银行体制改革期间企业员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷
思想动态调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善单位各方而管理制度，现进行此次不记名问卷调查，希望人家从甲位及白身的利益出发，积极配合，认真详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！您的基本情况（打勾）：职务：A．技术人员B．管理人员C．政工人员D操作人员年龄：A．20岁以下B．20 25岁c．25 30岁 D 20-35岁学历：A．本科及以上B大专C中专或高中D初中及以下政治面貌：A．团员B．党员C．青年在公司工作的年限：A．10年以上B．10 8年C．7 5年D．5 3年E．3年以下共45题，请根据自身的实际情况进行选择，可多选，谢谢您！1．你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：( )A．内部报纸网络等宣传媒体B宣传栏会议文件c．工程部传达D 同事，刖友议论巳其它2．你认为学位在哪方面需要加强管理：( )A．行政管理B．人才培养C考核制度的实施D我觉得日前很好E其它：( )3你认为公司当前突出问题是( )A．员工工作压力太大，B．收入太低，C工作条件太差，D．前途不明朗，E领导与员工关系疏远F．岗位竞争激烈G．职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可}L其它：( ) 4你与上级能融洽相处吗?( )A．能B -般能C．凑合D不能5你与同事共事感到愉快吗( )A．非常愉快B．一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快6你对自己现在的工作岗位满意吗：( )A．非常满意B．满意c基本满意D．不满意7如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是( )A．领导不公或意见不合B．同事间不信任，关系紧张c．用非所学D 工作过于简单，得不到提高E工作过T复杂，完成有困难F．岗位收入少G岗位别人瞧不起H其它：)8你的工作压力如何( )A．非常火B．火c．一般D没有压力9如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源T( )A．直接领导B．工作量太火C工作技能D．公司淘汰制E自身能力10．你所在员工队伍存在的主要问题是( )。
青年员工思想动态问卷调查
青年员工思想动态问卷调查Prepared on 22 November 2020青年员工思想动态问卷调查分析青年职工作为企业最有生气，最有创新精神和创造力的群体，是企业改革和发展的生力军和突击队，也是企业未来的发展的希望。
如何加强青年职工的责任意识，充分发挥他们的积极性和创造力，与企业长远发展有着密切的关系。
为了进一步了解在我国金融体制改革的深入推进下，当前基层银行青年职工整体思想素质现状，共同分享青年员工工作、生活的心路历程，有针对性地促进青年员工成长成才，更好地实现青年员工和支行共同发展，沈家门支行采取问卷方式，在全支行青年职工范围内，进行了广泛深入的思想调查活动。
为确保调查结果的真实性，问卷采取不记名方式。
根据调查问卷统计的分析及平时掌握情况的剖析，现将对支行青年职工的评估认识和对策建议汇报如下：一、基本情况目前，沈家门支行共有35周岁以下青年27人，男同志占%，其中团员12人，党员8人。
本次共发出问卷27份，收回27份，回收率100％。
其中26-30岁的青年居多，%还未婚，本科以上文化程度的有%，%的员工已经具备了初级职称。
二、调研结果（一）青年员工普遍具有积极的进取意识。
大多数青年员工都能把农商行作为发挥自身能力，实现个人价值的舞台。
因此他们倍加珍惜目前的工作环境，满怀热情地工作，在各自岗位积极发挥自身实力，渴望在较短时间内，通过自身的努力，尽快融入到工作和同事中，迅速得到企业的认可，并最终在企业发展中实现个人职业生涯。
（二）青年员工普遍具有较强的综合能力。
青年员工处于最佳生命周期阶段，大都具有较扎实的专业知识基础，思维敏捷，具有很强的学习能力和开拓创新精神。
青年员工在工作中勤学肯干，业务素质持续提高，已有一批优秀青年逐步成长为农商行的业务骨干与管理人才。
（三）企业文化与管理机制尚未健全从调查问卷反映出的问题来看，总体上来说，广大青年对农商行现状及发展有着比较理智的认识，既不盲目乐观，又不消极悲观。
农业银行股改后员工思想动态分析——农行寰樊分行员工思想状况调查
“ 五想” ：一 是想工作 有安全感 ，心 里有 归属感 。马斯 洛 “ 要层 次理 论 ”告 知 人有 两种 需 求 ，即物质 和精 神 需 需
求 ，物 质 需 求 只 是 满 足 员 工 最 低 层 次 的 生理 需 要 ，员 工 更 高 级 的 要 求 则 是 归 属 需 要 、 成 长 需 要 和 实 现 自 我 价 值 需
要 。 目前大 多数员工认 为在农行 工作归属感 不强 ，没 有荣 耀 感 ，在被 问及最能调 动 自己工 作积极性 的因素 时 ，很多
员 工 提 出 和 谐 的 工 作 氛 围 和 良好 的 福 利 待 遇 及 个 人 发 展 空
等 单一操作性 方面 的内容 为主 ，缺 少个性化 、系统化 、规 范 化和科学化 ，普遍感 觉实际效 果并不理想 。特 别是新入 行 员工大 多数 很少或几 乎没有参 加过 系统地 、有针对性 的 教 育培训 ，普 遍感到接 受新业务 、新知识 的培 训太少 。据 调 查 ，有８ ％的人 想参加单 位组织 的培 训 ，对继续 教育 １５ 的需求提高 ，企 盼上级行 多提供一些 学 习培训 的机 会。这
关键 词：股改后
员工
思想动 念
分析
公 环 境 一 般 。希 望 能 有 一 种 快 乐 的 、 有 尊 严 的 工作 环 境 和 和 谐 氛 围 ，心 情 愉 快 而 尽 情 于 自 己 的 工 作 。 三 是 想 有 客 观 、 公 正 、 公 平 的 机 会 。 希 望 农 行 能 为 他 们 提 供 一 种 客
色 ， 阮”员工收入降低 ，搞不好不仅没有脸面 ，而且收 入也不高 ，后顾之忧太 多。 四是怕决策失误 。基层 员工是
一
个执 行者 ，怕 领导 决策层 失误 ，造成 执行 者成 为连带
某银行员工思想动态和工作作风情况分析
员
员工 思 想动 态
部评 价 ： 总行 本部 评价 对 自 评： 员工 思 想动态
Ｄ卷
二级 分行 下辖 的管辖 支 行和 经 营性 支 行 、一级 分行直 管 管辖 支 行 下 对上 评价 ： 一级 分行 或直 属 分行 本 对 下 辖 的经 营性 支 行 、一 级 分 工作作 风评 价 行 直 管经 营性 支 行 部评 价 ； 总行 本部 评价 对 直属 分行下 辖经 营性支 行 员工 思 想动 态 全 体工 作 人员 自评 ： 员工 思 想动态
表 １ 问卷设 计 一览 表
问卷 编 号 Ａ卷 问卷 填 写人 总行 本部 全体 工作 人 员 调 研 内容 调研 角度
工作 作 风评 价 员 工思 想动 态 工作 作风 评 价
自 ： 评 总行 本 部 自评 自 ： 工思 想动 态 评 员 自评 ： 级 分行 或直 属分 行 本部 下 对上 一
第 一 ， 据 前 期调 研 了 解 的 实 际 根
情 况 ， 置题 目和 备 选答 案 。第 二 ， 设 根
据 某 国 有 大 型 商 业 银 行 目前 实 际 中
观 测指 标 ， 不 同 观测 角 度 出发 设 置 从
若 干观 测 题 目。其 中 ， 工 思 想动 态 员 部 分建 议 涉 及 行业 认 知 、 国 有 大型 某 商 业 银 行 竞 争 力 评 价 、企 业 文 化 建 设、 归属 感 、 自身发 展 、 价值 实 现 、 业 职
、
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职工思想状况问卷调查
职工思想状况调查问卷本次调查采取无记名方式，请您根据自己掌握的情况，实事求是地在您认为合适的选项方框内打“√”号（除特别注明外都是单选），谢谢您的参与、合作！1、您对目前集团的整体形势是否了解？（A）□非常了解（B）□了解不多（C）□不了解（D）□说不清2、您认为今年以来，本单位各项工作是否有起色？（A）□起色明显（B）□一般（C）□没有起色（D）□不清楚3、关于本单位当前的任务，您认为首要的是？（A）□提高经济效益（B）□加强安全管理，确保安全生产（C）□改革创新，理顺机制（D）□其他4、党的群众路线教育实践活动开展以来，您认为干部作风是否明显转变？（A）□明显转变（B）□转变不明显（C）□仍需改进（D）□说不好5、您认为要管理好一个单位最关键在于？（A）□一个好的领导班子（B）□高素质的员工队伍（C）□严格科学的管理（D）□创新能力（E）□良好的内外部环境6、您对本单位目前职工队伍的凝聚力和积极性的看法是？（A）□凝聚力很强，积极性高（B）□一般（C）□凝聚力不强，积极性不高（D）□不清楚7、您认为本单位干部队伍作风方面还存在哪些突出问题？（可多选）（A）□缺少创新精神（B）□责任心不强（C）□自由散漫（D）□作风浮漂（E）□专横霸道（F）□以权谋私（G）□形象不好（H）□与职工沟通交流少8、您对当前干部任用和干部交流工作的评价是？（A）□合理（B）□一般（C）□不合理（D）□说不清9、您认为公司推行严细化管理以来，各项制度是否落实到位？（A）□落实到位（B）□基本落实（C）□没有落实（D）□不清楚10、您认为本单位在管理上是否仍存在漏洞？（A）□是（B）□否11、您认为本单位在区队建设和班组建设方面是否取得成效？（A）□是（B）□否12、您对当前专业技术人才管理工作的评价是？（A）□满意（B）□一般（C）□不满意（D）□不了解13、您单位是否能及时传达贯彻上级重要会议精神？（A）□是（B）□否14、您认为本单位的职工思想教育工作做得如何？（A）□工作扎实，效果很好（B）□流于形式，效果一般（C）□基本无任何教育活动（D）□其他15、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式？（可多选）（A）□开会学文件（B）□听劳模报告（C）□班组学习（D）□脱产培训（E）□领导谈心（F）□参观访问（G）□帮助解决实际问题16、目前您最关心的问题是？（A）□安全生产（B）□经济形势好转（C）□企业有发展前景（D）□多挣钱（E）□其他17、您对待本职工作的态度是？（A）□高标准完成任务（B）□工作干得及时到位（C）□只要完成任务就行（D）□马马虎虎，敷衍了事18、您所在的单位，干部与职工是否经常沟通？（A）□及时沟通（B）□很少沟通（C）□沟通不畅（D）□没有沟通19、您对目前的生活状况满意吗？（A）□满意（B）□基本满意（C）□不太满意（D）□不满意20、您认为上级领导与您沟通所能达到的效果是？（A）□能及时促进我的成长，帮助解决问题（B）□能根据个人的一些缺点和不足提出指导意见（C）□只是关心工作，对本人其他情况只是轻描淡写的问问（D）□上级从来就没有了解我的愿望，只是让我拼命干活（E）□沟通通常没有效果21、工作中最令您感到烦恼的事情是？（A）□领导不支持、不理解、不重视（B）□工作任务重难度大（C）□人际关系不佳（D）□工作不适合自己（E）□其他22、您认为影响您积极性发挥的主要原因是？（可多选）（A）□工资收入少（B）□对从事的工作不喜欢（C）□领导不民主（D）□干部作风不实（E）□同事关系不融洽（F）□对单位不满23、您遇到工作上的困难时首先想找的人是谁？（A）□领导（B）□同事（C）□亲友（D）□相关部门24、如果你有思想问题首先找谁帮助解决？(A) □党组织(B) □本单位行政领导(C) □上级部门(D) □同事(E) □亲友（F）□自己扛着，谁也不说25、您对单位或有关部门反映、表达过自己的想法吗?（A）□没有，因为不关心（B）□没有，因为没有员工发表意见的渠道或措施（C）□不愿提, 好的建议常常不被当回事（D）□经常参与,但意见被采纳的很少（E）□很愿意参与,领导很重视26、您对开展职工思想政治工作是怎么认识的？（A）□很有必要（B）□有一些作用（C）□不用做（D）□关键看针对性，做好了能起很大的作用27、您认为要进一步提高思想政治工作成效，首要问题是？（A）□进一步转变观念（B）□创新工作方式方法（C）□工作内容有针对性（D）□提高对思想政治工作重要性的认识（E）□增加在人、财、物方面的投入28、您希望自己的工作在哪些方面能够得到明显改善？（可多选）（A）□不怕吃苦，调整到工资待遇高的岗位（B）□改善工作环境（C）□得到更多福利（D）□提升自己的能力（E）□降低劳动强度（F）□增加工作难度提高成就感意见和建议。
员工思想状况调查问卷
员工思想状况调查问卷各位员工：为了理清农发行基层员工思想动态新动向、新特点，有针对性的对支行员工做好思想工作，更好的促进农发行信贷支农及业务发展，有针对性的以问卷调查形式，对中国农业发展银行北京市天坛支行一线员工的思想状况进行调查，并开展专题研究，请各位员工认真填写。
请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作与支持！员工思想状况调查研究课题组二〇一六年七月二十六日一、您的基本情况1.性别：男□/女□2.文化程度：研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.婚姻状况：未婚□/已婚□6.目前的用工身份：合同制员工□/派遣制用工□7.来行工作的时间：3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□8.工作岗位：职能部门员工□/业务部门员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1.您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意B.一般C.不满意2.您对现在的本职岗位的感受（）A.压力大B.较大C.较轻松3.您对支行是否满意（）A.非常满意B.基本满意C.差不多D.不满意4.您认为支行领导班子（）A.团结一致、分工明确B.分工不细职责相对模糊C.领导缺乏沟通5.您认为您与同事的关系是否融洽（）A.很融洽B.一般C.比较紧张6.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（）A．满意B.一般 C.不满意7.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（）A.能力不足B.心态消极C.同事间矛盾D.其他E.没有问题8.您认为您的工作是否得到了领导的认可（）A.非常认可B.较认可C.不认可9.您认为目前工作的挑战性如何（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.无挑战性10.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会11.您对支行目前的管理是否认同（）A.认同B.较认同C.需要改进D.不认同12.您认为支行运营的关键是（）A.业务的快速发展B.个人的发展与支行的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他13.您认为支行的发展与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系14.您认为支行业务发展目前面临的主要问题是什么（）A.机制B.市场C.管理D.人才15.您对支行党支部党建工作及支行党组织凝聚力的评价是（）A.很好B.好C.一般D.差E.不了解16.您对支行党风廉政建设总体评价（）A.很好B.较好C.一般D.差17.您对支行工会及团青工作的评价（）A.很好B.较好C.一般D.差三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（）A.运动B.睡觉C.学习D.看电视、上网E.旅游F.其他2.在支行工作，你感觉自己（）A.很自豪B.一般C.没有感觉，就是份工作3.您对支行的企业文化是否认同（）A.非常认同B.一般C.不认同D.不知道公司的企业文化4.您认为目前支行思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（）A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他5．您期望（多选≤3项）（）A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.加快发展，并带动员工发展G.其他6.您对支行的发展前景是否充满信心（）A．未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在支行的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存四、员工建议1.制约支行业务发展的主要问题是什么？2.您如何为支行发展名列分行前茅做贡献？3.您对农发行未来发展希望是什么？4.新形势下如何有针对性的开展员工思想政治工作？感谢您的配合，祝您身体健康，工作愉快！。
职工思想动态问卷调查
精心整理职工思想动态调查问卷职务：A.技术人员B.行政管理人员C.政工干部D.普通工人年龄：A.35岁以上B.35-30岁C.30-25岁D.25岁以下学历：A.本科及以上B.大专C.中专或高中D.初中及以下在公司工作的年限：A.10年以上B.10-7年C.7-5年D.5-3年E.3年以下共55题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（）A.内部报纸、网络等宣传平合B.宣传栏、会议、文件C.项目内部传达D.同亊、2.A.C.3.A.4.A.C.E.5.A.C.E.G.H.6.A.B.C.D.应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A.非常有必要B.很麻烦，可有可无C.完全没有必要D.看情况而决定是否佩戴8.你觉得发生亊故的最主要的原因是：（)A.不遵守劳动纪律，对工作不负贵任B.违反操作规程，不遵守安全规章制度C.设备上的缺陷，设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D.设计上的不足，生产工艺不成熟等E.员工安全意识淡溥，安全教育不到位F.其它（）9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（）A.进一歩普及安全知识，加强安全生产理念B.落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准C.做好监督管理工作D.广泛组织职工参加安全培训E.加强巡检，消除隐患F.加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯G.其它（）10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）A.传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等B.C.D.E.11A.能12A.C.13A.14A.B.C.D.F.G.H.15A.非常大B.大C.一股D.没有压力16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于()A.直接领导B.工作量太大C.工作技能D.公司淘汰制E.自身能力17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（）A.执行力不强，枳极性不高B.职业道德素质差C.技能素质不高D.和谐意识不浓18.你所在项目员工队伍的履职尽责意识（）A.强B.较强C.一般D.较差19.你对你的职业有安全感吗？（)A.有B.没有C.不确定20.你到公司工作，主要原因是（）A.做久了，己经习惯不想换B.工资待遇C.工作条件D.很有发展前景的工作E.离家近F.其他21.你认为员工辞职的主要原因可能是（）A.考研、考公务员等B.薪酬太低C.压抑，工作氛围不好D.奖励机制不够，无激悄E.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好H.其它：22.你目前是否有“跳槽”的打算：()A.有C.23.A.D.G.24.A.D.25.A.B.C.D.E.F.G.H.I.26.A.充满信心B.感觉挑战很大，但有信心C.有压力，不抱过高希望D.压力很大，走一步看一步E.自己没有优势，感觉茫然F.其它27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（）A.学习进修机会B.相关岗位学习锻炼机会C.公布公司内部岗位需求信息D.参加公司和项目管理岗位竞聘机会E.其它28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（)A.身边的同事B.自己的师傅C.所在项目领导D.公司培训老师E.自己29.你现在有学相关业务的愿望吗：（）A.有强烈的愿望B.可学可不学，有条件就学C.根本不想学D.没考虑过30.不想学的原因是：（）A.学技术不如考文凭受人尊敬B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系C.没有压力，学不学无所谓D.没有条件学E.其它31.A.C.32.A.B.C.D.E.F.33.A.C.34.A.35.A.D.36.A.D.领导培奍E.有背景F.敢闯敢干37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）A.找班组或项目协调解决B.找领导帮忙解决C.找朋友帮忙解决D.自行解决38.你在工作之余喜欢做些什么：（）A.看书、学习B.运动健身C.朋友聚会D.看电视、上网E.购物F.家庭生活G.找机会挣钱H.其它39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：()A.收入低B.工作不稳定，随时可能下岗C.没有住房D.工作危险E.没有机会使自己的才能得到充分发挥F.找不到称心如意的对象G.其它40.你认为自己单身的原因足？()A.自己的要求高B.交际圈太窄，机会较少C.没时间顾不上D.比较矜持，不够主动E.感觉自己的条件还没达到F.其它41.你愿意参加团委组织的各种形式的靑年联谊活动吗？()A.我很愿意B.我不想参加C.很想参加，但没时间42.对于评选靑年标兵及靑年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）A.B.C.D.E.43.A.C.E.G.44.A.45.A.46.A.47.A.48.A.7000元以上B.7000-6000元C.6000-5000元D.5000-4000元E.4000元以下49.你认为工资应与哪些要素挂钩（）A.月度考核B.述职的排名C.培训参加次数D.当月的奖惩E.其他50.除薪酬外，你最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感51.你对公司目前的绩效考核工作（）A.满意B.基本满意C.有些流于形式D.未见成效52.如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A.绩效标准不明确B.考核方式不科学C.考核结果不真实D.被考核者对评估结果不知情53.你对业余的生活的评价（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意54.您对公司和项目目前的培训工作感到（）A.非常满意B.满意C.基本满意D.很不满意55.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F理论与实际相脱节G.。
XXX银行XX分行员工思想状态调查问卷
XXX银行XX分行员工思想状态调查问卷
vvvvvv员工思想状况调查问卷
尊敬的各位同事们：
您好！非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。
为真实地了解和掌握我行员工的思想状况，从而有针对性地做好我行各项工作，经行领导安排同意，分行人力资源部决定开展本次调查活动，我们设计了这份问卷。
请您认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。
您的回答将为决策部门制定相关政策和措施提供参考依据。
为了咸阳分行未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本问卷不记姓名，请您按照自己的想法如实回答，我部门对您的资料和回答予以严格保密。
谢谢您的支持和参与！
分行人力资源部 2017年5月10日
特别提示：在问卷中，每个问题都有一个或若干个选项，除题目要求多选外均为单选，请根据您的工作实际情况，在相应答案前划“√”。
一、您的基本情况
1. 您的性别( ) A.男
2. 您的年龄( )
A.25岁及以下
D.36-40岁 B.26—30岁
E.41-50岁 C.31—36岁
F. 50岁以上
C 其他 B.女 3. 您的婚姻状况( )：A未婚
4. 您在XXXXXX工作的时间( ) B已婚
A.3年以下
B.3—5年（不含）
C.5（含）—10年
D.10年（含）以上
5. 您的最高学历是( )A.高中及中专 B.大专 C.本科 D.研究生及以上。
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银行体制改革期间企业员工思想动态调查
问卷
1. 调查目的
本问卷旨在了解银行体制改革期间企业员工的思想动态，以便更好地理解员工的需求和关注点，为改革过程中的管理决策提供参考和指导。
2. 调查内容
请在以下问题中选择适当的选项或回答相应的问题：
1. 你认为银行体制改革对你个人的工作产生了什么影响？
- [ ] 影响较大
- [ ] 有一定影响
- [ ] 影响不大
- [ ] 没有影响
2. 你是否接受过有关银行体制改革的培训或教育？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果是，请回答以下问题：
2.1 培训或教育内容是否充实和实用？
- [ ] 非常充实和实用
- [ ] 比较充实和实用
- [ ] 一般般
- [ ] 不充实和实用
2.2 培训或教育对你的工作产生了什么影响？
- [ ] 影响较大
- [ ] 有一定影响
- [ ] 影响不大
- [ ] 没有影响
3. 在银行体制改革过程中，你对工作有过哪些疑虑或担忧？
4. 在银行体制改革过程中，你觉得工作中的哪些方面可以改进？
5. 你希望银行在体制改革中提供哪些支持或帮助？
6. 你对银行体制改革后的未来发展抱有怎样的期望？
7. 你对银行体制改革的整体效果如何评价？
- [ ] 很满意
- [ ] 比较满意
- [ ] 一般般
- [ ] 不太满意
- [ ] 很不满意
3. 保密声明
本调查问卷将对所有参与者的回答保密，所有数据仅用于统计分析和研究目的，不对外公开。
感谢您参与本次调查！您的意见和建议对我们非常重要。