成控部岗位职责及制度
成控部门职能、制度、工作流程
成控部职能、制度、工作流程一、成控部工作职能：1、根据国家和地方颁发的定额、标准、有关政策性规定、招投标文件和设计图纸，结合施工现场实际情况（通过现场踏勘），及时掌握市场经济信息，做好投标成本和工程预、决算工作；2、做好各项目工程款收入和支付审核和施工过程中的成本控制工作；3、做好本部门的各项保密工作；4、协助相关部门制订、审查施工合同、经济合同以及各类工程协议工作；5、参加各项目组建的招标小组，和相关部门一道参与项目分包工程的对外招标，根据有关规定结合实际情况，按需编制标底预算，并公平、公正、透明地主持开标工作。
6、跟踪各工程项目进展情况，并对增减工程量资料的统计整理、变更通知及各种签证资料的收集整理存档，为工程竣工结算创造条件。
7、对各工程项目的周报、月报、各项工程款支付、奖惩通知单、工程分包合同进行审核及考评。
8、负责编报项目所有工程的结算或结账，并对所编的结算或结账加强检查核实，力求准、快、细、全，少出差错、保证质量完成工程分部分项的核算任务。
9、按规范化、标准化对与本部门工作有关的图纸资料、招投标及相关资料、增减工程量资料、变更通知及各种联系单据资料和结算结账单进行收集、整理、归档，以便更快捷地查询历史资料。
10、按规范化、标准化建立和健全项目核算台帐（每一次的资料变更做到有据可查），及时完成有关项目报表，做到数据准确，报送及时，为项目下一步的经济活动提供相应必要的数据支持。
11、积极完成上级领导交给的各项工作任务，并根据需要主动配合其他部门展开工作。
二、部门规章制度:1、认真学习和遵守公司和部门各项规章制度；2、文明做人、塌实做事，服从部门领导的工作安排，努力完成部门领导交办的各项工作，热情做好部门对内、对外的接待工作；3、积极配合其他各职能部门的协作工作，做好公司与各部门之间的协调沟通工作；4、团结同事、关心集体、爱护公物、同事之间互相帮助，保持完好的团队合作精神；5、做好内部文件和外部文件的发放、收取、编号、传递、归档工作；6、部门文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况；7、做好收发文记录和归档明细以及工作交接明细表；三、流程：由预结算部经理主持预结算部的全面工作，领导预结算部按照部门的工作职能展开并做好工作，同时完成上级交办的其他任务。
成控部部门及岗位职责
成控部部门职责及工作划分一、部门职责二、成控管理组织架构图三、各岗位工作职责（一）、部门经理岗位职责（三）、装饰预算工程师岗位职责（五）、安装预算工程师岗位职责成控部各职责办事流程职责一：编制项目总成本预算表说明：1、正式施工蓝图由设计部提供。
2、前期投入费用由财务部和办证部门提供。
3、工程投入成本将根据情况由成控部出具。
4、材料市场价由采购部提供。
5、工程成本分两种形式（一种是按宜昌市信息价，一种是按宜昌市场价）。
6、工程总成本的设备采购成本由采购部提供。
职责二：关键节点成本预算投放计划表说明：1、项目工程节点由中标施工单位提供。
2、确认项目工程关键节点由工程部与审计部共同设立。
3、设备进场计划由工程部提供。
职责三：招标工作（总价超过5万元以上的工程执行以下流程）说明：1、招标提要中施工工期、范围、材料品牌由工程部提供，工程部组织对施工单位的考核，参与由成控部牵头的议标工作。
2、承包方式、付款方式、结算方式由总经理确认。
3、项目工程成本标底由成控部完成，材料价格由采购部提供。
4、整理招投标资料，为签订施工合同做准备。
职责四：合同签订及交底工作说明：1、审计部与施工单位洽商合同条款并草拟合同。
2、对现场工程部合同交底（工期、质量、材料品牌）。
3、合同正本一式两份，公司财务与施工单位各一份，成控部部、工程部、总经理各一份复印件。
职责五：工程款支付工作说明：1、施工单位的请款单需现场工程项目负责人、监理公司签字确认（进度、质量、工期）。
2、需收方时必须有收方及现场工程部专职负责人签名确认。
3、所有付款过程的资料（如申请单、收方单）均由成控部存档至项目完结，以便随时查阅。
4、现场工程部需参与付款审批表的数量、形象进度核查工作。
职责六：结算工作说明：1、施工单位提交合格的结算资料（包括验收合格表、竣工图、结算书，合同复印件）。
2、验收合格表由施工单位、工程部、监理、技术部、成控部共同完成。
3、竣工图由施工单位提交、技术部、工程部共同审核完成.4、所有工程结算的相关资料，由成控部自存归档，作日后查阅用。
成控部岗位职责
成控部岗位职责1. 职责概述成控部是企业的职能部门之一，主要职责是负责监控和管理企业的成本控制，确保企业在经营过程中能够有效地控制成本、提高效率，以实现企业的经营目标。
成控部门根据企业发展战略和业务需求，制定相应的管理标准和考核标准，以保证职责的落实和业绩的提升。
2. 岗位职责2.1 成本控制•负责制定和执行企业的成本控制策略和目标，协助管理层制定合理的成本预算。
•监控和分析企业各项成本指标，及时发现问题和异常，提出合理的解决方案。
•跟踪和管控日常业务活动中的成本支出，确保符合成本预算和控制要求。
•协调各部门间关于成本控制的协作，提供相应的意见和建议。
2.2 绩效管理•制定与成本控制相关的绩效目标和指标，确保绩效和成本控制目标的一致性。
•设计并推行绩效管理体系，包括工作计划、绩效评估和奖惩机制等。
•对部门成员进行绩效评估，及时给予反馈和辅导，引导其提高工作质量和效率。
•对绩效不达标的员工进行相应的奖惩处理，确保绩效管理的公平性和公正性。
2.3 数据分析与报告•负责收集、整理和分析与成本控制相关的数据，提供有效的决策支持。
•定期生成成本分析和报告，向上级管理层和各部门提供相关的数据和分析结果。
•协助上级管理层制定成本控制策略和措施，提高企业的整体经营效益。
•研究和应用先进的数据分析工具和技术，不断提升数据分析的能力和水平。
3. 管理标准3.1 成本控制标准•确保成本控制目标与企业的战略目标一致，制定相应的成本控制策略和指导方针。
•提前与各部门沟通并协调预算编制工作，确保预算合理、可行，满足各部门业务需求。
•设立成本管控的纪律和标准，包括预算执行、费用报销、成本分析等方面的要求。
•建立监控机制，及时发现、分析和解决成本控制中的问题和异常。
3.2 绩效管理标准•设定绩效目标和指标时，合理考虑员工的工作职责和实际情况，具体明确、可衡量。
•绩效评估定期进行，评估标准客观公正，评估结果与奖惩机制相结合，绩效结果透明。
建筑公司成控部管理制度
一、总则为加强建筑公司成本控制部门（以下简称成控部）的管理，规范成本控制工作，提高成本管理水平，确保公司经济效益最大化，特制定本制度。
二、成控部职责1. 负责公司工程项目成本核算、预算编制、成本分析和成本控制工作；2. 参与公司工程项目招投标，对投标报价进行审核和优化；3. 负责公司内部成本管理制度、流程的制定、实施和监督；4. 对公司成本控制情况进行定期分析，提出改进措施和建议；5. 参与公司成本控制相关培训、研讨活动，提高员工成本控制意识。
三、成控部组织架构1. 成控部设部长一名，副部长一名，部门内设成本核算组、预算编制组、成本分析组；2. 成本核算组负责工程项目成本核算、成本分析；3. 预算编制组负责工程项目预算编制、优化；4. 成本分析组负责公司成本控制情况分析、提出改进措施和建议。
四、成本控制流程1. 成本核算：成控部根据工程实际情况，对工程项目的材料、人工、机械等成本进行核算，确保成本数据的准确性；2. 预算编制：成控部根据工程实际情况，编制项目预算，对项目成本进行预测和控制；3. 成本分析：成控部对项目成本进行定期分析，找出成本控制中的问题，提出改进措施；4. 成本控制：成控部根据成本分析结果，制定成本控制措施，确保项目成本在预算范围内；5. 成本优化：成控部对成本控制措施进行优化，提高成本控制效果。
五、成本控制要求1. 成控部应严格执行国家相关法律法规，遵守公司成本管理制度；2. 成控部应加强与各部门的沟通与协作，确保成本控制工作的顺利进行；3. 成控部应定期对成本控制情况进行总结和分析，不断优化成本控制措施；4. 成控部应关注行业动态，学习先进成本控制方法，提高成本控制水平；5. 成控部应加强对员工的成本控制培训，提高员工成本控制意识。
六、奖惩制度1. 对在成本控制工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励；2. 对违反成本控制规定，造成公司经济损失的个人或团队，追究相应责任。
成控部部门及岗位职责
定期或不定期进行专题或综合的建造成本分析和方案的经济性比较
分析完成新项目的建造成本
3、流程管理
参与所有招标项目的合作方考察工作
审核合作方资料，分析是否可作为公司的合格承包商
主持编写招标文件的经济条款部分，并评审经济标
审核非招标的零星工程的“考察对比审批表”
3、审核动态成本的准确性，对于变化较大的部分需作专题分析，
及时、准确地反映成本变化情况
4、组织并参与新项目的投资测算
准确把握造价水平，供领导决策
5、编制所有招标书，并对整个招标过程实行有效监督，确定主体或大型工程的计费标准
对经济条款负责、把易发生费用分歧的事项在招标条款中包干
6、审核材料限价或分项工程限价的准确性
及时、合理低价
7、审核所有合同、付款；主审非合同性付款
对合同中的取费、经济条款负责审核是已达合同支付条件，检查监理、现场工程师是否签字同意
8、抽查预算、审核结算
决定是否需要外送审价公司审核
9、组织预算、结算、合同管理的规范编制，参与变更、招投管理规范的编制；组织内部培训
所有程序有法可依、流程清晰
（二）、土建预算员岗位职责
及时完成施工图预算，为决策提供可靠的数据支持，对变化较大的部分做专题分析
2、对分管区域的材料或分项工程发布限价单；复核乙方申报的甲供材、三方合同材料计划
及时、合理低价、表述准确；防止订货数量出现大的失误
3、对变更和签证进行估算和经济分析；同现场工程师一同核定工程量；定期汇总变更和签证总金额
及时完成，如有需要进行经济必要性分析；
工作内容
考核要点及标准
1、对分管区域的土建、市政工程造价的变化及时反映；根据目标成本的要求，对方案、材料、装修标准的选择提出建议；
成控部岗位职责
成控部岗位职责成控部岗位职责现如今，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺收集整理的成控部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
成控部岗位职责11、负责项目的预结算与合同的审定，以及材料设备采购预算与合同的审定工作；2、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化；3、参与招标、合同管理；4、定期通报各项目动态成本变化情况，指导和解决目标成本执行过程中出现的各类问题；5、负责项目目标成本的收集、整理、跟踪、检查、考核、后评估等工作；6、定期加强各种类建筑形式产品的技术经济指标的.收集和分析；7、根据工程现场进度，参与工程结算工作，并组织工程项目的决算；8、根据项目预算以及施工合同约定，审核工程款的支付金额；9、组织部门内部员工学习，熟悉业务及相关财务、招标知识。
成控部岗位职责2一、风控部主要职责1、负责公司整体风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见；2、制定公司风控制度及确定相关业务流程风控节点；3、审核公司对外合作协议、文件及公司部门、所属公司提交的其他文件；4、负责对公司进行内部风控监督、风险排查；5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议；6、参与对拟投资项目进行财务方面尽职调查；7、负责组织并参与风控委会议；8、负责风控委日常工作；9、配合资产部进行资产处置；10、配合公司安排，对公司员工进行风险知识培训；11、负责办理公司领导交付的其他任务。
二、风控部经理1人1、主持风控部全面工作；2、根据公司战略规划制定公司风控工作方向、指导原则，部署风控部年度工作任务；3、根据上级指导思想及公司工作要求制定并完善风控制度，如重要事项汇报、投融资流程等；4、负责对风控部员工进行工作任务的分配；5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议、接受指导意见；6、负责开展不良资产处置业务；7、负责提高风控部员工的专业素质；8、负责与其他部门的工作协调；9、协助组织开展公司党支部工作；10、负责办理公司领导交付的其他任务。
成控部部门及岗位职责及成控部管理制度
成控部部门职责及工作划分一、部门职责二、成控管理组织架构图三、各岗位工作职责（一）、部门经理岗位职责（二）、土建预算员岗位职责（三）、装饰预算工程师岗位职责（四）、现场收方员岗位职责（五）、安装预算工程师岗位职责成控部各职责办事流程职责一：编制项目总成本预算表说明：1、正式施工蓝图由设计部提供。
2、前期投入费用由财务部和办证部门提供。
3、工程投入成本将根据情况由成控部出具。
4、材料市场价由采购部提供。
5、工程成本分两种形式（一种是按宜昌市信息价，一种是按宜昌市场价）。
6、工程总成本的设备采购成本由采购部提供。
职责二：关键节点成本预算投放计划表说明：1、项目工程节点由中标施工单位提供。
2、确认项目工程关键节点由工程部与审计部共同设立。
3、设备进场计划由工程部提供。
职责三：招标工作（总价超过5万元以上的工程执行以下流程）说明：1、招标提要中施工工期、范围、材料品牌由工程部提供，工程部组织对施工单位的考核，参与由成控部牵头的议标工作。
2、承包方式、付款方式、结算方式由总经理确认。
3、项目工程成本标底由成控部完成，材料价格由采购部提供。
4、整理招投标资料，为签订施工合同做准备。
职责四：合同签订及交底工作说明：1、审计部与施工单位洽商合同条款并草拟合同。
2、对现场工程部合同交底（工期、质量、材料品牌）。
3、合同正本一式两份，公司财务与施工单位各一份，成控部部、工程部、总经理各一份复印件。
职责五：工程款支付工作说明：1、施工单位的请款单需现场工程项目负责人、监理公司签字确认（进度、质量、工期）。
2、需收方时必须有收方及现场工程部专职负责人签名确认。
3、所有付款过程的资料（如申请单、收方单）均由成控部存档至项目完结，以便随时查阅。
4、现场工程部需参与付款审批表的数量、形象进度核查工作。
职责六：结算工作说明：1、施工单位提交合格的结算资料（包括验收合格表、竣工图、结算书，合同复印件）。
2、验收合格表由施工单位、工程部、监理、技术部、成控部共同完成。
成控部部门职责及岗位划分方案
成控部部门职责及岗位划分方案一、部门职责
二、岗位需求
本部门拟设置四人岗位：
①部门负责人
②预算员
③统计员、资料员
三、各岗位工作职责
（一）、成控部经理岗位说明书
（二）、成控部预算员岗位说明书
（三）、成控部统计员、资料员岗位说明书
成控部各职责办事流程
职责一：编制项目成本指导书
说明：1、项目成本指导书的合理性体现在与工程项目人员沟通敲定，将可预见因素与成本相关联。
职责二：月度报表
说明：1、供应商工程量、费用由项目部提供，成控部核实。
2、阶段产值预估及成本汇总需项目人员确认。
3、发现超耗项目，走超耗预警流程。
职责三：超耗预警流程
说明：1、本流程主要在于明确发现超耗问题后，及时予以分析并配合解决。
职责四：项目结项报告书
说明：1、项目成本数据为项目定期上报费用合计，结项时不可变更调整。
2、结算报告书作为项目结项后付款依据之一。
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成控部岗位职责及制度
在现代企业组织中，各个部门和岗位的职责和制度往往是保持组织
高效运作的关键。
作为企业的中枢部门之一，成控部（成本控制部门）在控制和管理企业成本方面发挥着重要的作用。
本文将就成控部的岗
位职责及相关制度进行探讨。
一、成控部职责概述
成控部作为企业内部的成本管理机构，负责制定并实施成本控制策略，确保企业的生产成本得到有效控制和管理。
主要职责包括以下几
个方面：
1. 成本预算与核算：负责编制企业的成本预算，根据业务情况和市
场变化制定成本核算标准，确保成本控制和核算的准确性。
2. 成本控制策略：根据预算和核算结果，分析成本结构和成本构成，提供成本控制策略和建议，以实现成本控制目标。
3. 成本监测与分析：监测和分析企业各项成本，包括直接成本、间
接成本和管理费用等，及时发现成本波动和异常情况，为决策者提供
参考依据。
4. 成本效益评估：对企业的成本效益进行评估和分析，评估各项成
本控制措施的效果，提供改进和优化方案。
5. 成本管理制度建设：负责制定企业的成本管理制度，包括成本核算、成本控制、成本分析等相关规定，确保成本管理的规范性和一致性。
二、成控部相关制度
1. 成本核算制度
成本核算制度是成控部管理成本的重要制度之一。
成本核算制度应
根据企业的业务特点和成本结构，建立相应的核算项目和核算方法，
并规定相关流程和报表格式。
成控部需要对核算过程进行监督和审核，确保核算的准确性和合法性。
2. 成本控制制度
成本控制制度是为了实现成本控制目标而制定的一系列规章制度。
成控部应制定成本控制方针和措施，并将其落实到各个具体部门和岗位，确保成本控制措施的全面贯彻执行。
此外，成控部还需要建立成
本控制的监督和考核机制，对成本控制结果进行评估和报告。
3. 成本分析制度
成本分析制度是为了深入了解企业成本构成、成本结构和成本变动
原因而建立的制度。
成控部需要制定相应的成本分析方法和报表，对
各个成本项目进行逐项分析，找出成本问题所在并提出改进措施。
同时，成控部需要与其他部门密切合作，共同进行成本分析和优化。
三、成控部岗位职责
1. 成本预算员
成本预算员负责编制企业的年度成本预算计划，参与制定成本预算
指标，并监督各部门按照预算执行。
此外，成本预算员还需要分析和
评估实际成本与预算的偏差，提供合理的解释和合理化建议。
2. 成本核算员
成本核算员负责核算企业各项成本和费用，并编制相应的成本报表
和分析报告。
成本核算员需要掌握成本核算方法和相关软件工具，确
保核算的准确性和及时性。
3. 成本控制员
成本控制员负责监控和控制企业的成本，分析成本波动和异常情况，并提出改善措施。
成本控制员需要关注市场行情和供需变化，及时调
整成本控制策略，保持成本控制的有效性。
4. 成本分析员
成本分析员负责对企业各个成本项目进行分析和评估，找出成本问
题所在，提出改进建议。
成本分析员需要具备较强的数据分析和统计
能力，能够从大量的数据中提取有效信息。
以上仅为成控部的岗位职责及制度简介，具体情况还需要根据实际
企业情况进行调整和完善。
然而，无论是岗位职责还是制度，它们都
是为了实现成本控制的目标服务，为企业的可持续发展提供有效的支
持和保障。