五个结合要求结合本职工作谈做法
做到“五个结合”当好“五种角色”
“讲党性、重品⾏、作表率”对组织部长提出了更⾼的要求。
结合⼯作体会，笔者认为组织部长要做到“五个结合”，当好“五种⾓⾊”，才能落实“讲党性、重品⾏、作表率”的要求。
⼀、做到严于律⼰与宽以待⼈相结合，在⼯作作风上扮好“孺⼦⽜”⾓⾊组织部长要树⽴正确的权⼒观，时刻把⾃⼰当成⼈民的“孺⼦⽜”。
⾸先要严于律⼰，加强⾃⾝修善，提⾼⾃⾝素质。
⼀要锤炼公道正派的德⾏。
把公道正派作为最基本的职业准则来遵循，作为最核⼼的品格来锤炼，要在各种压⼒和“批条”、“招呼”⾯前，敢于说“不”，保持⼀股胆⽓和硬⽓，营造⼀份公平和公正。
做到这⼀点，就要经受考验，抵住诱惑，拒腐防变，廉洁从政。
⼆要磨炼坚定执着的品⾏。
对⼀个⼈的了解和认识，不可能⼀次性完成，需要反复考察，多⽅求证，对⼀个⼈的培养也需要经过较长的时间和过程。
没有⼀种百折不挠、坚定执着的精神，没有⼀种倔劲和韧劲很难完成任务。
三要修炼默默承受的操⾏。
由于领导职数的限制等原因，不可能满⾜每个⼲部的个⼈要求，⼯作中很难平衡，因此组织部长⼀定会遭受误解，遇上压⼒。
这就需要有较强的⼼理调适能⼒，⾃我缓解压⼒，默默承受。
当好“孺⼦⽜”还需要宽以待⼈，对党员⼲部多⼀点⿎励，多⼀份关怀。
⼀要宽容他⼈的失败和挫折。
客观地分析党员⼲部和下属同事出现的失误，不能因为出现⼀些失误，就“⼀棍⼦打死”，全盘否定，⽽要真⼼帮助分析原因，总结教训，改进提⾼。
⼆要包容他⼈的不⾜和缺点。
对⼲部要看主流、看本质，破除“求全责备”思想，不求“⼗全⼗美”，但求“有所作为”，既肯定赞扬⼲部的优点，⼜包容⼲部的不⾜和缺点并给予克服改进的机会。
三要积极帮助党员⼲部解决各种困难。
经常深⼊党员⼲部，与党员⼲部谈⼼谈话，随时掌握党员⼲部动态，在⾔语上⿎励，在经费上帮扶，⿎励帮助有困难的党员⼲部⾛出困境。
⼆、做到继承传统与求实创新相结合，在改⾰创新中扮好“排头兵”⾓⾊组织部门在长期的⼯作实践中，培育出了很多优良传统，积淀成了深厚的组⼯⽂化。
坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路
来 ，一是按照业务发展工作需要建立政 治工作的新思路 、新方法和新途径，使 步增强，精神面貌焕然一新 ，工作能力 工队伍 ，做到哪里有业务组织 ，哪里就 思想政治工作不断焕发出新的生机和活 进一步提高，宗旨观念更加牢固，廉洁 有政工队伍 ，哪里有职工 ，哪里就有思 力，推动各项工作的顺利进行。 自律更加 自觉的 目标。 想政治工作者 ，把政治思想工作做到一 第三个层面：提高党员素质，发挥 线 ，送到 职工 的心 坎上 。二 是坚 持 思想
一
治工作的关键在领 导。古 人日： “ 人不 率 ，顺不从 ；力不先，则不信 ” 。首先 要完善党政 “ 一把手”抓思想政治和业 务发展工作 的领导分工制度 ，从根源 、
“ 诚心 、细 心 、关 心 、 舒 心 、安 心 ” ，促 使各级管理干部带着对职工的感情去做 工作 ，为员工办实事 、办好事 ，从提高 全员素质出发，开展全员培训活动 ，按 领导体制上纠正思想政治工作 “ 说起来 照 “ 干 中学 ，学中干 ”“ 干什么 、学什 重要 、干起来次要、忙起来不要”的倾 么”的原则 ，对全体职工进行培训 ，并 向，形成党委书记亲 自抓 、负责主要责 进 行全 员考试。建立起学 习的长效机 任 ，思 想政 治工 作一票 否决的工 作制 制。围绕综合管理有效地激发职工学习 度 ，切实掌握思想政治工作的领导权和 和工作的积极性 ，提高职工队伍的整体 主动权 。其次 ，坚持党委中心组学习制 素质。 度 和领 导班 子 民主 生 活会 制度 ，注重 收 第 五 个 层 面 ：提 高服 务 质 量 。 紧
需要通过有效的激励 ，激发员工奋发图 强 ，努力实现组织的既定 目标和任务。 为此 ，邢 台市分 公司 “ 以人为本” ，建 立起 了一套有效的激励机制。 机 制 激励。 以绩 效 为先 的 原 则， 按照 “ 德 、能 、勤 、绩 、健 ” 的标 准 ， 建立 了科学的人才管理和选拔机制 ．将 批优秀人才选拔到合适的岗位上 ，做 到 “ 人尽其才，才尽其能 ，能尽其用” 。 创新激励 ，设立全员管理 、技术和业务 创新的考核办法 ，鼓励全员创新。激发
坚持“五个结合”不断探索思想政治工作新思路
坚持“五个结合”不断探索思想政治工作新思路为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径，近年来，本人在继承和发扬金港广电站优良传统的基础上，结合企业深化改革和事业建设工作的实际，坚持做到“五个结合”，即把思想政治工作同企业管理相结合；思想政治工作同提升服务质量相结合；思想政治工作同激励政策相结合；思想政治工作同解决实际问题相结合；思想政治工作同创新企业文化相结合。
从而使思想政治工作不断焕发出新的活力，保证推动了各项工作的顺利进行，取得了两个文明建设的丰硕成果。
1.注重思想政治工作同企业管理相结合管理是企业顺利进行生产经营活动的必要前提，是提高企业经济效益和社会效益的重要手段。
而在企业管理的过程中，思想政治工作是融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
为了提高基层干部的思想素质，夯实管理基础，开展了“贯彻落实科学发展观，做好本职工作”学习教育活动，要求全体干部认真查找自己在思想上、工作上、管理上等存在的不足和根源，找出影响和制约管理水平提高的因素，然后制定措施，改进工作方法，提高管理水平。
开展了“五心”民主管理法活动，即“诚心、细心、关心、舒心、安心”。
通过活动的开展，促使各级管理干部带着对员工的深厚感情去做工作，为员工办实事、办好事。
通过开展此活动，密切了干群关系，促进了干部管理水平的提高。
2.注重思想政治工作同提升服务质量相结合质量是企业的生命，是企业在市场竞争中获胜的法宝。
为了在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，我们根据市场的变化，努力在广泛发展用户，全面提升服务质量上下功夫。
紧紧围绕“贴心服务，满意100—真情365”优质服务品牌创建活动，确立用户至上，服务优先的工作原则，在服务质量上，强化服务标准化，服务职业化，做到全员服务，全面服务、全心服务；在服务效率上，做到及时服务，高效服务，便民服务。
同时还建立了特殊客户台账，对全镇1500多户老弱病残用户提供上门收费、上门办理业务等人性化一条龙服务。
新形势下职工教育应做到五个结合
新形势下职工教育应做到五个结合公路行业跨越式发展战略对公路行业职工教育提出了新的任务、新的要求。
面临新的形势，我们继续落实“科教兴企”战略，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为实现职工素质的持续提升，加大了科技人才的培训力度，取得了一些成效。
但同时我们也看到，当前职工教育工作还存在着许多问题，尤其是在处理软硬件建设关系、丰富教学内容、创新教学手段等方面还存在一些误区。
为了进一步强化职工教育工作，切实提高干部职工技术业务水平，新形势下职工教育工作应做到一下五个结合：一、硬件建设与替软件建设的有机结合时下，随着公路行业跨越式发展步伐的不断深入，基层段各项建设正在大步前进，职工教育工作涌现出许多先进典型。
通过信息交流、资源共享，相互取长补短，提高了职工教育工作效能。
但有些人只学到了表面功夫，看中了人家先进的硬件设施，没有吸取管理经验和教学经验。
回来后投入了大量资金上了一些硬件，红红火火热闹了一番，但由于软件建设的相应滞后，使一些先进的硬件设施无法发挥应有的作用。
比如为养护站购置了微机，但由于相关的前期学习不够，职工理论水平和实践经验有限，使有些软件的利用率不能最大限度的发挥。
所以说，在加强职工教育硬件投入的同时，要将软件建设列入首要发展目标进行优先规划，包括各种实用培训教材、微机自动抽考等方面的软件建设。
为此，首先要在职工中普及电脑应用，激发、鼓励他们去钻研、学习。
同时，要在职工培训中普及网络教学知识，为实现网络教学普及化和管理机制科学化做好准备。
这样才能有效发挥硬件设施应有的作用，实现软件建设与硬件建设的有机结合。
二、适应性培训与系统培训的有机结合随着公路养护各种新技术、新工艺、新装备不断推广应用，给职工教育工作提出了更高的要求。
为了提高干部职工的适应能力，我们也开展了各种有针对性的适应性培训，对提高干部职工素质起到一定的作用，但由于大部分职工现有的技术业务基础和文化素质参差不齐，适应性培训的教学效果往往不尽人意，其根源就是在日常培训中放松了对职工的系统理论知识的培训。
创新思想政治工作的“五个结合”
解决 实际问题是做好员工工作的关键 。 用当其才 ， 适才适位 ； 用 当其时 ， 注重 时
和谐 企业 的基础是员 工个体 的和 思想 政治工作 是 以解 决突 出问题为重 效。 让 有才 能的人有充分展现才华的机 谐， 而员工 自身 和谐 的关键又在于心理 点 ， 按 照“ 预防为 主 ， 教育疏 导 ， 及早处 会 ， 充分发挥团队成员 的创造性 与主动 和谐 。和谐企业应是既富有活力 ， 又保 理 ， 防止激化” 的工作思路 ， 依法依规把 性 ，让思 想政治工作 更加赋予 新 的活
一
些老员工和“ 弱势群体” 家庭 ， 确保 他
解， 把 思 想 和 心 理 疏 导 的 着 力 点 放 在 员 们的基本生活 ，解 决员工 的后顾 之Ｉ 沈。
创新思想政治Ｚ作的 五个结含ｃ 』 ］
投身到企业生活经 营各项工作 中去 。
在做思想 政治工作 时， 一定要克服 标要 求 上“ 一 刀切 ” 的弊 端 ， 必 须分 层
四 、 开 展 思 想 政 治 工 作 要 有 技 巧
不分对象 、 不 分层次 ， 在 内容方法 和 目 性， 要与提 高领导艺术相结合
第一 ， 提 高沟通的能力 。思想政治
次、 恰如其 分地用不 同的要求 ， 采取 不 工作起宣传导向作用 。 关键要取得员工 同的教育方法 ， 发挥思想政治工作化解 的信任 ， 深入员工 当中是做好沟通工作
上。
工普遍关 注的热点 问题上 。 如通过从苗 树立“ 群众利益无小事” 的观念 ， 坚持把
头上发现员工潜在 的思想问题 ， 预测到 教育群众同服务群众结合起来 ， 从群众
突 发 事 态 的可 能 性 ， 就 要 及 时 帮 助 员 工 最关心 、 与群众切身利益最密切的问题
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作【摘要】企业思想政治工作是企业发展不可或缺的重要环节。
近年来，提出了“五个结合”的理念，强调在思想政治工作中注重与经济工作和生产工作的结合，具有重要意义。
深入实施“五个结合”可以促进企业和谐发展，建立健全思想政治工作制度，提高企业整体素质。
企业应重视思想政治工作与经济工作的结合，实现经济效益和社会效益的双赢。
注重思想政治工作与生产工作的结合，提升员工积极性和工作效率。
通过“五个结合”的指导，企业思想政治工作将迈向更高水平，为企业可持续发展提供有力保障。
企业要不断总结经验，展望未来，不断提升思想政治工作水平，确保企业和谐稳定发展。
【关键词】企业，思想政治工作，五个结合，重要性，实施，促进，和谐发展，制度建立，经济工作，生产工作，指导意义，发展水平。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业管理中的重要组成部分，也是保证企业持续稳定发展的重要保障。
企业思想政治工作主要是指通过加强思想理论教育、加强党的政治建设等各方面工作，引导全体员工正确树立世界观、人生观、价值观，保持积极向上的精神状态，增强凝聚力和战斗力，为企业的长久发展提供强大支撑。
企业思想政治工作是保证企业持续发展的重要基础。
员工的思想状况直接影响到工作积极性和创造力，只有保持员工思想的稳定和积极，才能确保企业的稳定运行和发展。
企业思想政治工作是提高企业凝聚力和战斗力的有效途径。
通过引导员工正确树立理想信念，增强团队意识和责任感，可以使企业成员紧密团结在一起，共同奋斗，达到事业的共同目标。
企业思想政治工作是促进企业文化建设和良好企业形象的关键。
企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化有助于塑造企业良好形象，吸引人才，提升企业竞争力。
企业思想政治工作的重要性不可忽视，只有注重思想政治工作，才能为企业的持续稳定发展提供坚实保障。
1.2 “五个结合”的提出"五个结合"是指在企业思想政治工作中，注重思想政治工作与经济工作、生产工作、科技工作、质量工作和安全工作的结合。
注重“五个结合”
注重“五个结合”做好企业思想政治工作作者：方炜来源：《企业文化·下旬刊》2014年第12期思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。
当前，随着改革开放不断深入发展，组织开展和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作面临新旧新的挑战。
作为一名政工干部，我认为要注重“五个结合”，才能不断适应新形势、探索新思想、开创新局面，才能为企业稳定发展提供强大的精神动力。
一是注重思想政治工作与时共发展相结合。
党务政工工作的内容又是一成不变的，而是随着时代的发展、社会的进步、人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一；科学性和真理性的统一；服务性和涌透性的统一；民族性和群体性的统一。
这就要求我们的工作必须与时俱进，要不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，认真解决新问题、积极适应新形势、用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚情操鼓舞人，用优秀品质优良作风培育人。
二是注重思想政治工作与企业文化相结合。
单纯的行政命令或纯粹的思想工作，效果必须不理想。
只有与企业文化结合起来，思想政治工作才有声有色、有血和肉。
因为思想政治工作是企业文化的重要组成部分，企业文化是企业物质和精神文化和总结及员工综合素质的反映。
如何缓解员工压力，营造宽敞舒适的企业文化氛围，也是思想正北工人必须考虑的问题，只有释放员工压力，让他们轻松上阵，才能激发员工工作热情，更加有效地发挥员工技术优秀，推动企业快速发展。
随着社会的不断进步和企业的日益发展，必须合理满足员工日益迫切的精神文化需求，用健康向上的精神文化占领思想阵地，尽可能配备和完善各项硬件设施、场地和设行，坚持经常性的开展内容丰富、形式新颖、格调高雅的文化优育活动，不断丰富员工的业余文化生活，使广大员工在积极在参与中尽享和美、和乐与和谐。
三是注重思想政治工作与以人为本相结合。
党务政工干部要积极学会和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作
注重“五个结合” 做好企业思想政治工作企业思想政治工作是指在企业内部进行的关于思想和政治方面的工作。
它是企业发展的重要组成部分，也是确保企业顺利运营和员工团结稳定的关键工作之一。
为了更好地做好企业思想政治工作，我们要注重“五个结合”。
一、结合企业实际做好企业思想政治工作必须紧密结合企业的实际情况。
不同的企业有不同的特点和发展阶段，因此在思想政治工作中要根据企业的实际情况制定具体的工作方案和措施。
只有了解和把握企业的实际情况，才能有效地进行思想政治工作，推动企业的发展。
二、结合员工需求企业思想政治工作的目的就是为了满足员工的需求，提高员工的思想政治素质。
因此，在开展思想政治工作时，要注重调查研究，了解员工的需求和意见，根据员工的实际情况有针对性地开展工作。
只有真正关心员工，满足他们的需求，才能使思想政治工作取得良好的效果。
三、结合企业文化企业文化是企业的灵魂和特色，也是企业思想政治工作的重要内容。
在进行思想政治工作时，要充分发挥企业文化的作用，宣传和弘扬企业的核心价值观和精神风貌，增强员工的归属感和凝聚力。
只有与企业文化相结合，思想政治工作才能真正深入人心，产生积极的影响。
四、结合职工教育思想政治工作与职工教育密切相关。
通过职工教育，不仅可以提高员工的业务水平和技能，更能够加强员工的思想教育和政治教育。
在开展职工教育的过程中，应当融入思想政治教育的内容，培养员工的家国情怀和社会责任感，引导他们正确处理工作与生活、个人与集体之间的关系。
五、结合全员参与思想政治工作不仅仅是管理层的责任，更是全员参与的过程。
在推动企业思想政治工作时，要发挥各级员工的主体作用，营造积极向上的工作氛围和良好的企业文化。
通过全员参与，可以更好地将思想政治工作贯穿到企业的各个环节和方面，确保其有效实施。
总之，注重“五个结合”是做好企业思想政治工作的重要方法和途径。
只有结合企业实际、员工需求、企业文化、职工教育和全员参与，我们才能开展出真正有力、有影响的思想政治工作，为企业的发展和员工的成长创造良好的环境和条件。
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五个结合要求结合本职工作谈做法
一、打牢基础予取结合
要做好党员思想教育工作，要以理服人提高认识，调动其积极性，最终目的是做好各自的本职工作，使其更多的奉献。
但就一个人来讲，只叫其奉献，不让其索取，在市场经济条件下是不可能的。
从人的本质来讲，光奉献不索取，势必会失去生理的动态平衡。
因此只有既奉献又索取，才能保持人的生理平衡，为持续奉献而搏发。
可见做好予取的结合，显得十分的重要。
因此要采取寓教于乐，寓教于文等丰富多彩的方式，以达到其需要的满足。
自我实现的需要是人类高一级的需要，这是人们奉献的目的。
作为共产党人，要注意引导在“予”与“取”的结合上具有开创性，以满足我们党较高理想的需要。
二、注重实效的矢结合
做好党员的教育工作，就必须坚持理论联系实际，做到有的放矢，及时有针对性地解决构建社会主义和谐社会建设中人们迫切需要解决的思想问题和认识问题，把理论说到人们的心坎上，脱离物质、精神、政治三个文明建设的需要和教育对象的实际，无“的”放“矢”，乱放一气，不能中“的”，再好的理论，也不会有好的效力。
有的放矢的原则要求教育者，不仅要对理论武器掌握全面、理解深刻、运用灵活，同时还要注意调查研究，及时掌握不同对象不断变化的思想实际，弄清思想症结的问题要害之所在，通过摆事
实，讲道理，就问题，说理论，进行分析、疏导和说理，既解决思想认识问题，又把道理讲深讲透，从理论上给予说明，晓知以理，动之以情，听之有理，思之有益，使人觉得是这么回事，是这个理，在接受真理的同时，又掌握了真理。
三、人性管理情理结合
如果你想使每个党员懂得你所说的道理，你就要用一种东西去标志它。
应当使思想的语言通过他的心，才能为他所了解。
思想的语言要通过人的心，必须借助于情的打动，感人心者，莫先于情，情通而理达。
在说理教育时，要实行情理结合的人性化管理，教育者在说理教育时，应该“为成曲调先有情”的平等心态，以诚相见、与人为善的意识，就会产生亲近感和信任感，心灵的大门就会敞开。
这时思想的交流，理论的灌输就畅通无阻了。
教育者对真理的爱，是一种具有强烈感染作用和推动力的革命激情，激情、热情是人强烈追求自己对象的本职力量。
它具有点燃人心、打动人心、催人奋进的力量。
激发起教育对象内心相应的情感体验，引起强烈的共鸣，使之加深对真理的感知和理解，并在真理的感召、激情的驱使下，实践真理，实现由知到行的转变。
四、以人为本诚爱结合
在新时期的思想教育工作中，坚持博施“诚爱、以人为本”的观念，是有益和必要的。
施以诚爱，会激发人的情感。
情感的力量是巨大的，梁启超曾用磁力吸铁的比喻说明：“用情感来激励人，好象磁力吸铁一样，有多大份量的磁，就能吸起多大份量的铁。
”思想教育工作的目的，在于调动人们的积极性。
博施诚爱，对于充分考虑人的各种需要，创造宽松和谐的气氛，实现消极力量的转化，无疑是重要的。
以人为本、诚爱友善的观念，是对思想教育工作基本特点的重新把握，思想教育工作是一门对于人的复杂微妙的心理世界和纷繁多姿的外部行动的研究、把握的一门科学。
人是复杂的，是有意识、有感情的。
认识人、研究人是思想教育工作者迫切的任务，也是思想教育工作趋向科学化、人情化的一个重要前提。
人的需要是复杂的、广播的、丰富的和多层次的，思想政治工作者必须充分考虑到这种特性，把理解和尊重，把趋势和纯洁的情感融化到思想教育工作中去。
把真诚、厚爱、无私地奉献给人民，给人以快慰，给人以和谐，给人以奋发向上的力量。
五、彰显榜样身教结合
身教重于言传。
言行一致是党的优良传统和作风，以身作则，为人师表是教育者最主要的道德。
人们是把教育者视为当然的师长和表率的，在接受教育时，他们希望获得教益、看到榜样，又有示范。
榜样的力量是无穷的，所以，对教育者不但听其言，还要观其行。
如果教育者只有言传，没有身教，道理讲得再好听，人们仍然认为“身不正”，不服气，如果说的是正理，行的是歪道，那么，这种人讲的越多，听的人越反感，教育人的道理，一半是说出来的，
一半是做出来的。
言传与身教结合的原则，要求教育者必须做到言行一致，知行统一，不但要坐而论道，而且要起而行道，首先成为自己所宣传的坚定信仰者和模范实践者。
在进行说理教育时，不但要理直气壮，而且富有真情实感，讲的是真情，道的是实话，宣传是实实在在的，同时又以自己的身教证明言教的可行性，并用自己的榜样形象和表率行动为人们实践提供示范。
这就不能不使教育对象在信服的同时，又生敬佩之感，激发起“见贤思齐”，在榜样的感染和鼓舞下追求事业上的完美。