内部创业成功案例
经典团队创业成功案例
经典团队创业成功案例经典团队创业成功案例篇1有位农民孙某，有一年到北京找工，一次，孙某与几个老乡上街，途经一个市场，口渴难奈，想买一些水果吃，可那些水果高昂的价格，令他们这些民工望而止步了。
忽然，他看到一堆枣，那是他家乡的大枣。
孙某知道那枣在家乡挺便宜，只有6角钱一斤，于是他决定买一斤解解渴，一问价格，结果令他大吃一惊：3元5角一斤?“这么贵呀，你们赚得太黑心了!”同行的一位老乡说。
说者无意，听者有心，孙某想，一大枣一来一往价格相差这么大，该多有赚头呀啊!于是，孙某立即返回家乡，凭着老乡关系，赊了3吨大枣，搭了一辆车送到北京，孙某来到丰台区的一家大市场，将大枣以2元9角的价格批发给小贩们，这鲜红的带着露珠的大枣顿时被抢购一空，就这样一个月内他往返北京与山东达5、6次。
孙某这样做了半年，路也熟了。
他不仅经营大枣，还开始经营山东的其他土特产，生意一步步扩大，一步步红火，至今他已是闻名京城的山东土特产经销商，拥有资产上千万。
经典团队创业成功案例篇2不花任何一分钱就成功贩运整车果菜的成功例子：96年的时候，我来到刚刚大开发的城市——广州市，想在这里开创一个属于自己的事业，可是一无文凭，二无技术特长又是个生手的我，找工作总是碰壁。
身上的钱所乖无几了，如果再找不到工作吃饭也成了问题。
我也不敢再住旅馆，晚上只有找张报纸睡在马路边了。
我当务之急是让自己生存，再去找发展。
人生地不熟的我望着来来往往的人流，一个肩挑李果的老汉走过来叫卖：先生：2元一斤，来点吧。
什么?两元一斤?这在我家乡不过二三角钱呀!我找到了水果批发市场，一问批发价也有1.2-1.5元的价，我惊得跳起来：老板，这东西我有很多，到我家乡来，我给你6角钱一斤怎样?水果老板：好呀，很乐意与你合作，我和你过去看看。
第三天，我家门口张贴上一张收购李果的广告，上门售李果的人来来往往。
这几天我赚了一万多元。
尝到甜头，我常下广东。
经典团队创业成功案例篇3信不信，200元起家2年赚300万。
自主创业成功案例
⾃主创业成功案例 为促进⼤学⽣创业，许多⾼校通过开设创业学课程，⾃主创业有什么成功的案例？今天店铺整理了⾃主创业成功案例分享给⼤家，欢迎阅读！ ⾃主创业成功案例⼀： 卖盒饭创业⽇售300份 ⼤⼆男⽣创业卖盒饭⽕红的⽣意忙得团团转 2⽇11时许，何旭雷骑着摩托车穿梭在⾃⼰学校和校外商贸街之间。
这个19岁的男孩是⼭东经济学院明⽔校区数学与统计学院⼤⼆学⽣，摩托车上载的就是同学们叫的⼗⼏盒盒饭。
从11⽉初他的“今世缘”盒饭外卖开张以来，每天别⼈吃饭的时间就是他和他的伙伴们最不得闲的时段，⼀天能送⼆三百个盒饭，⽕红的⽣意让他们忙得团团转。
兼职业务员也是⼤学⽣ 中午12点左右，正是⼭经明⽔校区校外的商贸街最热闹的时候，⼀个⾼瘦的男孩不断骑摩托车进进出出，他就是何旭雷。
商贸街内⼀座不起眼的简易板房上，张贴了“今世缘”盒饭外卖的牌⼦。
这个20平⽅⽶的⼩屋，就是何旭雷的厨房兼仓库。
窗边的⼩桌上，⼀个⼥孩听着电话，并拿笔迅速记下来。
“11号楼×××，要三份4元钱的、⼀份5元的。
”⾝边的两部⼿机接连响起来。
刚挂上⼀个电话，⼜接起另⼀个，⼀个⼩时的时间，两部外卖热线⼏乎没有停⽌过。
从11点到12点半，他要骑摩托车往返于学校与商贸街⼗⼏趟送盒饭。
“我也是⼤⼆的，在学校看到何旭雷招兼职的⼴告，想趁着课余时间打⼯。
中午和晚上有时间就来接外卖电话，有时候也会去送⼥⽣那边的外卖。
”⼩周同样是⼭经⼤⼆的学⽣，接电话的间隙，她和⼤家聊起来。
“每天中午⼤约都得有接近100个订餐电话，得忙到12点半以后才能吃饭，就在店⾥吃个盒饭。
” 何旭雷说，他的兼职业务员有30个，店⾥除了两个厨师和⾃⼰的叔叔，都是⼭经⼤⼀⼤⼆的学⽣，清⼀⾊的“90后”。
上中学时就跟⽗亲学⽣意 何旭雷现在读的应⽤数学专业是被调剂的，⼀直想经商的他当初报的是经济学。
平时，他爱读的也是《商界》这类的财经杂志。
也许是受到经商家庭环境的影响，他似乎有着经商的头脑。
成功创业的真实案例
成功创业的真实案例引言近年来，中国的创业热潮愈演愈烈。
越来越多的年轻人放弃传统的就业方式，选择创业，希望通过自己的努力实现财务自由和事业成功。
在这个充满机遇和挑战的时代，有许多成功的创业案例值得我们学习和借鉴。
本文将介绍一些成功创业的真实案例，希望能给创业者们带来一些启示和帮助。
案例一：小米科技小米科技成立于2010年，由雷军创办。
创始之初，小米的目标是为中国用户提供高性价比的智能手机。
通过创新的商业模式和市场营销策略，小米迅速崛起，并在中国智能手机市场占有重要的地位。
小米的成功有几个关键因素。
首先，小米注重产品质量和用户体验。
他们不仅在硬件上追求高性能，还为用户提供了优质的售后服务。
其次，小米采用了在线销售模式，通过直销渠道减少了中间环节，降低了成本，提高了产品性价比。
此外，小米还利用社交媒体和口碑营销等手段，建立了忠实的用户群体。
最后，小米在产品开发和创新上保持了高度的敏捷性，及时响应市场需求，推出了多款受欢迎的产品。
案例二：滴滴出行滴滴出行是中国最大的移动出行平台，成立于2012年。
通过打车软件和租车服务，滴滴出行为用户提供了便捷的出行解决方案。
滴滴出行的成功得益于多方面的因素。
首先，滴滴出行抓住了共享经济的发展机遇，满足了人们对出行便利性和经济性的需求。
其次，滴滴出行通过大数据分析和算法优化，提高了出行效率和用户体验。
此外，滴滴出行注重用户安全和司机服务质量，建立了信任和口碑。
最后，滴滴出行得到了投资方的支持，拥有强大的资金和资源，促进了快速发展。
案例三：盒马鲜生盒马鲜生是中国一家新型的线上线下一体化超市，成立于2015年。
盒马鲜生以“新鲜直达，鲜活可溯”为核心理念，为消费者提供高品质的生鲜食品和便捷的购物体验。
盒马鲜生的成功有几个关键因素。
首先，盒马鲜生将线上线下有机结合，通过建立实体超市和配送网络，实现了快速送达和便捷购物。
其次，盒马鲜生将“新鲜”作为核心卖点，坚持供应链鲜活可溯，并提供生鲜产地信息，获得了消费者的信任。
自主创业成功案例分析3个
自主创业成功案例分析3个创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。
而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
以下是店铺为大家整理的关于自主创业成功案例分析，欢迎阅读!自主创业成功案例分析1:胡启立是武汉科技学院电信学院应届本科毕业生，红安农村人。
4年前，他借债上大学。
在大学期间，他打工、创业，不仅还清了债务，为家里盖起了两层洋楼，自己还在武汉购房买车，拥有了自己的培训学校。
他创业走过了怎样一条路?学校师生对他创业又是如何看的呢?从小收购土特产卖胡启立1982年出生在红安县华河镇石咀村一个普通农家，父亲在当地矿上打工，母亲在田里忙活。
在胡启立3岁那年，父亲在矿上出事了，腿部严重骨折瘫痪在床，四处求医问药。
三年后，父亲总算能下地走路了，可再也不能干重活累活。
为给父亲看病，家里几乎家徒四壁。
胡启立的父亲不能下地干活，只得开了家小卖部，卖些日用品。
胡启立小小年纪就经常跑进跑出“添乱又帮忙“，也正是因为这个原因，他从小就接触到了买和卖。
慢慢长大了，胡启立在商业方面开始显才。
全村20多个同龄小孩，他的年龄和个头都不是最大的，但却是“领袖”，他经常带着同伴们去挨家挨户收购土特产，如蜈蚣、桔梗、鳝鱼等，卖到贩子手上，挣些零花钱。
2002年，胡启立读高中，学习成绩还不错，正在读高一的弟弟辍学外出打工，给哥哥赚学费。
胡启立心里不是滋味，心中暗暗发誓，一定要考上大学，让家里人过上好日子。
胡启立说，他从那时就开始规划自己的大学生活：大一好好学习，尽量多去学点东西，从大二开始，寻找机会挣钱，力争大学毕业的时候，自己能当上老板。
高考时，他本打算报考一所商学院，却遭到家人的反对，好在他对电子也有兴趣，最后选择了武汉科技学院电子信息工程专业。
贴海报发现校园商机2002年9月，胡启立带着对大学生活的憧憬，和从姑姑那借来的4000元学费，到武汉科技学院报到。
公司内部创业案例
公司内部创业案例1. 微信小程序开发平台在公司内部，有一支技术团队提出了开发一套微信小程序开发平台的创业方案。
他们发现，公司内部有很多部门都有开发微信小程序的需求，但是缺乏统一的平台和资源。
于是他们提出了建立一个内部的小程序开发平台，提供统一的开发工具、资源和培训，以加速小程序的开发速度和质量。
2. 内部众包平台另一个团队提出了建立一个内部众包平台的创业方案。
他们发现，公司内部有很多员工具备一定的技能和能力，但是缺乏机会展示和应用自己的才能。
于是他们计划建立一个平台，让员工能够发布自己的项目需求，并邀请其他员工参与解决。
这样既能提高员工之间的协作和交流，也能发现和培养潜在的人才。
3. 内部创新孵化器一支创业团队提出了建立一个内部创新孵化器的方案。
他们认为，公司内部有很多员工有着创新的想法和潜力，但是缺乏资源和支持。
于是他们计划建立一个创新孵化器，提供资金、资源和指导，帮助员工将创意转化为可行的商业项目，并提供支持和投资，以推动内部创业。
4. 内部员工交流平台另一支团队提出了建立一个内部员工交流平台的创业方案。
他们发现，公司内部有很多员工有着丰富的经验和知识，但是缺乏机会分享和交流。
于是他们计划建立一个平台，让员工能够发布自己的经验和观点，并与其他员工进行讨论和交流。
这样既能提高员工之间的学习和成长，也能促进团队之间的合作和创新。
5. 内部人才管理系统一支团队提出了建立一个内部人才管理系统的创业方案。
他们发现，公司内部存在着人才浪费和流失的问题，很多员工的潜力无法得到充分的发挥。
于是他们计划建立一个系统，通过对员工的能力和兴趣进行评估和跟踪，为他们提供个性化的培训和发展机会，以提高员工的满意度和工作效率。
6. 内部项目管理工具另一支团队提出了建立一个内部项目管理工具的创业方案。
他们发现，公司内部的项目管理存在着信息不透明、协作困难等问题，导致项目延期和质量不佳。
于是他们计划建立一个工具，让项目团队能够实时共享和更新项目信息，提高沟通和协作效率，以提高项目的成功率和客户满意度。
创业案例格力董明珠的创业成功经历案例
格力董明珠的创业成功经历案例今天要讲述的这位职场成功人士，是一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。
她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——董明珠。
在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上，董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。
提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路；都长不出草来。
”，可见这位铁娘子的厉害之处。
而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。
”媒体们则说“这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她，却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。
”80后带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。
为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样，36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集团CEO。
一、大器晚成不失天分董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。
36岁以前，她的生活也是平淡无奇，没有人会想到，36岁以后的董明珠，却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。
1990年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。
当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。
不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。
这位女强人的创业传奇就是从这里开始。
靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。
二、雷厉风行的女上司1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的。
八个创业金点子成功案例分享
八个创业金点子成功案例分享创业金点子成功案例1、小的改变带来大的突破羊城的私营企业者板中，有个独资经营的金象电焊机厂，电机厂及销售部坐落在广州市老城区一条古旧的街巷里，由私家住房改装的办公楼狭小、拥挤，只三四张办公桌加上些电焊机样品，就把屋子塞得满满的，而正是这间看似简陋的小屋里，厂长谢仲余运筹决策，把个仅400多人的小厂整治得红红火火，年产值有3000万元。
毕业于广州一家机电专科学校的谢仲余干电焊这一行已有30多年，期间，从国有厂到集体企业又到街道企业，辗转选择，最后还是下决心跳出来单干。
那是 1982年，广州的个体户还只是小荷初露，谢仲余用450元买了些破旧的机器，修理一番，做起了电焊生意。
慢慢地就有了资金，添了机器，雇佣了20多人给国有厂做些零配件。
长期的电焊营生意使谢仲余发现了一个待开发的电焊机市场。
当时，人们使用的电焊机多的是国产苏式，粗大笨重、使用起来很不方便，谢仲余开始琢磨开发一种小型电焊机，1985年，他把一种新型电焊机展示给圈内人，这种电焊机的体积只有国产苏式电焊机的三分之一，功率却没减一分。
但因是新产品，且样子怪异，许多人难以接受，谢仲余便采取一种原始的“传销”方式，把新产品交给一些同道者使用，用得好，讨成本价，用得不称心，将机器退回，一传十，十传百，谢仲余的小金象电焊机慢慢地、却是顽强地占领了市场。
创业金点子成功案例2、独特的眼光关乎你的成败深圳市富程光电科技实业公司是1993年刚成立的国营公司，一开始他们就把眼光放在了发展高新技术的研究和新技术产品的开发。
这个公司首期投资1千多万元，建立了以研制开发激光系列产品为主科，工、贸一体化的光电研究所。
并以最快的速度，在短时间内组织起一支由国家级水平的专家教授挂帅的科研队伍，瞄准国际先进水平，以国内外市场需求为导向，夜以继日地进行科研开发攻关，研制成功了我国第一批国际或国内一流水平的高新技术产品。
其中的前列腺激光治疗仪器和治癌仪，采用了最先进的光导纤维技术，不仅疗效好，患者无痛苦，疗程短，无任何副作用，而且具有操作方法简便，设备成本低等优点。
企业内部创业的案例
企业内部创业的案例
企业内部创业的案例有很多，以下是其中一个典型的案例：
某大型家电企业集团在经营过程中遇到了一些困难，为了摆脱困境，公司决定开展内部创业。
该集团为每个员工提供了一个机会，让他们可以提出自己的创业想法，并获得公司的支持。
公司为此成立了一个内部创业团队，负责审核和筛选这些创业想法，并帮助那些被认为有潜力的项目实现商业化。
在这个案例中，企业内部创业的优点有以下几点：
1.增加员工参与度和工作积极性：允许员工提出自己的创业想法并获得公司的支持，可以激发员工的工作热情和创造力，增加员工参与度和工作积极性。
2.创新和灵活性：企业内部创业可以促进创新和灵活性，鼓励员工不断探索新的商业机会和市场，从而帮助企业更好地适应市场变化和竞争环境。
3.增加企业竞争力：通过内部创业，企业可以不断开发出新的产品或服务，拓展新的市场和渠道，从而增加企业的竞争力和市场份额。
4.降低风险：企业内部创业的项目通常是在企业已有的资源和市场基础上进行的，因此可以降低市场风险和不确定性。
同时，企业内部创业团队也能够在公司支持和帮助下获得更多的资源和指导，降低创业失败的风险。
5.培养人才和团队建设：企业内部创业可以培养人才和团队建设，通过实践锻炼员工的能力和素质，提高员工的职业发展和成长空间。
同时，内部创业项目也可以促进不同部门之间的合作和交流，加强团队之间的沟通和协作。
总之，企业内部创业是一种有效的战略措施，可以帮助企业应对市场变化和竞争压力，提高企业的竞争力和创新能力。
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内部创业成功案例
内部创业是指在现有企业内部孵化新的业务或项目，通过内部创业可以为企业带来新的增长点，提升企业的竞争力。
下面列举了十个成功的内部创业案例。
1. 谷歌地图：谷歌内部的地图项目最初是由一小组工程师在业余时间开展的内部创业项目。
该团队通过整合地理信息和搜索技术，打造了一款功能强大、用户体验优秀的地图应用。
最终，谷歌地图成为了全球最受欢迎的地图服务之一，为谷歌带来了巨大的商业价值。
2. 亚马逊云计算：亚马逊内部的云计算服务最初也是一项内部创业项目。
该团队通过将亚马逊数据中心的闲置计算资源对外出租，提供弹性计算和存储服务。
亚马逊云计算迅速成长为全球最大的云计算服务提供商之一，为亚马逊带来了可观的收入。
3. 微软Office软件：微软内部的Office团队最初是一支小规模的团队，通过创新的思维和技术实力，开发出了一套功能强大的办公软件套件。
微软Office软件成为全球办公软件的标准之一，为微软带来了巨大的商业成功。
4. 苹果iPhone：苹果内部的iPhone项目是由一支小团队在内部创业的结果。
他们通过整合手机、音乐播放器和互联网功能，打造了一款革命性的智能手机。
iPhone的成功为苹果带来了巨大的市场份额和利润。
5. 腾讯微信：腾讯内部的微信团队通过创新的思维，开发出了一款功能强大的即时通讯应用。
微信的成功使腾讯成为全球最大的社交媒体公司之一，为腾讯带来了巨大的商业价值。
6. 京东物流：京东内部的物流团队通过自建物流网络，提供快速、可靠的物流服务。
京东物流的成功提升了京东的竞争力，为京东提供了差异化的服务。
7. 美团外卖：美团内部的外卖团队通过整合外卖餐厅和消费者的需求，建立了一套高效的外卖配送系统。
美团外卖的成功为美团带来了巨大的用户增长和收入。
8. 360安全卫士：360内部的安全团队通过创新的安全技术，开发了一款功能强大的安全软件。
360安全卫士的成功使360成为中国最大的互联网安全公司之一，为公司带来了可观的收入。
9. 美国银行移动银行：美国银行内部的移动银行团队通过整合移动技术和金融服务，提供了一套便捷的移动银行应用。
美国银行移动银行的成功为该银行带来了更多的客户和业务增长。
10. 中国石油化工集团公司新能源项目：中国石油化工集团公司内部的新能源团队通过创新的技术和商业模式，开发了一系列新能源产品和解决方案。
这些新能源项目为公司带来了巨大的商业机会和可持续发展的前景。
这些内部创业案例展示了创新思维和敏锐洞察力的重要性。
通过内部创业，企业能够不断推出新的产品和服务，提升竞争力，实现可持续发展。
对于企业来说，鼓励内部创业，培养创新文化，是取得成功的重要途径之一。