深化档案编研工作 创新服务机制
档案管理工作服务创新面临的问题及对策建议思考

档案管理工作服务创新面临的问题及对策建议思考社会在进步,科技在发展,为了适应社会发展和经济建设的步伐,档案信息服务必须牢固树立大服务、大进步、大跨越、大发展的思想观念,努力探索档案信息服务的创新思路,增强服务理念,拓展服务内容,转变服务机制,改进服务手段,尽力满足各项工作对档案利用的需要。
目前,稳定的政治环境和良好的经济环境形成了百业待兴的局面,信息技术的应用和普及,为社会各阶层实现跨越式发展提供了新的机遇,同时也带来了新的挑战。
档案工作与其他各项工作一样,必须在创新中求发展,必须突破传统的、落后的管理方式和方法的桎梏,在重视档案自身优势的同时,将档案与制度、机制、环境、手段联系起来,寻找新的发展空间。
一、档案管理工作服务创新的意义随着现代社会经济建设和文化事业的快速发展,群众以及政府对档案信息的需求也在发生变化,因此,服务创新是当前档案事业发展的必由之路。
档案是一个非常重要的窗口,是人们了解党的路线、方针、政策的渠道,是党和政府与人民群众之间密切联系的桥梁。
我国的档案事业是在党中央和国务院的高度重视和直接领导下健康发展的。
按照新时期的要求,我国社会主义各项事业都在与时俱进,档案工作要想做好服务,必须与时俱进,根据形势发展需要,不断进行服务机制的创新,我们要有紧迫感和责任感。
随着我国经济的快速发展和社会的不断进步,社会档案意识逐渐增强,档案和档案工作日益被广大人民群众所认识。
特别是随着社会主义民主法制建设的不断推进,社会各界人士出于维护自身合法权益、投资兴业等需要,对政府出台的政策性、法规性、公益性、服务性文件的需求越来越大,公民利用档案的需求越来越强烈。
面对这样的变化,档案部门要及时转变观念,顺应社会发展趋势,采取多种形式,开辟多种渠道,做好为广大人民群众服务的工作,满足人民群众日益增长的档案利用需要。
在档案基础业务工作水平已经普遍提高的情况下,档案服务工作应该利用这个条件上一个新的台阶,促进档案事业有一个新的发展。
提升创新意识,加强档案管理

提升创新意识,加强档案管理由于社会的不断发展和科学技术的飞速发展,现代档案管理,特别是依靠手工检索和检索的现代档案管理已不能满足时代的需要。
当今文件管理的目标是结合一系列最先进的技术,例如电信技术,网络技术和数字技术,以形成一个完整的服务系统。
在此基础上,实现了信息资源的共享和档案信息的远程传输。
它使人们对档案的管理和查询更加方便。
标签:创新意识;管理思路;模式一、创新是档案事业快速发展的关键所谓创新,是指为预定目的动员已知信息和现有知识以实施创新理论,新技术,新思想,新概念,新产品和新技术的人才。
可以说创新是将创新思维转化为实际成果的过程。
同样,没有创新,档案工作将无法在新世纪取得进一步的进展。
没有创新,归档工作就不会充满活力。
(一)创新是档案管理部门适应新形势的客观要求档案馆的创新是一个结构化的项目,是最重要和关键的任务。
作为档案馆重要的信息收集,存储和开发利用部门,它面临着信息网络,档案信息资源开发利用的多样化,管理现代化和文件合并等挑战。
为了适应新形势,档案管理部门深刻理解创新的重要性,加强对创新服务和创新能力的研究,弘扬创新思维,树立创新意识,通过创新实现档案管理的发展空间。
满足新时代的归档要求。
只要档案管理部门不断创新,就可以取得新的成果和新的发展。
(二)创新可以帮助档案管理员提高他们的科学研究技能和专业素质创新是能力的过程和表现。
能力是指人类素质的实际能力,能量和熟练程度,例如对物理档案的收集,分类,标识,存储,统计,检索,利用,编辑和研究,以及操作现代档案管理设备的能力。
创新能力与人们的思维方式,认知水平和人格素质密切相关。
提高档案管理质量,档案管理员才能拥有创新的愿望和追求,以及创新的智慧和能力。
二、增强档案管理的创新意识(一)实现由近到远的创新在准备工作和建立目标管理计划时,我们不仅关注实现年度目标,还更加关注未来的发展需求。
为了保持工作的连续性和发展性,我们重视档案的质量控制,并在不断增加的文献收集工作基础上加强档案的收集。
新时期事业单位档案管理工作的创新及优化

新时期事业单位档案管理工作的创新及优化随着时代的发展和社会的进步,各行各业都在不断进行创新和优化,以适应新时期的需要。
事业单位作为国家机构的一部分,档案管理工作也需要与时俱进,进行创新和优化,以更好地服务于国家和社会。
本文将就新时期事业单位档案管理工作的创新及优化进行探讨。
一、当前事业单位档案管理工作存在的问题在过去的工作中,事业单位档案管理工作存在一些问题。
传统的档案管理模式已经无法适应时代的需要。
在过去,档案管理主要是通过纸质文件进行,档案存储空间大、检索困难、保密性差等问题日益凸显。
档案管理工作的效率有待提高。
传统的办公方式导致档案管理工作的效率较低,且容易出现档案遗失、错放等问题。
档案信息化程度不高,信息安全隐患需要加强管理。
档案管理工作还存在一些管理制度不完善、流程不规范等问题,需要进行改进。
二、创新档案管理模式为了解决上述问题,我们需要创新档案管理模式,将档案管理工作与信息技术相结合,实现档案的数字化和信息化管理。
建立电子档案管理系统,将档案数字化存储,建立数据库和检索系统,实现档案的电子化管理。
通过电子档案管理系统,可以实现档案信息的集中管理、检索和共享,提高档案管理的效率和便利性。
加强信息安全管理,采取相应的措施保障档案信息的安全性和保密性,防止信息泄露和损坏。
加大对电子档案系统的投入和管理力度,确保系统的稳定和安全运行。
通过信息技术手段,实现档案的准确归档、查阅和传递,提高档案管理工作的效率和便利性。
三、优化档案管理流程为了提高档案管理工作的效率和规范化程度,我们需要对档案管理流程进行优化。
建立完善的档案管理制度和规范,明确各项档案管理工作的责任人和流程,规范档案的归档、借阅和处置等方面的工作。
加强档案管理人员的培训和素质提升,提高他们的档案管理能力和专业水平,确保档案管理工作的规范和高效。
建立档案管理的绩效考核机制,激励档案管理人员积极工作、提高工作效率。
利用信息技术手段优化档案管理流程,实现档案信息的在线申请、借阅和流转,提高档案管理工作的效率和透明度。
档案工作管理体制和运行机制的改革与创新

档案工作管理体制和运行机制的改革与创新作者:栾岩来源:《办公室业务(上半月)》 2017年第7期很多事业单位以及企业对档案工作缺乏重视,导致企业的人员对档案工作没有强烈管理意识,直接导致档案工作的效率低下,此外,在档案管理制度上缺乏完善性、没有引进新技术和新设备等都导致档案管理质量不高,所以,本文主要分析了档案管理工作,并且探讨了档案工作管理体制和运行机制的改革与创新。
一、档案管理工作内涵查询档案就可以了解一些个人信息,企业对档案进行管理,就可以帮助人才实现科学的调动,从而有效完成各个岗位当中的工作,记录档案的信息可以界定模糊的内容以及对原始性的资料进行澄清。
所以,对档案管理工作进行强化是保障社会稳定的有效方式。
在档案管理的工作中,可以采取计算机设备以及信息技术,促使工作的效率以及质量得到提升。
二、档案工作在体制以及运行方面存在的主要问题(一)对档案工作缺乏高度重视。
当前存在一部分单位对于档案工作缺乏高度重视,在实际的工作中态度比较被动以及消极,这样的情况导致很多人员档案管理的相关意识较为薄弱,在实际的工作中效率低下以及工作质量不高。
其实从本质上而言,档案管理工作关系到单位其他工作以及活动的顺利开展,作为档案人员,应当创新档案管理的思路以及开发档案管理的各种功能,在机制、管理以及观念等多方面进行创新,从而通过合理利用档案资源促使企业的经济效益以及社会效益得到提升。
(二)档案管理的制度缺乏完善性。
档案管理制度目前并不十分完善,这样就导致档案在保管、借阅以及保护等过程中出现了积压以及流失的问题,虽然一部分企业建立了档案管理的相关制度,但是在实际的工作中没有将其落实,这样的管理制度就只是一纸空文。
由于这样的做法,档案管理的效率也不能得到提升,在档案管理工作当中,存在一部分档案管理人员没有较高的责任意识,在实际的工作中,对文件处理不及时以及文件档案堆积如山,没有归纳以及整理,所以,档案资料出现了不全面以及丢失的现象。
浅论档案服务机制的创新及改革

发,对它的创新和改革进行 简单的分析。
; 使档案信息服务功能发挥得淋漓尽致 ,达到 将 : 最佳效果 。 ( 四)、创新服务 内容 展理论》 中就 已提 出。他认为 ,经济本身存在 档 案服 务 工作 历来都 是查 信息 调原 件 , 着一种破坏均 衡而 以恢复均衡的力量 ,那就是 : 档案 信息 提供 利用 的主 要方 式 。档案服 务 是 创新 活动 。上世 纪9 0年代 ,我 国把 “ 创新” 词 引入科技 界 ,就 是人 们常说 的 “ 识创 要 创新 ,还 要在 内容 上创 新 ,不但要 提取 原 知 新” 、 “ 科技创新 ”,进而 扩展到社会生活的 件信息 ,还要对原 件信 息再加 工 ,编研出不同 各个领域 。我们都知 道创新是企业的生命力 , 的成果 ,为利 用者 提供更多内容的信息。如面
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档案服务机 制创新的意义 ( )、创新的要素分析 一 首先 ,职 能 要素 。我们 要研 究某 一社 会
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浅论档案服务机制的 创新及改革
胡楠楠 邹继平
_ l l 曙I I档案服 务机制在档 案管理 中是一项
重 要 的 内容 。 它是 信 息的 汇集 ,是 管 理 的体现 。 社 会 的进 步和 发展 ,不 论在 经 济上 还是 社 会现 象
j 、存储 、输 出数据 的速 度越 来越 快 ,有助于 入 实现 图书 、档案信息资 源的共享。利 用计算机 建立档案信息数据库 ,实现 档案的信息存储 ; ; 再利 用局 域 网 、互 联 网进行 档案信 息 快速传 输 ,实现信息的输入和输 出,并提供 多种检 索 途径 ,一次输入 多次输 出,从而实现档案信 息 资源共享 ,使利用者不受空 问和时 间的限制而 查找到所需的信息。现代先进的技术 与手段 ,
对档案工作创新与服务的思考

对档案工作创新与服务的思考摘要:档案工作要不断研究新情况,适应新变化,解决新问题,寻求新发展。
从完善档案管理制度和提高信息化水平入手,不断修正评估指导、考核的工作思路,改进工作做法,针对评估考核内容进行逐项分解,不断提高档案评估指导工作实效。
把创新与服务作为档案工作的切入点,有效地促进了档案事业可持续发展。
关键词:档案工作创新服务一、档案事业发展需要不断创新首先,创新是马克思主义的本质,是引导社会前进的强大力量,是我们适应新形势,认识新事物,完成新任务的思想武器。
根据时代和实践的要求,勇于和善于不断创新,才能使我们对客观世界的认识不断深化,对马克思主义理论的应用才能不断进步。
时代在前进,社会在发展,档案工作作为党和国家的一项重要事业,必须根据时代和社会的发展要求,不断创新,才符合马克思主义创新的本质。
其次,创新是时代的必然要求。
知识经济时代的到来,要求社会科技创新、体制创新、知识创新,知识经济社会必然是以知识为基础,以高科技为支柱,以创造性的智力为依托,依靠知识和信息进行经济可持续发展。
在这样的背景下,社会对档案事业的传统格局和传统的运作方式提出了许多新的需求。
二、提高档案评估标准推进档案创新档案评估是一项涉及档案管理工作各个环节的全市性系统工作,是促进机关档案管理规范化、标准化、现代化的有效手段。
各单位要结合正在开展的“创先争优”活动,明确分管领导和主要负责人,统一协调,分解任务,抓好落实。
要结合本单位的实际情况,制定有效的档案评估工作实施方案。
要将档案工作由过去的单纯管理型向公共服务型过渡,以服务国计民生为重点,不断创新档案服务方式,使“档案库”变成“思想库”,全面推进档案评估和管理工作上水平。
三、档案服务方式努力探索的方向档案资源的跨平台共享和利用,目前,上级组织搭建的共建共享平台已实现目录数据上传、检索功能,“一站式”服务。
档案馆已经远远不是只提供档案保管、档案查阅利用单项公共服务的组织机构了,纵观全国,很多城市的档案馆已把档案馆服务范畴的触角延伸到了历史、文化、经济、法律、社会的方方面面,形成了各家档案馆独具特色的服务项目。
档案管理服务创新的举措
档案管理服务创新的举措【摘要】创新是档案管理工作力量的源泉,是现代档案事业持续发展的必要手段。
为了能使之更好的为社会、经济和人民服务,档案工作必须不断的创新以适应新是的发展。
【关键词】档案管理;服务;创新;重要举措1.创新服务理念在现代管理中,思想观念是否适应至关重要,传统的档案管理服务理念缺乏主动,已经不适应提倡信息化高速度、高质量的信息服务要求。
服务观念创新必须把握三个方面:1.1真正树立档案服务理念的意识档案工作是各项工作的基础,蕴藏着丰富的知识和力量,又有广泛的社会性。
要通过报道、杂志、广播、电视、举办主题讲座、开展有奖知识竞赛等行之有效的途径,大力宣传档案法律法规知识,扩大档案工作的知名度和社会渗透力,让更多的人了解、关心,进而参与、支持和利用档案。
1.2深层次挖掘档案的利用价值利用应以全面服务社会为宗旨,以满足广大利用者为目的,而依法收集、开发又是利用的前提和基础,所以,可不断编研精品,适应各层次的需要,实现利用的社会化和最大化,在丰富馆藏的同时,改善馆藏结构。
1.3创新对利用者的研究研究利用者是为了不断提高信息利用的预测能力和利用率。
不仅可研究当前的利用者,还可研究潜在的利用者,不仅可研究利用者的需求,还可研究利用者潜在的需求,以便最大限度地消除利用者利用档案的各种障碍,以利用者的需求和潜在需求为动力,促进档案服务观念的创新。
2.创新服务机制2.1建立以人为本的用人机制信息化背景下的档案信息服务,要将档案工作人员视为最有价值和最富有竞争力的资本,以“双赢”即档案馆、室与员工的共同发展为中心,努力为员工创造良好的工作环境和和谐的工作氛围。
管理者应在档案馆内的各项工作中体现爱才之心、用才之道。
应加强对人员的培训,注重他们的知识更新,不断提高综合素质,只有这样,才能保证信息服务的高质量。
2.2创新竞争机制创新服务首先要创新竞争机制,改档案馆管理干部的任命制为聘用制,改档案员工的用工单项选择为双向选择,废除领导干部的职务终身制和员工的职称终身制;档案部门还要改革自身的管理,要以信息化服务为中心,按功能设置档案管理组织机构,确定工作目标、工作范围、工作标准,分解到岗、到人。
市档案工作总结及2024年工作计划(2篇)
市档案工作总结及2024年工作计划市档案工作总结:自2022年至今,市档案工作在党委的领导和市政府的支持下,取得了显著成绩。
在全体干部职工的共同努力下,市档案馆团结带领各级档案机构,不断推进档案事业的科学发展,为市政府各项工作提供了重要支持。
一、强化组织体系建设我们高度重视组织体系建设,全面加强了档案机构的党的领导。
通过加大党建工作力度,加强党员干部队伍建设,确保了档案工作的正确政治方向。
同时,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,为档案事业的发展贡献力量。
二、深化档案工作改革为适应新时代的发展要求,我们大力推进档案工作改革。
一是加强数字化建设,推进电子档案的建设和管理,提高档案整理、保管和利用的效率。
二是加强档案资源的共享和利用,建立起城市档案馆与其他行政机关、企事业单位之间的良好合作机制,促进档案资源的互通互享。
三是加强档案信息化建设,推进档案信息系统的建设和运行,提高档案管理的科学化水平。
三、加强档案保护工作我们高度重视档案保护工作,加强了档案保护基础设施建设。
通过修缮老旧档案馆建筑,加强防水、防火、防震等工程建设,确保档案馆的安全稳定运行。
同时,我们还大力加强档案防火和环境控制措施,保障档案的安全性和完整性。
四、创新档案利用服务我们积极推进档案利用服务的创新,全面提高档案信息的利用率和服务效果。
一是加强档案推介和宣传工作,提高大众对档案知识的了解和认知。
二是创新档案展览和活动形式,提升档案展示的美观性与趣味性,吸引更多市民参与。
三是加强档案检索和查询系统的建设,在线服务便捷化、智能化。
2023年工作计划:面对新形势新任务,2023年我们将继续适应新时代的要求,进一步推进档案工作的发展。
具体工作计划如下:一、加强档案管理能力建设继续加强党建工作,提高党员干部的政治理论水平和档案业务水平。
通过举办培训班、组织调研学习、邀请专家讲座等方式,不断提升干部职工的专业素质和综合能力。
档案编研工作管理制度
档案编研工作管理制度一、总则为规范档案编研工作,提高工作质量,加强档案资源利用,特制定本管理制度。
二、工作内容档案编研工作是指对档案资料进行整理、研究、编纂、修订和利用的工作。
三、工作目标(一)深化对档案资源的认识,提高档案利用价值。
(二)积极开展对档案资源的整理、研究、编纂和修订工作,扩大档案资源的利用范围。
(三)加强档案编研工作的组织和管理,提高工作效率,保证工作质量。
四、工作流程档案编研工作的流程分为四个步骤:整理、研究、编纂和修订。
在整理阶段,要对档案进行分类、鉴定和排列;研究阶段,要对档案资料进行分析,挖掘价值;编纂阶段,要将整理和研究的资料编写成档案编纂图书;修订阶段,要对已编纂的档案进行修订和更新。
五、工作任务(一)对已整理的档案资料进行研究和分析,发现其中蕴含的历史、文化和科学等价值。
(二)根据档案资料的特点和需求,精选出最具有代表性的部分编纂成专著或论文。
(三)对已编纂的档案资料进行审查和修订,保证其准确性和权威性。
(四)加强档案资源的利用和推广,举办专题讲座、展览等活动,推动档案资源的社会化利用。
六、工作要求(一)保护档案资料的完整性和真实性,严禁夸大事实和篡改资料。
(二)积极开展合作研究和学术交流,加强对档案编研工作的宣传和推广。
(三)建立档案编研工作档案,以备接受上级部门和社会公众的审查和监督。
(四)加强对工作人员的管理和培训,提高工作效率和质量。
(五)注重档案编研工作的创新和实用性,积极探索新的工作方法和途径。
七、工作机制(一)建立档案编研工作领导小组,负责规划、协调和监督工作的开展。
(二)设立专门的档案编研工作机构,统一管理和调度相关资源。
(三)建立档案编研工作的评估机制,对工作的效果和成果进行评价和奖惩,并及时向上级部门汇报工作情况。
(四)制定档案编研工作的年度计划和月度计划,明确工作目标和任务。
(五)建立档案编研工作的信息化平台,方便工作人员共享和利用档案资源。
(六)建立档案编研工作的保密制度,对涉密资料进行严格管理和控制。
档案利用服务机制
档案利用服务机制是指档案部门为社会服务的内在工作方式和方法。
以下是关于档案利用服务机制的一些具体信息:
1. 服务对象社会化:随着开放档案和公民档案利用权的确立,档案部门的服务层面大大扩展,公民利用档案解决自己工作和生活中的问题,已成为一种普遍行为。
档案管理者应以开放的心态、平和的态度面对这些普通老百姓,保障公民依法享有利用档案的权利。
2. 服务内容和范围多样化:在档案服务的范围和内容上,特别是要增强和提高档案服务的主动性、针对性和及时性。
例如,围绕党和政府的中心工作,为各级领导决策服务,为改革开放和现代化建设服务,为满足广大人民群众服务的要求,结合馆藏内容,主动地开展深层次的加工,主动地为社会各方面服务。
3. 服务方式创新:传统的档案利用服务方式,如阅览服务、参考咨询服务、档案外借服务、提供档案复制件、制发档案证明、档案编研服务等,已经不能满足现代社会的需求。
随着社会环境的发展变化,人们的生活方式、目标、所面临的问题都发生了变化,这就要求档案部门应该根据社会的发展需求,建立多元化档案利用服务机制,适时推出具有特色的服务项目,更好地满足档案利用者的多元化需求。
以上信息仅供参考,如果您还有疑问,建议咨询档案管理专业人士。
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研 工 作 创 新 服 务 机 制
东风汽车股份有限公司 蔡晓襄
【 摘要] 企 业 档案 编研 工作是 指 以企业 档案 为 主要 研 究 对 象 , 以满足 企 业领 导科 学决 策和 企业 各 项业 务 工作
需要 为 主要 目的 , 围绕一 定 选题 对档 案信 息进 行 采集 、 研究、 加工 , 使 之 成 为编研 成果 的过 程 。 档案 编研 成
度, 更 新培 训 手 段 , 采 取 多 种 形式 , 对 企 业 档 案 管理 料 , 使 档案 信 息沉 淀 、 浓缩化、 优质化, 以利 于档 案 的
人 员进 行 培 训 , 使 之 提 高业 务 水 平 ,编 纂 加 工 出具 广 泛 传播 和系 统利 用 。要 使档 案编 研 成果 成 为有 利
一
、
产业转型、 结 构调 整 等 一 系列 重 大 课 题 , 其 中就 档 案编 研 工 作 是提 高 档 案 业 务管 理 水 平 的 造 、
需 要大量 的有价 值 的档案 信 息 。档案 编研 则 是能够
重要 途径
企 业 档 案 编研 工 作 , 是 以档 案 部 门库藏 的企 业 提 供各类 档 案信 息服 务 的最 好手 段和 最佳 途 径 。 由 档 案 为主要 对象 , 根 据 客观 实 际的需 要 , 按 照一 定 的 于 企 业信 息交 流 的 大量 增 加 , 企 业 档 案 也 形成 了许 题 目, 在对 企 业档 案进 行分 析研 究 的基 础上 , 对 企业 多新 的特 点 , 如 数量 剧 增 、 形式多样; 档 案 的情 报 价
日程 , 列 为档 案 工 作 的 重 要 内容 。 由于企 业 档 案信 最 佳 的技 术手 段 和 实 现途 径 , 为 档案 工 作 实 现信 息 息量 大 , 而且 比较 分 散 , 编 研 工作 不仅 需要 从企 业 档 化 、 现 代化迈 出了坚 实 的一步 。 案 中挖掘 、 筛 选 出有 价值 的档 案信 息材 料 , 而 且还 要
企 业对 信 息 资 源 的 重视 程 度 有 很 大 的提 高 , 对 同 时对 企业 信 息 工 作 的 进行 提炼 、 浓缩, 以便 使 利用 者 能够 以较 少 的时 间获 信 息 工作 的投入 不 断加 强 ,
得 更 多 的有 价 值 的档 案 信 息 , 而 这 项 任 务就 是 通 过 产 出 寄予 厚 望 , 这 就 使 得企 业 档 案 工作 的重 点要 从 对编 研材 料 进行 核 实和 加工 完成 的。编研 工 作是 以 过去 的档 案 实体 管理 和 整理 转移 到档 案信 息 的整 合 库存 档 案 内容 为基础 的 , 库藏 丰 富 , 编 研 的 内容就 充 和 开发上 来 。 实, 如果库藏贫乏, 基础 工 作 跟 不 上 , 编研 工作 也 就 用 现 有 的档 案 文 件 材料 编 纂 出有价 值 、 有 影 响力 的 档 案编研 成 果 , 为领 导 决策 服务 : 二 是要 提 高编研 人 三、 创新 档 案编研 工 作 , 充分 发挥 档 案编 研成 果
根 据 作 用 的 不 同, 编 研 成 果 可 以分 为简 介 型 、 节或相差甚远 , 对 企 业 的决 策 、 生产 、 经 营 等工 作 没 型 等 ; 有作用或作用不大, 编 研 工 作 就 失 去 了意义 。企 业 资料 型 和研 究 型 ; 根据 编 写方 法 的不 同, 编研 成 果 可
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电兵 浆梅
、 3 舞 2瓤
编 研成 果 , 为利 用 者服 务 。
式、 图 型式 、 数据式、 声像 式和 多媒体 式 ; 根 据 内容 结
如 果 不 顾 企业 的 需求 , 编 研成 果 与 企业 需 求 脱 构 的不 同, 编研 成 果 可 以分 为综 合 型 、 专 题 型和 系 列
1 . 内容 上 的创 新
无 法进 一 步 深 化 。要提 高 编 研 工作 水 平 , 一是 要 利 的作 用 档 案 编 研 是 在深 入 研 究 档 案 内容 的基 础 上 , 将
员 的素 质 , 档 案 行 政 管理 部 门要 进 一步 加 大 培训 力 档 案 文件 材料 经过 加 工 、 整理、 编辑 成 系统 的文 献材
有 较 高利用 价值 的档 案编研 成 果 。 有 效方 式 用 价 值 的档案 信 息 , 必须 进行 整理 或进 行 二次 、 三 次
二、 档 案 编 研 工作 是 开 发 利 用档 案 信 息 资 源 的 加 工 , 从 单 纯 的 档 案 文 件 材 料 管 理 机 制 向档 案 、 情 报、 信息、 科 技一 体化 管理 机 制转 变 。编 纂开 发如 汇 当前 , 企 业面 临着 建 立现 代企 业制 度 、 股份 制 改 编 、 组 织 沿革 、 大 事记 、 年鉴、 图册 、 档 案 利用 实例 等
档 案进 行 整理 、 筛 选和 加工 , 加 以编 排 、 汇集 、 编 印而 值 越 来 越 大 ; 对 档 案信 息 的需 求量 与 日剧 增 。企 业
成 的各 类载 体 的 和机 遇 , 网络 技 术 大 大 改 善 了
给 档案 信 息 资 源 的 开发 利 用 提供 了 企业 要真 正把 编 研工 作纳 入 企业 管理 工作 议事 档 案 传 递 途径 ,
果彰 显和 提 高 了档案 管理 部 门的社 会 地位 和档 案本 身在 企 业改 革发展 中的综 合作 用 , 其 重要性 已愈 来愈 为
人 们 所认 识 。通过 编研 工作 , 提 供 编研 成 果 , 使 广 大利 用者认 识 到档 案 的价值 , 加 深 了对 档案 和档 案 工作 的
了解 , 充 分发挥 了很 好 的 宣传 作 用并取得 了较 好 的经济 效益 。