精编职工书屋建设方案三篇 职工书屋建设方案(四)
2023年职工书屋建设方案3篇
职工书屋建设方案3篇职工书屋建设方案1篇为了引导广大员工牢固树立社会主义核心价值观，激发员工的学习热情，不断提升自主学习能力，以打造学习型所站，培育知识型员工为目标，使职工书屋逐渐成为广大员工的精神粮仓，决定从4月12月在全中心开展读书年活动，现将读书年活动方案通知如下：一、指导思想以党的十八大六中全会精神和科学发展观为指导，以打造学习型所站，培育知识型员工为目标，以所站建设年为契机，推进职工书屋建设和使用，发挥职工书屋大课堂的作用，鼓励员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，推动所站和谐科学发展。
二、职工书屋建设（一）有针对性地持续投入更新。
各所站每年都应把职工书屋建设列入专门的企业文化建设范畴之中予以重点经费支持，保证职工书屋内的各种报刊资料都能得到及时更新。
同时在每年报刊资料的征订过程中根据部门和岗位差异性进行有针对性的订阅，逐渐建成专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局，为建立创新型企业起到助推作用。
（二）健全书屋制度管理标准。
为充分发挥职工书屋丰富员工精神文化生活的作用，从规范书屋各项管理制度着手，各单位应将《职工书屋管理制度》和《图书管理员职责》上墙并遵照执行，图书管理人员每天根据员工需求，定时开放，从而使职工书屋做到规范化管理。
中心将定期和不定期对所站职工书屋的管理进行考核。
（三）准确把握员工阅读需求。
为职工书屋配好书，是职工书屋吸引员工的关键。
各单位应对员工在阅读方面的爱好爱好作专项调研，满足员工对图书阅读实用型、多样性的阅读需求。
三、读书活动形式以培养员工的学习爱好、提升学习能力为突破，遵循能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
（一）读书计划制定。
各单位要每半月组织员工一次集中集体读书，形式可以多样化，做好读书记录，并结合个人和工作需要，制订个人每月读书计划，选定自己的阅读书籍，各单位图书管理员要动态记录员工读书进程及读书收获。
职工书屋建设规划
“职工书屋”建设规划为认真贯彻落实党的十八大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，保障干部职工文化权益，我队决定从2012年12月开始，在我队开展“职工书屋”建设。
一、充分认识开展“职工书屋”建设的重要意义推进我队“职工书屋”建设，是学习贯彻党的十八大精神，践行科学发展观，加强职工文化建设的迫切要求；是加强职工思想道德建设,深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的重要举措；是新时期组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段；是全面提高员工队伍整体素质，满足干部职工日益增长的文化需求的现实要求。
二、推进“职工书屋”建设的指导思想坚持以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会建设成果的良好氛围。
三、推进“职工书屋”建设的工作目标建设“职工书屋”为广大干部职工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件的重要工作。
通过以点带面，推动“职工书屋”建设的全面展开。
逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的读书设施网络。
四、开展“职工书屋”建设的工作要求（一）统筹规划、加强领导。
结合实际，制订“职工书屋”建设实施方案，确定专人负责，切实抓好“职工书屋”建设规划的落实。
（二）加大投入，落实经费。
统筹兼顾，合理安排，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。
要积极争取各方面的重视和支持，把“职工书屋”建设纳入职工文化服务体系建设范围，在建设资金、场地等方面得到更多扶持。
（三）加强管理，完善制度。
加强管理，完善“职工书屋”功能定位，明确服务目标、任务和责任，提高使用效益。
要积极探索、建立和完善各项规章制度，逐步建立健全“职工书屋”的借阅制度。
（四）广泛宣传，抓好使用。
职工书屋创建方案
职工书屋创建方案第一篇：职工书屋创建方案职工书屋创建方案为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据公司实际，特制订本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中华全国总工会关于开展全国工会职工书屋建设的实施意见》总工发[2008]3号文件以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，创建学习型企业。
二、工作目标通过创建职工书屋，培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌三、组织机构1、由公司党委联合公司总工会策划和组织，公司办公室协办。
2、成立职工书屋创建组委会主任：XXX成员：XXX XXXXXXXXXXXXXXX3、组委会下设办公室，负责策划、指导、组织、协调等相关工作。
组长：XXX成员：XXX XXXXXXXXXXXXXXX四、书屋地点在目前闲置的办公室中选择，根据光线、场地大小、装修状况等环境因素，暂定XXX室为职工书屋地点。
五、硬件设施建设1、目前已有硬件设施2、需要购置的：（1）图书：目前已有图书XX册。
根据市级“职工书屋”建设标准，藏书量要求XXX册，且结合公司目前实际情况，拥有正式员工XXX余人，按照每人两本书计算，职工书屋配备1200本书较适宜。
（2）报刊架，根据XXX室目前的预计摆设以及公司目前所定报刊的情况，暂时预算两个报刊架。
（3）“职工书屋”铭牌，一个。
标准严格按照《中华全国总工会“职工书屋”铭牌制作标准》制作。
（该标准附后）（4）制度牌，根据所指定制度的种类和数量制作。
（5）室内横幅、条幅或海报等励志、读书名言警句六、书籍来源一方面，通过申请政府或党总支投入一点、工会自身投资一点，组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进“职工书屋”建设；另一方面，通过与镇文化站或区图书馆等具备图书室的单位沟通协商，达成一致，定期循环借一定量书籍至职工书屋；此外，职工书屋的建设，主要书籍来源为公司自主购买。
职工书屋创建方案
职工书屋创建方案为丰富员工业余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，给广大员工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据公司实际，特制订本方案。
一、工作目标通过创建职工书屋，培养学习型员工，营造学习型文化氛围，在公司内部形成"爱读书、多读书、读好书"的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的公司文化阵地和学习平台。
二、书屋地点集团公司####室。
三、硬件设施配置1、能存放2000余册书籍的图书架；2、可上网电脑1台、配套电脑桌椅一套（按市总工会职工书屋建设要求）；3、阅览条桌2张，椅子20把；4、报刊架2个；5、"职工书屋"铭牌1个；6、制度牌1个；7、图书及电子音像制品，根据市总工会"职工书屋"建设标准，藏书量要求不少于800册、报刊杂志不少于10种、电子音像制品不少于20种（张）。
四、书籍来源通过公司工会购买和组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进"职工书屋"建设。
五、图书、资料分类1、经营管理、教育、技术、计算机等专业类书籍，占总藏书的40%；2、政治、经济、哲学、法律类书籍，占总藏书的30%；3、提升个人修养的文学名著、人物传记等励志类书籍，占总藏书的20%；4、教育子女、医疗卫生、文体娱乐等生活类书籍，占总藏书的10%。
六、资金预算电脑4000元/台、单面书架：###元x5个=####元、制度板###元；桌子、椅子（公司内部调剂）；购买书籍：根据书籍多少而定，单本平均价格在43元左右。
七、运行方式1、每周定期开放图书借阅，在阅读过程中鼓励同事间交流沟通，激发读书热情，同时自发组织书评、书友会活动，在潜移默化中推动读书活动，开拓员工视角，加强沟通交流。
2、以支部为单位在书屋开展"读书沙龙"活动，将员工的兴趣爱好大致进行分类，提前排好计划，提前宣传告知，提前从书屋和员工中征集相关书籍，形成资源共享，快乐共享。
职工书屋创意方案策划书3篇
职工书屋创意方案策划书3篇篇一《职工书屋创意方案策划书》一、策划背景随着社会的发展和科技的进步，职工的文化需求日益增长。
为了满足职工的阅读需求，提高职工的文化素质，丰富职工的业余生活，我们计划打造一个具有创意和特色的职工书屋。
二、书屋目标1. 提供一个舒适、安静的阅读环境，让职工能够放松身心，享受阅读的乐趣。
2. 丰富职工的知识储备，提高职工的综合素质和业务能力。
3. 促进职工之间的交流与合作，增强职工的团队意识和凝聚力。
4. 打造企业的文化品牌，提升企业的形象和文化内涵。
三、书屋规划1. 选址选择一个面积适中、光线明亮、环境安静的房间作为职工书屋的场地。
2. 书籍采购根据职工的需求和兴趣，采购各类书籍，包括文学、历史、哲学、科技、经济、管理、生活等方面的书籍。
同时，还可以采购一些专业书籍和工具书，满足职工的工作需求。
3. 设施设备4. 装饰布置根据书屋的主题和风格，进行装饰布置。
可以悬挂一些字画、张贴一些标语，营造出浓厚的文化氛围。
5. 管理制度制定完善的书屋管理制度，包括图书借阅、管理、维护等方面的规定，确保书屋的正常运营。
四、活动策划1. 读书分享会定期举办读书分享会，邀请职工分享自己的读书心得和体会，促进职工之间的交流与合作。
2. 主题阅读活动根据不同的节日和主题，举办相应的主题阅读活动，如“世界读书日”主题活动、“红色经典”阅读活动等，激发职工的阅读兴趣。
3. 图书漂流活动开展图书漂流活动，让职工将自己闲置的书籍拿出来与他人分享，实现图书的循环利用。
4. 专家讲座邀请专家学者举办讲座，介绍最新的知识和信息，提高职工的综合素质。
5. 职工书屋文化节每年举办一次职工书屋文化节，展示职工的阅读成果和文化风采，营造浓厚的文化氛围。
五、宣传推广1. 制作宣传海报和宣传单，在企业内部和周边社区进行宣传推广。
2. 利用企业内部的宣传栏、网站、公众号等平台进行宣传推广。
3. 举办宣传活动，如图书展览、读书分享会等，吸引职工的关注和参与。
关于职工书屋建设方案
关于职工书屋建设方案一、方案背景近年来，随着社会的进步和生活水平的提高，人们对知识和文化的要求也越来越高。
作为企事业单位的一员，职工的思想水平和文化素质的提升已经成为一个重要的发展方向。
为了满足职工在学习和阅读方面的需求，促进企业文化的建设和发展，我们决定建设一座职工书屋，为职工提供一个良好的学习和阅读环境。
二、建设目标1. 提升职工的文化素养。
通过职工书屋的建设，为职工提供各类图书和文献资料，激发职工的学习和阅读兴趣，提高职工的思想水平和文化素质。
2. 丰富职工的精神生活。
职工书屋不仅提供图书，还将定期举办各类文化活动，如读书分享会、讲座等，为职工提供一个共同学习和交流的平台，丰富职工的精神生活。
3. 弘扬企业文化。
职工书屋将作为企业文化的一部分，通过选取与企业发展和价值观相符的图书和文献，传递企业文化的核心理念和价值观，提升职工的归属感和凝聚力。
三、建设内容1. 场地选择。
选择一处面积适宜的场地，建设一座具备图书存放、阅读和文化活动功能的职工书屋。
场地应具备良好的通风、光线和环境，符合职工学习和阅读的需求。
2. 图书选购。
根据职工的需求和兴趣爱好，选择一定数量和类型的图书和文献资料。
图书的内容应涵盖职工工作所需的知识和技能，也应包括文学、历史、科技等多个领域的精品图书，以满足不同职工的需求。
3. 设施建设。
为职工书屋提供必要的设施，如书架、阅览桌椅、空调、照明设备等。
同时，还应提供网络设备，方便职工在线阅读和学习。
4. 文化活动组织。
职工书屋将定期举办各类文化活动，如读书分享会、讲座、展览等。
通过邀请专家学者和知名作家参与和指导，提高活动的质量和水平，吸引职工的参与。
5. 维护管理。
成立一个职工书屋的管理委员会，负责职工书屋的运营和管理。
委员会应设立专门的职工图书采编、文化活动组织、设施维护等小组，各小组分工明确，共同推动职工书屋的健康发展。
四、建设流程1. 建设前期准备。
确定职工书屋的建设方案和目标，选聘相关专业人员进行可行性研究和市场调查，为建设做好前期准备。
职工书屋建设方案 3篇
职工书屋建设方案3篇为进一步掀起“爱读书、善读书、读好书”的良好风尚，打造书香企业、书香工会，引导职工读书明智，读书明理，营造读书氛围，现初步制定具体方案如下：一、指导思想为认真贯彻落实党的十九大及习总书记系列重要讲话精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，根据省市总以及泰兴市全民阅读领导小组出台的相关文件精神，倡导职工“多读书、读好书”，鼓励广大职工提高文明素养和技术技能，丰富工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供优良学习条件，营造浓厚的学习氛围，促进学习型班组、知识型职工建设，全面打造书香企业，为推动我市转型升级作贡献。
二、活动原则1、坚持工会主导的原则。
充分发挥工会在职工文化服务中的主导作用，以全国、省级、泰州市级“职工书屋”创建为抓手，按照省总创建职工书屋的具体要求，促进职工文化资源配置向企业、特别是向生产一线职工倾斜。
2、坚持社会参与的原则。
鼓励引导社会力量参与职工基本文化服务供给，寻求社会各界的支持和关注，形成工会主导、社会各界充分参与的职工公共文化服务供给体系，提高职工文化服务效能。
3、坚持公益惠民的原则。
始终把社会效益放在首位，通过实施职工普惠工程，提升职工文化服务品质，扩大职工文化服务覆盖面，让广大职工群众共享文化发展成果，提高文化生活满意度。
三、组织领导活动由市总工会主办，各乡镇(街道)、园区工会、企业工会具体负责活动的组织、协调和承办工作，在创建不同层次职工书屋的基础上，更大限度的惠及基层职工，市总将把活动效果纳入年终目标考核。
四、实施办法1、职工书屋建设。
根据省市总相关职工书屋建设以及向基层赠书活动的要求，今年计划逐步升级全市职工书屋的整体设施，满足基层广大职工读书的需求。
其中泰州市职工书屋藏书需达2022册、报刊15种、电子音像制品60种，有可上网电脑，1名工作人员负责管理;省级职工书屋需藏书达3000册、报刊20种、电子音像制品80种，1-2名工作人员负责管理。
精编职工书屋建设方案 职工书屋布置图(四)
职工书屋建设方案职工书屋布置图精品文档，仅供参考职工书屋建设方案职工书屋布置图建设方案多种多样，有企业工厂建设方案、项目工程建设方案、集体文化建设方案、党风廉政建设方案等等;建设方案本质上说是一份具体实施计划的提案。
本站为大家整理的相关的职工书屋建设方案，供大家参考选择。
职工书屋建设方案为认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合群众路线教育实践活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，以人为本，营造积极向上、文明健康的校园精神文化生活氛围，充分发挥职工书屋阵地作用，切实保障教职工的文化权益，全面提高教师队伍整体素质。
根据《湖北省工会职工书屋建设实施方案》，结合我校工会的实际情况，全面推进我校职工书屋建设，现提出如下实施方案。
一、指导思想：实施职工书屋建设，必须坚持紧密结合群众路线教育实践活动科学发展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善教职工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成爱读书，读好书的良好习惯，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文化权益，努力营造广大教师共建共享和谐社会的良好氛围。
二、组织领导：为加强对学校职工书屋建设的领导，成立职工书屋建设领导小组。
名单如下：组长：黄海花饶小平工会主席：汪秀玲副组长：高晓燕李小玲夏桂红汪亚梅成员：史计生汪红霞邱中华祝博婧三、工作要求：1、提高认识。
实施职工书屋建设，是全面落实党的十八大精神，不断推进建设社会主义核心价值体系，实施职工素质工程的一项重要举措，是进一步加强职工思想道德建设，深化创建学习型组织，争做知识型职工活动，满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要，也是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，充分履行自己社会职责的重要手段。
各级工会必须充分认识职工书屋建设工作的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，统一思想，精心策划，群策群力，扎实推进，真正把职工书屋打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。
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职工书屋建设方案三篇职工书屋建设方案精品文档，仅供参考职工书屋建设方案三篇职工书屋建设方案职工书屋建设应坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，建设重点是职工群众特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡(镇)村和重点建设工地，以一线职工为重点服务对象。
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职工书屋建设方案1为认真贯彻落实党的十x大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，全面提高职工队伍整体素质。
根据《安徽省工会职工书屋建设实施方案》，结合全市工会的实际情况，全面推进我市工会职工书屋建设，现提出如下实施方案。
一、指导思想：实施职工书屋建设，必须坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成爱读书，读好书的良好习惯，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会的良好氛围。
为推进实现科学发展、共建共享和谐社会、加快安庆崛起进程提供精神动力和文化支持。
二、建设重点：职工书屋建设应坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，建设重点是职工群众特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡(镇)村和重点建设工地，以一线职工为重点服务对象。
三、建设目标：从2008年开始，用五年左右时间，在全市范围内由各级工会建设190个职工书屋。
同时，用三年时间，建设10个职工书屋示范点。
四、基本条件和建设标准：1、职工书屋应该具备的条件是：(六有)有固定场地、有图书资料、有完善的规章制度、有专(兼)职管理人员。
有必备的设施(书架、办公桌椅等)、有图书和阅读标识。
其中：藏书量1000册、报刊10种以上，电子音像制品40张以上。
对暂不具备条件的地方和单位，可以因地制宜，边建设、边使用、边完善，逐步发展规范。
2、职工书屋示范点必须达到以下建设标准：藏书量3000册、报刊20种以上，电子音像制品80张以上，(六有)有可上网电脑，有固定阅读场地、有图书检索资料、有统一的图书和阅读标识、有1-2名专(兼)职管理员、有完整的规章制度。
五、建设方法：1、职工书屋建设要在充分调研、摸清工会系统图书馆(室)情况的基础上，由各地、各单位工会制定职工书屋建设规划和实施方案。
2、职工书屋由各地、各单位和部分大企业工会按照分配的建设数(见附件)自行审核确定，并报市总工会备案。
职工书屋示范点，由市总工会在充分调查各地、各单位图书馆(室)和职工书屋建设的基础上确定，并报省总、全总批准，同时组织审核验收。
3、职工书屋和职工书屋示范点，由省总工会按照全总规定的格式制作统一标识牌匾。
4、职工书屋示范点的建设支持资金为4万元，由全国总工会、省总工会、市总工会和各地、各单位共同筹集，其中：全总出资2万元、省总出资5000元、市总出资2500元以配送图书、报刊等实物方式援建;其余经费由各地和各单位配套解决，主要解决除房屋以外的基础性设施和相关设备的购置。
5、职工书屋原则上在工会系统现有图书馆(室)中筹建，对尚未达到职工书屋建设条件的单位，要尽快按照职工书屋建设的六有标准进行完善;对只要求建设一个职工书屋的单位，必须要在2010年之前建设完毕;对已达到职工书屋建设条件的单位，可以向当地上级工会提出申请，要求向职工书屋示范点的标准进行发展，其建设资金均由同级工会自筹解决，对要求向职工书屋示范点建设标准发展的单位，市总工会将在调查核实的基础上给予一定的实物援建。
5、积极争取各级党委、政府对职工书屋建设的重视和支持，将其纳入当地公共文化服务体系建设范围。
争取协调基层单位将职工教育培训经费等资金投入到职工书屋建设。
鼓励企业捐助职工书屋，有条件的地方可以开展企业与职工书屋结队援建工作以及捐书助读活动。
6、对管理规范、覆盖面广、服务较好、并具备一定经营条件的职工书屋和职工书屋示范点，鼓励在工商行政管理部门登记注册为独立法人实体，资产所有权为基层工会或上级工会，由新闻出版部门授予出版物经营许可证，开展出版物经营业务，其经营收入，须按比例用于职工书屋建设，扩大职工书屋规模，更好地实现服务功能。
7、各地可以根据当地基层工会建设职工书屋的基础情况，按照职工书屋的上限标准，培育自己的示范点或给予一定的实物援建。
六、组织领导：为加强对全市职工书屋建设的领导，市总成立全市工会职工书屋建设领导小组。
名单如下：组长：常务副组长：副组长：成员：办公室主任：祁伟(兼)七、工作要求：1、提高认识。
实施职工书屋建设，是全面落实党的十七大精神，不断推进建设社会主义核心价值体系，实施职工素质工程的一项重要举措，是进一步加强职工思想道德建设，深化创建学习型组织，争做知识型职工活动，满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要，也是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，充分履行自己社会职责的重要手段。
各级工会必须充分认识职工书屋建设工作的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，统一思想，精心策划，群策群力，扎实推进，真正把职工书屋打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。
2、明确责任。
各级工会要加强对职工书屋建设工作的组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保工作顺利进行。
要把职工书屋建设资金列入工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。
要积极争取各级党政和社会各方面对职工书屋建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。
3、加强管理。
要切实加强对职工书屋建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制，积极探索会员制、网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动服务等方式，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。
要制定、完善职工书屋的各项规章和管理制度，提高管理人员的综合素质和管理服务水平，更加有效地发挥职工书屋作用。
职工书屋建设资金的使用和管理，必须遵循专款专用、公开透明、公平竞争、公正信用的原则，有效防治实施过程中的各种问题，促进其健康有序发展。
4、广泛宣传。
要坚持以人为本，准确把握社会文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新需求，充分发挥职工书屋的文化功能、品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书会、读书竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动，培养职工读书情趣，提高读书效果，深入推进基层文化建设。
要认真总结、广泛宣传职工书屋建设的成功经验，积极推动工会现有的图书馆(室)与职工书屋之间的资源共享和网络互动，不断扩大职工书屋的覆盖和影响力，掀起职工读书的新热潮。
职工书屋建设方案2为认真贯彻落实福田区工会第五次代表大会精神，加强工会教育服务平台建设，进一步提高全区广大职工的整体素质，丰富基层职工群众的精神文化生活，区总工会将在全区继续开展职工书屋、职工书吧建设工作，并制定了20xx年职工书屋、职工书吧建设实施方案，具体如下：一、建设对象职工书屋、职工书吧主要在职工相对集中的基层企业和社区、园区、楼宇建立。
二、建设要求(一)职工书屋1.在职工较多的基层企业和社区、园区、楼宇建立;2.企业运行正常并同意建设;3.社区、园区、楼宇已建工联会，企业已建工会并且工会与企业建立集体协商机制的，能按时足额交纳会费;4.有封闭固定的室内场所(15㎡以上);5.同意配备若干名工作人员兼职进行日常管理。
(二)职工书吧1.在职工较多的基层企业和社区、园区、楼宇建立;2.企业运行正常并同意筹建;3.在企业(班组、科室、车间、茶水间、工地等场所)和社区、园区、楼宇中具备摆放书架(柜)、桌椅的条件;4.同意配备若干名工作人员兼职进行日常管理。
三、建设形式为更好的服务职工，贴近职工实际需求，20xx年区总工会将与区文体中心合作建设职工书屋、职工书吧。
经区总工会与区图书馆协商，在区图书馆的大力支持下，将采取流动书架和图书服务点两种形式，让企业工会和工联会根据自身条件和需求选取其中一种形式进行职工书屋、职工书吧建设，具体如下：(一)流动书架流动书架可在企业工会或工联会的职工书屋、职工书吧设立。
建设形式为街道图书馆与企业工会或工联会建立集体借阅服务关系，由街道总工会、街道图书馆、企业工会或工联会签订三方协议(附件2)，在企业工会或工联会的职工书屋、职工书吧设立流动书架。
签订协议后，街道图书馆负责为企业工会或工联会办理《集体外借证》(每个外借证最多可外借图书500册，每个职工书屋最多可办理两个外借证，每个职工书吧可办理一个外借证)。
企业工会或工联会负责图书文献的借阅、保管、合理使用及按期归还，如有遗失和损坏，需按相关规定进行赔偿。
各街道总工会为辖区内企业工会或工联会集体借阅监管担保单位，有监督管理的义务和权利。
协议具体内容参见附件2。
(二)图书服务点图书服务点可结合企业工会或工联会的职工书屋建设(因图书服务点的特殊性，较适合在园区工联会建设)。
建设形式为福田区图书馆与企业工会或工联会建立合作关系，由街道总工会、福田区图书馆、企业工会或工联会签订三方协议(附件3)，在企业工会或工联会的职工书屋设立图书服务点并面向社会开放。
签订协议后，福田区图书馆负责为图书服务点进行图书配送，无偿为图书服务点提供图书借阅管理软件系统、读者证等业务用品及其它文献资源服务项目，并负责对图书服务点管理人员进行业务培训、指导。
企业工会或工联会应按要求，提供专用场地、配置专职管理人员2人或2人以上，须确保图书服务点每周开放36小时以上，做好下拨书刊、设备的财产登记，如有遗失和损坏，需按相关规定进行赔偿。
街道总工会为企业工会或工联会监管担保单位，有监督管理的义务和权利。
协议具体内容参见附件3。
四、验收标准(一)职工书屋1.基本标准：(1)有封闭固定的室内场所(15㎡以上);(2)有专职或兼职的图书管理员进行日常管理;(3)有图书管理制度(包括职工书屋管理制度、图书管理制度、图书管理员责任制度、借阅制度、开放时间等);(4)有书架(柜)、桌椅、饮水机等基本设施;(5)配备上网电脑，对图书借阅进行登记管理。
2.流动书架还需达到以下标准：(1)流动书架需要封闭管理，以便妥善管理图书，确保图书安全;(2)必须有专职或兼职的图书管理员负责图书的借阅、归还并妥善保管;(3)必须符合福田区图书馆相关要求。
3.图书服务点还需达到以下标准：(1)必须有2名或以上专职图书管理员进行日常管理;(2)必须符合区图书馆相关要求(包括场地条件、基本设备和其他要求);(3)必须确保图书服务点每周对外开放36小时以上。
(二)职工书吧：1.在企业内部有摆放书架(柜)、桌椅的场地，并且流动书架需要封闭管理，以便妥善管理图书，确保图书安全;2.有专职或兼职的图书管理员进行日常管理;3.有图书管理制度(包括职工书吧管理制度、图书管理制度、图书管理员责任制度、借阅制度、开放时间等);4.有书架(柜)、桌椅、饮水机等基本设施;5.配备上网电脑(如不方便摆放，可使用笔记本电脑)，对图书借阅进行登记管理;6.必须有专职或兼职的图书管理员负责图书的借阅、归还并妥善保管;7.必须符合福田区图书馆相关要求。