办公室值班规章制度
节假日值班制度范本(3篇)
节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间。
节假日(不含双休日)。
二、人员安排。
节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责。
值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须____小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。
现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。
二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。
2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。
三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。
2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。
3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。
四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。
办公室值班制度范文
办公室值班制度范文一、背景介绍为了保证办公室的正常运转和安全，制定办公室值班制度是很有必要的。
该值班制度能够保证办公室有人负责接待和处理紧急事务，并能够及时发现和解决办公室内部的问题。
二、制度内容1. 值班人员的安排a. 值班人员包括全体办公室员工，每个员工按照轮班制度进行值班。
b. 每个员工需要按照制定的值班表安排值班时间，确保每天都有人负责值班。
c. 值班时间为工作时间内，一般为早上8点至下午5点。
2. 值班人员的职责a. 接待来访人员，解答他们的问题，并引导他们到相应的部门或人员处。
b. 回答电话，处理来电咨询和投诉，并记录相关信息。
c. 处理紧急事务，如突发事件、安全事故等。
d. 监控办公室内部的设施设备，如电脑、打印机、空调等出现问题及时报修。
e. 解决办公室内部发生的纠纷或矛盾。
3. 值班人员的福利及奖惩措施a. 值班人员可享受相应的值班补贴，具体金额根据公司制定的标准执行。
b. 值班人员出现工作失误或疏忽导致重大问题的，将会依据公司的规定进行相应的惩罚。
c. 在值班期间表现出色、积极主动的员工，公司将会给予奖励和嘉奖。
4. 值班制度的变更和调整a. 如果值班人员发生临时调整或变更，应提前通知相关人员，并更新值班表。
b. 如果因特殊情况无法按照值班表正常执行，应及时通知值班人员并进行替换和安排。
三、执行1. 公司负责人根据该制度制定具体的值班表，并负责宣传和执行。
2. 值班人员应认真履行值班职责，遵守制度规定，并及时上报相关情况。
3. 公司负责人对值班情况进行监督和评估，发现问题及时进行整改。
4. 值班制度的执行情况应定期进行评估和总结，根据实际情况进行调整和改进。
以上是办公室值班制度的一个范文，具体制度可根据公司的实际情况进行调整和完善。
办公室值班规章制度
办公室值班规章制度办公室值班规章制度是为了保证办公室的正常运转和提高工作效率而制定的。
以下是一篇办公室值班规章制度：一、总则第一条为了加强办公室值班管理，规范值班工作，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条办公室值班工作应坚持认真负责、热情服务、规范操作、保障安全的原则。
第三条办公室值班人员应严格遵守本制度，确保值班工作的正常进行。
二、值班人员第四条值班人员应具备良好的业务素质和服务意识，熟悉公司业务和各项规章制度。
第五条值班人员应按照公司要求接受相关培训，考核合格后方可从事值班工作。
第六条值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应和工作。
三、值班时间第七条办公室值班时间为每天的工作日，具体时间段可根据公司实际情况进行调整。
第八条值班人员应提前10分钟到达工作岗位，做好值班准备。
第九条值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅离职守。
四、值班工作内容第十条值班人员应负责接听电话、接待来访人员，提供咨询和服务。
第十一条值班人员应负责办公室的日常巡查，确保办公设备正常运行，发现问题及时报告并处理。
第十二条值班人员应负责收发文件、快递，确保文件安全和及时传递。
第十三条值班人员应负责记录值班期间的重要事项，及时向上级汇报。
第十四条值班人员应协助部门负责人完成其他临时性工作。
五、值班工作要求第十五条值班人员应遵守公司保密规定，不得泄露公司内部信息和客户资料。
第十六条值班人员应保持良好的工作态度，不得在值班期间进行与工作无关的活动。
第十七条值班人员应遵守公司消防安全规定，确保值班期间办公室的安全。
第十八条值班人员应积极参加公司组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。
六、值班考核与奖惩第十九条办公室将对值班人员的工作进行定期考核，考核结果作为员工绩效评价的依据之一。
第二十条值班人员如有违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第二十一条对表现优秀的值班人员，公司将给予一定的奖励和表彰。
七、附则第二十二条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
办公室值班制度模版
办公室值班制度模版一、引言办公室值班制度是为了保证办公室的正常运转、安全和顺畅进行而设立的，通过合理安排员工的值班时间和职责，确保各项工作得以有序进行。
本制度旨在规范办公室值班人员的行为和责任，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公室的值班人员，包括但不限于前台接待员、办公室管理员、安全人员等。
三、值班时间安排1. 值班时间根据实际需要和部门工作情况进行合理安排，确保办公室在工作时间内有人值班。
具体的值班时间由部门负责人根据人员数量和任务量进行安排，确保每个班次都能够有足够的人员参与。
2. 值班人员需准时到岗，按时交接班，不得迟到早退。
四、值班人员职责1. 接待与转接电话：值班人员需接听办公室电话，并根据情况进行转接或留言；对外来访客进行接待登记，并引导其前往指定地点。
2. 处理日常事务：接收和处理来自各部门的文件、快递、包裹等，并及时转交给相关人员；协助解决办公设备的故障和维修问题。
3. 保持办公环境整洁：及时清理办公区域内的垃圾，保持办公室的清洁和卫生；定期检查用品和消耗品的库存情况，及时补充。
4. 维护安全秩序：巡查办公区域，确保安全隐患的及时发现和处理；保证办公室设备的正常运行，维护办公室的安全和秩序。
5. 做好工作记录：值班人员需按照规定的格式和要求做好工作记录，包括接待电话、处理事务、发生的突发事件等。
五、值班人员权利与福利1. 值班人员享有与正常工作员工相同的权益和福利待遇，包括薪资、休假、福利等。
2. 值班人员有权向上级领导反映工作中的问题和困难，并提出改善建议。
3. 若出现非工作内容要求或有违法违纪行为，值班人员有权向上级领导报告并拒绝执行。
六、违规处理1. 值班人员未按时到岗或早退的，将扣除相应的工资或假期。
2. 值班人员故意疏忽职责或对工作中的问题处理不当的，将受到相应的纪律处分。
3. 值班人员泄露公司机密或滥用职权的，将面临更严重的纪律处分，甚至追究法律责任。
关于值班的规章制度(模板11篇)
关于值班的规章制度（模板11篇）关于值班的规章制度篇11、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。
2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。
3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。
4、值班期间不准会客，不准饮酒。
5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。
6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。
7、值班人员要保持值班室的整洁。
关于值班的规章制度篇2一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。
三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。
五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。
学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。
门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。
六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。
七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。
八、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。
九、门卫负责收发学校报刊杂志。
关于值班的规章制度篇3一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
民族大学办公室值班制度范文
民族大学办公室值班制度范文1. 引言办公室是民族大学各部门之间协调工作的纽带，为确保办公室的日常运作顺利进行，值班制度的建立至关重要。
本文将介绍民族大学办公室的值班制度，并说明其重要性。
2. 定义和目的值班制度是指在一定时间范围内，安排人员轮流值班，以保障办公室在非常时期和非正常工作时间内的正常运营。
其主要目的是维护办公室的正常秩序，提高工作效率，并解决紧急情况下的突发事件。
3. 值班人员的安排民族大学办公室值班安排按照部门的工作情况、人员数量和需求来进行。
一般来说，每个部门都应有一名主管负责值班安排，并根据实际情况和预算安排一定数量的值班人员。
值班人员的安排要求具备较强的沟通能力、应急处理能力和团队合作精神。
4. 值班时间的分配民族大学办公室的值班时间应包括正常工作时间之外的时间段，以确保在非常时期和非正常工作时间内也能得到有效的管理和协调。
具体的值班时间可根据实际情况来安排，包括日常值班、周末值班和节假日值班等。
5. 值班职责5.1 保持办公室安全和秩序：值班人员应对办公室的出入进行管理和记录，确保无关人员不进入办公区域，并及时报告异常情况。
5.2 处理日常工作事务：值班人员应接听并处理电话、传真、电子邮件等各种交流渠道的来访，及时转达消息和安排工作任务。
5.3 处理突发事件：值班人员应及时响应各类突发事件，并协助上级领导和相关部门进行处理和调度，确保事件能得到及时解决。
5.4 管理办公室设备和物资：值班人员应负责办公室设备的巡检、维护和保养，确保设备的正常使用。
同时，还需管理办公室的物资，并及时补充不足的物资。
6. 值班记录和交接值班人员应详细记录值班期间所处理的事务，包括接待访客、电话内容、事件处理进展等，并在交接班时向下一位值班人员进行详细交接，确保信息的连贯性和正常工作的延续。
7. 人员培训和考核为了确保值班人员能够胜任各项职责，民族大学办公室应对每位值班人员进行培训和考核。
培训内容包括各项操作规程、突发事件处理流程和应急预案等。
办公室值班管理制度范文（4篇）
办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高值班人员服务意识和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室值班人员的工作。
第三条值班人员应遵守公司的各项规章制度，严守岗位纪律，忠实履行职责。
第四条值班人员应服从公司的领导和管理，听从命令，按照工作要求进行工作。
第五条值班人员应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。
第六条值班人员应积极主动，认真对待工作，确保值班期间相关工作全面、准确无误的完成。
第七条值班人员有责任维护良好的工作环境，保持办公区的整洁与安全。
第八条对于履职不力、违反制度的值班人员，公司有权采取相应的纪律处分。
第九条本制度适用于公司全体员工，值班人员应当认真学习、执行本制度。
第二章值班岗位职责第十条人事部负责制定值班人员的工作安排，并向公司全体员工及时公布。
第十一条值班人员应按照公司规定的工作时间到岗，并做好交接工作。
第十二条值班人员应掌握公司各项规章制度和业务知识，做到熟练操作。
第十三条值班人员应耐心细致地接听来电，并提供准确且受益的信息。
第十四条值班人员应及时反馈、处理来自各部门的紧急事务或突发事件。
第十五条值班人员应维持公司的正常运营秩序，确保公司内外的安全和稳定。
第十六条值班人员应积极协助领导和同事，完成各项工作任务。
第十七条值班人员应对相关工作情况进行记录和整理，并及时上报领导。
第三章值班制度管理第十八条值班人员应按时、按量完成交接班工作，确保信息畅通。
第十九条值班人员应在交班时做好工作记录，包括交接接班人员、发现问题及处理情况等。
第二十条值班人员应妥善保管公司重要资料和设备，并及时进行备份。
第二十一条交接班时间表应提前一周由人事部进行通知和确认。
第二十二条值班人员在值班期间禁止离开岗位，如遇特殊情况需事先请假。
第二十三条值班人员应注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂或伤害同事或客户。
第二十四条各部门应配合制度的执行，提供支持与协助。
第二十五条值班人员应每月向人事部提交工作汇报，详细记录自己的工作内容。
写字楼节假日值班制度
写字楼节假日值班制度一、值班人员安排1. 值班人员应由在岗员工轮流担任，按照部门或者岗位的先后顺序进行排班，确保每个员工都有机会参与值班。
2. 值班人员应具备一定的安全知识和应对突发事件的能力，应提前做好准备工作，确保值班期间能够迅速应对各种紧急情况。
二、值班时间规定1. 值班时间应按照公司规定的工作时间进行安排，确保值班人员能够全面掌握写字楼的安全状况。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假，并安排其他人员替补值班。
三、值班工作内容1. 值班人员应负责写字楼的安全巡查工作，检查各项安全设施是否完好，发现异常情况应及时处理并上报。
2. 值班人员应负责接待来访客人，解答咨询问题，维护写字楼形象。
3. 值班人员应保持值班室的整洁卫生，做好交接记录和值班日志的填写工作。
四、紧急情况处理1. 值班人员应熟悉各类紧急情况的应对措施，如遇到火警、地震等突发事件，应迅速启动应急预案，组织疏散，确保人员安全。
2. 值班人员应及时向有关部门报告紧急情况，并积极配合相关部门开展救援工作。
五、值班记录与交接1. 值班人员应认真填写值班记录，包括值班时间、工作内容、异常情况等，确保记录真实完整。
2. 值班人员应按时进行交接工作，将值班情况向接班人员详细说明，并共同检查安全设施是否完好。
六、值班待遇与奖惩1. 公司应给予值班人员相应的津贴和福利，以激励员工积极参与值班工作。
2. 对于在值班期间表现优秀的员工，公司应给予表彰和奖励，提高员工的工作积极性。
3. 对于在值班期间违反规定、玩忽职守的员工，应根据情况进行处理，严重者应追究其责任。
七、定期培训与演练1. 公司应定期组织值班人员进行安全知识和技能的培训，提高员工的应急处理能力。
2. 公司应定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力和协作精神。
八、值班监督与检查1. 公司应设立专门的监督机构或者指定专人负责对值班工作的监督检查，确保值班制度的落实和执行。
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办公室值班规章制度一、按时到岗，并由本人签到做好值班记录，不得早退，两人一组，因故不能到应提前请假换班，每天至少有一人值班，值班人员不得无故缺席，严格遵守办公室的值班制度。
二、值班期间着装整洁，不得嬉戏打闹，不擅离职守。
三、接待来访者时，应尽量满足其合理要求，解答疑难问题，不得搪塞，敷衍了事，且要做好来访者的保密工作，不得泄露来访者的信息，遇到突发事件不能处理时应及时请示主任、会长或者老师。
四、来人存放物品，值班人员要做好登记。
五、爱惜公共财物，不浪费纸张等办公用品。
六、保持办公室的卫生整洁，下班后打扫干净并清理垃圾桶，有第二次值班人员监督，对于自我管理不严者，要实施相应的惩罚。
七、关于档案管理，需定期整理档案资料，分明类别。
八、走时做好三件事：关窗，关电源，关门。
楼学生会全体成员均有值班义务，为了提高办公室执勤率，让我们为同学的服务落到实处，就值班人员与考勤人员做以下规定：一、值班人员1、按时值班，不得迟到，早退，有特殊情况必须向秘书处当日值班负责人请假；值班期间，三次请假算一次缺席；无故缺席三次者直接交由学生会委员会讨论；2、值班中途不得擅自离岗，不得带闲杂人员一起值班；3、值班实行部长责任制，各部按值班表顺序值班，若该部门人员浮现两次未值班；值班负责人将于干部例会通报批评，并要求该部门部长作相应口头检讨；4、值班人员必须以书面形式请假，假条在本允许签字后方可生效，假条必须在值班前交予当日值班负责人，否则以缺席论处；5、无故缺席两次者不得参预期末推优评选，在期末量化考核加分等方面做相应调整；本制度在各部的实施程度将作为评估各部、各成员成绩的重要依据之一；6、不得浮现代签情况，代签一次，被代签者记缺席两次，代签者是学生会成员记缺席两次，不是学生会成员交由该班班主任处理；代签者是部长级，除记缺席两次外，还将在干部例会上通报批评并交书面检讨；7、值班情况凭值班考勤本记录为实；8、值班人员在值班时负责处理学生会当天所有事务，做好学生接待工作，负责室内卫生，接听电话并做好值班记录，完成老师安排的各项任务；当日事务未完成，请将相关事宜记录在考勤本备注栏，交当日值班负责人处理；9、值班人员交-班或者值班结束前必须检查并重整物品(桌面文件、沙发巾、桌布、柜子中物品等)，打扫室内的卫生，并关闭电灯，电脑，锁好门窗；10、值班情况由秘书处定期检查，秘书处有权对违反值班制度者提出批评，并记录在案；二、考勤人员1、考勤人员必须每天三次到办公室检查值班人员出勤情况，可多来但不得少来，不得无故请假，两次请假算一次缺席，三次缺席交由学生会委员会讨论；2、考勤人员在进行考勤时必须签到，不签到则算无效，浮现代签情况与值班代签相同处罚；3、浮现弄虚作假，包庇等情况；一次记缺席两次，并以书面形式进行检讨；4、考勤人员管理实行岗位责任制，当日考勤负责人必须将当日值班情况上报秘书处相关负责人，并作详细整理记录。
云南民族大学职业技术学院学生会秘书处制校社联办公室值班及规章制度 2022-10-07 15:53 | #3 楼办公室值班的主要任务是为了加强校，院社团之间的交流合作，接待来访人员，及时处理日常事务。
为确保此项工作的顺利开展，特制定了本值班制度。
(1)必须在规定的时间到勤并签到。
值班人员不得无故迟到，早退或者旷到，因故不能及时值班者需事先向办公室主任申请换岗，否则一律按旷到记载。
值班由副主任负责考勤记录,值班人员应认真配合其工作。
对于旷到人员,主任根据情况, 进行惩罚。
值班时间：早上： 8：00－11：30 下午： 14：00－17：30(2)要保持值班记录本的整洁条理性,认真做好值班记录(3)值班时间需打扫办公室卫生,保证良好的工作秩序，不得吵闹、喧哗，维护社团联合会的形象。
不得把与工作无关的人员带到办公室逗遛。
不得随意翻看相关资料,不得将同学的个人资料透露给其他人。
(4)在保证电脑里面的材料不丢失、不修改的前提下,可以使用办公室电脑。
文件要归档，不允许随便放在电脑桌面上；不允许用电脑做与学习工作无关的事。
(5)对外来人员及电话需做好接待工作,对于所提问题或者要求的工作要及时解决,不能解决的要及时传达给主任或者副主任,，并作好详细记载；引导外来人员找到相应部门和盖章，不让外来人员随便进入办公室。
(6)值班人员有责任管理和爱护办公室的公物,如有借用，在确定来借者身份后方可借出,并作好相应记录(借出物品名称，日期，数量，借出人，以及归还时间，若在当时没有归还的应催还或者移交下一值班人员) ,并向办公室主任或者副主任汇报.(7)值班时如遇紧急情况拨打保卫部电话: (号码待定)(8)值班人员若中途有事暂时离开需在值班记录本上作好记录，便于以后查岗。
(9)值班人员如使用电话,应在值班本上有所记录.并监督他人,如有他用应阻止。
(10)值班结束时保证值班室内的卫生和物品摆放整齐，注意关掉各种电器，锁好门窗。
办公室人员值班制度 2022-10-07 14:14 | #4 楼第一条办公室人员均应无条件参加办公室轮流值班。
在办公室人员因公均外出办事时，其他行政、后勤人员也有义务和责任到办公室暂时值班。
第二一条办公室值班人员职责：传、接电话，通知会议，传达事项，接待来访，回答问询，完成部领导及上级领导暂时交办的工作，处理普通性事务，重大问题要记录在案并及时汇报。
第三条值班人员必须按学校规定作息时间准时上、下班。
第四条值班人员应确保在正常工作时间内办公室有人，如确有急事需暂时外出，值班人员有权要求其他办公室人员或者行政、后勤人员到办公室代替值班，被要求人不得无故推托。
第五条值班时间内如发现会议未通知、电话无人传接、重大问题不汇报及办公室无人等现象，将追究当时值班人员的责任，并视情节轻重进行处理。
其他办公室人员或者行政、后勤人员无故推托暂时代替值班者，也将追究责任和进行处理。
楼一、县政府办公室统一安排值班工作。
二、值班人员应按照值班轮流表，按时值班，因公出差不能按时值班的，原则上需先自行作好调换，特殊情况再由办公室安排。
三、坚守岗位，认真履行值班职责，值班时不得长期离开值班岗位，不得在值班室内打牌、下棋。
四、值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。
如遇紧急情况和重大事件，应按办公室处理重大突发性事件程序及时办理。
五、值班人员普通不得随意拨打电话，不许长期占用值班电话，确保值班室电话畅通。
六、值班时未能及时处理完毕的事件，值班人员应做好衔接工作。
楼为加强学生干部的责任感与服务意识，严格规范并完善学生会内部管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，从而更好地开展学生会各项工作，树立学生会在学院中的良好形象，特制定学生会行政楼办公室值班制度如下：第一章基本管理制度一、学生会行政楼办公室是我学生会办公及活动的主要场所，由学生会办公室部统一管理；二、所有值班人员须按本制度规定严格履行值班任务；办公室负责考勤并如实记录反映，主席团负责随时监督值班情况；三、值班时间：工作日为每周三至周日，工作日值班时间如下上午 8：00-12：00下午 14：00-18:00每学期初，根据学生会办公室成员课程分布的具体情况，由办公室部统一安排值班人员，采用轮流值班制；四、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，若在值班时间遇事务冲突，须同当天值班负责人商议后方可离开，因故请假者须在值班备注上做出书面说明；六、值班人员必须详细做好签到及值班记录，并同时整理好值班时间内得到的各项意见和信息，结束值班后及时交由当天负责人处理；七、值班人员应保持高度责任心，热情接待工作电话及来访者。
认真解答电话中或者是来访者提出的各项问题，并在值班备注中做好记录并提示相关部门或者人员；八、值班期间发生突发事件必须及时处理，普通情况须和当天负责人商议，重要情况可直接请示主席团或者学工部辅导老师。
第二章卫生管理制度九、值班人员在值班期间负责打扫办公室室内卫生，保持室内各项物品的整洁、完好。
具体细节略。
第三章钥匙管理制度十、学生会办公室流动钥匙由当天值班负责人及其他值班人员共同保管和使用；十一、流动钥匙共有两把，上午班和下午班分开流动使用，当天上午值班结束后，由值班人员将该把钥匙递交于次日上午值班者，下午同理，以保证钥匙的流转顺利；十二、周日值班结束后，统一交回办公室部管理，由办公室部递交给下周值班人员使用，挨次循环；第四章其他注意事项十三、值班人员要严格维护学生会形象，注意个人谈吐和着装，不得在办公室从事与值班无关的各项活动，严禁在办公室进行任何违反学生会规定的活动；十四、本制度由学生会办公室部制定及修改，其他各部共同监督并完善；十五、本制度自发布日起正式实施。
@@@@学生会2022 年 11 月 3 日办公室值班制度 2022-10-07 23:56 | #7 楼为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：四． 等。
值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。
值班地点：公司客户服务中心。
值班时间：星期一至星期日 18：0020：30。
值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况 值班人员必须及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
六． 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
七． 值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。
事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。
八． 国家法定节假日另做加强值班安排。
办公室值班制度 2022-10-07 18:29 | #8 楼办公室是民-警、巡防队员工作的主要场所，每一个成员在办公室工作，为了配 合园区发展、各个科室的正常工作开展，加强各部门之间的互相协调性，特指定以 下制度：第一条：办公室所有物品系公共财产，任何人不得随意污损。
不得在会议桌，墙面刻画，写字，不得随意取走办公室中的任何一件物品。
第二条：值班人员：在办公室值班人员，要保证办公室干净、卫生。
第三条：值班人员职责：1、值班人员必须按时到岗，不得无故早退、脱岗。
2、值班人员应注重仪表，着装整齐。
3、值班人员务必保持办公室清洁，每次作好以下工作：一． 五． 二． 三．(1)整理室内物品(2)擦桌椅(3)扫地，倒垃圾4、值班过程中若有来访者，值班人员应热情接待。
接电话时用礼貌用语。
能解决的问题及时赋予答复，若遇重大问题应及时向领导或者值班民-警汇报，并做好记录。
5、值班人员如遇紧急事故，及时向值班民-警汇报，必要时向管理中心值班领导汇报，处理不得耽误工作6、值班人员无权外借或者私自带走办公室任何物品。
如工作需要，应向办公室办理手续，及时归还。
第四条：下一班值班人员应在上一班时间内到办公室交接，确保下一班值班时，能正常使用办公室物品。