创新推进青年文明号样板站建设,全面提升油田青年文明号创建水平
“四聚焦”深入推进青年素养提升工程
“四聚焦”深入推进青年素养提升工程作者：曾锐王晓萌李琦来源：《企业文明》2024年第06期习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，深刻揭示了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位，对新时代新征程做好青年工作具有重要指导意义。
2023年以来，华北油田公司第五采油厂（以下简称：采油五厂）党委深入推进青年素养提升工程，引导青年在推动公司高质量发展的过程中强本领、壮筋骨、长才干，助力青年真正成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
聚焦培根铸魂，思想淬炼提素养采油五厂党委坚持把准青年思想脉搏，以青年素养提升工程为契机，加大力度做好青年思想政治教育工作，引领广大青年坚定不移听党话、跟党走。
校准航向，推动理论学习入脑入心。
采油五厂党委以深入学习贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持“领导带领干部学、干部带领党员学、党员带领青年学”的“三带领”学习模式，引导青年转变观念、勇创一流。
组织青年读书分享会，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实把学习内容内化为“当好标杆旗帜”的思想自觉。
创新形式，保证学习进度质量。
采油五厂党委建立团委领学、支部研学、青年自学的学习机制，合理安排好集体学习和个人自学。
成立青年学习研讨小组，选拔青年骨干成员担任组长、副组长、学习委员、纪律委员，逐级压实责任，发挥带动作用。
设置小组内团支部竞赛、小组间竞赛机制，通过设置流动红旗、奖励优秀学员的方式，激发学习积极性。
编制学习小组、团支部、个人三级学习档案，帮助青年理顺学习内容与要求，有重点有规划地学习。
组织安排团青干事、团委委员定期到基层现场督导、参与学习过程，针对不足给予整改意见。
讲学结合，延伸培训立德育人。
采油五厂党委组织“筑梦”“前行”“成长”三个阶段的专题团课，用“揉碎讲”促进“深刻学”，培养青年员工成为党的忠实助手和忠诚后备军。
青年文明号实施方案
青年文明号实施方案XXX创建“青年文明号”活动实施方案创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，为发挥青年在工程部中坚力量的作用，展现当代青年在党的领导下创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强员工队伍建设，强化工程部素质，促进工作的顺利开展。
特制定本实施方案。
一、创建主题坚持以公司口号“创平安人人动手、构和谐处处包容。
管理基础打得实、安全大厦层层高”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的管理队伍，树立社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
二、组织机构为使活动更好的开展，特成立工程部“青年文明号”活动工作领导小组：组长：XXX副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX工作职责：组长：XXX对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。
副组长：负责制定创建方案，并具体负责创建工作的组织实施，对其他成员组织落实情况进行监督。
XXX：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。
XXX：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。
XXX：负责创建活动的宣传工作，定期组织对外宣传本站的服务内容，组织创建活动期间员工的文体活动。
三、创建目标为切实加强青年团员职工道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。
以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的；以满足群众生活基本要求为切入点；以创新服务方式、开展优质服务为结合点；以创一流业绩、树一流形象为出发点，全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动，逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的管理队伍，实现“推进特色化服务和打造品牌窗口“的创建目标。
创建青年文明号工作计划五篇
创建青年文明号工作计划五篇创建青年文明号工作计划【篇1】“青年文明号”是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体，创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象、创一流工作业绩的有效途径。
XX年中心车站为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展，为争创省、市“青年文明号”，促进各项工作再上新的台阶，制定本计划：一、总体目标创建的总体目标是：创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，将中心车站建设为一流的服务窗口，把中心车站作为江陵的形象窗口，二、以素质教育为根本，创一流人才1、加强学习，开展全站职工大培训，分层次、分阶段不定期组织站务人员、管理人员互相学习，向外学习，开展管理规范、业务技能、礼仪规范等方面的学习培训，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提高整体素质。
2、建设中心文化，要把主题思想融入到中心站全体职工心中，把“青年文明号”活动与开展行业文化建设有机结合起来，积极开展各项专业知识学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强中心站的`文化建设。
3、培养全站职工健康的生活情趣，争创省、市级“青年文明号”，根据中心车站服务特点，组织全站职工开展一系列活动，如组织干部职工到先进站场参观学习，开展文体竞赛等活动，促使职工的思维方式，文明礼貌待人、接待等方面得到明显提高。
4、搞好推优工作，做好每年度推荐优秀青年入党的工作，努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人，争取2至3人次获县市级表彰先进个人。
XX年，要积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进江陵交通运输的发展作出更大的贡献。
三、服务准则及要求服务上不断提高服务意识，不断提高服务技能。
接待旅客要文明礼貌、认真耐心解答旅客咨询，对待工作要热情主动。
全体工作人员必须着工作服、佩带胸牌、仪表大方、仪容整洁、精神饱满、微笑服务、做到主动招呼、耐心解答、百问不厌、热情接送，树立“旅客第一”的观念，全心全意为旅客服务。
关于开展争创青年“号”、“手”、“岗”系列活动的通
关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通知为进⼀步加强青年⼈才建设、提⾼青年综合素质，促进“青年·智慧”主题实践活动的细化落实，动员⼴⼤青年⽴⾜本职，建功⽴业，在推动公司⽣产经营的跨越式发展中充分发挥突击队和⽣产军作⽤，公司团委决定在全公司团员青年中开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动。
现将有关事项通知如下：⼀、指导思想和活动⽬标在公司党委和局团委的领导下，全⾯落实科学发展观，进⼀步推进公司共青团⼯作，通过有效开展青年⽂明号、青年突击队、青年安全⽣产⽰范岗和青年创新创效活动等多项⼯作，组织和引导⼴⼤团员青年和青年集体敬业爱岗、创新进取，在促进公司⽣产经营中扎扎实实推进共青团⼯作。
要通过此次争创活动，将青年“号”、“⼿”、“岗”创建覆盖到90%以上的以青年为主体的青年集体、岗位和⼯程项⽬。
同时，进⼀步完善活动机制，丰富活动内涵，使全体团员青年受到教育、得到提⾼，凝⼼聚⼒，充分展现出新⼀代青年⼈的活⼒、热情与志⽓、锐⽓，为推进公司的跨越式发展做出更⼤更好的贡献。
⼆、申报范围凡符合青年⽂明号创建条件的项⽬部及集体（岗位、班组、⼯程），符合创建青年安全⽣产⽰范岗条件的⽣产⼀线青年班组，符合创建青年岗位能⼿条件的岗位、个⼈均可申报。
各单位凡具备在建⼤中型重点⼯程项⽬的均可申报成⽴青年突击队。
三、申报条件1.评选“青年⽂明号”的基本条件（1）35周岁以下青年⼈数不低于集体总⼈数的60%，原则上负责⼈中⾄少有⼀位年龄不超过35周岁；⼀般要求3⼈以上（含3⼈）的集体；（2）全体成员政治⽴场坚定，⾃觉遵守国家法律法规及公司的规章制度；（3）热爱本职⼯作，敬业意识强，业务技术精，职业道德好，服务质量⾼，努⼒学习，钻研业务，有相当数量的青年⼯作表现突出；（4）⾃觉争优增效创⼀流，在⼯作中取得较为突出的成绩，创造了较⾼的经济效益、社会效益和⼈⽂效益，为公司青年⼈才的培养做了扎实有效的⼯作，得到各⽅肯定和好评；（5）围绕本单位的重点项⽬、⼯程及重点⼯作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒⽬的创建标识、浓厚的创建氛围；（6）团组织健全，能紧密围绕本单位的中⼼⼯作开展活动，发挥团员青年的模范带头作⽤，共青团的⼯作扎实有效。
青年文明号创建工作方案(8篇)
青年文明号创建工作方案创建青年文明号方案五三地区中学团委在校党总支的领导下，团结和带领广大青年教师和青年团员，始终坚持____主义、____思想、____和____为指导，严格按照团区____创建“青年文明号”的精神，结合本校实际，以发展为主题，以育人为主线，增强二中活力;以创新为动力，抓住机遇，在文明与创新中求突破;强化特点、夯实基础，进一步解放思想，鼓励广大青年教工发扬岗位成长和岗位奉献精神，扎实有效地开展“青年文明号”的创建活动。
一、加强团的自身建设，提高团____的凝聚力和战斗力1、提高团干队伍的整体素质。
学校团委通过举办团干培训班，理论学习班，专题学习讲座等形式，切实加强对团干部的理论武装，不断提高团干的思想觉悟和政治理论素质。
在校党总支的领导和支持下，严格按照《团章》规定，认真做好团委的换届工作，确保____机构健全，并能正常开展各项工作。
2、加强团支部的____建设。
学校团委坚持“立足支部”、“服务支部”、“搞活支部”、“联络支部”的原则，切实搞好支部建设。
每到新生入学，团委坚持以老带新，一帮一的形式____各班组建团支部，及时召开团员大会，民主产生团支部委员会。
团委还定期对各支部的团建工作进行量化评比，对各支部工作中存在的问题给予指导帮助，使学校团工作得以顺利开展。
3、提高团员青年的思想政治觉悟。
通过开设党课、团课，利用“五四”、“____”等节日举办党团基本知识竞赛等形式，加强团员青年公民道德建设和法制教育，提高广大团员青年的思想道德水平。
4、积极做好纳新工作。
学校团委积极____对递交入团申请书的学生进行培训教育，严格把关，确保新吸收团员的质量，不断为团的建设输入新鲜血液。
二、联系实际，注重实际，开展主题活动1、践行____。
一是积极发动学校青年教师和团员青年，开展植树绿化活动。
二是切实为群众做好事办实事。
活动开展以来，共发动团员青年为贫困学生捐款____元，并专门把慰问金送到贫困学生家中，受到群众的广泛好评，密切了党和人民群众的联系。
青年文明号创建工作总结报告5篇
青年文明号创建工作总结报告5篇第1篇示例：青年文明号创建工作总结报告一、总结回顾近期，我们团队在办公室普及文明礼仪知识、组织文明实践活动、倡导环保节约等方面取得了显著成效。
通过我们的努力，青年文明号逐渐在整个社区中树立了良好的形象，得到了广大群众的认可和支持。
二、取得成绩1.组织了多场文明礼仪知识宣讲活动，受到了社区居民的好评和参与。
2.积极倡导环保节约理念，组织了垃圾分类、节水节电等主题活动，提高了社区居民的环保意识。
3.积极参与志愿服务活动，服务范围涵盖了孤寡老人、留守儿童等弱势群体，得到了社会各界的赞扬。
三、存在问题1.活动宣传不足，导致部分居民对我们的工作还不够了解，需加强对外宣传。
2.活动开展过于单一，需要增加多样化的主题活动，吸引更多人参与。
3.对团队成员的管理和培训还不够到位，需要加强团队建设和人才培养。
四、改进措施1.加大宣传力度，通过社区广播、户外广告等多种渠道向居民宣传我们的工作成果。
2.增设主题活动，比如环保主题展览、文明礼仪比赛等，吸引不同类型的参与者。
3.加强团队建设，定期举行团队活动、培训班等，提升团队成员的综合素质和能力。
五、未来展望我们将继续努力，打造青年文明号成为社区的文明使者和志愿者团队，为社区居民提供更优质的服务，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
我们相信，在大家的共同努力下，青年文明号必将更加辉煌！六、结语在此，感谢社区居民和相关部门对我们工作的支持和关心，也感谢团队成员的辛勤付出和团结协作。
让我们携手并进，共同为打造和谐文明社区而努力奋斗！愿我们的青年文明号越办越好，成为社区的一道亮丽风景线！第2篇示例：青年文明号创建工作总结报告自从青年文明号创建工作启动以来，经过全体工作人员的共同努力，现在已经取得了一定进展。
在这里，我们将团队的工作总结如下：一、项目背景青年文明号创建工作是为了引导青年学生培养良好的行为习惯、文明礼仪和社会公德，提升学校社会风气，打造一支社会责任感强、文明素质高、勤奋奉献的优秀青年团队而开展的一项工作。
青年文明号创建方案样本（五篇）
青年文明号创建方案样本运输工区“青年文明号”创建方案“青年文明号”创建活动是团结带领广大青年加强____管理、岗位建设和岗位创优为重点的群众性劳动竞赛，是加强企业青工职业道德和精神文明建设的有效途径，其目的重在____、引导青年立足岗位，文明生产，争先创优和努力提高青工整体素质，切实加强班组建设。
为进一步规范和深化青年文明号创建活动，真正体现出青年文明号“创高度职业文明，建一流工作业绩”的创建目标，充分发挥共青团____的作用，____年公司团委和矿团委在深入基层调查研究的基础上，提出了“青年文明号”班组管理的新思路。
根据这一思路，运输工区团支部在矿团委和工区党政的支持下，在辅助队电工班开展了“青年文明号”工作。
一、指导思想提高青工的技术水平，培养青工“爱岗敬业”的职业道德和“创新创效”的员工意识。
保证运输工区设备正常运转，为顺利完成龙首矿出矿任务做出自己应尽的义务。
二、创建目标1、培养青工“爱岗敬业”的职业道德。
2、提高青工技术水平，培养青工“创新创效”的员工意识。
3、保证设备正常运转，减少设备电气故障。
4、减少现场设备设施安全隐患，尽量避免发生安全事故。
三、创建措施1、____青工参加一些活动，培养青工“爱岗敬业”的职业道德。
2、对青工采用“导师带徒”，使其尽快掌握相关技能，能够处理一些日常维修，同时参与一些技术改进。
3、对青工开展“岗位练兵”。
每次给出题目，首先书面答题，然后现场操作。
操作完毕，邀请高级电工进行批卷点评。
4、每周配合工区管理人员分组对现场设备、设施进行一次彻底检查，对发现的安全隐患下发“隐患整改通知单”，要求相关责任人进行整改，同时对一些人为原因造成的安全隐患进行考核。
整改完毕后，再进行复查，复查不合格者，不但继续要求整改，还要进行考核。
5、对于生产中发现的一些设备电气问题，成立“五小”科技攻关小组，进行一些技术改进。
青年文明号创建方案样本（二）青中团委现有团员____人，下辖____个班级团支部。
青年文明号创建方案(10篇)
青年文明号创建方案一、建立群众____市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。
现有人员____人，平均年龄____岁，在读研究生____人，本科学历____人，大专学历____人，中级职称____人，党员____人。
科室自____年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。
____年被____地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“____市地税局先进群众”等荣誉。
二、活动宗旨透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。
我们建立活动的口号是：“青春献地税、礼貌建功业”。
三、建立目标建立____省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。
加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。
高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。
四、建立组织组长：成员：五、建立计划经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段：第一阶段：部署启动(____年____月)根据《____省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。
开展“青年礼貌号”建立工作动员会对照____省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质服务的活动。
青年文明号创建工作总结5篇
青年文明号创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推进青年文明号的创建工作，通过各项措施的实施，取得了显著成效。
本文将对青年文明号创建工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、背景与目标青年文明号创建工作旨在激发青年人的创造力和创新精神，通过开展一系列丰富多彩的活动，提升青年的文明素养和社会责任感。
我们的目标是打造一批具有影响力的青年文明号品牌，为社会的文明进步贡献力量。
三、主要措施与成效1. 强化组织领导，确保工作推进。
我们成立了青年文明号创建工作领导小组，明确各成员的职责和任务，确保工作有序推进。
通过定期召开工作会议，及时总结经验，解决问题，推动创建工作深入开展。
2. 加强宣传教育，提升文明素养。
我们通过举办讲座、开展主题活动等方式，加强对青年的宣传教育，引导他们树立正确的价值观和人生观。
同时，利用社交媒体等渠道，扩大宣传范围，增强影响力。
3. 开展丰富多彩的活动，激发青年创造力。
我们组织了各类创意竞赛、志愿服务等活动，让青年们在参与中感受文明的魅力，展示自己的才华。
这些活动不仅丰富了青年的业余生活，还提升了他们的团队协作能力和社会责任感。
通过这些措施的实施，我们取得了显著成效。
青年们的文明素养得到提升，社会责任感增强，一批具有影响力的青年文明号品牌逐渐形成。
四、存在的问题与不足在创建过程中，我们也遇到了一些问题和不足。
首先，部分青年对文明号创建工作的认识不够深刻，参与积极性有待提高。
其次，由于资源有限，我们无法满足所有青年的需求，活动组织和宣传力度仍有待加强。
此外，我们在活动设计和执行过程中还存在一些不足，需要不断改进和优化。
五、改进建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：首先，加强宣传教育，提高青年对文明号创建工作的认识和参与积极性。
其次，争取更多资源支持，扩大活动覆盖面和宣传力度。
最后，不断优化活动设计和执行过程，提升活动质量和效果。
2023年青年文明号的创建计划 2023年青年文明号创建工作计划优秀4篇
2023年青年文明号的创建计划2023年青年文明号创建工作计划优秀4篇2023年青年文明号创建计划青年文明号2023 篇一20xx年，检务处围绕省局“抓质量、保安全、促发展”的总体要求，结合福州局20xx年重点工作项目，以报检签证科为创建团体，扎实做好业务工作，积极开展“爱岗敬业创一流，满意服务在国检”为主题的创建省级青年文明号活动。
为把创建活动深入持久开展下去，推动部门各项工作上新台阶，特制定本计划。
根据福州局20xx年重点工作项目，积极开展全国青年文明号创建工作是福州局创建全国文明单位的重要组成部分，检务处报检签证科作为该项工作的责任部门，要抓好创建工作的基础工作。
（一）完善组织机构。
明确创建责任分工，在“青年文明号”工作领导小组的领导下，把创建工作与检务业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，做到分工明确，责任落实，确保创建工作的质量。
（二）健全创建制度。
加强内部管理，对现有的管理制度及时进行梳理，同时根据创建工作中出现的新问题、新特点，结合实际，及时补充建立新制度。
结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制、延时（预约）服务制和岗位责任制等，坚持按章办事、按章奖惩，进一步规范管理。
（三）优化办公环境。
执行卫生管理制度，不定期开展检查，确保环境整洁卫生。
增设便民设施，方便服务对象办事，提高硬件服务设施，加强信息化建设，不断提升窗口服务环境。
特别是结合下半年福州局新办公楼搬迁，预先做好新大楼检务大厅服务设施的设计和建设工作。
全面提高青年队伍的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，要结合检验检疫系统的行业特点，做好以下二方面工作：（一）加强业务培训。
加强对新调入检务部门、经验不足等相关人员的针对性培训，同时通过抽查测试加强培训效果评估考核。
组织业务相对单一单位的检务骨干人员，开展驻点跟班交流学习。
开展青年岗位练兵。
组织青年参加省局业务知识培训与青年岗位能手竞赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进工作的扎实开展。
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创新推进青年文明号样板站建设
全面提升油田青年文明号创建水平
中原油田采油四厂团委魏炜
几年来，中原油田采油四厂团委一直把青年文明号创建活动作为参与油田生产经营工作的重要着力点，坚持“内抓管理，外树形象，凝聚人心，激励斗志”的活动原则，不断完善青年文明号创建的申报、表彰、考核、命名等各个环节，加大了争创和管理力度，使青年文明号创建活动呈现出良好的发展态势。
特别是近两年，全厂各级青年文明号样板站通过开展承诺服务、团员青年目标创建等形式，创新推进青年文明号建设，强化了创建的全过程管理，倡导了高度职业文明，塑造了良好企业形象，取得了广泛的认同，产生了很好的影响，为油田两个文明建设做出了积极的贡献，推动了青年文明号创建活动向纵深发展。
目前，该厂已创建国家级青年文明号3座、省部级青年文明号1座、油田级青年文明号22座，厂级青年文明号36座，青年文明号样板站在全厂油气产量的贡献率已达到61％，成为油田优秀青年集体的标杆、基层管理的先进模式、经得起考验的名牌。
一、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业精神文明建设中的示范引导作用
青年文明号既是团组织带领青年在两个文明建设中发挥作用的有效载体，也是教育青年提高思想道德素质和科学文化素质的阵地。
只有提高全体成员的素质，才能推动青年文明号整体水平的提高。
青年文明号样板站创建活动结合青年特点，突出职业文明和职业道德建设，引导广大青年职工立足本职，爱岗敬业，努力工作，在企业精神文明建设中显现了载体作用。
我们通过紧抓爱岗敬业、勤业精业这一职业道德建设的核心，以《公民道德建设实施纲要》为指导，教育和
引导青年职工爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，培养了青年职工无形的奉献意识，把加强自身修养、实现自身价值而落实到青年文明号样板站的创建之中，真正使青年文明号成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
其次，通过坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，使广大青年进一步养成良好的职业道德，把职业道德教育渗透到每个青年的工作之中，树立良好的职业形象。
再者，通过坚持不懈地开展油田形势任务教育活动，使广大青年统一思想，认清形势，增强工作的责任感和紧迫感，引导青年“达标”、“创优”，使创建活动更加有形化、具体化。
对广大青年来说，参与青年文明号样板站创建的过程，既是努力为企业服务的过程，也是青年个人深刻接受思想教育的过程。
从而使青年文明号样板站成为团组织服务油田精神文明建设的拳头产品，成为提高青年思想素质、促进青年健康成长的有效途径。
二、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业安全生产中的预防保障作用
安全生产是企业建设的永恒主题。
没有安全生产，就没有职工队伍的稳定；没有安全生产，就没有企业的健康发展。
特别在油田的前线生产单位，安全工作更是重中之重。
在青年文明号样板站创建中，服务油田安全生产，确保安全生产无事故是创建活动的首要任务。
我们通过坚持不懈的开展各项安全生产规章制度的学习教育活动，帮助团员青年深刻理解“安全就是效益”的实质内涵，牢固树立“学安全就是学技术”、“安全生产就是经济效益”、“违章操作就是破坏生产秩序”、“团员青年就是安全生产的宣讲员”的思想，营造浓厚的安全生产文化氛围。
通过定期开展事故预演和反事故演习活动，强化安全思想、知识、技能、事故应急处理四种教育，提高了青年的事故预想和各种应急处理能力。
通过坚持不懈地开展以“四个一”（每天学一条安全知识，查一处安全隐患、制止一次违章操作、提一条安全建议）
为主线的青年安全生产示范岗活动，动员广大青年及时查找并消除事故隐患，减少杜绝事故，促进各项安全制度的根本落实，充分发挥了青年在安全生产中的主力军作用。
通过青年文明号样板站的创建活动，团结和凝聚青年积极投入到安全生产中，引导青年在生产中保安全，在安全中创效益，在企业改革发展实践中再立新功。
三、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业基层管理中的推进提高作用
开展青年文明号样板站创建活动，是夯实企业生产建设基础工作，提高企业管理水平的有效途径。
青年文明号样板站从优化最基层的管理单元出发，通过优化每一个基层单位来实现企业的整体优化，通过创建活动的深入开展在青工中形成了团队协作精神，强化了基层管理，提高了企业经济效益。
通过坚持不懈地开展重点井组、油水单井分析等活动，及时掌握地层变化，提高各种油水井措施的有效率；通过坚持不懈地开展针线菠箩统计活动，清楚的掌握成本运营情况，达到产量、成本双统一；通过坚持不懈地开展青年修旧利废活动，组织青年利用工余时间修复各种废旧物资，达到降本增效；通过坚持不懈地开展青年职工创新创效活动，加快各种创新创效技术和成果的推广应用，提高经济效益；通过不断制定完善各项创建标准、细化行业规范、分解管理目标、完善岗位工作责任制等，进一步推进企业管理的科学化和现代化，向管理要效益。
通过青年文明号样板站的创建，加强和完善了企业管理，积极推动企业全面创新，优化了基层管理单元的科学模式，使青年文明号创建活动显示出勃勃的生机与活力。
四、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业人力资源中的培养提升作用
提高广大青年职工的素质、开发青年人力资源是青年文明号创建活动的魅力所在。
青年文明号样板站要求荣获这一称号的青年集体的每一名青年都要成为本岗位的能手，而过硬的职业技能，是青工成为
岗位能手的基础，因此培养大批的岗位技术能手、拥有高素质的技术素质成为创建青年文明号样板站的活动的主旋律。
通过坚持不懈地开展青年岗位能手“四个一”（每日一练，每周一课，每月一考，每季一评）活动，逐步提高青工的岗位理论水平和实际操作技能；通过导师带徒活动，充分发挥传、帮、带作用，促进不同层次青工技能的共同提高；通过技术比武活动，提高广大青年学技术、钻业务、比贡献的积极性，全面提升技术素质。
开展青年文明号样板站创建活动，就是激活一大群先进青年，在岗位上创造一流的业绩。
通过创建一流的青年集体，以更高的标准要求青年，激励青年，引导青年奋发向上，在创建活动中实现个人价值与社会需要的有机统一，真正使青年文明号样板站成为培养青年的熔炉，成为青年成才的摇篮，为青年成长成才铺路搭桥。
五、通过青年文明号样板站的创建活动，充分发挥了青年文明号在企业团建中的渗透融合作用
过去在大家眼中的共青团工作，是“一无权，二无钱，一张嘴巴搞宣传”，仅仅局限在思想教育和临时性活动上。
而开展青年文明号样板站的创建活动，则是共青团工作与企业生产经营管理的有机结合，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，它不仅仅是一项工作，更是一项建设，也是一个品牌，通过创建活动的不断深入开展，这个载体把团组织融进企业的生产经营活动之中，是共青团适应新形势、谋求新发展的工作创新，使共青团工作真正实现了社会化。
通过坚持不懈的开展团员青年目标创建责任区活动，创新工作思路，明确激励目标，深化岗位实践、突出严格管理，进一步提高广大青年的参与创建活动的责任感和积极性，实现了“原油产量、经济效益、青工素质、青年形象”四个提高的目标，将共青团工作与企业管理合而为一。
开展青年文明号样板站创建活动，是共青团工作结合企业中心工作开展活动的有效途径，是促进团组织自身建设的有效措
施,它使团的工作步入了良性循环的发展轨道。
通过开展青年文明号样板站创建工作，团组织的建设得到加强，团的工作职能得到强化，团的工作内容逐步固化，团的工作手臂进一步延伸，团组织在企业中的地位进一步得到加强。
实践证明，青年文明号样板站是油田青年文明号创建活动的领头羊，不断为其他岗位开展青年文明号创建活动提供新鲜经验，已成为弘扬时代新风、传播社会文明、塑造企业形象、培养青年人才的时代精品，成为加强青年职工职业道德建设的重要载体。
开展青年文明号样板站创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是青年参与企业生产经营管理，服务企业中心工作的有效途径。
青年文明号样板站创建活动正如一面鲜艳的旗帜，鼓舞和激励着越来越多的青年弘扬现代职业文明，创造一流工作业绩，在油田两个文明建设的实践中实现了青年的人生价值，展现了青春的亮丽风采。