(完整版)20171213车间现场储物柜、私人物品的管理办法-A-
关于规范储物柜物品储存管理规定
水处理车间关于规范储物柜物品储存管理规定（暂行）1、目的：为进一步规范车间储物柜的安全管理，方便员工存储个人物品及车间公用物品，保护员工福利设施合理使用，特制定本规定。
2、适应范围：人：车间范围内使用储物柜的人员。
物：车间内个人及公用储物柜。
3、内容：3.1 储物柜为公司物品，统一存放位置，任何人不得擅自挪位或改为他用。
3.2 车间原则上只为每名员工配置一面储物柜，储物柜上面标签处贴上使用者姓名，不得私自调换或占用。
3.3 储物柜仅供存放个人上班必用物品（如：需要更换的衣服、鞋、工作服、包等），且不宜过多，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
如有丢失，车间概不负责。
3.4 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、香蕉水、瓶装液化或压缩气体、烟、打火机、易燃物等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品等）及其它与工作无关的物品。
违者按50元/件进行处罚。
3.5 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。
严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
3.6 储物柜内应保持干净，整洁，并定期整理个人物品，区域卫生属交接班范畴，由各班组进行打扫并交接班。
车间不定期进行检查，清理不彻底者按20元/次进行处罚。
3.7 储物柜外面不得摆放其它杂物，如鞋、袜、毛巾等物品，违者按照废品处理，车间不负任何责任。
3.8为消除更衣柜区域内的安全隐患，车间不定期与在岗员工共同进行检查，有权要求员工打开更衣柜进行检查，员工要积极予以配合。
3.9上班期间内不得在更衣室内出现休息、抽烟等行为，违者按200元人/次进行考核，在更衣室发现烟头，扣当班班组每个烟头10元，再由班组具体落实责任人。
在个人储物柜内发现烟头，扣储物柜使用者每个烟头50元。
3.10公用储物柜包括控制室、交接班室、门厅处等；公用储物柜只能存放统一的个人物品和车间、班组资料及交接班物品。
私人物品不得存放于公用储物柜内，一经发现，给与当事人50元罚款。
车间柜子物品归类管理制度
一、目的为了提高车间工作效率，确保生产现场整洁有序，减少物品丢失和浪费，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间柜子物品的归类管理。
三、职责1. 车间主任负责监督本制度的实施，并对车间柜子物品归类管理工作进行定期检查。
2. 各班组负责人负责本班组柜子物品的归类管理，确保物品摆放整齐、有序。
3. 每位员工应自觉遵守本制度，按照规定摆放和保管个人物品。
四、物品归类原则1. 按照物品的类别、规格、用途等进行分类。
2. 同一类别、规格、用途的物品应集中摆放。
3. 易燃、易爆、有毒、腐蚀性物品应单独存放，并设置醒目标志。
4. 临时物品应暂时存放，并及时归位。
五、物品归类方法1. 车间柜子应按照物品类别进行划分，如工具类、材料类、设备配件类等。
2. 每个柜子内部应按照物品规格、用途进行分区，如工具类可分为螺丝、扳手、钳子等。
3. 每个物品应摆放整齐，不得随意堆放。
4. 易燃、易爆、有毒、腐蚀性物品应放置在专门的柜子中，并设置醒目标志。
六、物品保管要求1. 每位员工应妥善保管个人物品，不得随意挪用、损坏或丢弃。
2. 物品应保持清洁、干燥，避免受潮、受腐蚀。
3. 非工作时间，车间柜子应上锁，防止物品丢失。
七、监督检查1. 车间主任每月对车间柜子物品归类管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 各班组负责人每周对本班组柜子物品归类管理工作进行检查，发现问题及时上报。
3. 员工应自觉接受监督检查，对违反本制度的行为进行举报。
八、奖惩措施1. 对认真执行本制度，物品归类管理优秀的个人和班组给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成物品丢失、损坏或浪费的，将按照公司相关规定进行处罚。
九、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司个人储物柜管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工个人储物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用个人储物柜的员工。
第三条储物柜管理应遵循安全、整洁、有序、高效的原则。
第二章储物柜的配置与分配第四条公司为员工每人配备一个个人储物柜，确保每位员工有存放个人物品的场所。
第五条储物柜的分配由人事行政部负责，根据员工的实际需求进行合理分配。
第六条储物柜分配后，员工不得私自调换或占用他人储物柜。
第七条储物柜的钥匙由员工本人保管，不得随意借给他人使用。
第三章储物柜的使用与维护第八条储物柜仅用于存放员工个人物品，不得存放公司物品、贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）以及违禁品。
第九条储物柜内物品应分类存放，保持整洁，不得堆放杂物，确保储物柜内部通风良好。
第十条储物柜使用过程中，如发现损坏，应及时上报人事行政部，不得私自修复。
第十一条储物柜内的物品不得占用他人空间，不得影响他人使用。
第十二条储物柜使用期间，员工应保持储物柜内部及周围环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
第四章储物柜的检查与维修第十三条人事行政部定期对储物柜进行检查，确保储物柜的完好无损。
第十四条储物柜出现损坏时，人事行政部应及时进行维修，维修费用由公司承担。
第五章储物柜的交接与报废第十五条员工离职时，需将储物柜及钥匙交还人事行政部。
第十六条储物柜报废时，人事行政部应进行清点，确保所有物品完好无损。
第十七条储物柜报废后，人事行政部应及时将报废情况通报各部门。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度，造成储物柜损坏、物品丢失或影响他人使用等后果，将承担相应责任。
第十九条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第七章附则第二十条本制度由人事行政部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
本制度的制定，旨在保障公司员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，为员工创造一个良好的工作环境。
请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司形象。
柜子管理制度和方法
柜子管理制度和方法一、制度目的：柜子作为存储物品的重要工具，应当得到合理的管理和使用，以确保物品的安全和整洁。
柜子管理制度旨在规范柜子的使用、保管和维护，提高柜子的利用效率，保障员工个人物品的安全。
二、管理范围：本管理制度适用于公司内所有使用柜子的员工，包括办公室、工厂和其他单位。
三、柜子的分配和使用：1. 新员工入职时，由人力资源部门负责为其分配柜子，并通知具体位置和使用方法。
2. 每位员工只能使用一个柜子，不能私自更换或借用他人的柜子。
3. 每位员工在使用柜子时应当保持清洁，不得在柜子内存放食品、易燃易爆物品等危险物品。
4. 柜子内存放的物品应当为个人物品，不得存放公司机密文件或其他有关公司利益的资料。
5. 员工应当定期清理柜子，保持整洁，并配合公司进行柜子巡检。
6. 员工离职时应当清空柜子并归还给人力资源部门。
四、柜子管理的方法：1. 柜子编号：对柜子进行编号，并建立柜子使用记录表，记录员工姓名、柜子编号、使用时间等信息。
2. 柜子巡检：定期对柜子进行巡检，检查柜子是否有损坏或异味，及时清理和处理。
3. 安全防护：对柜子进行安全防护，确保柜门能够完全关闭，避免盗窃或损坏。
4. 火灾安全：禁止在柜子内存放易燃易爆物品，确保柜子的安全使用。
5. 物品管理：员工应当合理利用柜子存放个人物品，避免柜子内杂物过多影响使用效率。
六、违规处理：1. 对违反柜子管理制度的员工，公司可根据情节轻重采取警告、罚款、停职等措施。
2. 如有员工私自调换柜子或存放违禁物品，公司有权没收其柜子，并进行相应处理。
七、其他规定：1. 公司有权对柜子管理制度进行调整和完善，员工应当遵守并配合执行。
2. 员工对自己的柜子负有保管责任，如发生物品损坏或丢失，须自行负责。
以上是柜子管理制度和方法的相关内容，希望员工们能够严格遵守规定，共同维护公司的办公秩序和物品安全。
储物柜管理办法
储物柜管理办法1、目的：为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。
2、适应范围：使用公司储物柜的人员。
3、职责：3.1人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
3.2使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。
4、定义：无5、内容：5.1储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
5.2公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，不得私自调换或占用。
分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。
5.3每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
5.4储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
5.5储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。
5.6储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。
严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
5.7储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。
5.8储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。
严禁使用工具强行打开。
5.9储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。
5.10员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。
5.11员工进、出生产车间不得携带任何物品。
5.12违返制度处理标准：5.12.1钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。
5.12.2储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。
5.12.3故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。
5.13为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。
5.14本制度由人事行政部负责解释。
5.15自总经理批准之日起生效执行。
6、相关文件6.1 《奖惩管理制度》7、相关记录。
工厂员工储物柜管理制度
一、总则为加强工厂员工储物柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有在职员工及临时工作人员的储物柜管理。
三、储物柜分配1. 储物柜的分配由人力资源部根据员工岗位和工作需要统一安排。
2. 每位员工只能申请一个储物柜，特殊情况需经人力资源部批准。
3. 储物柜的分配以先到先得的原则进行，如有空余，可按申请顺序进行分配。
四、储物柜使用1. 员工需妥善保管个人储物柜的钥匙，不得外借他人。
2. 储物柜内物品应整齐有序，不得堆放杂物。
3. 储物柜内不得存放易燃易爆、有毒有害、违禁等物品。
4. 储物柜内物品应按照分类存放，如文件、工具、生活用品等。
5. 员工离开工作岗位时，应确保储物柜上锁，不得随意打开他人储物柜。
五、储物柜维护1. 储物柜的日常维护由各部门负责人负责，定期检查储物柜的使用情况。
2. 发现储物柜损坏或丢失，应及时向人力资源部报告，由人力资源部负责修理或更换。
3. 储物柜内物品的清洁由员工个人负责，不得将储物柜内的物品带出工厂。
六、储物柜检查1. 工厂定期对储物柜进行检查，检查内容包括储物柜的完好程度、物品存放情况等。
2. 检查过程中，如发现员工违反本制度规定，将视情节轻重进行处理。
七、违规处理1. 员工未妥善保管个人储物柜钥匙，导致钥匙丢失或被盗，自行承担后果。
2. 员工擅自打开他人储物柜，一经发现，将扣除当月工资并通报批评。
3. 员工在储物柜内存放违禁物品，一经发现，将扣除当月工资并通报批评，情节严重者，将依法处理。
4. 员工损坏储物柜，需照价赔偿。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。
工厂员工储物柜管理制度旨在规范员工使用储物柜的行为，保障员工个人物品的安全，提高工作效率。
请各位员工严格遵守本制度，共同维护良好的工作环境。
车间员工储物柜管理制度
一、总则为规范车间员工储物柜的使用，确保车间生产秩序，提高工作效率，保障员工个人物品的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工的储物柜管理。
三、储物柜分配与使用1. 储物柜分配：公司根据车间员工人数和实际情况，为每位员工分配一个储物柜。
2. 储物柜使用：（1）员工应妥善保管自己的储物柜钥匙，不得随意借给他人使用。
（2）员工应定期清理储物柜，保持柜内整洁，不得存放与工作无关的物品。
（3）储物柜内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（4）员工不得私自调换、拆卸或损坏储物柜。
四、储物柜清洁与维护1. 储物柜清洁：（1）员工应保持储物柜内外整洁，定期清理柜内物品。
（2）如储物柜内发现污渍，应及时用清洁剂擦拭。
（3）员工不得在储物柜内外乱贴乱画。
2. 储物柜维护：（1）发现储物柜损坏，应及时向相关部门报修。
（2）不得私自拆卸、改装储物柜。
（3）维护人员在进行维修时，应确保不影响其他员工的使用。
五、储物柜安全管理1. 储物柜钥匙管理：（1）钥匙由员工本人保管，不得转借他人。
（2）钥匙遗失，应及时向相关部门报告，并更换新锁。
2. 储物柜物品安全：（1）员工应妥善保管个人物品，防止丢失、被盗。
（2）如发现他人储物柜内物品被盗，应及时向安保部门报告。
（3）车间内不得私自翻动他人储物柜。
六、违反本制度处理1. 员工违反本制度，造成储物柜损坏或物品丢失，应承担相应的赔偿责任。
2. 员工违反本制度，经劝告仍不改正的，公司将视情节轻重给予警告、记过等处分。
3. 员工因违反本制度造成安全事故的，将依法承担相应的法律责任。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
车间私人物品存放管理制度
第一章总则第一条为加强车间私人物品的管理，确保车间工作秩序和员工人身财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间及其员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 专人负责，统一管理；2. 安全第一，预防为主；3. 合理规划，方便使用；4. 严格执行，奖惩分明。
第二章管理职责第四条车间主任负责车间私人物品存放管理的全面工作，包括：1. 制定私人物品存放管理制度；2. 指导、监督员工遵守私人物品存放规定；3. 负责私人物品存放场所的维护与管理；4. 定期检查私人物品存放情况，确保安全。
第五条车间安全员负责私人物品存放管理的具体工作，包括：1. 负责私人物品存放场所的日常巡查；2. 负责私人物品存放场所的安全隐患排查；3. 负责私人物品存放场所的清洁卫生；4. 协助车间主任处理私人物品存放相关事宜。
第三章物品存放规定第六条员工应将私人物品存放在指定区域，不得随意摆放。
第七条私人物品存放区域应设置明显的标识，包括物品存放区、禁止存放区等。
第八条私人物品存放应遵循以下原则：1. 体积小、价值低、易损坏的物品，可存放在个人柜子内；2. 体积大、价值高、易丢失的物品，应存放在指定的存放区域；3. 严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；4. 严禁存放与工作无关的私人物品。
第九条员工领取、存放私人物品时，应主动接受安全员的检查。
第四章管理措施第十条车间应设立私人物品存放场所，配备足够的存放设施，如个人柜子、货架等。
第十一条车间应定期对私人物品存放场所进行检查，确保设施完好、环境整洁。
第十二条车间应定期对私人物品存放情况进行统计，了解物品存放情况。
第十三条车间应加强对私人物品存放场所的消防、防盗等安全管理，确保员工人身财产安全。
第五章奖惩第十四条对遵守私人物品存放规定的员工，车间应给予表扬和奖励。
第十五条对违反私人物品存放规定的员工，车间应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十六条对因私人物品存放不当导致安全事故的，车间应追究相关责任人的责任。
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车间现场储物柜、私人物品的管理办法
为了加强公司对于现场储物柜和私人物品的管理，特制定本办法，具体内容如下： 一、关于储物柜的管理办法：
1、 储物柜为公司物品，任何人无权私自占用、挪用、拆卸、改装或损坏；
2、 车间负责人为员工指定储物柜。
经指派的储物柜，不得私自调换；
3、
每个储物柜必须上锁，部门必须保有至少一个备用钥匙（备用钥匙要集中统一管理。
每个储物柜必须编号，且必须和储物柜的编号一一对应）；
4、
指定的员工储物柜仅供存放个人物品，不得存放公司所列违禁品（如食品、瓜果蔬菜、其他公司的产品等），一经发现，将给予申诫一次，如申诫2次以上，则给予处罚；
5、
员工离职或者岗位异动时，必须将储物柜的钥匙上交于负责人（离职人员必修在《离职
申请书》中申明储物柜的钥匙去向。
如未在《离职申请书》中申明的，可直接按损坏处理，在其当月工资内按价予以扣除），如有损坏或丢失，依损坏程度和维修费用，按价进行赔偿；
6、 储物柜内、外应保持干净、整洁，不得有异味或有碍观瞻的现象出现；
7、 各部门负责人应周期性对储物柜进行清查，发现异常，应即时进行整理、整顿；
8、
储物柜使用过程中如发生异常，请联系相关负责人，切勿擅自强行开启，因个人原因造成储物柜损坏，需按原价赔偿；
9、 个人必须妥善保管好钥匙，如丢失或损坏， 可自行配一把，产生的费用由个人偿付；
10、 公司或部门管理人员因工作需要，有权要求个人打开储物柜检查时，使用人应积极予
以配合；
11、 储物柜破损需即时上报给负责人，以便安排修理，因个人原因造成的破损，修理费用
由使用者个人承担。
二、关于现场私人物品的管理办法：
1、 凡私人物品带入车间内，必须收纳好，不得影响产品品质，或有碍观瞻；
2、 私人水杯、水壶、餐具必须指定区域放置，不可随意摆放；
3、 私人衣帽不可以随意悬挂或放置，必须放置在指定的区域或者橱柜内;
4、 工作椅上不得放置垫子以及其他的物品。