农民工工作自查报告文档
开展农民工工作情况的自查报告 (2)
开展农民工工作情况的自查报告自查报告：农民工工作情况一、就业情况1. 农民工总体规模和构成：- 我们企业目前共有农民工人数为XXX人。
- 农民工中男性占比XX%，女性占比XX%。
- 农民工中年龄在18-25岁的占比XX%，26-35岁的占比XX%，36-45岁的占比XX%，其他年龄段占比XX%。
2. 来源地和流向：- 农民工的主要来源地为XXX省、XXX市、XXX县等地。
- 主要流向地为XXX市、XXX市、XXX市等地。
3. 就业岗位和分布：- 农民工的主要就业岗位为XXX岗位，其他主要岗位包括XXX、XXX等。
- 岗位分布主要集中在XXX地区，其他主要分布地区包括XXX、XXX等。
二、工资和收入情况1. 实际工资待遇：- 农民工的实际工资待遇为XXX元/月，其中XXX元为基本工资，XXX元为加班工资。
- 工资支付方式为XXX（现金、银行转账等）。
2. 工资支付准时性：- 工资支付准时性为XXX（每月准时、不准时、存在拖欠等情况）。
- 如有工资拖欠情况，拖欠的工资金额和拖欠时间为XXX。
3. 其他收入来源：- 农民工除了工资以外，还存在其他收入来源，如XXX。
三、工作条件和保障1. 工作环境：- 农民工的工作环境为XXX（良好、一般、差）。
- 主要存在的工作环境问题为XXX。
2. 工作时间和休假：- 农民工的工作时间为XXX（每天工作小时数），工作时间是否合乎规定为XXX（合规、不合规）。
- 农民工的休假情况为XXX（带薪休假、法定假日等）。
3. 社保和福利：- 农民工的社会保险情况为XXX（是否投保），已投保项目为XXX，投保比例为XXX。
- 农民工的其他福利待遇为XXX。
四、相关问题和建议1. 存在的问题：- 农民工工资拖欠问题。
- 工作环境问题。
- 社保和福利待遇不完善等。
2. 建议：- 加强工资支付管理，确保农民工工资按时支付。
- 提升工作环境，改善农民工的工作条件。
- 完善农民工的社保和福利制度，提高农民工的保障待遇。
农民工自查报告
农民工自查报告农民工自查报告通用14篇在我们平凡的日常里，报告的适用范围越来越广泛，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编整理的农民工自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
农民工自查报告篇1按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx 年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的.移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。
切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。
二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。
经自查存在问题如下：1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。
2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等。
3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。
4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位。
5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。
三、结合专项行动、加强根治工作根据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，及时督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农民工及时足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将“两清零”目标落到实处。
农民工工作自查汇报材料
对未来农民工工作的展望和规划
农民工就业质量提升
农民工权益保障加强
农民工技能培训普及
农民工社会地位提高
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加强农民工权益保障工作
建立完善的农民工权益保障制度，确保农民工享有平等的社会保障和福利待遇。 加强农民工技能培训，提高农民工的职业技能和就业能力。 建立健全农民工工资支付保障机制，确保农民工按时足额领取工资。 完善农民工劳动保护措施，保障农民工的生命安全和身体健康。
加大农民工技能培训力度
培训方式：采用线上和线下相 结合的方式，方便农民工随时 随地学习
农民工就业行业：主要集中在制造业、建 筑业、服务业等劳动密集型行业。
农民工收入水平：平均月收入在XX元至 XX元之间，其中XX%的农民工收入在XX 元以下。
农民工工作内容及职责
农民工的工作内容：主要包括建筑、制造、服务、物流等领 域的体力劳动和手艺活，以及城市基础设施建设和维护工作。
农民工的职责：遵守安全生产规定，保证工作质量，维护企业形 象，积极参与企业培训和团队建设，提高自身技能和素质。
农民工工作考核标准
安全生产：遵 守安全操作规 程，无违规行
为
工作质量：完 成工作任务， 达到质量标准
工作态度：认 真负责，积极
主动
团队合作：与 同事协作良好， 共同完成任务
自查目的和依据
自查目的：了解农民工工作现状，发现存在的问题，提出改进措施 自查依据：国家相关法律法规、企业规章制度、行业标准和规范
农民工工作自查汇报材料
目录
农民工工作概况 农民工工作自查情况 农民工工作中存在的问题和不足 改进农民工工作的措施和建议 总结和展望
农民工数量及构成
农民工数量：全国共有XX万农民工，其中 外出农民工XX万人，本地农民工XX万人。
2021关于开展农民工工作情况的自查报告(通用5篇)
2021关于开展农民工工作情况的自查报告（通用5篇）开展农民工工作情况的自查报告1自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对2009年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。
现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：一、农民工就业创业管理服务情况1、加强领导，积极引导农民工创业就业。
成立领导小组。
去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。
按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。
4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。
切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。
市目标办印发了《淮北市2009年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。
在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。
各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
关于开展农民工工作自查的报告
关于开展农民工工作自查的报告尊敬的领导：根据上级部门的要求，为进一步加强农民工工作的管理和服务，我单位自查自纠工作于近期全面展开。
现将自查的情况汇报如下：一、组织领导1.1 成立自查小组：根据工作需要，我单位成立了自查小组，负责具体落实自查工作，包括制定自查计划、分工任务等。
1.2 宣传培训：自查小组开展了农民工工作相关政策、法规和管理要求的宣传培训，提高了全体人员的理论素养和工作能力。
1.3 提供指导：自查小组与上级部门保持密切联系，及时向上级部门汇报自查进展情况，并请示指导，确保自查工作顺利进行。
二、基本信息核对2.1 农民工人数统计：我单位对农民工人数进行了全面核对，包括在岗、离岗、外出务工等情况，确保统计数据的准确性和及时更新。
2.2 农民工身份核实：对所有农民工进行身份核实，核对联系、户口簿等证件的真实性，排查农民工中的“黑工”现象，确保用工合法合规。
2.3 劳动合同核对：对现有农民工的劳动合同进行核对，确保合同内容符合法律法规要求，落实双方权益保护，并及时与农民工沟通解决合同问题。
三、劳动保障落实情况3.1 工资支付情况：对农民工的工资支付情况进行核查，确保按时足额支付工资，并建立健全工资支付制度，规范工资发放流程。
3.2 社会保险参保情况：核对农民工的社会保险参保情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保农民工享受到应有的社会保障待遇。
3.3 安全生产保障情况：对农民工的劳动保护、岗位安全等情况进行检查，加强安全生产教育培训，提升农民工的安全意识和技能。
四、问题整改措施4.1 自查整改清单：根据自查情况，制定了自查整改清单，并责成相关部门负责人负责整改，确保问题得到及时排除。
4.2 追责问责机制：建立健全农民工工作的追责问责机制，对工作中存在的问题进行严肃处理，保障农民工的合法权益。
本文档涉及附件：1、农民工工作自查计划；2、农民工身份核实记录表；3、劳动合同核对表；4、工资支付情况统计表；5、农民工社会保险参保情况登记表；6、安全生产检查记录表。
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告
1. 工作环境与安全：
- 我是否在安全合规的工作环境下工作？是否存在安全隐患？如有隐患，是否及时报告？- 是否佩戴个人防护装备，如安全帽、手套等？
- 是否定期参加安全培训，了解工作安全知识和应急措施？
2. 工作时间和休息：
- 是否按照法定工时工作，避免长时间连续劳动？
- 是否按照规定享受休息时间和休假权益？
- 是否存在加班和加班费的问题？是否按规定报酬？
3. 工资和福利待遇：
- 是否按时发放工资，且工资是否与合同或约定一致？
- 是否享受法定的社会保险和福利待遇？如医疗保险、养老保险等。
4. 劳动合同：
- 是否与雇主签订劳动合同，合同是否明确约定工作内容、工资、工时等？
- 是否了解劳动法规，是否知晓自己的权益和义务？
- 是否存在合同违规或滥用的情况？如强制加班、非法扣除工资等。
5. 劳动保护：
- 是否享受适当的劳动保护，如农药防护、作业工具防护等？
- 是否存在工伤事故或职业病的问题？如有，是否及时报告和寻求医疗救助？
6. 自身合法权益：
- 是否了解维权渠道和途径，遇到劳动争议是否能及时解决？
- 是否参加工会组织，了解并保护自己的合法权益？
以上是关于农民工工作自查的一些问题，农民工可以通过自查报告来发现自身工作中存在的问题，并及时解决，保护自己的合法权益。
2024年全乡农民工工作自查报告
2024年全乡农民工工作自查报告一、工作概况2023年，我乡农民工工作在党委政府的正确领导下，全面贯彻落实省市委农民工工作会议和乡党委农民工工作会议的要求，积极采取多种措施，全力推动农民工工作的发展。
以下是我乡农民工工作的自查报告。
二、统计数据2023年，我乡共有农民工xxxx人，在外务工xxxx人，占乡村总人口的xx%。
其中男性农民工占xx%，女性农民工占xx%。
三、就业培训为了提高农民工的就业技能和素质，我乡采取了一系列培训措施。
对有就业需求的农民工提供就业培训机会，在xxx培训基地组织了xxx次培训班，培训了xxxx人次。
培训内容包括xxxx，xxxx等。
通过培训，使农民工的就业竞争力得到提升。
四、劳动保护为了保护农民工的劳动权益，我乡严格执行劳动法律法规，建立工资支付保障制度，加强对农民工工资支付情况的监督和检查。
建立了xxx个服务站点，设立了xxx名劳动监察员，加强劳动保护宣传和法律咨询工作。
农民工工资支付率达到xx%以上，劳动纠纷处理及时有效，没有发生群体性事件。
五、创业支持为了鼓励农民工创业就业，我乡积极推进农民工创业园建设，引导农民工回乡创业。
落实了各项创业扶持政策，提供创业咨询、培训、创业资金等多种支持措施。
今年共支持xxxx人次创业，带动就业xxx人次。
六、政策宣传为了加强农民工权益保护的宣传工作，我乡积极开展各类宣传活动。
通过乡村广播、电视、报纸等媒体，广泛宣传农民工工资支付保障、劳动合同签订、返乡创业政策等，提高农民工的权益意识和法律意识。
在xxx地开展宣传活动xxx次，覆盖了xxx 名农民工。
七、问题和建议在开展农民工工作中，还存在一些问题和不足：xxxx。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：xxxx。
1. 加强农民工工资支付的监管力度，建立健全工资支付保障机制，确保农民工按时足额领取工资。
2. 进一步加大农民工就业培训力度，开设更多适应市场需求的培训班，培养更多高技能农民工。
农民工工资自查报告
农民工工资自查报告农民工工资自查报告15篇农民工工资自查报告1为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《*办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（*〔2023〕96号）、省*办公厅印发的《山西省保障农民工工资支付工作考核办法》（晋政办发〔2023〕19号）和《运城市保障农民工工资支付工作考核方案的通知》（运治欠组发〔2023〕1号）、永治欠组发〔2023〕8号文件精神及有关规定，我镇立即开展自查工作，现将自查情况汇报如下：一、组织领导按照永济市治欠领导小组的安排，我镇立即成立开张农民工工资支付工作专项检查领导机构，由*杨战波同志担任组长，领导组办公室设在镇劳动保障所，主任由尚国栋兼任；同时制定我镇此项工作的实施方案，要求各成员单位严格落实属地管理责任，村委主任为各村网格长，负责全面排查辖区内所有涉及用工的单位，发现问题及时上报；制定我镇欠薪突发群体性事件应急预案，以及督查和问责制度，此外还要求镇劳动保障所加强劳动保障监察执法力度，在各村上报的基础上，加大劳动用工的监管。
二、宣传得力，营造氛围，建立健全工资支付保障制度我镇组织人员深入用工单位开展法律法规宣传，并结合各项活动向广大施工人员广泛宣传解决拖欠农民工工资问题以及《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，帮助农民工学法，懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益。
我镇要求用人单位实行农民工实名制管理、工伤保险、预存工资保证金、设立农民工工资（劳务费）专用账户、按月支付工资和设立*公示牌等六项制度。
三、存在的问题1、用人单位和劳动者的劳动法治意识和观念仍然十分淡薄，用人单位对劳动法的内容了解较少，农民工对劳动法的'内容了解也很少。
2、农民工的*意识淡薄，有部分用人单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以*。
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农民工工作自查报告文档Self inspection report of migrant workers编订：JinTai College农民工工作自查报告文档小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对XX年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。
现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：一、农民工就业创业管理服务情况1、加强领导，积极引导农民工创业就业。
成立领导小组。
去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。
按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。
4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。
切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。
市目标办印发了《淮北市XX年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。
在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。
各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。
市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料10万余份。
国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。
6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。
分别在市、县区两级公共就业服务机构分别成立了“农民工创业培训指导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。
成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。
收集适合返乡农民工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。
共举办10期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训，其中成功创业195人，带动1365人就业。
7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。
为加快推进工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持县域、乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。
我市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资1400多万元。
建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、xxx有限公司等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业。
濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇，正在建设第二批省级“返乡农民工创业园”。
8、强化就业服务，积极推进农民工就业。
强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。
把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”（就业岗位信息、技能培训、就业创业政策）等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。
二、农民工职业技能培训情况全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。
把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。
狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。
今年以来，共开展农民工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；发展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模达到396521人。
三、农民工工作机制建设情况1、加强农民工领导机制建设。
在市、县两级公共就业服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。
2、建立农民工工作政策体系。
为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《淮北市农村劳动力定点培训机构管理办法》、《关于做好农民就业服务和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。
3、加强农民工就业服务机制建设。
坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。
在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。
从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。
目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进农民工工作。
4、加强农民工就业服务信息网络建设。
为提供更加快捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业报载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会发布。
充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心服务，目前网站拥有198 家网络会员单位，XX年以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会6场次，发布招聘信息720条，提供5014个就业岗位。
1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。
据调查统计，“xxx”期间我市需求量较大的工种是煤化工、纺织、电子、电焊、车床、钳工。
高技能人才严重不足，难以满足我市经济进一步发展的需求。
从去年开始，部分在淮企业“招工难”的问题已经逐步凸显。
2、基层劳动保障工作基础薄弱。
目前，我市乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。
1、加强农民工基础工作。
进一步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。
强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险办法，进一步完善实施《淮北市失地农民参保办法》。
2、完善联动工作机制。
实行“会议联席制度”、“日常联系制度”、“信息报送制度”、“工作总结制度”和“工作督察制度”同步进行了，同步到位。
3、强化农民工服务工作。
完善农民工服务体系，充分发挥街道（乡镇）、社区（村）的联络、服务功能，印制信息卡，维权服务卡等服务下乡，让更多的农民工及时得到好信息。
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