灵新煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度
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煤矿职业病危害告知制度
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
煤矿职业病危害告知制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿职业病危害告知制度》，望本单位职工严格执行!
1、本单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准与卫生要求的工作环境与条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、本单位与已进、新进本单位的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识与中文警示说明对作业人员进行告知。
4、本单位每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防与控制技能。
5、职业病的范围与诊断标准按国家有关规定落实，对已确诊的职业病患2
者应进行积极治疗。
6、按期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、根据规定向员工提供符合防治职业病防护要求的设施与个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
灵新煤矿职业病危害告知制度(4篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度____字第一章总则第一条目的与依据为了加强灵新煤矿职业病防治工作，保障职工身体健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本告知制度。
第二条适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有从业人员，包括职工、临时工、合同工等。
第三条定义灵新煤矿：指位于灵新市境内的煤矿，是一个煤矿企业。
职业病：职业病是由于长期、慢性地接触或暴露于工作环境中存在的危害因素而引起的一种疾病。
第四条职业病危害告知的目的1. 提高从业人员对职业病危害的认识和了解，增强防范职业病的意识；2. 保护从业人员的生命安全和身体健康，减少职业病发生的风险；3. 维护从业人员的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。
第二章职业病危害告知的内容第五条告知的内容包括但不限于以下事项：1. 煤矿工作环境中各种职业病危害因素的种类、性质和危害程度；2. 煤矿工作环境中的可能存在的职业病危害源、污染源和暴露途径；3. 煤矿工作环境中对职工生产生活产生危害的物质、装置和工艺过程；4. 职工在工作过程中可能受到的职业病危害及其表现；5. 采取的职业病防护措施、职工使用的防护设施和防护用品的种类和使用方法；6. 职工有权了解职业病危害内容的途径和方法。
第六条告知的方式1.书面告知：煤矿应当向职工提供关于职业病危害的书面资料，内容应包含第五条所述的告知内容，并确保职工在入职前或入职时收到。
2.口头告知：煤矿应当定期组织职工集体学习，向职工进行职业病危害知识的宣传和讲解。
3.培训：煤矿应当针对具体工作内容和风险特点，组织相关人员进行职业病的防治知识、操作规程、应急措施等培训。
第七条告知的频率和时限1.对于入职的新员工，煤矿应当在其入职前或入职时进行书面告知和口头告知。
2.对于煤矿的现有员工，煤矿应当至少每年进行一次书面告知和口头告知。
3.对于煤矿的管理人员，煤矿应当至少每年进行一次职业健康知识培训，以提高其对职业病危害的认识和应对能力。
煤矿职业病危害告知制度模版
煤矿职业病危害告知制度模版一、背景与目的煤矿作为一项高风险行业，其中存在着大量的职业病危害因素。
为了保护矿工的身体健康和权益，减少职业病的发生和发展，制定和实施煤矿职业病危害告知制度具有重要意义。
本制度的制定旨在规范煤矿单位向员工告知职业病危害因素的内容和方式，提高矿工的职业病防护意识和能力。
二、适用范围适用于所有从事煤矿生产作业的矿工，包括直接从事矿井作业的矿工、充填厂、选煤厂、巷道施工等相关单位的工作人员。
三、职业病危害因素的告知内容1. 告知对象：煤矿单位应向新员工和现有员工告知职业病危害因素的内容，确保每位员工都能接受到相关信息。
2. 职业病危害因素的范围：告知的内容包括但不限于煤尘、矸石粉尘、硫化物、硅尘、氧化物、二氧化碳、一氧化碳等煤矿作业中的常见职业病危害因素。
3. 告知的形式：以集体教育和个别辅导相结合的方式进行告知，确保每位矿工都能全面了解职业病危害因素的相关知识。
4. 具体告知内容：(1) 职业病危害因素的种类、性质、来源、浓度等基本信息；(2) 相关职业病的发病机制、症状和严重性等相关信息；(3) 相关控制措施和个人防护用品的使用方法与注意事项；(4) 职业病防护的重要性和个人责任。
四、告知的方式1. 集体教育：煤矿单位应定期组织集体教育，采用讲座、培训、宣传等形式，向矿工全体员工讲解职业病危害因素的相关知识和防护措施。
教育的内容应简明扼要，图文并茂，便于员工理解。
2. 个别辅导：对新入职的员工，煤矿单位应安排专人进行个别辅导，重点向其告知职业病危害因素的相关内容和注意事项。
辅导的内容应针对员工岗位特点和工作环境，进行个性化的讲解和培训。
3. 宣传资料：煤矿单位应制作职业病防护宣传资料，以图片、图表等方式直观清晰地展示职业病危害因素和控制措施。
宣传资料应张贴在煤矿场地、宿舍、食堂等醒目位置，方便员工随时查阅。
五、告知的频率与时间1. 新员工入职前：煤矿单位应在新员工入职前进行职业病危害因素的告知，确保其在进入煤矿作业前对相关危害因素有所了解。
煤矿职业病危害告知制度（5篇）
煤矿职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
煤矿职业病危害告知制度（2）一、背景随着煤矿开采的深入，煤矿工人长期暴露在高温、高湿、高尘、高噪音、有害气体等环境中，容易患上各种职业病。
为了保护煤矿工人的健康，减少职业病的发生，煤矿职业病危害告知制度得以出台。
二、意义煤矿职业病危害告知制度的实施，对于提高煤矿工人对职业病危害的认识和防护意识具有重要的意义。
首先，该制度可以使煤矿工人了解自己所面临的职业病危害，提高自我保护意识，积极采取防护措施。
其次，通过告知制度，可以促使煤矿企业加强职业病防护设施建设，提高工作环境的安全条件，减少职业病的发生。
最后，该制度的实施可以推动煤矿企业落实职业病防治法律法规的要求，提高企业在职业病防护方面的管理水平。
三、内容煤矿职业病危害告知制度的内容主要包括以下几个方面：1. 职业病危害因素告知：煤矿企业应当告知煤矿工人所从事的具体工种存在的职业病危害因素，如粉尘、噪音、有害气体等。
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范文（4篇）
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范文灵新煤矿是一家位于山西省晋中市的大型煤矿企业，为保障职工的健康和安全，预防和减少职业危害事故的发生，灵新煤矿采取了一系列的处置及报告制度。
下面将详细介绍灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度，并探讨其具体的操作流程和实施效果。
一、职业危害事故的报告制度1. 事故责任人的职责和义务灵新煤矿明确规定，事故责任人是指对职业危害事故负有主要责任的人员。
事故责任人一旦发现职业危害事故，必须立即向矿领导和安全管理部门报告。
同时，事故责任人还需采取措施，尽力防止事故扩大，并保障职工的安全和救援工作的顺利进行。
2. 事故报告的流程一旦发生职业危害事故，灵新煤矿采取以下流程进行报告：（1）事故责任人首先立即向矿领导和安全管理部门报告，说明事故的发生时间、地点、人数、受伤情况等基本情况。
（2）安全管理部门接到报告后，立即组织应急小组，赶赴事故现场，进行现场勘察和救援工作。
（3）同时，安全管理部门还将向相关政府部门报告事故情况，以便组织调查和帮助解决事故产生的各种问题。
二、职业危害事故的处置制度1. 紧急救援措施灵新煤矿制定了一系列的紧急救援措施，以确保职业危害事故的最小化和救援效果的最大化。
主要包括以下几个方面：（1）紧急疏散：一旦发生职业危害事故，矿区内的所有人员必须立即进行紧急疏散，保证人员的生命安全。
（2）紧急救护：对受伤人员进行紧急救护，包括止血、包扎伤口、送往医院进行进一步救治。
（3）灭火措施：在发生火灾事故时，必须立即采取措施进行灭火，以防止火势蔓延。
2. 事故调查和责任追究灵新煤矿明确规定，一旦发生职业危害事故，必须组织专门的事故调查小组进行调查，并追究相关责任人的责任。
具体步骤如下：（1）组织调查小组：安全管理部门将组织专门的调查小组，由经验丰富的专家和相关人员组成，进行现场调查和事故原因分析。
（2）事故分析：调查小组将对事故的发生原因进行全面分析，包括设备故障、操作失误、管理不善等各方面的原因。
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度是为了保障职工的人身安全和健康，及时发现、处理和报告职业危害事故，并采取有效措施避免事故造成进一步的损失和伤害。
下面将从灵新煤矿职业危害事故的定义、处置流程和报告制度三个方面来详细介绍。
一、灵新煤矿职业危害事故的定义灵新煤矿职业危害事故是指在煤矿作业过程中，因职业危害因素引起的发生的、导致人身伤亡、重大财产损失或环境污染的事件。
职业危害因素包括但不限于机械设备故障、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、塌陷、有毒气体中毒等。
二、灵新煤矿职业危害事故的处置流程1.紧急救援：事故发生后，首先要立即启动应急机制，通知事故现场负责人、安全检查员、救援队伍等前往事故现场进行救援。
同时，要及时切断电源、瓦斯源等引发事故的危险源。
2.伤员救治：对于事故中受伤人员，要及时进行救治，并根据伤势情况，进行分级处理和转诊。
同时，要做好伤员家属的疏导和安抚工作。
3.事故调查：事故救援结束后，要成立由相关部门和专家组成的事故调查组，进行事故原因的调查和分析。
调查组要全面收集事故现场的相关证据和煤矿的安全管理情况，综合分析事故发生的原因，并提出相应的改进建议。
4.事故处理：根据事故调查结果，灵新煤矿应及时采取措施，对事故责任人进行处罚，对存在的隐患进行整改，确保类似事故不再发生。
三、灵新煤矿职业危害事故的报告制度1.一般事故报告：灵新煤矿职业危害事故发生后，相关人员应立即向矿领导和安全部门报告，报告内容包括事故发生时间、地点、伤亡情况、事故类型等。
矿领导和安全部门要及时向上级主管部门报告，同时启动事故应急预案。
2.伤亡人员报告：对于事故中受伤或死亡的职工，煤矿应报告给当地的劳动保障监察部门和人民政府。
报告内容包括伤亡人员的基本情况、伤亡原因、处理措施等。
3.事故调查报告：经过事故调查后，调查组应编写事故调查报告，并及时报送给煤矿和上级主管部门。
调查报告应包括事故原因、责任追究、安全隐患和改进措施等内容。
总之，灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度是为了及时处理和报告事故，从而保障职工的人身安全和健康。
灵新煤矿职业病危害告知制度(3篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
灵新煤矿职业病危害告知制度（2）是指在灵新煤矿中，为了保护矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须按照相关法律法规的要求，建立健全职业病危害告知制度。
该制度的主要内容包括：1. 煤矿管理方必须对所有进入煤矿工作岗位的人员进行职业病危害告知，包括矿工、技术管理人员等；2. 告知内容应包括煤矿工作环境中存在的职业病危害因素、可能引发的职业病类型和危害程度，以及必要的防护措施和应急处理措施；3. 煤矿管理方必须采取多种方式向矿工告知职业病危害信息，可以使用口头告知、书面告知、宣传标语等方式，确保告知的全面和及时；4. 矿工对职业病危害告知内容必须知晓和理解，并签署确认。
同时，煤矿管理方应建立相应的档案，保存矿工的告知确认记录；5. 煤矿管理方要定期开展职业病危害知识培训和教育，提高矿工的职业病防护意识和技能；6. 煤矿管理方要定期进行职业病危害评估和监测，确保工作环境的职业病危害因素控制在允许范围内；7. 煤矿管理方要建立职业病危害事故报告和处理机制，及时处理职业病危害事件。
煤矿职业病危害告知制度样本(2篇)
煤矿职业病危害告知制度样本为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
煤矿职业病危害告知制度样本（2）煤矿是一种危险性较高的工作环境，长期从事煤矿作业容易导致职业病的发生。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，煤矿职业病危害告知制度得到了广泛的实施。
本文将对煤矿职业病危害告知制度进行详细的探讨。
一、背景介绍随着科技的进步和社会的发展，煤矿行业作为能源的重要来源得到了广泛的发展，然而煤矿作业的特殊性也使得从业人员容易受到职业病的危害。
煤矿职业病主要包括尘肺病、职业性肺癌、职业性酒石酸钙结晶病等。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，煤矿职业病危害告知制度应运而生。
二、煤矿职业病危害告知制度的意义煤矿职业病危害告知制度的实施具有重要的意义。
首先，通过告知煤矿从业人员煤矿职业病的危害性，可以增强煤矿从业人员对职业病的防范意识，提高自己的防护意识和能力。
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灵新煤矿职业病危害告知制度
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灵新煤矿职业病危害告知制度
为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
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