第二章 资本与剩余价值

GG G'∆+=G ∆｛第二章 资本与剩余价值｝“中河失船，一壶千金。

贵贱无常，时使物然。

”——《鶡冠子》｛第一节 货币转化为资本｝【名词解释】1. 简单商品流通的公式：商品—货币—商品（W —G —W'）2. 资本流通的总公式：货币—商品—货币（G —W —G'）3. *金融行业的总公式：货币—货币（G —G'）4. 剩余价值：在资本流通总公式G —W —G'中，其中是在预付的货币额G 以外加上的增值的货币额。

这个增值的货币额就叫做剩余价值。

一般用m 表示。

5. 资本：能够带来剩余价值的价值。

它不是物，而是体现着资本家与工人的关系，资本只有在运动中才能增值。

最初表现为一定数量的货币。

6. 资本总公式的矛盾：资本运动形式与价值规律客观要求的矛盾。

【概念明晰】1. 【多项选择】简单商品流通的公式与资本流通的总公式的区别： 简单商品流通的公式：商品—货币—商品（W —G —W'） 资本流通的总公式：货币—商品—货币（G —W —G'） ①起点和终点不同；②媒介物不同； 形式不同 ③买卖顺序不同； ④交换的目的不同2. 【单项选择】资本总公式矛盾——资本运动形式与价值规律的矛盾★：①内容：资本总公式与价值规律的客观要求之间的矛盾。

按照价值规律的要求，流通中商品实行等价交换，交换的结果不会发生价值增值。

②解决：（1）流通中无论是等价交换或是不等价交换都不能产生剩余价值；（2）而货币不投入流通领域也不能产生出剩余价值。

→ 先决条件：剩余价值的产生虽然不在流通领域，但又不能离开流通领域。

（3）货币在流通过程中只代表某个价值量，不可能自身发生价值增殖。

（4）购买商品的价值不会自动增殖。

→ 根本条件：劳动力成为商品。

3. 【简答题】劳动力转化为商品 ①劳动力转化为商品的条件：（1）劳动力的所有者有完全的人身自由；（2）劳动力所有者除了劳动力商品以外一无所有，没有生产资料也没有生活资料，只能靠出卖自己的劳动力为生。

→ 条件：“自由”到“一无所有”。

②劳动力商品的二因素★：（1）劳动力的价值：由生产劳动力商品的社会必要劳动时间的决定 劳动力价值的决定还包含历史和道德的因素。

①自身生存所需要的生活资料的价值②抚养后代所必需的生活资料的价值③掌握一定生产技术所花费的教育和训练费用 （2）劳动力的使用价值：①劳动力的使用或消费就是工人的劳动过程②不仅能够创造自身价值，还能创造出比自身价值更大的价值【结构图示】1. 劳动力转化为商品图示：’G -W -G 价值守恒，不会自动增殖△G 的来源（劳动力商品在使用过程中）2. 劳动力商品化条件下劳动者与资本家的关系图示：3. 劳动力商品创造价值增殖（剩余价值）图示：｛第二节 剩余价值的生产过程｝【名词解释】1. 不变资本：购买生产资料的资本，以机器、厂房、设备、原材料等具体形态存在于生产过程中。

这部分资本的价值量在转移过程中不会增殖。

不变资本用字母C 表示。

实际上创造了大于自身实质上购买了劳动力本身的价值G形式上支付工资耗费工资事实上是劳动力形式上支付工资购买形式上去公司工作 拥有和出卖W - 劳动力商品G - 可变资本价值：三个方面 使用价值：劳动过程 可变资本V 劳动力（商品）劳动者 资本家劳动力（商品）资本家劳动者24+6=30 原材料价值转移创造新价值24 A 3 27 2. 可变资本：购买劳动力的资本，工人的劳动过程不仅转移生产资料的价值，而且创造新的价值（其中包括剩余价值）。

这部分资本发生了价值增殖。

可变资本用字母V 表示。

3. 资本的一般性：预支性、运动型、增殖性。

4. 剩余价值规律：资本主义生产的根本目的，就是采用各种剥削手段生产和实现尽可能多的剩余价值。

这是资本主义生产方式的绝对规律。

【概念明晰】1. 资本主义生产过程中的劳动过程：劳动过程：劳动者有目的地使用劳动资料，改变劳动对象，创造使用价值的过程。

特点：①雇佣工人在资本家的支配和监督下劳动； ②雇佣工人创造的劳动产品归资本家所有。

【注意】资本主义生产过程又是价值形成过程和价值增殖过程的统一。

2. 【计算题、选择题】价值增殖过程★：3. 资本的本质：资本是靠剥削工人而带来剩余价值的价值，体现着资本家和雇佣工人之间剥削与被剥削的关系。

资本是资本主义生产关系的特定产物，是一个历史范畴。

4. 【核心概念】不变资本(C)与可变资本(V)： ①划分依据：能否带来剩余价值②划分内容：不变资本：以生产资料形式存在的资本，不增殖。

是生产剩余价值的物质条件。

可变资本：以劳动力形式存在的资本，不仅仅转移原材料的价值，而且创造新价值。

③划分意义：揭示剩余价值的来源。

剩余价值是由可变资本带来的（通过剥削雇佣工人的抽象劳动 / 劳动力）。

5. 资本的一般性和特殊性：一般性：①预支性， ②运动性， ③增殖性特殊性：资本与不同的社会经济制度结合在一起，表现出不同的社会属性。

6. 【核心概念】剩余价值规律：资本主义生产的根本目的就是要采用种种剥削手段生产和实现尽可能多的剩余价值。

这是资本主义生产方式的绝对规律。

是资本主义基本经济规律。

｛第三节 剩余价值的生产方法｝【名词解释】1. 剩余价值率（剥削率）★：用来反映一个生产周期内可变资本的增殖程度，即对雇佣工人的剥削程度。

Pm G W P W G --' 资本家支付给工人的工资3只能满足（例如）工人6小时劳动耗费的劳动力商品，但在实际操作中，却要求工人完成12小时的工作量，这是对工要求缩短必要暂时性，逐步会因社会生产率的提工作日的客观长度，不能无限延长 ）可变资本（）剩余价值（）剩余价值率（V m m ='必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（=='m—— 公式12. 绝对剩余价值：在社会必要劳动时间不变的条件下，依靠劳动日绝对延长而生产的剩余价值，就叫做绝对剩余价值。

3. *必要劳动时间：劳动过程中创造自身劳动力商品价值的劳动时间。

4. *剩余劳动时间：劳动过程中创造剩余价值的劳动时间。

5. 相对剩余价值：在工作日长度不变的条件下，改变必要劳动时间和剩余劳动时间的比例，即在劳动生产率提高的基础上，缩短必要劳动时间，相应地延长剩余劳动时间，这样生产的剩余价值。

6. 超额剩余价值：个别劳动时间 < 社会必要劳动时间，从而使得个别价值 < 社会价值，而依然以社会价值出售，从而获得的差额，叫做超额剩余价值。

【概念明晰】1. 绝对剩余价值、相对剩余价值与超额剩余价值★ ①绝对剩余价值的生产：在必要劳动时间不变的条件下，使工作日绝对延长。

②相对剩余价值的生产：在工作日长度不变的条件下，改变必要劳动时间和剩余劳动时间的相互比例。

使必要劳动时间的比例相对减少，剩余劳动时间的比例相对增加。

必要劳动时间的缩短，是整个社会劳动生产率普遍提高的结果。

③超额剩余价值的生产：个别资本主义企业通过改进生产技术和管理方式等使产品的个别价值低于社会价值。

超额剩余价值是相对剩余价值的一种特殊形态。

④三者的关系图示：【结构图示】1. 雇佣工人的劳动构成：——公式2要求社会劳动生产率提高相对剩余价值必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 劳动力价值必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 绝对剩余价值必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 超额剩余价值必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（==m 雇佣工人的劳动 创造劳动力商品本身的价值剩余劳动 必要劳动为资本家创造剩余价值必要劳动时间剩余劳动时间必要劳动剩余劳动）剩余价值率（=='m 可变资本（V ） 剩余价值（m ） 必要劳动时间剩余劳动时间对应 对应2. 剩余价值率两公式的内在联系：剩余价值率 =｛第四节 资本主义工资｝【名词解释】1. 资本主义工资的本质：工资是劳动力的价值或价格。

2. 计时工资：以工人劳动时间为计算单位来支付的工资。

3. 劳动价格：指劳动力每小时的价格或计时工资的单位价格。

4. 计件工资：根据工人完成的合格产品数量或作业量所支付的工资。

计件工资的制定是以计时工资为基础的，是计时工资的转化形式。

5. 名义工资：资本家为购买劳动力支付给工人的货币工资。

6. 实际工资：工人所得的货币工资实际能够购买到的生活资料数量和各种劳务。

7. 相对工资：工人所得的工资同资本家占有的剩余价值相比较的份额。

在剩余价值一定的条件下，工资与剩余价值存在此消彼长的关系；即使名义工资和实际工资都提高了，只要提高的幅度低于剩余价值增长的幅度,相对工资就仍然下降。

相对工资的水平反映着劳资之间的矛盾状况。

【概念明晰】1. 劳动与劳动力的区别：劳动不是商品，既无价值也无价格，不能出卖。

2. 工资的形式：3. 考察工资水平的标准：物价指数生活资料（包括劳务）名义工资实际工资+=11.5.2013资本主义工资计件工资计时工资工作日小时数额）劳动力日价值（日工资劳动价格=一日生产的产品件数额）劳动力日价值（日工资计件工资单价=。