2013年度工作计划及执行情况
工作目标达成情况及计划执行与工作计划完成情况及业绩回顾
工作目标达成情况及计划执行与工作计划完成情况及业绩回顾在当前激烈竞争的职场环境中，每个人都追求在工作中取得卓越的表现。
本文将回顾个人的工作目标达成情况、计划执行情况以及工作计划完成情况，并回顾个人的业绩。
一、工作目标达成情况在过去的一年里，我设定了几个工作目标，并通过努力和合理的规划，成功地实现了这些目标。
首先，我设定了提高销售额的目标。
通过与团队合作，我们采取了一系列有效的市场推广活动，提高了产品的知名度和销售量。
这使得销售额相比去年同期增长了10%。
其次，我设定了提高客户满意度的目标。
通过与客户保持密切的沟通和关系建立，我积极听取客户的反馈并持续改进产品和服务。
在客户满意度调查中，我的团队的满意度评分较去年同期提高了15%。
最后，我设定了提高团队合作和沟通效率的目标。
通过定期的团队会议和团队建设活动，我促使团队成员之间的合作更加紧密，沟通更加高效。
这提高了我们的工作效率和完成项目的速度，减少了误解和冲突。
总的来说，我在工作目标的设定和实现方面取得了很大的进展。
然而，目标的达成只是工作的一部分，我们还需要了解计划的执行以及工作计划的完成情况。
二、计划执行与工作计划完成情况在过去的一年里，我始终坚持按照计划执行工作，并按时完成了预定的工作计划。
为了保证计划的顺利执行，我采取了以下几个措施。
首先，我合理分配工作时间。
我根据工作的紧急程度和重要性制定工作优先级，并分配时间来完成每项任务。
这确保了我在有限的时间内能够高效地完成工作。
其次，我定期检查和评估计划的执行情况。
我会每周回顾工作进展，并对任务完成情况进行评估。
如果发现任务执行过程中遇到困难或延误，我会及时采取措施调整计划，确保任务按时完成。
最后，我积极与同事和上级沟通。
我认识到沟通是计划执行的关键因素之一。
通过与同事和上级保持良好的沟通和协作，我们可以更好地理解任务的需求和目标，并相互支持和帮助。
通过以上措施，我成功地按时完成了所有的工作计划。
工作计划和执行情况的分析
工作计划和执行情况的分析在职场生活中，制定工作计划并认真执行是非常重要的。
一个好的工作计划能够帮助我们更好地规划自己的工作，让我们在有限的时间内完成更多的任务。
而执行计划则是将计划变为现实的重要环节，只有认真执行计划，才能够让我们在职场上更具竞争力。
一、制定工作计划1.明确目标在制定工作计划时，首先要明确自己的目标。
毫无目的地去进行工作计划是没有实际意义的。
明确自己的目标可以帮助我们更好的规划工作，并且更容易让我们知道我们想要达到的结果是什么。
2.时间管理时间是有限的资源，如何管理好时间是成功的关键。
在制定工作计划时，我们应该合理利用时间，尽可能地提高工作效率。
可以根据每天的任务量，将时间分配得很明确。
3.确定优先顺序不同的工作任务，其紧急程度和重要程度是不同的。
在制定工作计划时，应该根据任务的优先级，将任务安排在合适的时间点。
优先解决最紧急和最重要的任务，这样才能确保实现计划的最佳结果。
二、执行工作计划1.保持积极性工作计划的执行需要持续的时间和努力。
为了确保计划的最终成功实施，我们应该在执行计划时保持积极性。
这样可以克服任何可能的障碍和挑战，并达成我们的目标。
2.适度灵活在执行工作计划时，我们不可避免地会遇到不同的情况和变化。
我们需要适度灵活，根据实际情况调整计划。
但是，这并不意味着我们需要完全迁就工作环境的变化，而需要在保持计划的基本框架不变的前提下进行调整。
3.持之以恒实现成功需要坚持不懈的努力。
在执行工作计划时，必须要持之以恒，坚定不移地推动计划的每一个环节。
只有这样才能更好地完成工作任务，并实现最终的目标。
三、分析工作计划和执行情况1.总结经验在执行工作计划并拿到一定的结果后，我们应该总结经验，找出其中的优点和不足之处。
只有通过深入分析我们才能够得到更好的反思，提高工作计划的可行性，实现更优秀的工作表现。
2.发现问题如果工作计划并未实现预期成效，我们应该尽快分析原因及不足之处。
找出问题所在，在下一次制定工作计划时避免重复出现，确保我们可以更快、更好地实现我们的目标。
工作计划执行情况分析与改进建议
工作计划执行情况分析与改进建议一、背景介绍近年来，随着经济的发展和社会的进步，工作计划在各个行业中被广泛应用。
然而，在实际操作中，我们常常会遇到工作计划执行情况不理想的问题，影响了工作的效率和质量。
为了解决这一问题，本文将对工作计划的执行情况进行分析，并提出改进建议。
二、工作计划执行情况分析1. 目标设定工作计划的执行情况与目标设定密切相关。
通过分析计划制定过程中的目标设定情况，我们发现有些目标不够明确、不切实际或者过于宏大，导致计划执行过程中难以衡量和评估。
2. 资源分配工作计划的执行情况与资源分配的合理性有关。
如果资源分配不当，导致某些环节资源匮乏或者过度浪费，就会影响计划的顺利执行。
3. 沟通协调工作计划的执行情况与团队成员之间的沟通协调能力息息相关。
如果成员之间信息不畅通，沟通不及时或者存在协调问题，必然会影响计划的执行进度和质量。
4. 监督和反馈工作计划的执行情况与监督和反馈机制的完善性密切相关。
如果缺乏有效的监督和反馈机制，无法及时发现问题并进行调整，就会导致计划执行效果不佳。
5. 外部环境影响工作计划的执行情况还受到一定的外部环境影响。
经济形势、市场竞争、政策法规等因素都可能对工作计划的执行产生重要影响。
三、改进建议1. 目标设定的改进在制定工作计划时，应确保目标明确、切实可行、具体可量化。
可通过SMART 原则（即 Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based）来确保目标设定的科学性和有效性。
2. 资源分配的合理性在资源分配方面，应充分考虑各个环节的需求，合理规划资源的投入和使用。
同时，对资源进行动态调整，确保资源在执行过程中的合理利用。
3. 沟通协调的加强加强团队成员之间的沟通和协调是提高工作计划执行效果的关键。
建立有效的沟通机制和协调规程，明确沟通渠道和方式，提高信息的及时传递和共享。
4. 监督和反馈机制的完善完善监督和反馈机制，建立有效的控制点和评估指标，通过定期检查、评估和反馈，及时发现问题并进行纠正。
百兴镇第二小学2013-2014年教务工作计划
百兴镇第二小学2013――2014学年度教务工作计划计划是行动的指南。
没有计划的行动是盲目的。
为了提高我校的教学质量，使学生全面发展，全面制订并落实各种教务管理制度，向管理求效益，在教学中力求创新，深化素质教育。
在本学年中，我校教务工作计划具体如下：一、基本情况我校有教师12人，高级教师2人。
在去年的全镇测试中，我校除一年级数学、五、六年级数学和一年级语文教学稍为理想，其他学科的都有待努力。
面对这样的现状，需要我们付出更多的时间和精力，需要老师们能力合作和奋力拼搏。
二、指导思想根据《毕节地区中小学教学常规管理意见》、《纳雍县中小学教学常规规范化管理指导意见》的文件精神及《百兴镇教育管理中心教学常规管理办法》，教务处将以求真务实的工作态度，以科学发展观为指导，以基础教育课程改革为中心，以教学管理科学化、艺术化、人性化、精细化为目标，让教师工作顺心、家长放心、学生学习开心，从而达到全面完成教学任务、全面提高教学质量。
让老师既提高了自己的业务水平，同时也让学生得到了全面的发展。
三、工作目标1、加强教学常规管理，全面提高教育教学质量，力争教学质量在全镇前列。
2、教学管理上台阶。
细化、优化各项常规工作，主要抓好课堂教学的规范。
发挥教研组的主观能动性，有序、有效开展各项教学活动。
3、加强教师队伍建设。
加强青年教师培养工作，抓好骨干教师示范作用。
强化学科带头人、教学能手争创意识。
4、各学科必须渗透法制教育。
在各个学科计划、教案里要体现相关的法制教育内容，在课堂教学中针对教材内容，有机适度地渗透法制教育，进一步提高学生法律意识，树立法制观念。
5、各学科必须渗透德育教育。
在各个学科计划、教案里要体现相关的德育内容，在课堂教学中针对教材内容，有机适度地渗透德育教育，进一步提高学生思想道德水平，让学生的思想道德品质得到进一步的提高。
6、规范学籍管理，让学籍册学生数与营养餐学生数挂起钩来。
严格控辍保学工作。
让学生进得来留得住。
工作计划执行情况与总结任务分配与执行进度
工作计划执行情况与总结任务分配与执行进度在工作中，制定合理的工作计划并有效执行是确保工作高效完成的关键。
通过对工作计划执行情况的总结，可以及时发现问题，调整方向，提高工作效率。
同时，任务分配与执行进度的合理安排也是保证团队协作顺利进行的重要环节。
下面将对工作计划执行情况与总结任务分配与执行进度进行详细探讨。
首先，工作计划的执行情况对于工作的顺利进行至关重要。
在制定工作计划时，需要考虑到工作的性质、目标、时间等因素，确保计划的合理性和可行性。
一旦工作计划确定后，就需要全力以赴地执行，确保按时完成任务。
在执行过程中，需要及时记录工作进展情况，发现问题及时解决，避免工作延误或出现重大失误。
其次，对工作计划执行情况进行总结是必不可少的环节。
通过总结，可以发现工作中存在的问题和不足之处，为今后的工作提供经验教训。
总结工作计划执行情况时，需要客观分析，找出问题的根源，并提出改进措施。
只有不断总结经验，才能不断提高工作效率，确保工作质量。
另外，任务分配与执行进度的合理安排也是工作中不可或缺的一环。
在团队协作中，合理的任务分配可以充分发挥每个成员的优势，提高整体工作效率。
同时，对任务执行进度的监控也是至关重要的，可以及时发现问题，调整计划，确保工作按时完成。
团队成员之间需要密切配合，及时沟通，共同努力完成任务。
总的来说，工作计划执行情况与总结任务分配与执行进度是工作中不可或缺的环节。
只有合理制定工作计划并有效执行，及时总结经验教训，合理分配任务并监控执行进度，才能确保工作高效完成。
希望每个团队成员都能认真对待工作计划的执行情况与总结任务分配与执行进度，共同努力，取得更好的工作成绩。
海外项目管理部2013年全年安全工作总结
11 针对“11.22”特大事故中凸显出的问题，海外项目管 理部下发“海外项目管理部关于吸取11.22特大事故教训” 的通知，要求各项目部针对生活、生产区油、气、电管线沟 道进行认真排查，并将发现的问题书面提交总承包商或业主 负责人员，督促尽快整改。并在办理工作票过程中，将这些 问题纳入其中，进行危险点分析。 12 针对12月14日印度莎圣附近瓦当镇发生当地居民和警 察冲突事件，海外项目管理部迅速下发了《关于加强驻外项 目部安全管理的通知》，通知要求各项目部人员尽量减少外 出次数，如必需外出，须严格执行请假制度；勿于印度人员 谈论政治、宗教等敏感话题；注意礼貌用语，协调好同业主 人员关系,避免发生冲突。确保海外全体员工的人身安全。
印度KMPCL项目实现首台机组3号机的顺利移交
2 根据公司2013年春、夏、秋、冬安全大检查活动文件精神， 海外各项目部结合自身环境特点和试运工作内容认真排查生产 区、生活区安全隐患235条，均及时同总承包商、业主进行了沟 通、协调。安全隐患得到及时消除，对暂不能消除的隐患进行 标示，协调总承包商或业主做好防护措施，防止我运行人员因 误操、误闯，造成人身伤害事故的发生。 3 印度KMPCL项目部认真贯彻公司指示，积极探索雇佣印度 当地员工做燃料、除灰、化学等辅机工作。试运期间项目部工 作繁重，用工严重不足，项目部尝试雇佣印度当地员工20人， 进行了细致的安全教育培训、生产技能培训后上岗。在日常管 理中定期组织印度员工学习安全知识，根据工作表现推行“择 优去劣”的淘汰性考核机制。使印籍员工在试运期间发挥了积 极地辅助性作用。节约了用工成本，保证了用工效率和安75 115
17 55
89 121
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医院节能降耗工作计划4篇
医院节能降耗工作计划4篇医院节能降耗工作计划4篇节能降耗应该从各个行业做起。
下面是小编整理的医院节能降耗工作计划，请阅读，上公文站，发现学习。
医院节能降耗工作计划一为全面贯彻落实科学发展观，扎实推进我院节能降耗工作，强化医院干部职工的节能意识，提高医院干部职工的能源忧患意识，营造节能降耗工作的良好氛围，努力建设节约型医院。
根据市、县卫生工作会议精神和要求，结合我院实际。
现将2013年度工作安排如下:一、工作目标按照医院上年的费用情况，力争用电量比上年相对减少5%，车辆耗油量比上年相对降低5%，用水量比上年相对降低5%，办公用品数量和费用比上年相对减少5%。
二、成立组织机构，切实加强领导为认真贯彻落实节能降耗工作，构建主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下联动，广大干部职工同参与的长效工作机制，成立院长为组长，副院长为副组长，各科室主任和护士长为成员的工作领导小组，将节能降耗工作纳入单位日常工作事务，切实加强领导，明确职责，落实措施，责任到人，层层抓落实，力求取得实效。
三、大力开展节能降耗宣传教育为把节能降耗工作落到实处，充分利用中层干部会、职工会、科室会议、宣传栏等宣传载体，组织全院干部职工学习有关节能降耗的政策、法律法规和有关文件，教育全院干部、职工从自身做起，从小事做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一升油、一支笔、一分钱的勤俭节约意识，爱惜公物的良好习惯，通过宣传载体，广泛宣传节能降耗工作的意义，培养全院干部职工能源忧患意识和节能意识，增强全院干部职工的责任感，促进节约型医院工作的进一步开展。
四、落实节能工作措施，尽力降低能耗健全完善节能降耗工作制度，强化节能管理，落实节能措施，科学合理使用能源，尽力降低能耗。
一、节约用电，在不影响病人舒适度及医疗服务需要的前提下，除有特殊要求以外，杜绝长明灯、白昼灯。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机、各种设备设施等用电设备，尽量减少待机消耗，杜绝长时间待机现象。
工作计划执行情况总结
工作计划执行情况总结在过去的一段时间里，我们团队针对工作计划进行了认真的执行，取得了一系列的成绩与进展。
现在，我将对我们的工作计划执行情况进行总结，并对未来的工作提出一些建议。
一、工作计划执行情况回顾1. 目标设定与明确：我们在开始执行工作计划之前，制定了具体明确的目标和计划。
这使得每位团队成员都清楚自己的任务和职责，为我们后续的工作打下了良好的基础。
2. 时间安排与合理分配：我们合理安排了时间，将工作计划分解为小任务，并在计划中设置了合理的截止日期。
这有助于确保我们能够按时完成任务，并保证工作的连续性和高效性。
3. 沟通与协作：在工作计划执行的过程中，我们高度重视团队成员间的沟通与协作。
通过定期召开会议和交流讨论，我们能够及时解决问题、协调资源，并保持团队的紧密联系。
4. 问题与挑战的应对：在实施工作计划的过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
但是，我们通过积极主动的态度和灵活的应对策略，克服了这些困难，并保持了高效的工作状态。
二、工作计划执行情况评估1. 进度与完成情况：根据我们制定的时间安排，大部分任务都在规定的截止日期内完成。
然而，也存在一些任务的进度滞后，这些滞后主要是由于资源调配不当、工作优先级不明确等原因所致。
2. 质量与成果验证：我们通过定期的质量评估和成果验证，对工作计划的质量进行检验。
大部分任务的完成质量较高，但也有一些任务需要进一步改进和提升，以满足最终目标的要求。
3. 绩效与效益评估：工作计划的执行情况对于整体绩效和效益的提升产生了积极影响。
根据目前收集的数据和反馈，我们的努力和付出得到了一定的肯定和认可，但仍然需要加强工作成果的量化评估。
三、进一步工作的建议1. 优化资源配置：针对任务进度滞后的问题，我们需要更合理地配置资源，明确任务的优先级和重要程度。
通过合理的资源安排，能够提高工作效率，避免任务滞后的情况发生。
2. 加强质量管理：为了进一步提升完成任务的质量，我们需要加强质量管理和责任追踪。
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新蔡县龙口镇崇德中学2013年度工作计划一、指导思想在新蔡县教育体育局的正确领导下，全面贯切党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党和国家的教育方针政策，坚持科学发展观，坚持依法治教，积极推进素质教育，认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路，努力提高教育质量，促进教育的协调、均衡、持续发展，继续朝着“办人民满意的教育”这一办学目标前进。
二、主要工作（一）、师德师风建设1、深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，创新学习方式和内容，提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。
2、将师德建设放在教师队伍建设的首位，弘扬新时期人民教师的高尚师德，使我校教师具有良好的职业道德和健康的心理素质。
3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材，定期开展学习活动。
4、加强师德教育，贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》，全面提高师德素养。
倡导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神，增强教师的责任感和使命感。
5、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。
6、认真组织学习法律法规，强化遵纪守法意识，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》为依据，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，全面提高教育质量，培养德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
（二）、教师业务水平提高工作1、加大培训力度，采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施网络“国培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。
2、加强学校心理健康教育，抓好专兼职心理健康教育教师的专业培训和技能培训。
3、组织好“请进来、走出去”活动。
请有教改经验、教学成果显著的教师到校办讲座。
积极选派学校教师外出参加各种培训和教学观摩等活动。
4、充分利用远程教育资源，对全校教师业务水平进行培训。
5、针对我校年轻教师较多的情况，开展好“传、帮、带”活动。
6、培养教师终身学习意识，提高教师专业素养和学生综合素质。
（三）、学生德育工作1、增强德育工作实效，抓好未成年人思想道德建设。
2、认真开展主题班会活动。
使班会课真正成为学生自我教育的阵地。
3、每周一举行升国旗仪式。
注重国旗下讲话这一环节，每次轮值一位领导，加强对学生进行教育。
4、完善校园文化建设，以标语、黑板报等形式为学生营造一个良好的德育环境。
5、加强与家长、社会的沟通，为学生构建一个学校、家庭、社会三位一体的德育场。
6、加强学生法制教育，定期邀请司法干警到校进行法制教育。
（四）招生及“免补”工作1、努力做好“控辍保学”工作，确保各项指标达到标准。
2、认真贯彻免除义务教育阶段学生学杂费和补助特困生政策，确保免费教科书在开学时发放到学生手中，确保寄宿生生活费按标准发给困难学生。
3、对义务教育阶段家庭困难的学生实行生活补助，做好资助家庭贫困新生的工作。
（五）、常规教学工作1、开足、开齐国家规定的课程和国家课程教学计划规定的课时。
强化校领导和教师教学质量目标责任制，经常检查指导教学工作情况，促进教育教学质量提高。
2、规范学生的学习常规，形成良好的学习习惯：规范教师的教学常规，重点抓课堂效率、抓作业与测试，不定期检查教学常规和开展教研活动情况。
3、大力开展课改实验、校本教研和课堂教学改革，努力提高课堂教学质量。
4、开展优质课评比、示范课、公开课等活动。
抓好教学“六认真”的落实。
定期检查与随机抽查相结合。
并将检查结果与教师考评结合。
5、完善教师教学业绩考评方案。
6、开展师生“读经典文章，写规范汉字，讲标准普通话”活动。
举行教师基本功比赛，提高教师读、写、讲、命题及计算机的使用等综合能力。
7、抓好中考备考工作，力争成绩稳中有升。
8、积极组织全校师生参加上级组织的各种比赛活动，并鼓励教师参赛出成果。
9、制定和公布我校中考备考计划，及早指定中考备考方安。
10、加大检查督促教师辅导尖子生工作力度，研究辅导方略，提高辅导效果。
11、抓好中考、月考、素质测试、期考等考务工作以及质量分析工作。
12、抓好九年级的中考体育训练工作。
（六）、安全工作1、成立安全工作领导小组，制定应急方案，与各部门签订安全责任书2、加强安全知识的教育及安全技能的演练，认真部署落实“安全教育月”相关内容。
3、每天进行安全隐患检查，及时排除安全隐患，杜绝重大安全事故发生，确保全校师生安全。
4、开展创建“和谐校园”活动。
（七）、文化体育卫生工作1、深入开展“阳光体育活动”，坚持“两操”，增强学生体质。
2、举行运动会、体操比赛。
3、抓好校园文化建设，提高校园文化品位。
开展学生“读经典文章，写规范汉字、讲标准普通话”活动，大兴读书学习之风，利用文化牌、文化走廊、墙报、班级黑板报等营造书香校园。
3、加强食堂卫生、校园环境卫生的监管，落实专人负责，开展“校园清洁工程”活动。
（八）、财务工作1、规范学校经费的管理，依法依规、有计划开支各项经费。
2、继续做好政务公开、财务公开等各项收费公开工作。
附：①师德“六条”一、爱国守法。
二、爱岗敬业。
三、关爱学生。
四、教书育人。
五、为人师表。
六、终身学习②[教师六不准]一、不准向家长索要或变相索要礼品、礼金、有价证券等。
二、不准侮辱体罚学生。
三、不准私自让学生停课、劝退或擅自接收学生。
四、不准在上课时使用通讯工具。
五、传播有害学生身心健康的思想、参与赌博等内容。
六、不准酒后上课。
③[教学六认真]一、认真备课；二、认真上课；三、认真布置和批改作业；四、认真辅导；五、认真组织考核；六、认真组织课外活动。
新蔡县龙口镇崇德中学2013年9月1日新蔡县龙口镇崇德中学2013年工作计划执行情况过去的一学年,我校在上级的正确领导下，以特色办学为目标，通过大力开展校本实践，努力打造校园文化，积极进行校园建设，使得校园面貌焕然一新，各项工作跃上了新的台阶。
一、思想和学习情况一年来，始终能坚持与时俱进，不断加强学习，提高自身素质和管理水平。
跟全体教师一道，积极参加“三师”活动，积极践行做“三平”教师。
使自己拥有更广阔的视野和更开阔的胸怀，能带领学校完成好上级安排的各项工作任务。
工作中，作风民主，敢于承担工作责任，有批评和自我批评精神。
但凡重大问题和决策，都坚持以校委会集体讨论决定。
在财务方面，严格按照县教体局财务制度规定，接受学校民主理财小组和教代会的监督。
遇到困难，能够协同中层领导及广大教师共同解决，出现误会，也能开诚布公、坦露心迹的互相交流，直言不讳的批评。
充分发挥校委会和职代会的职能，定期召开会议，商议和研讨学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监督。
管理程序规范，追求公平公开。
无论是老师职称评定，还是各类先进表彰，均对全体教师公开，由校委会和教代会进行具体操作。
二、积极开展校风、班风、学风建设校风是一个学校的招牌，是立足的根本，也是学生成才的必要保证。
我们十分重视校风建设，要求教师做到的自己首先做到，要求学生做到的，教师率先垂范。
定时不定时的召开各种会议，研究学校工作中出现的各种问题，及时解决，逐一落实。
每周召开全校教师大会，通报学校情况及问题，共谋解决方案。
每周召开一次班主任会议，及时了解学生思想动态，学习动态，不良倾向等，及时发现并解决问题，对于学生违纪事件能做到一有发现，及时制止，做到处理一起，教育一片的作用。
通过大家的共同努力，校风、班风、学风基本向着良好方向发展，教师之间团结协作，工作作风日益浓厚；学生热爱学习，深入钻研，不断进步。
在学生管理上积极推行无缝隙管理，每天24小时都有老师在校值班，及时处理各类突发事件。
为此，我校要求班主任召开专题培训班会，倡导学生“自主、自立、自律”，努力探求提高学生的自我管理能力。
加强行为习惯的养成教育：重新修订了《崇德中学班级量化评比细则》，对自习纪律、卫生习惯、食堂就餐、自行车排放、交通安全、防止意外伤害、寄宿生宿舍安全、考试纪律等作了明确的规定，我们在每学期初都安排近一周的时间让学生学习各项规章制度，收到良好效果，较好地促进了习惯的养成。
三、认真推行校本实践，管理工作力求规范精细（一）、强化师德建设，建设高素质教师队伍为把师德建设工作落到实处，我们组织教师经常学习《教师师德行为规范》、《六条禁令》等有关师德方面的材料，在师德规范中对教师提出明确的规范要求：一是要热爱教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的基础。
教师师德都能在细小的各项工作中体现出来，全体教职工工作认真负责，不攀不比，自觉完成学校交给的各项任务。
（二）、完善制度，做到严肃化和人性化的协同在修订和完善制度的过程中，我们一方面强调制度的严肃性，一方面充分考虑各类情况，这样才能被广大教师所认同并自觉地遵守。
今年根据往年出现的情况，又重新修订了考勤制度，得到了大多数教师的赞同。
在落实考勤制度时能详细记录每位教师到校时间，迟到早退、病事假等情况，每月进行总结。
根据学校工作分工不同，重新完善了各类人员的检查标准，严格按照教学制度对教师进行检查督促，期末按教师的教学指标进行奖惩，这样做有利地保障了教育教学质量的提高。
严格的制度与人性化的管理是格格不入的，有情的领导，无情的制度，对于违背制度的现象要按制度办事，但是在其它方面我们也给予了鼓励。
（三）、细化常规管理、优化课堂教学精细化管理要注重细节，把小事做细。
学校每天安排有值日教师，负责上学放学时的看管和卫生、纪律、安全的检查，及时总结，及时公布，及时弥补提高。
我和教务处利用平时的听课检查等形式，力求教学管理规范化。
坚定不移地坚持从过程管理入手，严格抓好课堂教学的质量。
在实际的教学中，我们提出重基础、重兴趣两个要求，并且要求教师做到“少讲”，学生做到“多说”。
这样的课堂教学我们今后还要进一步改进，力争让学生在课堂45分钟内“有愿意干的事”。
同时还开展“人人讲课，人人评课”的岗位“练兵”教研活动，落实“说课—上课—议课—反思”一条龙制度，提高教师授课水平。
强化九年级教师集中研讨，重点研讨复习的方向和方法。
由于本届毕业班教师的辛勤付出，今年我校高中升学率达到92%。
（四）、加强学习、提高教学理念我校每周不定时开展各教研组学习活动时间。
内容有：新课标学习、专题讲座、理论学习、观看优秀课例谈体会、公开课、说课训练、集体备课、经验交流座谈会等。
我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志供教师学习等，使教师逐步更新教学观念，改进教学方法。
同时开展教师教学技能大赛提高教师综合素质。
要求中青年教师每学期必须上一节汇报课，给新上岗教师上一节示范课，组织教师到县双语学校、漯河、潢川、南阳、驻马店、郑州等地外出学习通过上汇报课和示范课，有效提高了教师的综合素质。