人才培养模式教学成果奖培育讲座----刘德辉
“岗课赛证”综合育人模式下“红匠育成”人才培养探索与实践

“岗课赛证”综合育人模式下“红匠育成”人才培养探索与实践作者:张黎燕李伟张红延来源:《河南教育·高等教育》2024年第03期基金项目:2021年度河南省高等教育教学改革研究与实践立项项目“工业机器人技术专业校企协同‘三即’育人模式探索与实践研究”(编号:2021SJGLX717);2022年河南省职业教育教学改革研究与实践项目“基于‘校科企’共建产业学院的‘四融合五阶段’人才培养模式研究与实践”(编号:豫教〔2023〕02973);教育部第二批国家级职业教育教师教学创新团队课题研究项目专业领域课题“岗课赛证综合育人模式下工业机器人技术专业‘红匠育成’人才培养体系构建与实践”(编号:ZI2021020202);2022年度虚拟仿真技术在职业教育教学中的创新应用“基于虚拟仿真技术的工业机器人技术专业群人才培养方案优化研究”(编号:ZJXF2022002)作者简介:张黎燕(1966—),女,河南机电职业学院二级教授,研究方向为专业建设、产业学院建设、课程思政、智能装备集成;李伟(1984—),男,河南机电职业学院副教授,研究方向为专业建设、课程思政、材料成型、智能制造;张红延(1970—),女,河南机电职业学院副教授,研究方向为专业建设、校企合作、产业学院建设。
摘要:随着新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展,职业教育作为类型教育的地位和作用越来越显著。
然而如何将创新创业融入专业培养,如何有效实施“岗课赛证”场景教学,如何将思政教育融入人才培养全过程,教学评价如何可评可测等问题,成为新时代职业教育“大有可为”的绊脚石。
以工业机器人技术专业为例,以“三教”(教师、教材、教法)改革为核心,紧密围绕人才培养模式、“岗课赛证”课程体系、课程资源建设、人才评价机制等重点方面进行改革创新,有效互补校企双方资源优势,着力培养具备工匠精神,灵活利用新工具、新技术、新工艺解决现场复杂问题的复合型人才。
关键词:工业机器人技术;“三教”改革;人才培养模式;“岗课赛证”在《中国制造2025》实施背景下,企业的发展趋势及对人才的需求已经发生了巨大变化,新兴的技术技能型人才需求呈现井喷态势。
让尊重生命的课堂熠熠生辉_海口市第二中学高效课堂教学模式改革综述_刘跃荣

让尊重生命的课堂熠熠生辉
— ——海口市第二中学高效课堂教学模式改革综述
○ 海口市第二中学 刘跃荣 姚孝文
课 改 实 践
18
ห้องสมุดไป่ตู้
海口市第二中学是海口市教育局直属的位于海甸 岛的一所有 50 年历史的普通中学。 现有高初中 48 个教 学班、2500 名学生、206 名教职工。
为了更全面贯彻党的教育方针, 全面实施素质教 育,大力推进教育教学改革与创新。
NEW EDUCATION
2010·1
能力要 求, 围绕 课堂学习 探究的深 度、 思维 密度、知 识质量和 推进速度 进行。
第二、我们的主要做法和体会 一、推进三项改革 (一)改革教师备课方式,编写统一学案上课 学案编制是实施高效课堂教学模式改革的基石,是 师生课堂角色转换的先决条件。我们学校学案编制的管 理和组织工作实行学科组长负责制,学科组长根据学校 制定的《高效课堂教学模式改革实施方案》及《细则》的 要求,结合本学科的特点,负责指导本学科组老师编制 具有本学科特点、可操作性强的学案。 学案编制要求规 范、科学、导学性强,既要符合学案编制的基本原则,又 要凸显学科个性。具体做法是要求全校教师以年级学科 备课组为单位,按照统一格式和要求,提前一周,轮流编 写学案初稿。然后全组老师集体讨论、补充修改,最后交 学科组长审核印发,全年级老师、学生共同使用,教师不 写教案改写学案。 (二)改革教师授课方式,推行“学案式教学” 我们要求全校教师每次上课前一天,把学案发给学 生对照教材自学,也可以在课前 10 分钟进行预习自学, 解决基础问题,碰到生疏的、难以解决的问题做好标记, 待第二天课堂上交流质疑。教师根据学案学习情况在课 堂上只进行点拨、指导、答疑,重点讲学生不会的知识或 容易出错的知识,坚决杜绝满堂灌,把更多的时间留给 学生自主学习、互动讨论、交流展示,真正把课堂还给学 生,让学生成为课堂的主人。 (三)改革学生学习方式,推行小组合作学习 现在我们学校的教室都撤掉了讲台,班级座位排列 由传统的秧田式变成围田式,每班同学分成 6 个学习小 组,每个小组 8—10 人,面对面坐。 课堂展示讨论时,各 组同学或在黑板上交流讲解, 或在座位上补充纠错,不 懂的问题可以组内交流探讨或是向组外同学请教,变被 动听讲为主动学习。 二、突出三个重点 (一)强化集体备课,突出资源共享 摈弃传统的备课方式,采用“提前备课、轮流主备、 集体研讨、优化学案、师生共用”的集体备课模式。 操作 上 重 点 抓 好 “三 次 备 课 ”:(1)教 师 初 备 ,提 前 一 周 让 教 师 研究课标、教材及参考材料,针对教材和学生实际挖掘 教学“真问题”,撰写学案初稿。 (2)集体共备,主要在备 课组长带领下,让每个教师把挖掘的教学“真问题”交流
总结项目人才培养情况

总结项目人才培养情况目录一、内容概括 (2)1.1 项目背景与目标 (3)1.2 人才培养的重要性 (3)二、项目概况 (4)2.1 项目简介 (5)2.2 项目参与人员构成 (6)三、人才培养方案 (7)3.1 培养目标设定 (8)3.2 培训内容与课程设置 (9)3.3 实践机会与实习安排 (10)3.4 考核评价体系 (11)四、人才培养实施过程 (12)4.1 开班仪式与入学教育 (14)4.2 日常教学活动与管理 (14)4.3 项目实践与案例分析 (15)4.4 学员反馈与改进措施 (16)五、人才培养成果展示 (18)5.1 学员学历与职业发展 (18)5.2 学员技能竞赛获奖情况 (20)5.3 学员社会服务与贡献 (21)5.4 学员满意度调查与分析 (22)六、存在的问题与挑战 (23)6.1 培养过程中遇到的困难 (25)6.2 师资力量与资源限制 (26)6.3 市场需求与培养目标的对接问题 (26)七、改进建议与发展方向 (27)7.1 加强师资队伍建设 (29)7.2 拓展实践教学资源 (30)7.3 优化人才培养模式 (31)7.4 提升学员满意度与质量保障 (32)八、结语 (33)8.1 项目人才培养的总结 (35)8.2 对未来人才培养的展望 (36)一、内容概括项目背景:随着市场竞争的加剧和对专业人才的需求增加,我们意识到现有的团队成员需要通过系统的培训和提升来满足新的挑战。
我们启动了这个人才培养项目,旨在为团队成员提供一个学习和成长的平台。
人才培养目标:我们的目标是确保团队成员能够掌握必要的专业知识、工具和技术,同时提高他们的沟通能力、团队协作精神和领导力。
在此基础上,我们希望每位成员都能实现个人职业发展的同时,也为公司创造更多的价值。
实施过程:项目实施过程中,我们设计了一系列面向不同层次和需求的学习计划,包括线上课程学习、现场工作坊、顶岗实习和个人发展顾问计划。
践行“三全育人”,让创新激荡青春湖南大汉技工学校“四好三教”育人模式

践行“三全育人”,让创新激荡青春湖南大汉技工学校“四好三教”育人模式发布时间:2021-11-05T01:00:09.483Z 来源:《教学与研究》2021年11月中作者:陶迎[导读] “三全育人”即全员育人、全程育人、全方位育人,是中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》提出的要求。
在全国教育大会上,习近平总书记指出:“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。
”湖南大汉技工学校陶迎 410000[摘要]“三全育人”即全员育人、全程育人、全方位育人,是中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》提出的要求。
在全国教育大会上,习近平总书记指出:“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。
”[关键词]三全育人、创新、育人模式、学校的最核心问题在于“育好人”,这是每一所学校在办学过程中必须要面对和回答的问题,习近平总书记高度重视我们国家的教育对“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的问题,作出了系列论述,深刻回答这一根本性问题,为新中国的教育事业发展指明了方向,湖南大汉技工学校由中国500强企业大汉集团创办,经湖南省人力资源和社会保障厅批准设立,为新时期产业工人队伍建设坚持育人方向和育人目标,不断创新育人机制,提升育人温度,把育人的根本任务落到实处。
一、明确育人方向和育人目标2021年4月14日全国总工会党组书记、副主席陈刚等相关领导来大汉调研,参观了大汉技工学校及大汉国际工匠院在建项目,大汉集团董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙,对湖南大汉技工学校的办学理念及方法论做了介绍,并提出 “四好学生”的育人目标,得到了相关领导的充分肯定。
以就业为导向,技工类学校就是缓解我国经济发展中技能型人才大量缺失的瓶颈,培养更多的技能型人才,为国家服务。
新质生产力视角下高校产教融合人才培养模式研究

新质生产力视角下高校产教融合人才培养模式研究目录一、内容概述 (2)1.1 研究背景与意义 (2)1.2 国内外研究现状综述 (4)1.3 研究内容与方法 (5)1.4 论文结构安排 (6)二、新质生产力的内涵与特征 (7)2.1 新质生产力的定义 (9)2.2 新质生产力的构成要素 (9)2.3 新质生产力的主要特征 (10)2.4 新质生产力与高等教育的关系 (12)三、高校产教融合的历史沿革与发展现状 (13)3.1 高校产教融合的历史发展 (15)3.2 高校产教融合的发展现状 (17)3.3 高校产教融合存在的问题与挑战 (18)四、新质生产力视角下高校产教融合人才培养模式的构建 (19)4.1 构建原则与指导思想 (20)4.2 人才培养目标设定 (21)4.3 人才培养模式的具体设计 (22)4.4 人才培养方案的优化 (23)五、高校产教融合人才培养模式的实施策略 (25)5.1 教学资源整合与共享 (26)5.2 实践教学体系的完善 (27)5.3 创新创业教育的融入 (28)5.4 跨学科协作与团队建设 (30)六、高校产教融合人才培养模式的评价与保障机制 (31)6.1 评价指标体系构建 (33)6.2 评价方法与实施步骤 (35)6.3 保障机制的建立与完善 (36)6.4 持续改进与动态调整 (37)七、结论与展望 (39)7.1 研究结论总结 (40)7.2 对高校产教融合人才培养的展望 (41)7.3 对未来研究的建议 (43)一、内容概述随着全球经济一体化的不断深入,高等教育与产业界的合作日益紧密,产教融合已成为高校人才培养的重要模式。
新质生产力视角下高校产教融合人才培养模式研究旨在探讨如何在新时代背景下,通过创新教育理念、优化课程体系、加强实践教学和校企合作等手段,培养具有创新精神、实践能力和国际竞争力的高素质人才。
本研究首先分析了新质生产力的内涵及其在人才培养中的重要性,然后从产教融合的角度出发,对高校人才培养模式进行了深入剖析。
探究“双高”背景下高职数学与专业融合创新能力培养教学模式

探究“双高”背景下高职数学与专业融合创新能力培养教学模式目录一、内容概括 (2)1.1 “双高”背景介绍 (3)1.2 高职数学与专业融合的重要性 (4)1.3 创新能力培养与教学模式改革的关系 (5)二、高职数学教学现状分析 (6)2.1 高职数学教学面临的主要挑战 (8)2.2 当前高职数学教学存在的问题 (8)2.3 学生对数学课程的需求与反馈 (9)三、专业融合与创新能力培养的目标与原则 (10)3.1 融合创新能力的培养目标 (11)3.2 融合创新能力的培养原则 (11)3.3 创新能力培养与专业技能培养的融合点 (12)四、高职数学与专业融合教学模式的构建与实施 (13)4.1 教学内容的改革与重构 (15)4.2 教学方法与手段的创新 (16)4.3 实践环节的设计与实现 (17)4.4 教学评价与反馈机制的完善 (18)五、案例分析与实践探索 (19)5.1 案例分析 (20)5.2 实践探索 (21)5.3 成效评估 (22)六、政策支持与保障措施 (23)6.1 政策支持与激励机制 (25)6.2 教师培训与专业素养提升 (26)6.3 教学资源的配置与优化 (27)七、总结与展望 (28)7.1 研究成果总结 (29)7.2 存在问题与不足 (30)7.3 未来研究方向与展望 (31)一、内容概括背景介绍:首先阐述当前高职教育面临的新形势,包括“双高”建设的内涵和目标,以及高职数学与专业融合的重要性。
高职数学教学现状分析:分析当前高职数学教学中存在的问题,如教学内容与专业课程脱节、教学方法单一等,并指出这些问题对创新能力培养的影响。
高职数学与专业融合的理论基础:探讨高职数学与专业融合的理论依据,包括职业教育理论、数学教育改革趋势等,为教学模式的构建提供理论支撑。
创新能力培养的重要性:阐述在高职教育中培养学生创新能力的重要性,包括适应社会发展需求、提高就业竞争力等方面。
教学模式构建:结合理论与实践,探究高职数学与专业融合创新能力培养的教学模式构建方法,包括教学目标设定、教学内容整合、教学方法创新、教学评价等方面。
创新人才的成长规律与培养模式

创新人才的成长规律与培养模式作者:林崇德刘春晖来源:《中国教师》2012年第17期林崇德,浙江象山人,1941年出生,1965年毕业于北京师范大学教育系心理学专业。
现任北京师范大学资深教授、校教学指导委员会主任。
中国心理学会前理事长,教育部人文社会科学委员会委员兼教育学·心理学学部召集人,《心理发展与教育》主编,荣获“全国劳模”“全国十佳师德标兵”等光荣称号。
今天,我想与大家分享我以及我们课题组对“创新人才的成长规律与培养模式”这一主题的理解。
这个报告的内容主要基于三项重大课题,首先是刘川生书记所主持的国家社科基金重大项目“科学发展观引领下的教育创新与创新型国家建设重大问题研究(2008—2012)”,我有幸成为其子课题三“创新型人才培养影响因素与创新型人才使用实证研究”的负责人;其次是我们主持的两项教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,分别是“创新人才与教育创新研究(2003—2007)”以及“拔尖创新人才成长规律与培养模式研究(2011—)”。
党的十七大报告指出,“提高自主创新能力,建设创新型国家”,“进一步营造鼓励创新的环境,努力造就世界一流科学家和科技领军人才,注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现”。
这两点重要指示也成为我们课题组进行研究以及今天我所汇报内容的重要指导思想。
一、什么是创新或创造性?我要申明的是,在今天的报告中,我将创新(innovation)与创造性(creativity)视为同义语。
因为今天社会上比较多地谈创新,可是我们心理学界谈的是创造性或者创造力,我们要回避两个概念之间的分歧,而无须争论哪个概念大,哪个概念小,更重要的是踏实地做一些实证的研究。
中央领导同志在谈到创新和创造性的问题上,有时候谈创造性,有时候强调创新,也把它们看成是同义语。
譬如说,江泽民同志在1998年北京大学百年校庆时,强调的是创造性人才辈出,到了2002年在我们北京师范大学百年校庆的盛典上,江泽民同志提到了教育创新。
人才培养模式变革之力量(石家庄铁道职院-胡振文)(1)

人才是我国经济社会发展的第一资源。高等 职业教育要适应由“中国制造”向“中国创造 ”的历史性转变,深化教学改革,为科学技术 发展培养急需的高端技能型人才。 培养一支技艺精湛的高端技能型专业人才队 伍,到2015年,我国高技能人才总量达到3400 万人,2020年达到3900万人。
3、中国创造提出新期望
评价之四:近10年来,高等职业教育定位逐步 清晰。 • 就业导向—四个合作——现代职教体系 • 应用型—高技能——高端技能型 • 专业建设——示范院校——骨干院校 • 知识——人——劳动力 • 科学——技术——生产
评价之五:我国职业教育还不能完全适应国家经济社会 发展和人民群众接受良好教育的要求。 • ——高等职业院校与行业、企业紧密联系的体制机制 尚未完全形成,管理体制和运行机制不够灵活,办学 活力不足。 • ——专业设置和人才培养质量与区域经济社会发展需 求不相适应,专业和产业发展脱节,课程和岗位要求 脱节,教学内容和技术更新升级脱节。 • ——教师队伍的数量、素质与结构仍不能满足高技能 人才培养的要求,具有企业工作经历的专业教师普遍 缺乏,来自生产一线的兼职教师承担的教学任务比例 不高,“双师型”教师队伍的培养和评聘制度尚未建 立。 • ——经费投入严重不足,生均财政拨款标准亟待建立, 以举办方为主的多渠道投入得不到保证。
第二部分 理念、模式、机制变革的合力
一、办学理念之变
• 高职高专能不能提供一种更强有力的力量 让学生能够全面发展提高就业质量 教师能 学生、教师和学校应对经济转型,社会变革 全球挑战
• 立足建设有特设、国际化、高水平高等教 育,服务经济结构调整,服务人才强国 • 立足建设河北特色的高等职业教育强省, 服务地方经济社会发展 • 以“提高才培养质量”为主题,共同探讨 创新型人才培养、学校与企合作、体制机 制创新等议题。如何在应对挑战中转变观 念,把握机遇,成为大家热议的话题。 • 提高人才培养质量也是中外高水平大学的 热议话题
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项,共评出特等奖1项(0.1%)、一等奖50项(5.01%)、
二等奖400项(40.04%),合计451项(45.1%)。其
中江西省中等和高职高专院校推荐参评项目为32项,共
获一等奖1项(3.13%),二等奖9项(28.13%)合计
10项(31.25%)。即:
(三)
近三届江西省高校获奖情况
(1)江西省医药学校欧阳欢等申报的《传统中药人才 的现代职教培养模式研究与实践》获一等奖;
(2)九江职业技术学院彭晓兰等申报的《基于高端装
备制造业发展需求的数控技术专业创新实践》获二等奖; (3)江西交通职业技术学院黄晓敏等申报的《校厂店 三方协同,共育汽车后市场技术技能人才的探索与实践》 获二等奖;
(二) 备注:
《教学成果奖条例》和教育部评审范围
1、方案 ——是从目的、要求、方式、方法、进
度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。
2 、实施方案 —— 是指对某项工作,从目标要求、 工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而 又明确安排的计划
(二)
《教学成果奖条例》和教育部评审范围
第四条 教学成果奖,按其对提高教学水平和教育质量、 实现培养目标产生的效果,分为国家级和省(部)级。
水利职业技术学院,杨凌职业技术学院王志锋等申报的
《高职高专教育水利类专业人才培养规格和课程体系改革
与建设》;
(6)九江职业技术学院魏寒柏等申报的《基于船舶军
工企业需求的高素质技能型人才培养模式创新与实践》。
(三) 近三届江西省高校获奖情况
3、2014年第七届国家级教学成果奖评审
A、职业教育大类第七届国家级教学成果奖评审结果
高等教育国家级教学成果奖。
(二)
《教学成果奖条例》和教育部评审范围
(2)评审范围
高等教育国家级教学成果要符合党和国家教育方针,
坚持立德树人,反映高等教育教学规律,突出教育教学改 革,对提高教学水平和教育质量产生明显效果。主要包括 转变教育思想观念、改革人才培养机制、创新人才培养模 式、加强教学质量保障、推进优质教育资源共享、推动教 学管理机制改革、优化学科专业结构、改进教学内容方法、 强化实践育人环节、全面推进素质教育等方面。
第五条 具备下列条件的,可以申请国家级教学成果奖:
(一)国内首创的; (二)经过2年以上教育教学实践检验的; (三)在全国产生一定影响的。
(二)
《教学成果奖条例》和教育部评审范围
第六条 国家级教学成果奖分为特等奖、一等奖、二等 奖三个等级,授予相应的证书、奖章和奖金。 第七条 国家级教学成果奖的评审、批准和授予工作, 由国家教育委员会负责;其中授予特等奖的,应当报经国 务院批准。 第十条 国家教育委员会对申请国家级教学成果奖的项 目,应当自收到推荐之日起90日内予以公布; 第十一条 国家级教学成果奖每4年评审一次。
三
申报材料的组织与撰写
教育部评审要求与工作安排
教学成果的整理与提炼
申报表格的填写与总结报告的撰写
支撑材料与申报网页的制作报的成果:
《高工专水动专业人才培养模式的改革与实践》
一、高等教育国家级教学成果奖评审
(一)
概况
1988年4月,国家教委发布《关于加强普通高等学校 本科教育工作的意见》。提出了加强普通高等学校本科教
(三)
近三届江西省高校获奖情况
(1) 南昌大学欧阳群玲等申报的《医学网络教学的 研究与应用》;
(2)南昌工程学院刘德辉等申报的《高工专水动专业
人才培养模式的改革与实践》; (3)景德镇陶瓷学院周健儿等申报的《二十一世纪初 一般院校工科人才培养模式改革的研究与实践》。
(三)
近三届江西省高校获奖情况
B、高等教育大类第七届国家级教学成果奖评审结果 高等教育大类全国推荐946项教学成果参加评审,共 评出特等奖2项(0.21%)、一等奖50项(3.15%)、二 等奖400项(5.29%),合计452项(47.78%)。其中 江西省本科高校推荐参评项目26项,经评审获一等奖1项 (3.85%),二等奖7项(26.92%)。合计8项
(30.77%)即:
(三)
近三届江西省高校获奖情况
(1)江西中医药大学刘红宁等申报的《新时期高等中 医药院校“基础素质”教育理论创新与“双惟模式”实践》 获一等奖; (2)江西财经大学王乔等申报的《《中国税制》课程 教学改革的探索与实践》获二等奖; (3)江西师范大学梅国平等申报的《基于校—校、 校—政合作的“三层五段七化”师范生教学实践能力培 养模式探索》二等奖;
(三)
近三届江西省高校获奖情况
(6)南昌大学朱友林等申报的《地方高水平大学拔尖 创新人才培养改革与实践》获二等奖。
(7)华东交通大学闵伸等申报的《地方高校面向基层
一线多维互动人才培养的改革与实践》获二等奖; (8)赣南师范学院孙弘安等申报的《地方高校文化育 人体系的构建与实践——以苏区精神和客家文化培养扎 根基层人才》获二等奖。
(一)
概况
1987年开始,国家教委每四年进行一次高等学校国家 级教材奖励。原定于1996年进行的第三次国家级教材奖 与国家级教学成果奖“并轨”。1997年国家教委成果奖 中有438项教材参加了评审,117项教材获得了国家级教 学成果奖,其中,13项教材获得了一等奖。
(一)
概况
2001年第四届国家级教学成果奖,国家在很大程度上
教育部根据国务院《教学成果奖励条例》,针对每届 国家级教学成果奖评审的主题都会提出具体要求。例如针 对第七届高等教育国家级教学成果奖评审就提出:
(二)
《教学成果奖条例》和教育部评审范围
(1)奖励对象
2014年国家级教学成果奖包括基础教育、职业教育、 高等教育3个大类。其中本届高等教育国家级教学成果奖 评选范围包括高等教育阶段的学历教育和非学历教育。按 国家有关规定批准设立的高等学校和其他高等教育机构、 学术团体和其他社会组织,教师和其他个人均可申报本届
国家级教学成果奖申报与经验推广培训班
南昌工程学院:刘德辉
2017年3月29日
一
高等教育国家级教学成果奖评审
概 况
《教学成果奖条例》和教育部评审范围 近三届江西省高校获奖情况
二
人才培养模式类教学成果奖 人才培养模式的定义与涵义
创新人才培养模式的重要性与内容
人才培养模式类教学成果的获奖情况
2009年第六届高等教育国家级教学成果奖评出2个特
等奖、64个一等奖、585个二等奖,合计651项。
(一)
概况
2014年国家级教学成果奖
依据国务院《教学成果奖条例》,2014年国家级教学 成果奖分为基础教育类,职业教育类和高等教育类3个大 类分别进行评选,获奖中有5项成果被评为国家级教学成 果特等奖;148项成果被评为国家级教学成果一等奖; 1167项成果被评为国家级教学成果二等奖。共计1320项 项目获得2014年国家级教学成果奖。其中:
(二)
《教学成果奖条例》和教育部评审范围
第十四条 获得教学成果奖,应当记入本人考绩档案, 作为评定职称、晋级增薪的一项重要依据。
第十五条 弄虚作假或者剽窃他人教学成果获奖的,由
授奖单位予以撤销,收回证书、奖章和奖金,并责成有关 单位给予行政处分。
(二)
《教学成果奖条例》和教育部评审范围
2、教育部评审范围
(三)
近三届江西省高校获奖情况
1、2005年第五届高等教育国家级教学成果奖 评审
教育部公布申报初审合格成果共1873项,经评审全国 评出特等奖3项(0.16%)、一等奖59项(3.15%)、 二等奖537项(28.67%),合计599项(32%)。其中 江西省高校申报成果共28项,获二等奖3项(10.71%), 即:
(三)
近三届江西省高校获奖情况
(9)江西省冶金工业学校、新余市教育局、新余钢铁 集团有限公司谢赞忠等申报的《钢铁冶炼专业现代学徒制
人才培养模式的构建与实践》获二等奖;
(10)江西省电子信息工程学校邓文新等申报的《基 于电子创业中心人才培养模式的改革与实践》获二等奖。
(三)
近三届江西省高校获奖情况
提高了奖励额度,对特等奖、一等奖、二等奖分别给予8
万元、5万元和2万元的奖励。学校在国家奖励的基础上
将给予一定程度的配套奖励。
(一)
概况
1997年以后的近20年,国家又开展了4届国家级教学 成果奖评选,其中2005年第五届高等教育国家级教学成
果奖评出3个特等奖、59个一等奖、537个二等奖,合
计599项;
(三)
近三届江西省高校获奖情况
(3)江西中医学院刘红宁等申报的《产学研结合培养 中药创新人才教育模式研究与实践》; (4)江西财经大学梅国平等申报的《信息管理与信息 系统专业创新型人才培养的“四维六化双主体互动式”教 学模式》;
(三)
近三届江西省高校获奖情况
(5)南昌工程学院,广东水利电力职业技术学院,浙 江水利水电专科学校,安徽水利水电职业技术学院,黄河
学工作的10条措施。明确1989年召开全国高等学校教学
工作奖励大会,以后每四年进行一次。自此,国家教委确
立了每四年一次的普通高等学校国家级教学成果奖励制度。
1989年党和国家领导人江泽民、李鹏出席了首届普通高 等学校教学成果奖励大会并向获奖代表颁奖。
(一)
概况
1993年国家教委第二次奖励了普通高等学校国家级 教学成果。1994年3月,国务院发布《教学成果奖励条 例》。在高等学校中,形成了由国家法规所确定的,与科 技“三项奖”所并行的国家级教学成果奖励制度。
2、2009年第六届高等教育国家级教学成果奖 评审
全国共评出特等奖2项、一等奖64项、二等奖585项, 合计651项。其中江西省高校获二等奖6项,即:
(1)南昌航空大学王国炎等申报的《高校思想政治理 论课“大思政”教学整体改革与实践》; (2)南昌航空大学陈焕明等申报的《回归工程的焊接 工装设计教学改革与实践》;