工会建家工作指南
工会职工之家建设工作总结
汇报人： 2024-01-06
目录
• 工作背景与目标 • 主要工作内容 • 实施过程与效果 • 经验教训与展望
01
工作背景与目标
工作背景
社会环境的变化
工会职责的履行
随着社会经济的的挑战和机遇。
作为职工利益的代表者和维护者，工 会需要积极履行职责，加强职工之家 建设，为职工提供更好的服务。
职工权益的保障
为更好地保障职工权益，提升职工的 归属感和幸福感，工会职工之家建设 工作显得尤为重要。
建设目标
提升职工的幸福感和归属感
通过建设工会职工之家，为职工提供 一个温馨、舒适、安全的活动场所， 增强职工的凝聚力和归属感。
保障职工的合法权益
通过工会职工之家建设，为职工提供 法律咨询、权益维护等服务，保障职 工的合法权益。
促进企业和谐发展
通过工会职工之家建设，加强职工之 间的交流与沟通，促进企业内部的和 谐与稳定，推动企业的发展。
提升工会的形象和影响力
通过工会职工之家建设，树立工会的 良好形象，增强工会在职工中的影响 力和凝聚力。
02
主要工作内容
组织架构
建立工作小组
成立专门负责职工之家建设的项 目小组，明确各成员的职责和工 作任务。
制定工作计划
制定详细的工作计划，明确每个 阶段的目标和时间节点，确保工 作有序进行。
乡镇建设县乡镇工会联合会建设工作指南三篇
乡镇建设县乡镇工会联合会建设工作指南三篇一、总体要求乡镇工会是广大农民工和乡村企业家的组织，是维护劳动者合法权益的一支重要力量。
因此，县乡镇工会联合会的建设必须紧密结合改革发展大局，充分发挥工会组织在服务农民工和乡村企业发展方面的作用，加强和改进工作，推动乡镇工会和乡村经济协会、农村合作社等组织深入开展工作，在服务劳动者和促进乡村经济发展的过程中发挥积极作用。
本工作指南的主要内容如下：二、基本原则1. 坚持以服务农民工和乡村企业发展为宗旨，发挥工会组织在维护农民工合法权益、代表农民工参与乡村建设、服务乡村经济发展等方面的作用。
2. 坚持依法依规开展工作，认真执行国家有关法律、法规和政策，切实维护劳动者合法权益和社会公共利益。
3. 坚持服务农村经济发展的大局，积极发挥乡镇工会和乡村企业发展促进会、农村合作社等组织的作用，为农村经济发展提供有力支持。
4. 坚持加强队伍建设，提高工作效能，提升工会组织的号召力和影响力。
三、工作内容（一）加强组织建设，提高工会工作水平1. 建立健全行政、财务、会计等管理制度，确保工会经费使用的规范化和透明化。
2. 加强工会干部队伍建设，建立选拔任用机制，加强培训和考核，不断提高工会干部的素质和能力。
3. 提高工会工作的规范化程度。
加强工会信息化建设，建立健全网络平台，提高宣传效果，积极开展各项活动，不断增强农民工和乡村企业家的自我教育和自我管理意识。
（二）维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定1. 加强农民工权益保障，建立健全维权机制，帮助农民工依法维护权益，严厉打击非法用工和拖欠工资等违法行为。
2. 开展“关爱农民工”活动，帮助农民工解决实际困难，提高农民工的生活质量和工作环境，保障农民工合法权益。
3. 建立劳动争议协商机制，解决劳动争议和纠纷，维护和谐劳动关系，切实保护劳动者合法权益。
（三）服务乡村经济发展，促进乡村美丽建设2. 加强农村企业家和农民工的职业技能培训，提高其素质和能力，为乡村经济发展提供人才支持。
职工之家阵地建设管理制度
职工之家阵地建设管理制度第一章总则第一条为了规范和管理职工之家阵地的建设和运营，促进职工之家的良好发展，提高职工的生活质量和幸福感，制定本管理制度。
第二条职工之家阵地是指由企业或组织为职工提供的公共活动空间，以满足职工日常休闲娱乐、学习交流等需求。
第三条职工之家阵地建设和管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的合法权益，维护职工之家的正常秩序和良好形象。
第二章建设管理第四条职工之家阵地的建设应符合相关法律法规的规定，建设方案应遵循规划布局合理、功能设施完善、环境卫生优美等原则。
第五条建设单位应充分考虑职工的需求，合理配置职工之家阵地的功能设施，确保能够满足职工的日常休闲娱乐、学习交流等需求。
第六条建设单位应设立专门管理团队，负责职工之家的日常管理工作，维护职工之家的正常秩序和良好形象。
第七条建设单位应定期对职工之家进行维护和保养，确保设施设备的正常使用和安全性。
第八条建设单位应建立健全职工之家的运营管理制度，明确职工之家的管理权责，保障职工之家的正常运营。
第三章服务管理第九条职工之家阵地应提供丰富多样的服务项目，包括但不限于图书借阅、健身娱乐、文化艺术、心理辅导等，满足职工不同需求。
第十条职工之家阵地应定期举办各类活动，包括但不限于文化节庆、演讲讲座、技能培训等，丰富职工的业余文化生活。
第十一条职工之家阵地应设有专门的管理人员，负责接待职工的咨询和建议，及时解决职工提出的问题和意见。
第十二条职工之家阵地应建立健全健康、文明、和谐的公共秩序，严禁吸烟、酗酒、打架等不文明行为，保持良好的环境氛围。
第四章监督管理第十三条职工之家阵地的建设和运营应接受相关部门的监督和管理，定期进行安全卫生、消防防灾等方面的检查和评估。
第十四条职工之家阵地的建设单位和运营管理团队应建立健全相关的档案资料和台账，定期向相关部门报告职工之家的建设和运营情况。
第十五条职工之家阵地的建设单位和运营管理团队应接受职工的监督和评价，认真听取职工的意见和建议，改进职工之家的建设和运营。
基层工会创建“模范职工之家”工作指南-新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书
基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书作者：张举出版社：北京燕山出版社出版日期：2010年1月出版开本：32开本册数：全一册光盘数：0定价：28元优惠价：26元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。
随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。
但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。
在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：本书由工会组织建设专家张举教授精心编写，内容全面实用，很多模范职工之家的工作方法来至于企业的一线工作资料，贴近基层，可操作性强，拿过来稍改就可以应用。
详细目录第二讲基层工会“模范职工之家”的考核评价机制第三讲基层工会的依法维权职能第四讲基层工会促进和谐劳动关系的建构第五讲基层工会干部的综合素质要求第六讲基层工会“文化之家”的建立第七讲基层工会“温馨之家”的营造第八讲基层工会“学习之家”的创建第九讲基层工会“宣传之家”的打造第十讲基层工会“女工之家”的建设第十一讲基层工会“安全之家”的塑造第十二讲基层工会构建“民主之家”的实施佳境第十三讲基层工会“创新之家”的构建第十四讲非公企业职工民主管理工作第十五讲工会与乡镇“留守妇女”创业培训第十六讲工会与乡村“留守儿童”教育联姻第十七讲工会与农民工再就业培训第十八讲非公企业工会的乡土文化品牌塑造第十九讲基层工会与职工权益的维护第二十讲加强基层工会的自身建设第二十一讲基层工会建构“模范职工之家”的时代蕴涵第二十二讲基层工会“模范职工小家”的构建范第二十三讲非公企业“职工之家”的创建途径新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书总目录1、新编工会干部岗位培训辅导教材作者：张安顺定价：28元2、怎样当好基层工会主席作者：杨建华定价：28元3、如何做一名有责任心的工会干部作者：李军燕定价：28元4、新编工会干部素质修养与业务能力提升辅导教材作者：戴文宪定价：28元5、基层工会如何做好“工人先锋号”创建工作作者：戴文宪定价：28元6、新编工会劳动保护与监督检查工作指南作者：张安顺定价：28元7、基层工会创建“模范职工之家”工作指南作者：张举定价：28元8、基层工会工作规范与工作流程实务操作指南作者：赵振洲定价：78元9、工会工作小窍门作者：戴文宪定价：78元10、新编工会女职工工作手册作者：戴文宪定价：78元11、新编工会干部工作手册作者：戴文宪定价：78元12、新编工会应用文写作实用小百科作者：戴文宪定价：78元基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书本书由工会组织建设专家张举教授精心编写，内容全面实用，很多模范职工之家的工作方法来至于企业的一线工作资料，贴近基层，可操作性强，拿过来稍改就可以应用。
工会组建及换届改选工作指南
工会组建及换届改选工作指南依照《中华人民共和国工会法》和《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，凡党的关系隶属天津市委科学技术工作委员会的企事业单位，应当依法建立工会组织。
一、建立工会组织的主要依据：《中华人民共和国工会法》第一章第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位，机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》第二章第五条规定：“企业、事业单位和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内，依法建立工会。
企业、事业单位、机关和其他组织在尚未建立基层工会组织期间，由区域性工会联合会或者行业工会、产业工会代行基层工会组织的职能，代表和维护职工合法权益，协调劳动关系，组织和领导职工开展活动、组建工会。
任何单位和个人不得限制和阻挠。
”二、建立工会组织主要程序：三、建立工会组织程序详述：1.科技工会派员向未建会单位提出建会要求并提供具体指导。
2.未建会单位在科技工会的指导下，结合自己的具体情况制定建会工作计划,并填写进度计划表（参见模本附A）。
3. 建立工会筹备组：筹备组成员通常为3-5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成，并报科技工会批准。
筹备组成员不需再办理审批手续，可直接开展工作。
4. 发展工会会员1)职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》，经筹备组批准成为工会会员，并填写会员登记汇总表（参见模本附B）。
2）曾经在其他单位加入工会的会员，可将其会员关系转入现所在单位。
5. 工会委员会候选人的产生1)由筹备组提出工会委员会候选人建议名单，并填写候选人简介（参见模本附C）(注：《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”)提交全体会员讨论，征询会员意见。
工会职工小家建设方案
工会职工小家建设方案随着社会的发展和经济的改革，工会在企业中扮演着越来越重要的角色。
工会的任务不仅仅是代表职工维护权益，还应该关注职工的小家庭建设。
本文将结合当前的社会环境与实际需求，提出一套工会职工小家建设方案。
首先，工会可以组织职工参加家庭教育培训课程。
现代社会，家庭教育的重要性逐渐被人们所认识到。
然而，许多家庭并不了解如何进行科学的家庭教育。
工会可以与专业的教育机构合作，在企业内组织家庭教育培训活动，提供家庭教育的知识和技能培训。
通过这种方式，帮助职工了解家庭教育的重要性，提高家庭教育的质量，促进家庭和谐发展。
其次，工会可以设立员工子女学习奖励计划。
许多职工面临着子女教育的压力，工会可以设立奖励计划，对员工子女的学习成绩进行认可和奖励。
这不仅可以激发员工的工作积极性，也能够鼓励员工将更多的精力和时间投入到家庭教育中，提高孩子的学习成绩和综合素质。
第三，工会可以建立职工家庭关爱基金。
任何时候，都会有一些职工因为意外事故、重大疾病或其他突发事件而遇到困难。
工会可以设立职工家庭关爱基金，为遭遇困难的职工提供帮助。
基金可以通过员工捐款、企业捐助等方式筹集，并由工会组织进行合理安排和分发。
这样做既可以让职工感受到企业大家庭的温暖，也能够减轻职工在困难时期的经济负担，促进职工家庭的稳定发展。
第四，工会可以组织职工家庭团建活动。
家庭团建活动是增进亲情、增强家庭和谐的有效方式。
工会可以定期组织职工家庭参加一些团队游戏、旅行或其他户外活动，通过这些活动促进家庭成员之间的沟通交流，增强家庭凝聚力。
此外，参与团建活动还可以缓解职工工作压力，提高生活幸福感，全面促进职工的身心健康。
最后，工会可以搭建职工交流平台。
工会可以建立一个职工交流的线上平台，供职工之间分享家庭问题、交流经验、互帮互助。
这个平台可以是一个职工微信群、论坛或者内部社交媒体。
通过这个平台，职工可以倾诉家庭问题，获得他人的理解和建议，也可以分享自己的经验和乐趣，增进社会交往。
基层工会工作操作指南-组织建设10
基层工会工作操作指南工会组建工作北京市朝阳区总工会二O一O年前言组建工会是基层工会一项长期、重要、艰巨的工作，具有基础性的地位。
当前，全国在开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，大力推进各类基层单位组建工会组织、规范各级工会组织建设是重要工作之一，组建工会组织必须依照规范的程序和组织原则来进行，这是保证基层工会发挥有效作用的前提之一；规范组织建设是为了更好地理顺组织体系、分级分层发挥工会组织作用的重要手段。
为了帮助基层工会，特别是各街道、地区总工会干部了解和掌握新组建工会操作程序，我们编写了《基层工会工作操作指南（工会组建工作）》。
本书对基层单位初次组建工会的程序和环节等工作做了比较详细的介绍，每部分内容都附有相关操作范例，供广大工会干部参考。
因编辑时间较紧，在实际操作过程中，恳切希望广大工会干部提出批评、建议。
北京市朝阳区总工会2010年12月第一部分新组建工会流程新组建工会流程第一章法律依据组建工会依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规。
一、《中华人民共和国宪法》第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守中华人民共和国的法律。
它们的合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护。
二、《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
《职工之家建设管理工作标准[5篇]》
![《职工之家建设管理工作标准[5篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/d9d0f77ef524ccbff02184a4.png)
《职工之家建设管理工作标准[5篇]》第一篇：职工之家建设管理工作标准前言本标准是根据xx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定，并对照xx年xx供电公司发布的职工之家建设管理标准修订。
本标准由xx供电公司标准化委员会提出。
本标准由工会归口。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准审查人：本标准批准人：ccc本标准委托工会办公室负责解释。
职工之家建设管理1范围本标准规定了xx供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xx供电公司职工之家建设工作。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t1.1-202x标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t15496-202x企业标准体系要求gb/t15497-202x企业标准体系--技术标准体系gb/t15498-202x企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t13016-xx标准体系表编制原则和要求gb/t13017-xx标准体系表编制指南3管理职能3.1职能部门xx供电公司工会是xx供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。
3.2职责与分工3.2.1工会办组织专职在工会主席的领导下，负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。
3.3工会其它专职在工会主席的领导下，根据工会需要，协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。
4管理内容与要求4.1基层工作4.1.1以经济建设为中心，积极参加社会主义劳动竞赛，在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。
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工会建家工作指南作者：彭晓丽武玉芳出版社：北京燕山出版社出版日期：2009年开本：32开册数：1册光盘数：0 定价：28元优惠价：24元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。
随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。
但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。
在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：第一章新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求 2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题4.推进职工之家建设的方法第二章基层工会组织的自身建设 1.新形势下工会组织的基本职责 2.工会自身建设的主要任务 3.增强基层工会自身活力的方法4.提高基层工会干部素质与能力的措施 5.基层工会队伍建设的方法 6.完善和健全各项规章制度7.充分发挥基层工会组织的作用8.新形势下工会主席的责任和职能第三章基层工会干部的选拔培养 1.基层工会自身建设的指导思想 2.企业专、兼职工会干部
的配备 3.选拔工会干部的条件和标准 4.工会干部的选拔和培养 5.基层干部的培训工作 6.基层工会干部的权益保障 7.加强企业工会干部队伍建设的途径第四章促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式 2.新形势下企业职工民主管理的总体要求 3.新形势下企业民主管理的探索和创新 4.促进企业领导班子建设的方法 5.开展民主评议企业领导干部活动 6.实施民主质询企业领导干部措施7.坚持和完善职工代表大会制度8.认真落实职工代表大会各项职权 9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理第五章参与企业的决策和管理 1.参与企业决策和管理的方法 2.当好企业职工的传声筒和代言人 3.指导企业建立职工董事、监事制度 4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动第六章建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点 2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用 3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作 4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法 5.集体协商制度的建立和作用 6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法7.工会履行维护职责的措施8.工会调解和处理劳动争议的方法
第七章为促进企业健康发展，深入开展职工文化活
动 1.企业文化建设的规律和程序 2.企业文化建设的基本原则与方法 3.实施职工文化技术教育的步骤 4.开展工会职工文化体育工作的措施 5.创建学习型组织 6.组织开展劳动竞赛工作7.组织开展合理化建议活动8.深化经济技术创新活动9.实施经济技术创新工程 10.新形势下的“职工小家”建设 11.建设“职工小家”的主要内容和要求12.加强对建设“职工小家”活动的领导13.新形势下建设“职工小家”的方法14.新形势下建设“职工小家”的具体措施15.新形势下创新“职工小家”建设的途径16.非公有制企业“职工小家”的建设第八章切实维护职工合法权益 1.工会维护功能的构成及实施 2.工会维护职工合法权益的方法3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益 5.维护职工的经济权益 6.维护职工的民主权益7.维护职工的精神文化权益8.女职工的合法权益维护工会建家工作指南工会建家工作指南工会建家工作指南第一章新形势下职工之家的建设1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求 2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题 4.推进职工之家建设的方法第二章基层工会组织的自身建设 1.新形势下工会组织的基本职责 2.工会自身建设的主要任务 3.增强基层工会自身活力的
方法 4.提高基层工会干部素质与能力的措施 5.基层工会队伍建设的方法 6.完善和健全各项规章制度7.充分发挥基层工会组织的作用
8.新形势下工会主席的责任和职能第三章基层工会干部的选拔培养 1.基层工会自身建设的指导思想 2.企业专、兼职工会干部的配备 3.选拔工会干部的条件和标准 4.工会干部的选拔和培养 5.基层干部的培训工作 6.基层工会干部的权益保障7.加强企业工会干部队伍建设的途径第四章促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式 2.新形势下企业职工民主管理的总体要求 3.新形势下企业民主管理的探索和创新 4.促进企业领导班子建设的方法5.开展民主评议企业领导干部活动 6.实施民主质询企业领导干部措施7.坚持和完善职工代表大会制度8.认真落实职工代表大会各项职权9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理第五章参与企业的决策和管理 1.参与企业决策和管理的方法2.当好企业职工的传声筒和代言人 3.指导企业建立职工董事、监事制度 4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动第六章建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用 3.工会在
协调企业劳动关系中的主要工作 4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法 5.集体协商制度的建立和作用6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法7.工会履行维护职责的措施8.工会调解和处理劳动争议的方法第七章为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动 1.企业文化建设的规律和程序 2.企业文化建设的基本原则与方法 3.实施职工文化技术教育的步骤 4.开展工会职工文化体育工作的措施 5.创建学习型组织 6.组织开展劳动竞赛工作7.组织开展合理化建议活动 8.深化经济技术创新活动
9.实施经济技术创新工程10.新形势下的“职工小家”建设11.建设“职工小家”的主要内容和要求12.加强对建设“职工小家”活动的领导13.新形势下建设“职工小家”的方法14.新形势下建设“职工小家”的具体措施15.新形势下创新“职工小家”建设的途径16.非公有制企业“职工小家”的建设第八章切实维护职工合法权益 1.工会维护功能的构成及实施 2.工会维护职工合法权益的方法 3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益 5.维护职工的经济权益 6.维护职工的民主权益7.维护职工的精神文化权益 8.女职工的合法权益维护作者：彭晓丽武玉芳出版社：北京燕山出版社出版日期：2009
年开本：32开册数：1册光盘数：0 定价：28元优惠价：24元本店订购简单方便，可以选择货到付款、汇款发货、当地自取等方式全国货到付款，满200元免运费,更多请登陆文成图书。