职业病防治管理制度汇编
职业病防治管理制度汇编
职业病危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我项目职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。
一、总则：1、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我项目各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产可持续发展。
2、本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
3、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
二、超建项目部职业危害防治组织机构组长：左总常务副组长：左总副组长：左总左总张静赵峰于总成员：左总左总于总徐琪于总张海叶郭璞翟瑞军程鹏左总左总陈兴权职业危害防治工作领导小组下设办公室，办公室设在安质部。
三、各部门和人员的职责：1 、组长的职责组长批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（2）建立健全职业卫生管理体系。
设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责具体的职业病防治工作。
（3）亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。
（4）对职业病防治工作负领导责任。
2、职业卫生管理机构和职责：职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本项目的职业卫生管理机构由安质部负责，其职责如下：（1）组织制订该项目职业卫生管理制度，并督促执行。
（2）根据机构设置，明确各部门、人员职责。
（3）制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（4）负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。
（5）组织对各分部职业卫生管理人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
职业病防治管理制度（5篇范文）
职业病防治管理制度（5篇范文）第一篇：职业病防治管理制度职业病防治管理制度范围1.1 本制度规定了我厂职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。
1.2 本制度适用于我厂的职业病防治管理。
规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。
然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中华人民共和国职业病防治法》管理机构和职责3.1 管理机构人事劳动部为厂职业病防治管理的归口管理部门，安全生产部负责职业病防治的监督管理，医务所负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。
3.2 职责制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我厂职业病防治管理的各项工作。
4 工作内容、要求与程序4.1 管理内容4.1.1 人事劳动部组织全厂员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。
4.1.2 采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。
4.1.3 根据国家及中电投集团公司对职业病防治工作；劳动保护的有关规定，由安全生产部和人事劳动部门确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。
4.1.4 安全生产部应定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。
4.1.5 医务部门应配备兼职职业卫生医师和护士，加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。
按要求，组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。
4.1.6 负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。
4.2 管理要求4.2.1 接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。
职业病卫生防治管理制度(三篇)
职业病卫生防治管理制度是为了有效预防和控制职业病的发生和传播而建立的一套管理制度。
该制度主要包括以下方面的内容：1. 目标和原则：制定职业病卫生防治的总体目标和基本原则，明确职业病预防工作的方向和原则。
2. 组织管理：明确有关部门的职责和权限，建立职业病防治的组织机构和工作制度。
3. 预防措施：制定职业病防治的预防措施，包括职业病识别、评估和监控等措施，确保预防职业病的有效实施。
4. 职业病检查：建立职业病防治的检查制度，包括职业病体检和职业病病例报告等，确保职业病的及时发现和报告。
5. 健康监护：建立职业病防治的健康监护制度，包括职业病防治的健康监护要求和监护方法，确保职业病患者得到及时、有效的健康保护。
6. 教育培训：制定职业病防治的教育培训计划和内容，加强职业病防治的宣传和培训工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
7. 绩效评价：建立职业病防治的绩效评价体系，定期对职业病防治工作进行评估和监测，提出改进措施和建议。
8. 法律法规：明确职业病防治的法律法规和政策文件，加强职业病防治的监督和执法力度，确保职业病防治工作的顺利实施。
职业病卫生防治管理制度的建立和完善，对于预防和控制职业病的发生和传播具有重要意义，可有效保护劳动者的身体健康和权益。
职业病卫生防治管理制度（二）是针对工作场所的职业病防治工作而制定的一套管理制度，以保障员工的健康和安全。
该管理制度包括以下几个方面的内容：1. 职业病危害识别和评估：制定相关程序和方法，对工作场所进行职业病危害识别和评估，确定职业病危害因素的种类、程度及其分布情况。
2. 职业病危害控制：制定相应的控制措施，采取技术、管理和个体防护等方面的措施，减少职业病危害对员工的影响。
3. 职业病卫生监督：建立职业病卫生监督机制，对工作场所的职业病卫生状况进行监测和评估，并采取相应的措施进行改善。
4. 职业病防护设施和设备管理：规定职业病防护设施和设备的配置、使用、检验和维护等管理要求，确保其有效性和可靠性。
职业病防治管理制度汇编
山西祺比鸥工贸有限公司职业病防治规章制度及操作规程编编制：马永生校对：孙利芳审核：张武平签发：刘宗祺第一章机构设置一、成立职业安全卫生管理机构关于成立职业小组的通知公司各部门：为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立山西祺比鸥工贸有限公司职业病卫生管理机构。
现将管理机构成员及工作职责通知如下：一、管理机构1、职业健康工作领导小组成员组长：刘宗祺总经理组员：张武平赵保平马永生领导小组职责：1、贯彻、落实国家《职业病防治法》及相关法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
二、职业健康工作管理机构负责人：张武平组员：陈曦马永生孙利芳管理机构职责：1、审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。
2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。
3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。
6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。
8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
10、组织执行职业卫生管理体系的方针政策，制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施。
二、职业病防治管理机构职责1．制定本公司职业病防治计划及实施方案，布置督查和推动职业病防治工作并落实相应经费；2．组织执行职业卫生管理体系的方针政策，建立本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存；3．依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置；4．依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训及劳动者之间（包括劳动代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素。
职业病防治管理制度汇编(可编辑)
职业病防治管理制度汇编(可编辑)精选资料山西翼城首旺煤业有限责任公司职业病危害防治管理制度汇编目录职业病危害防治责任制度职业病危害警示与告知制度职业病危害项目申报制度职业病防治宣传、教育和培训制度职业病防护设施管理制度职业病个体防护用品管理制度劳动防护用品销毁制度职业病危害日常监测及检测、评价管理制度建设项目职业卫生“三同时”制度劳动者职业健康监护及其档案管理制度职业病诊断、鉴定及报告制度职业病危害防治经费保障及使用管理制度职业卫生档案管理制度职业病危害事故应急管理制度法律、法规、规章规定的HYPERLINKlToc其他职业危害防治制度职业危害警示标识及中文警示说明的HYPERLINKlToc设置管理制度职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度职业健康工作情况统计报表制度职业病危害防治目标管理制度职业病危害防治技术措施审批制度职业病危害防治办公会议制度职业病危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局第号令）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全监督总局令第号)等文件精神。
预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护本企业职工的健康及其相关权益改善生产作业环境、搞好职业病危害防治工作经公司职业病防治领导组研究决定特制定职业病危害防治责任制度。
一、成立职业病防治领导机构所属各科室、队的主要负责人在职业病防治领导机构的领导与安排下各负其责做好本部门的职业病防治工作。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定在申领、换发煤矿安全生产许可证时如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目同时抄报所在地安全生产监督管理部门。
三、严格履行职业病危害告知义务与劳动者订立或者变更劳动合同时应当将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中载明不得隐瞒或者欺骗。
并应当在醒目位置设置公告栏公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果对产生严重职业病危害的作业岗位在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
职业病防治管理制度(三篇)
职业病防治管理制度是指为了预防和控制职业病的发生和发展而制定的一系列规章制度和管理措施的体系。
职业病防治管理制度一般包括以下内容：1. 职业病防治法律法规：各国都有相应的法律法规来规范职业病的防治工作，包括制定职业病防治法、法规和标准，明确职业病的预防和控制的责任和义务。
2. 职业病防治目标与指标：制定职业病防治的总体目标和具体指标，确保职业病防治工作朝着预防为主、综合治理的方向发展。
3. 职业病危害评估与控制措施：对各类职业病危害进行评估，制定相应的控制措施，包括工作场所的卫生环境改善、工艺工程控制、个体防护用品及设备的使用等。
4. 职业病监测与报告制度：建立职业病监测系统，定期对各类职业病进行监测和报告，及时发现职业病的发生和流行趋势，以便采取相应的防治措施。
5. 职业病诊断与治疗制度：建立职业病的诊断与治疗体系，包括职业病的诊断标准、诊断方法、治疗方法等。
6. 职业健康管理体系：建立职业病防治的管理体系，包括职业病防治的组织架构、职责分工、工作流程和绩效评估等。
7. 职业病宣传与教育制度：开展职业病宣传教育工作，提高职业病防治的意识和能力，促进员工的职业健康和职业安全。
通过建立完善的职业病防治管理制度，能够有效地预防和控制职业病的发生和发展，保障员工的职业健康和安全。
职业病防治管理制度（二）职业病是由于工作环境中的有害因素长期作用于工人身体而引起的疾病。
随着工业的发展，职业病的发生也逐渐增多，严重威胁着工人的健康和生命安全。
为了保障工人的职业健康，各国纷纷制定了职业病防治管理制度，并进行了一系列的措施来预防和控制职业病的发生。
本文将从我国的角度，对职业病防治管理制度进行一个详细的介绍。
一、职业病的危害和防治意义职业病对工人的身体健康造成了严重的危害。
根据世界卫生组织的统计数据，全球每年约有200万人死于职业病。
职业病的危害主要表现在以下几个方面：1. 严重影响工人的身体健康：职业病会导致工人患上各种各样的疾病，比如肺癌、职业性皮肤病、职业性肝病等。
职业危害防治管理制度汇编
职业危害防治管理制度汇编第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保障职工的身体健康，按照《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的职工，包括劳务派遣人员和临时工。
第三条本制度所称职业危害，是指在生产经营活动中因不安全、不卫生的生产条件或有害的生产因素，容易造成职工的生命安全和身体健康受到威胁的物理、化学、生物因素以及人因因素等等。
包括但不限于：噪声、粉尘、有害气体、放射性物质、高温、有害微生物、有害工业材料等。
第四条本单位要建立健全职业危害防治管理制度，对企业内存在的职业危害进行综合分析、评价和风险控制，制定相应的防控措施，保障职工的身体健康。
第二章职责与管理第五条本单位的领导机构负有全面负责职业危害防治工作的责任，制定并实施相关规章制度，确保职业危害防治工作的顺利开展。
第六条职业危害防治管理部门负责组织制定职业危害防治工作方案和年度计划，并监督落实。
第七条生产经营部门负责组织、安排、协调落实职业危害防治工作，建立并健全与职业危害防治相关的管理制度和工作程序。
第八条财务部门负责本单位职业危害防治工作的预算编制和经费保障。
第九条人力资源部门负责职工的职业危害防治教育培训，做好职工的身体健康档案管理工作，确保职工的身体健康。
第十条安全卫生委员会是本单位职业危害防治工作的组织载体，负责组织和协调职业危害防治工作，并对职业危害防治工作进行监督和检查。
第十一条全体员工要严格遵守职业危害防治相关的规定，积极配合管理部门开展职业危害防治工作，加强自我保护意识。
第三章职业危害防治措施第十二条本单位要建立健全有关职业危害预防控制的管理制度和操作规程，包括但不限于危险化学品管理制度、粉尘、噪声、辐射防护管理制度等。
第十三条本单位要通过技术改造、换代、局部改进、管理创新等手段，减少职业危害的产生。
第十四条本单位要建立有奖惩制度，对认真遵守职业危害防治规定、积极参与职业危害防治工作和工作中实施各项职业危害防治措施的员工给予奖励，对违反规定、不配合防治工作的员工进行相应处罚。
职业病防治管理制度汇编
职业病防治管理制度汇编第一章总则第一条目的和依据为加强企业的职业病防治工作，保障员工身体健康，依据国家有关法律法规和标准，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部从业人员，包含在职员工、兼职人员以及派遣人员等。
第三条职业病防治管理原则职业病防治管理应遵从防备为主、综合管理、科学监测、人员培训、健康体检、应急处理等原则。
第四条职业病防治责任1.企业负责人应对职业病防治工作负总责，落实预算、人员配备、设备供应等资源保障。
2.职业病防治工作责任由企业职业病防治管理委员会承当，企业职业卫生技术服务机构负责具体操作和技术引导。
第二章职业病防治管理体系第五条建立职业病防治管理体系1.企业应建立完善的职业病防治管理体系，包含订立职业病防治规章制度、建设职业卫生技术服务机构、开展职业病防治宣传教育等。
2.职业病防治管理体系应与企业生产经营活动相结合，确保工作无缝衔接。
第六条企业职业病防治管理委员会1.企业应设立职业病防治管理委员会，由企业负责人担负主任，相关部门负责人、职业卫生技术服务机构负责人等担负委员。
2.职业病防治管理委员会负责订立职业病防治方针政策，统筹协调职业病防治工作。
第七条职业卫生技术服务机构1.企业应建立职业卫生技术服务机构，配备职业健康管理人员和职业卫生技术人员。
2.职业卫生技术服务机构应开展职业病危害评价、职业病防治技术引导、职业病防治检测等工作。
第八条职业病防治宣传教育1.企业应加强职业病防治宣传教育，提高员工对职业病的认得和防备意识。
2.职业病防治宣传教育内容包含职业病知识介绍、个人防护措施、应急处理等。
第三章职业病危害评价与掌控第九条职业病危害评价1.企业应定期对各岗位进行职业病危害评价，分析危害程度，订立相应的防护措施。
2.职业卫生技术服务机构应搭配评价工作，供应技术引导和数据支持。
第十条职业病防护措施1.企业应依据职业病危害评价结果，采取相应的防护措施，包含物理防护、技术措施和个体防护等。
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职业病防治管理制度汇编
职业病防治管理制度汇编
随着社会的进步，劳动者的职业病防治已成为紧要的管理领域。
为了保障职工的健康权益，公司必需建立一套科学有效的职业病防
治管理制度。
本文将围绕职业病防治管理制度开展深入阐述，旨在
全面提高职工的防护意识和防护效能，确保公司职业病防治工作的
顺当进行。
一、制度的目的
1. 为保护职工健康和生命，防备和削减工伤和职业病。
2. 渐渐提高职工的防护意识和安全生产素养。
3. 通过持续的职业病防治工作，提高公司的员工充足度和企业
形象。
4. 加强管理工作，规范职业病防治活动，提高职工的生产安全
保障。
二、职业病诊断与治疗管理
1.保证职业病的诊断、检测和治疗是规范的、适时有效的。
2.规定职业病诊断和监测的标准和技术规范。
3.保证专业的医学团队进行职业病的诊断和治疗，确保诊断结
果和治疗方案的公正和科学性。
4.建立档案管理制度，适时更新和完善患者的职业病诊断和治
疗记录。
三、职业病防治学问宣扬教育
1.公司将职业病防治列为必修课程，并每年进行培训，提高职工的防护意识。
2.订立职业病防治学问宣扬计划，加强职业病防治学问的宣扬和普及。
3.建立职业病防备和掌控的互动平台，开展广泛的宣扬教育。
4.加强职业病学问把握和技巧训练的考核，加强职工的防护意识和技能。
四、职业病危害和安全防护
1.对进行职业病防制掌控的工种作出认真描述、进行分类，并加以实在的管理和管控。
2.针对不同工种依照职业病危害构成订立安全防护措施及疏散预案。
3.在职业病防治过程中定期对工作环境、工作条件、工作场所等进行评估与监测，以期提前防范可能的职业病危害。
4.针对职业病危害，开展检查、整改、追究等行动，确保安全防护的有效实施。
五、职业病防治投入保障
1.公司应建立职业病防治专项资金，确保职业病防治用于生产环保和员工健康。
2.加强投资，渐渐提高职业病防治设施、技术设备等硬件设施的投入水平。
3.定期向职工发布职业病防治基金的支持情况，并对基金目录进行制度化。
六、监督检查与惩罚制度
1.监督审查职业病集中防治的落实情况，督促企业定期开展职业病防治工作，并能适时处理相关问题。
2.完善监察制度，加大惩罚力度，对不自动矫正、反复同类职业病问题的企业，将依照相关规定进行严厉查处。
3.加强部门联合监管，避开单项偏重挖空心血。
七、责任和嘉奖机制
1.明确职业病防治的责任和任务，并对处理职业病危害事故和疑似职业病病例的相关人员进行相应的考核和评价。
2.对工作出众、取得成果的防治单位或个人进行表彰和嘉奖，激励职工积极参加职业病防治工作，营造服务特别、效果显着的职业病扶助工作氛围。
3.订立相关纪律制度，对管理单位及其工作人员确保让其严格照执行制度，从而构建良好的职业病防治工作氛围。
总之，职业病防治工作是一项长期而工程巨大的工作，职业病防治管理制度的完善是企业实现职业病应对和安全防护最为紧要的措施之一、一方面在提高工作效率的同时，还有助于提高公司的经济效益及社会形象。
另一方面，对职工的安全生产保障也产生了积极的影响，为实现公司健康进展打下了基础。