某公司战略规划思路
制定战略规划的思路和方法
制定战略规划的思路和方法在企业发展过程中，制定战略规划是非常重要的工作。
但是，制定战略规划并不是一件简单的事情，需要考虑各种因素，比如市场情况、内部能力、竞争对手等等。
本文将介绍制定战略规划的思路和方法。
1. 定义企业愿景和使命企业愿景和使命是制定战略规划的基础。
企业愿景是对未来的预期，是企业长期目标的表达；而使命是企业的核心目标和服务对象。
企业愿景和使命的明确不仅能够为企业提供长远的发展目标，还能够为企业制定战略方向提供指导。
2. 分析市场情况市场情况包括市场规模、市场份额、竞争情况等。
通过分析市场情况，制定战略规划才能更加有针对性。
例如，如果市场规模较小，那么企业应该考虑如何开拓更广阔的市场，而不是在现有市场上与竞争对手进行殊死搏斗。
3. 分析竞争对手竞争对手是随时可能威胁到企业的存在和发展的因素。
因此，了解竞争对手的情况、业务模式、市场策略等是制定战略规划的重要环节。
通过分析竞争对手，企业可以找到自己的优势和劣势，制定更加具有竞争力的战略规划。
4. 分析内部能力除了外部环境因素，企业的内部能力也是制定战略规划时要考虑的一个因素。
内部能力包括技术水平、人力资源、组织架构等各个方面。
企业的核心竞争力取决于企业的内部能力，因此要发挥自身的优势，制定适合的战略规划。
5. 制定明确的目标制定战略规划之前，企业需要先制定明确的目标。
明确的目标可以让企业知道自己要走向何方，也可以让企业从步入正轨。
同时，明确的目标可以让企业更好地分配资源，实现最大化的效益。
6. 制定可行的战略在将目标转化为具体的战略时，企业必须要制定可行的战略。
制定战略的过程中，企业必须要考虑各种实际情况，包括市场变化、竞争局势的变化等。
制定可行的战略需要一个系统的方法，包括SWOT分析、五力模型等等。
7. 实施规划并不断调整制定战略规划只是开始，实施规划才是最重要的环节。
企业需要将战略规划转化为实际操作，不断调整和补充规划，以适应变化的市场和环境。
某公司运营部战略规划及3倍提升方案
某公司运营部战略规划及3倍提升方案公司运营部战略规划及3倍提升方案引言：在竞争激烈的市场环境中，每个公司都追求不断发展和提升，而运营部作为公司后勤保障的重要组成部分，发挥着关键的作用。
良好的运营部战略规划以及提升方案能够帮助公司提高运作效率，降低成本，加强竞争力。
本文将探讨某公司运营部战略规划及3倍提升方案。
第一部分：战略规划一、目标设定：作为运营部，我们的目标是为公司提供高效、稳定和优质的运作支持，帮助公司实现可持续发展和利润最大化。
二、详细规划：1. 流程优化：通过精细化管理，优化各项流程，减少人力和物力资源的浪费，提高效率和质量。
2. 供应链管理：与供应商合作，建立稳定的供应体系，确保原材料的及时供应和质量可靠，减少物流成本。
3. 人才队伍建设：加强人才招聘和培养，建立专业化的团队，提高员工素质和技能水平。
4. 信息技术支持：引入先进的信息系统和设备，提高运营管理的效率和准确性。
5. 品质管控：建立严格的质量控制体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第二部分：3倍提升方案一、流程优化1. 评估现有流程：对各项流程进行全面评估，找出瓶颈和问题。
2. 改进流程：针对评估结果，制定改进方案，简化流程，提高效率。
3. 培训员工：组织员工参加相关培训，提高操作技能和流程遵守度。
4. 定期评估：建立定期评估机制，对改进后的流程进行监测和调整。
二、供应链管理1. 供应商选择：与可靠的供应商建立长期合作关系，确保供应的稳定性和品质。
2. 建立预订库存：根据市场需求预测，建立适当的备货，减少库存周转时间。
3. 物流协同：与物流公司合作，优化物流路线和运输方式，降低物流成本和时间。
4. 客户反馈：与客户保持紧密联系，及时了解市场变化和需求，为供应链的调整提供参考。
三、人才队伍建设1. 招聘计划：根据业务发展需要，制定详细的招聘计划，积极吸引有能力和潜力的人才。
2. 培训发展：为员工提供各种培训机会，包括专业知识培训、管理技能培训等，激发员工的潜力和创造力。
公司发展战略规划(3篇)
第1篇一、前言随着全球经济一体化的不断深入，市场竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须制定科学、合理的发展战略。
本规划旨在为我国某公司未来五年的发展提供明确的方向和路径，确保公司在未来五年内实现持续、健康、稳定的发展。
二、公司概况我国某公司成立于20XX年，主要从事XXX行业的产品研发、生产和销售。
公司经过多年的发展，已在全国范围内建立了完善的销售网络，产品远销海外市场。
公司现有员工XXX人，其中技术研发人员XXX人，高级管理人员XXX人。
三、市场分析1. 行业分析XXX行业在我国近年来发展迅速，市场需求逐年上升。
根据相关数据统计，我国XXX行业市场规模已达到XXX亿元，预计未来五年将保持年均XX%的增长速度。
2. 竞争分析目前，我国XXX行业市场竞争激烈，主要竞争对手包括国内知名企业和部分国际品牌。
公司在产品研发、生产工艺、销售渠道等方面具有一定的优势，但与竞争对手相比，仍存在一定的差距。
3. 客户分析公司主要客户群体为XXX行业的企业、政府部门以及个人消费者。
随着消费升级和市场竞争的加剧，客户对产品质量、服务、价格等方面的要求越来越高。
四、发展战略目标1. 市场目标在未来五年内，公司市场份额力争达到XX%，成为XXX行业领先企业。
2. 产品目标提升产品竞争力，推出XX款具有市场竞争力的新产品，提高产品附加值。
3. 营销目标拓展国内外市场，提高品牌知名度，实现线上线下同步销售。
4. 人才目标引进和培养一批高素质的研发、管理、营销人才，提高团队整体素质。
5. 财务目标实现年均营业收入增长XX%，净利润增长XX%，资产负债率控制在合理范围内。
五、战略举措1. 产品战略（1）加大研发投入，提升产品竞争力。
（2）优化产品结构，满足不同客户需求。
（3）加强与上下游产业链的合作，提高供应链效率。
2. 市场战略（1）拓展国内外市场，提高品牌知名度。
（2）加强与经销商、代理商的合作，扩大销售渠道。
某公司五年规划
某公司五年规划一、背景介绍某公司是一家在市场上已经运营了多年的知名企业，主要从事电子产品的研发、创造和销售。
为了适应市场的快速变化和提升竞争力，公司决定制定一份五年规划，以明确未来发展的方向和目标。
二、目标设定1. 市场份额增长：通过技术创新和产品升级，将公司在市场上的份额从目前的10%提升至20%。
2. 销售额增加：在五年内实现年销售额的20%的增长。
3. 国际市场拓展：将公司的产品出口到新兴市场，实现国际市场的占有率达到10%。
4. 产品研发能力提升：加大研发投入，提高新产品的研发成功率，确保每年至少推出3-5款具有竞争力的新产品。
5. 品牌影响力提升：通过市场营销和品牌推广，提高公司的品牌知名度和影响力。
三、战略规划1. 技术创新：加大技术研发投入，推动产品的创新和升级，提高产品的性能和质量。
与国内外高校和研究机构合作，共同开展前沿技术的研究和开辟。
2. 市场扩张：加强与经销商和合作火伴的合作，拓展销售渠道。
同时，积极开辟新兴市场，提高国际市场的份额。
3. 品牌建设：加大品牌推广力度，通过广告、媒体宣传和社交媒体等渠道提高品牌知名度和影响力。
注重产品质量和售后服务，提升客户满意度和口碑。
4. 人材培养：加强员工培训和技能提升，提高员工的专业素质和创新能力。
建立激励机制，吸引和留住优秀人材。
5. 资源整合：优化公司内部资源配置，提高生产效率和成本控制能力。
与供应商建立稳定的合作关系，确保原材料供应的稳定性和质量。
四、具体措施1. 建立研发中心：投资建设一个专业的研发中心，会萃一流的科研人材，提升产品的研发能力和创新能力。
2. 建立国际销售团队：组建专业的国际销售团队，开辟新兴市场，提高国际市场份额。
3. 加大市场推广投入：增加市场推广预算，通过广告、促销活动和公关活动等手段提高品牌知名度和产品销量。
4. 建立质量管理体系：完善质量管理体系，加强产品质量监控和质量控制，确保产品符合国际标准。
5. 建立人材培养计划：制定人材培养计划，为员工提供培训和晋升机会，激励员工的创新和工作积极性。
某公司发展战略实施规划方案
某公司发展战略实施规划方案某公司发展战略实施规划方案随着市场竞争日趋激烈，更多的企业开始注重发展战略的制定和实施，以确保公司的可持续发展。
制定战略计划可以帮助公司创新和提高效率，提高业务结果并最大化股东的价值。
在这篇文章中，我们将探讨某公司的发展战略实施规划方案。
1. 公司背景某公司成立于十年前，是一家专业从事硬件和软件解决方案的科技公司，主要服务于企业客户和政府机构。
该公司一直以来致力于提供业界领先的科技解决方案，包括云端服务、人工智能、物联网等。
公司拥有一批专业的技术人才以及先进的技术设施，为客户提供高质量的服务。
2. 宏观环境分析当前，全球经济持续增长，科技行业得到迅速发展，因此市场竞争也越来越激烈。
在这种竞争中，公司需要通过改善自身产品或服务的质量、效率或成本以形成自己的竞争优势。
同时，该公司还需要警惕来自新兴科技竞争对手的挑战。
3. SWOT分析针对公司的优势、劣势、机会和威胁，我们对其进行SWOT分析。
（1）优势：a. 公司有着丰富的科技产品和服务经验；b. 公司有一支高素质的技术人才队伍；c. 公司设备和技术先进。
（2）劣势：a. 公司在市场营销方面较为薄弱；b. 公司的销售渠道有待拓展；c. 公司的人才流失率较高。
（3）机会：a. 公司能够通过新技术，如5G、云计算等，提升自身竞争力；b. 政策的支持能够为公司在行业内谋得更多发展机会；c. 中国数字经济的持续增长也能为公司带来更多的发展机会。
（4）威胁：a. 行业内出现新型竞争对手的威胁；b. 技术变革的加速会为公司带来更高的技术更新和竞争压力；c. 全球经济不确定性和市场萎靡带来的可能性影响公司的营业额。
4. 目标制定从SWOT分析竞争环境和内部资源来看，公司的目标应该分为两方面，一是发挥自身优势，提升服务品质，拓展市场份额，确保公司现有业务的稳定发展；二是加强技术创新和团队建设，以保持公司领先地位。
具体目标：a. 年度营业收入增长率维持在15%以上；b. 客户满意度保持在85%以上；c. 新业务占比度提升到30%以上；d. 30%的研发成果成功商业化；e. 人才流失率降低到5%以内。
公司战略规划方案范文
公司战略规划方案范文一、公司概况。
公司名称，XXX有限公司。
成立时间，2005年。
注册资本，1000万元人民币。
公司性质，私营企业。
经营范围，XXX。
二、公司使命。
我们的使命是成为行业领先的企业，为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展机会，为社会创造更多价值。
三、公司愿景。
我们的愿景是成为全球知名的品牌，成为员工自豪和社会尊敬的企业。
四、公司价值观。
客户至上，客户的需求是我们工作的出发点和落脚点，我们将竭诚为客户提供满意的产品和服务。
团队合作，我们强调团队合作，相互支持，共同成长。
创新发展，我们鼓励员工不断创新，追求卓越，推动公司不断发展。
责任担当，我们注重企业社会责任，积极回馈社会，为社会做出更多贡献。
五、公司战略目标。
1.市场占有率提升，通过产品创新和营销策略的优化，提高公司在行业中的市场份额，确保公司的竞争优势。
2.产品质量提升，加强对产品质量的管控，提高产品的质量和性能，提升客户满意度。
3.品牌建设，加大对品牌的宣传和推广力度，提升品牌知名度和美誉度，树立公司良好的品牌形象。
4.人才培养，加强员工培训和发展，提高员工的专业素质和综合能力，为公司的长远发展储备人才。
5.成本控制，优化公司的管理体系，降低企业运营成本，提高企业的盈利能力。
六、战略方案。
1.市场拓展战略，加大对国内外市场的拓展力度，开拓新的销售渠道，提高产品的市场占有率。
2.产品创新战略，加大对产品研发的投入，不断推出具有竞争力的新产品，满足客户的不同需求。
3.品牌推广战略，加大对品牌的宣传力度，通过各种渠道提高品牌知名度，树立公司良好的品牌形象。
4.人才培养战略，加强员工培训和发展，建立健全的人才培养体系，提高员工的专业素质和综合能力。
5.成本控制战略，优化公司的管理体系，降低企业运营成本，提高企业的盈利能力。
七、战略实施。
1.制定详细的实施计划，明确责任人和时间节点，确保战略的顺利实施。
2.建立健全的绩效考核体系，对实施效果进行定期评估，及时调整战略方案。
某实业公司战略发展规划方案
政府对于实业行业给予了政策支持，推动行业转型升级，鼓励企业加强
自主创新和技术改造。但是，政策环境也带来了一定的不确定性和风险
。
03
市场规模
实业行业的市场规模不断扩大，消费者需求持续增长，为企业提供了更
多的市场机会。但是，随着市场规模的扩大，竞争也日益激烈。
公司内部优劣势分析
优势
公司拥有丰富的经验和资源积累，具备较高的技术水平和研 发能力，产品和服务质量得到了市场的认可。此外，公司在 业界拥有良好的口碑和品牌形象。
实现可持续发展
有效的战略规划有助于企业把握 市场机遇，合理配置资源，提高 经营效益，从而实现可持续发展 。
02
公司现状分析
行业环境分析
01
行业发展趋势
近年来，实业行业呈现出稳步发展的趋势，市场规模不断扩大，竞争激
烈。随着科技进步和消费者需求的变化，行业还将继续发展，但同时也
面临着一些挑战。
02
政策环境
念。
培养团队精神
加强员工之间的沟通与协作，建 立有效的激励机制，鼓励团队成
员为共同的目标而努力。
提高员工素质
通过培训、招聘和人才引进等方 式，提高员工的综合素质和专业 技能，为公司的持续发展提供人
才保障。
与政府、行业组织及相关企业建立紧密合作关系
关注政策动向
密切关注政府政策的变化，与政府部门建立良好的沟通机制，及 时了解政策走向，为公司争取有利政策支持。
提高运营效率
战略规划可以帮助公司优化资源配置，提高生产 、销售等环节的效率，进而提高公司的整体竞争 力。
提升企业形象
制定战略规划有助于提升公司的企业形象和知名 度，从而吸引更多的投资者和客户。
公司未来发展前景展望与趋势分析
某大型公司未来三年战略发展规划计划书
某大型公司未来三年战略发展规划计划书一、方案概要二、战略环境分析1、国家政策2、市场环境分析3、竞争分析三、公司状况SWOT分析1、优势分析2、劣势分析（对以下项目进行优劣分析：产品、品牌、营销能力、人力资源、制度、管理、技术、创新、团队、财务状况、产业链、企业规模）3、机会分析4、威胁分析四、公司战略目标公司的业务单位是营销部和基地公司，因此公司战略目标是指营销目标和基地公司发展目标1、公司三年发展总目标2、阶段发展目标五、战略实施1、营销规划2、基地公司规划3、人力资源规划4、财务规划六、战略规划控制营销战略规划内容提纲一、方案概要：包括市场机会、营销核心策略、财务目标、预算效果、公司给予的资源条件等重点内容。
二、环境分析1、行业市场总结包括：市场容量、需求趋势、竞争环境、需求环境、渠道环境等要素。
通过市场总结表达市场机会价值。
2、公司外部环境分析。
1）、一般环境分析：消费者需求、渠道趋势、同类产品状况态。
2）、竞争环境分析（波特的五力分析模型），包括新进入者的威胁、购买者的议价能力、供应商议价能力、替代品、现有竞争者，这些力量的强弱在很大程度上决定了产业的预期平均利润水平。
3）、竞争对手分析：确认关键对手，描述他们的市场形势并提供对他们市场战略的总体看法和发展的预期。
3、企业内部环境分析SWO（T优势、劣势、机会与威胁）工具，通过分析对公司有个正确的认识，但不能说明如何获得竞争优势。
4、企业产品分析、产总结公司现有的产品优点与不足，产品与公司资源的配套度等。
5、渠道分析，主要表述公司产品目前的渠道体系以及产业内渠道发展的趋势。
三、确定营销战略目标营销目标包括销售额、销售渠道、市场占用率、品牌知名度、回款率等1、三年的发展总目标2、阶段发展目标四、营销组合策略建立在STP（市场细分、目标市场选择、定位）战略决策之下，从结合4P和4C（客户价值、客户成本、客户便利、客户沟通）的解度来考虑产品策略、价格策略、促销策略、营销渠道策略。
某公司五年规划
某公司五年规划一、背景介绍某公司是一家以创造业为主导的大型企业，成立于2000年，总部位于某国某城市。
公司拥有先进的生产设备和技术团队，产品畅销国内外市场，市场份额稳步增长。
为了进一步提升竞争力和实现可持续发展，公司决定制定五年规划，明确未来发展目标和战略方向。
二、目标设定1.市场目标：在五年内，公司将实现年均销售额增长20%，市场份额提升至行业前三名。
2.技术目标：加强研发投入，推动技术创新，提高产品质量和性能，实现产品升级换代。
3.品牌目标：提升公司品牌知名度和美誉度，树立行业领导地位。
4.人材目标：建立完善的人材培养机制，吸引和留住优秀人材，构建高效团队。
三、战略规划1.市场拓展策略（1）国内市场：加大市场推广力度，提高品牌暴光度，与经销商建立密切合作关系，拓展销售渠道。
（2）国际市场：开辟海外市场，与国外经销商合作，参加国际展览会，提升产品在国际市场的竞争力。
2.产品研发策略（1）加强技术研发，提升产品质量和性能，满足市场需求。
（2）关注环保和可持续发展，推出符合绿色标准的产品，提高市场竞争力。
（3）加强与高校和科研机构的合作，引进先进技术，提高创新能力。
3.品牌建设策略（1）提升品牌形象，注重产品质量和售后服务，树立公司的品牌形象和信誉。
（2）加强品牌推广，通过广告、媒体宣传、社交媒体等渠道，提高品牌知名度和美誉度。
（3）参预行业协会和组织活动，提升公司在行业内的影响力和地位。
4.人材培养策略（1）建立完善的人材选拔和培养机制，注重人材的专业素质和团队合作能力。
（2）提供良好的培训和发展机会，激励员工的工作热情和创新能力。
（3）建立激励机制，提供具有竞争力的薪酬福利，吸引和留住优秀人材。
四、实施计划1.第一年：加大市场推广力度，提升产品质量和性能，开辟新的销售渠道，加强人材培养。
2.第二年：加强技术研发，推出新产品，拓展海外市场，加强品牌推广。
3.第三年：持续加强技术创新，提高产品竞争力，加强与高校和科研机构的合作。
某公司发展战略实施规划方案
趋激烈。公司需要制定适应行业发展趋势的战略规划，以保持竞争优势
。
02
公司发展阶段
该公司成立于2010年，经过多年发展已经成为行业内有影响力的企业
。目前公司处于转型升级的关键阶段，需要制定更为全面和具有前瞻性
的战略规划。
03
市场需求
随着经济的发展和消费者购买力的提高，市场对高品质、个性化的产品
需求越来越高。公司需要紧跟市场需求，不断推出新品，满足消费者日
某公司发展战略实 施规划方案
汇报人： 2023-12-03
contents
目录
• 战略背景与目标 • 业务发展策略 • 组织与人才发展 • 运营效率提升 • 风险控制与应对策略 • 实施步骤与时间表
01
战略背景与目标
战略背景介绍
01
行业趋势
随着互联网技术的发展，消费者对产品的要求越来越高，市场竞争也日
新。
搭建创新平台
建立开放的创新平台，吸引和整合 内外部资源，以支持创新业务的发 展。
培养创新人才
加强人才引进和培养，为公司创新 发展提供充足的人力资源支持。Βιβλιοθήκη 03组织与人才发展
组织结构优化方案
扁平化管理
减少管理层级，提高决策效率和 响应速度。
专业化分工
按业务领域拆分部门，提高专业 性和效率。
矩阵式管理
设立跨部门协同小组，加强横向 沟通与合作。
人才引进与培养计划
校园招聘
与知名高校合作，定期组织校园招聘活动。
社会招聘
在行业内外广纳优秀人才。
内部培养
设立培训计划和导师制度，促进员工成长。
激励机制与企业文化建设
薪酬激励
设立绩效薪酬、股权激励等制度，激发员工积极性。
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远成集团华东公司战略规划广东远成咨询项目课题组二００二年五月目录第一章远成公司战略规划思路4 1.1 远成公司的战略规划五要素41.1.1 公司远景41.1.2 目标与目的51.1.3 资源51.1.4 业务51.1.5 结构和体制51.2 各要素之间的一致性61.2.1 资源与业务之间的一致性61.2.2 业务与组织结构、体制之间的一致性61.2.3 组织结构、体制与资源之间的一致性6第二章远景规划72.1 远景规划的概念及意义72.1.1 核心价值观72.1.2 远景目标72.1.3 战略任务72.2 远成集团华东公司的远景规划82.2.1 核心价值观82.2.2 远景目标82.2.3 战略任务8第三章资源分析83.1 华东地区物流外部环境分析83.1.1 华东地区宏观环境分析83.1.2 物流网络现状分析错误!未定义书签。
3.1.3 华东地区竞争对手分析错误!未定义书签。
3.1.4 华东地区客户需求分析错误!未定义书签。
3.2 内部资源分析错误!未定义书签。
3.2.1 网络分析错误!未定义书签。
3.2.2 营销分析错误!未定义书签。
3.2.3 信息系统分析错误!未定义书签。
第四章业务定位错误!未定义书签。
4.1 公司定位错误!未定义书签。
4.2 实施步骤错误!未定义书签。
4.2.1 第一阶段，保护并扩展现有的核心业务，为短期目标提供资金。
错误!未定义书签。
4.2.2 第二阶段，培育并推动那些能够巩固企业中期利润增长的新兴业务。
错误!未定义书签。
4.2.3 第三阶段，拓展并保护那些长期利润增长的业务。
错误!未定义书签。
第五章总部定位错误!未定义书签。
5.1 现有问题分析错误!未定义书签。
5.1.1 战略定位问题错误!未定义书签。
5.1.2 信息传递问题错误!未定义书签。
5.1.3 营销管理问题错误!未定义书签。
5.1.4 财务管理的问题错误!未定义书签。
5.1.5 人力资源问题错误!未定义书签。
5.2 总部定位错误!未定义书签。
5.2.1 组建华东公司的设想错误!未定义书签。
5.2.2 管理功能定位错误!未定义书签。
第一章远成公司战略规划思路1.1 远成公司的战略规划五要素有效的公司战略是由五个基本要素组合而成的协调一致的系统，这一系统可以创造出公司优势，并产生经济价值（见图1-1）。
三角形的三条边分别是资源和业务以及结构、体制，它们构成了公司战略的基础。
当整个系统运作起来并致力于实现公司远景的时候，在合理目标的激励下系统就能够创造出竞争优势。
图1-11.1.1公司远景公司远景位于三角形的中央，是制定和执行公司战略的核心。
大量的研究成果表明，成功的公司能够清楚地阐述连贯一致的公司远景，并在相当长的一段时间内致力于实现这一远景目标。
1.1.2目标与目的公司的目标与目的是实现公司远景道路上的里程碑，是具有可实现性的具体定量目标和定性意图。
1.1.3资源公司资源包括：公司的有形资源、无形资源和能力。
●资源决定公司能做什么，是战略的关键构件模块；●资源是把不同公司区分开来的关键维面；●资源能够决定适合公司利用的市场机会范围；●最有价值的资源是那些使公司能够在一个以上的市场上成功地展开竞争的资源。
资源既是业务内部价值创造的最终源泉，也是各项业务之间价值创造的最终源泉。
所以基于公司资源的战略——识别、构建和利用有价值的资源是公司战略的一个十分重要的方面。
1.1.4业务业务是指公司经营于其中的产业及其在每个产业中所采取的竞争战略。
●公司赖以展开竞争的产业的基本经济状况在公司绩效中扮演着十分重要的角色；●公司经营的一系列产业也会对其各业务之间资源的共享程度产生影响；●公司在每个业务领域所采取的独特竞争战略也会对公司整体绩效产生影响。
因此单个业务获利潜力、业务间资源共享程度、公司在每个业务领域实施的竞争战略是业务分析中的重要考虑因素。
1.1.5结构和体制公司结构、体制决定了组织如何控制和协调其各个业务单位和参谋职能的活动，是公司的基础设施。
●结构——把公司分成具体业务单位的方式，描绘了公司内部分配权力的组织图的轮廓，其中包括总部的定位、各业务单位的设立和经营权限的界定、各职能部门的设置与职能确定；●体制——一套控制公司行为的正式政策与程序，包括详细说明如何完成从战略计划到人事评价等各项任务的一系列规则。
公司应仔细营造各个业务单位开展经营活动的环境，并进而影响由业务单位经理做出的授权决策。
1.2 各要素之间的一致性有效的公司战略不仅仅依靠单个构成要素的质量，即获取有价值的公司资源、在有吸引力的业务中进行竞争或拥有有效的管理系统，而且也要同样程度地依靠各个要素作为一个有机整体的运作方式，即每一个要素都互相依赖、互相支持，以一种互相促进的方式协调运转，达成内部一致性。
因此一项有效的战略是各个构成要素协调一致的整合系统。
1.2.1资源与业务之间的一致性资源应该能够在公司展开竞争的业务中创造出某种竞争优势。
1.2.2业务与组织结构、体制之间的一致性即业务与公司基础设施之间的适应性：●公司业务在公司当前的基础设施下应得到有效的监督与控制；●不同业务也许要求不同的控制模式；●公司主要的经营原理和体制应在整套业务组合中广泛运用；●值得注意的是应警惕“价值陷阱”：即使公司的一些资源在理论上能够为竞争优势的产生做出贡献，但如果公司进入的是与自身组织体制不相容的业务领域，这种扩张很少能够实现价值创造。
1.2.3组织结构、体制与资源之间的一致性●公司的基础设施必须能使公司的资源在其各业务领域中得到有效的利用；●公司内部许多潜在的协同效应（成本节约现象）不会自然发生，需要通过一些特殊组织机制运作转化为现实；公司总部在培育和提升资源的过程中扮演了重要角色。
第二章远景规划2.1 远景规划的概念及意义远景规划包括三个层面的内容2.1.1核心价值观是远景规划的起点，是公司经营的信念和指导哲学，不可动摇。
2.1.2远景目标远景目标是公司存在的根本原因，反映了公司发展的终极方向。
远景目标回答了“我们想成为什么”的问题。
它的一个重要性质就是，人们始终朝着这个方向努力，但也许永远也不会完全实现这个目标。
为什么永远不会完全实现的目标对公司非常重要呢，这是因为公司需要不断激励员工，推动企业向前发展。
而仅仅靠利润不足以激励人们，管理者和雇员共同制定的远景目标反映了他们对自己未来的憧憬，反映了共同的利益。
2.1.3战略任务战略任务回答了“我们的业务是什么”的问题。
也就是我们现在是什么的问题。
是确定经营重点、制定战略计划和分配工作的基础。
通过集中的表述，使员工认识企业的目的和发展方向，防止他们在不明白企业目的和方向的情况下参与企业活动。
明确的战略任务有助于将目标转变为工作组织结构，包括向企业内各负责单位分配任务。
2.2 远成集团华东公司的远景规划2.2.1核心价值观我们存在的价值是提供服务，因此，“客户满意”是我们所有行动的中心。
在此基础上，我们尊重个人，提倡诚信、创新及不断进取的精神。
2.2.2远景目标远成华东公司要建立分工合作、目标一致的经营团队，从而拥有快速反应能力，为客户提供快捷、安全的服务。
在此基础上，我们将为客户创造价值并避免客户成本的发生。
2.2.3战略任务我们在进一步巩固和扩展铁路行包业务的同时，将干线运输向门到门服务延伸；利用物流房地产的概念，构筑全国物流网络，形成铁路干线与公路结点相结合的经营模式。
同时，我们要积极开拓新兴业务，向第三方物流公司转型并与外资物流企业建立战略联盟。
第三章资源分析3.1 华东地区物流外部环境分析3.1.1华东地区宏观环境分析3.1.1.1 经济发达，具备发展现代物流的宏观经济环境2000年，华东地区经济总量稳定增长，在全国均位于前列。
其中，江苏省位居第一，国内生产总值8472.73亿元，浙江省次之6036.34亿元，上海市国内生产总值4551.15亿元，安徽省3038.24亿元。
2000年中国GDP 为88189.6亿元，华东区GDP为22098.46亿元，所占比重为25.1%，华东区人口数是全国的15.3%，但人均GDP为全国人均GDP的1.6倍。
图3-1 2000年华东地区国民产生总值数据来源：中国统计年鉴(2001)3.1.1.2 工业为主的经济结构，必将带动整个地区物流业的发展华东地区三省一市第二产业比重都很大，江苏、浙江第二产业比重甚至超过了50%。
由此可见，华东地区三省一市工业发达，产品丰富，物流需求量大，发展现代物流前景广阔。
图3-2 华东地区三省一市产业构成数据来源：中国统计年鉴(2001)3.1.1.3 高附加价值产业占据主导地位，为物流行业提供利润保证图3-3三省一市主要行业产值比较数据来源：华东各省统计年鉴（2001）3.1.1.4 各地政府都在制定物流政策以及物流园区规划，促进物流发展浙江省浙江省、市政府都非常重视发展物流业。
省成立了由副省长挂帅的省现代物流业发展联席会议办公室，以此来大力培育浙江物流产业。
浙江省物流规划是浙江六个省长工程之一。
此规划预定今年第四季度完成。
但目前规划的很多细节还没有明确定下来。
杭州市政府也在积极成立类似的规划小组。
由贸易局吴局长负责牵头。
政府和专家对浙江的物流产业发展前景都非常乐观，认为浙江经济发达，基础设施比较完善，地理位置优越，投资活跃，各方面企业参与热情高，因而物流市场前景广阔。
江苏省江苏省政府及有关部门非常重视现代物流产业的发展。
早在1995年，江苏省就开始跟踪调查现代流通发展状况，1998年，江苏省政府64号文件《省政府关于进一步深化流通体制改革推进流通产业快速健康发展的若干意见》中明确指出要积极组建社会化的商品配送中心，“依托流通批发企业，在充分发挥现有仓储、运输、分装等设施设备作业基础上，集中投入，建设社会化、专业化，具有运输、储存、配送、包装和信息处理等功能完备的商品配送中心。
”江苏省于2001年8月正式开始全省物流规划的调研工作，年底出台了具体方案。
整体物流规划（包括相关政策）将在今年5月出台。
基本框架是依托五个层次、建设四大物流通道，构建一个少环节、快周转、低成本、优服务、覆盖全省、辐射周边省市的物流网络体系，用10－15年时间（2020年），把江苏建成现代物流业发达的地区。
据介绍，无锡、苏州市已经制定了物流发展规划，南京市今年下半年也将出台物流规划。
江苏省物流规划的五个层次：1．三大物流区域：（1）江苏省北部以徐州为中心的淮海物流区域。
此区域包括淮安、盐城、连云港。
它依托的是原有的淮海经济区。
徐州是交通枢纽，也是江苏北部的商贸中心和信息中心，其中有一个食品城，投资10个亿，汉高信息网操作，是电子部的电子商务试点。
连云港是港口，还是亚欧大陆桥的东端。
此区域与安徽、河南、山东交界。