定稿：医务科工作制度大全
医务科规章制度范本大全
医务科规章制度范本大全第一章总则第一条为规范医务科工作秩序，提高医务科工作效率，制定本规章。
第二条本规章适用于医务科全体人员。
第三条医务科须严格遵守国家有关法律法规以及医院制定的规章制度。
第四条医务科应保守病人隐私，禁止泄露病人隐私信息。
第五条医务科应保持良好职业道德和职业操守，尊重病人权益，维护医院形象。
第六条医务科应严格按要求履行各项工作职责，确保医疗工作的顺利开展。
第七条医务科应积极开展学习和培训，提高自身业务水平。
第八条医务科应保持和谐的工作氛围，共同完成医院每项任务。
第二章部门内部管理规定第九条医务科应按照医院的排班制度，规范工作时间。
第十条医务科应按照医院规定的工作标准，完成病人诊疗工作。
第十一条医务科应定期参加医院组织的例会和培训，及时了解工作动态。
第十二条医务科应按照规定使用医疗器械和药品，做好器械药品的消毒和清洁工作。
第十三条医务科应建立健全病历档案，保护病人隐私。
第十四条医务科应建立健全报告制度，准确记录病人情况，及时向上级汇报。
第十五条医务科应保持良好卫生环境，定期进行清洁消毒工作。
第十六条医务科应积极配合医院其他部门工作，建立合作机制。
第三章行政处罚规定第十七条医务科如有违反规章制度行为，将被给予警告、记过、记大过等处分。
第十八条医务科如有违反职业操守行为，将被给予辞退等处分。
第十九条医务科如果发生严重违规行为，将被移交司法机关处理。
第四章附则第二十条本规章若有未尽事宜，以医院制定的其他规章制度为准。
第二十一条本规章由医务科全体人员共同遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
第二十二条本规章解释权归医务科负责人所有。
第二十三条本规章自发布之日起实施。
以上为医务科规章制度范本，希望全体医务科人员认真遵守，确保医务科工作有序进行。
医院医务科工作制度模版（2篇）
医院医务科工作制度模版第一章总则第一条为了规范医务科的工作，提高医疗质量，加强卫生管理，保障医务人员的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于医院医务科工作人员。
第三条医务科的工作依法依规进行，遵循医疗伦理和职业道德，坚持以病人为中心，注重服务质量和效率。
第四条医务科的工作包括但不限于：医疗卫生管理、医疗质量控制、医疗设备管理、医院安全等方面的工作。
第五条医务科的职责是：协助医院领导制定和实施医务管理政策，组织实施医疗质量控制工作，监督和评价医疗服务和医疗质量水平。
第六条医务科的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由医务科根据工作需要安排。
第七条医务科的工作计划和方案应经医务科主任审核和批准后执行。
第八条医务科的工作人员应遵守国家法律法规、医疗伦理和职业道德，保守病人的机密信息，规范医疗操作，维护医院的形象和声誉。
第九条医务科的工作人员应积极参加相关培训和学习，不断提升专业知识和职业技能。
第十条医务科的工作人员应保持工作稳定，不得轻易离职，如确需离职，应提前30天书面通知医务科主任。
第二章工作内容第十一条医务科的工作内容包括但不限于以下方面：1. 组织制定医院的医疗质量控制制度和标准，监督和评价医疗质量水平，提出改进意见和建议。
2. 制定并组织实施医疗卫生管理规范，加强对医疗过程的监督，确保医疗操作规范和安全。
3. 组织医院的医疗设备管理工作，制定计划和预算，采购、验收和维修医疗设备，确保设备的正常运行。
4. 负责医院的卫生防护工作，制定防病控制策略和预案，组织实施各项措施，保护医务人员和病人的健康安全。
5. 参与医疗风险管理工作，识别医疗事故隐患，制定预防措施，组织事故调查和处理，提出改进意见和建议。
6. 协助医院领导进行工作总结和汇报，编制医务科工作报告和年度计划，及时向上级报告重大事项。
7. 参与医疗卫生的调研和评估工作，收集和整理相关数据，提出科学合理的建议和意见。
第三章工作权责第十二条医务科主任是医务科的负责人，负责组织协调医务科的工作，行使以下职责：1. 制定医务科的发展战略和工作计划，组织实施医务科的工作任务。
医院医务科工作制度5则范文
医院医务科工作制度5则范文一、医务科工作任务医务科是医院重要的职能部门，在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
具体负责的工作如下：1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。
2、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
5、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
6、负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡医疗任务。
7、负责组织协调院内各科室间的业务协作，解决医疗纠纷。
8、负责全院医疗安全工作的检查、督促、整改，制定并落实医疗安全措施。
9、负责全院医疗纠纷的接待、协调、处理工作，对重大医疗纠纷及时向主管院长汇报。
10、负责医疗事故的初查，协助有关部门对医疗事故进行调查、处理。
11、负责全院医疗信息的收集、整理、反馈工作，定期向院领导汇报。
12、负责全院医务人员医疗业务培训、考核工作。
13、负责全院医疗设备的购置、维护、管理工作。
14、负责全院药品的采购、供应、管理工作。
15、负责全院病案的收集、整理、归档工作。
二、医务科工作制度1、医务科实行科主任负责制，科主任负责科室的日常管理工作。
2、医务科工作人员应遵守医院的各项规章制度，坚守岗位，尽职尽责。
3、医务科应定期召开会议，研究、布置、检查、总结工作，并做好会议记录。
医务科内部工作制度范本
医务科内部工作制度范本一、总则第一条医务科是医院负责医疗、教学、科研、预防保健等工作的职能部门，根据国家法律法规、医疗卫生政策和医院实际情况，制定本制度。
第二条医务科工作应以病人为中心，坚持医德医风建设，提高医疗服务质量，确保医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条医务科应严格执行各项规章制度，加强内部管理，提高工作效率，保证各项工作有序进行。
二、工作职责第四条医务科工作职责如下：1. 负责医院医疗、教学、科研、预防保健等工作的组织实施和协调。
2. 制定并落实医疗工作计划，检查、督促医疗质量的提高。
3. 负责医院各部门之间的沟通与协调，确保医疗工作的正常运行。
4. 制定并执行医院医疗管理制度，监督检查执行情况。
5. 负责医疗纠纷的调查、协调和处理。
6. 组织医院医务人员业务培训、技术考核和职称晋升工作。
7. 负责医院药品、器械、设备的管理工作。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作制度第五条医务科工作人员应遵守国家法律法规，遵循医疗卫生政策，恪守职业道德，树立良好的医德医风。
第六条医务科工作人员应按时上下班，坚守岗位，严格执行考勤制度。
因特殊情况需请假的，应按照医院规定办理请假手续。
第七条医务科工作人员应具备相应的专业知识和技能，不断提高业务水平，积极参加业务培训和学习。
第八条医务科应加强内部协调与沟通，确保各项工作顺利开展。
对工作中遇到的问题，应及时报告上级领导，并提出解决方案。
第九条医务科应定期对工作进行总结和评价，发现问题及时整改，不断提高工作质量。
四、工作流程第十条医务科工作流程应按照以下步骤进行：1. 制定工作计划：根据医院整体工作计划，制定医务科工作计划，明确工作目标和任务。
2. 组织实施：将工作计划分解至各部门，确保各项工作有序进行。
3. 监督检查：对工作进行定期检查，了解工作进展，发现问题及时整改。
4. 总结评价：对工作进行总结评价，提出改进措施，不断提高工作质量。
医院医务科工作制度范本
医院医务科工作制度范本第一章总则第一条为规范医院医务科工作，遵循法律法规，充分发挥医务科在医院中的作用，特制定本工作制度。
第二条医务科是医院的职能部门，主要负责医务人员的绩效考核、职称评定、培训管理、医务等工作。
第三条医务科的工作应严格遵循公平、公正、公开的原则，确保医务人员的权益，提高医务人员的工作积极性和满意度。
第四条医务科应加强与各临床科室的沟通与协调，紧密配合，促进医院的发展与进步。
第二章组织机构与人员第五条医务科设科长一名，副科长一名。
科长由医院领导任命，副科长经医院领导批准任命。
第六条医务科设专职人员若干，其职责由医务科科长统筹安排。
第七条医务科应配备有足够的工作场地、办公设备及相关文件资料。
第三章工作任务第八条医务科的工作任务包括但不限于以下几个方面：1.负责制定医务人员的绩效考核制度和工资制度，按照规定进行绩效考核和工资发放；2.负责组织职称评定工作，对医务人员进行评职称；3.组织医务人员的培训安排，提高医务人员的综合素质和专业水平；4.负责推动医务工作，配合医院领导完成工作任务；5.统计医院医务人员的数量、构成和流动情况，及时报告医院领导；6.管理医务科的文件档案，做好相关文件的收发、归档工作；7.配合医院财务科进行医务预算和成本核算工作；8.审核医务人员的职称晋升和提前离职申请，报请医院领导审批。
第四章工作流程第九条医务科的工作流程如下：1.制定年度工作计划，明确工作目标和任务；2.召开医务科会议，传达医院领导的工作安排和要求；3.按照工作计划，组织医院内部的绩效考核和工资发放；4.审核医务人员的职称评定申请，根据评定结果发放相关证书；5.组织医务人员的培训安排，定期开展培训活动；6.汇总整理医务人员的信息，编制相关统计报告；7.整理归档医务科的文件和档案，确保文件的安全和完整；8.协助财务科进行医务预算和成本核算工作。
第五章工作纪律第十条医务科的工作纪律主要包括：1.忠诚遵守医院领导的决策和命令，不得违反医院的相关规定；2.工作要严谨认真，不得敷衍塞责，确保工作的质量；3.要保守医务人员的个人信息和工作秘密，不得泄露；4.工作中要保持团结协作，不得搞小团体，不得相互攻击；5.要保持良好的工作态度和职业道德，严禁索贿受贿；6.工作中有失职、渎职行为的，将依规进行处理；7.工作中有立功、优秀表现的，将给予表彰和奖励。
医务科工作制度范文
医务科工作制度范文医务科工作制度是医院或医疗机构对医务人员工作时间、休假、轮班、考勤、奖惩等方面进行规定和管理的制度。
医务科工作制度的合理与否直接关系到医务人员的工作积极性、工作效率和工作质量，对保障医疗服务质量具有重要作用。
一、工作时间1.医务人员的工作时间应按国家法律法规和相关规定执行，一般遵循每周工作五天、每天工作八小时的标准。
2.在特殊情况下，医务人员应出勤工作，如国家发布的非工作日连续假期、突发公共卫生事件等。
同时，应根据工作特点合理安排绩效工作时间。
二、休假制度1.医务人员享受带薪年休假，根据工龄和工作年限进行逐年增加。
2.医务人员可以申请特殊事项假，如婚假、丧假、病假等，具体休假时长由相关规定和个人情况确定，并需要提供相关证明材料。
3.医务人员应积极参与轮休制度，保障轮休效果。
三、轮班制度1.医务人员应根据科室工作需要，合理制定轮班表。
轮班表应公布于科室内，确保所有医务人员能够有明确的工作安排。
2.轮班表的调整应充分征求医务人员的意见，并确保公平合理，以避免不当轮休与不公平分配。
四、考勤规定1.医务人员应按时上下班打卡，确保工作时间的准确统计和考勤管理。
2.医务人员应主动参与考勤，如有特殊情况需要请假，应提前报备，并填写请假表。
3.医务人员若因故不能按时上班，应及时向上级领导或责任人说明情况，并报备相关文件。
五、奖惩制度1.医务人员应按照相关规定履行职业道德和工作责任，对患者负责、尽职尽责。
2.医务人员应严格遵守相关法律法规和医院的规定，不得从事违法乱纪行为，如诊疗纠纷、虚假医疗广告等行为。
3.对于工作出色的医务人员，应给予明确的奖励和表扬，提高他们的工作积极性。
对于违纪违规的医务人员，应及时给予纪律处分，维护医院正常秩序。
综上所述，医务科工作制度的健全与否对医疗服务质量和医务人员工作积极性具有重要影响。
医院或医疗机构应制定合理的工作制度，充分考虑医务人员的工作特点和生活需求，既保障医疗工作的正常进行，又保证医务人员的合法权益。
医务科工作制度全套(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医务科的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条医务科是医院负责医疗业务管理、医疗质量控制和医疗安全监督的职能部门。
其主要职责是：1. 负责医院医疗业务的全面规划、组织、协调和实施；2. 负责医院医疗质量的监督、检查和考核；3. 负责医院医疗安全的管理和监督；4. 负责医院医疗信息的收集、整理、分析和上报；5. 负责医院医疗新技术、新项目的引进和推广；6. 负责医院医疗人员的培训和考核；7. 负责医院医疗设备的采购、管理和维护；8. 负责医院医疗费用的管理和监督；9. 负责医院医疗纠纷的处理；10. 执行医院其他相关管理制度。
第三条医务科工作应遵循以下原则：1. 法规原则：严格遵守国家法律法规和医院规章制度；2. 质量原则：以提高医疗服务质量为核心；3. 安全原则：确保医疗安全，预防医疗事故；4. 效率原则：提高工作效率，确保医疗工作顺利进行；5. 服务原则：以患者为中心，提供优质服务。
第二章组织机构与职责第四条医务科设主任一名，副主任若干名，科室负责人若干名，下设办公室、医疗质量管理科、医疗安全科、医疗信息科、医疗设备科、医疗费用管理科、医疗纠纷处理科等。
第五条医务科主任职责：1. 负责医务科的全面工作，组织实施医院医疗业务发展规划；2. 负责医务科各项工作的协调、监督和检查；3. 负责医务科人员的培训和考核；4. 负责医务科与其他部门的沟通与协作；5. 完成院长交办的其他工作。
第六条医务科副主任职责：1. 协助主任开展工作，负责分管领域的具体实施；2. 负责医务科各项工作的监督、检查和考核；3. 负责医务科人员的培训和考核；4. 完成主任交办的其他工作。
第七条科室负责人职责：1. 负责科室日常管理工作；2. 负责科室人员的培训和考核；3. 负责科室工作计划的制定和实施；4. 完成主任、副主任交办的其他工作。
第八条办公室职责：1. 负责医务科文件的收发、整理和归档；2. 负责医务科会议的组织和记录；3. 负责医务科内部信息的传递和沟通；4. 完成主任、副主任交办的其他工作。
医务科工作制度(四篇)
医务科工作制度一、在院长的领导下，根据医院的工作计划，结合医疗工作实际，拟定医院医疗业务工作计划，经过院务会讨论同意后，具体____实施。
二、制定本院的医疗质量管理方案，建立目标管理体系，评价标准和实施办法，报院领导批准后，____实施。
三、____员工学习有关医疗法律法规、操作规程。
经常深入科室，了解和检查各种医疗工作制度、医疗技术操作常规和医疗，医技人员工作职责的贯彻执行情况。
做好科室间的协调工作，保证医疗工作正常运转。
四、定期分析和研究工作中的问题和对策，为医院领导决策提供可靠的依据。
五、做好经常性医疗事故和差错的防范工作，保证医疗安全，及时对医疗事故和医疗纠纷进行调查，____讨论提出处理意见，并上报院领导。
六、支持和帮助临床医疗科室开展的新业务，新技术，____协调危重病人的抢救，疑难病例的讨论，重大手术的审批和院内外会诊工作。
七、____对全院医技药人员的“三基”培训和考核工作。
八、每季度____医疗质量管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会等委员会会议各一次。
九、做好传染病管理及报告工作。
十、做好病案管理工作。
十一、做好医保管理工作。
病历管理制度一、建立健全医院病历质量管理____，完善医院“三级”病历质量控制体系并定期开展工作。
三级病历质量监控体系：1、一级质控小组由科主任、病案委员(主治医师以上职称的医师)、科护士长组成。
负责本科室或本病区病历质量检查。
2、二级质控部门为医政科质控办，负责对门诊病历、运行病历、存档病案每月进行抽查评定，并把病历书写质量纳入医务人员综合目标考评内容，进行量化管理。
3、三级质控____由院长或业务副院长及有经验、责任心强的高级职称的医、护、技人员及主要业务管理部门负责人组成。
每月进行一次全院各科室病历质量的评价，特别是重视对兵力内涵质量的____。
二、贯彻执行____部《病历书写基本规范(试行)》(卫医发[____]号)、《医疗机构病历管理规定》(卫医发[____]____号)及我省《医疗文书规范与管理》的各项要求，注重对新分配、新调入医师及进修医师的有关病历书写知识及技能培训。
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定稿：医务科工作制度大全第一篇：定稿：医务科工作制度大全医务科工作制度一、在分管院长领导下，具体实施全院临床、医技科室的规划、计划和任务。
二、定期深入科室了解掌握情况，组织重大抢救和院内各科疑难、危重病人的会诊及外出会诊和有关医疗鉴定。
三、检查各科医疗、医技制度、医疗常规的执行情况，及时发现问题，积极采取措施，不断提高医疗质量，严防差错事故，确保医疗安全。
四、根据“山西省二级综合医院评审标准”和上级有关规定，逐步完善质量考核细则，每月按时进行全院医疗质量检查工作，并及时记录、反馈，纳入本月考核。
对发现的问题，提出改进措施，促进质量提高。
五、根据院方要求制定年度业务学习及“三基训练”计划，并组织实施。
（每月组织二次医务人员“三基训练”考核；一次“专题业务大讲座”；一次“质量标准学习”）六、认真调查医疗差错事故，提请差错事故鉴定委员会讨论，并及时向院长，分管院长报告。
七、建立医护人员进修、培训，在职上学及行政管理人员培训登记本，做到：分类登记、项目齐全、资料完善。
八、要制定年度实习计划，要有教学安排。
对来院进修、实习人员加强管理，做好分类登记、完善各种手续、保存好资料。
第二篇：医务科工作制度医务科工作制度1、根据院长工作计划要求，定期拟定医疗专项业务计划。
2、组织各医疗、医技部门进行正常的医疗业务工作。
3、具体实施技术管理。
4、加强基础医疗工作的管理，不断提高基础医疗工作质量。
5、督促、检查业务工作方面的规章制度。
6、积极做好医疗事故与差错的防范工作。
7、组织实施医务人员的培训，采取有效措施，提高业务技术水平。
8、负责处理院内医务行政工作。
9、处理协调医保工作，控制医院内的感染工作。
第三篇：医务科工作制度医务科工作制度1、树立为领导服务、为一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公、谦虚谨慎。
2、经常深入科室，了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，尤其重危、急诊、疑难及大手术前后的病人处理问题，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复和主动向有关部门联系。
3、每年组织二次医务人员“三基训练”考试。
4、充分利用病案委员会的权威加强运行病历、终末病历、急诊病历的质量监控与管理，分析存在的问题，采取相应的措施及对策。
每周、月、季分别对临床、医技科室进行工作质量抽查和全面检查。
5、协助院长、分管院长每月组织科室主任例会；每季度组织一次临床、医技科室联席会、技术委员会和参与院质量管理委员会会议。
6、每周一下午向分管院长汇报上周医疗工作运转情况，请示本周工作安排问题。
7、每周六上午召开科务会，总结本周工作，商议下周工作安排。
8、按时参加院领导召开的其他会议，坚持请示报告制度。
第四篇：医务科工作制度医务科工作制度1、在院长和分管院长的领导下，实施对全院医疗质量和医疗安全的管理。
2、具体制定医疗质量管理和医疗安全防范实施方案，修定《医疗质量管理和医疗纠纷防范的相关法规和考核细则》。
经院长批准后组织实施和督促检查，并定时总结、汇报、修正、补充和完善。
3、深入了解和掌握各专科临床运行状态。
组织和协调好门急诊，医技与临床科室、临床与临床科室之间的各种关系。
贯彻“一切为病人，全院为临床”的宗旨。
4、医务科每月底拿出下月工作计划，并落实到人。
5、检查、督促好医疗相关工作。
包括首诊负责制、查房制度、病例讨论、病历书写制度、技术准入、急诊急救、医务人员在班在岗、医技科室管理、医生交接班等制度的落实，每人按分工落实好。
6、对涉及医疗行为的医疗纠纷进行调查、了解协调、组织讨论，并提出处理建议。
7、负责组织、实施、督查全院医、技人员的业务培训和技术考核，不断提高医疗技术水平。
协助人事科作好医务人员的晋升、奖惩、调配工作。
8、作好应对社会健康突发事件的预案，组织重大抢救，院内外大型会诊。
协助医院市场开发部做好义诊、巡回医疗等社会公益活动。
9、参与督查药品，一次性材料、医疗器械的供应和管理工作。
10、医务科工作人员必须将工作重心放在医疗质量管理上，做到爱岗敬业。
每周从事本人专业时间不超过两个半天（8小时）。
11、遇有特殊任务、突发事件，服从院长统一安排，并努力完成任务。
12、努力学习医疗管理理论，勇于实践，进行开拓性思维，为医院建设和发展提出合理化建议。
临床科主任制度1、在院长和医务科领导下负责本科医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。
3、对全科医疗质量进行全面控制，督促执行首诊负责制度，三级查房制度、会诊讨论制度，组织对重大诊疗措施和方案进行制定和综合评估。
4、组织学习国内外新经验，开展新技术、新疗法，开展科研活动，及时总结经验。
5、督促检查本科人员认真执行规章制度和各项操作常规，严防差错事故发生，积极参加医疗纠纷和处理和医疗事故的调查和应诉。
6、抢救病人、疑难病例讨论、卫生突发事件，科主任必须随叫随到，手机24小时开机。
7、科主任参加各类学术会议，每年全国性会议一次，省内两次，必须提前向医务处请假。
8、科主任必须按时参加院周会和专科主任会议，不能按时到会者，则实行一次补课。
三次无特殊理由缺席者就地免职。
9、决定科内人员门诊、会诊、值班等工作调动。
10、对主治医师以下卫技人员组织进行专业培训，提高本专科技术水平。
11、科主任因私请假或因公出差、外出学习，必须到医务科办理登记，在科主任动态牌上注明去向、时间，回院后亲自销假。
第五篇：医务科工作制度医务科工作制度（1）在院长、副院长直接领导下。
具体负责组织组织实施全院的医疗业务工作，充当院内、外业务工作联系协调的枢纽。
（2）根据全院工作计划要求，订出和季度的医疗、培训等专项业务计划。
经院长讨论批准后，具体组织实施，草拟有关业务工作的总结。
（3）组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作。
协调各业务科室之间的工作联系。
组织重大手术和危重病人的会诊抢救，不断提高医疗工作质量。
督促和检查药品、医疗器械的采购、供应和管理等工作。
（4）加强医疗工作的管理，不断提高医疗工作的质量，尤其是对病历书写、无菌技术操作及院内感染控制等要严格督促检查。
（5）定期分析医疗质量和工作效率，不断研究改进措施。
抓好重点专科技术建设，协调关系。
搞好协作，加强技术培训，大力引进新技术，保证专科技术建设不断发展。
（6）负责督促检查医疗工作方面的规章制度，医疗技术操作常规和各类业务人员职责的贯彻执行，搞好管理。
积极预防医疗事故的发生，对已发生的医疗事故要及时调查，组织讨论，并向院长提出处理意见。
通过处理吸取教训，不断改进医疗工作和医疗作风。
（7）接待医疗业务方面的来信、来访和参观访问事宜。
（8）经常深入医疗业务科室了解业务工作开展情况并向院长汇报，提供改进医疗活动的建议。
保证以医疗为中心的工作得到顺利进1行。
（9）负责病人转院转诊的管理。
质量管理制度（1）医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳人医院的各项工作中。
（2）医院要建立健全质量保证体系，即建立院、科二级质量管理组织；配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。
（3）院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。
（4）质量管理方案的主要内容包括：建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等。
（5）医院要加强对全体人员进行质量管理教育，组织其参加质量管理活动。
（6）质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期、逐级上报。
（7）质量的检查结果与评优、奖惩相结合。
并纳入医院评审。
1．医务科科长职责（1）在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
（2）拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
（3）深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大手术、危重病员的会诊和抢救。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
（4）对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
（5）负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
（6）负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
（7）检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作和经验交流。
（8）督促检查药品，医疗器械的供应和管理工作。
（9）组织医务科及所属人员的政治学习。
副科长协助科长负责相应的工作。
医务科干事职责（1）在医务科科长领导下，负责全院的医疗工作。
（2）草拟工作计划和总结，协助组织重大抢救。
（3）深入各科室，参加交班、查房、病例讨论等各项业务技术活动，了解掌握医疗质量情况。
对医疗事故、严重差错进行认真分析并及时提出报告。
（4）经常检查病历等医疗文件书写的质量以及各项规章制度、技术操作常规和人员岗位责任制的执行情况。
（5）承办会诊、转院、医疗鉴定等项工作。
接待处理有关医疗业务方面的人民群众来访来信。
（6）管理好有关医疗业务、教学、科研、医疗事故、医疗纠纷的文件和档案。
（7）具体负责进修生、实习生的管理工作，督促检查教学计划的实施，做好进修生、实习生的日常生活、学习管理和结业鉴定工作。
科研教学管理工作人员职责科教科科长职责（1）在分管院长领导下，负责全院科技和继续（技术）教育的组织实施工作。
（2）制定全院性业务学习、培训和学术活动计划，并做好组织、协调和实施工作。
（3）贯彻、落实卫生部、省卫生厅制定的《继续医学教育条例》，制定全院继教计划及具体项目、登记和办理《继教学分登记证》。
（4）对全院的科研工作进行管理，组织、协调、落实各项科研任务。
对申报的科技成果资料，进行审查，组织院级评定或报请上级有关部门。
（5）负责各类业务技术人员撰写的学术论文的审核、推荐、登4记、收集、整理、奖励等工作。
（6）根据院长指示，安排和管理业务人员外出参加学术活动或学术会议等事项。
（7）建立业务技术人员的科技档案，收集、管理和分析有关资料，为院领导提供决策依据。
（8）负责本院《临床药讯》、《临床与检验》的审稿工作。
（9）负责本院学术年会及医院承担的全省性或全国性学术会议的筹备、组织、协调工作。
科教科副科长协助科长负责相应的工作。