市供电公司纪检监察工作汇报材料
最新供电公司纪检监察工作总结
供电公司纪检监察工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：县供电公司纪检监察工作总结第二篇：供电公司纪检监察工作总结第三篇：县供电公司纪检监察工作总结第四篇：供电公司纪检监察工作总结第五篇：供电公司纪检监察工作情况汇报更多相关范文正文第一篇：县供电公司纪检监察工作总结2020年，公司纪检监察工作能以三个代表的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和创一流工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持优质、方便、规范、真诚的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。
（一）、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲预防职务犯罪教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。
五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。
进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
（二）、抓好党风廉政建设责任制的落实。
制定下发了《关于落实2020年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。
公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。
2023供电公司纪检监察工作总结
2023供电公司纪检监察工作总结根据您的需求，我为您撰写了一份2023年供电公司纪检监察工作总结。
总结如下：2023供电公司纪检监察工作总结（二）一、工作概况自2023年起，供电公司纪检监察工作围绕党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，深入推进全面从严治党，通过加强纪律和监察体系建设，取得了一系列显著成效。
二、主要工作亮点1.加强党风廉政建设- 组织开展党内政治生活整顿，推进“两学一做”学习教育，提高党员思想政治素质。
- 深入推进党委“一岗双责”制度，严格执行岗位责任制，完善党委领导班子问责机制。
- 开展廉政风险防控工作，建立健全风险防控措施，加强对关键岗位和重点人员的监督和纪律约束。
2.加强审计监察工作- 落实《中华人民共和国审计法》和其他相关法规，完善审计监察制度，提升审计监察效能。
- 加强对公司财务账目和经济活动的审计监督，防止发生违法违纪行为。
- 推动审计监察工作与公司重点工作和重大决策紧密结合，提供决策参考和风险预警。
3.严肃查处违纪违法行为- 加大对违纪违法行为的查处力度，建立健全线索报告、查处和整改工作机制。
- 全面落实中央纪委通报曝光制度，及时公开通报查处结果，强化警示教育。
- 强化追逃追赃工作，深入推进国际反腐败合作，努力将腐败分子绳之以法。
4.加强对监察工作的监督和纪律约束- 建立健全监察工作制度，规范纪检监察活动，确保工作依法依规开展。
- 加强对纪检监察干部的培训和教育工作，提高业务水平和政治素质。
- 推动纪检监察工作与公司其他部门的协同配合，形成工作合力。
三、存在的问题和挑战1.监察工作力量不足，无法满足日益复杂的工作需求。
2.对一些重点领域和关键岗位的监察和纪律约束力度不够。
3.纪检监察工作与其他部门协同配合程度还需进一步加强。
四、下一步工作思路1.加大纪检监察力量投入，提高工作效率和能力。
2.加大对重点领域和关键岗位的监察和纪律约束力度，形成震慑作用。
3.进一步加强与其他部门的协同配合，拓宽监察工作渠道。
供电公司纪检监察工作总结_纪检监察工作总结
供电公司纪检监察工作总结_纪检监察工作总结本次供电公司纪检监察工作总结主要目的是总结过去一段时间内的工作成果，发现存在的问题，并提出改进措施，以期更好地推动公司纪检监察工作的开展。
一、工作成果：1.加强纪检监察队伍建设，提高队员的政治素质和专业能力。
通过组织各类培训学习，增强队员的纪检监察理论知识和实际操作能力，有效提升了队伍整体素质。
2.严肃查处违纪违法行为。
在过去的一段时间内，我们依法处理了一批违反公司纪律和国家法律的案件，维护了公司的权益，形成了较好的工作效果。
3.加强廉洁风险防范工作。
我们注重制度建设，修订并完善了一系列廉洁风险防范措施，加强对关键岗位和重要业务环节的监督检查，形成了相对稳定的廉洁风险防控机制。
4.加强纪检监察宣传教育工作。
我们积极组织开展各类宣传教育活动，加强对公司员工的廉洁教育，提高了员工的廉洁意识和自我约束能力。
二、存在的问题：1.纪检监察队伍仍然存在一定的人员流动性，队伍稳定性较差，个别队员的业务能力还需要进一步提高。
2.纪检监察工作在一线业务工作中的协调与配合还需加强，不同部门之间存在一定的信息不畅通和协同作战不够密切的问题。
3.廉洁风险防范工作仍然存在一些漏洞和盲点，对于一些新兴风险还没有形成有效的预防和控制措施。
4.纪检监察宣传教育工作还需要进一步加大力度和广度，提高员工的守法守纪意识和职业道德素质。
三、改进措施：1.加强纪检监察队伍的建设，注重队伍的稳定性和业务能力提升，加强对新人的培训和引导，形成一支专业化、稳定性较强的纪检监察队伍。
2.加强协调与配合，建立信息沟通平台，定期召开各部门的工作协调会，及时交流信息，加强合作，形成合力。
3.加大廉洁风险防范工作力度，建立完善的内部控制制度，对各个风险点进行有针对性的防范和监测，提前发现和解决问题。
4.加强纪检监察宣传教育工作，通过采取多种形式，如组织专题讲座、发放宣传资料等方式，加强对员工的法制教育和职业道德教育，提高员工的思想和行为自律能力。
2024年供电公司年度纪检监察工作总结
2024年供电公司年度纪检监察工作总结一、工作背景和目标设定2024年是供电公司改革发展的关键之年。
在公司发展的过程中，纪检监察工作发挥着重要的作用。
为了巩固和完善公司的纪检监察工作，我们明确了以下目标：1. 深化改革，推动公司治理体系和内部控制体系建设，加强监督管理和风险防控，提升公司的治理水平。
2. 强化廉洁企业文化建设，加强反腐倡廉教育宣传，树立正确的价值观和用人导向。
3. 加强日常监督检查，及时发现和解决问题，确保公司各项工作的正常开展。
4. 维护员工权益，加强与员工的沟通交流，增强员工的凝聚力和归属感。
二、工作亮点和成效1. 加强了公司治理体系和内部控制体系建设。
在公司治理方面，我们制定并完善了一系列规章制度，明确了各级领导职责和权限，加强了对重要决策的审核和监督。
在内部控制方面，我们强化了对公司各项业务的监督检查，加强了风险管理和控制，提升了整体的管理水平。
2. 加强了反腐倡廉教育宣传。
今年我们组织了丰富多彩的反腐倡廉主题活动，包括廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等，通过多种形式宣传反腐倡廉理念，提高了全体员工的廉政意识和纪律意识。
同时，我们加强了对职工的教育培训，提高了员工的职业道德和素质。
3. 落实了公司的各项制度和政策。
我们加强了对公司各项制度的宣传和解读，确保全体员工了解并遵守各项规定。
同时，我们对公司工作流程进行了优化，提高了工作效率和质量。
4. 及时发现和解决了各类问题。
我们建立了完善的日常检查机制，及时发现了一些不规范、违纪的行为，并根据公司规定进行了相应的处理。
通过监督和管理，及时解决了各类问题，保障了公司各项工作的正常开展。
三、存在的问题及解决措施1. 公司治理体系和内部控制体系建设还不完善。
下一步，我们将继续加强对公司治理和内部控制的建设，完善相应的制度和流程，提高各级领导的管理能力和水平。
2. 反腐倡廉教育宣传力度还不够。
明年我们将继续组织丰富多样的反腐倡廉活动，通过加强对职工的培训和教育，提高全体员工的廉政意识和纪律意识。
2024年供电公司纪检监察工作总结
2024年供电公司纪检监察工作总结____年供电公司纪检监察工作总结一、工作概述____年是供电公司纪检监察工作的重要一年。
面对供电行业改革不断深化，市场需求日益增长的形势，公司纪检监察部门坚决贯彻党中央和公司党委的决策部署，全面加强纪检监察工作，认真履行职责，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
经过全体纪检监察干部的共同努力，取得了一系列阶段性成果。
二、主要工作亮点1. 建立健全纪检监察工作机制。
完善相关制度，加强权责清单的编制和管理，明确各级纪检监察机构的职责和权限，推动纪检监察工作有序开展。
同时，加强对纪检监察干部的队伍建设，提高其专业素质和工作能力。
2. 落实党风廉政建设责任制。
坚持“党建工作纪检第一责任人”原则，公司领导班子成员带头加强作风建设，坚决落实中央八项规定和党风廉政建设制度。
加强对领导干部的廉政约束，严肃查处违反中央八项规定精神和其他党风廉政纪律的问题。
3. 深化作风建设，改进工作作风。
严格执行工作纪律，坚持问题导向，抓住关键环节，深入查找问题根源，严肃查处一些群众反映强烈、涉及个人利益及职务职责的案件，推动作风建设不断深化。
4. 进一步严肃党内政治生活。
组织开展一系列党内政治生活、党风廉政建设主题教育活动，推动党内政治生活向基层延伸，强化党性锤炼和严肃党纪党规，进一步提升广大党员的党性观念和纪律意识。
5. 创新纪检监察工作方式方法。
积极运用大数据、云计算等新技术手段，加强对重点领域和关键岗位的监督，实现全程监管。
同时，注重宣传教育工作，加强对纪检监察工作的宣传，提高广大干部群众对纪检监察工作的理解和支持度。
三、存在的问题与不足1. 部分领导干部对纪检监察工作的重要性还不够认识到位，导致工作推进不够顺畅。
2. 纪检监察工作缺乏前瞻性和主动性，有时候还是相对被动的接受任务。
3. 纪检监察工作在制度建设和队伍建设方面还有一定的薄弱环节，需要进一步加强。
4. 运用新技术手段方面还有待加强，存在一些技术问题和数据管理不规范的情况。
供电公司纪检工作报告
供电公司纪检工作报告小编为你推荐关于供电公司纪检工作报告，欢迎阅读。
20**年，国网xx市供电公司纪委深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中纪委三次全会精神，落实国网公司和省市公司有关要求，坚持以“惩防并举、以防为主”为导向，推进作风建设，强化执纪监督，防控廉政风险，保护干部员工廉政安全，保障企业健康发展。
纪检监察XX年工作汇报如下。
一、深化作风建设，惩治腐败“零容忍”贯彻落实“八项规定”实施细则，多层次组织学习中央八项规定、省委六个严禁、作风建设“十条禁令”等作风建设规定，观看电化教育片《焦裕禄》等。
建立公司领导干部群众路线联系点制度，实现一线深入“全覆盖”，多层面、多角度地征集意见建议。
全面开展正风肃纪活动，确定八项规定、劳动纪律、供电服务、农网工程廉政情况、招投标规范性等十个检查重点，由职能部门和党支部纪检委员组成正风肃纪巡查网络，建立单位间互查机制，全面开展督查工作。
每月制订“正风肃纪”专项行动督查计划表和督查人员安排，每周公开通报检查结果，对查到的违规违纪情况从严考核。
公司共开展监督检查75次，下发督查周通报19期，其中开展劳动纪律检查19次、供电服务检查12次、公车gps轨迹检查8次、营业厅视频监控检查19次、农网工程廉政情况检查8次、集体企业招投标工作检查 9次，检查单位(部门)204个次，发现问题102个，落实整改102个,绩效考核22人次，形成高压态势，严明纪律、端正风气。
二、突出风险防控，惩防体系“零漏洞”市供电公司纪检监察工作汇报材料市供电公司纪检监察工作汇报材料多措并举防控企业廉政风险点。
开展“廉政体检”，并按照“清、厘、确、亮”的程序，推行廉政风险警示卡，以直观和简洁的形式在重要岗位人员办公场所进行展示，以实现重要岗位廉政风险的自我提醒和相互监督。
开展廉政风险防控，梳理廉政风险色标管控，查找廉政风险点和防控措施。
开展“廉政安规”在线考试202 人、闭卷考试48人、考风严肃，力争让重要岗位人员做到廉洁从业相关规定“心中有数”。
供电公司纪检监察工作总结
供电公司纪检监察工作总结一、工作回顾本年度，供电公司纪检监察工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央决策部署，坚持党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，以中央纪委的要求为准绳，认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，严肃党内政治生活，加强党内监督，坚决惩治腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
1. 坚持党的全面领导坚持党的全面领导，是纪检监察工作的根本要求。
我们在整个工作过程中，始终以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威，严格执行中央决策部署。
针对党的十九大提出的重要要求，我们制定了相应的工作计划和具体措施，推动全面从严治党向纵深发展。
2. 强化纪律约束在工作中，我们坚持纪律优先，树立权力有责、用权必纪的理念。
加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行组织纪律、廉洁纪律和政治纪律，提高党员干部的党性观念和遵纪守法意识。
3. 加强党内监督党内监督是党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要方式。
我们注重发挥党组织的主导作用，加强对党员干部的监督，通过组织生活、谈心谈话等方式，加强对党员干部的纪律约束和监督管理，推动党员干部自觉遵守党规党纪，做到廉洁自律。
4. 深入推进反腐败斗争反腐败斗争是一场长期的、复杂的斗争，我们坚决贯彻中央关于反腐败工作的决策部署，深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决查处腐败分子，严惩不贷。
同时，加强日常监督，强化反腐败工作的长效机制，构建起一套完整的反腐败工作体系。
二、工作成绩今年，供电公司纪检监察工作取得了一系列明显成效。
1. 党风廉政建设取得新进展本年度，我们严格执行中央八项规定精神，严禁公款旅游、公款吃喝等不正之风，坚决纠正“四风”问题。
加强对权力运行的监督，严格执行干部选拔任用程序，做到公平公正，杜绝任人唯亲、任人唯资等不正之风。
2. 扎实开展扫黑除恶专项斗争本年度，供电公司积极响应中央号召，深入开展扫黑除恶专项斗争。
通过与公安机关等相关部门的紧密合作，成功破获一批涉恶涉黑案件，依法打击恶势力犯罪，维护了社会治安稳定。
2024年电力公司纪检监察室年度工作总结范文
2024年电力公司纪检监察室年度工作总结范文一、工作概述____年是电力公司纪检监察室努力工作的一年。
在公司领导的关心和支持下，纪检监察室全体成员团结协作，扎实工作，取得了一系列重要成绩。
通过深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，公司的纪检监察工作在全面从严治党中起到了积极的推动作用。
二、工作亮点1. 深化党风廉政建设本年度，纪检监察室紧紧围绕公司党风廉政建设的总体要求，深化推进。
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加深广大党员干部的党性修养和纪检监察工作理论的学习；加强制度建设，严肃查处各类违纪违法行为，形成了良好的廉洁从业环境。
2. 加强监督执纪本年度，纪检监察室坚决贯彻落实全面从严治党方针，认真履行监督执纪职责。
通过加强日常巡视、巡察工作，及时发现并处理了一批违纪违法问题；加强对重点领域、重点岗位的监督，有效防范了纪律风险的发生；加强干部选拔任用的监督，确保了干部队伍的纯洁性和政治敏锐性。
3. 深入推进反腐败斗争本年度，纪检监察室牢牢把握反腐败斗争的重点，深入推进。
通过加强对权力运行全过程的监督，有效防范和打击了腐败行为；加强对关键岗位和重点领域的监督，提高了反腐败斗争的针对性和实效性；加强廉洁风险评估，加强预防和遏制腐败的能力建设。
三、存在问题1. 机制建设还需完善虽然公司纪检监察室的工作取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题。
目前，纪检监察室的机制建设还有待完善，尤其是在预防腐败和廉政风险的方面，还有一些工作需要加强。
2. 工作手段需要创新纪检监察室在工作手段上还需要创新。
随着科技的快速发展，新的违纪违法手段也层出不穷，纪检监察室需要加强对新型违纪违法行为的研判和应对，采取更加高效的手段打击腐败。
3. 团队建设亟需加强纪检监察室的团队建设亟需加强。
目前，纪检监察室的队伍中存在一些水平不齐、责任心不强的问题，需要进一步加强培训和提升队伍整体素质。
四、改进措施1. 完善机制建设纪检监察室将进一步完善机制建设，加强廉洁风险评估，建立健全预防和整治廉政风险的体系。
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市供电公司纪检监察工作汇报材料
2014年，国网xx市供电公司纪委深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中纪委三次全会精神，落实国网公司和省市公司有关要求，坚持以“惩防并举、以防为主”为导向，推进作风建设，强化执纪监督，防控廉政风险，保护干部员工廉政安全，保障企业健康发展。
纪检监察2014年工作汇报如下。
一、深化作风建设，惩治腐败“零容忍”
贯彻落实“八项规定”实施细则，多层次组织学习中央八项规定、省委六个严禁、作风建设“十条禁令”等作风建设规定，观看电化教育片《焦裕禄》等。
建立公司领导干部群众路线联系点制度，实现一线深入“全覆盖”，多层面、多角度地征集意见建议。
全面开展正风肃纪活动，确定八项规定、劳动纪律、供电服务、农网工程廉政情况、招投标规范性等十个检查重点，由职能部门和党支部纪检委员组成正风肃纪巡查网络，建立单位间互查机制，全面开展督查工作。
每月制订“正风肃纪”专项行动督查计划表和督查人员安排，每周公开通报检查结果，对查到的违规违纪情况从严考核。
公司共开展监督检查75次，下发督查周通报19期，其中开展劳动纪律检查19次、供电服务检查12次、公车gps轨迹检查8次、营业厅视频监控检查19次、农网工程廉政情况检查8次、集体企业招投标工作检查9次，检查单位（部门）204个次，发现问题102个，落实整改102个,绩效考核22人次，形成高压态势，严明纪律、端正风气。
二、突出风险防控，惩防体系“零漏洞”
多措并举防控企业廉政风险点。
开展“廉政体检”，并按照“清、厘、确、亮”的程序，推行廉政风险警示卡，以直观和简洁的形式在重要岗位人员办公场所进行展示，以实现重要岗位廉政风险的自我提醒和相互监督。
开展廉政风险防控，梳理廉政风险色标管控，查找廉政风险点和防控措施。
开展“廉政安规”在线考试202人、闭卷考试48人、考风严肃，力争让重要岗位人员做到廉洁从业相关规定“心中有数”。
对14名新提拔中层干部开展任前廉政谈话，提高干部廉洁自律意识。
发挥协同监督机制作用，每季召开协同监督联席会议。
分解明确班子成员和中层干部“一岗双责”的党风廉政建设责任，组织签订党风廉政责任书28份、重要岗位人员廉洁从业承诺书197份、中层干部家属助廉承诺书81份。
建立和完善了公司、中层、班组三级干部廉政档案。
落实“三重一大”决策监督和报备制度。
三、完善宣传教育，廉洁文化“零距离”
强化“提醒式”、“互动式”、“启发式”廉政教育，在公司重要岗位人员、廉政风险红区岗位人员中开展“廉政教育学分制”的管理，建立学分档案。
必修和选修课程为公司组织的廉政教育活动、由党群部计分，自修课程包括上廉政课、编写岗位廉政警示案例和廉政自学，由党支部提供依据后计分。
每季末在反腐倡廉网进行廉政学分公示，同时将廉政学分酌情纳入党员积分、党支部积分考核。
开展“党风廉政教育月”活动，组织“明纪律、正作风、振精神”专题教育活动、开展“倡廉洁、树新风”
廉洁文化作品征集活动，共征集作品66件，提升廉政教育实际效果。
继续采用廉政课堂、电化教育、廉政短信、学习资料、反腐倡廉网等多种载体，使廉洁文化的内容多样化渗透，使员工在潜移默化中接受教育。
四、加强监督检查，农网工程“零招待”
以“3+3”形式开展“打造农村电网阳光工程”活动，即三方签订廉政协议，三方联动发挥合力。
三方签订廉政协议就是根据省市公司要求，所有由供电公司投资的35千伏以下农网建设与改造工程项目均由供电企业、施工单位和工程所在村签订协议。
在村务公开栏中张贴廉政协议书，公布监督举报电话；工程结束在全面工程审计的基础上，由地方纪委出具“零招待”、“零投诉”的廉洁证明，同时归入工程档案。
三方联动发挥合力，则是由XX市纪委、XX市检察院、XX市供电公司联合组成工作小组，开展“三进、三讲、一征询”活动（进工程管理部门、进施工班组、进当地村镇；讲廉课、讲案例、讲道理；作调研），进行预防职务犯罪和作风建设宣传教育，赠送警示教育卡片和廉政书籍，讲解身边发生的廉政案例等，强化管理部门、施工单位、村镇干部群众杜绝“习惯性违章”，执行廉政协议的自觉性和严肃性。
同时，开展农网工程廉政协议执行情况效能监察项目，加强对农网工程所在村镇的走访和施工资料的查阅，重点对所有农网工程“一书一查一公示”情况和村级财务费用公示清单进行核对检查，实现工程建设“最后一公里”廉政风险管控的全覆盖、全过程。
此外，截止10月底开展招标监督192次，涉及招
标金额2.14亿元，监督率达到100%；参与投标厂商的廉洁信用情况查询，发现问题1次、及时按要求在评标时予以扣分。
五、推进行风建设，动态巡查“零死角”
不断深化行风巡查工作的广度和深度，开展供电服务站、营业厅的行风巡查动态对标工作。
下发《行风巡查动态对标指标库》评分标准，每月组织开展行风巡查工作，视频巡查和现场巡查相结合，每季度实现对公司全部供电所（供电服务站）的全覆盖。
截止10月底，共开展行风巡查48次，巡查内容主要为营业厅规范化管理执行情况检查、供电所规范化管理检查和上年度行风巡查问题整改落实情况检查等。
共下发行风巡查意见反馈表24份，发现有关问题35个，对营业窗口单位考核13次，已督促落实整改。
每季度根据月度行风巡查、营销部日常稽查、上级单位行风巡查等情况，对公司所属供电所营业班、供电服务站、供电营业厅进行评分和排名。
对排名前三位的供电营业厅授予流动红旗，并开展行风巡查动态对标指标的通报。