员工技能大赛通讯稿
员工技能大赛通讯稿
员工技能大赛通讯稿篇一：技能比赛稿件展风采树形象促服务为了提高员工服务技能、增强服务意识，使员工在对客服务过程中为宾客提供与四星级旅游商务酒店相匹配的规范服务，树立兰花大酒店的良好形象，促使广大员工学习技能，熟练掌握岗位服务操作规范，根据晋城市旅游局要求，酒店高度重视，提前一个月成立服务技能参赛小组，邀请外聘老师进行现场指点，并于2015年6月25日积极组织参加了晋城市第五届旅游星级饭店服务技能大赛，本次比赛酒店派出六名参赛选手，在比赛中他们沉重冷静、优雅得体、面带微笑，认真的完成着每一项技能的展示，经过选手们紧张激烈的角逐，酒店共获得本次技能比赛二等奖两个、三等奖一个的佳绩。
本次比赛全面展示了晋城市星级饭店业的整体形象和取得的各项成果，不仅加强了人才培养，还树立了饭店业服务质量标杆和榜样，促进了行业内服务技能交流与学习，全面提升了本市旅游饭店员工业务素质和饭店服务水平。
质培部郭岩篇二：毕业生师范生技能大赛通讯稿电子与信息学院举行09级毕业生师范生技能大赛为了提高我院毕业生的就业核心竞争力，电子与信息学院于11月26日下午3点在院会议室开展了09级毕业生师范生技能大赛。
由罗旭辉副书记、魏文国副院长、钟旭老师、陈小玲老师、刘炽辉老师、刘一老师和钟健雄老师担任此次的评委，由就业组成员麦小洁主持。
比赛过程中7位选手都表现的十分出色，经过激烈的角逐后，在评委们的商议讨论下，最后决定推举沈洁丹同学代表我院参加校毕业生师范生技能大赛。
通过此次的比赛，评委老师总结了选手们的表现，使各选手针对自身的师范技能存在的问题加以改正，更好的提高自身的师范技能。
相信经过此次比赛，选手们的师范技能也得到了更好的提高，使自己具备更强的就业核心竞争力。
2012年11月26日篇三：焊接作业技能竞赛通讯稿公司举办第三届XX公司焊接作业人员技能竞赛10月31日下午，经过精心的组织筹备，在公司800亩汾湖部件产业园桁架车间，激烈的焊接作业技能实操竞赛正如火如荼地进行。
公司职工技能比武大赛新闻稿
公司职工技能比武大赛新闻稿篇一：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,我们公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发员工的工作热情和提升专业技能,为公司发展注入新的动力。
此次比赛共有来自各个部门的数百名员工参加,经过层层选拔,最终选出了10名获胜者。
这些员工来自不同的专业领域,但是他们都表现出了极高的技能水平和敬业精神,为公司树立了榜样。
此次比赛不仅是对获胜者的表彰,更是对全体员工的一次鼓舞和激励。
通过这种方式,我们希望让员工认识到,只有不断提升自己的专业技能,才能在公司里更好地发挥自己的作用,为企业创造更大的价值。
我们公司一直注重员工的培训和成长,这次职工技能比武大赛不仅是对员工们的一次检验,更是对公司内部培训的一种证明。
我们将继续加强员工培训和技能提升,为员工提供更多的学习机会和平台,让每个人都能够不断提高自己的技能水平,为公司的发展贡献更大的力量。
最后,我们要感谢这次比赛的冠军和积极参与比赛的员工们。
我们相信,通过大家的努力和共同协作,公司的未来会更加光明,员工的职业发展也会更加顺利。
篇二：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发全体员工的学习兴趣和技能提升意识,提高整个团队的专业技能和协作能力。
此次大赛共有来自各部门的近30名员工参加,涵盖了电气、机械、软件等多个专业。
比赛期间,选手们展现出了高超的技能和顽强的毅力,经过了多项专业技能和实践操作的考验。
最终,经过层层选拔,各部门的第一名获得者纷纷获得了丰厚的奖品。
此次比赛不仅是对选手们的技能表现的认可,更是对公司整体技能水平的提升的肯定。
通过这种方式,公司将进一步加强员工培训和技能交流,推动员工技能水平和企业的快速发展。
此外,此次比赛还吸引了社会各界的广泛关注和支持,为公司树立了良好的品牌形象和声誉。
我们相信,在未来的日子里,公司将继续关注员工技能提升和企业创新发展,为广大员工和社会创造更大的价值。
技能比武大赛-通讯稿
技能比武展风采成果检阅增知识物流部在公司党委、人力资源部的大力支持下，为了提高员工技能、职业素养，从2015年5月8日开始开展了为期10天的业务技能比武大赛。
本次技能比武分为技能理论笔试和技能实操比赛两个阶段，经过广泛发动、层层选拔，选手刻苦"练兵"备战，共有来自4个库区的57名选手参加比赛，占物流部员工的50%以上。
5月8日上午，业务技能比武大赛拉开帷幕，首先进行的是技能理论笔试，物流部总监陆栩生进行了赛前动员，介绍了本次大赛的目的、意义、比赛规则，提出本次大赛的口号“提升素质，提高技能，展示才艺，超越自我”。
2015年物流部员工技能比武大赛理论考试笔试过后是精彩技能实操比赛，此次技能实操比赛主要包括八大赛事，分别为：①、堆高车冲关大赛；②、拣选车移库争霸赛；③、合力叉车障碍赛；④、托盘区整件快速拣选赛；⑤、来货质检、收货入库技能赛；⑥、模拟配发电赛；⑦、精准复核赛；⑧、电子标签零货快速拣选赛。
拣选车移库争霸赛电子标签零货快速拣选赛合力叉车障碍赛赛场上，参赛选手表现出了高超的专业水平，追求卓越在这里得到了生动的演绎。
各项比赛后，参赛选手聚在一起互相交流，取长补短，共同探讨提升技能最快最有效的方法。
这次技能大赛受到了公司其他部门的大力支持和关注，长沙高新区麓谷快讯的记者刘攀更是闻“赛”而来。
本次技能比武经过理论笔试和技能实操综合评比，最终决出8个一等奖、7个二等奖、4个三等奖。
隆重的颁奖仪式于2015年5月18日举行，公司副总经理练之溪、力资源部总监刘小萌、行政总监陈诤、物流部总监陆栩生、物流部经理唐军荣等为获奖选手颁奖。
2015年物流部员工技能比武大赛颁奖现场通过这次技能比武大赛，物流部用实际行动体现了员工“精于本职”的企业精神。
激发了员工挑战自我的激情,员工在比赛中切磋技艺、借助比赛的平台互相交流学习,形成了共同提升的团队氛围。
焊工技能比武竞赛活动通讯稿
焊工技能比武竞赛活动通讯稿嘿，各位老铁，今儿个咱们得聊聊一场别开生面的盛事——焊工技能比武竞赛！这可不是一般的比赛，而是各路焊接高手齐聚一堂，火花四溅，手艺比拼的超级盛宴！要说这场竞赛，那真的是热闹极了。
一大早，赛场上就人头攒动，大家都迫不及待地想一睹高手们的风采。
焊工兄弟们，一个个精神抖擞，穿戴整齐，就像是要上战场的勇士，那股子认真劲儿，让人看了都忍不住想给他们鼓掌。
比赛一开始，那场面，简直是“火星撞地球”啊！焊枪一响，火花四溅，整个赛场都笼罩在一片璀璨的“火花雨”中。
每个选手都全神贯注，手里的焊枪就像画笔一样，在金属板上描绘出一幅幅精美的图案。
他们的动作那么熟练，那么流畅，就像是经过千锤百炼的工匠，每一个细节都处理得恰到好处。
要说这焊接啊，可是一门技术活。
不仅得有力气，还得有巧劲儿，更得有耐心和细心。
你看那位选手，他手里的焊枪就像长了眼睛一样，精准地落在每一个焊点上，焊缝平整光滑，简直就像艺术品一样。
旁边的观众看得是目瞪口呆，纷纷感叹：“这手艺，真是绝了！”当然啦，比赛嘛，总是有输赢的。
但这场竞赛，最重要的可不是名次，而是那份对技艺的热爱和追求。
每个选手都拿出了自己的看家本领，拼尽全力去展现自己的实力。
他们知道，无论结果如何，他们都是这个行业的佼佼者，都是值得我们尊敬的“工匠之星”。
比赛过程中，还发生了一个小插曲。
有位选手在焊接时，突然遇到了一个小难题。
他的焊枪好像不太听使唤，焊缝总是出现瑕疵。
这可把他急坏了，额头上都冒出了汗珠。
但就在这时，他旁边的选手看到了他的困境，二话不说，拿起自己的焊枪就帮他解决了问题。
这一幕，让在场的所有人都感动不已。
大家纷纷表示：“这才是真正的工匠精神，互相帮助，共同进步！”时间过得真快，转眼间比赛就接近尾声了。
当裁判宣布比赛结果时，大家都屏住了呼吸。
虽然有些选手没能拿到名次，但他们脸上并没有失落和沮丧。
相反，他们都露出了笑容，互相拥抱庆祝。
因为他们知道，这场竞赛不仅让他们展示了自己的实力，更让他们结识了一群志同道合的朋友。
技能比武通讯稿（模板）
技能比武通讯稿技能比武通讯稿篇一：技术比武通讯稿2扎扎实实开展全员技术比武活动为切实提高全员技术素质，在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围，切实通过职工技能的提高，促进公司降本增效活动的开展，塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。
技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。
经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。
201X年9月18日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。
拉开了全员性技术比武的序幕。
这次技术比武分两个阶段进行。
第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。
目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。
来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的73名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。
第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。
理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。
实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。
实际比武由生产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。
通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。
比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。
技能比武大赛通讯稿
技能比武大赛通讯稿第一篇：技能比武大赛通讯稿加强职工素质打造科技人才技能比武大赛通讯稿为应战即将开展的公司技能比武大赛，板集煤矿四大件队参赛人员积极备战，进行着比武前的热身训练。
板集煤矿固定电工组由四大件工程师张成燕参赛，在训练中他将理论与实际操作相结合，复习并深入研究固定电工相关理论，从固定设备的基础知识到日常维护检修，再到其性能特点、故障分析等，事无巨细，为理论知识笔试做好了充足的准备工作。
实操练习按比赛内容设置，对四个电机的控制回路进行设计，要求逐个延时启动、延时停止。
张成燕由图纸入手，不断优化元件设置及实际走线，力求在达到比赛要求及线路安全的前提下，令实用性与简洁美观完美共存。
与此同时，他不忘借此机会提高四大件电工组人员的业务素质，以组内比赛的形式让职工自主画图并接线，再互相比较，取长补短。
此次赛前训练开始不久，就已调动起全体四大件职工的积极性和热情，在队中形成一股良好的学习氛围。
四大件队将以此次比武为契机，掀起学知识、学技术、学技能的热潮，加快技能人才的培养，提升员工队伍整体素质，增强竞争能力，为公司打造一支高技术人才队伍。
第二篇：技能比武大赛质量检测技能比武6月5日下午六点，在特高压五楼大会议室，质保部检验员专业基础知识笔试考试在经过近一个月的精心筹备后顺利开展。
公司工会应邀前来助阵，质保部部长邹高鹏更是特别关注，亲临现场监考。
本次技能比武由质保部支会主办，旨在全面提升检验员的业务技能和高效工作质量。
充分激发和推动检验人员学习理论、钻研业务、熟悉技能和敬业爱岗的自觉性和工作热情，创造比、学、赶、帮、超的学习氛围为目的。
经过认真部署，本次技能比武“笔试理论”如期进行，质保部从事检验工作岗位的69名员工积极参加了理论笔试，在策划本次技能理论比武时，考核小组在认真总结以往经验的基础上，以日常岗位培训为前提，在专业知识培训和技能鉴定的基础上，立足实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，促进学风、提高岗位操作技能为目的而进行。
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写案例一：立足本职岗位弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步——XX车间岗位技能竞赛根据公司XX年职工经济技术创新活动暨第十三届职工岗位技能竞赛相关活动要求，XX车间结合车间实际，组织开展“立足本职岗位，弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步”，职工岗位技能竞赛活动。
此次竞赛为进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，塑造车间操作员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。
从XX年XX月开始，车间进行组织策划，制订竞赛活动方案，通过工区职工报名，工区选拔，分别来自车间三个工区、三个工种共计122名参赛选手参加此次比赛。
本次技能竞赛分别为车辆电工、内装工、车辆钳工三个工种，每个工种分为理论考试与实际操作能力考核两项。
角逐三个工种的前三名。
XX年XX月XX日，三个工种参赛选手在车间食堂，进行理论考试，考试中，车间监考严格，选手认真答题，充分展示了他们自己平时积累的扎实理论基础。
XX年XX月XX日，通过理论初试人员共计35人，分别为车电工15人、内装工13人、车辆钳工7人。
车间为更好地展示员工做操作技能，车间将实作考试现场设置为车间食堂、车间现场和公司培训中心进行比赛。
此次竞赛活动员工的参赛热情高涨，准备比较充分，无论是理论考试还是实作考试，都发挥出真实的水平。
其主要特点就是参与范围广泛，由正式工和劳务工同场竞技；突出亮点就是检验员工技能、检验培训成果真实有效。
通过广泛深入的开展岗位练兵、技能比武等群众性劳动竞赛活动，车间职工队伍整体素质得到显著提高。
一年来，XX车间结合工作实际，有针对性地开展学习培训，切实有效的开展各类技能竞赛，锻炼队伍。
以车间骨干人员为核心，发挥培训场作用，不断地加强员工队伍技能培训和实作训练，极大的提升职工队伍的整体技能水平和工作热情。
在他们的共同努力下，今年车间的优秀操作法、五小成果等共计申报80余项，充分体现了职工岗位技能竞赛取得的成效。
技能大赛获奖通讯稿
技能大赛获奖通讯稿《技能大赛获奖通讯稿》篇一：技能大赛获奖通讯稿嘿，各位小伙伴们！今天咱可得好好唠唠最近那场超燃的技能大赛。
这技能大赛啊，就像是一场武林高手的对决，各路豪杰齐聚一堂，那场面，真叫一个壮观。
我到现场的时候，那气氛已经紧张到能拧出水来。
选手们一个个都像是即将奔赴战场的战士，眼神里透着坚定和决心。
你看那角落里的小李，他正在摆弄着他的工具，手还有点微微发抖呢。
我心里就想，这孩子可能是太紧张了吧。
也许他在想，“我这要是搞砸了可咋整啊？”可我又觉得，这紧张说不定也能转化成动力呢。
比赛开始了，就像开闸放水一样，大家都迅速进入状态。
有的选手动作那叫一个快，就像闪电侠附身似的。
我旁边有个老哥，一边看一边小声嘀咕，“乖乖，这速度，我感觉我眼睛都跟不上了。
”而有的选手呢，虽然速度没那么快，但每一个动作都像是在雕琢一件艺术品，小心翼翼又精准无比。
咱就说其中一个项目，是关于机械组装的。
那一堆零件在选手们手里就像是被施了魔法一样，慢慢地变成了一个个完整的机械模型。
有个选手在组装一个小零件的时候，怎么都对不上，他那眉头皱得啊，就像拧成了麻花。
我都替他着急，心说这可咋整啊。
可是人家没放弃，深吸一口气，调整了一下，嘿，就像突然开窍了一样，一下子就装好了。
这就像我们生活中遇到困难一样，也许当时觉得天都要塌了，可是只要不放弃，说不定转机就在下一秒呢。
到了最后评选的时候，那真是心跳加速的时刻。
当评委宣布获奖名单的时候，我看到那些获奖者脸上的表情，真的是五味杂陈。
有个姑娘得了奖，她站在台上，眼泪在眼眶里打转，我想她可能是想到了自己之前为了这个比赛没日没夜练习的日子吧。
她就像一朵经历了风雨终于绽放的花朵，那笑容里既有辛苦付出得到回报的欣慰，又有对未来的憧憬。
这些获奖者啊，他们可不仅仅是赢了一场比赛。
他们就像是一群探索者，在技能的海洋里不断摸索，终于找到了属于自己的宝藏。
他们的成功也告诉我们，只要肯钻研，不管你是来自哪个小角落，都能在这个大舞台上发光发热。
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员工技能大赛通讯稿
【篇一：技能比赛稿件】
展风采树形象促服务
为了提高员工服务技能、增强服务意识，使员工在对客服务过程中
为宾客提供与四星级旅游商务酒店相匹配的规范服务，树立兰花大
酒店的良好形象，促使广大员工学习技能，熟练掌握岗位服务操作
规范，根据晋城市旅游局要求，酒店高度重视，提前一个月成立服
务技能参赛小组，邀请外聘老师进行现场指点，并于2015年6月
25日积极组织参加了晋城市第五届旅游星级饭店服务技能大赛，本
次比赛酒店派出六名参赛选手，在比赛中他们沉重冷静、优雅得体、面带微笑，认真的完成着每一项技能的展示，经过选手们紧张激烈
的角逐，酒店共获得本次技能比赛二等奖两个、三等奖一个的佳绩。
本次比赛全面展示了晋城市星级饭店业的整体形象和取得的各项成果，不仅加强了人才培养，还树立了饭店业服务质量标杆和榜样，
促进了行业内服务技能交流与学习，全面提升了本市旅游饭店员工
业务素质和饭店服务水平。
质培部
郭岩
【篇二：毕业生师范生技能大赛通讯稿】
电子与信息学院举行09级毕业生师范生技能大赛
为了提高我院毕业生的就业核心竞争力，电子与信息学院于11月
26日下午3点在院会议室开展了09级毕业生师范生技能大赛。
由
罗旭辉副书记、魏文国副院长、钟旭老师、陈小玲老师、刘炽辉老师、刘一老师和钟健雄老师担任此次的评委，由就业组成员麦小洁
主持。
比赛过程中7位选手都表现的十分出色，经过激烈的角逐后，在评
委们的商议讨论下，最后决定推举沈洁丹同学代表我院参加校毕业
生师范生技能大赛。
通过此次的比赛，评委老师总结了选手们的表现，使各选手针对自身的师范技能存在的问题加以改正，更好的提
高自身的师范技能。
相信经过此次比赛，选手们的师范技能也得到了更好的提高，使自
己具备更强的就业核心竞争力。
2012年11月26日
【篇三：焊接作业技能竞赛通讯稿】
公司举办第三届xx公司焊接作业人员技能竞赛
10月31日下午，经过精心的组织筹备，在公司800亩汾湖部件产
业园桁架车间，激烈的焊接作业技能实操竞赛正如火如荼地进行。
只见选手们个个聚精会神，8个焊接作业点上火花四溅，现场裁判们
关注着每位参赛选手的表现，选手焊接好的成品工件被迅速运至场
地另一边的实物裁判桌前，实物裁判们拿起量具，敏锐地对实物进
行评判。
本次焊接作业技能竞赛已是公司自2012年以来举办的第三届焊接
作业技能竞赛了，参加本次竞赛的有xx、xx二个公司四支代表，共39位选手。
10月30日上午08:30，在公司二期培训教室，首先进行了焊接作
业理论竞赛，参赛选手们打响了竞赛的第一枪。
在10月31日实操比赛现场，首先举行了简单而隆重的开幕仪式，
上级领导xx出席了开幕式，公司工会主席xxx、人力资源管理中心
总监xxx、电梯事业部总经理xxx、扶梯事业部常务副总经理xxx、
总工程师xxx、等公司领导出席并观看了整个比赛。
桁架车间队夺得了团体冠军，xx车间队获得了团体亚军，xx车间
队获得了团体季军。
xxx以实操成绩96分，最终成绩91.6的最高分夺得了第一名；xxx最终成绩91.0分，仅以0.6分之差屈居第二名；扶梯桁架车间xxx荣获二等奖；金工普车车间xxx、扶梯二车间xxx、桁架车间xxx获得三等奖；电梯车间xxx、电梯二车间xxx、
桁架车间xxx、扶梯桁架车间xxx、xxx获得个人优秀奖。