人事争议仲裁申请书-通用模板
人事争议仲裁申请书通用12篇
人事争议仲裁申请书人事争议仲裁申请书通用12篇在社会不断进步的今天，申请书在现实生活中使用广泛，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
来参考自己需要的申请书吧！以下是小编为大家整理的人事争议仲裁申请书，希望能够帮助到大家。
人事争议仲裁申请书1申请人姓名：性别：出生日期：年月日职业：工作单位：公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：住所地和电话：柳州市路号栋单元号房电话文书送达地址：柳州市路号栋单元号，邮政编码被申请人：公司(应写明单位全称)住所地和电话：柳州市路号栋电话法定代表人或主要负责人姓名：职务：请求事项：1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金元。
2、裁决被申请人支付申请人年月日至年月日期间法定节假日加班工资元。
3、裁决…………………。
此致xx人民法院具状人：年月日人事争议仲裁申请书2申诉人：________________联系电话：________________被申诉人：________________法定代表人：________________公司地址：________________电话：________________邮编：________________被申诉人：________________法定代表人：________________公司地址：________________区街号电话：________________邮编：________________请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付_____年11月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付_____年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
人事争议仲裁申请书范本
人事争议仲裁申请书范本尊敬的仲裁委员会：我是XX公司的员工，因为与公司发生人事争议，特此向贵委员会申请仲裁。
一、请求事项1. 要求被申请人支付我的正常工作时间工资（从年月日至年月日）共计元。
2. 要求被申请人支付我的休息日加班工资（从年月日至年月日）共计元。
3. 要求被申请人支付我未休年休假的工资共计元。
4. 要求被申请人支付我违法解除劳动合同的赔偿金共计元。
5. 要求被申请人支付我一次性工伤医疗补助金共计元。
二、基本事实我是XX公司的员工，于年月日入职。
我与公司签订了书面劳动合同，合同期限为年月日至年月日。
在劳动合同期间，我按照公司的规定工作时间和工作内容进行了工作。
然而，公司未能按时支付我的工资，并且拒绝支付我的加班工资和年休假工资。
此外，公司在没有合法理由的情况下，于年月日违法解除了我的劳动合同。
三、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。
公司未能按照劳动合同的约定支付我的工资，违反了劳动法的规定。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动者工资的百分之一百五十支付加班工资。
公司未能支付我的加班工资，违反了劳动法的规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位未休年休假的，应当按照劳动者工资的百分之三百支付未休年休假工资。
公司未能支付我的未休年休假工资，违反了劳动法的规定。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。
公司违法解除我的劳动合同，应当支付我赔偿金。
5. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金。
我是因工受伤，公司应当支付我一次性工伤医疗补助金。
四、证据1. 劳动合同：证明我与公司签订了劳动合同，合同期限为年月日至年月日。
2. 工资条：证明公司未能按时支付我的工资。
精选仲裁申请书模板六篇
一、仲裁申请书模板一申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
仲裁请求：1.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币[金额]元。
2.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元。
事实与理由：申请人于[入职时间]入职被申请人处，担任[职位]一职。
在任职期间，被申请人拖欠申请人工资人民币[金额]元，且未支付经济补偿金。
申请人多次与被申请人协商，但被申请人始终未履行支付义务。
为此，申请人特向仲裁委员会提起仲裁，请求依法裁决。
二、仲裁申请书模板二申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。
仲裁请求：1.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人合同解除赔偿金人民币[金额]元。
2.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元。
事实与理由：申请人于[入职时间]入职被申请人公司，担任[职位]一职。
在任职期间，被申请人单方面解除与申请人的劳动合同，未支付合同解除赔偿金和经济补偿金。
申请人多次与被申请人协商，但被申请人始终未履行支付义务。
为此，申请人特向仲裁委员会提起仲裁，请求依法裁决。
三、仲裁申请书模板三申请人：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，民族：[民族]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
被申请人：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。
仲裁请求：1.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币[金额]元。
2.请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币[金额]元。
劳动人事争议仲裁书申请书范本
劳动人事争议仲裁书申请书范本尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是某公司的一名职工，现就我与公司之间的劳动争议向贵委员会申请仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，我希望贵委员会能够公正、公平地处理此事。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、争议事实和理由我于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了一份劳动合同，合同约定我从XXXX年XX月XX日起在公司担任XXXX职务。
在合同履行期间，我一直按照合同约定履行我的职责，并且取得了良好的工作业绩。
然而，自从XXXX年XX月XX日起，公司开始对我进行不合理的处罚和辞退。
具体争议事实如下：1. 不合理处罚：公司在XXXX年XX月XX日对我进行了一次不合理的处罚，理由是我在工作中犯了一个轻微的错误。
然而，根据公司的规定，该错误只应该受到口头警告的处罚，而不应该是公司采取的辞退措施。
这一处罚不仅违反了公司的规定，也对我的个人声誉和职业发展造成了严重的影响。
2. 辞退理由不充分：在XXXX年XX月XX日，公司以我工作不到位为由，对我进行了辞退。
然而，在我工作期间，我一直按照公司的要求履行我的职责，并且取得了良好的工作业绩。
公司辞退我的理由不充分，且没有提供任何证据证明我工作不到位。
基于上述事实和理由，我认为公司对我的处罚和辞退行为违反了劳动合同的约定，侵犯了我的合法权益。
我希望贵委员会能够依法处理此事，保护我的合法权益。
四、申请仲裁的请求1. 要求公司撤销对我的处罚和辞退决定，并恢复我原有的工作岗位和待遇。
2. 要求公司向我支付因处罚和辞退所造成的经济损失，包括但不限于工资、奖金、补偿金等。
3. 要求公司公开道歉，消除对我的不良影响。
人事争议仲裁申请书范文
人事争议仲裁申请书范文# 人事争议仲裁申请书。
申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。
一、仲裁请求。
1. 请求裁决被申请人支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的工资差额共计[X]元。
2. 请求裁决被申请人为申请人补缴[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金[X]元。
二、事实和理由。
# （一）工资差额问题。
咱在被申请人这儿工作，那可是勤勤恳恳，像老黄牛一样。
可是呢，这工资发得有点莫名其妙。
按照咱当初入职谈好的工资标准，每个月应该是[X]元。
但是实际到手的呢，每个月都少那么几百块。
我就像丈二和尚摸不着头脑啊，这钱去哪儿了呢？找领导问吧，他们就给我打马虎眼，一会儿说什么绩效扣了，一会儿又说什么其他费用调整。
可是这绩效怎么算的也不给个明白话，其他费用调整也没有个依据。
我感觉自己就像被蒙在鼓里的小可怜，只能默默忍受这不明不白的工资缩水。
这可不行啊，咱辛辛苦苦工作，就盼着那点工资养家糊口呢，所以被申请人必须得把这工资差额补给我。
# （二）社会保险补缴问题。
这社保可是大事儿，就像我们生活的保护伞一样。
可是被申请人在社保这件事上，那可真是做得不地道。
在[X]年[X]月[X]日到[X]年[X]月[X]日这段时间，他们没有按照规定给我足额缴纳社会保险。
我就想不明白了，社保是国家规定的福利保障，为啥到这儿就给打折扣了呢？这就好比答应给我一套完整的盔甲，结果只给了我个头盔，这怎么能行呢？这让我以后的养老、医疗啥的都没有安全感。
所以我要求被申请人把这社保补缴完整，让我能安心工作，也不用担心老了以后的生活没保障。
劳动人事争议仲裁申请书模板（精选21篇）
劳动人事争议仲裁申请书模板（精选21篇）劳动人事争议仲裁模板篇1劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名或单位名称姓名或单位名称单位性质单位性质法定代表人姓名职务法定代表人姓名职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址电话电话邮编邮编请求事项：事实和理由：此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：副本份；注：1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印，打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸（A4纸）续加中页。
4、申请书副本份数，应按被诉人数提交。
劳动人事争议仲裁申请书模板篇2劳动争议_____申请书模板【1】申诉人：_________性别：女;年龄：24岁;籍贯：_________;现住址：_________。
被诉人：_________有限公司地址：?_________法定代表人或主要负责人：_________;性别：_________;职务：总经理。
一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行过程中发生的纠纷;二、请求事项：1、被诉人一次性支付申诉人_________年11月15日起至_________年1月14日起，期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;4、被诉人一次性支付申诉人_________年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元;5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;6、_____受理费、_____处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。
三、事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)申诉人于_________年11月15日进入_________有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。
劳动人事争议仲裁申请书(通用7篇)
劳动人事争议仲裁申请书（通用7篇）劳动人事争议仲裁申请书篇1申请人：被申请人：请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至20xx 年8月期间的社会保险；4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077.46元；5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。
劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，20xx年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651.41元，20xx年月均工资为2754.75元，离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。
被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。
在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
申请人：日期：劳动人事争议仲裁申请书篇2申请人：被申请人：法定代表人：仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费。
劳动人事争议仲裁申请书范文精选
劳动人事争议仲裁申请书范文精选劳动人事争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在劳动人事争议发生后，为维护自身合法权益，向劳动人事争议仲裁委员会提交的书面申请。
以下为您精选几篇劳动人事争议仲裁申请书范文，供您参考。
范文一：劳动者申请支付工资及经济补偿申请人：＿____，性别：＿____，民族：＿____，出生日期：＿____，身份证号码：＿____，联系地址：＿____，联系电话：＿____。
被申请人：＿____公司，住所地：＿____，法定代表人：＿____，联系电话：＿____。
仲裁请求：1、裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间拖欠的工资共计人民币_____元。
2、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿人民币_____元。
事实与理由：申请人于_____年_____月_____日与被申请人签订劳动合同，约定申请人在被申请人处担任_____职务，月工资为人民币_____元。
然而，自_____年_____月起，被申请人开始拖欠申请人工资，截至_____年_____月，累计拖欠工资达_____元。
申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人均以各种理由推脱。
鉴于被申请人长期拖欠工资的行为，申请人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，于_____年_____月_____日向被申请人书面提出解除劳动合同，并要求被申请人支付拖欠的工资和经济补偿。
但被申请人至今未予支付。
综上，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求依法裁决。
此致＿____劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名）：＿____＿____年_____月_____日范文二：劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资差额申请人：＿____，性别：＿____，民族：＿____，出生日期：＿____，身份证号码：＿____，联系地址：＿____，联系电话：＿____。
被申请人：＿____公司，住所地：＿____，法定代表人：＿____，联系电话：＿____。
劳动人事争议申请书模板(3篇)
第1篇申请单位： [申请单位名称]申请人： [申请人姓名]联系电话： [申请人联系电话]申请日期： [申请日期]一、申请事项申请人因与被申请人[被申请人名称]（以下简称“被申请人”）在劳动人事方面发生争议，特向贵单位申请仲裁，请求依法公正处理如下事项：1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实经过1. [申请人入职时间]年[申请人入职月份]月，申请人经[招聘渠道]招聘，入职被申请人单位，担任[职位名称]岗位，双方签订了[劳动合同名称]。
2. 在申请人工作期间，被申请人存在以下行为：（1）[具体违法行为或争议事项一]，具体表现为[详细描述]。
（2）[具体违法行为或争议事项二]，具体表现为[详细描述]。
（3）[具体违法行为或争议事项三]，具体表现为[详细描述]。
3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议，但被申请人拒绝履行其法定义务，导致双方矛盾激化。
二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第[具体条款编号]条，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款编号]条，用人单位应当依法解除劳动合同，并支付经济补偿。
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第[具体条款编号]条，劳动争议仲裁委员会应当依法受理劳动争议案件。
4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第[具体条款编号]条，当事人有权向人民法院提起诉讼。
三、具体请求1. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元；2. 判令被申请人支付申请人[具体款项名称]人民币[具体金额]元，并按中国人民银行同期贷款利率支付利息；3. 判令被申请人承担本案仲裁费用。
三、证据材料1. [劳动合同名称]一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
1、劳动人事争议仲裁申请书模版
附件1：（劳动者使用模版）劳动人事争议仲裁申请书申请人：张三性别：男/女民族：XX出生日期：xxxx 年xx 月xx 日户口性质：农业/非农业身份证件号码：XXXXXXXXXXX户籍所在地：身份证所在省市区现住址：申请人居住地联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人：用人单位全称（需与企业信息或营业执照完全一致）法定代表人（主要负责人）：XXX 职务：经理/主管等住所：可填写企业查询信息或营业执照公司注册地址也可填写公司办公地址联系电话：老板/人事/主管等人员联系方式统一社会信用代码：(见企业信息或营业执照）请求事项：（以下为常见劳动仲裁申请事项）1、请求确认申请人与被申请人于XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间存在事实劳动关系（此请求仅用于补缴社会保险或工伤认定）。
2、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间劳动报酬XX元。
3、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间加班工资（工作日/休息日/法定节假日）XX元。
4、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间未签订劳动合同二倍工资差额XXX元。
5、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXX元。
6、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金XX 元。
7、请求裁决被申请人支付申请人失业保险损失XX元。
8、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间未休年休假工资XX元。
9、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间社会保险损失XX元。
10、请求裁决申请人与被申请人于XX年XX月XX日解除/终止劳动关系。
注：（以上事项并非所有劳动争议仲裁请求）。
（以下为劳动仲裁工伤赔偿申请事项）：1、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间停工留薪期工资XXXX元。
2、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金XX元。