第二届叉车作业技能竞赛通讯稿
劳动竞赛新闻稿
劳动竞赛新闻稿标题：“奋斗新时代，激扬青春风华”劳动竞赛圆满落幕正文：时间： 2024年1月15日地点： XXX公司会议厅XXX公司： 本着激励员工积极性，促进企业发展的原则，于近日成功举办了一场别开生面的劳动竞赛。
这场竞赛集结了公司各部门的精英，为公司的发展注入了新的活力。
活动亮点：本次劳动竞赛涵盖了生产、管理、创新等多个方面，为员工们提供了一个施展才华、比拼技能的平台。
竞赛的亮点之一是生产线上的技能比拼，每个参赛队伍在一定时间内争分夺秒地完成了一系列生产任务，展现了高超的技艺和默契的团队协作精神。
成绩亮眼：经过激烈角逐，各个参赛队伍都展现出了顽强拼搏的精神。
不仅如此，每个部门都取得了不俗的成绩。
在这次竞赛中，我们看到了一批先进个人和团队，他们以饱满的热情和务实的工作态度，为公司争得了荣誉。
先进个人和团队：在劳动竞赛中，公司评选出了一批先进个人和团队。
这些先进个人和团队不仅在竞赛中表现出色，更是平时工作中的楷模。
他们以实际行动诠释了团队协作、积极向上的企业精神，为公司的发展贡献了巨大的力量。
颁奖典礼：为表彰这些优秀员工和团队的努力和贡献，公司于活动结束后举行了庄重的颁奖典礼。
获奖员工或团队上台领奖时，台下响起了热烈的掌声。
颁奖典礼不仅是对先进个人和团队的褒奖，更是对整个公司员工的鼓励。
总结和展望：此次劳动竞赛的成功举办，不仅锻炼了员工的团队协作意识，也推动了公司生产管理水平的提升。
公司将继续秉持着“人才是第一资源”的理念，不断举办类似的活动，激发员工的工作热情，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
这次劳动竞赛不仅是对过去的一次总结，更是对未来的一次展望。
我们期待着在新的一年里，公司能够凝聚更多的智慧和力量，共同创造更为辉煌的业绩！致谢：最后，感谢所有参与劳动竞赛的员工，是你们的辛勤付出使得这次活动取得了圆满成功。
也希望在未来的工作中，我们能够继续携手努力，共同推动公司更好、更快地发展。
XXX公司劳动竞赛组织委员会日期： 2024年1月16日。
公司职工技能比武大赛新闻稿
公司职工技能比武大赛新闻稿篇一：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,我们公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发员工的工作热情和提升专业技能,为公司发展注入新的动力。
此次比赛共有来自各个部门的数百名员工参加,经过层层选拔,最终选出了10名获胜者。
这些员工来自不同的专业领域,但是他们都表现出了极高的技能水平和敬业精神,为公司树立了榜样。
此次比赛不仅是对获胜者的表彰,更是对全体员工的一次鼓舞和激励。
通过这种方式,我们希望让员工认识到,只有不断提升自己的专业技能,才能在公司里更好地发挥自己的作用,为企业创造更大的价值。
我们公司一直注重员工的培训和成长,这次职工技能比武大赛不仅是对员工们的一次检验,更是对公司内部培训的一种证明。
我们将继续加强员工培训和技能提升,为员工提供更多的学习机会和平台,让每个人都能够不断提高自己的技能水平,为公司的发展贡献更大的力量。
最后,我们要感谢这次比赛的冠军和积极参与比赛的员工们。
我们相信,通过大家的努力和共同协作,公司的未来会更加光明,员工的职业发展也会更加顺利。
篇二：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发全体员工的学习兴趣和技能提升意识,提高整个团队的专业技能和协作能力。
此次大赛共有来自各部门的近30名员工参加,涵盖了电气、机械、软件等多个专业。
比赛期间,选手们展现出了高超的技能和顽强的毅力,经过了多项专业技能和实践操作的考验。
最终,经过层层选拔,各部门的第一名获得者纷纷获得了丰厚的奖品。
此次比赛不仅是对选手们的技能表现的认可,更是对公司整体技能水平的提升的肯定。
通过这种方式,公司将进一步加强员工培训和技能交流,推动员工技能水平和企业的快速发展。
此外,此次比赛还吸引了社会各界的广泛关注和支持,为公司树立了良好的品牌形象和声誉。
我们相信,在未来的日子里,公司将继续关注员工技能提升和企业创新发展,为广大员工和社会创造更大的价值。
技能比武大赛-通讯稿
技能比武展风采成果检阅增知识物流部在公司党委、人力资源部的大力支持下，为了提高员工技能、职业素养，从2015年5月8日开始开展了为期10天的业务技能比武大赛。
本次技能比武分为技能理论笔试和技能实操比赛两个阶段，经过广泛发动、层层选拔，选手刻苦"练兵"备战，共有来自4个库区的57名选手参加比赛，占物流部员工的50%以上。
5月8日上午，业务技能比武大赛拉开帷幕，首先进行的是技能理论笔试，物流部总监陆栩生进行了赛前动员，介绍了本次大赛的目的、意义、比赛规则，提出本次大赛的口号“提升素质，提高技能，展示才艺，超越自我”。
2015年物流部员工技能比武大赛理论考试笔试过后是精彩技能实操比赛，此次技能实操比赛主要包括八大赛事，分别为：①、堆高车冲关大赛；②、拣选车移库争霸赛；③、合力叉车障碍赛；④、托盘区整件快速拣选赛；⑤、来货质检、收货入库技能赛；⑥、模拟配发电赛；⑦、精准复核赛；⑧、电子标签零货快速拣选赛。
拣选车移库争霸赛电子标签零货快速拣选赛合力叉车障碍赛赛场上，参赛选手表现出了高超的专业水平，追求卓越在这里得到了生动的演绎。
各项比赛后，参赛选手聚在一起互相交流，取长补短，共同探讨提升技能最快最有效的方法。
这次技能大赛受到了公司其他部门的大力支持和关注，长沙高新区麓谷快讯的记者刘攀更是闻“赛”而来。
本次技能比武经过理论笔试和技能实操综合评比，最终决出8个一等奖、7个二等奖、4个三等奖。
隆重的颁奖仪式于2015年5月18日举行，公司副总经理练之溪、力资源部总监刘小萌、行政总监陈诤、物流部总监陆栩生、物流部经理唐军荣等为获奖选手颁奖。
2015年物流部员工技能比武大赛颁奖现场通过这次技能比武大赛，物流部用实际行动体现了员工“精于本职”的企业精神。
激发了员工挑战自我的激情,员工在比赛中切磋技艺、借助比赛的平台互相交流学习,形成了共同提升的团队氛围。
叉车比赛工作总结
叉车比赛工作总结
叉车比赛是一项极具挑战性和技术含量的工作，需要参与者具备出色的驾驶技
能和敏捷的反应能力。
在这次叉车比赛中，我有幸能够参与其中，并从中获得了许多宝贵的经验和教训。
首先，叉车比赛需要参与者具备稳定的驾驶技能。
在比赛中，我意识到叉车的
稳定性对于完成任务至关重要。
在高速行驶和急转弯的情况下，叉车的稳定性直接影响到操作者的安全和工作效率。
因此，我在比赛前花费了大量时间练习叉车的驾驶技能，包括平稳加速、准确刹车和灵活转弯等。
其次，叉车比赛需要参与者具备快速反应的能力。
在比赛中，我发现在突发情
况下能够快速做出正确的决策至关重要。
比如，当遇到突然出现的障碍物或者紧急停车的情况时，我需要能够迅速做出反应，避免发生事故并保证任务顺利完成。
因此，我在平时的训练中注重提升自己的反应能力，包括加强观察力和提高决策速度。
最后，叉车比赛需要参与者具备团队合作的精神。
在比赛中，我意识到单打独
斗是无法完成任务的，需要和团队成员密切配合，共同完成任务。
在比赛中，我和队友们紧密合作，互相协助，共同克服困难，最终取得了优异的成绩。
这让我深刻体会到团队合作的重要性，也让我更加珍惜团队合作带来的成功。
通过这次叉车比赛，我不仅提升了自己的叉车驾驶技能，也加强了自己的团队
合作意识。
我相信这些宝贵的经验和教训将对我的工作产生积极的影响，让我能够更好地应对工作中的挑战，取得更好的成绩。
叉车比赛不仅是一场比赛，更是一次宝贵的学习和成长的机会。
2018-2019-叉车技能比武通讯稿-范文word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==叉车技能比武通讯稿篇一：技术比武通讯稿2扎扎实实开展全员技术比武活动为切实提高全员技术素质，在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围，切实通过职工技能的提高，促进公司降本增效活动的开展，塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。
技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。
经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。
201X年9月18日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。
拉开了全员性技术比武的序幕。
这次技术比武分两个阶段进行。
第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。
目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。
来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的73名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。
第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。
理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。
实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。
实际比武由生产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。
通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。
比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。
这次技术比武，集团公司工会副主席陈乃莉、工会经济技术创新部部长刘晓勇深入现场进行了观摩、指导。
塑料公司党政工领导出席了技术比武仪式，并与选手进行了交谈。
塑料公司崔大根 201X.9.18篇二：技能大赛通讯稿模板财贸学院成功举办“首届师生会计职业技能竟赛”6月24日下午，财会与经济贸易学院首届师生会计职业技能竟赛在实验楼2415和2410成功举办。
叉车学员比赛宣示文
叉车学员比赛宣示文
1、细心周到，方便快捷。
2、宏举叉车，一举成名。
3、举重若轻，叉车金星。
4、叉车精神，带动经济，服务人群!
5、叉车维修、租赁一条龙服务!
6、金星叉车，提升未来。
7、雷霆般的响应，优质贴心的服务承诺。
8、物流先锋，搬动天下。
9、承载重托，一举成名。
10、轻扬一到，轻舞飞扬。
11、灿烂前程，驰骋天地。
12、超强动力，劲霸天下。
13、物流行业，为我独尊。
14、金的品质，星的服务。
15、举重若轻，看我来劲。
16、叉车技术，全力服务。
17、叉车托举，高瞻远瞩。
18、顺达叉车，畅通无阻。
19、勇于求进，不断进取。
20、尊贵品质，诚信服务。
21、竭尽全力，助你腾达。
22、叉车湖南牌，金星驰天下。
23、迅腾叉车，迅捷奔腾。
24、叉车湖南牌，金星举世界。
25、雷厉风行的速度，神气飞扬的力量。
26、猛擎叉车，一柱擎天。
27、一机在手，横扫天下。
28、一听二看三比较，叉车还是金星好。
29、谨信叉车，尽心负责。
30、万钧叉车，托起明天。
叉车比赛个人获奖感言
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，与大家分享我获得叉车比赛个人奖项的喜悦。
首先，请允许我向辛勤工作在各个岗位上的同事们表示衷心的感谢，是你们的辛勤付出，为我们创造了良好的工作环境，也让我有了今天的成绩。
在此，我也要感谢我的家人和朋友，是你们的支持和鼓励，让我在比赛中勇往直前。
回首这次叉车比赛，我深知，这是一场检验我们专业技能、团队协作和个人综合素质的比赛。
在比赛过程中，我深刻体会到了以下几个方面的收获：一、专业技能的提升作为一名叉车操作员，我深知技能的重要性。
这次比赛，让我更加熟练地掌握了叉车的操作技巧，提高了我的工作效率。
在比赛中，我学会了如何在短时间内完成复杂的操作任务，如何应对突发事件。
这些技能的提升，将对我今后的工作产生积极的影响。
二、团队协作的力量在比赛中，我深刻体会到了团队协作的重要性。
虽然我是个人参赛，但成绩的取得离不开团队成员的支持。
在比赛过程中，我们互相鼓励、互相帮助，共同克服了一个又一个困难。
正是这种团队精神，让我们在比赛中取得了优异的成绩。
三、自信心的增强这次比赛，让我更加自信。
在比赛前，我对自己充满信心，坚信自己能够取得好成绩。
比赛中，我充分发挥了自己的实力，克服了种种困难，最终获得了个人奖项。
这次经历让我更加坚信，只要努力，就一定能够实现自己的目标。
四、对工作的热爱这次比赛，让我更加热爱自己的工作。
在工作中，我始终保持着敬业精神，努力学习新知识、新技能。
这次比赛，让我更加深刻地认识到，只有热爱自己的工作，才能在工作中不断进步，才能为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
在此，我要对以下几位同事表示特别的感谢：1. 指导老师：感谢您在比赛前对我的悉心指导，让我在短时间内提高了操作技能。
2. 团队成员：感谢你们在比赛中的支持与鼓励，是你们让我在比赛中充满信心。
3. 家人：感谢你们一直以来的关心与支持，是你们让我在比赛中无后顾之忧。
最后，我要感谢公司组织这次叉车比赛，为我们提供了一个展示自己、提升技能的平台。
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写案例一：立足本职岗位弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步——XX车间岗位技能竞赛根据公司XX年职工经济技术创新活动暨第十三届职工岗位技能竞赛相关活动要求，XX车间结合车间实际，组织开展“立足本职岗位，弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步”，职工岗位技能竞赛活动。
此次竞赛为进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，塑造车间操作员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。
从XX年XX月开始，车间进行组织策划，制订竞赛活动方案，通过工区职工报名，工区选拔，分别来自车间三个工区、三个工种共计122名参赛选手参加此次比赛。
本次技能竞赛分别为车辆电工、内装工、车辆钳工三个工种，每个工种分为理论考试与实际操作能力考核两项。
角逐三个工种的前三名。
XX年XX月XX日，三个工种参赛选手在车间食堂，进行理论考试，考试中，车间监考严格，选手认真答题，充分展示了他们自己平时积累的扎实理论基础。
XX年XX月XX日，通过理论初试人员共计35人，分别为车电工15人、内装工13人、车辆钳工7人。
车间为更好地展示员工做操作技能，车间将实作考试现场设置为车间食堂、车间现场和公司培训中心进行比赛。
此次竞赛活动员工的参赛热情高涨，准备比较充分，无论是理论考试还是实作考试，都发挥出真实的水平。
其主要特点就是参与范围广泛，由正式工和劳务工同场竞技；突出亮点就是检验员工技能、检验培训成果真实有效。
通过广泛深入的开展岗位练兵、技能比武等群众性劳动竞赛活动，车间职工队伍整体素质得到显著提高。
一年来，XX车间结合工作实际，有针对性地开展学习培训，切实有效的开展各类技能竞赛，锻炼队伍。
以车间骨干人员为核心，发挥培训场作用，不断地加强员工队伍技能培训和实作训练，极大的提升职工队伍的整体技能水平和工作热情。
在他们的共同努力下，今年车间的优秀操作法、五小成果等共计申报80余项，充分体现了职工岗位技能竞赛取得的成效。
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公司举办第二届康力电梯叉车作业技能竞赛
没有一流的技能工人，就没有一流的产品！公司一直特别重视一线操作技能人员操作水平的提高，近年来每年举办各类操作技能竞赛，10月31日刚刚结束了第三届焊接作业技能竞赛，11月9日，第二届叉车技能竞赛又在康力一期拉开了精彩的序幕！
本次叉车作业技能竞赛共有来自于各部门的18位选手们参加，激烈的竞赛现场上，选手们展示出行云流水般的叉车驾驶技能，熟练的倒车、转弯，准确的定位，毫无偏差的行驶路线，赢得了现场观众及领导的阵阵赞叹！
经过三个小时的激烈比拼，电梯物流中心XXX夺得了冠军，获得一等奖；电梯装配车间XXX、曳引机车间XXX获得二等奖；电梯车间XXX、电梯物流中心XXX、XXX获得三等奖；仓储中心XXX、电梯物流中心XXX和XXX获得优秀奖。
工会主席XXX先生、人力资源管理中心总监XXX女士、扶梯事业部常务副总经理XXX 先生、电梯事业部副总XXX先生、扶梯事业部副总经理XXX先生、总工程师XXX先生、副总经理XXX先生等几位领导观看了比赛全程，并对比赛的各项组织筹划工作提出了宝贵的意见。
在闭幕式中，人力资源管理中心XXX表示，明年的竞赛，将进一步加大竞赛难度与规范性评分标准，使我们的技能竞赛越办越精彩！
公司内部已形成深厚的“学技术、练本领、强素质、争第一；争能手、夺冠军、比贡献、创一流！”的比学赶超的氛围，让我们苦练技能，携手共进，领跑世界，共创辉煌！。