会所总经理聘用协议
聘用总经理合同范本3篇
聘用总经理合同范本3篇篇1总经理是企业的重要管理者，对企业的发展起着至关重要的作用。
为了确保企业的运营顺利进行，雇主与总经理之间需要签订合同，明确双方责任和权利。
以下是一份关于聘用总经理的合同范本，供参考：聘用总经理合同甲方：（雇主）____________________乙方：（总经理）____________________鉴于甲方希望聘请乙方担任总经理一职，乙方接受甲方的聘任，双方经友好协商达成如下协议：第一条聘用职务乙方接受甲方聘用，担任甲方的总经理职务。
第二条聘用期限本合同从______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
在聘用期限届满前，双方发现需要继续聘用的，应当提前______天以书面形式协商续聘事宜。
第三条工资待遇乙方的月工资为______元，另有年终奖、绩效奖等激励措施，具体以甲方在雇佣方案中约定的为准。
第四条工作职责1.乙方应当遵守甲方的企业章程和管理制度，维护甲方的合法权益，全心全意为甲方的发展和壮大服务；2.乙方应当遵守国家法律法规，尊重员工的权利，保护甲方的企业形象；3.乙方应当按照甲方的安排，完成下属部门的管理工作，达成甲方制定的目标。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。
第六条福利待遇甲乙双方在本合同期间应当遵守国家劳动法相关规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、带薪年假等。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
如因乙方泄密导致损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任如乙方违反本合同的约定，造成损失的，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。
第九条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，于签订之日生效。
甲方：________ 乙方：________日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上是一份聘用总经理的合同范本，双方在签订合同时应当认真阅读，确保双方权利和义务清晰明确。
夜总会经理聘用合同5篇
夜总会经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（夜总会名称）乙方（受聘方）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣一位夜总会经理来管理其业务，乙方具备相关的管理和行业经验，为此，双方根据平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：夜总会经理2. 工作内容：（1）负责夜总会的全面经营管理工作；（2）制定并实施营销策略，推广夜总会品牌；（3）组织、管理、培训员工，确保服务质量；（4）控制成本，提高经济效益；（5）负责与各方沟通协调，处理突发事件。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据业绩和表现，乙方有权获得奖金和其他福利。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利。
四、工作职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应保持良好的职业操守，不得有损害甲方利益的行为。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应带领员工提供优质的服务，确保夜总会的正常运营。
五、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
4. 如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
总经理聘用合同模板3篇
总经理聘用合同模板3篇篇1总经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（总经理姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的总经理，经双方友好协商达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方为公司的总经理，乙方接受甲方的聘用。
1.2 乙方作为总经理，应当履行公司的决策，负责公司的经营管理和业务发展。
乙方应当遵守公司的规章制度，全力维护公司的利益。
1.3 乙方应当在公司规定的工作时间内履行职责，认真对待工作，完成公司交办的任务。
第二条任职期限2.1 本合同自乙方正式上岗之日起生效，期限为（××）年。
2.2 乙方在任职期间如实施行政管理、财务管理、人力资源管理等方面应提高工作效率、规范公司管理，力争实现公司经营目标。
2.3 乙方在任职期间应当积极配合董事会的工作要求，接受公司的考核评估，维护公司形象和利益。
第三条聘用合同终止3.1 在本合同期限届满前，如一方不再继续雇佣聘用对方，则需提前（××）个月书面通知对方，经对方同意确认，双方终止合同。
3.2 乙方如因自身原因导致无法继续担任总经理，应提前（××）个月书面通知甲方，并协商解决办法，由双方友好协商解除合同。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。
4.2 乙方在任职期间和合同终止后，对公司的商业秘密应当继续承担保密义务，不得向他人透露。
第五条附则5.1 本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5.2 本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:（盖章）日期: 年月日乙方:日期: 年月日本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
（以下无正文）特别提示：1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
总经理聘用合同书（通用13篇）
总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
聘用期________年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
总经理聘用合同书(新版)5篇
总经理聘用合同书（新版）5篇第1篇示例：总经理聘用合同书（新版）甲方：公司名称乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司总经理一职，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。
合同内容如下：一、聘用职务及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司总经理，乙方接受聘用并承担相应的职责。
1.2 乙方应遵守国家法律法规、公司章程、规章制度和决议，认真履行总经理职责，维护公司整体利益。
二、工资及福利2.1 乙方的工资、奖金及福利待遇由甲方承担，根据工作表现和公司经营状况进行调整。
2.2 乙方享有公司规定的社会保险福利，并按照国家法律规定享受带薪年休假等权益。
三、工作时间及地点3.1 乙方应遵守公司规定的工作时间安排，并根据工作需要适时进行加班。
3.2 工作地点为公司实际经营场所，乙方需根据工作需要灵活安排出差或外勤工作。
四、工作内容4.1 乙方应负责公司的日常管理工作，全面负责公司的经营管理和决策工作。
4.2 乙方应按照公司董事会的决议和董事长的委托开展工作，确保公司的正常经营和发展。
五、绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和业绩评估结果，定期进行绩效考核，并对乙方进行奖惩措施。
5.2 乙方在任职期间需认真履行职责，实现公司既定目标和指标，以提高公司整体竞争力。
六、保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和涉密信息。
6.2 乙方应保护公司的商誉和形象，不得利用职权谋取个人私利或损害公司利益。
七、解除合同7.1 若因乙方故意或重大过失导致公司经济损失或严重违纪违法行为，甲方有权解除合同。
7.2 若因公司经营状况变化或其他不可抗力因素，甲方有权协商解除合同并按照法律规定支付相应的经济补偿。
八、附则8.1 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，到期后可继续续签或结束。
8.2 本合同未尽事宜由双方友好协商解决，若无法协商一致，可以依法进行仲裁解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
夜总会总经理聘用合同
夜总会总经理聘用合同夜总会总经理聘用合同1聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）应聘方：_______（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限:自______年___月___日起至______年___月___日止。
三.担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四.权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的.名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月______日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币________万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。
乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。
总经理聘用协议样本6篇
总经理聘用协议样本6篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲公司的总经理，乙方应在甲公司法定代表人授权下行使该岗位的职权并承担相应职责。
乙方应按照甲方公司章程及相关岗位职责的规定，负责公司经营管理的全面工作。
二、聘用期限本协议的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期限届满前，经双方协商一致可另行签订书面协议续延聘用期限。
三、岗位职责及薪酬标准乙方作为总经理，其岗位职责及薪酬标准按照甲方的相关规定执行。
具体为：乙方负责公司的日常经营管理事务，包括但不限于公司战略规划、团队建设、市场营销、财务管理等方面的工作。
甲方根据乙方的岗位职责和工作表现，按月支付乙方相应的薪酬。
薪酬标准根据乙方的具体表现及公司业绩进行调整。
四、权利义务（一）甲方的权利义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督与评价；2. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的岗位职责和权限；3. 甲方应按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇；4. 甲方应支持乙方在公司管理方面的合理意见和决策。
（二）乙方的权利义务1. 乙方应按照甲方的要求履行总经理的职责和权限；2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规章制度；3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展及公司经营状况；4. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务及违约责任双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。
若因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
双方应共同遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、协议解除与终止（一）双方协商一致，可以解除本协议；（二）乙方在任职期间如存在违法行为或严重失职行为，甲方有权解除本协议；（三）其他情形下，如需解除或终止本协议，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
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会所总经理聘用协议
聘请方：(以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方聘请乙方担任甲方经营的的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方大酒店总经理。
二、聘用期限自年月日起至年月日止。
三、权利义务(一)甲方行使下列职权1.酒店的经营方针和投资计划;2.制订酒店的年度财务预算方案、决算方案;3.制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案;4.决定酒店内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5.监督乙方的工作(二)乙方的权利、义务：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使生产经营管理职权，并接受甲方的监督。
保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订酒店内部管理机构设置方案，拟订酒店的基本规章、管理制度;3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款;6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.甲方授予的其他职权。
五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：(具体把握)六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。
乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年利润额的%分取报酬，年终结算。
七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资;双方办理移交手续。
九、违约责任乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十、其他事项：十一、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式份，甲方、乙方各执份甲方：乙方：年月日
第3篇：酒店总经理聘任合同
甲方(聘任方)：XXX
乙方(受聘方)：XXX
经协商一致，甲方同意聘任乙方担任XXX大酒店总经理职位，为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方遵照执行。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。
正式任命文件由甲方以公司的名义下发，并在30天之内与乙方签订正式的劳务合同。
二、总经理岗位职责
1、接受董事长的直接领导，并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营
战略制定具体实施方案和运营策略。
2、主要负责酒店日常的运营管理工作。
3、组织市场开拓，指导经营销售。
4、制定酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和具体操作规章。
5、确定酒店人事结构和编制数量。
6、明确员工的工资标准，福利待遇和薪酬结构。
7、编制酒店各部门的绩效考核方案。
8、配合协调办理酒店所需的各类证照。
9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。
以上所有事关"XXX大酒店"经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核批准，方可实施。
三，聘用期限
乙方的首次聘任期为X年，
从XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止。
四、考核管理
1、乙方须无条件接受甲方下达的(不超过同行业平均值5%以上)营销任务。
2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理要求。
3、甲方每季度对乙方进行一次工作考核(每月营销任务完成情况作为季度考核的主要依据)。
4、乙方连续两个月未完成甲方下达的营销任务，则视为季度考核不及格，考核结果与乙方岗位工资挂钩。