安全生产人员管理制度
安全管理人员管理制度（5篇）
安全管理人员管理制度1.目的为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2.范围2.1本制度适用于本公司各部门。
2.2本办法所称专职安全生产管理人员是指从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。
3.配备要求：3.1安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
3.2产车间设置兼职安全管理员，原则上由本车间班长兼职担任或指定专人负责。
4.职责4.1安全生产领导小组的主要职责：4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；____组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；____组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6定期组织召开安全生产例会；4.1.7开展安全教育培训；____组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产管理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。
4.2专职安全生产管理人员主要职责4.2.1负责现场安全生产日常检查、整改、通报，并做好检查记录；4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。
4.3车间安全生产班长主要职责。
4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.6对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级部门报告；4.3.7按照程序报告生产安全事故情况。
专职安全生产管理人员责任制度(5篇)
专职安全生产管理人员责任制度总经理是单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任制；(二)____制定并督促本单位安全生产管理制度和安全操作规程的落实；(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；(五)保证安全生产投入的有效实施，依法履行安全生产设施和职业病防护设施、和使用规定；(六)____建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(七)____开展本单位安全生产教育和培训工作；(八)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；(九)____实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；(十)____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(十一)及时、如实报告事故，____事故抢救；(十二)法律、法规、规章规定的其他职责。
安全管理部门负责人责任制度(一)____或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程；(二)制定本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；(三)根据公司全年安全工作整体部署、制定全年安全生产管理工作计划和目标，并将目标分解指数下达到各个目标及人员、并负责督促分解目标的完成和考核；(四)负责本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；(五)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；(六)负责对运输事故现场协调处理、调查、报告及提出处理建议；(七)督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；(八)____落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；(九)开展生产安全大监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急预案的制定、救援和演练；(十)做好安全生产统计与安全生产管理档案建立工作；(十一)法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
安全生产人员管理制度（4篇）
安全生产人员管理制度第一章总则第一条为加强本单位安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有安全生产人员和管理人员。
第三条安全生产人员应具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）身心健康，无眩晕、癫痫、心脏病等疾病；（三）具备相关安全生产知识和技能，持有相关专业证书，如安全员证；（四）遵守国家法律法规、单位安全管理制度；（五）具备良好的沟通和应急处理能力。
第四条安全生产人员在执行任务时应遵守国家法律法规和本单位的相关规定。
第二章安全生产人员职责第五条安全生产人员的主要职责包括但不限于以下内容：（一）负责落实国家和本单位的安全生产政策、法律法规并监督执行；（二）参与制定和完善单位的安全管理制度，进行安全风险评估和安全隐患排查；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（四）组织制定应急预案，进行应急演练；（五）监督和检查单位各种安全设施和设备的完好性和有效性；（六）参与事故调查，提出事故原因分析并提出改进措施；（七）定期提交安全工作报告，向领导层反馈安全问题和解决方案；（八）做好相关档案和记录工作。
第三章安全生产人员选拔与培养第六条安全生产人员的选拔应当按照公平、公正、合理的原则进行。
单位应根据安全生产岗位的性质和要求，对安全生产人员进行选拔和聘任。
第七条安全生产人员的培养包括内部培训和外部培训，培养内容主要包括以下方面：（一）法律法规知识：学习国家相关的安全生产法律法规；（二）安全技能：学习相关的安全操作规程和技术要求；（三）应急处理：学习事故应急处理流程和技巧；（四）沟通和协调能力：学习有效沟通和协调团队的能力；（五）管理能力：学习安全生产管理知识和技能。
第八条安全生产人员应每年进行一次继续教育，更新相关知识和技能。
第四章安全生产人员的权益和义务第九条安全生产人员享有以下权益：（一）参与安全生产决策，发表意见和建议；（二）享受安全培训和教育的机会，提高自己的技能；（三）享受安全生产相关的福利待遇；（四）参与事故调查和安全生产奖惩的程序；（五）提出自己的合理化建议并得到重视。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（5篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作，企业主要负责人资格要求。
1、具有大专以上文化程度。
2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格A 证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。
二、质安部经理负责对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
三、安全管理人员负责协助安全部经理对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度。
2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。
3、从事____年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。
四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求：1、具有大专或大专以上文化程度。
2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格B证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
五、施工现场安全管理人员任职要求：1、具有高中以上文化程度。
2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全资格C证。
3、从事____年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。
六、所有安全管理人员都必须持有安全资格C证及以上的资格证书，并接受相应的培训、复训。
七、年满____岁，不得继续担任安全管理人员。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度（2）安全生产管理组织体系是指为了确保企业安全生产工作的顺利进行，建立的一套科学、合理的组织架构和管理体系。
该体系通常包括以下几个方面：1. 领导机构：包括企业安全生产管理委员会和相关部门负责人，负责制定安全生产方针和目标，协调各部门间的安全生产工作，确保安全生产工作得到有效的领导和支持。
安全生产法人员管理制度
一、总则为加强安全生产法人员的管理，提高安全生产法人员的业务素质和职业道德，确保企业安全生产工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事安全生产法相关工作的人员，包括安全生产管理人员、安全工程师、安全员等。
三、职责与权限1. 安全生产法人员应具备以下职责：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和标准，确保企业安全生产工作合法合规。
（2）参与编制、修订和实施企业安全生产规章制度、操作规程。
（3）负责安全生产教育培训、宣传和检查，提高员工安全意识。
（4）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（5）参与事故调查处理，提出整改措施，防止类似事故发生。
（6）协助企业领导做好安全生产工作，提高企业安全管理水平。
2. 安全生产法人员应具备以下权限：（1）对企业安全生产违法行为进行制止、纠正，提出整改建议。
（2）对企业安全生产设备、设施进行检查，发现不符合安全要求的问题，有权要求整改。
（3）对企业安全生产培训、宣传等工作进行监督，确保培训质量。
（4）对企业内部安全生产隐患进行排查，提出整改建议。
四、选拔与培训1. 安全生产法人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式，选拔具备相应专业知识和技能的人员。
2. 安全生产法人员应定期参加国家和企业组织的安全生产培训，提高自身业务素质和职业道德。
3. 企业应建立健全安全生产法人员培训制度，确保培训内容与实际工作相结合，提高培训效果。
五、考核与奖惩1. 安全生产法人员应定期接受企业组织的考核，考核内容包括专业知识、实际操作、职业道德等方面。
2. 对考核成绩优秀、工作表现突出的安全生产法人员，企业应给予表彰和奖励。
3. 对考核不合格或违反安全生产法规定的人员，企业应根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
专职安全生产管理人员责任制度(五篇)
专职安全生产管理人员责任制度1、在经理的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及本单位制定的安全规章制度，发现问题及时制止。
2、参加本单位安全技术措施和安全操作规程的制定，向班组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。
3、深入现场的每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施。
纠正违章指挥、冒险蛮干，奖罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
4、定期进行安全检查，对查出的问题要督促在限期内改完，发现重大隐患，有权制止作业，并立即报告领导研究处理。
5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
6、发生工伤事故要保护好现场及时上报，参与事故调查，不隐瞒事故情节，不虚报或有意拖延报告，真实地向领导汇报情况。
第五篇：企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度为贯彻上级部门的安全管理精神，确保安全生产工作的正常开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现“一岗双责”的原则，经公司经理以及安全管理员讨论决定，特定制一下安全责任制度：企业主要负责人安全生产责任制度1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、建立了本单位安全生产责任制，组织制度并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
3、依法建立了适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人，配备了专职安全管理人员。
4、按照规定足额提取安全生产专项资金，保证了本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织开展了本单位的安全生产教育培训工作。
7、组织开展安全生产标准化建设。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立了应急救援组织，并开展了应急救援演练。
安全生产一线人员管理制度
一、目的为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有一线工作人员，包括生产、操作、维护、检修等岗位。
三、职责1. 安全生产领导小组（1）负责组织、协调、监督公司安全生产工作。
（2）制定、修订和监督实施安全生产管理制度。
（3）定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
2. 安全生产管理人员（1）负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（2）监督检查一线工作人员的安全生产操作。
（3）对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理。
3. 一线工作人员（1）认真学习并遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
（2）严格执行操作规程，确保安全生产。
（3）发现安全隐患，立即上报，并采取措施予以排除。
四、安全生产教育培训1. 公司应定期对一线工作人员进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加公司组织的安全生产培训，提高自身安全技能。
五、安全生产检查与隐患整改1. 定期组织安全生产检查，发现安全隐患，立即整改。
2. 安全生产管理人员应加强对一线工作人员的监督检查，确保安全生产。
3. 对违反安全生产规定的行为，一经发现，严肃处理。
六、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
具体内容如下：一、安全生产培训1. 新员工入职后，应参加公司组织的安全生产培训，包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位操作规程等。
2. 定期组织一线工作人员进行安全生产知识考核，确保员工掌握安全生产技能。
二、安全生产操作1. 严格执行操作规程，确保安全生产。
2. 操作过程中，如发现异常情况，应立即停止操作，并报告上级。
安全生产管理人员安全生产责任制度范文（五篇）
安全生产管理人员安全生产责任制度范文安全生产是企业高度关注的一个重要方面，为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要制定和执行一套完善的安全生产管理制度和责任制度。
下面是一份关于安全生产管理人员安全生产责任制度的范文。
一、总则为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，特制定本制度。
本制度适用于企业的安全生产管理人员，包括安全生产主管、安全生产监察员等。
二、安全生产管理人员的责任1. 安全生产主管具体负责企业的安全生产工作，包括：制定安全生产管理制度和工作流程；组织安全培训和演练；开展安全隐患的检查和整改；组织安全生产月度检查和年度评估等。
2. 安全生产监察员具体负责企业的安全生产监督工作，包括：开展现场安全检查；查处安全违法行为；协助安全事故的调查和处理等。
3. 安全生产管理人员要严格执行国家和企业的安全生产相关法律法规，确保企业安全生产符合法律法规的要求。
4. 安全生产管理人员要制定和组织实施安全生产的年度工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行评估和总结。
5. 安全生产管理人员要制定和落实安全生产组织架构和责任清单，明确各岗位的职责和权限。
6. 安全生产管理人员要参与企业安全生产风险评估和预防控制措施的制定，确保岗位安全生产条件的改进。
7. 安全生产管理人员要加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、安全生产管理人员的权利1. 安全生产管理人员有权制定和修改企业的安全生产管理制度和工作程序，且相关人员必须按照规定执行。
2. 安全生产管理人员有权要求企业提供必要的安全生产设备和设施，确保岗位的安全生产条件。
3. 安全生产管理人员有权对员工的安全生产行为进行监督和管理，发现问题及时纠正。
4. 安全生产管理人员有权要求企业提供必要的安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 安全生产管理人员有权参与企业安全事故的调查和处理，提出相应的纠正和改进措施。
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安全生产人员管理制度
一、总则
为了确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，订
立本管理制度。
本制度适用于本企业全部从事与安全生产相关工作的人员。
二、安全人员岗位设置
依据企业安全生产的需要，设立以下安全人员岗位：
1.安全主管：负责全面统筹企业安全工作，订立安全生产计划和措施，
并负责其执行和监督。
2.安全管理员：负责帮助安全主管订立安全生产计划和措施，并依据需
要进行宣传教育，开展安全培训等工作。
3.安全监察员：负责对企业的安全生产情况进行监察和检查，发现问题
及时报告并跟踪整改。
4.应急救援人员：负责应急救援工作，掌握应急救援知识和技能，并能
够快速有效地处理突发事件。
5.安全巡查人员：负责对企业生产场合进行定期巡查，发现安全隐患并
及时整改。
三、安全人员管理
1.安全人员的选拔和任命应依照相关法律法规的规定进行，并确保具备
相应的专业知识和技能。
2.安全主管对安全人员进行工作引导和培训，提高其技能水平和工作本
领。
3.安全人员应当严格遵守保密制度，对企业安全生产的相关信息和资料
进行保密，不得泄露给外部人员。
4.安全人员应当保持与其他部门的紧密沟通和协作，及时取得相关信息，
供应安全建议并推动落实。
5.安全人员应当乐观参加安全培训和连续教育，不绝提升本身的安全管
理本领。
四、安全人员的职责和权限
1.安全主管的职责和权限：
–订立企业安全生产的管理制度、规章和操作规程；
–组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；
–定期检查和评估企业的安全生产情况，及时报告并整改存在的安全隐患；
–帮助应急救援工作，组织演练和测试，确保应急措施的有效性。
2.安全管理员的职责和权限：
–帮助安全主管进行安全管理工作，负责订立和落实安全生产计划和措施；
–进行安全巡查和检查，发现存在的安全隐患并及时整改；
–开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能；
–组织安全培训和考核，对员工的安全工作进行评估。
3.安全监察员的职责和权限：
–对企业的安全生产情况进行监察和检查，发现存在的安全隐患并及时报告；
–跟踪整改工作，确保安全隐患得到有效解决；
–提出安全管理建议，完满企业的安全管理体系；
–帮助安全主管和安全管理员进行安全培训和考核工作。
4.应急救援人员的职责和权限：
–快速应对突发事件，组织和实施应急救援工作；
–熟识并掌握应急预案和救援措施，进行应急演练和测试；
–帮助安全主管和安全管理员进行安全培训和考核工作。
5.安全巡查人员的职责和权限：
–定期巡查企业生产场合，发现存在的安全隐患并及时整改；
–提出改善安全条件和防控措施的建议；
–帮助安全主管和安全管理员进行安全培训和考核工作。
五、安全人员考核
1.安全人员的考核标准应当符合相关法律法规和企业的安全生产要求。
2.考核内容包含但不限于安全管理本领、安全意识、安全培训等方面。
3.考核方法可以采取面试、考试、实际工作、模拟演练等方式。
4.考核结果将作为安全人员评价和奖惩的紧要依据。
六、违纪处分
对于违反安全制度和规章的安全人员，依照企业的违纪处分制度进行处理，包
含但不限于口头警告、书面警告、罚款、解聘等。
七、附则
本制度的解释权归企业职能部门全部，并可以依据实际情况进行修改和完满。
注：本制度经过全体人员认真学习后即刻开始执行，如有不明之处，请及时向安全主管或安全管理员咨询。