酒店安全管理内容
酒店安全规章制度(5篇)
酒店安全规章制度为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的健康发展，特制定本制度。
1.2范围本制度是本酒店对客房、前厅、餐厅与会议场所、娱乐场所等对客经营活动的总规定。
本制度适用于本酒店所有部门。
2管理职责2.1保卫部负责饭店的治安秩序、日常安全保卫、消防安全及贵宾接待的保卫工作。
2.2前厅部负责宾客登记、寄存物品、大厅接待的管理2.3工程部门负责饭店用电安全、公共区域设备的维护，负责消防报警设施维护保养。
2.4各部门按照安全管理规定负责对本部门范围内安全工作。
2.5各级人员定期进行安全检查，发现隐患和不安全因素，及时组织整改，保存检查、整改记录。
3要求3.1宾客登记安全管理3.1.1入住验证:凡是入住本酒店必须持有有效证件登记入住，入住验证由前台负责。
楼层服务员只负责查验客人住宿单，核对无误后方可引领客人进房。
3.1.2来访登记:凡进入酒店房间访问入住本酒店的客人时须出示访客有效证件，并由前台负责登记。
3.1.3出入登记应符合下列要求:一、应当在入住登记处等醒目位置设置相关标牌，告知宾客主动出示有效证件进行入住登记;二、住宿登记应做到“四实”:实名(住宿人与登记人要相符)、实数(登记人数与实际入住人数要相符)、实情(如实登记住宿人员证件信息)、实时(登记后要立即上传住宿信息);三、住宿登记应做到“四核对”:核对证件真伪、核对宾客本人和证件照片是否相符、核对宾客年龄与证件年龄是否相符、核对证件印章和使用年限是否有效;四、住宿登记必须做到“四即”:即来即验证、验即登记、登即上传、走即核销。
3.2前厅部安全管理3.2.1加强车辆管理，部署警卫对停车场和大堂进行巡视，维护正常秩序。
3.2.2严格宾客住宿登记手续，核对有效证件并复印备查;发放房间钥匙时，应保证其住房卡或钥匙凭证准确无误。
3.2.3严禁非法将物品带进酒店，未经批准酒店内禁止销售、燃放烟花爆竹。
宾馆安全管理制度(优秀5篇)
宾馆安全管理制度（优秀5篇）宾馆安全管理制度篇一一、注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除隐患。
二、认真检查各区域，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。
三、工作人员在当值期间要全心全意保护酒店财物、客人生命财产及人身的安全，不要替任何不认识的客人开门，除非接到前厅部的通知及证明。
四、房间清洁卫生有客人进入时，应有礼貌的查看客人的钥匙牌与房号是否相符，防止他人误入房间。
五、客人忘记带钥匙而你又不认识的应与前台联系，待前台证实身份、通知后方可开门。
六、发现有可疑的陌生人在走廊徘徊或在客房附近出现，或客房房间有异常情况，房内发现有动物或违禁品，客人情绪变化，生病或特异行动，均需立即报告领导。
七、清倒垃圾桶内的垃圾时要注意桶内有无特别的物品，有无客人无意中掉下或错误放置的东西。
八、关门时要拉住门把关门，不可随便拉住门边便关门，避免夹伤手，要检查门是否己锁好。
九、钥匙要小心保管，做到钥匙不离身，不可随便乱丢乱放。
下班前安全交给接―班人，钥匙不准带离酒店，弄断了的钥匙亦要整体交回。
十、清楚、明白楼层消防器材的位置及使用方法。
宾馆安全管理制度篇二消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：1、贯彻执行消防法及部61号令，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
2、将消防工作与本单位的生产、经营规章等活动统筹安排，批准实施年度消防安全工作计划。
3、为本单位的消防安全提供必要的经验和组织保障。
4、制定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
5、组织防火检查、督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重问题。
6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
7、对在消防工作中做出成绩的集体和个人给予表扬和奖励，对违章行为经行批评教育或给予处分、罚款。
8、负责向消防监督部门汇报工作，接受安全消防监督部门的监督和指导。
旅店安全管理制度(五篇)
旅店安全管理制度一、凡住宿者须持本人____进行____登记，无证人员一律不予接待。
二、住宿人员必须遵守本店的各项规章制度，不得在店内打架、斗殴、汹酒、闹事。
不准将未登记的人员带入本店过夜，不得将房间转让他人居住。
三、不准在店内____、____、____、吸毒和进行一切违法活动，严禁将易燃、____和放射性物品及一切危险品、____带入店内。
四、住宿人员要保管好自己的物品，外出和入睡前要关锁好门窗，防止丢失被盗，贵重物品应交登记室免费保管，否则后果自负。
五、住宿人员不得到别的房间乱跑乱窜，以免影响他人休息和防止财物丢失、损坏。
六、住宿人员必须在晚十二点之前归宿，夜不归宿者要向本店说明原因，并登记备查。
七、工作人员要坚持查房查夜制度，发现违法犯罪现象要及时制止和劝阻，并及时报告公安机关。
八、本制度望双方共同遵守，违者必究。
____年____月____日旅店安全管理制度（二）一、酒店应证照齐全，亮证经营，各项硬件设施符合安全条件标准，建筑物牢固安全，消防设施、灭火器材、应急照明设备、灯光疏散指示标记齐全有效，安全出入口和疏散通道畅通。
二、严格执行验证登记传输、财物保管、消防安全等各项管理规定和制度，切实履行治安责任。
三、严格按照规定招收录用人员，并按照规定督促办理有关从业、暂住手续，定期对从业人员开展法制教育和培训。
四、遇有公安民警检查时，应主动积极配合，不得知情不报、隐瞒包庇。
五、积极协助公安机关查缉、布控案犯和赃物，不得通风报信。
六、切实落实内部安全防范措施，不发生盗窃等刑事案件，不发生盗窃等刑事案件，不发生火灾等治安灾害事故。
七、严格禁止下列行为：(1)将易燃、____、____、腐蚀和放射性等危险物品带入旅馆;(2)____、____、____、吸毒、传播____秽物品等违法犯罪活动;(3)对发生在本宾馆的违法犯罪活动放任不管，不及时制止或提供便利和条件。
(一)财物保管制度一、为保障顾客携带财物的安全，防止失窃、扒窃等治安案件发生实行贵重物品寄存制。
酒店安全管理制度
酒店安全管理制度一、总则为保障酒店的安全运营，确保客人和员工的安全，预防意外事件的发生，特制定本制度。
二、安全责任1.酒店管理层必须高度重视安全工作，明确安全责任，落实安全管理制度。
2.设立酒店安全委员会，负责协调、督促和指导酒店的安全工作。
3.酒店安全管理员要具备一定的安全知识和管理能力，并负责制定和执行安全工作计划。
三、消防安全1.酒店必须按照消防法律法规的要求，安装和维护消防设施，如消防报警系统、灭火器、疏散通道等。
2.定期组织员工进行消防演练，提高员工的应急处理能力。
3.禁止在酒店内吸烟，特别是在禁烟区域和易燃物品附近。
4.酒店楼层、走廊、客房等地方必须保持通畅，不得堆放杂物，以便疏散逃生。
四、食品安全1.酒店食堂必须取得卫生许可证后方可经营，严格执行食品安全相关法律法规。
2.食堂从业人员必须持有效的健康证和培训合格证上岗，每年进行健康体检。
3.建立食品原料进货查验制度，禁止采购无健康许可证的食品，严禁使用过期食品。
4.食品保存、加工、清洗和切配过程必须符合卫生要求，严禁生熟食品混放。
5.餐具必须经过洗涤消毒后才能使用，严禁使用损坏或不洁净的餐具。
6.每餐、每样食品应进行留样，并做好留样记录，以便追溯和监督。
五、设备安全1.酒店设备必须符合安全标准，如电气设备、电梯、游泳池等，必须定期进行检查和维护。
2.使用设备的员工必须经过培训，掌握操作规程，严禁擅自改动设备设置。
3.设备使用后必须及时清洁和检查，发现问题及时报修，严禁带病使用设备。
六、安全巡检1.酒店安全管理员要每天进行安全巡检，检查酒店各个区域的安全设施和隐患。
2.及时处理和记录巡检中发现的安全问题，制定整改计划，并跟踪整改情况。
七、员工培训1.新员工入职时必须进行安全培训，包括酒店安全规章制度、应急处理等内容。
2.定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
八、紧急预案1.制定酒店的紧急预案，包括火灾、地震、突发事件等应急处理措施。
酒店安全生产管理制度内容
酒店安全生产管理制度内容一、前言为了保障酒店的安全生产，降低事故发生的风险，制定酒店安全生产管理制度是非常必要的。
本文档旨在规范酒店安全生产管理制度内容，为酒店安全生产管理提供参考。
二、酒店安全生产管理制度的目的酒店安全生产管理制度的目的在于，确保酒店所有设施都处于安全运行状态，使员工和客人的生命财产得到有效地保护。
此外，酒店安全生产管理制度的实施还可以提高酒店的生产效率和竞争力，提升客户满意度，并建立酒店的良好社会形象。
三、酒店安全生产管理制度主要内容1. 岗位责任制度为了保证轮岗员工的责任落实，酒店应制定详细的岗位责任制度。
每个岗位的职责应有明确划分，员工需要明确自己的岗位职责和任务。
此外，对于岗位职责比较复杂的员工，酒店还应该进行岗位培训和考核，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 安全生产标准酒店应该制定有针对性的安全生产标准，涵盖建筑施工、电气设备、消防设施等方面。
标准设计时应充分考虑酒店的实际情况，力争制定最为科学合理的管理标准。
3. 安全留言簿制度安全留言簿制度是对客人提出的安全问题进行记录和跟踪的一种制度，酒店的工作人员需要对客人提出的问题进行认真的反馈和解答，并在留言簿上做好记录，帮助酒店发现和解决安全隐患。
4. 工作票管理制度酒店应该建立严格的工作票管理制度，对一些需要专业技术人员进行操作的系统、设施、设备等进行登记，建立每个设施的详细档案，以保证安全生产过程中能够随时查阅相关资料，有效的尽早控制安全事故。
5. 应急预案制度酒店应该制定完善的应急预案制度，覆盖火灾、地震、洪灾、恐怖袭击等各种突发事件。
应急预案应该包括明确的预警、应对、处置流程等，详细规定员工在不同灾害情况下的行动方案和责任分工。
6. 安全培训制度酒店应该针对不同等级的员工，制定相应的安全培训计划。
酒店需要定期对员工进行安全培训，以提高员工的安全意识和应急处置能力。
而针对一些专业技能人才，酒店也应该进行进阶培训，在保障安全的同时，提升员工的专业技能水平。
酒店安全管理的内容
酒店安全管理保障客人与员工的安全
酒店安全管理是酒店经营中不可或缺的一部分，它的主要目的是保障客人和员工的安全。
酒店作为一个公共场所，人员流动性大，安全隐患也相应增多。
因此，酒店必须制定一系列有效的安全管理措施，以应对可能发生的安全事件。
首先，酒店应该建立一个完整的安全管理体系，并制定相关的规章制度和操作流程。
这个体系应该包括安全防范、安全监控、安全培训、安全演练等方面的内容。
酒店还应该定期组织安全培训和演练，以提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
其次，酒店应该配备完备的安全设施，如消防设施、安全监控设备、紧急呼救设备等。
这些设施应该定期检查，确保它们完好并且可以正常使用。
酒店还应该定期对安全设施进行更新和升级，以确保它们能够应对不断变化的安全形势。
第三，酒店应该对员工进行背景调查，特别是对安保人员和财务人员要进行更为严格的背景调查。
这有助于酒店筛选出有可信度的员工，防止员工利用职务之便从事不法行为。
此外，酒店还应该对员工进行安全意识教育，提高员工的安全意识和应对能力。
第四，酒店应该采取措施确保客房的安全。
例如，安装安全锁、监控设备等，以确保客人隐私和物品安全。
酒店还应该定期对客房进行检查，确保客房内的设施和设备完好无损。
最后，酒店应该制定紧急预案，针对可能发生的突发事件制定相应的应急措施。
例如，火灾、地震、恐怖袭击等。
紧急预案应该制定
详细、科学、实用，每年进行演练和修订，以确保在紧急情况下能够及时有效的响应。
总之，酒店安全管理是酒店管理中非常重要的一部分，它的目的是保障客人和员工的安全。
酒店安全管理的内容(一)
酒店安全管理的内容(一)
酒店安全管理的内容
1. 简介
•酒店安全管理是酒店经营中非常重要的一环，涉及到酒店员工和客人的人身安全以及财产安全。
酒店安全管理的内容多种多样，包括设备安全、员工安全、客人安全等方面。
2. 设备安全
•酒店设备安全包括对酒店内各种设备的安全管理，例如电梯、空调、消防设备等。
•酒店应定期进行设备巡检和维护，确保设备正常运转，减少因设备故障引发的安全事故风险。
•酒店还应建立设备维修记录，发现问题及时修复，保障设备的安全和可靠性。
3. 员工安全
•酒店员工安全是酒店安全管理中的重点内容。
酒店应对员工进行培训，提高他们的安全意识和处理突发事件的能力。
•酒店应建立完善的安全管理制度，明确员工在工作中要注意的安全事项，并确保员工严格遵守。
•酒店还应定期进行员工安全意识培训，教授员工正确使用设备和工具的方法，预防和应对可能的安全风险。
4. 客人安全
•酒店客人的安全是酒店安全管理中至关重要的部分。
酒店应为客人提供安全的住宿环境，并确保他们的人身和财产安全。
•酒店应建立安全防范系统，包括安装监控摄像头、门禁系统等，提高客人安全感。
•酒店还应建立完善的安全管理制度，对客人进行身份验证和登记，确保只有合法客人入住，并及时处理客人的安全问题和投诉。
5. 总结
•酒店安全管理是酒店经营中不可忽视的重要环节，保障酒店设备、员工和客人的安全是其核心内容。
•酒店应加强对设备的维护和检查，提高员工的安全意识和处理突发事件的能力，同时为客人提供安全的住宿环境。
•只有全面而严格地落实酒店安全管理的内容，才能有效减少安全事故发生的风险。
酒店礼宾部安全管理内容
酒店礼宾部安全管理内容
酒店礼宾部安全管理内容如下:
1. 员工培训:礼宾部员工需要接受定期的安全培训,包括如何使用安全设备、应对突发事件等。
同时,酒店应该为员工提供必要的安全装备和工具,例如安全帽、手套、灭火器等。
2. 安全标识:酒店应该为礼宾部设置明显的安全标识,包括安全区域标识、安全操作流程标识等,以确保员工在执行任务时能够明确安全事项。
3. 设备检查:酒店应该定期检查礼宾部设备,包括门锁、摄像头、灭火器等,确保设备处于良好状态,并且能够应对突发事件。
4. 安全意识:酒店应该鼓励员工保持高度的安全意识,尤其是在宾客入住和离开时需要特别小心,避免发生意外事故。
5. 宾客安全:酒店应该为宾客提供安全的住宿环境,包括加强宾客入住和离开的安全指导,确保宾客不会受到任何安全威胁。
6. 突发事件应对:酒店应该制定应对突发事件的计划,包括应急联系人、应急流程等,以确保在发生突发事件时能够及时应对。
7. 安全记录:酒店应该建立安全记录,包括事故记录、安全日志等,以跟踪和分析礼宾部的安全运行情况,及时发现问题并采取措施。
酒店礼宾部安全管理是酒店运营中至关重要的一环,需要全面、细致、严谨的管理和措施。
酒店应该加强对礼宾部的安全培训、设备检查、安全意识、宾客安全等方面的管理,确保宾客和员工的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店安全管理内容
一、酒店安全管理组织机构的设置、人员配置情况如下：
保安部是宾馆不可缺少的一个职能部门，它是公安机关在酒店进行安全防范工作的重要辅助力量。
它的主要任务是保障宾客安全，维护宾馆治安秩序，及时发现和打击违法犯罪活动，保护宾馆各项设施和
财物安全。
保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群治”的原则。
每一位员工都要有强烈的安全服务意识，严格执行安全责任制，各部门、班组的第一把手为该部门、班组的治安、消防安全责任人，对治安、消防
安全负有全面的领导责任。
二、酒店安全管理组织人员如下：
安全组组长：
安全组副组长：
安全组成员：
三、各项安全管理制度如下：
1、《安全管理部门管理制度》
2、《消防管理制度》
3、《消防工作程序》
4、《防火管理制度》
第一节安全管理部门管理制度
一、做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）安全教育。
二、落实各项安全保卫责任制。
三、对全酒店实施安全监督。
四、协助做好贵宾接待和重要宴会活动的安全保卫工作。
五、严格治安管理。
重点抓好除“七害”工作，协助查控可疑人员和被司法机关通缉的案犯。
六、实施对员工的纪律稽查。
七、查处酒店发生的案件、事故。
八、管理好酒店安全档案资料。
九、抓好安全人员及员工业务培训。
搞好治安、消防管理，抓好群防群治，建立联防制度，为酒
店安全提供良好的内部和外部条件，保证酒店整体正常运作。
十、积极配合和完成政府部门交办的其他相关事项。
第二节消防管理制度
一、防火组织和防火责任人
酒店设三级防火组织，任命三级防火责任人：一级由酒店法人代表担任；二级由各部门经理担任；
三级由各班组长担任。
防火责任人的主要职责如下：
1、认真执行消防法规，领导酒店、部门、班组的消防安全工作。
2、组织和制定消防规章制度和岗位防火责任制。
3、组织实施防火责任制和岗位防火责任制。
4、立足自防自救，对员工进行防火安全教育，领导义务消防队，组织消防演练。
5、布置、检查消防工作，定期向公安消防监督机关报告工作情况。
6、组织防火安全检查，督促消除火险隐患，组织扑救火灾事故。
二、义务消防队
酒店按在职职工总数30%的比例成立义务消防队，其队员分布于各部门，发挥消防工作中的骨干作
用。
其职责是：
1、贯彻执行消防工作制度和防火安全要求，做好消防宣传工作。
2、进行防火安全检查，消除火险隐患。
3、熟悉酒店消防重点部位和各种消防设施的性能以及灭火器材的摆放位置和操作方法，维护
好各种消防设备。
4、积极参加抢救和扑灭火灾或疏散人员，保护现场。
5、积极参加宾馆组织的各项消防培训活动。
6、在公安、保卫部门领导下积极协助追查火灾发生的原因。
第三节消防工作程序
一、做好班前班后的防火安全检查。
二、熟悉自己岗位的环境、操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材摆放位置，
懂得消防器材的使用方法，做好消防器材的保管工作。
三、牢记火警电话和酒店消防中心火警电话。
救火时，听从消防中心人员和现场指挥员的指挥。
四、存放易燃、易爆物品的地方或物资仓库严禁吸烟。
物品、碎纸、垃圾要及时清理，经常保持
安全通道的畅通。
五、如发现有异声、异味、异色时要及时报告，并查明情况和积极采取措施处理。
六、火警发生时，会报警、会疏散、会扑救或自救逃生。
七、如火势扩大到三级（猛烈阶段），必须按动玻璃报警系统，紧急报警通知住客离开房间。
在场的工作人员应引导住客进行安全疏散，积极抢救贵重物品，禁止乘客使用电梯。
前往现场人员走楼梯，
救护人员乘坐消防电梯。
八、发现火场有毒气，有爆炸危险情况时，首先采取防毒防爆炸措施，然后才能进行救火。
九、积极协助做好火灾现场的保护警戒。
十、严格执行防火安全制度，做好防火宣传教育。
第四节防火管理制度
1、主楼内部不准存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品。
2、客房内不准使用明火电炉、煤气、汽油炉以及大功率的电器设备。
确因工作需要应经消防中心同意后方可使用，并做好登记。
不准将衣物放在灯罩上烘干，不准在房间内焚烧东西和点燃香烛。
3、配电房内不准堆放物品。
布草间、楼层小仓库内不准吸烟。
消防分机旁不准摆放任何杂物。
严禁将洗涤用品放在垃圾、衣物滑道口周围。
4、各走道楼梯出口等部位要经常保持畅通，疏散标志和安全指示灯要保证完好。
5、装有复印机、电传机、印刷机的地方禁止吸烟和使用明火，用酒精清洗机器部件时，要保
持室内通风。
6、物资仓库严格执行防火规定。
7、厨房、餐厅使用液化气炉、酒精炉等，必须注意防火安全，严格按操作规程使用。
8、各部门不准私自增加各种电器设备或乱拉乱接电线，需要增加大功率的电器设备，必须经
工程部和消防中心同意。
9、严格维护消防自动报警系统的设备，定期进行测试检查，保证设备完好。
10、员工及住客都必须遵守《中华人民共和国消防条例》，不准携带易燃易爆物品进入酒店，
注意吸烟安全。
第五节安全生产教育培训内容
1、职业道德主要规范
2、酒店消防设施设备的使用介绍
3、酒店治安消防事件应急处理方法
4、消防器材使用守则
5、消防管理培训计划
Ø 怎样报警
Ø 发生火警时安全守则
Ø 怎样使用各种灭火器材
Ø 认识燃烧的条件
Ø 电气方面的防火
Ø 液化石油气火灾的扑救
Ø 动用明火安全管理规定
Ø 火灾发生后怎么办？
第六节安全生产教育培训制度及奖惩措施
一、培训考勤制度
1、必须严格遵守培训通知要求，凡无故未参加者，新员工不得入职，其它在职参加培训的
员工，严格按考勤制度处理。
2、参加培训者不得迟到、早退和旷课。
无故旷课者，做旷工处理；缺一节课为旷工一天，
迟到或早退三次为旷工一天，以此类推。
3、培训期间，因特殊情况须请假的员工，须提前以书面形式申请，经部门经理批准后，方
可请假，并将假条送培训人员备存。
二、培训考试制度
1、所有参加培训的员工都必须参加评估考试，凡无故不参加考试者，做缺勤处理；特殊
情况不能参加考试者，要以书面形式申请，方可补考。
2、参加考试不及格者，允许补考一次，再不及格，新员工取消录用资格，其它在职培训员
工，根据岗位要求和本人的表现做调整。
3、考试中有舞弊行为者，以旷工处理。
三、培训奖惩制度
1、在各项安全管理培训中，对出勤率高、表现突出、在考试中取得前三名者，给予一定的
物质奖励或加分奖励。
2、参加部门岗位安全操作考核，成绩突出者，晋升或评选先进个人时给予优先考虑。
3、考试不合格者，视其程度做扣分或辞退处理。
第七节酒店员工教育培训实施情况
1、安全管理人员每季度对员工进行一次工作业绩和思想品德方面的培训评估，作为评定员工
下一季度工资标准的依据。
2、安全管理人员每年对员工进行一次业务技能和安全生产知识的培训考核，成绩存档，作为
其日后晋升、降职或奖惩的依据之一。
3、若经过培训，员工素质或安全意识达不到基本要求，会对其组织“岗位安全生产知识再培训”；
仍达不到要求的，依酒店相关规定作辞退处理。
4、新员工入职前都必须接受关于职业道德、酒店基本常识、消防知识、安全操作等相关培训，在掌握了岗位基本安全生产操作技能之后方安排上岗，对于屡次培训考核仍不合格者，给予辞退处理。
5、每个员工每月都须接受一次所在部门组织的关于酒店服务意识及安全业务知识培训。
6、安全生产管理人员根据各个岗位员工的素质和工作需要，进行不同形式、不同层次的培训。
7、员工上岗前，须先参加部门岗位职责及操作流程培训，经考试合格才给予上岗，上岗后发
现不合格的再组织岗位培训。
8、安全生产管理部门的负责人每周定期对员工安全生产操作实践进行现场指导、。