仓库环境管理规章制度(3篇)
仓库管理规章制度规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强仓库管理，确保物资安全、提高物资利用率，保障公司生产、经营活动的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库、半成品仓库、备品备件仓库等。
第三条仓库管理应遵循安全、高效、节约、准确的原则。
第二章仓库组织与职责第四条仓库设立仓库主任一名，负责仓库的全面管理工作。
仓库主任应具备以下条件：1. 具有较强的组织协调能力和责任心；2. 熟悉仓库管理业务；3. 具有良好的职业道德。
第五条仓库主任的主要职责：1. 负责制定仓库管理制度和操作规程；2. 组织实施仓库物资的入库、出库、盘点等工作；3. 确保仓库安全，防止火灾、盗窃等事故发生；4. 定期向上级汇报仓库管理工作情况。
第六条仓库设保管员若干名，负责具体物资的保管工作。
保管员应具备以下条件：1. 具有基本的物资保管知识；2. 熟悉所保管物资的特性；3. 具有良好的服务意识。
第七条保管员的主要职责：1. 负责所保管物资的验收、入库、保管、出库等工作；2. 保持仓库整洁，做好物资的标识、分类存放；3. 定期对所保管物资进行检查，确保物资质量；4. 及时向上级汇报物资保管情况。
第八条仓库设核算员一名，负责仓库的物资核算工作。
核算员应具备以下条件：1. 具有财务核算知识；2. 熟悉仓库物资核算流程；3. 具有良好的职业道德。
第九条核算员的主要职责：1. 负责仓库物资的核算工作，确保账实相符；2. 定期编制仓库物资报表；3. 协助保管员做好物资的入库、出库工作；4. 及时向上级汇报核算工作情况。
第三章仓库物资管理第十条仓库物资的入库、出库、盘点等环节必须严格按照规定程序进行。
第十一条物资入库：1. 仓库接收物资时，应认真核对物资的品种、规格、数量、质量等，无误后方可接收；2. 物资入库后，保管员应立即填写入库单，并将入库单交核算员进行核算；3. 物资入库后，应按照规定分类存放，做好标识。
第十二条物资出库：1. 出库前，申请人应填写出库单，并经相关部门负责人审批；2. 保管员根据出库单进行物资出库，并填写出库单；3. 物资出库后，核算员应及时进行核算，确保账实相符。
库区环境卫生管理制度(四篇)
库区环境卫生管理制度第一章总则第一条为了加强库区环境卫生管理，维护库区卫生环境，有效预防传染病，规范库区环境卫生管理行为，制定本制度。
第二条本制度适用于库区的环境卫生管理工作。
第三条库区环境卫生管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“谁管理、谁负责”的原则，倡导全员参与的管理模式。
第四条库区环境卫生管理要牢固树立环境保护意识和法制意识，加强环境卫生知识培训和宣传教育。
第五条库区环境卫生管理应遵守国家有关环境卫生管理法律、法规，严格执行本制度。
第六条库区环境卫生管理责任由库区管理机构负责，各部门、岗位成员应按照本制度的规定承担相应责任。
第七条库区环境卫生管理工作应与库区安全管理和生产经营活动相结合，相互促进、相互配合。
第二章环境卫生管理组织第八条库区应建立环境卫生管理领导小组，负责协调库区环境卫生管理工作。
第九条环境卫生管理领导小组由库区管理机构负责人担任组长，各部门负责人和相关人员为成员，成员由领导小组讨论决定。
第十条库区应设立环境卫生管理岗位，具体负责库区环境卫生管理工作。
第十一条库区环境卫生管理岗位应配备专业人员，具备相应的环境卫生管理知识和技能。
第十二条库区环境卫生管理岗位人员应按照国家有关法律、法规的要求参加培训，持有相应的资质证书。
第十三条库区应建立环境卫生专家库，定期邀请环境卫生管理专家进行指导和培训。
第十四条库区应配备必要的环境卫生管理设施和设备，确保环境卫生管理工作的顺利进行。
第三章环境卫生管理职责第十五条库区管理机构应加强对环境卫生管理工作的领导和监督，确保环境卫生管理工作的有效开展。
第十六条库区管理机构应组织制定环境卫生管理工作规范和操作规程，加强对环境卫生管理岗位人员的培训和考核。
第十七条库区管理机构应定期组织对库区环境卫生进行评估和检查，及时发现问题，采取相应措施进行整改。
第十八条各部门应按照本制度的要求，开展库区环境卫生管理工作。
第十九条各部门应组织对本部门的环境卫生情况进行监督和管理，做好环境卫生宣传、教育和培训工作。
完整的仓库管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强仓库管理，确保仓库安全、高效运行，提高物资存储和配送效率，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库、半成品仓库、工具仓库等。
第三条仓库管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）分类管理，责任到人；（三）节约资源，合理使用；（四）信息化管理，提高效率。
第二章仓库组织架构与职责第四条仓库组织架构1. 仓库主任：负责仓库全面管理工作，对仓库的安全、质量、效率等方面负责。
2. 仓库管理员：负责仓库日常管理工作，包括物资入库、出库、盘点等。
3. 仓库保管员：负责物资的保管、维护、清洁等工作。
4. 仓库核算员：负责仓库物资的核算、统计、分析等工作。
第五条仓库职责1. 仓库主任职责：（1）建立健全仓库管理制度，并组织实施；（2）组织仓库人员培训，提高人员素质；（3）监督仓库安全、质量、效率等方面的工作；（4）定期检查仓库物资储备情况，确保物资供应；（5）处理仓库突发事件，确保仓库正常运行。
2. 仓库管理员职责：（1）按照规定办理物资入库、出库手续；（2）负责物资的验收、分类、标识、摆放等工作；（3）及时掌握物资库存情况，确保库存准确；（4）定期盘点库存，确保库存与账目相符；（5）配合其他部门进行物资调配。
3. 仓库保管员职责：（1）负责物资的保管、维护、清洁等工作；（2）按照规定对物资进行分类、标识、摆放；（3）定期检查物资质量，确保物资符合要求；（4）妥善保管仓库钥匙，防止失窃；（5）及时处理仓库内突发事件。
4. 仓库核算员职责：（1）负责仓库物资的核算、统计、分析等工作；（2）定期编制仓库报表，为公司决策提供依据；（3）参与仓库物资采购、验收等工作；（4）负责仓库成本核算，降低成本；（5）参与仓库管理制度修订。
第三章仓库物资管理第六条物资入库1. 仓库管理员应严格按照物资入库流程办理入库手续，确保物资质量；2. 入库物资应进行验收，验收合格后方可入库；3. 入库物资应分类存放，标识清晰，便于查找。
仓库环境管理规章制度7篇
仓库环境管理规章制度7篇最新仓库环境管理规章制度精选篇1（一）总则仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。
为规仓库的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
仓库物资一律采用金额管理。
（二）管理员职责1.依照仓库管理制度和批次管理要求对进库产品分类堆码、挂牌标示，做好进出库数据记录卡；2.负责进、出库的清点核实工作，及时、准确地登记当日出入库数据；每月做到盘存一次并配合上级部门对实物进行核对；3.掌握好物品的安全库存，根据生产的季节变化及时合理的向上级部门反应最高和最低库存信息；4.对化学物品及有毒有害物品要分类存放注明标识，并做好出入库记录；5.月底对仓库相关记录交部门办公室归档；6.库内应清洁卫生，内包装、外包装、辅料仓库应通风良好、无灰尘，做好对仓库物品防虫防鼠工作，对发生霉变的物品及时上报上级部门；7.做好各种原始单据及电脑数据的备份工作。
（三）物资入库1.物资入库，保管员必须认真验收，严把质量关、价格关、数量关，经检验质量合格、数量无误后，方能办理入库手续；2.物资入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用；3.材料验收合格，保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位，入库存单各栏应填写清楚；4.不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。
如工作马虎，混入生产，保管员应负失职的责任；5.托收而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消除悬事挂账；6.车间余料入库，仓库保管员根据余料的名称，数量开具入库单，注明车间退料。
（四）物资的储存保管1.物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放；2.物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐；3.仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。
仓库环境管理制度范文模板
一、目的为确保仓库环境整洁、安全、有序，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库及其相关区域。
三、仓库环境要求1. 办公室环境（1）办公桌面、电脑、地面、门窗每天必须保持清洁，无灰尘、无杂物。
（2）账本、票据等资料摆放整齐，定期进行整理归档。
（3）保持室内通风良好，温度适宜，确保办公环境舒适。
2. 食堂环境（1）食堂内定期打扫，无杂物、无垃圾堆放。
（2）保持饮食卫生，定期喷药杀除蚊蝇。
（3）餐后及时清理餐桌，保持食堂整洁。
3. 材料仓库环境（1）物资摆放整齐，分类清晰明了，物料标签准确干净。
（2）地面清洁，定期洒水清扫，做到无尘土。
（3）材料入库及时上架，定期对物资表面进行清理。
（4）大型机械配件定位摆设，做好防水处理。
4. 仓库院内环境（1）地面保持干净，每天打扫，无杂物、垃圾。
（2）雨天地面如有积水及时排除，排水渠定期清理，保持排水畅通。
（3）钢材上架分类清晰，氧气库随时清理，防止硬物存在，氧气瓶摆放整齐。
（4）废旧回收库回收的材料分类摆放，不能随意丢弃。
5. 油库周边环境（1）无杂物，无烟火，无易燃易爆物品。
（2）保持油库周边清洁，定期进行巡查，确保安全。
四、环境卫生清洁工作内容1. 院内卫生实行划分区域承包制，每人对所负责的区域定时定期进行清洁。
2. 仓库保管员针对自己负责的仓库内外每天按要求进行清洁。
3. 办公室室内环境卫生及食堂卫生，按仓库人员配置轮流值日。
五、监督检查与奖惩1. 仓库管理部门负责对仓库环境卫生进行检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由公司仓库管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
仓库卫生管理制度范文(3篇)
仓库卫生管理制度范文1、原材料仓库(1)每日班后清扫拖净，保持清洁。
(2)存放物品排放整齐，贮存得当。
有毒、有害物品必须隔离存放。
空桶车每天班后擦净，摆放整齐。
(3)门、窗、墙体等每周至少擦拭一次，保证清洁。
2、成品仓库(1)地面每天班后清扫拖净，保持清洁。
(2)搬运工具每日班后擦拭干净，并注意随时保持其卫生。
(3)卷帘门、墙体、上下窗、窗内平台，每周至少打扫一遍，保持其干净无尘。
3、后勤(1)保洁A厂区大院及厂区大门外____米范围之内地面每天清扫干净，做到无杂物、无积水，并注意随时保持卫生。
B办公走廊、厕所等在办公人员上班前整理、擦拭干净。
C会议室、接待室内地面、桌椅、饮水机、空调等每天擦拭一遍，保持清洁。
门、窗户每周至少擦拭一次，保持无尘。
3、办公室(1)地面、桌、椅、饮水机每天上班后擦拭一遍，保持干净无尘。
(2)门、窗、档案厨、空调等每周至少擦拭一遍，保持清洁。
仓库卫生管理制度范文（2）一、目的与范围本制度的目的是为了保证仓库的卫生安全和良好的工作环境，为仓库的正常运营提供支持和保障。
适用于本仓库的所有员工和访客。
二、仓库卫生管理责任1. 仓库经理是主要负责人，负责制定和实施卫生管理措施，监督仓库卫生工作的开展，并定期进行检查和评估。
2. 各部门负责人、班组长和员工应当积极配合仓库经理的工作，落实卫生管理制度的相关操作，及时清理、整理和维护仓库卫生。
三、卫生管理措施1. 定期开展卫生检查，确定卫生状况，并及时整改。
检查内容包括仓库内部环境、货物摆放、垃圾处理等。
2. 根据仓库使用情况，制定清洁计划，明确清洁区域、频次和责任人，并进行有效执行。
3. 建立垃圾分类制度，将不同类别的垃圾进行分类投放，并将投放位置明确标识。
4. 加强对仓库货物的清洁管理，定期清理货物表面的灰尘和污垢，确保货物保持良好的状态。
5. 保持仓库的通风良好，定期清洗、消毒空调、防止细菌滋生。
要定期清理仓库的通风设备和通风口，确保正常运行。
企业仓库场地环境管理规章制度
企业仓库场地环境管理规章制度企业仓库场地环境管理规章制度（精选篇1）1、仓库的分类：酒店的仓库总的来说有：餐饮部的鲜货仓、干货仓、蔬菜仓、肉食仓、冰果仓、烟酒、饮品仓，商场部的百货仓、工艺品仓、烟酒仓、食品仓、山货仓，动力部的油库、石油气库，建筑，装修材料仓，管家部的清洁剂、液、粉、洁具仓，绿化部的花盆、花泥、种子、肥料、杀虫药剂仓，机械、汽车零配仓，陶瓷小货仓，家具设备仓等等。
2、物品验收：（1）仓管员对采购员购回的物品无论多少、大小等都要进行验收，并做到：①发票与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收；②发票上的数量与实物数量不相符，但名称、规格、型号相符可按实际验收；③对购进的食品原材料、油味料不鲜不收，味道不正不收。
④对购进品已损坏的不验收。
（2）验收后，要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量和金额填写验收单，一式四份，其中一份自存，一份留仓库记账，一份交采购员报销，一份交材料会计。
3、入库存放：（1）验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管；（2）进仓的物品一律按固定的位置堆放；（3）堆放要有条理、注意整齐美观，不能挤压的物品要平放在层架上。
（4）凡库存物品，要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减出，结出余数；卡片固定在物品正前方。
4、保管与抽查：（1）对库存物品要勤于检查，防虫蛀、鼠咬，防霉烂变质，将物资的损耗率降到最低限度。
（2）抽查：①仓管员要经常对所管物资进行抽查，检查实物与卡片或记账是否相符，若不相符要及时查对；②材料会计或有关管理人员也要经常对仓库物资进行抽查，检查是否账卡相符、账物相符、账账相符。
5、领发物资（1）领用物品计划或报告：①凡领用物品，根据规定须提前做计划，报库存部门准备；②仓管员将报来的计划按每天发货的顺序编排好，做好目录，准备好物品，以便取货人领取；（2）发货与领货①各部门各单位的领货一般要求专人负责；②领料员要填好领料单（含日期、名称、规格、型号、数量、单价、用途等）并签名，仓管员凭单发货；③领料单一式三份，领料单位自留一份，单位负责人凭单验收；仓管员一份，凭单入账；材料会计一份，凭单记明细账；④发货时仓管员要注意物品先进的先发、后进的后发。
2024年仓库规章管理制度(三篇)
2024年仓库规章管理制度1、仓库内要保持清洁、卫生、地面整洁门窗明亮；2、仓库保管员不在场时，任何人不得进入仓库领取工具；3、领用工具前，应先到仓库保管员处办理工具领用登记，未经登记不得发放工具；4、借用的物品要及时追回，如工具损坏丢失要查明原因，按规定进行处理；5、仓库管理员要及时对报废物资清点入账，工具短缺时，及时领取补充或做计划进行购买；6、仓库内物资要摆放整齐，一目了然，拿放的手；7、凡进入仓库人员未经允许不得随意拿取仓库里的任何东西，否则视情节严重给予处罚或者交与司法机关；8、严禁在仓库内乱接电源、临时电线，如有发现必定严惩，造成一切后果由当事人自行负责；9、仓库保管员要及时登记各类物资明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符；10、库管人员每天上下班前要做好检查，确保财产物资的完整。
如有异常情况，要立即上报车间。
2024年仓库规章管理制度（二）仓库规章管理制度第一章总则第一条为保证仓库的正常运作，维护仓库财产安全，提高仓库管理效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所属的所有仓库，是仓库管理的基本规范。
第三条仓库管理人员必须自觉遵守本规章制度，严守仓库规章制度，认真负责工作，为公司创造价值。
第四条仓库管理人员应具备较高的仓储管理水平和职业道德，具备相应的仓储专业知识，并不断提高自己的业务素质。
第五条仓库管理人员应遵守国家法律法规，执行公司的各项规章制度。
第二章仓库的组织管理第六条仓库应进行科学合理的组织管理，确保仓库的正常运转。
第七条仓库应根据公司生产和销售情况，科学合理地进行货物的存储、处理和配送工作。
第八条仓库应建立健全的货物信息管理系统，保证货物的准确入库、出库和库存管理。
第九条仓库应严格执行货物包装标准，确保货物的安全和尽量减少货物损坏。
第十条仓库应做好货物的码放工作，确保仓库的内部整洁和货物易于取放。
第三章仓库的安全管理第十一条仓库应制定完善的安全管理制度，保障仓库的安全。
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仓库环境管理规章制度（3篇）最新仓库环境管理规章制度（通用3篇）最新仓库环境管理规章制度篇1一、目的为了更好地发挥仓库对物品与商品的调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，确保公司资产不流失和各销售渠道的品牌、种类、规格以及质量合符要求，保证仓库物品供应不延误销售日程，较准确做物流过程中的成本决算。
特制定本管理制度。
二、仓库的分类：公司的仓库总的来说有：酒类仓、包装材料仓、文本资料仓等。
三、物品验收：（1）仓管员对采购员进库的物品无论多少、大小等都要进行验收，并做到：①收货单或发票与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收；②收货单或发票上的'数量与实物数量不相符，但名称、规格、型号相符可按实际验收；③对进库品已损坏的不验收；④检查收入物品的生产日期与外包装，是否验收根据具体情况而定。
（2）验收后，要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量填写验收单，一式四份，其中一份留底备案，一份留仓库记账，一份交物流人员，一份交会计。
四、入库存放：（1）验收后的物资，除直拨的外，一律要进仓保管；（2）进仓的物品一律按固定的位置堆放；（3）堆放要有条理、注意整齐美观，不能挤压的物品要平放在层架上。
（4）凡库存物品，要逐项建立登记卡片，物品进仓时在卡片上按数加上，发出时按数减出，结出余数；卡片固定在物品正前方。
五、保管与抽查：（1）对库存物品要勤于检查，防虫蛀、鼠咬，防霉烂变质，将物资的损耗率降到最低限度。
（2）抽查：①仓管员要经常对所管物资进行抽查，检查实物与卡片或记账是否相符，若不相符要及时查对；②会计或有关管理人员也要经常对仓库物资进行抽查，检查是否账卡相符、账物相符、账账相符。
（3）对即将过期物品应该及时检查清理。
六、物品出库：（1）领用物品计划或报告：①凡领用物品，根据规定须提前做计划，报库存部门准备；②仓管员将报来的计划按每天发货的顺序编排好，做好目录，准备好物品，以便取货人领取；（2）发货与出库①各部门各单位的出库一般要求专人负责；②领料员要填好出库单（含日期、名称、规格、型号、数量、单价、用途等）并签名，仓管员凭单发货；③出库一式三份，领取人自留一份，单位负责人凭单验收；仓管员一份，凭单入账；会计一份，凭单记明细账；④发货时仓管员要注意物品先进的先发、后进的后发。
七、盘点：（1）仓库物资要求每月月中小盘点，月底大盘点，半年和年终彻底盘点；（2）将盘结果列明细表报财务部审核；（3）盘点期间停止发货。
八、建立档案制度：仓库档案应有出库单、入库单和实物明细账簿。
并且按月分类妥善保存。
最新仓库环境管理规章制度篇2第一条仓库管理人员应熟悉所管理物品的性能，必须掌握各种易燃，易爆品的灭火方式及灭火器，消防栓的使用方法。
第二条消防器材的位置设置明显，易于取用，消防器材附近必须保持道路畅通，禁止堆放货物。
禁止随意挪动消防器材。
第三条仓库管理人员要定期检查消防器材，发现损坏或失效的要及时报告，以保证消防器材处于良好的状态。
第四条仓库管理人员必须按规定着装和使用各类劳动保护用品。
第五条物品堆放必须预留安全和运输通道，通道内禁止堆放货物和停放运输工具。
第六条仓库内禁止任何火源，特殊情况下需要动火，必须通过安保部开具动火证方可施工，届时必须有人在现场监督。
第七条仓库内不得有裸露的电线，所有插座必须有可靠的接地装置。
第八条仓库内一律使用小于60瓦的防爆灯具，灯具损坏应及时更换，并随时做到人离灯熄。
仓库内不得使用加热装置，如电炉，电取暖器等。
电梯电机间，配电房，空调，去湿设备电源附近禁止堆放物品，下班后应关闭所有电源。
第九条搬运完毕，防火门应及时关闭。
下班后应关闭所有门窗。
第十条所有出，入口和紧急通道必须保证畅通，相关钥匙在紧急情况下应随时可以取用。
第十一条仓库内按物品的安全要求分类堆放，严禁混放，混装，禁止堆放与所保管物品无关的杂务物。
第十二条非本仓库工作人员，未经允许不得进入仓库内。
第十三条禁止机动车辆进入仓库内，特殊情况报经批准。
第十四条所有物品搬运要轻拿轻放，尤其是化工产品，禁止拖，拉，抛，滚，禁止在电闪雷击天气和烈日曝晒下装卸。
第十五条化工产品的保管，领用应避免遗撒，一旦遗撒必须及时清除干净。
第十六条仓库内货物和垛座应坚固，不晃动碰接。
第十七条无叉车操作作证人员，禁止操作叉车。
第十八条仓库物品发生被盗后，仓库管理人员应及时报告并注意保护现场，协助进行调查处理。
最新仓库环境管理规章制度篇3第一章总则第一条为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步适应公司管理的需要，根据公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于贵州黔创资产管理有限公司湄潭分公司全体员工。
第三条基本定义1、迟到：上班时间应到仍未到岗2、早退：未到下班时间而提前离岗3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位4、旷工：无任何手续无故不上班。
有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，经教育仍不到岗者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。
5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。
第四条考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。
第二章考勤规定第五条标准工作时间为星期一至星期五，星期六和星期日休息。
每天标准工作时间为上午八时至中午十二点，下午二点至五点三十分。
第六条每天上班的员工，须每天上午上班和下午上班考勤各一次。
因工作需要，各部门可根据实际情况对员工考勤次数进行补充规定并及时报备。
第七条全体员工须在杨总办公室签到视为有效考勤。
第八条员工确因工作需要直接外出不能按时签到，须提前一天填写外出登记表或提前告知，经部门负责人（主管领导）审批后及时报备。
第九条违反考勤制度者，按以下标准予以处罚：1、迟到、早退的处罚标准：月累计迟到、早退次数不超过五次（含五次）者，警告；超过六次（含六次）者，扣罚50元。
2、旷工半日扣罚三个工作日的薪资额，最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额，连续3天旷工为自动离职。
3、由公司发文组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤管理，迟到、早退、无故缺席等人员将按文件相关规定予以处罚。
第三章请假、出差规定第十条请假及出差批准权限如下：1、请假或出差1-2个工作日以内（含2个工作日），应由主管领导批准。
并填写相关表格，以便考勤员记录。
2、请假或出差超过3个工作日，应由总经理批准。
第十一条请假规定请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。
1、事假：办理事假须明确提出事假理由。
2、病假：办理病假须提供相应的医疗或住院证明材料。
3、婚假：凡符合《中华人民共和国婚姻法》，已履行正式登记手续者，给予带薪婚假三天，请假时原则上需交验三个月内《结婚证》。
4、产假、计划生育假等根据国家相关法律执行。
5、丧假：员工亲属过世，根据国家相关法律给予一至三天的带薪丧期。
6、工伤假：因公负伤，持医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假。
7、年休假：公司员工原则上每年春节期间享受十五天带薪年假（含法定节假日），员工的探亲假及年休假统一安排在春节假期中，不另行给假。
第十二条请假手续的办理1、请假须至少提前1-3日填写《请假申请单》，按审批权限报相关领导审批后及时报备。
未办理请假手续擅自离岗者，视不同情况，按早退、旷工等相关处罚规定处理。
2、特殊情况不能提前履行请假手续者，须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因，经同意后方可请假，并于事后一天内补办请假手续，否则视同旷工。
3、如有特殊情况需续假者，须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因，经批准后可顺延，否则超假部分按旷工处理。
假期结束后须补办请假手续，未补办天数按旷工处理。
第十三条出差手续的办理员工出差须提前一天填写出差单，按审批权限报相关领导审批后及时备案。
第四章假期规定第十四条员工具体享受国家法定节日和具体放假日期以政府相关规定及总公司发文为准。
第五章员工培训考勤管理第十五条因公学习培训因工作需要由公司组织参加各类学习、培训，学习、培训时间一天以内的报本公司主管领导审批，两天（含两天）以上的须再报本公司总经理审批。
第十六条新员工入职考察期1、考察期时间为一周。
2考察期间不允许请假，不遵守者按旷工处理。
3、考察期间全勤且上岗满一个月的新入职员工，考察期间视为正常出勤。
第六章人事变动的考勤管理第十七条人事变动的考勤管理1、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者，视为脱岗或旷工。
2、任何员工的岗位调整或变动需经分管领导批准，方可实施，否则按旷工处理。
3、员工的岗位调整，必须按分公司总经理意见执行。
第七章员工离职管理办法第十八条离职释义1.员工和本公司解除劳动关系，包括辞退、辞职、和自动离职。
2、公司综合人事部负责收集、传达意见，签发《离职单》，办理人事变动相关手续，监督离职者的移交工作，将有关离职的文字材料存档。
第八章职责分工第十九条各部门负责人和考勤员职责如下：1、综合管理部直接负责分公司考勤工作。
2、综合管理部具体负责督促及指导分公司员工办理外出登记、请假及出差等手续。
3、对无故不上班的员工，综合管理部应及时向分公司经理汇报。
4、综合部必须坚持每天的考勤工作，并做好每月统计上报。
第二十条综合人事部考勤专员职责1、综合管理部每月1日下午17点前将经审批后的上月考勤统计表交分管领导审批。
2、综合管理部负责考勤资料的保管，保存期限为2年。
第二十一条综合管理部是员工劳动纪律的职能管理部门，主要检查员工在岗情况及上班秩序，如上班时间脱岗、串岗，做与工作无关的事情等。
一经查实，将视其情节轻重给予警示、罚款处理。
相关部门负责人及考勤员负连带责任。
第九章附则第二十二条具体考勤表由综合管理部根据公司的人员编制及需求进行统一规划。
第二十三条本制度由湄潭分公司综合管理部负责解释。
第二十四条本制度于发文之日起执行。
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