卫生院班子成员整改措施
卫生院创优整改措施
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------卫生院创优整改措施建立党员保持先进性长效机制，为进一步巩固先进性教育活动的成果。
更好地发挥党员的先锋模范作用，经中心卫生院党支部研究决定，全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下：一、指导思想认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导。
以实践“三个代表”重要思想为主题，以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标和要求鼓励先进，通过开展“创先争优”活动。
提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，中心卫生院上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。
三、创先争优”活动的具体安排发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员中广泛开展“共产党员做模范”一个党员一面旗帜”党员立功竞赛”等各种形1 / 13式的创先争优系列活动。
使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，一开展教育活动。
结合职业道德教育、警示教育、三观”教育。
重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。
学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？如何学先进、讲奉献、比贡献”工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？讨论。
将党员在创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
医务人员整改措施
医务人员整改措施1.强化职业操守和道德规范：医务人员应加强道德教育和职业操守培训，树立正确的价值观和职业道德，确保行为合法合规、诚实守信，为患者负责。
2.加强团队合作和沟通能力：医务人员应加强团队合作和协作能力，在工作中加强沟通，提高团队协作效率，确保医疗工作的顺利进行。
3.制定细化工作流程和规范操作：医务人员应制定和统一工作流程，明确各个环节的责任与要求，并建立标准化操作规范，减少错误和疏漏的发生。
4.完善内部监管机制和制度建设：医务人员应建立健全内部监管机制，加强对医疗行为的监督和管理。
制定相应的制度和规定，明确各个环节和岗位的责任和权限，规范医疗行为。
5.加强继续教育和培训：医务人员应加强继续教育和培训，提高专业知识和技能水平，不断更新医疗理念和技术，提高服务质量和水平。
6.鼓励医务人员参与学术研究和科技创新：通过鼓励医务人员参与学术研究和科技创新，提高医务人员的专业水平和能力，推动医疗事业的发展。
7.完善医患沟通机制和投诉处理程序：医务人员应加强医患沟通，建立有效的沟通机制，及时解答患者的疑问和诉求。
对于投诉和纠纷要建立快速、公正的处理程序，保证患者权益。
8.提高服务意识和责任意识：医务人员应提高服务意识和责任意识，积极为患者提供优质的医疗服务，以患者为中心，关注患者的需求和体验。
9.强化疫情防控和卫生安全意识：医务人员应加强疫情防控和卫生安全意识，遵守防控规定和程序，加强自我保护和个人卫生，确保医疗机构的疫情防控工作顺利进行。
10.推行诚信建设和惩罚机制：医务人员应推行诚信建设和惩罚机制，对于违规违纪行为要予以严肃处理，并加强舆论监督，营造良好的医疗环境和社会氛围。
通过以上整改措施的实施，可以有效提高医务人员的专业水平和服务质量，促进医疗事业的发展，提升医疗机构的声誉和影响力，增强患者对医务人员和医疗机构的信任感，建立良好的医患关系，为人民群众的健康服务作出更大的贡献。
基层卫生院质量管理整改措施实施方案
基层卫生院质量管理整改措施实施方案基层卫生院是乡村地区医疗保健的重要组成部分，为保障农民群众的身体健康提供了基础服务。
然而，基层卫生院的质量管理存在着一些问题，如设施陈旧、医疗技术水平不高、服务态度不好等，这些问题严重影响了基层卫生院的发展和服务质量。
因此，为了提高基层卫生院的质量管理水平，制定整改措施实施方案是非常必要的。
一、质量管理团队的建设1.建立质量管理团队，由院长或副院长担任质量管理负责人，聘请相关专业人员参与团队。
2.对质量管理团队成员进行培训，提高他们的质量管理能力。
培训内容包括质量管理的基础知识、质量管理工具的应用等。
二、制定质量管理体系1.根据基层卫生院的实际情况，制定适合的质量管理体系。
2.明确质量管理的目标和指标，如提高医疗技术水平、提高服务质量等。
3.制定相关质量管理文件和流程，明确责任与权利。
三、设备设施的更新与维护1.对设备设施进行定期检查和维护，确保其正常工作。
2.根据需要，优化设备设施配置，提高医疗服务水平。
四、人员培训与激励1.加强医务人员的专业知识培训，提高他们的医疗技术水平。
2.定期开展培训活动，包括学术讲座、医疗技能培训等，提升医务人员的综合素质。
3.建立激励机制，对表现突出的医务人员进行奖励，激发工作积极性和创造性。
五、服务质量的提升1.加强对患者的宣传教育工作，提高他们的健康意识和自我保健能力。
2.优化就诊流程，缩短候诊时间，提高患者满意度。
3.加强医患沟通，改善医务人员的服务态度，提高患者对医疗服务的满意度。
4.建立健全投诉处理机制，及时解决患者的投诉问题，增强患者对基层卫生院的信任和满意度。
六、质量监督与评估1.建立质量监督与评估机制，定期对基层卫生院的质量管理工作进行监督与评估。
2.监测医疗质量指标，及时发现并解决问题。
3.定期开展满意度调查，了解患者对基层卫生院的满意程度。
4.将监督与评估结果作为基层卫生院质量管理的重要依据，指导下一阶段的工作。
卫生院作风行风评议整改措施
卫生院作风行风评议整改措施背景介绍：卫生院作为基层医疗机构，承担着为社区居民提供基本医疗服务的重要职责。
然而，由于多种原因，卫生院的作风和行风存在一些问题，例如医疗纠纷频发、服务态度欠佳、效率低下等。
因此，为改善卫生院的作风和行风，提升医疗机构的服务质量，需要采取一系列整改措施。
一、加强内部培训为了改善卫生院作风和行风，首先应加强内部培训，提高医务人员的职业素养和服务意识。
具体措施如下：1. 开展定期的岗位培训，提升医务人员的专业知识和技能水平。
培训内容包括临床技术、医患沟通、服务态度等方面。
2. 邀请专家学者举办讲座，分享最新的医学知识和研究成果。
通过学习和交流，不断提高医务人员的专业能力和学术水平。
3. 鼓励医务人员参加学术研讨会和培训班，提升自身的学习和交流能力。
同时，卫生院要为医务人员提供相应的学习和培训资源，确保他们能够顺利参加。
二、优化服务流程为提升服务质量，卫生院需要优化服务流程，提高工作效率和服务满意度。
具体措施如下：1. 简化挂号流程，减少居民等待时间。
可以引入自助挂号机，提供预约挂号服务，并加强人员配置，确保挂号窗口的快速办理。
2. 制定科学合理的医疗流程和诊疗标准，遵循诊疗规范，提高医疗质量和安全性。
3. 加强对疑难病症的处理能力，提供多学科综合诊疗服务。
建立病情评估和转诊制度，确保患者能够得到及时、准确的诊断和治疗。
三、强化沟通交流卫生院与居民之间的沟通交流非常重要，需要建立良好的沟通机制和渠道，及时传达和解决居民的诉求和意见。
具体措施如下：1. 设立留言板或意见箱，供居民投诉、建议和表扬。
卫生院要定期查看留言板或意见箱，并及时回复和处理居民的意见和建议。
2. 建立医患沟通的平台，加强医患互动。
可以在卫生院的官方网站或微信公众号上开设专栏，解答常见问题，提供健康教育等服务。
3. 鼓励医务人员与居民建立良好的亲和力和信任关系。
医务人员要注重语言表达和沟通技巧的培养，尽量缩小医患的距离。
卫生院党风廉政建设整改报告(二篇)
卫生院党风廉政建设整改报告（二篇）卫生院党风廉政建设整改报告为贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六全会、九届市纪委六次全会、十二届县纪委六次全会精神，持之以恒落实中央八项规定精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院工作，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；扎实推进医院党风廉政建设工作。
我院针对前期党风廉政建设监督检查中存在的问题进行逐项整改，具体整改措施如下：一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。
组织医院职工每季度集体学习1次，深入学习十九届中央纪委五次会议精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度，抓好医疗卫生行业“九不准”、院委会成员报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职和建立职工有关个人事项报告制度的规定。
认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。
严格执行"四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正医院职工廉洁从医方面存在的突出问题，防止职工出现收受"红包"、"回扣"等不正之风。
二、严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；完善医院党风廉政建设监督组织公布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。
卫生院存在的问题及整改措施
卫生院存在的问题及整改措施一、问题分析卫生院作为提供基本医疗服务的社区医疗机构，对于居民健康至关重要。
然而，在实际运营中，我们不难发现卫生院存在着一些问题。
1.人员不足和能力不强：卫生院医务人员数量相对较少，且医术水平与综合能力有待提高。
这导致了患者就诊时间较长，并可能出现诊断错误等情况。
2.设备陈旧和不全：由于财政投入有限，很多卫生院在设备采购上存在困难。
这使得一些必要的手术或检查无法进行，影响了医疗服务质量。
3.管理混乱和服务态度差：部分卫生院存在管理混乱、医护人员素质低下以及服务态度不佳等问题。
这给患者带来了困扰，也削弱了卫生院的声誉。
二、整改措施为解决上述问题，改进卫生院的运营模式，并提高综合能力以更好地为居民提供医疗服务，以下是几点应采取的整改措施。
1.加强人员培训和招聘在完善卫生院医疗团队的建设方面，可以通过加大对现有医务人员的培训力度，提高其临床技能和综合服务能力。
同时，在招聘新人时要注重专业素质、职业道德和服务意识。
这样可以增强医疗团队的综合水平，并提高工作效率。
2.更新设备和采购药品政府应该增加对卫生院的投入，提供足够的资金用于设备更新和药品采购。
更新陈旧设备，配备先进检查仪器，并确保药品库存充足。
这将有助于提升卫生院的医疗水平，满足患者需求，并提高医护人员工作积极性。
3.加强管理与服务监督建立健全科学管理制度，明确责任分工，优化工作流程，避免决策层次复杂、内部沟通不畅等问题。
同时，建立激励机制，鼓励医务人员更好地服务患者，并进行定期评估以及纠正不当行为。
加强对卫生院服务质量的监督，鼓励患者提供反馈，并及时处理投诉。
4.加强卫生宣传和预防工作卫生院应当加大宣传力度，让居民了解和认可其医疗服务。
同时，在康复、健康教育方面开展相关活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。
积极参与社区公共卫生计划，预防重大传染性疾病的发生，并进行家庭及个人环境卫生指导。
5.与其他医疗机构合作与其他医疗机构的合作可以充分利用资源优势，提供规模更大、技术更全面的医疗服务。
卫生院以罚代管问题突出的整改措施
卫生院以罚代管问题突出的整改措施
一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作
1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入
工作日程，举行专题工作会议4次，研究决定相关事项完全落实。
2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。
3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。
4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事
故的发生。
5、结合我乡实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱
环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和监督力度，并积极配合县级相关部门开展监督和检查。
6、在县卫生监督所领导的带领下监督检查了我乡学校的传染病
管理、生活饮用水、环境卫生。
二、存在的不足和今后努力方向
卫生监督协管工作责任重大，任务艰巨，任重而道远。
我卫生院成立卫生监督协管站二年半来，虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱，无卫生监督协管经费等原因，在一定程度上影响工作的开展。
今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和
工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。
卫生院领导班子八项规定和三重一大落实情况自查报告
卫生院领导班子八项规定和三重一大落实情况自查报告一、自查内容结果1、自查总体情况较好：一是领导班子认真执行“三重一大”集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和采购工作;二是能严格执行政府集中采购制度、账务管理制度，医疗设备采购能按照规定流程采购;三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象;四是能够严格执行药品和医疗服务价格政策，无另立名目收费;五是医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。
二、存在问题1、由于自身在体制、机制和监督制度上存在的不足，一些岗位、环节、人员等可能存在一定管理缺陷。
2、少数干部工作作风不扎实。
缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。
不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。
个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
个别人员存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性。
认为“八项规定”是领导及某些部门的事情，与己无关。
3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识淡薄、有时态度欠缺，工作积极性不强，缺乏上进心。
党员的先锋模范作用发挥不够。
有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
三、下一步整改措施1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。
结合医德医风、行风建设每个月进行一次集中学习，要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范职工工作行为。
结合医院的的实际，健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度、领导班子成员廉洁自律制度、院务公开制度等，为职工行为规范做出明确的要求。
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卫生院班子成员整改措施
一、自身存在的突出问题
1、学习主动性不够强。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对政治理论钻研的不深、不透。
2、工作风不实。
在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
3、创新精神不强。
在工作作风上有时有松懈现象，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
4、缺乏与职工的沟通。
5、缺乏对职工的思想教育。
6、党建工作抓的不紧。
7、单位文化推荐缓慢。
二、整改措施和今后的努力方向
1、培养留得住的卫生专业技术人员队伍，提高服务能力，打造特色科室。
单位的发展离不开人才，“十年树木百年树人”，要用五年左右的时间培养一支安心基层、热心公共卫生事业的人才队伍。
以此为平台打造特色科室。
2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德
的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
始终保持真正清醒的头脑，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
4、进一步推进务实创新，提升业务工作水平。
在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，提高管理水平。
进一步树立服务意识，以积极的工作热情和饱满的精神状态，及时为群众服务。
5、加强对职工的思想教育。
树立科学的世界观、人生观和价值观，提倡兢兢业业、踏踏实实、不计个人得失的奉献精神；关心集体、互助友爱的集体主义精神。
6、推进单位文化建设。
是单位发展的内在需要，可以充分调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力，能让员工思想统一，而思想统一才能步调一致，步调一致的团队才有战斗力。
7、积极与上级卫生行政部门协调解决基药配送不及时的问题。
8、加强对辖区医疗机构的监督检查、业务培训。
在已有的《关于加强所辖医疗机构的管理办法》基础上强化管理，每月次的业务培训。
本月初卫生院已组织对辖区医疗机构开展全面的监督检查，并将监督检查、业务培训的结果作为20%计入全年的绩效考核。
9、积极与市医保局协调，在我院在安装一台新农合医保机，以方便辖区村医新农合药费的录入。
现医保机正在抓紧调试中，预计2月正常运转。
10、加强党建工作。
积极发挥党员在职工中模范带头作用，坚持“三会一课”的学习。
积极吸纳优秀人才，做好发展党员的工作。
以上根据卫生院各科室职工、辖区医疗机构、居民代表提出的建议和意见，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”等环节，经过对照检查、查摆问题，提出的整改措施，以真正达到思想上有新进步，认识上有新见解，作风上有新转变，能力上有新提高。