医疗美容机构早交班制度
美容院早晚倒班制度模板
美容院早晚倒班制度模板一、总则1.1 本制度旨在规范美容院员工的工作时间，确保员工合理作息，提高工作效率，提升服务质量。
1.2 本制度适用于美容院所有员工。
二、早班制度2.1 早班工作时间：9:00-18:00。
2.2 员工需在8:50前到达工作岗位，做好准备工作。
2.3 早班员工负责开门、卫生清洁、物品摆放等工作。
2.4 早班员工在18:00下班前，需做好交接工作，确保各项工作正常进行。
三、晚班制度3.1 晚班工作时间：9:00-20:00。
3.2 员工需在8:50前到达工作岗位，做好准备工作。
3.3 晚班员工负责接待顾客、提供服务、卫生清洁等工作。
3.4 晚班员工在20:00下班前，需做好交接工作，确保各项工作正常进行。
四、倒班制度4.1 早班与晚班之间需进行倒班，倒班时间分别为10:00-18:00和18:00-20:00。
4.2 员工在倒班期间，需按照指定时间到达工作岗位，做好准备工作。
4.3 倒班员工在倒班期间，负责接待顾客、提供服务、卫生清洁等工作。
4.4 倒班员工在倒班结束后，需做好交接工作，确保各项工作正常进行。
五、加班制度5.1 员工如需加班，需提前向上级申请，并获得批准。
5.2 加班时间：18:00-22:00。
5.3 员工加班期间，按照加班工资标准支付。
六、休息制度6.1 员工每周休息一天，休息日由店长根据工作需要进行安排。
6.2 员工在休息日不得擅自离岗，如有特殊情况，需向店长请假。
6.3 员工在休息日不得从事与工作无关的活动，不得影响店铺正常运营。
七、迟到早退制度7.1 员工需按时上下班，如有迟到早退情况，每次罚款10元。
7.2 员工迟到30分钟以上，视为旷工一天。
7.3 员工早退30分钟以上，视为旷工一天。
八、请假制度8.1 员工如需请假，需提前向店长申请，并获得批准。
8.2 员工请假期间，按照请假工资标准支付。
8.3 员工请假不得影响店铺正常运营，如有特殊情况，需向店长说明。
医美考勤规章制度内容范本
医美考勤规章制度内容范本一、总则为了加强医美机构的劳动纪律管理，确保员工按时到岗，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合医美机构实际情况，特制定本考勤规章制度。
二、适用范围本制度适用于本医美机构全体员工。
三、作息时间1. 上午班：09:00-12:00，下午班：14:00-18:00。
2. 员工按规定的上下班时间打卡，如有特殊情况需提前或延迟打卡，需向上级主管申请。
四、考勤方式1. 采用指纹识别或刷脸识别系统进行考勤，员工需按时到岗打卡。
2. 员工因故无法按时打卡，应在当天内向考勤负责人说明原因，并填写《考勤异常申请表》。
五、考勤规定1. 迟到、早退迟到指员工未在规定时间内到达工作岗位，早退指员工提前离开工作岗位。
迟到、早退每次记录一次，每月累计超过三次的，按照公司规定进行处罚。
2. 旷工员工未经批准缺勤或未按规定程序请假视为旷工。
旷工半天扣除一天工资，旷工一天扣除两天工资。
连续旷工三天或累计旷工五天的，公司有权解除劳动合同。
3. 加班员工加班需提前向上级主管申请，并按照公司加班工资支付规定进行补贴。
4. 事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等员工申请事假、病假等需提前向上级主管请假，并按照公司相关规定提供相应证明材料。
各类假期按照公司规定执行。
六、考勤记录与公示1. 考勤负责人每月对员工考勤情况进行汇总，并于次月第一个工作日公布考勤结果。
2. 考勤记录作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。
七、违纪处理1. 员工违反考勤规定的，按照公司规定进行处罚。
2. 员工对考勤结果有异议的，可在公布考勤结果后三个工作日内向考勤负责人提出申诉，考勤负责人应在五个工作日内作出答复。
八、附则1. 本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度解释权归医美机构所有。
通过以上医美考勤规章制度内容范本，可以规范员工的行为，提高工作效率，确保医美机构的正常运营。
希望对您有所帮助。
美容院作息制度范本
美容院作息制度范本一、总则为了规范美容院的作息时间，保证员工休息和顾客服务质量，提高工作效率，根据国家法律法规和相关规定，结合本美容院实际情况，制定本作息制度。
二、作息时间1. 美容院营业时间为每日早上9:00至晚上21:00，中间不休息。
2. 员工上班时间为早上9:00，下班时间为晚上21:00。
3. 员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
4. 员工中午休息时间1小时，如有需要，可安排在下午或晚上休息。
5. 美容院遇国家法定节假日、休息日及特殊情况，可根据实际情况调整营业时间。
三、员工作息安排1. 员工上班前，应提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。
2. 员工下班时，应做好交接工作，确保美容院正常运行。
3. 员工中午休息期间，可在美容院指定区域休息，保持安静，不影响其他员工和顾客。
4. 员工休息日，应保持电话畅通，以便店长或经理联系。
5. 员工在美容院内，不得大声喧哗、吵闹，保持安静的工作环境。
四、顾客作息安排1. 顾客预约时间，应提前15分钟到达美容院，以便工作人员做好准备工作。
2. 顾客在美容院内，应遵守美容院规章制度，保持安静，不影响其他顾客。
3. 顾客治疗期间，如有需要，可随时与美容师沟通，以便调整治疗方案。
4. 顾客治疗结束，请及时结账，如有问题，可向店长或经理反映。
五、特殊情况处理1. 遇国家法定节假日、休息日及特殊情况，员工可根据实际情况调整作息时间。
2. 员工如需请假，应提前向店长或经理申请，经批准后方可离岗。
3. 员工请假期间，如有工作需要，店长或经理可安排其他员工顶替。
4. 顾客如需更改预约时间，应提前向美容院申请，经批准后方可调整。
六、监督与惩罚1. 美容院应设立作息时间监督机制，确保员工和顾客遵守作息制度。
2. 对于不遵守作息制度的员工或顾客，美容院有权进行劝阻、制止，并对相关人员进行处罚。
3. 员工如有迟到、早退、请假等情况，按照美容院相关规定进行处罚。
美容养生馆考勤管理制度
美容养生馆考勤管理制度一、目的为加强美容养生馆（以下简称“我馆”）的考勤管理，规范员工的工作时间，确保工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规及我馆的实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于我馆所有在岗员工，包括全日制、非全日制员工以及试用期员工。
三、工作时间1. 我馆实行标准工时制，每日工作时间为8小时，分为两个班次：早班和晚班。
- 早班：09:00 - 18:00- 晚班：13:00 - 22:002. 周末及法定节假日需根据我馆营业安排进行轮休，具体班次由各部门主管根据实际情况进行安排。
3. 员工用餐时间计入工作时间，具体用餐时间为：- 早餐：30分钟- 午餐：1小时- 晚餐：30分钟4. 员工在规定的工作时间内需全身心投入工作，不得擅自离岗、早退或迟到。
5. 特殊岗位或特殊情况下，工作时间可根据实际情况进行调整，需经部门主管批准并报人力资源部备案。
6. 员工加班需提前向部门主管申请，经批准后方可进行加班，并根据国家相关规定支付加班费。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需按时到达工作岗位，并使用我馆提供的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。
- 员工签到时需确保个人信息准确无误，如有变更需及时通知人力资源部进行更新。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为：早班08:30 - 09:00，晚班12:30 - 13:00。
- 下班签到时间为：早班17:30 - 18:00，晚班21:30 - 22:00。
- 员工应在规定的时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在返回工作岗位后的第一时间内进行补签，并注明外出原因。
- 补签需经部门主管确认并报人力资源部备案。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应在当日内向部门主管说明情况，并申请补签。
美容院的考勤管理制度
美容院的考勤管理制度一、目的为加强美容院的考勤管理，规范员工的工作时间，确保美容院正常运营秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定，使员工自觉遵守工作时间，提高工作积极性，从而为顾客提供优质的服务。
二、适用范围本制度适用于美容院全体在岗员工，包括全职、兼职员工以及试用期员工。
三、工作时间1. 美容院正常营业时间为每日上午XX时至下午XX时，具体工作时间根据季节和业务需求调整。
2. 员工分为早晚班，早班时间为XX时至XX时，晚班时间为XX时至XX时。
员工需按照排班表按时到岗，如有特殊情况需提前向主管申请调整。
3. 周末及节假日根据业务需求安排员工值班，具体安排由店长提前通知。
4. 员工用餐时间计入工作时间，具体用餐时间由店长安排。
5. 员工在法定节假日、年假、病假等期间，按照国家相关规定享受休息时间。
6. 特殊情况下，如遇自然灾害、突发事件等，根据实际情况调整工作时间。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有员工必须每日按时进行签到，签到方式由店长指定，可采用电子考勤机、手机APP或纸质签到表。
（2）签到时需确保个人信息准确无误，如有信息变动，需及时向店长报备。
2、签到次数和时间（1）员工每日签到两次，分别为早班上班时间前和晚班下班时间后。
（2）早班签到时间为XX时XX分，晚班签到时间为XX时XX分。
（3）签到时需在规定时间内完成，迟到或早退均视为无效签到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在当日内向店长报告外出事由，并经店长确认。
（2）外出返回后，员工需在规定时间内完成签到，并向店长说明外出期间的工作情况。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，需在当日内向店长说明情况，并经店长同意后，可进行补签。
（2）补签需在当日内完成，逾期不再予以补签。
5、考勤管理责任分配（1）店长负责全面监督和执行考勤管理制度，对员工考勤情况进行定期检查。
（2）店长负责审批员工请假、外出等相关事宜，并对考勤异常情况进行核实和处理。
民营品牌医院(医疗机构)早会 (晨会) 与值班交班工作制度
民营品牌医院（医疗机构）早会 (晨会) 与值班交班工作制度早会 (晨会) 工作制度早会(晨会)是医院工作中一项重大的医疗工作制度。
这一制度关系到科室在一天中医疗工作的重点及指导性作用。
具体要求如下：一、科室全体医护人员、实习、进修生都必须参加：时间15分钟左右。
二、由夜班值班医护人员详细汇报当班时病区在医疗护理方面发生的重大情况，主要汇报危重病员在抢救治疗、护理工作及存在的问题，危重病人的病情变化、交代下一班医护人员应该注意的事项，必须有详细的交班记录。
三、通过早会(晨会)由科主任、护士长传达院办及院周会会议精神、各项决定和措施办法。
四、通过早会(晨会)对好人好事进行表扬、发现和纠正在医疗护理工作中存在的问题，加强安全医疗教育，做到全心全意为病员服务。
五、早会(晨会)必须发扬民主、畅所欲言、各抒己见、气氛活跃、生动活泼，为搞好科室、服务病人献计献策。
医师值班、交班制度一、各科在非办公时间及假日，须有值班医师，根据科室大小和病员的多少，单独或联合值班。
二、值班医师在下班前按时到科室，接受各级医师交接的医疗工作，交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况并做好床前交接。
三、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班本并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
四、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
五、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员报告病情时应立即前往视诊，如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
六、每日晨，值班医师将病员情况重点向主治病师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
医院美容科管理规章制度（5篇）
医院美容科管理规章制度1.早8:30整形科及皮肤科各安排一名工作人员到岗,清洁(台面、铺面)及工作场所的卫生、各种器械及房间的消毒，检测仪器，水、电是否正常，及进行仪器的预热等，充分做好各项前期准备工作。
2.8:50全体人员仪容整齐，各科室开晨会，整形科若有留观病人，手术医生和主任先查房，观察术后的一切情况，及时给予治疗后，再开晨会。
晨会内容由医生助理做会议记录，并将当天的工作有具体的安排和布属汇总报于副院长或院长。
3.9:00所有工作人员进入各自工作岗位，以饱满的精神状态来迎接求美者，并且在全程服务工作当中始终坚持温馨服务。
4.导医分诊要按照顾客的需求准确进行分诊到相关科室，若同时需要几个科室共同会诊时，则请相关科室的主任进行会诊，给出治疗方案。
5.10:00上晚班的人员准时打卡上班，仪容整齐，迅速进入工作岗位。
6.中午吃饭时间____分钟，吃饭前后要告知主管领导，各项工作交接清楚。
7.下午5:30上早班的人员下班，交接工作打卡。
8.下午6:00正常班工作人员下班，交接工作打卡。
9.交接工作时应严格按照交接班制度，交接清顾客的一切情况，如液体情况，何种治疗及治疗时间，注意事项等10.下午7:00晚班工作人员治疗完最后一位求美者后，清理台面、铺面，关水、电、仪器等设施，特别是电暖气，锁好门窗，打卡下班。
11.下午____点之前来的顾客必须接待，到____点之后晚班人员才可以换衣，打卡下班。
12.各个科室的病历档案由医生助理及时完善、整理交导医存档、备案，当天的档案最迟在第二天必须入档。
13.每月早、晚班人员表及各科室调休表，报医务部备案。
14.科室的各种器械及房间的消毒工作、日常清洁工作和床单被套的换洗由科室责任护士负责、医务部监督。
消毒要有记录并由实施人签字。
15.上班期间不得有吃早点、聚众喧哗，服务态度冷漠等有损公司形象的现象发生。
1、早上9:00上班后，以饱满的精神状态投入工作;中午休息____个小时，____点准时上班。
美容整形医疗机构生活美容护理早班工作流程
美容整形医疗机构生活美容护理早班工作流程
注:支位职责：
1.接待患者咨询。
包括对就诊患者和电话咨询患者讲解有关整形美容手术的术前准备工作.手术效果.术后注意事项.医生简介.手术治疗费用等情况,并做好患者资料登记工作.
2.分诊患者.根据患者就诊原因不同进行分诊,如对术前咨询患者.预约手术崽者.当日拟行手术患者.术后治疗患者.豆诊患者进行分流,联系相关医生,维持治疗秩序.
3.配合医疗工作.辅助医生开具收费单.对收费项目进行讲解,配合医生手术及治疗工作,帮助患者缓
解术前紧张情绪并引领患者进入相关手术室或治疗室,整理并准备治疗物品并做好登记工作.
4.做好回访工作。
对就诊患者或电话咨询患者对术后效果进行的反馈意见进行登记,及时通知医生做好医患沟通,并对科室开展的新项目.新技术向新老患者做好宣传工作.。
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医疗美容机构早交班制度
为了进一步促进医院内部交流，更好的为患者进行服务，医院特实行早交班制度，制度规定内容如下：
一、每天早上9：00开始，在确保顾客到诊正常工作下进行交班。
二、会议由运营总监主持，参加人员包括整外科医生、护士长、咨询、医助、皮肤科医生，
以及手术室和病区护士，后勤等全体工作人员。
三、除正常排班休息人员外，所有人员不得以任何理由缺席交班。
交班内容：
现场咨询：
1、昨日上门量，成交几个，未成交几个，分享成交原因，分析未成交原因，以及有无可持续
开发项目。
2、昨天打了几个回访？分别什么情况？
3、昨天复诊客人，复诊可开发项目是什么？顾客倾向如何？
4、今天有无预约手术，有无特殊客人复诊。
电网咨询：
1、昨日咨询量、预约量、到诊量、原因分析；
2、昨日回访量、预约情况。
3、有无其他特殊情况？
导医交班内容：
1、昨天门诊几个客人，成交几个客人，分别是哪位导医带诊？
2、导医早晚班工作人员是谁？
3、有无其他特殊情况？
皮肤科交班：
1、皮肤科昨天治疗几人，顾客反映如何。
2、昨日顾客有无可持续开发项目，意向如何，需要咨询跟踪的内容和客人。
3、机器设备运行情况有无特殊？
护士交班：
1、昨天手术几台？分别什么手术，手术情况如何，有无特殊顾客需要安抚？
2、昨日手术客人术中有无开发项目？顾客意向如何？
3、手术室消毒及器械情况，有无特殊手术无法进行？
4、昨日有无复诊复查客人？复诊复查客人具体情况，以及复诊复查客人有无可持续开发项
目？
5、病区留观几人，分别什么情况，顾客有无特殊情况？
市场部：
1、昨天跑几家渠道，渠道名称，洽谈情况
2、有无合作意向合同签署
3、有无顾客提供
4、需要机构哪些支持。