群体与组织概论
《社会学概论》课件PPT第1章-社会运行概述
社会学学科发展
创立时期的社会学理论（19世纪30年代—19世纪末）
力图为科学创立一个（庞大的）理论体系
孔德的社会学思想
《实证政治学》、《实证哲学教程》、《实证精神 论》、 《实证主义概论》、《实证政治体系》
主要观点
社会学是继天文学、物理学、化学、生物学之后的最重要最 复杂的一门科学，其对象就是社会现象
社会学学科发展
形成时期的社会学理论（19世纪末—20世纪30年代）
涂尔干的“社会事实”和实证方法论 滕尼斯的“社区”和“社会” 齐美尔的形式社会学 帕累托的普通社会学 韦伯的理解社会学 索罗金的整合社会学 曼海姆的知识社会学
社会学学科发展
形成时期的社会学理论特点
逐渐抛弃了包罗万象的理论体系 致力于创立社会学学科的新视野和新方法 用一定的方法论指导开展经验研究 使社会学真正具备独的学科特征
经济社会学、消费社会学、工业（产业）社会学、企业 社会学、交通社会学、政治社会学、权力社会学、宗教 社会学、法律社会学、教育社会学、人才社会学、科学 社会学、建筑社会学、信息社会学、网络社会学、传媒 社会学、军事社会学、医学社会学、职业社会学、福利 社会学、体育社会学、文学社会学、艺术社会学、小说 社会学、影视社会学、城市社会学、农村社会学、家庭 社会学、闲暇社会学、组织社会学、管理社会学、发展 社会学、文化社会学等等。这类的分支学科最多
社会问题——其“涵盖”和发展的重要概念有社会失调， 社会失范，规范真空，社会矛盾、社会冲突、制度冲突， 文化冲突，人口问题，贫困问题，城市问题，家庭问题 等等。
社会控制——其“涵盖”和发展的重要概念有：强制性 （硬）控制、非强制性（软）控制，自我控制，舆论控 制，控制手段、控制工具，越轨，犯罪，等等。
组织行为学3群体行为
第八章：群体的一般概念
第一节：概念
一、什么是群体 群体的概念必须包含以下几个方面：
1、群体是不同的工作个体组成的 2、群体成员之间必须存在一定的社会-工作关系 3、群体成员应具有相关的活动意识 4、属于同一群体的成员彼此有思想、感情和情绪
上的交流
• 歇因（E.H.Schein）：组织中的群体具有以 下三个特征：
业务成绩 Ⅱ
利润
Ⅲ
合作关系 Ⅳ
计划性 Ⅴ
工作督导 Ⅵ
培训
Ⅶ
创造发明 Ⅷ
用户关系 Ⅸ
诚实与安全 Ⅹ
• 群体规范的功能 – 维系群体 – 评价标准 – 群体动力 – 行为导向
二、群体内聚力
群体内聚力是指维持群体行为有效性的一种合 力，内聚力的高低决定着群体行为的效率和发挥。
– 影响因素：
群体成员 对利益的
一、沟通的模式
– 群体的沟通是指群体成员间思想、情感、信息和行 为的交流过程
– 群体沟通的基本模式（罗斯） 包括六个基本要素：传递者、接受者、沟通
内容、通道、干扰和反馈
个体甲
传递者 1、编码 2、传递
观念 情感 意向 信息 行为
个体甲
接受者 1、译码 2、内心反映
通道：甲乙
个体甲乙
接受者 1、译码 2、内心反映
后，问题就会出现
高
成 熟 度
低 1
两类问题 的解决
发展高峰
发展高峰
2
3
4
5
6
发展阶段
四、群体的功能：
– 满足人们的归属、安全和自尊的需要 – 确认社会角色和社会地位 – 满足兴趣和需要 – 群体是解决问题的工具 – 群体控制和改变人的行为
组织行为学概论
第一章：组织行为学概论1.组织：是人们进行群体活动的主要形式，是人的社会性的重要体现。
是对完成特定使命的人的系统性安排。
组织的存在的条件：（1）组织是由人组成的集合体。
（2）组织具有一定的目标。
（3）组织通过专业化分工和协作来实现目标。
2.组织行为：是指人们作为组织成员时所表现出来的，体现在个体、群体和组织三个水平上的行为。
第二章：人格理论1.气质：气质是人格中最典型的、稳定的心理特征，是心理活动的动力。
首先，气质是先天的心理特征，是与人的遗传密切相关的，它是人生下来就有的，因而具有先天的遗传性，不因人的动机、活动的容而转移。
其次，气质是人的心理活动的动力特征。
再次，气质没有好坏之分，气质不能决定能力高低、品德好坏、成就大小。
2.气质的类型：（1）多血质（活泼型）：活泼好动，同时又很敏感：行为反应灵活而敏感，喜欢与人交往；注意力与兴趣容易转移。
这类人适合于从事公关、外交、运动员、管理、记者工作。
（2）胆汁质（兴奋型）：精力充沛，直率热情，胆量较大，但是粗枝大叶；反应敏捷而迅速；情绪的抑制较难，易冲动。
适合从事于导游、主持人、推销员、演员等工作。
（3）粘液质（安静型）：有精力，但是沉着平静、安静；行为反应迟钝，沉默寡言，情绪易受控制，不易表露。
适合从事科研、金融、保险、会计类型的工作。
（4）抑郁质（抑郁型）：对事物的感受性很强，体验深刻、有力、持久，特别敏感多疑；精力较不足，忍耐力较差，胆量较小。
适合从事校对、打字、化验、艺术等类型的工作。
3.气质在实际中的应用：例如，对于上司的批评都不服：胆汁质的人马上暴跳如雷，与批评者争吵起来；多血质的人则会立刻明白问题出在什么地方，一方面接受对方的批评，另一方面又婉转幽默地进行解释；粘液质的人则从表面上看起来已经认真地接受批评，而心却极其的憋屈和压抑；抑郁质的人更为敏感，则会十分懊恼，意志消沉。
4.性格的结构，容。
（1）性格的态度特征：是指人们在处理各种社会关系方面性格特征。
群体与组织概论(PPT 36张)
社会类别和类集体
社会类别指一群有某种特征的人。例：婚姻状 况，收入水平，职业等方面相近或相同的人。 类集体/集群：临时性聚集在一起的一群人
7.1什么是群体？
社会群体是指通过人们互动而形成的、由某种 社会关系连结起来的共同体，在这个共同体中， 成员具有共同身份和某种团结感以及共同的期 待。 社会群体是指两个及两个以上的人通过持续的 社会互动或社会关系结合起来，进行共同活动 的集合体，成员之间对彼此的行动有着共同期 待。
初级社会群体的基本特征
1、初级社会群体往往是自然形成的。 2、规模较小，成员有限。 3、成员间持续的直接而全面的交往。 4、成员间相互扮演多重角色，表现了全部人格。 5、初级社会群体一般靠非正式的控制来维持，自觉是 群体成员重要的行为方式。 6、初级社会群体中的成员关系带有浓厚的感情色彩， 人际关系亲密，成员间不以功利为目的 。 7、群体成员的关系难以替代。 8、初级社会群体具有多方面的综合功能。
形成的过程 规模上 目标 成员间的关系
组织的过程
组织决策：四个阶段 组织沟通：形式 组织控制：预先控制、现场控制和反馈控制
社会组织的构成要素
1. 2. 3. 4. 章程； 权威的领导体系； 物质基础。包括资金、设备、活动场所等。
科层制的优缺点
正功能： 分工清楚、权责分明，提高组织工作效率； 规则严格缜密，组织行为有章可循； 组织是一个能人结构； 事本主义，排除个人感情，保障组织运行效率； 负功能： 容易形成“官僚主义”； 缺乏灵活性，专家遇到一些问题会束手无策； 上下级沟通变得繁琐； 组织成员缺乏感情沟通等。
我们为什么要形成群体
第五、六章 社会群体与社会组织
九、组织的管理模式
（一）家长制
１、特征
（1）权力集中于最高领导人之手。 （2）分工不明，责任不清。 （3）任人唯亲，因人设位。 （4）办事无章可循，无法可依。 （5）终身制。
２、存在的条件 （1）传统手工作坊式组织活动。
（2）最高领导人有绝对权威。 （3）组织成员的臣民意识较浓。
（二）科层制
二、家庭的类型
①核心家庭：由父母及未婚子女两代人组成 的家庭。
这种家庭规模小，权力集中，只有一
个权力中心，具有较强的凝聚力，因
此较为稳定。
②主干家庭：由父母或父母一方和一对已婚 儿女组成的家庭。
这种家庭由核心家庭演化而来，但比
核心家庭多了一个权力次中心。因此
稳定性较差。
③联合家庭：由父母和多对已婚子女组成 或兄弟姐妹结婚后仍不分家而组成的家庭。
社会组织的非正式结构指组织中存在的 各种非正式关系的总和。
非正式结构产生的途径
①依靠血缘、地缘或故旧关系及共同兴 趣而形成的各种小群体。 ②由于日常工作中经常性的交往而形成 的熟人关系结成的非正式群体。
非正式结构产生的原因
第一，正式结构难以满足人们多方面的 需求。 第二，正式结构难以应对突发情景。 第三，利益相同的成员局部或短期利益 受损。
负功能： 1.从微观心理角度看，初级群体可能压 抑个性的形成和个人积极性的发挥，限 制个人的社会发展。 2、从宏观结构角度看，正规组织中初级 群体的存在，有可能干扰正式组织关系， 破坏组织结构，妨碍组织效率的提高和 组织目标的实现。
四、初级群体的发展趋势
《社会学概论》编写组
《社会学概论》编写组摘要：一、引言1.社会学的定义2.社会学的起源与发展3.社会学的研究对象与方法二、社会结构与变迁1.社会结构的组成2.社会变迁的类型与原因3.社会变迁对社会的影响三、社会群体与组织1.社会群体的分类与功能2.社会组织的类型与作用3.社会群体与组织之间的关系四、社会分层与流动1.社会分层的原理与方式2.社会流动的机制与影响因素3.社会分层与社会流动的关系五、社会文化1.社会文化的内涵与特点2.社会文化的构成要素3.社会文化对社会的影响六、社会问题与政策1.社会问题的类型与成因2.社会问题的影响与应对策略3.社会政策的作用与实践正文：《社会学概论》编写组为您带来全面、深入的社会学知识。
社会学是一门研究社会现象、探讨社会规律的科学。
起源于19 世纪末期的欧洲，经过百余年的发展，社会学已经成为一门具有广泛影响力的学科。
社会学的定义为：研究社会现象、解释社会规律、探讨人类社会生活的学科。
社会学的起源可以追溯到古代希腊哲学家对社会生活的探讨，但作为一门独立学科，社会学应归于19 世纪末期。
德国社会学家马克思、恩格斯、韦伯等学者为社会学的理论体系奠定了基础。
社会学的研究对象包括社会结构、社会变迁、社会群体与组织、社会分层与流动、社会文化、社会问题与政策等方面。
研究方法主要有实证研究、理论研究、历史研究等。
社会结构是指一个社会的基本构成和组织形式，包括经济结构、政治结构、文化结构等。
社会变迁是指社会在时间上的变化过程，包括社会转型、社会革命、社会改革等。
社会群体与组织是指人们在社会生活中的集合体，包括家庭、朋友、社团、企业等。
社会分层是指社会成员根据某种标准（如经济、教育、权力等）被划分为不同的阶层。
社会流动是指个体或群体在社会分层体系中的位置变化。
社会文化是指社会生活中的非物质文化现象，包括价值观、信仰、习俗、艺术等。
社会问题是指影响社会成员生活、生产、发展的负面现象，如贫困、犯罪、环境污染等。
自考本科00034社会学概论-重点复习资料
第一章社会学的创立与发展二、填空1.社会学创立时期的主要代表：（1）孔德“社会学之父”（2）马克思（3）斯宾塞。
2.社会学形成时期的主要代表：（1）涂尔干（2）韦伯。
3.冲突理论的代表人物：科塞（功能冲突论）、达伦多夫（辩证冲突论）。
4.交换理论代表人物：霍曼斯、布劳。
5.社会学传入中国的途径：西方传教士、出国留学人员和译著。
三、简答1.孔德的社会学思想：（1）科学的分类，社会学是科学的最高层次（2）社会学的研究对象，孔德把社会学分为社会动力学和社会静力学（3）研究方法，用实证方法来研究人类社会2.孔德在《实证哲学精辟》一书中解释实证的五个涵义：（1）现实的而不是细想的（2）有用的而不是无用的（3）可靠的而不是可疑的（4）确切的而不是含糊的（5）肯定的而不是否定的3.导致社会失范出现的原因：（1）个人欲望在现代社会机构中急剧滋长（2）现代化社会无法满足所有人的个人欲望（3）社会的骤变使个人欲望失去社会约束力，使社会出现危机和动乱4.中国社会学被撤销的原因：（1）照搬照套苏联模式（2）自身存在错误认识第二章社会学研究方法一、名词解释1.社会学：是研究个人与社会的关系的一门社会科学。
2.统计调查：是根据调查的目的与要求，用科学的调查方法，有计划、有组织地搜集数据信息资料的统计工作过程。
基本原则(准确性、及时性和完整性)。
分普遍调查、抽样调查和统计报表。
3.普查调查：又称全面调查，简称普查。
是为特定目的而专门组织的一次性或周期性的总体调查。
4.抽样调查：是非全面调查的一种，它是从总体中按一定的方法抽选一部分单位进行调查，并对此做出估计和判断的一种调查方法。
5.统计报表：是按统一规定的表格形式，统一的报送程序和报表时间，自上而下提供基础统计资料，是一种具有法律性质的报表制度。
6.问卷调查：是以一组问题获得相关、有效信息的一种方法。
7.个案研究：是一种以某个社会单位或案例为一个整体，进行详细考察的方法。
8.访谈法：指研究者通过有计划、有目的地与被研究者交谈，进行调查和收集资料的方法。
社会学概论第七章练习及答案
社会学概论第七章群体与组织（共73道题）1.【单选题】群体功能的具体体现及组织的灵魂是（D）A成员关系B行为准则c社会成员D群体目标文字解析：P143考核考点：第七章群体与组织2.【单选题】属于人群类别的是（B）A消费者协会B看热闹的人群C工会组织的旅游团D训练的军队士兵文字解析：P144考核考点：第七章群体与组织3.【单选题】以成员的互动关系特征为标准，可以把群体分为（D）A内群体和外群体B正式群体和非正式群体c成员群体和参照群体D初级群体和次级群体文字解析：P144考核考点：第七章群体与组织4.【单选题】家庭属于(A)A首属群体B次属群体c正式群体D非正式群体文字解析：P144考核考点：第七章群体与组织5.【单选题】初级群体和次级群体的区分标准是（B）A成员对群体的心理归属B成员的互动关系特征c群体的关系结构和组织功能D群体的规模文字解析：P144考核考点：第七章群体与组织6.【单选题】初级群体概念的提出者是20世纪初的（B）A泰罗B库利c法约尔D巴纳德文字解析：P144考核考点：第七章群体与组织7.【单选题】个人社会活动领域拓展和活动能力增强的标志是（B）A初级群体B次级群体c正式群体D外群体文字解析：P144考核考点：第七章群体与组织8.【单选题】以群体的关系结构和组织功能为标准，可以把群体分为（B）A内群体和外群体B正式群体和非正式群体c成员群体和参照群体D初级群体和次级群体文字解析：P145考核考点:第七章群体与组织9.【单选题】霍桑实验的代表人物是（D）A泰罗B库利c法约尔D梅约文字解析：P145考核考点：第七章群体与组织10。
【单选题】内群体和外群体概念的最先提出者是（A）A萨姆纳B库利c法约尔D梅约文字解析：P145考核考点：第七章群体与组织11.【单选题】参照群体的概念是由（D）提出的。
A库利B萨姆纳C梅约D海曼文字解析：P146考核考点：第七章群体与组织12.【单选题】面对面的互动所形成的、具有亲密的人际关系的社会群体称（B）A亲密群体B初级群体c同辈群体D次级群体文字解析：P146考核考点：第七章群体与组织13.【单选题】初级群体的规模一般在（B）A0~10人B0~20人c0~30人D0~40人文字解析：P146考核考点：第七章群体与组织14.【单选题】以性格、志向、兴趣、感情、个性等因素为纽带结合而成的一种非式群体是（B）A次级群体B伙伴群体C利益群体D参照群体文字解析：p147考核考点：第七章群体与组织15.【单选题】人们为了达到特定目标而有计划地建立起来的具有比较严密的结构的制度化的群体，这指的是(C)A团体B人群C组织D集体文字解析：P147考核考点：第七章群体与组织16.【单选题】组织经常对其工作人员和管理人员进行成绩考评和总结并作出物质上或精神上的奖惩，这是一种(D)A预先控制B现场控制c结果控制D反馈控制文字解析：P148考核考点：第七章群体与组织17.【单选题】多以成文形式出现的组织沟通方式为(C)A纵向沟通B横向沟通C正式沟通D非正式沟通文字解析：P148考核考点：第七章群体与组织18.【单选题】在组织决策过程中，对已选择的行动方案进行评估，属于(D)A情报阶段B设计阶段C抉择阶段D审查阶段文字解析：P148考核考点：第七章群体与组织19.【单选题】组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程就是（B）A组织决策B组织沟通C组织控制D组织监督文字解析：P148考核考点：第七章群体与组织20。
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社会群体的特征
1、有一定数量的社会成员 2、有一定的群体目标 3、有直接、明确、持久的成员关系 4、有一定的行为准则 5、时间上具有一定的持续性
我们为什么要形成群体
在个人层次上，社会群体进行社会化的必要 性。
在群体的层次上，社会群体能够满足人类的 某种需要。
内在的，指的是个人直接从群体得到满足； 外在的，个人不能直接从群体得到满足，但可以
（请说明什么类型公司） 就你所了解的一家集团/企业/公司，进行分析其组织
文化（如网络、汽车、电脑、服务业等）
7.8集体行为
什么是ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ体行为 在缺乏确定的组织程序和制度规范的条件下，
很大程度上自我形成的，由许多个体参加的非 制度化的行为。 谣言传播、流行时尚、社会运动、革命
集体行为的一般特征
1、群体性 2、自发性 3、非组织化特征 4、非制度化
中国的群体性事件
集体行为的理论解释
1、勒庞：乌合之众
2、斯梅尔瑟：价值累加理论 结构性助因、结构性紧张、一般化信念 促发性因素、行动动员、社会控制
集体行动的理性选择理论
3、奥尔森：搭便车理论 集体行动的逻辑 个体越理性、群体规模越大，越不易发生集体
初级群体与次级群体之比较
初级群体
包含了每个参与者的多种 角色和利益
每个参与者的全部人格投 入
包含大量自由的交往 充满个性特征与情感 别人不容易替代
次级群体
一般只包括每个参与者的 一种角色与利益
参与者只投入了与情景具 体相关的那些方面的人格
与特殊关系主体的局部交 往
相对无个性、无情感交流 参与者可以互相替换
组织文化： Z理论
短期雇佣员工 迅速的评价和升级制度 员工专业化 上级对下属明晰的控制 在职权范围内个人决策 个人负责制
企业对员工是工作的局部关 系
终身雇佣制 缓慢的评价和升级制度 非专业化的经历道路 上级对下属的含蓄控制 集体性的决策 集体负责制
企业与员工是全面整体的关 系
初级社会群体的基本特征
1、初级社会群体往往是自然形成的。 2、规模较小，成员有限。 3、成员间持续的直接而全面的交往。 4、成员间相互扮演多重角色，表现了全部人格。 5、初级社会群体一般靠非正式的控制来维持，自觉是
群体成员重要的行为方式。 6、初级社会群体中的成员关系带有浓厚的感情色彩，
人际关系亲密，成员间不以功利为目的 。 7、群体成员的关系难以替代。 8、初级社会群体具有多方面的综合功能。
相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2020年11月15日星 期日5时 53分33秒Sunday, November 15, 2020
爱情，亲情，友情，让人无法割舍。20.11.152020年 11月15日星期 日5时53分33秒20.11.15
谢谢大家！
第七章 群体与组织
社会类别和类集体
社会类别指一群有某种特征的人。例：婚姻状 况，收入水平，职业等方面相近或相同的人。
类集体/集群：临时性聚集在一起的一群人
7.1什么是群体？
社会群体是指通过人们互动而形成的、由某种 社会关系连结起来的共同体，在这个共同体中， 成员具有共同身份和某种团结感以及共同的期 待。
7.5泰罗（美）的科学管理理论
19世纪末-20世纪初 建立在“经济人”假设之上； 推崇经济合理性和个人主义的价值观； 认为只要给工人合理的报酬，就能刺激他们的积极性，提高
企业效率，实现劳资两利的效果。
泰罗制：工作程序标准化、确定工作定额、计件工资制
7.6人际关系理论：霍桑实验
实验发现：
社会组织的结构
概念：指社会组织各构成部分之间所确定的、 相对稳定的关系形式。
分类：正式结构和非正式结构。 社会组织的正式结构是为了实现组织的目标所
设置的，并由组织规章正式规定的各层次、各 职能部门之间的稳定的关系模式。一般表现为 结构图。 非正式结构，如中国组织中的私人关系、派系、 关系网等。
通过群体得到其他方面的满足。
7.2群体的类型
群体的种类
按成员间关系的亲密程度分：初级社会群体、次级 社会群体；
按群体内部行为规范的正式程度分：正式群体、非 正式群体；
按群体形成的基本缘由分：血缘关系、地缘关系和 业缘关系，另外还有趣缘关系。
内群体和外群体(以群体成员对群体的心理归属为 标准)
社会。
7.4 组织的科层制理论
科层制/官僚制
官僚制是正式组织的组成要素之一，用规则及阶级 制度来达到有效性
韦伯：理想型官僚制 合法统治的三种类型： 1.超凡魅力型 2.传统型 3.法理型
科层制/官僚制的特点
组织内部有清楚的分工，各司其职； 职位分等； 行政管理人员具有专业资格； 行政管理人员是专职的公职人员； 职员之间的关系是一种制度化的工作关系； 行政管理人员的升迁根据年资或政绩； 组织内部有严格、统一的纪律，下级接受上级的监
组织的过程
组织决策：四个阶段 组织沟通：形式 组织控制：预先控制、现场控制和反馈控制
社会组织的构成要素
1. 通过一定手续加入的成员； 2. 确定的目标； 3. 规范性的章程； 4. 权威的领导体系； 5. 物质基础。包括资金、设备、活动场所等。
社会组织的特征
组织目标的特定性和明确性 组织成员的契约性关系 组织的非人格化特征 组织结构的复杂性
改变工作条件和劳动效率没有直接关系； 提高生产效率的决定因素是员工情绪，而不是工作条件； 关心员工的情感和员工的不满情绪，有助于提高劳动生产率。
认为工人是社会人； 组织中存在着非正式群体； 通过提高士气来提高工作效率；
结论：社会因素是影响工人积极性的决定性因素。
7.7组织行为理论：X理论－Y理论
进行有效管理？ 社会变迁对组织的结构有什么影响？组织是如何应对
社会变迁的？
小组讨论
为什么次级群体在现代社会较为普遍？ 为什么建立一个胜利的运动队既需要工具型领导又需
要表意型领导？ 描述一下大学里的正式结构和非正式结构 政府的组织文化和保险公司的组织文化有何不同？ 如果你自己建立一个公司，将培育怎样的组织文化？
组织与现代社会
是现代社会中最有代表性的群体形式； 是现代社会的基本现象； 现代社会是组织起来的社会，社会组织是现代社会的
代表。
美国著名的组织学家德鲁克称：“现在的年轻人必须 了解组织，就像他们的先辈必须学习耕作一样。”
社会组织与初级社会群体之比较
形成的过程 规模上 目标 成员间的关系
山东某 铝业公司 结构图
正式结构
非正式结构
产生的原因：
l 人具有情感性； l 相同性和相似性； l 经常性的互动； l 灵活性。
积极功能：
l 认同和情感的支持； l 工作中的帮助和支持； l 安全感。
消极功能
l 破坏组织的整合力； l 影响组织的正常运行。
社会组织并非 理想化的结构， 是复杂的一个
认为人们怎样被对待在很大程度上一一种自我实现的预言。
X理论 天生厌恶工作 逃避责任 缺乏抱负和创造性
追求安全
需要加以强制、控制，并以惩 罚相威胁，才能付出努力
Y理论 并不是天生不喜欢工作 在恰当条件下会追求责任 对我既所参与的指标能实行自 我指挥和自我控制 多数人具有解决组织中问题的 能力
权变理论（超Y理论）
初级社会群体的功能
个人社会化的基本场所，是个人走向社会的桥 梁；
满足人的多方面的需要； 有助于维护社会秩序； 负影响：过分发展可能会抑制个人的发展。
当代中国转型期的初级社会群体
人们选择、组合初级群体的自由度有所增加； 功能外移； 成员关系趋于松懈； 某些初级社会群体名存实亡，如邻里。
促进员工之间的竞争 和工作效率
保证内部和谐， 提高企业抗风险能力
社会学研究组织的视角
群体规范是如何建立起来的？如何约束群体成员的行 为？我们在不同群体内的行为模式是否一样？
群体角色的扮演，如领导类型对群体成员行为的影响？ 组织文化对组织效率和效益的影响？ 如何理解和处理组织内的人际关系（互动），对组织
行为
集体行动的理性选择理论
4、社会运动的资源动员理论 时间资源 参与者规模 金钱和物质资源 外界支持 理念资源
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20.11.1520.11.15Sunday, November 15, 2020
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。17:53:3317:53:3317:5311/15/2020 5:53:33 PM
做一枚螺丝钉，那里需要那里上。20. 11.1517 :53:331 7:53No v-2015 -No v-2 0
日复一日的努力只为成就美好的明天 。17:53:3317:53:3317:53Sunday, November 15, 2020
安全放在第一位，防微杜渐。20.11.1520.11.1517:53:3317:53:33November 15, 2020
社会群体是指两个及两个以上的人通过持续的 社会互动或社会关系结合起来，进行共同活动 的集合体，成员之间对彼此的行动有着共同期 待。
群体
一群任意数目且相互影响的人，组成成员有类似的行为 标准、价值观与社会期待。
例如: -兄弟会(fraternities) -舞蹈社(dance companies) -社团(clubs)
督。
科层制的优缺点
正功能： 分工清楚、权责分明，提高组织工作效率； 规则严格缜密，组织行为有章可循； 组织是一个能人结构； 事本主义，排除个人感情，保障组织运行效率；
负功能： 容易形成“官僚主义”； 缺乏灵活性，专家遇到一些问题会束手无策； 上下级沟通变得繁琐； 组织成员缺乏感情沟通等。
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月15日 下午5时 53分20.11.1520.11.15
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。2020年11月15日 星期日 下午5时 53分33秒17:53:3320.11.15