我心中的企业文化——以海为家
我心中的企业文化演讲稿范文(精选5篇)
我心中的企业文化演讲稿范文（精选5篇）我心中的企业文化演讲稿1安全是天，平安是福!安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。
对于我们电力企业来说，安全生产，得之于严，失之于宽;安全工作仅有起点没有终点!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能会发生，一切的完美，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵都将可能化为乌有!所以牢记安全职责重于泰山，安全工作应当常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全职责心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。
所以安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益。
我们要时刻牢记：安全职责重于泰山。
人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的梦想，承载着人类所有的感情。
我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现!越珍贵越应当弥足珍惜;越珍贵也越显得脆弱!我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。
而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。
所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力!我们都明白：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的本事、实现预定的安全生产目标。
没有安全就谈不上企业的发展;没有安全就谈不上我们的人个人生存;没有安全我们的未来就无从说起。
所以，安全职责不仅仅关乎我们的企业，更与我们自我息息相关。
为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。
请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。
“注意安全”不应当是一句口号，也不是一个指标。
事实上，当你把“安全”作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱，你已经是对他人不负职责……你已经忘了我们的“四不伤害”!认识到生命是人生中最宝贵的东西，仅有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临!也才能真正实现我们的安全理念：“任何风险都能够控制;任何违章都能够预防;任何事故都是能够避免!”“隐患险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。
公司企业在我心中演讲稿
公司企业在我心中演讲稿公司企业在我心中演讲稿范文企业在我心中，让我们每一名员工都能用主人翁的精神工作。
今天店铺为你整理了企业在我心中，希望对你有用。
公司在我心中演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：大家好!我是*号参赛选手首先我要感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。
当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我勇敢的选择积极参与，因为我要突破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热。
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。
的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。
在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。
”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。
工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。
只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。
关于海的企业文化
关于海的企业文化海是一个大家庭，这是最直观的方式来描述海的企业文化。
对于一个企业而言，企业文化是一种独特的精神力量，是一种共同的价值取向和行为准则，是一种潜移默化的影响和引导力量。
海的企业文化是海家族独有的文化，在公司的发展和成长中起到了至关重要的作用。
一、强调团队合作在海，团队合作是至关重要的一环。
我们相信团队合作的价值和力量，相信通过团队合作可以实现更多的成就。
无论是在研发部门、营销部门还是生产部门，每个员工都是团队中重要的一员，都承担着自己独特的责任和使命。
大家相互支持、相互信任，达成协作共赢的目标。
在海，我们鼓励员工们主动与他人合作，倡导沟通和分享的精神。
我们通过团队建设活动、团队创新训练等方式，提升员工的团队合作能力。
我们相信，团队合作可以激发出更多的创意和力量，推动公司的快速发展。
二、注重员工发展在海，我们注重员工的发展和成长。
我们相信每个员工都是公司成功的重要因素，他们的专业知识、创新能力和工作态度对公司的发展至关重要。
因此，我们提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升自己的专业素养和职业技能。
海的企业文化中重视员工的人文关怀，提供员工个人发展规划和晋升机会。
我们鼓励员工学习和进步，为员工提供广阔的发展空间和平台。
三、追求卓越在海，我们对品质要求高，追求卓越。
我们坚持务实创新、精益求精的企业精神，力求为客户提供更好的产品和服务。
我们培养员工工匠精神，注重细节，严格控制产品的质量，并不断加强研发和技术创新，提高产品的竞争力。
我们将创新作为公司发展的关键，鼓励员工提出新的想法和创新方案。
我们搭建了一个创新孵化平台，提供了奖励机制，鼓励员工进行创新实践和知识共享，推动公司的创新发展。
四、关注社会责任在海，我们强调企业的社会责任，积极回报社会。
我们注重企业公民意识的培养，关心员工的健康和安全，保障员工的工作环境和权益。
同时，我们也关注环境保护，提倡绿色生产和可持续发展。
我们鼓励员工积极参与公益活动，推动员工成为社会的推动力量。
企业文化心得体会
企业文化心得体会企业文化心得体会（通用15篇）当我们备受启迪时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以记录我们的思想活动。
怎样写好心得体会呢？以下是店铺为大家整理的企业文化心得体会（通用15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！企业文化心得体会篇1作为xxx公司的一名新员工，我参加了为期两天的岗前培训。
培训期间，我们学习了公司的员工守则，部门规定，礼仪，员工服务守则等。
这些知识让我这个以前对通号只有些简单认识的员工有了很大的收获。
而让我感触最深的是企业的发展战略，即“一业为主、相关多元”的战略思路，致力打造七大业务板块，开启了新一轮改革发展的新征程，使公司站在了新的发展起点上。
价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。
它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。
我们通号的核心价值观是：以人为本、创新求进、安全至上、共创价值。
关于以人为本，作为一名新人，我感受到公司对员工的伙食、交通、工作环境、劳保等等的关心，此外，还对员工的爱好，近来心情如何，业余生活如何度过，个人发展的目标在那里，他的人生理想是什么等等精神追求的关心。
这就是以人为本，能让我产生强烈的归属感和认同感。
作为一名通号新员工，我深知作为通号人应必备较高的道德操守和职业素养。
我们应深入的学习通号企业文化，将其具有的精神贯彻到每一个工作的细节之中。
我深知作为新员工我对公司的了解和一些制度仍有一些不了解和不明白的地方，但我们应贯彻通号的精神，将其作为我们的精神指导，一步一个脚印的进行工作，努力将工作做得最好。
我们坚信，在我们的不懈的努力和辛勤的汗水下，我们的企业将建造得更加的美好和坚固。
我们企业的理念会深入每一个员工心中，我们的企业形象也会是世界企业中一道经久不衰的亮丽风景线。
企业文化心得体会篇2在阳光灿烂的六月，我开始了对各城市公司的企业文化宣讲之旅。
我心中的企业文化
我心中的企业文化引言概述：企业文化是指企业内部所形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式，它对企业的发展和员工的凝聚力起着重要的作用。
在我心中，一个良好的企业文化应该具备以下几个方面的特点。
一、积极向上的价值观1.1 奉行诚信和正直：诚信是企业文化的基石，一个企业只有具备良好的诚信价值观，才能赢得员工和客户的信任。
1.2 追求卓越和创新：企业文化应鼓励员工不断追求卓越和创新，鼓励他们在工作中勇于尝试新的方法和思维方式。
1.3 关注社会责任：企业文化应该强调企业对社会的责任感，鼓励员工积极参与公益活动，为社会做出贡献。
二、和谐的工作氛围2.1 尊重和包容：企业文化应该倡导尊重每个员工的个性和特点，鼓励员工之间的合作和包容，从而营造一个和谐的工作氛围。
2.2 公平公正：企业文化应该强调公平公正的原则，确保每个员工都能公平获得机会和待遇，避免任何形式的歧视和偏见。
2.3 激励和奖励：企业文化应该注重激励和奖励机制的建立，激励员工积极工作和创新，从而提高整体团队的凝聚力和士气。
三、良好的沟通和协作机制3.1 开放的沟通渠道：企业文化应该鼓励员工之间的沟通和交流，建立起开放的沟通渠道，使信息能够自由流动，减少信息不对称带来的问题。
3.2 团队合作：企业文化应该强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的合作和协作，培养团队精神和合作意识。
3.3 共同目标：企业文化应该明确和传达企业的目标和愿景，让每个员工都能明确自己的工作目标，并为实现共同目标而努力。
四、员工发展的机会和关怀4.1 学习和成长：企业文化应该注重员工的学习和成长，提供培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
4.2 工作生活平衡：企业文化应该关心员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利制度，使员工能够更好地平衡工作和生活。
4.3 关怀和支持：企业文化应该关心员工的需求和感受，提供必要的支持和帮助，让员工感受到企业的关怀和支持。
五、持续改进和创新精神5.1 持续改进：企业文化应该鼓励员工持续改进自己的工作和业绩，推动企业不断进步和发展。
我心中理想的企业文化及其塑造讲解
《我心中理想的企业文化及其塑造》院系:仪器科学与工程学院姓名:黄骏学号：22０09316我心中理想的企业文化及其塑造文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。
而企业文化就好像是一只看不见的手，常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。
我将从以下几个方面淡淡我心中理想的企业文化及其塑造。
1、企业文化的含义企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力．企业文化的实质,是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想．企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。
简而言之，企业文化是一种氛围，就是形成一种积极向上的正气,形成一种崭新的精神面貌。
ﻫﻫ由此不难看出,企业文化对于一个企业的兴衰存亡往往起到至关重要的作用,纵观古今中外的优秀企业,无一不是拥有着非常良好而又适合自己企业的企业文化.比如,松下公司员工对于企业与产品的高度热忱，西门子公司的严谨高校、海尔公司的真诚到永远等鲜明的企业管理文化，都是成功的管理文化范例.因此，我认为理想的企业文化并不是单纯的模仿别人的成功经验,而是应该学其精髓，化为己用，培养出适合自己企业成功符合自己企业特点的企业文化.2、理想的企业文化我认为理想的企业文化应该对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用，特别是当市场竞争激烈的时候更是如此,这种文化的影响甚至大于企业管理研究和经营策略研究的文献中经常出现的那些作用因素-—经营策略、企业组织结构、企业管理体制、企业财务分析手段以及企业管理领导艺术等。
企业文化的作用具体表现为以下四个方面：１、指导作用企业文化随着公司的创立发展,通过高度概括,又用生动且富有哲理的口号,将全体职工的思想和行为引导、统一到企业发展的目标上，并成为企业的发展目标。
2024年海航企业文化学习心得体会模版(2篇)
2024年海航企业文化学习心得体会模版有巧者劳而智者忧，无能者无所求，饱食而遨游，泛若不系之舟;山木自寇，源泉自盗。
”____年我成功成为海航集团的一名新员工，在学习了海航企业的文化之后深受感动，作为一个中华民族的子孙，我深深感到自豪，自豪中华名族的传统思想，自豪中华民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸进入了海航。
从小我就喜欢看蓝天，深邃幽蓝、宁静忧郁。
我从小生长在青藏高原，天总是那么的蓝，蓝的让人寂寞;云是那么的白，白的让人羡慕。
每每划破长空，看到飞机翱翔于蓝天，更是期望自己长大了也要驾驶着飞机，翱翔于蓝天。
小的时候总盼望自己能够快快的长大，但是我们却无法拒绝长大，时间过的飞快，自己突然矗立于这个社会时却面临着很多很多的抉择……在毕业后的很长一段时间都在找工作，不知道怎样的工作才能适合自己，刚毕业的我就像是玉兰树上的叶子，执着而懦弱，一遇到挫折就会一蹶不振。
就要在年底的时候接到了海航____通知书，成为了海航的一名员工。
当时的我激动兴奋，虽然幼时我的梦想早已经成为一缕青烟，随风吹散，而现在的我却真正进入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。
每个人都为自己而活，我们也许该毫无怨言，面对着这个金钱欲望冲击的世界，不是每个人都可以兴风作浪，而人与人之间变的自私麻木，冷淡虚伪。
我一直以来信奉缘分，而我和海航走近的时候，这种缘分感更让我感觉到亲切，我倍感珍惜。
海航的“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担大义”独具特色的文化体系也让我感觉到了海航与中华民族历史文化的贴近。
我们太年轻，以至于我们不知道以后的时光竟然还有那么长，长的足够让我在以后的时光里充分享受生活带给我的美好，长的足够让我在海航能够找到一份合适的岗位，让我的一生平平淡淡下去。
在进入公司的第一天我就看到一条警示语，而上面的文字恰恰是祖辈说过的话，意思是“一德，二命，三风水，四积阴功，五读书”。
海航的宗旨始终与祖国的文化紧密联系，让人在工作的同时能不断自省，能够为社会做点事，为他人做点事情，自己一生没有遗憾。
经典的企业文化标语大全9篇
经典的企业文化标语大全9篇经典的企业文化标语大全 1.公司是我家，发展靠大家。
.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!.成功者找方法，失败者找借口。
.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
.不断超越，追求完美。
.诚信为本，创新为魂。
.居安思危，自强不息。
.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
.团结一条心，石头变成金。
.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!.向质量要市场，向管理要效益。
.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
.优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
.以科技为动力，以质量求生存。
.认真学习“科学发展观”，身体力行“科学发展观”。
.以“科学发展观”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!.树企业形象，创优质工程!.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!.安全是的节约，事故是的浪费!.安全保证生产，生产必须安全!.事故不难防，重在守规章!.人人提案创新，成本自然降低。
.创建精品工程，再展铁军雄风!.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!.质量是企业的生命，安全是职工的生命!.质量是安全基础，安全为生产前提!.抓质量、保平安、促进度、创效益!.人人守规章，个个保平安!.一人把关一处安，众人把关稳如山!.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!.严格工艺纪律，确保工程优质!经典的企业文化标语大全 21、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
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我心中的企业文化——以海为家
有那么一群人，因海洋而相识，他们挽着彼此坚强的臂膀，从此心心相惜；有那么一些个地方，屹立在蓝色海洋上，源源不断为祖国输送着能源，那是中海油的一个个钢铁堡垒——海上采油平台；一群群人，一座座平台，组成了无数个叫做家的地方。
--有爱才是“家”
爱是家的代名词，有谁不想陪伴着父母妻子，享受温馨？有谁不想驻足于乡土，感受乡情？可是，每个人心中都有一个梦，一个只有展开双翅翱翔于天空才能实现的梦。
两年前，我来到了中海油，从陌生到彼此间的兄弟相称，从实习到工作上同事对我的信任，还有佳节期间平台上充满的欢声笑语，我从心底感受到，这是一个充满爱的地方，这是一个可以让我成长的地方，这是一个为我提供坚实后盾的地方，好多次我自问，家，不就是这样的吗？
--治家从严——安全第一，保证生产
所谓无规矩不成方圆，家亦是如此，面对工作我们要坚持以安全促进生产。
2011年以来，中海油提出了催人奋进的“二次跨越”发展纲要，“二次跨越”是指导未来中国海油实现新的跨越发展的行动指南，凝聚着中海油人的激情、智慧和力量。
作为海油大家庭的一员，我们必须要牢记使命，时刻做到安全第一，常抓不懈。
当然，安全生产不是纸上谈兵、坐而论道，而是一门心思埋头苦干、实干。
无论什么岗位，无论什么工作，我们每个人必须要在保证安全的基础上，恪
尽职守，严以律己，以安全提高效益，以安全保证生产。
“严以治家”不仅仅是对海油长期发展规划的负责，更是对我们每位海油员工的负责。
--治家传训——爱岗敬业，求实创新
孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，爱岗敬业是我们从古至今所推崇的社会正能量，是我们海油员工对待工作的认真态度和企业责任感。
基于“二次跨越”发展纲要，天津分公司提出质量效益年任务目标，为发扬艰苦奋斗的优良革命传统，小到设备自检，大至清罐作业，我们做到了小活自己干，大活学好技术再自己干，这既锻炼了队伍水平，又节省了维修费用。
海油人以自己的实际行动证明我们是一只在关键时刻“拉得出、冲得上、拿得下、战得赢”的队伍，更是响应“质量效益”的身体力行者。
正是由于这种海油精神，我们这个大家庭才永远充满着青春与力量。
--治家有爱——以人为本，人文关怀
人是企业之家和谐发展的主力军，在这个家里，我感受到的是领导同事间无微不至的关怀。
从初到平台时谆谆仔细的安全教育，到工作时老师傅耐心全面的技术指点，再到宣传党建时艰苦的红色之旅，还有无论是我们年轻队伍的培养建设，还是人人平等的发展道路，我们中海油做到了“情为员工所系、利为员工所谋、权为员工所用”。
正所谓“以人为本、人为根本”，海油从建立各种规章制度、建立健康安全环保体系，到强调执行文化，从来没有放松过对员工生命、健康、安全、发展的关爱和保护。
家不是固定的一个地点，家人也不止是因血缘关系而彼此牵挂的亲人，一个充满爱的地方便是家，彼此相互扶持、携手一起奋斗的那群人便是家人……
手不停地敲打着键盘，文字跳跃闪动的地方，记载着我来到海油两年来满满的回忆，在这个一眼望不到边际的大海中，我愿做一只海鸟，当汹涌的海浪拍打着堡垒，当暴风雨袭来模糊了我的眼睛，我也不会停歇我的翅膀，因为我知道，我飞过的海面上有一个家。
BZ34-1油田陈方光。