九型人格：自我认知与领导艺术

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《九型人格:自我认知和领导艺术》
没有人能隐身世外，因为人无处不在；
你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功； 你真了解自己和身边的人吗？你在生活中是否······
作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？
作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？ 我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？
我的优秀员工总是流动性很大，他们到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他们呢? 我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？
我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？ 我该为客户送什么礼物既不超出预算又送到他们心坎上呢？ 我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环？ 我告诉孩子什么是对他/她好的，可是为什么他/她却很抵触？ 为什么我们总是抱怨爱人不懂我们，而我们也不懂他们为什么是那样？
九型人格：一个来源于2000多年前的古老智慧
一把解析人性破译性格密码的钥匙
一套运用人际关系钻石法则的有效工具 一种自我认知和领导他人的实用领导艺术
俄国大文豪屠格涅夫说：性
格即命运。

性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、
生活品质、家庭
幸福乃至身体健康。

《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效企业管理的工具，它能帮
助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关
系。

《九型人格》源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。

九型人格论既简单、精确，又寓意深远。

九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。

九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，
理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。

进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，《九型人格》这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域。

今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、A T&T 、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia 、美国中央情报局等广泛应用。

中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书”，企业家们推崇的书籍就有《九型人格》。

你了解自己和自己行为背后的动机吗？ 你的心智模式及怎样影响你的个人成长？ 你的价值取向及怎样影响你的事业发展？ 你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？ 你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗？ 如何消除企业管理中存在沟通的障碍？ 如何与他人融洽相处和有效激励他人？
在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？
企业中、高层管理者； 人力资源管理人员；
渴望全面自我提升，提高沟通技巧的人群；
知晓自己的真我价值和性格特质；
了解自己的个性的优势与局限及突破的方向； 改善自我的人际沟通模式，提升管理效能； 增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任； 提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；
有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队
富有经验的导师引导+个人分享和自我观察+小组讨论和活动体验
两天
第一部分：九型人格的概述
1) 为什么学习九型人格 2）九型人格的起源 3）人格与真我的关系 4）脑、心、腹三中心的探索 5）九型人格立论的基础 6）学习九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的识别和区分
1）每个型格的性格解析 2）每个型格的性格变化 3）九型人格的自我认知
自我测试---通过表格的测试性格 对号入座---参加者表白自己的型号
性格识别---通过提问探索对方的性格
4）不同型格的区分点
第三部分：九型人格的总结和深入
1）九型人格的总结
讨论----分组描述各型格特征 总结----对九型人格回顾总结 2）九型人格的升华
九型人格对自我修炼的启示 每个型格的局限和提升方向 3）九型人格的相处之道
第四部分 ：九型人格在企业中的应用
1) 九型人格在工作中的不同表现 2) 如何应用九型人格进行团队建设 3) 如何应用九型人格激励下属 4) 如何应用九型人格推动销售
怀着很期盼的心情参加了《九型人格工作坊》。

这两天中我是一边听课，一边再想身边的同事和朋友是属于什么型号的，也明白了其行为背后的动机，以前在朋友交往中的一些心理疙瘩也就自然而然解开了。

我很认同导师一开始所说的，学习九型人格不是为了给身边的朋友贴一个标签，而是为了解他们，从而使自己更加的包容他们的缺点，或者是力所能及的帮助他们达到提升的态度（如果有这个能力的话）。

我是一名销售经理，我和我的销售团队取得过骄人业绩，但我的性格较为情绪化，让同事觉得难于与我合作。

通过学习九型人格突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让我的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。

同时，工作效率和效益也大大的提升了。

我们是一家制造型企业，一年前引进九型人格工作坊，并开始应用于本公司的专业销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。

通过学习使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识，从而在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通，九型人格真是竞争中的致胜法宝！
我是从事人力资源工作的，在以往的招聘工作中，针对不同的岗位选用不同的人才。

但大多是根据学历、专业、工作经验以及外语等条件来选人，而没有考虑个人的性格因素，结果常常出现看起来很合适的人选最后不是离职就是没有工作激情。

公司对员工的培训力度年年在加大，钱花了却总是没有效果。

通过学习九型人格后，我们的工作成效显著提高，避免了很多无用功，也降低了招聘成本。

对于现代复杂的社会人来说，我觉得要找出自己的本性归属实在太难了，甚至有点痛苦。

两天的九型人格工作坊让我有了个重新认识自己的机会，终于明白自己为什么会出现以前的一些行为，也更能接受自己，呵呵，我现在轻松多了！
两天的学习， 让我这个以自我为中心的人意识到：任何一个性格的人，都会有自己独立的思想，不是每个人都得听你的。

而且每一种性格的人，都有其如金子般的闪光点，除了学会真实的认识他们、并与之和谐相处，更重要的是从每一种性格的人中间，去学习、体会，走出自我的圈子，关心身边的每一位……
二天的课程好象给我的心灵打开了一扇窗，我感觉与大家的距离好像拉近了很多很多，更熟悉，更亲切。

或许这就是导师在总结课堂的时候所说的：了解九型人格，让你更加了解身边的人，更能了解他们的为什么，更愿与之相处，更懂得如何与之相交！
陈 浪
先生
九型人格学专业培训导师
（师从海伦．柏玛（Helen Palmer ））； 国际企业教练协会注册企业教练；
国际专业教练联合会（ ICF ）资深教练会员； 国际身心语言程序学NLP 执行师； 专业催眠授证治疗师 资深培训师和企业教练 清华大学本科、工学硕士 武汉大学首届 MBA
陈浪先生直接受教于美国的九型人格大师、当代的九型人格鼻祖海伦．柏玛（Helen Palmer ），潜心研究九型人格学问达六年以上，对九型人格深厚的理论造诣和丰富的实践经验，是国内最早一批学习和研究九型人格的学者，直接访谈和探索过的人超过5000人， 在全国各地讲授九型人格课程上百场。

陈浪先生的授课条理性和逻辑性很强，思路层次非常清晰，旁征博引，还善于采用体验式游戏配合所讲内容，使所学内容易掌握和操作，实用性强，学员在获取知识的同时，思维模式也悄然改变。

陈浪先生成功地将 “ 教练技术 ” 与企业管理实践结合起来，擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练。

陈浪先生在汽车、物流、 IT 、咨询等行业作为职业经理人工作十多年，足迹遍及英、德、法、韩等国， 在其咨询与培训生涯中，为近百家大型企业提供过系统管理咨询和培训，包括：东风汽车集团、中国移动、苏泊尔、百安居、A8音乐集团、 波尔亚太、 大枫纸业、凯迪电力、长江通信、 金舵陶瓷、太和实业、光明乳业等不同类型的企业 ，并且每年定期为武汉大学的 MBA 新生提供入学导向体验式训练。

主讲的课程：
《企业教练技术—让员工自动自发的学问》、《九型人格：自我认知与领导艺术》、 《卓越团队熔炼封闭营（体验式）》、《卓越领导力修炼封闭营（体验式）》
、《成功人士的七个习惯》、《职业经理十大管理技能》、《职业精神与职业生涯规划》、《创建学习型组织》等。