福建省乒乓球教练员现状的调查与分析
体育教师行业现状调查报告

体育教师行业现状调查报告引言体育教师是教育行业中的一支重要力量,在培养学生身心健康和锻炼学生团队合作、领导能力方面起到了重要作用。
本调查报告将对当前体育教师行业的现状进行调查和分析,以期更好地了解这一行业的现实情况和未来发展趋势。
调查目的和方法本次调查的目的是了解体育教师在教学过程中面临的困难和挑战,以及他们的职业发展情况。
调查采用在线问卷的形式,共有500名体育教师参与,涵盖不同地区、学校类型和教龄的体育教师。
问卷内容包括教学工作、职业发展、薪资待遇、培训需求等方面。
调查结果分析1. 教学工作- 82%的体育教师认为自己的教学工作非常重要,但只有46%的教师认为得到了足够的支持和赞誉。
- 68%的体育教师觉得学生对体育课程缺乏兴趣,挑战是如何激发学生的参与度和热情。
- 56%的体育教师认为自己需要更多的教学资源来支持他们的教学工作。
2. 职业发展- 32%的体育教师认为自己的职业发展受到了限制。
- 74%的体育教师希望有更多的培训机会,以提升自己的教学能力和职业发展。
- 48%的体育教师认为他们在评价和晋升方面没有得到公平对待。
3. 薪资待遇- 62%的体育教师对自己的薪资待遇不满意。
- 42%的体育教师认为他们的工资无法满足生活需求。
4. 培训需求- 68%的体育教师认为需要专门的培训来提升自己的教学能力。
- 52%的体育教师希望有更多与同行交流的机会,以分享教学经验和学习先进的教学方法。
结论和建议从调查结果中可以看出,体育教师在教学工作、职业发展、薪资待遇和培训需求方面面临着一些困境。
为了改善体育教师行业的发展状况,以下是一些建议:1. 政府和学校管理部门应该给予体育教师更多的支持和赞誉,提高他们的工作满意度。
2. 学校应该提供更多的教学资源,以帮助体育教师提高教学质量和学生参与度。
3. 学校和教育机构应该提供更多的培训机会,满足体育教师的职业发展需求。
4. 应该建立专门的评价和晋升制度,以保证体育教师的公平待遇。
教练员现状调查问卷模板

尊敬的教练员:您好!为了更好地了解我国教练员的工作现状、需求及面临的挑战,我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据,有助于推动教练员队伍的建设与发展。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()20岁以下()20-30岁()30-40岁()40-50岁()50岁以上3. 您的学历:()高中及以下()大专()本科()硕士及以上4. 您所在的教练员类型:()体育教练()艺术教练()其他(请说明:__________)5. 您目前的工作单位性质:()公立学校()私立学校()体育俱乐部()其他(请说明:__________)二、工作现状6. 您从事教练员工作的年限:()1年以下()1-3年()3-5年()5-10年()10年以上7. 您每周的工作时长:()20小时以下()20-40小时()40-60小时()60小时以上8. 您的主要授课对象:()学生()成人()两者都有9. 您认为目前我国教练员的职业发展前景如何?()非常好()较好()一般()较差()非常差10. 您认为目前我国教练员的待遇如何?()非常高()较高()一般()较低()非常低三、工作需求11. 您认为以下哪些因素对教练员工作最为重要?(可多选)()专业知识()教学方法()沟通能力()团队协作能力()创新能力()其他(请说明:__________)12. 您认为以下哪些方面需要加强培训?(可多选)()专业技能培训()教学方法培训()心理辅导培训()运动损伤处理培训()其他(请说明:__________)13. 您认为以下哪些途径可以提升教练员的职业素养?(可多选)()参加专业培训()阅读专业书籍()参加行业交流活动()与其他教练员交流()其他(请说明:__________)四、面临挑战14. 您认为目前我国教练员面临的主要挑战有哪些?(可多选)()工作压力大()待遇低()职业发展空间有限()社会认可度不高()其他(请说明:__________)15. 您认为以下哪些措施可以缓解教练员面临的挑战?(可多选)()提高教练员待遇()扩大职业发展空间()加强社会宣传()完善教练员培养体系()其他(请说明:__________)五、其他建议16. 您对教练员队伍建设还有什么其他建议或意见?感谢您的参与!请您在完成问卷后,将问卷提交给我们。
国内教练现状调查问卷模板

尊敬的教练同仁:您好!为了深入了解我国足球教练的现状,促进教练员队伍的建设与发展,我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国足球事业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:A. 男B. 女2. 您的年龄范围是:A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您的教练职业年限是:A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上4. 您目前所在的地区是:A. 东部地区B. 南部地区C. 中部地区D. 西部地区E. 海外地区二、职业发展5. 您认为目前我国足球教练员的整体水平如何?A. 很高B. 较高C. 一般D. 较低E. 很低6. 您认为我国足球教练员在以下哪些方面需要提升?A. 专业技能B. 战术理念C. 情绪管理D. 团队建设E. 其他(请说明)7. 您是否参加过国家级或省级教练员培训?A. 是B. 否8. 您认为我国足球教练员培训体系存在哪些问题?A. 培训内容与实际需求脱节B. 培训师资力量不足C. 培训方式单一D. 培训考核不严格E. 其他(请说明)三、执教环境9. 您认为我国足球教练员在以下哪些方面面临较大压力?A. 球队成绩B. 职业生涯发展C. 薪酬待遇D. 工作环境E. 其他(请说明)10. 您是否认为我国足球教练员的社会地位较高?A. 是B. 否11. 您认为我国足球教练员在以下哪些方面需要改善?A. 薪酬待遇B. 工作环境C. 社会地位D. 政策支持E. 其他(请说明)四、对足球事业的期望12. 您对我国足球事业的发展有何期望?A. 提高足球教练员整体水平B. 优化教练员培训体系C. 提高足球教练员的社会地位D. 改善足球教练员的工作环境E. 其他(请说明)13. 您认为我国足球教练员应该如何为足球事业的发展贡献力量?A. 不断提升自身专业素养B. 积极参与教练员培训C. 传承足球精神D. 关注青少年足球培训E. 其他(请说明)感谢您参与本次问卷调查!您的宝贵意见将对我国足球教练员队伍建设产生重要影响。
福建省乒乓球裁判员队伍现状调查与分析

Ta l n iBiblioteka n F in P o i c be Te n si ui r vn e a
UN e z n Xu .he g
( hs a d ctnIstt, ua om l nvri ,uh u30 0 ,hn ) P yi l uao tueF j nN r a U ie t F zo 50 7 C ia c E i ni i sy
累不足 , 临场执裁不够准确 , 裁判员整体业务水平存在较大不足 , 亟需完善提高。 关键词 : 福建省; 乒乓球; 裁判 ; 队伍 中图分类号 : 4 G86 文献标识码 : A 文章编号 :07— 4 3 20 ) 3—02 —0 10 7 1 ( 09 0 01 3
The I v s g to nd Ana y i ft e e t Co i o ft e Re e e n n e f n e t a in a i l sso he Pr s n nd t n o h f r e Co t g nto i i
K yw rs Fjn; et l t nsr recnign e od :ui t be e i; f e ;ot et a h a n e e n
乒乓球运动离不开比赛 ,而乒乓球 比赛需要乒乓球 裁判 , 乒乓球裁判既是乒乓球 比赛成绩的裁定 者 ,也是 比赛 的组织
专家访谈评 价法 。邀请 7名 国家级 、国际级 裁判专 家和 9名资深教练对我 省乒乓球 裁判员现状 整体水平进 行 问卷评 价并将评价结果与裁判员问卷情况进行比较 。
a e s tu , cd mi rde t ss u tr tes ̄t,h x e e c f ot ten mb ro e r Sarfre,h riigpo rms tea i t g t mo r aa e cce ni t cue,h r e teep r n eo s r h u e fyas8 ee e tet nn rga ,h b ly, e l a r i p s, a i
李大成乒乓球教练简介

李大成乒乓球教练简介
李大成是一名著名的乒乓球教练,他出生于中国福建省福州市,
在他的教练生涯中培养了无数的中国冠军和世界冠军。
李大成自幼喜爱乒乓球,他在十几岁时就已经开始了自己的职业
乒乓球生涯。
在退役后,他转行成为一名乒乓球教练,并于1979年成
为福建省乒乓球队教练。
在他的指导下,福建省乒乓球队连续八次获得全国乒乓球冠军,
在他的辅导下也有不少乒乓球选手成为了世界冠军,如吴南、郝帅等。
李大成的训练方式非常独特,他注重发掘选手的个人特点,并精
心设计训练计划,逐步提高选手的技术水平。
他还注重培养选手的心
理素质和比赛意识,让选手们具备了在高强度的比赛中应对变化的能力。
李大成为中国乒乓球事业做出了巨大的贡献,他的教育方法和教
练风格一直受到广泛的认可和借鉴,成为一名备受尊重的乒乓球教练。
现役教练分析报告

现役教练分析报告近年来,随着体育产业的快速发展,越来越多的专业教练涌现出来。
这些现役教练不仅在各自领域取得了显著的成就,也在培养人才和传播体育知识方面做出了重要贡献。
本文将对现役教练进行分析,探讨他们的特点、优势以及面临的挑战。
首先,现役教练具备广泛的知识和丰富的经验。
为了在竞争激烈的体育界立足,他们必须不断学习和掌握最新的技术和战术知识。
同时,他们通过实践和比赛的经验积累,掌握了解决各种复杂情况的能力。
这使得他们能够更好地指导运动员,在竞技中发挥出色的表现。
其次,现役教练具备良好的沟通能力和领导才能。
他们清楚地了解每位运动员的特点和潜力,并能够根据不同的情况制定个性化的训练计划。
他们善于倾听和理解运动员的需求和困惑,并能够提供正确的指导和鼓励。
通过与团队的有效沟通和协作,他们能够建立起积极的训练氛围和良好的团队合作精神。
然而,现役教练面临着一些挑战。
首先,竞争激烈的体育界给他们带来了巨大的压力。
要想在众多优秀的教练中脱颖而出,他们必须在学术和实践方面都有过硬的水平。
同时,现代体育训练的科学性和专业性也要求教练具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。
其次,现役教练在培养人才和传播体育知识方面面临挑战。
他们需要不断创新和调整教学方法,以适应新一代运动员的需求和习惯。
此外,他们还必须兼顾运动员的训练和竞技成绩,培养他们的技能和心理素质,并传授给他们团队合作和自律的重要价值观。
总结起来,现役教练在现代体育发展中扮演着重要的角色。
他们通过广泛的知识、丰富的经验、良好的沟通能力和领导才能,在培养人才和推动体育发展方面做出了巨大贡献。
然而,他们也面临着竞争激烈和不断变化的挑战,需要不断学习和提高自己的专业素养。
只有通过不断的努力和创新,现役教练才能为体育事业的发展做出更加重要的贡献。
对我国乒乓球俱乐部现状与发展对策的研究

本次演示将对武汉市经营性乒乓球俱乐部的现状进行深入分析,并提出相应 的发展对策,以期为俱乐部的可持续发展提供参考。
概述现状
在武汉市,经营性乒乓球俱乐部数量不断增加,规模也逐渐扩大。据调查, 目前武汉市经营性乒乓球俱乐部超过20家,会员数量在人以上。这些俱乐部在硬 件设施、教学内容、会员服务等方面各具特色。然而,随着市场竞争的加剧,俱 乐部的运营压力也越来越大。
分析问题
尽管武汉市经营性乒乓球俱乐部发展迅速,但也存在着一些问题。首先,部 分俱乐部的管理水平较低,导致俱乐部的运营效率不高。其次,教练员队伍不够 稳定,流动性较大,影响了俱乐部的教学质量。此外,武汉市经营性乒乓球俱乐 部的赛事体系还不够完善,限制了俱乐部之间的交流与切磋。
提出对策
为了解决上述问题,本次演示提出以下对策:
针对以上问题,建议采取以下措施:一是加大投入力度,完善竞争机制,提 高联赛的整体水平;二是加强管理体制建设,建立健全的联赛管理机构和管理制 度;三是加大宣传力度,通过多种渠道扩大联赛的知名度和影响力。
总结与展望
本次演示通过对我国乒乓球俱乐部联赛的调查与分析发现,联赛在比赛规模、 参赛队伍、比赛流程和裁判判罚等方面表现出色,但也存在竞争格局、管理体制 和赛事广告等方面的问题。为推动联赛的健康发展,我们建议加大投入力度、完 善竞争机制、加强管理体制建设并加大宣传力度。
对我国乒乓球俱乐部现状与发 展对策的研究
基本内容
乒乓球俱乐部作为乒乓球运动在国内的重要载体,对于普及乒乓球运动、提 高运动水平以及推动乒乓球产业发展具有至关重要的作用。然而,当前我国乒乓 球俱乐部的发展并不尽如人意,存在着一系列的问题和挑战。本次演示将深入探 讨我国乒乓球俱
乐部的现状与发展对策,旨在为推动乒乓球产业健康有序发展提供理论支持 和实践指导。
福州市少儿乒乓球训练的现状分析与对策研究

No 1 2 0 . . 0 8年
Ge e a . 9 n rl No 5
文章编号:0 87 2 (0 80 .1 90 1 0 -8 62 0 )10 2 -4
福州市少 乒 乓球 训练 的现 状分析与对策研 究 L
林 学政
( 福建师范大学 体育科学学 院,福建 福州 3 0 0 ) 507
一
定扶 持.这些举 措 充分 地调动 了基层 教练 员 的工作积 极性和 : 作责 任感 ,从 而有 效 地促 进 了当时福州 市 1 二
原来 ,福州 市有 一批热 爱 少儿乒 乓 球训 练 ,甘 于奉 献 的专职 或兼职 教 练 员 ,他们 凭着 对乒 乓球 事业 的 执着和 热 爱,通过 认真 和较科 学 的选 材 ,抓好 我市 少儿乒 乓球 后备 人才 的基 础 训练 工 作.累计 每天 的训练 时 间不低于 25小 时.他们 的工作 得到 市领 导 ,市、 区体委领 导和所在 单 位领 导 的大 力支 持 ,当时福 州市 . 还 成 立 了以副市长 为首 的福 州 市乒乓 球 重点城 市领 导小组 .市 、区体委 、乒协 除 定期 ,不 定期 组织 一定 的 乒 乓球 教研 活动外 ,还在 学校 的寒暑假 组 织全市 优秀 乒乓 球苗 子集 训.同时在 经 费器材 等 各方面 给基层 点
维普资讯
10 3
漳 州 师 范 学 院 学 报 (自然 科 学 版 )
21 18焦 } }
31福州 市少 儿乒乓 球训 练现 状 . 311基层 训练 点逐 渐减 少或 有 名无 实 ..
表 1 福州市乒乓球训练点基本情况对照 表
表 1显示 结果表 明,现在 福州 市乒 乓 球训练 点 已大幅减 少 ,与 1 7 9 8年 前相 比不到一 半 ,而且 训练状 况差 ,训练 点 的大幅 减少造 成 了福 州市 少儿 乒乓 球苗 子的严 重短 缺 ,整体 训练 的技 术水平 降低 ,这 种状况 急 需改变. 31 .. 导重 视不 够 ,教练 缺少 培训 ,训 练待 遇低 ,训练 流 于形式 . 2领
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
Investiga tion in to the Presen t Cond ition of Table Tenn is Coaches in Fujian Prov ince L IN Xue2zheng
(College of Physical Education and Sports Science, Fujian Normal University, Fuzhou 350108, China) Abstract:Based on some questionnaires, interviews, documentation and logical analysis on the p resent condition of table tennis coaches in Fujian, this subject tries to investigate into the age structure, academ ic structure, title structure, life coaching, sports hierarchy, published papers, infor2 mation obtained, the formulation p lan, participation training, the training reference p rogram and the training time guaranteed and so on. The pur2 pose of this paper is to enhance the management of table tennis coaches and the level of training and to p rovide references for this as well. Key words: Fujian Province; Table Tennis; Coach; Present Situation
表 4 福建省乒乓球教练员总体学历结构统计表
层次
研究生 本科 大专 中专 无学历
人数 比例 / %
0
15
22
2
4
0
3419 5112 417
913
213 福建省乒乓球教练员的职称结构 乒乓球教练员的职称结构指的是乒乓球教练员中正高级 、
副高级 、中级 、初级职称的比例 。这是衡量乒乓球教练员群 体素质的尺度之一 , 也是反映教练员队伍训练执教和科研水 平的一个重要标志 , 是其总体能力及其成就的外部体现 , 在 一定程度上反映了人们对其专业能力和水平的认可程度 [2 ] , 调查情况见表 5、表 6。
总体年龄分布
31 ~35 岁
36 ~40 岁
41 ~45 岁
4
6
6
9. 3
14. 0
14. 0
46 ~50 岁 7 16. 3
51 ~55 岁 2 4. 7
56 ~60 岁 2 4. 7
212 福建省乒乓球教练员的学历结构 乒乓球教练员的学历结构代表教练员曾经接受正规教育
的程度 , 是衡量教练员知识水平的重要标准之一 , 同时也可 预示教练员训练和科研工作的潜在能力 [4 ] 。
职称
人数 比例 / %
正高 0 0
表 5 福建省各层次乒乓球教练员职称结构统计表
体工队
体校
副高 中级 初级 无职称 正高 副高 中级 初级 无职称
1
1
4
2
0
0
13
10
3
1215 1215 5010 2510
0
0
5010 3815 1115
正高 0 0
基层学校
副高 中级 初级 无职称
1
0
4
4
1111 0
1) 问卷调查法 。在福建省乒乓球锦标赛期间 , 发放福 建省乒乓球教练员现状情况调查问卷 43 份 , 回收 43 份 , 回
收率 100 % , 有效率 100 %。 2) 访谈法 。走访各队参赛教练员 , 就针对性问题进行
访谈 。 3) 文献资料法 。分别在福建师范大学图书馆和福建师
范大学体育科学学院资料室查阅相关资料 。 4) 数理统计法 。对问卷调查及访谈收集到的数据进行
4414 4414
表 6 福建省乒乓球教练员总体职称结构统计表
职称
正高 副高 中级 初级 无职称
人数
0
2
14
18
9
比例 / %
0
417 3216 4119 2019
调查结果表明 , 我省体工队 8名教练员中 , 无正高级职 称 , 其中 副 高 级 1 名 但 据 了 解 已 不 在 现 职 , 中 级 1 名 占 1215 % , 初级 4名占 5010 % , 无职称 2名占 2510 % , 总体 体工队教练员职称结构较低且不合理 。我省业余体校 26名教 练员中 没 有 一 名 达 到 正 、副 高 级 职 称 , 其 中 中 级 13 名 占 5010 % , 初级 10名占 3815 % , 无职称 3名占 1115 % , 总体
12. 5
9
3
3
3
6
34. 6
11. 5
11. 5
11. 5
23. 1
1
0
3
2
0
11
0
33
22
0
51 ~55 岁 0 0 1 3. 8 1 11
56 ~60 岁 0 0 0 0 2 22
教练员
人数 比例 / %
25 岁以下 2 4. 7
26~30岁 14 32. 6
表 2 福建省乒乓球教练员总体年龄结构统计表
教练类别
人 数
体工队
8
比例 / %
体校
26
比例 / %
基层学校 9
比例 / %
25 岁以下 1 12. 5 1 3. 8 0 0
表 1 福建省各层次乒乓球教练员年龄结构统计表
年龄分布
26~30岁
31 ~35 岁
36 ~40 岁
41 ~45 岁
46 ~50 岁
4
1
0
1
1
50. 0
12. 5
0
12. 5
统计处理并分析 。
2 结果与分析
211 福建省乒乓球教练员的年龄结构 教练员的年龄结构不仅能直接反映教练员群体的体力基
本状况 , 还可反映出教练员群体知识经验的积累程度 [1 ] 。对 福建省乒乓球教练员年龄结构调查结果见表 1、表 2。
表 1调查结果显示 , 我省体工队教练群体年龄偏年轻 。 在 8名教练中 , 25岁以下 1名占 1215 % , 26~30 岁有 4名 占 5010 % , 31~35岁 、41~45岁 、46~50岁各有 1 名各占 1215 %。这一方面说明这个教练群体有足够的精力和体力去 应对教练工作 ; 但另一方面由于年龄轻 , 执教年限短 , 在执 教经验上还要不断积累 , 不断提高 。调查我省体校 26 名教 练 , 其中 25 岁 以 下 只 有 1 名 占 318 % , 26 ~30 有 9 名 占 3416 % , 31~35岁 、36 ~40 岁 、 41 ~45 岁各有 3 名 , 各占 1115 % , 46~50岁 6名占 2311 % , 51~55岁 1名占 318 % , 表明体校教练的整体年龄结构比较合理 。从调查基层学校 9 名教练年龄情况看 , 40 岁以前和 40 岁以后几乎各半 , 年龄 结构也基本合理 。再从表 2福建省乒乓球教练员总体年龄结 构看 , 在 43名教练中 , 30岁以下有 16名占 3713 % , 31~45
1 研究对象与方法
111 研究对象 2007年参加福建省少年乒乓球锦标赛的福州 、厦门 、泉
州 、漳州 、三明 、南平 、龙岩 、莆田 、宁德 9 地市体校和基 层教练员以及在榕的福建省体校和福建省体工队乒乓球教练 员 , 共计 43人 。男教练 26人 , 女教练 17人 ; 其中体工队教 练 8人 , 体校教练 26人 , 基层学校 9人 。 112 研究方法
由表 3可知 , 目前我省体工队 8名教练中 , 最高学历本 科 6名占 7510 % , 大专 1名 、中专 1名各占 1215 % , 学历 结构总体还可以 , 但高学历缺少 。体校教练 26 名中本科 9 名占 3416 % , 大专 15 名占 5717 % , 没有中专学历 , 无学
历 2名占 717 %。基层学校学历结构最差 , 9名教练中 , 无 研究 生 、本 科 学 历 , 大 专 6 名 占 6617 % , 中 专 1 名 占 1111 % , 无学历 2名占 2212 %。从表 4统计结果可知 , 目 前我省 43名乒乓球教练员中无研究生学历 。其中本科 15名 占 3419 % , 大专 22名占 5112 % , 中专 2 名占 417 % 。无 学历 4名占 913 % 。上述结果表明 , 目前我省乒乓球教练员 队伍总体学历结构偏低 , 不够合理 , 应引起重视 , 设法予以 提高 。
层次
人数 比例 / %
体工队
研究生 本科 大专
0
6
1
0
75. 0 12. 5
表 3 福建省各层次乒乓球教练员的学历结构统计表
体校
中专 无学历 研究生 本科 大专 中专 无学历 研究生
1
0
0
9
15
0
2
பைடு நூலகம்
0
12. 5
00
34. 6 57. 7 0
7. 7 0
基层学校
本科 大专 中专 无学历
0
6
1
2
0
66. 7 11. 1 22. 2
体校教练员职称结构也是较低且不合理 。调查我省基层学校 9名教练员中也无正高职称 , 其中副高 1名占 1117 % , 中级 职称没有 , 初级 4 名占 4414 % , 无职称 4 名也占 4414 % , 总体基层教练职称结构更差 。再从我省 43名乒乓球教练员总 体职称情况看 , 无正高级职称 , 其中副高级 2名占 417 % , 1 名还不在现职 , 中级 14名占 3216 % , 初级 18名占 4119 % , 无职称 9名占 2019 %。上述统计结果反映出 , 目前我省的教 练员职称结构很差 。这表明我省乒乓球教练员的群体素质和 总体专业能力都较弱 。 214 福建省乒乓球教练员执教年限