职场新人一定要知道的11件事

职场新人一定要知道的11件事
职场新人一定要知道的11件事

11 things a workplace newbie should know

职场新人一定要知道的11件事

1. Money matters.

银子很重要。

When my college internship was ending and I was interviewing for an assistant position at the same publishing company, the editor-in-chief asked me if I had any “salary demands.”I laughed and told him that legally he couldn’t pay me less than minimum wage. He didn’t. He also didn’t pay me more. That set the bar low, not just for that job, but for the next job and the next.

大学实习期结束后,我去同一家出版社面试一个助理职位时,主编问我对薪水有没有要求。我当时笑着说他付的薪水不应该少于法律规定的最低薪资。他倒是没有少给,但是也没多给。这把我的工资标准定得很低,不光是这份,甚至下一份,下下份也是一样。

Before applying to any job, try to find out a salary range for the position and your experience level. Google salary surveys, and ask friends who work in your industry what’s fair. It can be tough to get a big salary

所以找工作之前,最好先了解一下与你申请的职位以及自己的经验水平相符的薪资范围。谷歌查一下薪酬调查并咨询一下同行的朋友多少才合适。一旦你就任了,再想大幅度加薪可就难了。可能要花好几年时间,你才能拿到你应得的工资。

2. Imposter Syndrome is a real thing.

冒充者综合症是真实存在的。

Everybody has it, including guys, which is something I discovered when I asked one of the male editors where I worked if he ever felt like he was “about to be discovered —and not in the good way.”Your crisis of confidence is not unique —and it’s not based in reality. You are smarter than you think you are. Whenever you start to doubt that, call one of your college professors, your mentor, or a boss you loved, and ask that person to tell you what you have to offer not only your employer but also the world. That way you can be reminded that, no, you are not a fraud, and, no, you are not about to get fired.

我曾问过一个男编辑同事他有没有过“就要露陷”的感觉时,他告诉我了这件事:每个人,包括男人,都会“担心被人发现自己并没有足够的工作能力”。你并不是唯一一个有自信危机的人,虽然它只是杞人忧天。你比自己想象中要聪明。如果你开始怀疑这一点的话,就联系你的大学教授、辅导员、或者你敬爱的老板,让他/她告诉你,你对雇主的价值、对世界的价值。这样你就能提醒自己:不,我不是个冒牌货,我也不会被解雇。

3. But nobody really has any idea what they’re doing.

没人真正清楚自己在干些什么。

This is the biggest secret in the work world, and I am telling it to you now. As a junior staffer, at times I looked up to more senior team members and marveled at how grown-up and knowledgeable they were. One day that would be me! When I was no longer an underling — even as a senior team leader — I still never felt that grown-up, and I realized that much of the time I still felt clueless. When I asked a high-level executive once if she was ever just making things up as she went along, she said, “Yes, every day. All the time.”

让我来告诉你职场最大的秘密。在我还是一个菜鸟员工时,我常常膜拜那些资深员工的成熟与博学。总期待自己有一天也能变成那样!然而当我不再是一个跑腿的、甚至在我成为了一个有经验的队长时,我仍然做不到所谓的游刃有余,并且在多数时候我依旧感觉到毫无头绪。后来又一次我去请教一个高层管理人员,问

她是否有做不好事情的时候。她说:“是的,每天、每时每刻都是。”

4. Your ideas and opinions are gold.

你的想法就是财富。

You might think you are too young or too new, or maybe you’re suffering from Imposter Syndrome, but there are no bad ideas (and if you work at a place where people make you feel like there are, see No. 10 on this list). I can’t tell you how many times in my early career that I second-guessed an idea out of existence only to hear it proposed by a colleague or see it implemented by a competing company. Your youthful perspective is valuable, so share it. Just don’t be a know-it-all, don’t assume that your way is the only way, and don’t boss the boss.

也许你觉得自己太年轻,资历太浅,或者缺乏自信,但是任何想法都是有价值的(如果你工作的地方让你觉得有的想法毫无价值,请参看本文的第10条)。在我事业的早期,有无数次当我还在犹豫于一个创意时,它就被其他同事提出来,或眼睁睁地看着对手公司将它付诸实际。你新鲜的视角是无与伦比的财富,所以不要吝啬,与他人分享交流吧。但是也别自以为是,觉得自己才是对的,更别在老板面前嚣张。

5. There are no dream jobs, but there are good jobs.

没有理想的工作,只有好工作。

Don’t let your idea of the former keep you from recognizing the latter. Not every job I’ve had was awesome, but some of them were. However, even my favorites were less than perfect. As my dad used to tell me, “It’s called work for a reason,” and even the best job at the best company will have annoying aspects — some uninspiring task, some grating guy one cube over, some HR policy that doesn’t compute. So if you find yourself challenged by your position, fairly compensated financially, appreciated by your boss, and friendly with your co-workers, consider yourself lucky. Not everyone can say that.

不要让你对理想工作的追求蒙蔽了辨别好工作的双眼。并不是说我做过的工作都很棒,但是有几个的确如此。不过,就连是我最喜欢的那些工作也不能说是完美。就像我父亲常说的:“工作不是白白被叫做工作的。”就算是在最好的公司干最着最棒的工作也会有烦恼的时候。像是一些无聊的任务,隔壁隔间某个讨厌的家伙还有那些莫名其妙的人事政策等等。所以如果你发现自己工作富有挑战性、且收入不错、又得到上司的赏识、同事关系还处得很好的话,那你就该谢天谢地谢人品了。不是所有人都有这种运气。

6. Nobody is going to look out for you but you.

除了你自己,没人会密切关注着你。

Sure, you’re a star. It’s important to get to work on time, take direction, have a good attitude, share your ideas, be a team player, and kick ass on the daily, but the sad truth is that’s not going to be enough to get you ahead. You can’t just sit at your desk and shine, with a wish in your heart that someone takes notice and cares enough to give you a raise or a promotion. In business, it’s often every woman for herself, and those people who can help you move up the ladder are busy chasing their next rung. Learn to sing your own praises early and often — and don’t be afraid to ask for what you want.

是的,你很厉害。准时上班,明确目标,态度积极,分享看法,配合团队,还有完成日常工作,都是一个职员很重要的素质;但可惜的是,做好这些并不能保证你能得到重用。你不能仅仅坐在自己的办公桌前发光发热,天真地等着别人注意到,并体贴地夸奖你,提拔你。在商界,通常是各人自扫门前雪。而那些能助你晋升的人都忙着为自己的下一次晋升而拼搏。你要学会尽早并长期表现你自己,大胆地说出你想要的。

7. It could all go up in smoke tomorrow.

你可能在一夜之间一无所有。

It probably won’t, but you should be prepared. Twice in my career, the company I worked for closed without warning. Most recently, my job at DailyCandy ended after nine years. Our GM called a meeting about a month ago to say the following Monday was the last workday. Eighteen years earlier, I walked into my office one Friday morning only to be greeted by my last paycheck and directions to the unemployment office.

虽然这只是一种可能性,但你最好做好准备。有两次,我所在的公司毫无预兆地倒闭了。最近的一次是我工作了九年的DailyCandy破产了。一个月前,我们总经理召开了一个会议,宣布公司在下周一就要关门了。在18年前的一个周五上午,我走进办公室时,迎接我的只有最后一张工资单与一沓人力中介指南。Having a backup plan isn’t pessimistic, it’s smart. Always have an idea of what your next move might be, always have a little money in the bank, and make friends wherever you go.

准备一个备份计划不叫悲观,而叫机智。要时刻想好下一步棋怎么走,在银行稍作储蓄,并广交朋友。

8. You never know, so network.

世事难料,建好关系网。

I have gotten good jobs by answering blind ads, but the best jobs I’ve had resulted from whom, not what, I knew. That first time my company closed without warning, my next job found me through a woman I met at a press conference.

我倒是通过海投简历找到过几个好工作,但是我做的最好的工作还是通过朋友找到的。第一次我工作的公司毫无预兆地倒闭后,我就是通过在记者招待会上认识的一位女士找到了下一份工作。

Make business associates at your company but also outside your company,

inside your industry and beyond. Don’t just hand out business cards at happy hour —that’s not networking (and neither is scanning LinkedIn). Attend events for young professionals and break out of your clique. If you’re at a conference, strike up conversations. If you know someone who knows someone who works somewhere you’d like to work someday, ask for an introduction. The friend you make today could be your boss or co-worker tomorrow.

你的商业伙伴关系网,不应只局限于本公司或自己那一行,而要伸展更远。只在外面喝酒喝得开心时递几张名片不叫建立人际关系(浏览LinkedIn求职网也不算)。去一些给业内新人举办的社交活动,走出你自己的小圈子。如果你参加一个商讨会,要主动去交流。如果你朋友的朋友在你想工作的地方工作,大胆地去求介绍吧。你今天交的朋友可能就是你明天的老板或者同事。

9. There is value in longevity.

长期供职是有价值的。

In my 20s, I was a serious flight risk. I would up and leave anything —an apartment, a relationship, a job — at the slightest whim. I could not, would not stay put, and that meant filling out a new W-4 every year or two. The pursuit of next meant I was never anywhere long enough to get a good raise or promotion, and though I’d get more money or a better title at my next job, I was always the new girl, never commanding the authority that history can provide.

我20多岁的时候喜欢临阵脱逃,我会因为一时冲动就辞职,丢下一切:房子、恋情、工作。我不会,也不愿留在原地,那意味着每年都要填写一两份税务报表。对新工作的热衷意味着我永远不能获得足够的资历去晋升,虽然另一份工作可能提供更高的薪资或者更好的职位,但我一直都是个新人,从未掌握实权。Though climbing a career ladder or finding the right fit can mean occasionally jumping ship, there’s a lot to be said for really learning a role and earning things like more vacation time, an end-of-year bonus, or the respect of your peers.

虽然有时为了晋升或者寻找定位跳槽是必要的,但长期工作于一个岗位还是有很多好处的,比如真正了解你的这份工作,并能为自己赢得更多假期,年终奖,以及同事的尊重等等。

10. But don’t be afraid to leave.

但不要害怕离开。

I never really had this problem (see No. 9), but I’ve seen plenty of friends paralyzed by their fear of the unknown, stuck in jobs they hate, with bosses who suck or commutes that cost them their sanity. And though there is value in longevity, life is too short to be unhappy. So while you’re free of the ties that can bind you to a questionable situation — mortgage, kids, mountains of debt — leap when you need to leap. Reach out to that network you’ve built, and trust there is something so much better out there for you.

我从没遇到过这个问题(看第九条就知道),但我有很多朋友就因为对未知的恐惧而受困于自己厌恶的工作,忍受着糟糕的老板或让他们饱受折磨的通勤。虽然长期供职是有价值的,但人生苦短,应该及时行乐。所以,趁你还没被房贷、小孩、和成堆欠条缠住时,该跳槽的时候就跳槽吧。在你的关系网中求助,要相信树挪死人挪活。

11. It’s going to be easier than you think.

做起来比想象中简单。

Despite the depressed job market for new college grads in recent years, the fact remains that people who dream big and prove themselves to be indispensable assets to their employers get ahead. Yes, you might spend the first year of your career passing out mail, calling in photographs, or answering phones, but that’s OK. You won’t be doing that forever.

尽管应届毕业生的就业市场很惨淡,然而事实仍旧是,那些志向远大、并且能向老板证明自己价值的人可以获得成功。是的,你可能在你参加工作的第一年做些

发邮件、预约摄影、打电话之类的杂事,但是这不是问题。你不会一直做这些事。

Letting things unfold naturally is more fun than complaining to your roommate every night about how underutilized and underappreciated you are. Lots of people feel that way early in their careers. Focus on being the best you can be right where you are, and you’ll get your turn to be the boss. You’ll be surprised how quickly that time comes.

比起每晚向室友抱怨公司多么屈才,还是抱着平常心让工作自然展开来得有趣。很多人在工作早期都有这种感觉。在其位谋其政、任其职尽其责,这样你迟早会自己当上老板的。你会很惊喜地发现这其实花不了多长时间。

职场新人初入职场要知道的礼仪

职场新人初入职场要知道的礼仪职场新人初入职场要知道的礼仪 职场新人礼仪 1、永远别害怕说出自己的想法。“有想法的人”比你认为的要少的多,许多人只习惯按部就班的干活,做一个平庸的上班族。如果你不想得过且过,就别怕勇敢发表自己的看法,不怕想不对,就怕不敢想。 2、别只带着一种想法去开会。多准备点建议,主动提出来。 3、见陌生人或客户之前,先对他做些调查工作,大致了解一下他的性格特点、行事风格或喜好等。 4、发电子邮件之前仔细想一下,如果尚且存在疑问和不确定,就先不要发。 5、学习永无止境。不断学习能证明你对工作的投入程度。 6、多参加一些专业团体,认识一些专业人士,他山之石可以攻玉,多从他们身上学习优点,记得经常和他们保持联系。 7、多多阅读新闻报纸,做个与时俱进的人,即使在公司或团队中工作也不能与社会脱节,而且了解时事能开阔你的眼界和心胸。 8、和他人共享你的交际网络,而不是藏着掖着,朋友永远是越交越多。良好的关系网对大家都有好处。如果你期望得到好处,那也要时刻准备着去帮助别人。 9、有个挑战机会来到眼前的话,千万别放过!通过这次机会你的经验值和能力都会大大提高。

10、集中提高交流技巧,尤其要注意主动聆听,交换意见,不要试图将所有焦点都集中在自己身上。 11、个人简历的重点应该放在你所取得的成绩上,而不是职位和职责。 12、你的外表也是个人品牌的一部分,所以千万别不修边幅的翻来覆去总穿那几件衣服。 13、尽量不要把所有的假期都攒到一起休,每隔一段时间就休息一下,为自己充充电。 14、弄清楚是什么阻碍了你事业前进的脚步,然后设定明确的职业目标将它们一一攻克下来! 15、在换新工作之前,看看自己有哪些专业上的不足,尽力自我完善。 职场礼仪常识 仪表的协调 所谓仪表的协调,是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合,表现出一种和谐,这种和谐能给人以美感。对于年龄来说,不同年龄的人有不同的穿着要求,年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些,体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中,老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁,体现出成熟和稳重。对于不同体型,不同肤色的人,就应考虑到扬长避短,选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如,教师的仪表应庄重,学生的仪表应大方整洁,医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。

(完整版)职场潜规则:优秀员工都知道,80%的职场新人输在了“情绪管理”

职场潜规则:优秀员工都知道,80%的职场新人输在了“情绪管理” 什么是“情绪失控”,什么是“职场情绪暴力”,什么是你一直都忽略了的“职场潜规则”? ·职场可以有“情绪”吗?职场必须时刻保持微笑犹如“笑面虎”,还是可以保有你的“真性情”? ·如何做好“情绪管理”,如何掌握“情绪”这一潜规则,运筹帷幄,让自己成为“二八定律”中那关键的20%?

1. “情绪”职场 一名90后职场新人,入职新公司不久被领导批评,一怒之下甩手辞职。怒气未消,临走之际还借助自己的员工权限,将公司淘宝与天猫后台的数据一键删除。90后职场新人年轻气盛、“个性张扬”,发泄怒火的结果,却换来了被当地检察院以“破坏生产经营罪”提起公诉。 此新闻一出,关于90后“骂不得”、“娇生惯养”的相关评论甚嚣尘上。 这位90后新人其实犯了一个很简单也很常见的错误,因为

生气、委屈等而作出了“情绪失控”地表现。但这个错误,却也是职场中最为普遍和致命的错误。普遍的“情绪失控”,大家一定很熟悉以下场景: ·会议中两个人因为一个问题针锋相对、唇枪舌战,逐渐演变为怒火中烧、拍桌子踢椅子摔门而去…… ·同事之间讨论方案,一个同事因为自己的想法得不到支持于是气到满脸通红,甩下一句:“不听我的,出了事我可不管,你们爱怎么办就怎么办吧!”便扬长而去,留下大家面面相觑…… ·领导突然安排一项任务,下属一边拒绝,一边口若悬河地开始抱怨自己工作量太大、抱怨自己没人协助、抱怨部门与同事,怨声哀悼,整个职场都在回荡,好像他是全公司最辛苦最可怜最劳累的砥柱中粱…… ·下班路上原本想轻松的打卡回家好好休息,结果一路上同事喋喋不休地吐槽领导、同事,抱怨工作和项目,爆料各

初入职场该学习什么

初入职场该学习什么 对于初入职场的新人来说,学习新知识一定要有目的的去展开和推进。根据自己的实际能力,循序渐进一步一个脚印地去学习。初入职场的新人犹如一张白纸,缺少社会经验和工作经验,所以对于新人来说有很多东西都需要去面对,学习一些东西更有助于自己的职场发展。那么职场新人如何熟悉自己的工作环境?如何熟悉自己的岗位和企业?初入职场该学习什么东西可以帮助自己更快的提升呢?红春藤分享一些经验给大家,帮你理清思路。 1.深入了解你的工作岗位,学习你的专业知识。职场打拼,我们只有先把工作做好,沉淀实力,才能够求得更好的发展。对于新人来说,了解清楚你的岗位职责和岗位要求,去努力达到所在工作岗位的基本要求,这样才可以顺利通过从学校到职场的转变。不管你是新人还是老手,都要保持学习的习惯,为自己的竞争力加值。 2.学会打造你的专业形象。外表能够一定程度的反映了一个人的内心。有句话这么说道,没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。学习打造你的专业形象有助于给人留下良好的印象、营造职场人际关系,树立你的职场品牌。好的形象是人们面对你的第一面镜子,可以通过你的穿着来看到你对这份工作的态度。比如说注意保持整体形象的整洁,可以不是名牌但要干净整洁大方,头发不干燥凌乱,身上不要散发着异味等等一些小细节可以多多注意。同时你的社交平台,如微博微信也是代表着你个人形象的一部分。 3.提升时间管理能力。如果可以有效的应用时间资源,可以更有效的达到个人目标。合理的使用时间,决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。把你要做的事情按照重要与否和紧急与否两个指标进行分类,以要事第一原则将最重要的事情放在第一位处理,将重要不紧急的事情提前做好规划,按部就班的实施,对于一些不重要且不紧急的事情在碎片时间进行集中处理,这样有序的安排可以帮助自己在繁多的事务中有序的开展工作。努力的过程中可以适当的定一些容易实现的小目标,再给自己以一些小奖励,让自己能够更好的实行。

入职第一课,职场新人尝尽“酸甜苦辣”解析

入职第一课,职场新人尝尽“酸甜苦辣” 七月、八月,迎来新一轮就职高峰期,职场新人们终于在这个火热的季节步入职场江湖了。 闭眼飞身跳“断桥”户外拓展课挑战心理极限 “ 我们去的是日照海边,一共四天,三十个人。真的是太棒了。”回到济南已经一个多星期了,说起入职培训的日照之行,23岁的刘媛媛仍非常兴奋。 “这次拓展训练很像军训。”大家都发了迷彩服,还进行了越野行军,不过最让她难忘的是一个“跨越断桥”的体育项目,“虽然以前在电视上看过,但是真轮到自己玩了,还是没能战胜自己。” “ 我有点恐高,一般到三楼以上就不敢往窗外看了。”刘媛媛说,这次是要爬上八米的高空,再从一米宽的“ 断桥”一端跳到另一端,“真是太有挑战性了!” 当时从下面一看,她就有点担心,“ 一共十五个女生,我是最后一个参加的。”刘媛媛说,要不是大家又喊口号又拍巴掌,她连那柱子都不打算爬。 到了断桥上以后,她就已经是一身冷汗了,不论教练怎么鼓励,她都没有勇气迈开腿走上桥,“最后我在上面大哭起来,不知道怎么闭着眼睛就跳了过去。”刘媛媛说,经过这次心理考验,“真是什么都不怕了。” 数钱数到手抽筋银行新人难过“点钞关” “点钞过关!谁规定的?”从上个月到单位报到后,号称“万事能”的徐劲东就把自己的QQ签名改了,这一个月来,他天天在宿舍数“钱”,真体会到了“数钱数到手抽筋”是什么感觉。 徐劲东说,银行新员工大多要从柜员干起,点钞是柜员们的基本功,可是这一关他怎么都过不了。小徐所在的支行一共来了五个大学生,他是点得最差的。“我们现在是把训练券分成五把,每把的张数不一样,看谁点得准。刚开始的时候,我只能点准三把。”可是,支行的规矩是:十分钟内点对十五把,算过关。 “现在都有点钞机了,老同事也很少用手点钱,刚开始的时候总感觉立了这个规矩很多余。”后来一位老同事说,这个基本功还是用得着的,如果是新钱的话点钞机可能会夹钞,本来是两张,它数成一张了,还有就是万一遇上停电了,就要手写手点,“机器不是万能的”。

职场新人必备的九样东西

职场新人必备的九样东西 作为职场新人,准备好这九样东西很重要,它们虽然不能保证你从此之后平步青云,但是总可以让你在初入职场的时候,不至于太慌张。 一份To Do List 职场新人最容易出的问题,在于对时间的安排。你常常会看到一个刚刚工作的年轻人,每天早上一进办公室就埋头于无边的工作中,直到深夜加班到很晚。这种人看似非常努力,但如果你走近观察,会发现其实他们的工作并不是很有效率。他们在做一件事的时候,总是被另外的事情打断。这时候新人需要的,是一份"任务清单",或者叫"To Do List"。它可以是一个日历,一张Excel表格,或者仅仅是一张标有日期的空白的纸。在上面把你所有的任务罗列出来,按照截止日期的紧急程度把任务放到每一天下面。每一天上班开始工作之前,大概看一下今天的任务,规划一下时间安排。记得要在任务清单上留出一定的余量,因为总有一些紧急的事情是不能安排的。 一份新闻媒介 职场新人要知道新闻,知道外面的世界发生着什么,这一点很重要。从粗浅的角度来看,它可以至少帮你积累和同事中午吃饭的谈资,然而从更广的角度,了解新闻是你了解这个世界的一种方式。这里说的新闻,并非鸡毛蒜皮的奇闻异事或者花边新闻,而是主流的时政要闻,这种媒介随着新媒体的诞生也越发的多样性。它可以是一份报纸,一本你青睐的杂志,或者一款推送新闻的手机应用都可以。 一份路上读物 许多在异乡大城市上班的职场新人,由于收入起步并不是很高,都会把房子租到距离工作地点稍远的地方。何不准备一份路上读物,把这段时间作为每天的读书时间呢?这段时间放在一天里面,看似不多,但是如果积累起来,不加以利用就是很大的损失。有人说,地铁上人挤人,公车上颠簸看书对眼睛不好。那何不改为有声读物?一般的阅读速度在每分钟400字,上班单程如果有两个小时,三天就可以听完一本20万字的书。20万字是什么概念?柴静的《看见》差不多就有那么厚了。 一份像样的早餐 独自一人打拼不易,如何能在压力和孤独同时存在的情况下保持对生活的热爱?好在我们中国人对胃口还是诚实的。每天的早餐无论从营养上还是心理上对刚刚起步的

职场新人如何进行职业规划

职场新人如何进行职业规划 方案一:立足本行业,谋求更高发展 第一步:短期目标??稳扎稳打,立足现有岗位求发展。 需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。 第二步:中期目标——三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。 方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业 在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。 第二步:积累相关经验,积累行业信息 在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。 第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板 结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。 职业规划专家分析点评 新人如何走出职业“困顿期” 1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:

求职面试全攻略

求职面试全攻略 一、求职面试切忌六个小动作 求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。 拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。 夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。 眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。 不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。 二、求职面试不要败在最后五分钟 几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据前程无忧论坛最近的一项在线调查显示:超过97%的面试

职场新人工作心得(精选多篇)

职场新人工作心得(精选多篇) 职场新人工作心得 在进入公司的这段时间,我有过挫折,有过失败,有过沮丧,但作为一个职场新人,我明白我们只有一条路可以走,那就是要比别人付出更多的努力。 2014年6月18日初来到捷胜厅,是由多为同事指导我工作的,教我基本的工作流程;以及如何去应付各种客户,当有人进来的时候该如何主动去迎接他们,主动向他们服务,询问他们需要什么样的帮助,要办理什么业务;还有办理补卡、缴费、查清单、打印清单、打印发票、解决手机问题等的各项具体操作。只不过对于一个什么都不懂的我来说,在他们快速的描述下,我很多都没

听明白他就已经说完了,而我也不好意思再去问他第二遍,所以只能自己努力学习。在空余的时间就要多看看宣传单,看看资费表,还有关注各种优惠活动,例如充值优惠,预存话费送话费,预存话费送手机,g3信息机等等,对业务要熟悉,这是很重要的,因为每个客户来我们服务厅都是有目的的,他们不会无缘无故的来这里,每一个客户都是带着问题进来的,希望我们可以把他们的问题解决好,然后带这对我们工作的满意和认可离开。 幸运的是,我学习和适应能力还是比较强,在短时间内就把一些基本工作的流程给弄清楚了,也基本能引导客户办理业务了。 说到心得体会,感受最深的就是服务,它在营业厅里面对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意,自然就会增加收益。服务无大小,关键在于用心。没有解决不了的问题,也没有真正难缠用户,只要我们做到了,我

们追求了,我们的服务还会继续进步,更上一层楼。满意100不是一个口号,而是一个目标,我们要为了这个目标去努力! 新人悟语 这次的培训重新点燃了我的斗志,在我困难的时刻给了我启示。 2014年7月份刚毕业的我,抱着好奇与远大的梦想只身从山东来到了舟山,顺利入职后的生活并不一帆风顺,尤其前两三月内心充满了矛盾与担忧,时常为了自己在公司的定位与自己的未来苦思冥想,就是在这个入职之初的焦虑与矛盾时期,公司请来了亚洲盛世中华的包老师为我们进行了为期2天的《如何成为优秀卓越的员工》职业培训,我如获春雨,沐浴春风,从内心感到了舒爽,几个月的烦恼似乎全都烟消云散了。我对这次的培训可谓期待已久,我积极认真的听取了包老师的授课,从中总结出以下部分的良言警句,以共勉!第一,重新调整心态,以更加积极认真的态度

职场新人该如何敬酒

职场新人该如何敬酒? 职场新人该如何敬酒? 不知不觉身在职场已经十多年了,当初还是职场新人的时候,因为很多事情都不懂,结果做了很多错事,现在回想起来,自己都感觉好笑,今天我想以职场老大哥的身份给大家说说职场新人必知的一些礼仪,希望可以帮助初入职场的小弟小妹.作为职场新人,要掌握的知识有很多,在这里我就说说职场新人饮酒礼仪吧. 不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭,办公室的一个前辈说,有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒.所以我按照前辈的箴言,吃饭的时候很主动地接对方递过来酒.几杯过后老板倒是清醒得很,我就头有点小晕了.敬完了客户,走到老板面前让老板也一起喝,看到我这样老板只能硬着头皮喝.第二天清醒了后,我把吃饭的过程告诉前辈,前辈便数落我不懂事,哪有一边帮老板挡酒,一边还给老板灌酒的.

不要两手空空地去吃饭 办公室小K突然说请吃饭,还说会带女朋友过来.吃饭的地方是个挺高级的餐厅,吃到了一半,小K搂着女朋友站起来,说今天其实是他们俩订婚的日子,因为不想太高调,所以就请同部门的同事聚一下.其他同事纷纷拿出了自己或者几个凑份子买的礼物送给他们,只有我像个外星人一样,张大了嘴巴,瞪圆了眼睛,可以想象两手空空的我在那个场合下多尴尬!想想也是,我既然知道没人会平白无故地请客,怎么还会傻到两手空空地去吃饭! 不要太放纵自己 我们新来的那个女同事就比较放得开.那次公司搞活动一起出去旅游,大家入座吃饭顶多也就是谈笑风生,没想到那女孩主动移到老总身边,用夹生的韩语一遍一遍去敬酒.几杯下肚开始手舞足蹈,放大了胆子把手搭在老总身上.自那以后,这位新来的女同事没得到多少人缘,大家都私底下不屑与这样的"乱性者"为伍.而另一头,老总似乎也没有如她设想那般对她有特殊照顾,而是"谈此女色变". 酒水饮料大权留给领导 有一次领导让我晚上一起去陪客户,到了饭桌上,领导把菜单转到我面前叫

给刚步入职场新人的13条建议15.38

找工作就到一览湖北英才 给刚步入职场新人的13条建议 很多新人刚步入职场,觉得很茫然,带着理想来,带着失望走,磕磕碰碰了几年才稳定下来,都说职场的水很深,其实如果我们在一些细节上多加注意,我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。 1、不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。 到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出去。 最后又找到了一家,这个时候发现自己的同学好像升职的升职,加薪的加薪,而自己却还在基层苦苦挣扎,心情那个郁闷啊,于是拼命表现,拼命做业绩,结果发现短期内还是没有效果,心里那个浮躁更甚了,心里想看来每人识得我才了,还是换个地吧,扑通,又跳了。 这不是讲故事,而是现实中存在的,以前有,现在仍然有,以后还将有。 浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。 2、好奇心 我遇到过很多的新人,都感觉很多人缺少好奇心,对新鲜事物好像习以为常,但是你问他的时候他又不知道,这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。 3、多做事 说到做事,我想很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简单的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,其实我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别认真,一听不用你就不做了,如果是真不用,当你再三提出让你来做(简单的事)的时候,老员工还会拒绝的,要不然就是撒手让你来了。 多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主

初入职场文章:新人初入职场的人生感悟

初入职场文章:新人初入职场的人生感悟 初入职场文章:新人初入职场的人生感悟作者/王文轩 告别校园,走进社会,从天之骄子变成凡夫俗子,从梦想的天空降落到纷扰的尘世,一切的一切,都是陌生的,都需要去认真学习,去用心面对。更多的是他们用青春作为一种代价,用汗水、泪水、毅力、耐性和勇敢换取人生的资本。职业人生的开始,有困惑,有迷惘,更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、充满艰难探索的历程中,你捕捉到了什么? 职场的人生就像走山路 职场新人:邢娜 学历:研究生 第一职业:金融业务 上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门,但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月,我离开校园走进职场,在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。 多年的学校生活,自由散漫惯了,突然要面对一种新的有规律的生活,还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校,没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了,必须准时到岗。其次,有些习惯性的想法很难改变,尤其是礼貌上的问题,包括语言、行为、举止。所以,开始工作的时候,我似乎一下子没有了以往的自信,做事、说话总是小心翼翼地,生

怕出错,和同事们聊天也仔细思忖着措辞,担心不小心会说错了话。 最初的那几个星期,是我最难熬的日子。每天上了班就盼着下班,下了班就计算着什么时候放假,放了假就想要是时间再长点就好了。这种如履薄冰的处世方式,使我更加难以融入这个新的集体,于是,我决定改变自己。首先要解决的,是重新审视目前的身份,真正将自己放在岗位上考虑,我不再是一个学生了。但刚刚接触工作的时候,负责大项目的机会几乎是没有的。新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作;频繁轮岗也是被培训的方式之一。现实与期望过大的落差,也曾让我无所适从。好在走出校门的时候,我就做好从事一线工作的准备。对于我的工作,哪怕是简单的打印、复印和发传真,我也认真对待,从未出现过一次错误。因为我知道,路要一步一步地走。我常常告诫自己,刚刚走向社会,一定要不怕吃苦,要有做小事的勇气和毅力。正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来,全身心地投入到工作中。 过了一段时间,我觉得自己好像脱胎换骨了一般。尤其是第一次独立完成任务之后,我感觉又找回了原来那个自信满满的我,工作起来也更加顺手。对同事,我将他们当作老同学一般,空闲的时候聊聊天,出现问题的时候,也自然地请教。 体验感悟:煎熬过后,我更珍惜眼前的工作。虽然有时候事情非常多,但是我却觉得人生很充实,尤其是做成功一件事情的时候,特别有成就感。其实,角色的转变并不是很难,就看你怎么迈出这第一步。如果你总是抱着以往的心态,拒绝转变,那就

职场新人试用期要怎么做.doc

职场新人试用期要怎么做 职场新人试用期要怎么做才能得到企业的认同得到转正机会?职场新人试用期的要求有哪些?下面一起跟我了解下吧。 职场新人试用期要怎么做 公司陆续招来了好几个平面设计,来了又走,走了又来,其中两个新人给我的印象最深。 A是在试用期内辞退的,B是在试用期内提前转正的,这两个人身上的特质,在职场上真的是两个很好的范本。 A,95年,应届毕业生,性格活泼开朗,有实习经验,但是她来到的第一个星期,我就对她的工作时限做了定论:试用期是过不了的。最终,A在第二月的时候,被人事辞退。 新人入职,从交代的第一份任务就可以看出其是否能够胜任。 A入职后的表现,一一回顾,我觉得辞退她不是公司不容人,而是自身没有价值输出,任何公司都不会为这样的新人买单。A身上的短板,我也总结了几点,我觉得应该是她被OUT的主要原因。 职场形象太随意 A的第一份工作是手游设计,工作氛围宽松。她入职来到公司的第一天,穿着随意,头发凌乱,一副懒散的模样,与面试当天的形象大相径庭。 我们公司对职员的穿着有要求,能够严格遵守的员工,都有一种共性:认真和自律。踩着高跟鞋穿着白衬衫的女同事,工作上总是

能够一针见血指出问题,分析逻辑。 在忙乱的工作任务下,能够有条不紊的处理。 A正式上班第一天的形象,被主管提出警告,注意职场气质。 工作粗糙不细心 A被安排的第一个任务是制作安全标示,就是那种禁止吸烟、注意安全之类的,搜集一些素材处理一下。 接到任务后,她的积极性很高,立马去搜集素材着手开始,一天的时间将任务做完,但是我在查看她的成品的时候,有一种很应付的感觉。 首先就是图片的大小搜集过来没有去深加工,进行尺寸统一、风格统一,包括字体也是有很多种。 我觉得设计本身就是重视视觉感受的,但是这样的结果和她的职场形象一样,有点马虎,根本没有用心对待。 工作刚开始,问题一大堆 A接受的第二个任务是负责企业宣传册的设计,之前的宣传册资料有更改,在风格上也要求替换。 接到任务后,A首先没有去想自己要如何实施,而是先提出需求。 "我需要有人给我提供现成的文案,现成的图片,然后才能着手开始设计。" 她的要求是否合理不必深究,但是我觉得一个新人在接受到新任务时,先去要求别人做什么,而不是请教自己可以从哪些渠道获取

初入职场新人的必修课

课程:赢在起点——初入职场新人的必修课 课程对象:初入职场的新人 课时:1天(7个小时)/2天(14个课时) 讲师:杨戈斌 课程简介: 企业要保持持续发展,就必需不断补充新鲜血液,而对于初入职场的新人如何使他们在尽可能短的时间内掌握基本的、规范化、标准化的职业技能、满足企业规范化、科学化管理的需求,就成为企业招募新人后迫在眉睫的工作。这不仅对于提高新人的职业素养、工作效率有帮助,也对于企业人力资源的育人、留人有着重要意义。 本课程在参考、总结国内外多位培训专家同类课程的基础上,特别强调实操原则,结合培训师本人多年的企业实际培训授课经验和管理经验,融合了课堂讲授、讲师示范、现场演练、互动游戏、案例分析、角色扮演、情景模拟、小组讨论、讲师点评、现场答疑等多种手法,帮助参训人员全面提升综合职业素养,迅速进入新的职业状态,适应新的职业要求。 本课程针对初入职场的新人专门设计,本课程的目标在于:帮助他们了解企业对于新人的基本要求、树立正确的职业价值观、掌握通用的职业技能工具、了解职场应当注意的基本细节等,并且引导新人将个人职业发展战略与企业的发展战略进行有机结合,从而端正工作态度、尽快地进入工作角色,提高工作效率,提高自身职业能力、降低新人流失率。 课程大纲: 一新人的职业思考: 1、案例分析:作为新人,你符合要求吗? 2、案例分析:你还有哪些可以改进的地方呢? 二、初入职场新人的工作准备 1、对公司要有清晰的了解。 2、对本部门职能、业务流程的熟悉。 3、熟悉上司的风格与处事方式。 4、明确本岗位职位的说明

三、企业对初入职场新人的十大期望 1、期望之一:文字和语言之表达能力 2、期望之二:健康的职业形象 3、期望之三:遵守日常礼仪 4、期望之四:责任感 5、期望之五:谨慎性 6、期望之六:创造性 7、期望之七:沟通协调能力 8、期望之八:学习能力 9、期望之九:良好的适应性并乐于助人 10、期望之十:时间管理能力 四、初入职场新人日常工作中应注意的十大细节 1、十大注意细节之一:文档整理 2、十大注意细节之二:接电话 3、十大注意细节之三:主动汇报行踪 4、十大注意细节之四:上班时间尽量不离开座位 5、十大注意细节之五:下班之前的问询 6、十大注意细节之六:工作进度汇报 7、十大注意细节之七:管理好你的办公桌 8、十大注意细节之八:最有效的找领导签名 9、十大注意细节之九:避免成为信息交流的阻碍 10、十大注意细节之十:保持微笑 五、初入职场新人专业必备技能——十项秘笈 1、秘笈一:改进工作品质 2、秘笈二:做好工作计划 3、秘笈三:电话使用技巧 4、秘笈四:填写留言条 5、秘笈五:如何处理客户电话抱怨 6、秘笈六:危机情况处理原则 7、秘笈七:接待礼仪 8、秘笈八:会议安排 9、秘笈九:工作日志、备忘录 10、秘笈十:时间管理 六、与领导共事需知 1、不同风格的领导 2、如何与不同风格的领导共事 七、人际沟通技巧 1、如何有效地听 2、表达的技巧 3、说服的技巧

职场法则职场新人要注意的20个小细节

职场法则职场新人要注意的20个小细节 混迹职场多年,从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈,中 间的教训很多,当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹,总逃不过吃一堑长一智的模式,职场之事亦然。每年我都能接触 到不少新入职的同事,也都会发现他们有着或多或少的问题,他 们就像年轻时候的我,跌跌撞撞地走来,努力做好自己的工作, 却还是有着自己都难以察觉的局限。 所以,作为一名职场前辈,今天咱们不说权术,不说潜规则,只说说日常那些容易被忽视的小细节,想到哪就说到哪,仅供大 家参考。 1、准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业 素养,是红线,轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之 后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,接待客户也迟到,反正 是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没 有养成习惯,心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说,守时是 美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说, 守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被团队信任。一个 大家都不守时的团队一定是松散的没有凝聚力的团队。

2、有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。 尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,操起电话就打,对方会反感。这点是我以前的领导提醒我的,因为当面汇报可以 有面对面的交流,方便沟通意见,领导要做决策也需要时间去思考,打电话承载不了这个任务,除非是一问一答式的,比如“今 天下午有会请参加”这种。 3、因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要 打个电话。 因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义,你请,别人给,程序上不能错。切忌切忌,不要发短信简单告知,更不 要先斩后奏,比如我就收到过“我明天要出去旅游”这样的请假 短信,这不是请假,这是通知,我不同意吧,人家票都买了,我 同意吧,说实在的有一种被绑架的感觉,更何况有时候工作真的 安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当,当领导不给假的 时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。 4、和客户或者同事、领导打电话,事情说完,稍微等一下再 挂电话,或者让对方先挂,你再挂。

在职场必知的经验

在职场必知的经验 *导读:在职场必知的经验有哪些?做为职场新人,大家最好是先去了解一些有关职场的经验,帮助自己处理人际关系。小编现在就来告诉大家:在职场必知的经验到底有哪些?请各位学习并重视。 *一、在职场必知的经验 职场如战场,不知人情世故和游戏规则真会让人吃不了兜着走。现在小编就盘点出职场老手们公认最受用的一些职场经验,每一条都是前辈们经历无数教训总结的汗泪领悟! 1.尽量不要犯错,有错自己扛 很多人都有我进公司就是为了多学习多存点经验的想法。虽然上司或同事经常鼓励我们不要害怕犯错,要勇于尝试,但是现实是残酷的,公司不是慈善组织,没有那么多成本给你耗。公司也不是教学机构,没有义务容忍你犯的错。公司钟爱那些能一步

到位的人,如果你不是,请你务必勇于承担后果并且迅速成长。 2.不要轻信或依赖任何人 职场上没有永远的朋友,在利益面前把你卖的干干净净的大有人在。还是自己最靠谱,有自己的腰骨,就算墙倒了,还能坚挺地站着。 3.永远不要贪小便宜 用公司电话处理私人事务,用公司纸张打印自学资料,把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品!你以为领导不知道?公司最厉害的监控不是摄像头,是前台那位看着弱不禁风的小妞! 4.千万不要喝醉

人们常说,中国人的生意都是在饭桌上谈成的,酒精更是促成订单的催化剂。但毕竟酒精考验不是什么人都受得住。要不就滴酒不沾,树立一个一喝酒就会死的形象,要不就熟记几个能对付领导敬酒不得不喝感情深一口闷这些老把戏的技巧。喝醉了,你出的洋相是别人眼中的猴子戏。 5.不要在背后说别人坏话 小心憋出内伤!科学表明,生气时吐出来的气体能毒死一只小老鼠。别人的坏话不能说,咱可以写微博,发朋友圈啊!别忘了设置只对自己可见。同在职场飘,没人欠你什么,把心放宽点吧。 6.至少有一个给自己减压的方法 面对压力,就要像大禹治水一样,不能堵,要疏通。运动,大哭,K歌,发呆,静坐减压方法千奇百怪,但效果因人而异。

职场新人应该如何做好职业规划

职场新人应该如何做好职业规划 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:沉下心来打基础。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。 初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗? 方案一:立足本行业,谋求更高发展 第一步:短期目标稳扎稳打,立足现有岗位求发展。 需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。 第二步:中期目标三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。 方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业 在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,

职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为小老板需三步走的行动规划。 第一步:达到短期目标应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。 第二步:积累相关经验,积累行业信息 在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。 第三步:实现中长期目标完成经验积累自己当老板 结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。 职业规划专家分析点评 新人如何走出职业困顿期 1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议: 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。 要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。 掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择

职场新人初体验范文

职场新人初体验范文 导语:职场新人初体验是什么样子的?如何科学有效提取绩效指标?欢迎阅读以下内容,希望帮助到大家! 职场新人初体验 昨日,文员顶岗实习周记,在农业路一家私企上班的大学小刘告诉记者:“我刚上班半个月,现在还在实习期,压力真的很大,三个月的实习期表现,将直接影响我的去留。”记者了解到,职场新人普遍经受着一个从学校到社会的角色转变过渡期,期间,不同的新人因为学识、性格等因素的影响,呈现着职场“众生相”。 有抱负不可急出头 不少刚踏入职场的新人,都有着远大的抱负,一心想通过积极的奋斗来获得成功,其实往往太过心急,反而事半功倍。 在花园路一家网络公司上班的陈小亮工作了3年不到,就已经是公司里的技术部主任,他告诉记者:“我刚工作时,就属于那种急于抢功劳的人,处处要争优,总想做第一,却忘记了和同事间好好相处,后来我越来越不合群,因为缺少协作,工作进展得很不顺利。”陈小亮总结了自己的不足,决心为自己换个形象,成为办公室里的“开心果”,他说:“和同事们处好了,再加上自身的实力,马上公司里的人对我有了认可,成功也就变得容易多了。” 学会沟通成功一半

还了解到,不少职场新人在面对新环境下往往有些“怯场”,有问题不敢提出来,有不懂的甚至不愿寻求前辈的帮助,从而导致工作进展不顺,使得自己立足不稳。 对这一问题,小刘就有切身的体会,他刚开始对新环境也很不适应,也不敢开口说话怕说错话让别人笑话。“幸好有个前辈提醒了我,让我不要害怕,不懂就问,和同事沟通多了,关系也能更融洽,工作也变得顺利得多。”小刘还说,“到了新环境中,千万不要有自己是局外人的感觉,应尽力去融入集体,成为当中的一分子。” 新人犯错志气犹存 “新人在工作上犯点错,那是很正常的事,但往往有些新人耐挫力太差,就算大家都已经原谅了他,他还是没有信心。”航海路一家公司的人事部徐经理告诉记者,其实所有人都是从新人一步步走过来的,工作上犯点错不可避免,重要的是如何从失败的阴影中走出来、积累经验,为下一次的挑战做好准备。 徐经理经常鼓励公司里的新人:“关键在于你们自己,要有不怕犯错的精神,像蜘蛛结网的道理一样,失败后,只要志气犹存,就一定会成功。” 如何科学有效提取绩效指标 有人问,实施绩效考核应如何提取绩效指标。从我辅导的实践经验来看,绩效指标提取是否客观,直接关系能否反映该岗位的价值贡献,也关系到绩效考核的实施效果。要想绩效指标提取准确客观,首先必须搞清楚绩效指标的。

职场新人初入职必须知道5大规则

离开象牙塔,职场新人初入职,什么东西都是新鲜的,有很多东西还需要从头学起,可是有些规则,是初入职场就必知的。 规则1:多做事 打印机没有纸了,自己主动换上;看到周围的同事需要帮忙,就主动搭把手……这些看似鸡毛蒜皮的小事,有时候对于职场新人来说却大有意义。无论是上司也好,或者是平级的同事也罢,总是喜欢和勤快的同事相处的。 多做事,可以给周围的同事和上司留下好印象,便于搞好职场人际关系,这对于职场新人来说,是很重要的。 规则2:少说话 所谓“言多必失”,既然是初入职场,对于周围的人事都不会熟悉,不知道什么事该说什么事不该,这种情况下,自然是“多说多错”。所以作为刚刚入职的新人,千万不要在背后飞短流长,议论领导和同事,以免卷入是非漩涡或者闹出笑话。职场新人应该做好的是聆听,而不是发表,何况你根本什么都不了解。 但是有一点要注意的是,少说话不等于不说话。和同事之间的交流是必须的,完全不和他人交流,连一丁点儿八卦都不碰,这样也不利于自己的职业发展,容易给同事留下“不合群”、“孤僻”的印象。 规则3:别怕说“我不懂” 离开象牙塔,初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,因此而在工作中遇到一些困难,这是很正常的事情。面对这种情况,职场新人们千万别害怕说“我不懂”,遇到不懂的问题可以去找前辈们询问,谁都是从职场新人走过来的,这并不是什么丢人的事情。不懂装懂强作镇定,最后出了问题才是真正的丢人。 请教也有请教的技巧,谁也不是你的保姆,没有来义务手把手地教你,别因为自己是新人,便等着别人来教你。已经请教过的问题,不要一而再再而三地出错然后再去找人询问,这样会使对方反感和厌烦。如果真的还没有弄懂,那最好也换一个前辈来请教。 规则4:待人有礼貌 在学校里,大多是跟同学打交道,说话有些随意也无伤大雅,这也就造成很多大学生刚刚进入职场时的一些不适应。大学生在学校里自由散漫惯了,习惯性地以为这些都是理所当然,但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。 这个问题在打电话的时候显得尤为明显,一些基本的礼貌用语和寒暄方式都是十分必要的。否则,不论是同事、上司还是客户,一旦给对方留下了不礼貌的印象,后果都是很严重的! 来自:监理英才网

【参考文档】职场新人初涉职场要注意什么-word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 职场新人初涉职场要注意什么 高校毕业生离开了他们带来四年的大学,开始真正进入更加复杂的一所校园,新人进入职场需要注意什么呢?以下是小编整理而成的是职场新人初涉职场的注意事项,希望大家有所收获! 职场新人初涉职场的注意事项 1、不要骄傲自大 千万不要以为自己有点才能,所以觉得很是了不起。别人都不如你。其实在职场中比你能力强的人大有人在。如果你正总是抱有骄傲自大的态度,那么总有一天你会吃大亏的,到时候保证有你伤心后悔哭的时候。 2、不要锋芒毕露 或许你在近阶段取得了不错的成绩,但是我们也要学会谦虚低调。千万不要锋芒毕露,整天在别人面前炫耀。这样你容易遭到别人的嫉妒,最终别人也会找你的弱点,然后在众人面前想尽办法去击败你,这样只会给自己惹来无穷无尽的麻烦。 3、不要怕吃亏 俗话说的好:“吃亏是福”。在职场中有些时候我们吃一点小亏并不是什么大不了的事情,相反或许吃的一点小亏,将来可以给我们带来更多的福气哦!如果每当我们在吃亏的时候这样想的话,想必任何事情也不会阻碍你在职场中前进的道路。 4、不要说“我不会” 职场新人初涉职场若你的领导最近布置你一个新的任务,可是恰恰你不懂这方面的知识,而你应当在这种情况以“我会好好学习”的方式回答你的老板,而不是直接回答“我不懂”。对于后者的回答想必会惹得你的领导很是不开心。同时对你也会产生一定的反感。 职场新人必知的职场禁忌

1.不要随意讨论薪资问题 每个公司有关薪资方面的问题都是一个禁忌,想必每位员工也都是需要签 订保密协议的吧。这样做的目的就是为了预防有些员工因为自己的工资没有别 人高,从而心理不平衡。所以为了避免这种情况的发生,我们最好不要讨论薪 资方面的问题。 2.不管如何变动,我们都需淡定 在公司里面有关人事变动是很正常的事情。你千万不要因为近段时间人事 变动比较多,所以总是说一些人心惶惶的话,这样你会影响很多人。记住,不 管何时,我们都要记住自己的位置。 3.与其大嘴巴,不如实际行动 与其浪费时间在公司里面八卦,倒还不如好好利用时间打拼业绩。在职场中,业绩还是最重要的,同时也是考核你能否晋升的一个重要标准。 4.谁是谁非,自有定论 在职场中,我们不要总是在背后讨论别人的是非。因为你没有资格。对于 别人的相关问题,不管对错,都有定论。我们最好不要掺和太多。所以我们要 站在中立的位置上即可。 5.学会理财,让你理财无忧 理财的重要性,想必你深有体会。所以在我们平时的工作过程中,我们不 妨学习一些有关理财方面的知识。这样你才能得到更多的回报。 初涉职场的注意事项 1.不要挑三拣四。第一份工作虽然重要,但不能非“富”不嫁,只考虑工 资的高低,初涉职场经验比薪水更有价值。随着经验的增加,薪水自然就会上涨。错误的求职思路会导致长期的“滞销”。 2.不要“准时”下班。职场新人容易掉进的小陷阱就是一到下班点就离开。职场不是校园,你可以在晚上7点后看看那些高档写字楼里面还有多少盏灯亮着,不是鼓励你加班,可以去做做卫生,问问老板还有哪些吩咐?作为新人要有这样的意识,看看前辈们是否准时下班就知道怎么办了。 3.不要小看每一个人,无论职位高低。很多新人懂得尊重上级和同事,往 往忽略保卫或保洁人员。要知道每个公司的人都有可能决定你的试用期,笔者 曾亲历一家知名跨国公司新入职员工因不尊重保洁阿姨而没有通过试用期的案例。

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