2011预防职务犯罪工作总结
度预防职务犯罪工作总结 (2)
度预防职务犯罪工作总结
职务犯罪是指在工作职务中利用职权、职务之便，从事非法活动、违法犯罪行为的行为。
为了预防职务犯罪的发生，以下是一些工作总结建议：
1. 加强教育培训：为了增强员工的法律意识和职业道德，组织相关培训课程，提高员工对职务犯罪的防范和辨识能力。
2. 建立健全制度：制定、完善相关制度和规章，明确员工的职责和权限，明确工作流程，防止职务犯罪的发生。
3. 实施内部控制：建立科学完善的内部控制体系，规范工作流程，减少人为操作的空间，降低职务犯罪的风险。
4. 建立监督检查机制：建立内部审核和监督机制，对职务犯罪的违法行为进行严格的监控和检查，发现问题及时处理，避免职务犯罪的滋生。
5. 加强信息安全管理：防止信息泄露和滥用，加强对重要信息的保护，以减少因信息安全问题引发的职务犯罪行为。
6. 建立举报机制：建立一个可以匿名举报职务犯罪的渠道，鼓励员工积极参与，倡导员工正确对待职务犯罪行为。
7. 加大惩治力度：对发生的职务犯罪行为，依法严惩，形成强大的震慑力，使员工对职务犯罪有所畏惧，从而减少职务犯罪的发生。
以上是预防职务犯罪的一些工作总结建议，希望能够提供一些参考和借鉴。
但需要注意的是，预防职务犯罪是一个复杂的系统工程，需要全员的共同努力和有效的执行。
预防职务犯罪工作总结
预防职务犯罪工作总结在预防职务犯罪的工作中，我认真履行了自己的职责，采取了一系列的措施，以确保组织内部的安全和正常运转。
以下是我的工作总结：一、提高员工的法律意识和职业道德：我组织了多次针对职务犯罪的培训课程，帮助员工了解职务犯罪的危害和风险，以及如何遵守法律法规和道德规范，避免触犯法律红线。
我还制定了相关的行为准则和规章制度，明确规定了员工的职责和行为标准，使员工在日常工作中能够自觉遵守。
二、完善内部控制制度：我参与了内部控制制度的修订和完善工作，对现有的制度进行了审查和评估，提出了针对性的改进建议。
我切实加强了内部审计工作，定期对各个环节的运行情况进行监控和检查，并解决发现的问题和风险。
三、加强人员管理和监督：我加强了对员工的管理和监督，建立了健全的人员档案，定期对员工进行考核和评估，及时发现员工的工作不端行为和职务犯罪行为，并采取相应措施进行处理。
我还推行了轮岗制度，避免员工长期在同一岗位上工作，减少职务犯罪的机会。
四、加强与相关部门的合作：我与内外部相关部门建立了密切的联系和合作关系。
与安全保卫部门合作，定期进行安全演练和应急预案的制定，提高组织抵御职务犯罪的能力。
与法务部门合作，及时解决法律纠纷，保护组织的合法权益。
与人力资源部门合作，共同筛选和培养合格的员工，确保组织内部的稳定和安全。
五、加大对外部风险的防范：我与警方、政府、媒体等外部机构建立了联系，及时获取安全信息和风险预警，加强了对外部风险的防范和控制。
我还加强了与供应商和客户的合作，建立了供应商和客户的信任和合作关系，减少了组织在经营过程中的风险。
综上所述，通过我的努力，组织内部的职务犯罪风险得到了有效的控制和预防。
我将继续不断加强自身的学习和提高，为组织的安全和稳定贡献自己的力量。
关于预防职务犯罪工作总结9篇
关于预防职务犯罪工作总结9篇第1篇示例：职务犯罪是指在担任特定职务或职责过程中，滥用权力、侵吞财物、徇私舞弊，造成国家、集体和个人利益损失的违法犯罪行为。
预防职务犯罪工作是保障国家、社会和个人利益安全的重要举措，也是防范腐败、维护治安稳定的关键环节。
在当前社会环境中，加强预防职务犯罪工作显得尤为重要。
一、加强组织领导，形成合力预防职务犯罪工作需要各级领导高度重视，建立健全工作机制。
各级行政机关、司法机关、单位企事业等组织应当加强统一领导，形成工作合力。
要建立健全以政府主导、社会参与、公众监督为基本特征的职务犯罪预防体系，形成全员参与、全社会共治的格局。
二、加强宣传教育，提高职工意识职务犯罪预防工作的宣传教育是非常重要的。
各级组织应当通过多种形式，加强对职工的宣传教育工作，提高职工对职务犯罪的认识和警惕意识。
要利用会议、培训、宣传栏、宣传册等渠道，普及相关法律法规知识，提高职工对职务犯罪的警惕意识，增强自我保护意识。
三、健全制度机制，加强内部监督建立健全严格的管理制度和内部监督机制是预防职务犯罪的根本保障。
各单位应当加强对权力的监督和约束，健全制度机制，建立健全内部审计、财务管理、风险防范等制度，加强内部监督力度。
要从源头上预防职务犯罪，杜绝腐败滋长的土壤，增强组织的自洁能力。
四、强化责任追究，严肃处理违法行为对于发现的职务犯罪行为，要坚决依法处理，实行严格的责任追究制度。
各级组织应当依法依规处理职务犯罪行为，保护国家、社会和个人的合法权益。
要加大对职务犯罪行为的打击力度，发现一起、查处一起、曝光一起，形成有效震慑。
五、加强监督检查，确保工作效果职务犯罪预防工作是一项长期性、系统性的工作，需要持续加强监督检查，确保工作效果。
各级组织要定期开展自查自纠，强化外部监督，接受社会公众的监督。
要建立健全相互配合、互相协调的监督体系，确保职务犯罪预防工作的全面、深入开展。
预防职务犯罪工作是一项关乎国家、社会和个人安全的重要工作。
2011年预防职务犯罪工作情况汇报
2011年预防职务犯罪工作情况汇报吴江市安监局预防职务犯罪事关立党为公、执政为民。
在一些民生工程、重大投资项目、城乡一体化建设等重点领域创新机制体制建设，从源头上治理腐败现象，也是我们安监部门的职责所在。
我局根据今年以来市预防职务犯罪工作指导委员会下发的文件、召开会议的要求精神，为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，减少和预防职务犯罪的发生，增强自觉抵制商业贿赂和廉洁自律的能力，加强和规范预防职务犯罪工作，保证安监执法人员依法履行职务，深入推进了全局党风廉政建设和反腐败工作，今年上半年以来，我局立足本职工作实际，采取“八抓”举措稳促预防职务犯罪工作落实。
一是抓督促，确保禁令落到实处。
通过召开党组会、局务会、全局干部职工大会等形式广泛宣传预防职务犯罪有关规定，认真组织学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，和《江苏省预防职务犯罪工作条例》等有关规定，强化安全生产监督管理，广泛接受社会监督，实行定期不定期的监督检查，确保禁令落到实处。
二是抓贯彻，自觉执行上级有关规定。
集中学习了《吴江市2011年预防职务犯罪工作考核办法》，予以分解落实。
局领导能严格按市委、市政府廉洁从政的有关要求，在日常工作、生活中自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格要求工作人员。
杜绝领导干部和非专职驾驶人员驾驶公车。
要求机关干部和全体干部职工不参与任何形式的赌博。
三是抓治理，全面推行安全许可制度。
及时在吴江日报和行政服务安监窗口全面公开安全许可项目，按照“谁主管、谁负责、分层把关”的原则，不断深化安全安全许可项目的公开力度，广泛接受社会各界的监督。
同时，加强对企业安全生产责任保险的推广，通过调查、核实、走访等形式，确保责任保险推广过程中没有腐败现象。
四是抓行风，努力打造一批“勤学善思、作风严谨、执行高效、严格执法、规范执法、廉洁执法”的安监队伍。
安监领域政风行风的好坏在人民群众的心目中直接代表着安监系统的形象，今年初安监局党组明确提出以政风行风建设促进安监局的职业道德工作作为年度的一项重要工作来抓。
预防职务犯罪工作总结范文
预防职务犯罪工作总结范文职务犯罪是指在职务行为中违反法律、法规和职业道德，侵害国家利益、集体利益和他人利益的行为。
这种犯罪行为给国家、企事业单位以及个人带来了巨大的损失和危害，严重破坏了社会的公平正义和秩序稳定。
为了预防职务犯罪的发生，需要采取一系列措施和举措，加强对职务犯罪的防范和打击，保障法律的权威性和公信力，维护社会的和谐稳定。
本文从加强组织建设、完善制度机制、加强监督管理、加强法治教育等方面，总结了预防职务犯罪的工作经验。
一、加强组织建设组织建设是预防职务犯罪的基础和核心。
只有建立起健全的组织机构和领导体系，才能高效地预防职务犯罪的发生。
首先，要强化组织领导，明确职责分工，建立健全的工作机制。
各级领导干部要树立正确的工作导向，加强对预防职务犯罪工作的重视，切实担负起预防职务犯罪的领导责任。
其次，要加强队伍建设，提高从业人员的素质和能力。
要通过教育培训、选拔任用等方式，选派具备一定专业知识和经验的人员从事职务犯罪预防工作，提升从业人员的职业道德和执法素质。
二、完善制度机制完善制度机制是预防职务犯罪的重要保障。
只有建立科学合理的制度，才能减少职务犯罪的机会和空间。
首先，要建立健全内控制度，加强对职务犯罪的预防和控制。
通过明确职责权限、加强内部审计、建立预警机制等措施，保障组织的秩序和纪律。
其次，要完善外部监督机制，加强对职务犯罪行为的监督和检查。
对涉及职务犯罪的重点岗位和关键环节，要建立定期、不定期的监督巡查制度，及时发现和纠正问题。
此外，还要建立健全奖惩机制，明确职务犯罪的违法成本和风险，形成有效的震慑力。
三、加强监督管理监督管理是预防职务犯罪的重要环节。
只有加强对职务行为的监督和管理，才能及时发现和纠正问题，防止职务犯罪的发生。
首先，要加强对权力运行的监督和约束。
通过建立健全审批流程、加强权力监督等措施，规范权力行使的程序，防止权力滥用和腐败行为的发生。
其次，要加强对财务的监督和管理。
通过建立健全财务制度、加强财务审计等措施，控制财务风险，防止财务犯罪的发生。
2011年度预防职务犯罪工作总结
淳检预字（2011）07号2011年度预防职务犯罪工作总结市院预防处：年初以来，我院的预防职务犯罪工作在市院预防处、院党组的正确领导下，按照中央关于反腐败坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，加大预防力度的方针，紧紧围绕法律监督职能和各项主题实践活动，以“业务、队伍、信息”三位一体建设为中心，强化预防措施，规范预防活动，注重预防实效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争，构建和谐社会做出了应有的贡献。
一、领会精神，进一步统一思想认识新年伊始，我院党组专门召开会议，反复传达学习市院有关预防职务犯罪工作的部署和要求，认真领会精神实质，结合淳化县院实际，研究落实措施。
我院协调指导科多次研究，认真学习有关社会化大预防精神，细化工作措施，形成了明晰的工作思路，即：职务犯罪预防工作必须立足检察职能，紧紧围绕法律监督职能、围绕查办职务犯罪来进行，要从犯罪的因果关系入手，针对职务犯罪行为和涉及的公共权力分配、运行和监督中的问题，运用犯罪学理论，通过办案研究发案，通过个案研究类案，剖析犯罪原因，揭示犯罪规律，提出防范对策，达到控制和降低职务犯罪发案率的目标。
要进一步突出个案预防工作，将其作为检察机关预防工作的重中之重来抓，力求抓好、抓实、抓出成效。
二、加强组织领导，建立起齐抓共管的工作机制我们将预防工作纳入到各乡镇和县直部门的重要工作日程，总体规划，分步推进，动员各方力量，推动“预防工程”的全面实施。
一是形成了党委领导的预防工作大格局。
我们向县委请示，充实调整了县委领导的预防职务犯罪工作领导小组，办公室设在检察院，具体负责预防工作的指导、协调、监督及日常工作。
在地税、国税、电力等5个行业和12个乡镇的党委都成立了预防职务犯罪联系工作小组，并按照预防职务犯罪的工作要求认真开展了工作。
二是形成了社会各界广泛参与的预防工作大网络。
我院共与四个系统中的12个单位建立起了预防联系网络，实现信息共享，健全监督机制，基本形成了社会各界广泛参与的预防合力。
预防职务犯罪工作总结范文
预防职务犯罪工作总结范文随着社会的不断发展，职务犯罪呈现出新的特点和趋势，给社会治安秩序带来了严重的影响。
为了保障国家的安全和社会的稳定，各级政府和公安机关开展了一系列的预防职务犯罪工作。
本文将对我在预防职务犯罪工作中的经验和收获进行总结，并提出改进措施，以期在今后的工作中更好地预防职务犯罪。
一、开展宣传教育，提升社会意识和法制观念。
通过多种形式的宣传教育活动，加强对职务犯罪的认识和了解，提高广大群众的法律意识和自我防范意识。
我所在单位组织了一系列宣传活动，如开展走访宣传、举办法制知识讲座和制作宣传资料等。
在宣传活动中，我们以图文并茂的方式向群众介绍了职务犯罪的危害和预防方法，通过实例向群众展示了职务犯罪的后果。
通过这些宣传教育活动，使广大群众对职务犯罪有了更深入的认识，提高了他们的防范能力。
二、加强职务犯罪监管，建立健全制度。
为了防止职务犯罪的发生，我们在工作中加强了对职务犯罪的监管，建立了一套健全的制度。
首先，加强了对公职人员的考核和管理，严格执行公务员法规定的职务犯罪失信行为的查处和处理制度。
其次，建立了领导干部操办婚丧喜庆事宜公示制度，增强了公职人员对家庭经济来源的监察和审查工作。
另外，还建立了职务犯罪案件查处工作的协作机制，加强了与公安机关、纪检监察部门的配合和协调。
通过以上的工作措施，有效地提高了职务犯罪的监管水平，降低了职务犯罪的发生率。
三、加强执法能力建设，提高办案水平。
为了更好地预防和打击职务犯罪，我们加强了执法能力建设，提高了办案水平。
首先，加强了执法人员的培训和学习，提高了他们的综合素质和专业水平。
其次，建立了完善的信息系统和线索核查机制，加强了案件的筛选和办理工作。
此外，还加强了与其他执法部门的合作和协调，共同打击职务犯罪。
经过一段时间的努力，我们取得了显著的成绩，在预防和打击职务犯罪方面发挥了重要作用。
然而，在开展预防职务犯罪工作中也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和完善。
预防职务犯罪教育工作情况总结汇报6篇
预防职务犯罪教育工作情况总结汇报6篇篇1一、背景为了深入贯彻全面从严治党的要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，我单位高度重视预防职务犯罪教育工作，通过一系列措施强化宣传教育，提升全体员工的法治意识和廉洁自律观念。
现就本年度预防职务犯罪教育工作情况作如下总结汇报。
二、工作开展情况1. 制定工作计划，明确任务目标根据上级要求，结合本单位实际，我们制定了详细的预防职务犯罪教育工作计划，明确了工作任务和目标，确保工作有序开展。
2. 加强宣传教育，营造良好氛围（1）组织廉政教育讲座。
邀请专家学者、检察官等开展廉政教育和法律知识讲座，通过案例分析、法律解读等形式，增强员工的法治观念和廉洁自律意识。
（2）开展主题教育活动。
结合重要时间节点和关键岗位风险点，开展形式多样的主题教育活动，如廉政征文比赛、廉政知识竞赛等，增强员工的参与感和荣誉感。
（3）利用网络平台宣传。
通过单位内部网站、微信公众号等网络平台，定期发布廉政文章、案例通报等，形成线上线下相结合的宣传格局。
3. 加强制度建设，完善监督机制（1）完善内部管理制度。
建立健全财务管理、物资采购、人事任免等内部管理制度，规范工作流程，防范风险隐患。
（2）强化监督检查。
加大对关键岗位和重点环节的监督检查力度，确保权力规范运行。
（3）建立廉政档案。
对全体员工建立廉政档案，记录个人廉洁自律情况，作为评先评优和提拔任用的重要依据。
4. 加强与其他部门的协同配合我们积极与纪检监察、检察、审计等部门加强沟通协作，共同推进预防职务犯罪教育工作，形成合力。
三、工作成效1. 员工法治意识明显提高。
通过一系列教育活动，员工对法律知识有了更深入的了解，法治观念和廉洁自律意识明显增强。
2. 风险防范能力有效提升。
员工对岗位风险点的认识更加清晰，风险防范能力得到了有效提升。
3. 违纪违法行为得到有效遏制。
通过加强制度建设和监督检查，违纪违法行为得到了有效遏制，单位内部风气明显好转。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对预防职务犯罪教育的重要性认识不足，需要加强宣传教育力度。
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洪湖市人民检察院
2011年预防职务犯罪工作总结
2011年，我院的预防职务犯罪工作在上级市院和本院领导的正确领导下，按照中央关于反腐败坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，加大预防力度的方针，紧紧“围绕法律监督职能、围绕职务、围绕犯罪”，以“业务、队伍、信息”三位一体建设为中心，强化预防措施，规范预防活动，注重预防实效，为促进党风廉政建设和反腐败斗争，构建和谐社会做出了应有的贡献。
一、积极开展预防法制宣传，强化警示教育
今年以来我们分别到全市各大医院、税务部门、金融、财政、交通、畜牧局、社保局、土管局、汉江局白庙东荆河管理分局、荆州市四湖管理局高塘口电力排灌管理处等单位发放荆州市院编写的预防职务犯罪宣传手册及湖北省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作决定》共500余本以及各类预防职务犯罪的警示教育光盘。
分管预防工作的刘思举副检察长对预防工作高度重视，亲自找院里帮助筹措资金解决预防工作经费不足的问题，及时按照上级部门的规定要求购买了用于宣传的光盘发放到我市的重点机关和行业，开展法制教育，使预防职务犯罪更形象、更生动，更能触及受教育对象的灵魂。
同时会同我院控申部门和检委会的专职
委员韩宏义同志一道进行了有针对性的法制宣传讲座。
如我们在白庙东荆河分局开展法制讲座，该单位曾经是我院查处过的发案单位，曾因职务犯罪被判刑的吕亚斌在听了讲座之后对我们干警讲：我们单位原来财务混乱，制度不健全，通过你们检察机关的法制宣传教育和检察建议后，原来白条入帐报帐，所谓的“四无”即无正式发票、无事由、无证明人、无领导审批的现象已经杜绝，各项开支都按照正规的财务手续审批，公款大吃大喝的情况已经得到有效的控制，机关的管理秩序良好。
二、建立预防机制，构筑预防网络
我院将系统预防重点放在国有企业、税务、交通、金融系统，与我市经济建设密切相关的部门主动联系，积极配合，共同探讨有效的预防措施。
今年我院继续与市供电公司、市国税局、市水利局、市交通局、市农业银行、市地税局等6家单位建立预防职务犯罪联系点，由正、副检察长负责，相关科室挂点，落实具体联系人，一级抓一级，层层抓落实；建立与联系点单位联席会议制度，明确预防思路，完善预防手段，拓宽预防渠道，推广预防职务犯罪工作经验。
同时，为认真落实荆州市院预防职务犯罪工作会议精神，充分发挥我院预防职务犯罪领导小组职能作用，专门制定2011年预防工作计划和实施方案，结合检察机关各业务部门职能，确定各自负责联系的行业或部门的预防工作，全
院反贪、起诉等个部门共联系负责我县金融、水利、农林、税务、城建、司法、医药等个行业的预防工作。
督促协调金融系统各单位、税务局、林业局、医药等成立预防职务犯罪工作领导小组和区域网络组织制定相应的《预防职务犯罪实施方案》等预防制度，以制度和网络建设促预防，形成一系列长效的预防管理机制。
三、建立健全预防咨询和查询体制，保证各项工程建设健康运行
为了给我市的企业保驾护航，促进我市经济发展。
今年以来，我们对湖北省圣迪容器制造有限公司、江苏省蓝星安迪有限公司、湖北鄂美塑料制品有限公司、湖北潜江农村饮水安全工程采购中心、湖北兴华制药有限公司、甘肃省基本药材招标公司以及我市的宏达建筑公司，三建公司与潜江土地整改项目的招投标进行了档案查询工作。
我们通过三看：即一看该单位是否有工商注册名称，是否办理营业执照；二看该单位是否建立财务制度，是否有规范的财务管理流程；三看法定代表人是否有相应的合法资质，是否属于曾因经济犯罪被法律限制准入商业领域管理层的对象。
通过“三看”，对照我院受理职务犯罪案件工作的台帐，审查该单位是否存在过行贿、受贿方面的违法犯罪前科。
通过这种摸底式的监督，我们对该单位及其管理人员的工作有了一个清晰的认识，并适时出具无职务犯罪的证明，促进了这些单位合法竞争招投
标的软件实力，提高了我市企业在工程和项目中中标的机率，招投标的金额达3000余万元，促进了企业的发展。
四、完善预防体制，合格完成“六项”指标任务
今年以来，我们按照荆州市院的要求，合格完成了“六项”案卡等硬性工作指标。
本年度我院共发出检察建议27份，开展预防咨询32次，开展警示教育32次，发放预防宣传书籍和光盘500余份，开展案例剖析23次，进行预防调查8次，行贿犯罪档案查询181次，收到了良好的预防效果。
今年以来，我们的工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到了工作中的一些问题和不足。
一是全市有的部门单位对预防工作的重要性、必要性和紧迫性的认识还不到位，主动预防意识有待进一步提高；
二是工作措施缺乏系统性和前瞻性，对容易发生职务犯罪的重点岗位、重要环节和职务犯罪的规律的把握还缺乏深入的研究，工作方式方法有待改进和加强；
三是有的部门和单位工作抓得还不到位，流于形式，仍停留在宣传动员的层面，预防工作有死角、有盲区；
四是预防工作的理论研究缺乏针对性和实效性，预防对策研究缺乏深度，这些问题的存在，导致预防工作的效果在有些地方还不明显。
这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决改进。
下步工作打算
（一）进一步提高思想认识，明确定位
今后的工作重心要进行相对转移，要进一步突出个案预防，重点行业和重点工程的预防要紧密结合案件的查办，一般性的社会化预防要进行适当的压缩。
（二）履行检察职能，大力加强业务建设
做好个案预防、系统预防和工程专项预防，预防部门要按照程序，对典型职务犯罪案件，有选择地进行初查工作，有选择地参与自侦部门案件的侦查活动。
（三）采取多种形式，进一步加大预防宣传力度
坚持行之有效的做法，加强与新闻媒体的联系，利用广播、电视等新闻媒体，广泛宣传预防职务犯罪经验方法和对策措施，推广经验，扩大检察预防工作的影响力和知晓力，推动社会各界开展预防工作。
（四）适应预防工作发展要求，加强人员及硬件建设
通过集中培训、以会代训、观摩考察、实践锻炼等活动，加强预防队伍的自身建设，提高素质。
目前，我院刚刚将预防工作独立出来成立了专门的部门，现仅有预防工作人员2人，下一步我们计划扩充人员，并进一步将相关设备配置齐全，以便更好的的展开工作。
二O一一年十一月二十九日。