职业测评 范例
个人工作表现自我鉴定范例(三篇)
个人工作表现自我鉴定范例自xx年5月份入职以来已近四个月，通过不断的学习和自我提高，我已经适应了自己的本职工作，现将近四个月的工作情况总结鉴定如下：1.在工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领导指示，并虚心向同事学习，不断改进工作中的不足;2.工作中我深刻体会到了不同地区海关之间的差异，并积极调整适应了这种变化3.对于集团及公司的规章制度认真学习并严格执行;4.工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。
请分析不足之处1工作中还存在尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，有时在做一件事的时候忽略了其他事情，造成顾此失彼;2.尤其是报关这种时间性极强的工作，更需要时刻警醒自己注意错误。
如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己;3.与海关工作人员的工作沟通交流不够;努力方向报关工作是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习报关行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力为客户服务，做到跟海关的良好沟通，才能保证货物顺利，同时提高自己审单和录入的准确性，减少差错。
作为一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我在今后的工作中一定能更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展。
个人工作表现自我鉴定范例（二）个人工作表现自我鉴定尊敬的领导：您好！我是贵单位的员工 XX，我非常荣幸能有机会向您自我鉴定一下我的工作表现，以期得到您的指导和建议。
在过去的一年里，我在贵单位的工作时间虽然不长，但我深刻体会到了自己在工作中所做出的努力和取得的成绩。
在我看来，工作是一个相互合作、互相促进的过程，我在工作中始终努力保持积极向上的态度，勤奋工作，并不断学习和进步。
职业测试题
职业测试题
1. 自我认识
1.1 你是一个怎样的人？
在日常生活中，你会倾向于选择什么样的活动？你喜欢独自思考还是和他人交流？描述一下你的性格特点和行为习惯。
2. 职业偏好
2.1 你对哪些工作感兴趣？
如果完全没有金钱和时间的限制，你最希望从事哪种职业？你认为哪种工作能让你感到满足和充实？
3. 技能评估
3.1 你的优势和劣势
列举一到两项你认为自己特别擅长的技能或领域。
同时也描述一下你认为自己有待提升的领域。
4. 未来规划
4.1 你的职业目标
五年或十年后，你希望自己的职业生涯是什么样子？你认为自己如何才能实现这一目标？
5. 自我反思
5.1 对职业选择的思考
从过去到现在，你是如何做职业选择的？你认为自己做得好的地方和有待改进的地方是什么？
6. 总结
6.1 感悟与展望
通过这份职业测试题，你对自己的职业规划和发展方向有了更清晰的认识吗？你有何收获和深刻的体会？
以上是关于职业测试题的一些问题，希望能帮助你更深入地了解自己的职业目标和规划。
期待你能通过思考和反思，找到适合自己的职业发展方向。
个人职业能力分析计划书范例
个人职业能力分析计划书范例职业能力分析是个人职业计划书中不可或缺的一部分。
以下是店铺整理的个人职业能力分析计划书范文，希望你能从中得到感悟!个人职业能力分析计划书范文(一)1、自我评估：要更好地做好将来从事的职业，就要更好的了解自身的能力，制定将来要改善和保留的计划。
我认为我善于与人沟通，富有同情心，而且注重自身动手能力的培养。
我现在还是一名在校就读护理专业的中专生，学校注重的就是实际操作能力的培养，而我也受益良多。
我认为我会学到更多的护理知识。
但是，我的理论知识欠缺，还需要阅读大量的课外书籍，丰富自身理论知识，以更好的适应市场竞争。
2、评估结果：自我评价优点：善于与人交往，个性开朗，容易感染他人。
缺点：办事不够细心，个性直率，带点冲动。
家人评价优点：关心他人，有善心，动手能力较强。
缺点：做的总比想的快，往往做无用功，有时脾气太暴躁。
老师评价优点：关心集体，善于与同学交流，喜欢帮助人。
缺点：做事不够细心，发起火来脾气有点烦躁。
同学评价优点：很好的聊天对象，很可爱善良。
缺点：不喜欢麻烦事，有时候性子太急。
小结：通过各项的分析，我了解了自己职业能力上的优点与不足;语言表达能力优秀，但细心程度不够，记忆能力不足，应多读书多记忆，增强记忆能力，并不断补充知识的不足。
3、自身发展条件家庭分析：家里主要是以父母做小生意来维持生活，属于中下等经济水平、生活条件一般，但全家人过得很开心，因为是一个团结和谐的家庭。
爸爸是一个大男人主义，但很通情达理的一个人;妈妈从不唠叨。
学习基础：中上水平。
对于所有科目来说，除了英语科，其他科目都比较好。
因此，为了克服英语的难点，可以给自己设置一个英语环境，坚持“多听”、“多读”、“多写”，那么英语在不断的确努力下，肯定会很好，并且会很出色的。
学校环境分析：学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。
优美的生活学习环境，有丰富多彩的校园文化氛围，有优美的校园环境。
个人职业能力分析计划书范文(二)(一)职业兴趣我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。
职业证明样板范例
职业证明样板范例尊敬的受聘方：根据贵公司的要求，我特此出具一份职业证明，以证明受聘方（以下简称“申请人”）在我司就职期间所担任的职务及其相关技能、能力等情况。
我司确认申请人自入职以来表现出色，积极参与各项工作并取得显著成绩。
以下是申请人在我司服务期间展现的职业能力和职务状况的详细说明。
一、基本信息姓名：（申请人姓名）性别：（申请人性别）出生日期：（申请人出生日期）国籍：（申请人国籍）身份证号：（申请人身份证号）联系电话：（申请人联系电话）电子邮件：（申请人电子邮件）二、职务描述申请人在我司担任以下职务或职称（可根据实际情况增减）：1. 职务/职称：（具体职务名称）任职时间：（开始时间-结束时间）工作地点：（工作地点）职责描述：（对该职务职责进行详细描述，包括但不限于工作范围、主要职责、所涉及项目和任务等。
可列举相关的工作成果、项目经验等）2. 职务/职称：（具体职务名称）任职时间：（开始时间-结束时间）工作地点：（工作地点）职责描述：（对该职务职责进行详细描述，包括但不限于工作范围、主要职责、所涉及项目和任务等。
可列举相关的工作成果、项目经验等）三、专业技能申请人在工作中展现出以下专业技能和能力：1. 技能1：（具体技能名称）熟练度：（熟练/良好/一般）证书或资质：（如有，请注明相关证书或资质名称及颁发机构）2. 技能2：（具体技能名称）熟练度：（熟练/良好/一般）证书或资质：（如有，请注明相关证书或资质名称及颁发机构）备注：根据申请人的表现，其在工作中展现了较高的专业素养和突出的工作表现，对工作中遇到的问题能够迅速解决，具备较强的学习能力和适应能力。
工作认真、负责，具备团队合作精神和良好的沟通能力等。
四、表彰与荣誉在我司服务期间，申请人获得以下表彰或荣誉（如有，请注明具体奖项或荣誉）：1. 奖项1：（具体奖项或荣誉）颁发时间：（颁发时间）颁发机构：（颁发机构）2. 奖项2：（具体奖项或荣誉）颁发时间：（颁发时间）颁发机构：（颁发机构）五、其他补充信息在申请人工作期间，其表现出色，积极主动，与同事和谐相处，能够承担较大的工作压力，并有效地完成各项任务。
职业性格测试题
职业性格测试题测试题1：选择题
1. 在处理问题时，你更倾向于：
A. 坚持自己的意见
B. 寻求他人的意见
C. 寻找折中方案
D. 立即做出决策
2. 你在团队中的角色是：
A. 领导者
B. 协调者
C. 分析师
D. 执行者
3. 当面对挑战时，你的态度是：
A. 充满自信
B. 寻求他人的帮助
C. 分析解决方案
D. 迅速行动
4. 你在工作中更看重：
A. 稳定和安全
B. 团队合作
C. 知识和智力
D. 结果和成果
测试题2：描述题
请用一段话简要描述你认为最符合你性格的职业类型，包括你的特点、能力和适合的工作环境。
测试题3：案例分析题
你在工作中遇到一个困难的问题，无法立即解决，你会如何处理？请结合实际情况，列出你的行动步骤和解决方案。
测试题4：判断题
1. 你是一个注重细节的人。
2. 你更喜欢有规律和有序的工作环境。
3. 你在工作中注重实际的结果和效果。
4. 你是一个喜欢与人合作的人。
测试题5：开放题
请简要描述你对自己未来职业发展的规划和目标，包括你期望的工
作职位、成就和个人发展。
总结：
根据以上的测试题，你可以根据自己的选择和回答来判断你的职业
性格类型以及适合的职业类型。
职业性格测试可以帮助你了解自己的
性格特点，分析自己在工作中的优势和劣势，从而更好地选择适合自
己的职业和发展路径。
希望你能通过这个测试对自己有更清晰的认识，并为未来的职业生涯做出更明智的选择。
霍兰德职业偏好测评量表试题
职业偏好测评量表霍兰德职业偏好量表是我最早接触的一个较权威的职业测评软件，今天在网上搜索了一下，给找了出来，不过其中有些术语翻译过来还是有些差别。
中国人民大学出版社出版的《组织行为学》第10 版中把人格类型分为：现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，具体如下：1、现实型（R ）：偏好需要技能、力量、协调性的体力活动。
人格特点：害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际。
职业范例：机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主2、研究型（I ）：偏好需要思考、组织和理解的活动。
人格特点：分析、创造、好奇、独立。
职业范例：生物学家、经济学家、数学家、新闻记者3、社会型（S ）：偏好能够帮助和提高别人的活动。
人格特点：社会、友好、合作、理解。
职业范例：社会工作者、教师、议员、临床心理学家4、传统型（C ）：偏好规范、有序、清楚明确的活动。
人格特点：顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性。
职业范例：会计、业务经理、银行出纳员、档案管理员5、企业型（E ）：偏好能够影响他人和获得权力的言语活动。
人格特点：自信、进取、精力充沛、盛气凌人。
职业范例：法官、房地产经纪人、公共关系专家、小企业主6、艺术型（A ）：偏好需要创造性表达的、模糊的、无规则可循的活动。
人格特点：富于想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际。
职业范例：画家、音乐家、作家、室内装潢设计师这个是国内最常用也是最经典的职业测评，一般到心理测评机构测评的话价位为５０－2００ＲＭＢ值得注意的是，心理测验有一个特点就一次性，如果你记得如何影响结果倾向自己偏好以后再做第二次第三次就会不够准确了，所以为自己负责，请认真做，为确保准确性，请在２０分钟内完成第二到第五部分的测试，之后再算分。
下面拿出一张纸和一只笔来记录你的回答注：每个“是”为1分第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
职业素质评估表范例
职业素质评估表范例评估对象：职业人员评估日期：2022年5月评估目的：评估职业人员的职业素质水平，为公司人力资源管理提供参考依据。
评估项目：1.沟通能力- 能够清晰表达自己的想法和意见。
- 能够倾听他人的观点并有效理解。
- 能够与不同背景和文化的人进行有效的沟通。
2.团队合作能力- 能够积极参与团队合作，发挥自己的优势。
- 能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成项目。
- 能够处理团队内部冲突，促进和谐工作氛围。
3.领导能力- 能够有效管理和激励团队成员，达成预定目标。
- 能够制定明确的工作计划和目标，并指导团队实施。
- 能够做出明智的决策，并承担相应责任。
4.问题解决能力- 能够迅速识别和分析问题，并提出合理解决方案。
- 能够合理运用各种工具和资源解决问题。
- 能够在压力下保持冷静，并从失败中吸取教训。
5.自我管理能力- 能够有效安排和管理自己的时间和工作。
- 能够积极自我学习和提升，不断适应职业发展需求。
- 能够保持积极的态度和良好的职业道德。
评估结果：项目优秀良好一般待提升沟通能力√√ √团队合作能力√ √领导能力√问题解决能力√ √自我管理能力√ √ √评估总结：根据以上评估结果，该职业人员在沟通能力方面表现较为出色，能够有效表达自己的观点并倾听他人意见。
在团队合作能力方面也表现良好，能够积极参与团队合作并建立良好的合作关系。
然而，在领导能力、问题解决能力和自我管理能力方面，还存在一些待提升的空间。
建议该职业人员加强领导能力培养，提升问题解决能力和自我管理能力，以全面提升职业素质水平。
评估人签名：_____________日期：_____________。
管理人员素质测评方案范例
管理人员素质测评方案范例管理人员是一个组织中至关重要的一环，他们的素质与能力直接决定了整个组织的运营效率和发展潜力。
因此，对管理人员进行素质测评非常必要。
本文将提供一个管理人员素质测评方案范例，以供参考。
一、测评目的与意义管理人员素质测评的目的主要是为了评估管理人员的工作能力、个人素养和领导能力等方面的综合水平，以便帮助企业更好地选拔和培养优秀的管理人员，促进企业的发展。
此外，管理人员素质测评还可以帮助管理人员了解自己的不足和优势，从而提高个人素质和工作绩效。
二、测评内容与方法1. 管理能力测评通过案例分析和模拟实战等方式，评估管理人员的领导力、计划能力、团队协作能力、决策能力等方面的能力。
2. 个人素养测评通过问卷调查和面试等方式，评估管理人员的道德素质、个人修养、团队协作意识、沟通表达能力等方面的素质。
3. 行为能力测评通过观察和联合考核等方式，评估管理人员在日常工作中的表现，如工作热情、工作态度、工作结果等方面的能力。
三、测评指标1.管理能力指标包括组织管理能力、计划能力、人际交往能力、决策能力、沟通能力等。
2.个人素养指标包括职业道德、人格品质、团队合作精神、自我认知和反思、持续学习精神等。
3.行为能力指标包括工作态度、工作效率、工作行动、工作创新等。
四、测评结果分析根据测评结果，对管理人员进行分类评级和能力特征分析，挖掘管理人员的优势和不足，帮助他们制定个人发展计划和完善管理工作。
五、测评工具与流程1.测评工具目前市面上有很多管理人员素质测评工具，如能力素质测评工具、领导力评估工具、综合素质测评工具等。
选用合适的测评工具需要根据具体的测评目的和对象进行选择。
2. 测评流程测评流程包括测评前准备、测评实施、结果评估等环节。
在测评前，应该明确测评目的和范围，并制定测评计划和安排有关人员。
在测评实施过程中，需严格执行测评程序和标准，依据测评结果进行评估和分类，最后制定有效的改进计划。
六、测评应用与实践管理人员素质测评可以广泛应用于企业招聘、晋升、培训和管理等环节。
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1.现状评估我是什么样的人？我感兴趣的职业是什么？我怎样确定自己要走的道路？你是否清晰地知道这些？前面的小测试可以帮助你获得这样的一些信息。
对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。
对自己当前特征的清楚把握，是定位自己的职业方向最重要的第一步。
为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。
而你在这五个方面，粗略的现状如下图所示。
从得分可以看出，你在学习风格、技能、性格、价值观、兴趣的自我了解方面稍有欠缺。
系统为了使你更清楚了解自己需要探索的方面，已经根据你当前的现状对自我了解部分重新排序。
你可以按照当前这样的顺序进行自我探索。
你也可以根据自己的分析自行选择探索顺序。
一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外，还需要我们积极地探索职业世界的情况，以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。
一般而言，自我了解越清晰、职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。
在这部分，你可以从总体上看出自己在了解自我、了解职业、决策行动几个方面的相对表现。
认识自我5.00职业了解6.50决策行动6.502 4 6 8 10自我了解：即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况；职业了解：可以说明的问题是，你对自己喜欢的职业是否明确，对这些职业是否投入了努力进行过探索等；决策行动：说明的问题是你在明确职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。
一般而言，自我了解越清晰、职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。
得分≤5的方面，你需要特别关注。
对你而言，在自我了解方面是需要特别投入进行探索。
你可以根据自己要解决的关键问题，选择不同的开始点。
如果有2个以上的方面分数比较低，CareerSky还是建议你从头开始，对自己进行一个系统化的探索。
你将首先从哪个部分开始？2，自我了解价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足 4.0赞誉赏识 4.0工作条件7.0注重关系 6.0崇尚独立 5.0追求成就 4.02 4 6 8 10你最突出的职业价值观是工作条件、注重关系。
工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。
把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；3.有保障的，稳定的；4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；5.拥有一个自由、舒适的环境；6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；7.地处交通便利的位置。
注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。
下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。
崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。
而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。
并且这个职位是富有社会声望的。
支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。
假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。
但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。
因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。
职业兴趣探索报告每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活，擅操作，爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确，求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人艺术型理想化，崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复，按部就班社会型爱结交，重人脉，乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争，追求掌控感在辩论中胜利，或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理，循规蹈矩，脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更表示你最强的两类兴趣表示你最弱的兴趣根据你最强的兴趣，可见你的特点是：你是一个喜欢与数据和机器亲密接触的人，面对堆积如山的文件、浩瀚的电脑文档或是繁杂琐碎的工作事务，你都能将之处理得井井有条，有如神助！在任何环境下，你都恪守规章，做事认真仔细；你从不过分幻想，相当务实，即使是再重复的事情也能持之以恒并负责到底。
你比较注重秩序性，一般都有既定的行事规则，凡事都先计划妥当，然后按照计划有阶段性、按部就班地推进。
一般来讲，你不太允许计划的更改，也不太喜欢各种临时出现的突发状况。
此外，你还是一个十分可靠的人，你非常实际，偏好“实用性”与“应用性”较强的技能或活动，能脚踏实地地完成各种任务。
相比之下，你喜欢跟机械设备互动而胜过喜欢同人交互，在操作各种机械方面，你是个高手。
在生活中，你待人真诚，生活节俭、朴素，注重当前现实，一般不八卦别人的事务。
使你如鱼得水的环境：有完善的规章制度、稳定而高效、技术性较强、挑战变化不宜过大、不需过多和人交互的环境。
你乐衷的活动或课程：办公室管理、文件档案管理、经费管理等活动；财务类、图书管理类、计算类课程。
你特别钟爱的专业有：会计、信息管理、档案学、物流、统计学等。
你可能喜欢的职业有：会计、财务、图书管理员、物流师、统计员等根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：你不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。
一些自然科学和理论研究的事情对于你而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。
因此你需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作你也会觉得不喜欢。
也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你：•分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。
•反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。
•询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。
•扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。
但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。
每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。
每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！性格探索报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：一、我们与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。
内向二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。
直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。
直觉三、我们的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。
情感四、我们的做事方式判断判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。
知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。
知觉综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：哲学家型——生活在自己的理想世界•你的特点:o你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会督促自己完成。
o你外表看起来沉默而冷静，但内心非常柔软，善良有同情心，善解人意。
你期望与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的事，重视和感激那些能够理解你价值的人。
o你个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想。
o一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。
你仰赖人、事和思想信仰，一般能够忠实履行自己的义务。
但是，对意义不大的日常事务，你做起来可能有些困难。
•生活中的你：o信奉“理想至上”o穿衣风格：你喜欢塑造个性的形象，穿衣服很特别，喜欢混搭，甚至有点诡异，你这么穿戴只是为了让自己觉得高兴。
o你喜欢帮助别人，善于倾听和给予建议。
但你只有少数几个深交的朋友，你喜欢和自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，对陌生人酒显得冷淡而疏远。
o你有自己独特的生活方式和节奏，精神世界丰富，在语言方面很有天赋，对内心钟爱的领域可以喜欢到狂热的程度。
•优势:o你能够独当一面，忠于职守，一对一的工作是你最青睐的方式o你考虑问题细致周到，而且很深刻有见地。
o你会考虑新的可能性，跳出以前的定势和框架，适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标o你天生的好奇与技巧使你很擅长收集信息，你能看到事情发展的趋势，看到外表背后的涵义o你有洞察人心的魔力，能理解别人的真实想法，想别人之所想。