体系建设合同书
企业合规管理体系建设服务合同5篇
企业合规管理体系建设服务合同5篇篇1企业合规管理体系建设服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：乙方：（服务方）地址：联系人：联系电话：鉴于，甲方希望对其企业的合规管理体系进行建设，为保障企业的合规运营，提升企业的管理水平和竞争力；乙方具有丰富的合规管理经验和专业知识，能够为甲方提供全面的合规管理体系建设服务。
双方经友好协商，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求和实际情况，对其企业的现有合规管理情况进行分析和评估，提供合规管理体系建设方案。
1.2 乙方将根据合同约定，为甲方提供包括政策制定、流程设计、培训指导等在内的一揽子合规管理体系建设服务。
1.3 乙方将根据甲方的需求，对合规管理体系建设的进展进行跟踪和评估，并及时提供建议和改进措施。
第二条服务费用2.1 甲方应按照乙方提供的服务内容和服务阶段，按照合同约定的时间节点和标准，按时支付相应的服务费用。
2.2 服务费用包括顾问费、培训费、材料费等，在首次签订合同时双方应共同商定，并在后续服务过程中根据实际情况进行调整。
第三条合作期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的服务终止日期结束。
3.2 如双方需要延长合作期限，应提前30天书面通知对方，并在双方协商一致后签订书面延长协议。
第四条服务保密4.1 双方应对在合作过程中获取的对方涉密信息和商业机密负有保密义务，未经对方书面同意不得向第三方透露。
4.2 在合同终止后，双方仍应继续承担保密义务，不得擅自使用或泄露对方的涉密信息。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，使得对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力等不可预见因素导致无法履行合同，双方可免除或延期履行相应的义务，并应及时通知对方。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。
6.2 如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
绩效评价体系建设合同5篇
绩效评价体系建设合同5篇篇1甲方（委托方）：__________公司名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：邮箱、电话、传真等联系方式。
乙方（受托方）：__________公司名称：__________法律顾问事务所注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：邮箱、电话、传真等联系方式。
鉴于甲方需要建设一套完善的绩效评价体系，提高组织运营效率和员工激励水平，促进公司可持续发展，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条合同目的及背景概述为加强公司管理体系建设，激发员工潜力与创造力，甲乙双方决定合作构建完善的绩效评价体系。
通过本次合作，旨在建立科学、公正、有效的绩效评价机制，为公司和员工提供明确的发展目标和方向。
双方本着诚信原则，在充分了解与信任的基础上，签订本合同。
第二条合同的主要内容及要求乙方将根据甲方的具体需求，协助其构建绩效评价体系。
包括：明确评价目标、制定评价标准、建立评价流程、完善评价制度等方面的工作。
具体任务包括但不限于以下几个方面：一、调研与分析：对甲方现有的绩效评价体系进行深入调研和分析，找出存在的问题和不足。
二、体系设计：根据甲方的业务特点和发展战略，设计符合实际情况的绩效评价体系。
三、制定评价标准：协助甲方制定具体、可衡量的绩效评价标准。
四、培训与推广：对甲方相关人员进行绩效评价体系的培训和推广，确保员工了解和掌握评价体系。
五、持续优化：根据实施过程中的反馈和效果，对绩效评价体系进行持续优化和改进。
第三条合作期限及进度安排本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
具体进度安排如下：一、项目启动阶段（______个月内完成）：进行项目调研，确定合作计划和方案。
二、体系设计阶段（______个月内完成）：完成绩效评价体系的初步设计。
三、标准制定与培训阶段（______个月内完成）：制定具体评价标准并进行相关培训。
体系建设任务协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（建设单位）：_________________________地址：____________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________乙方（承建单位）：_________________________地址：____________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行体系建设的有关事宜达成如下协议：一、项目概述1.1 项目名称：_________________________1.2 项目地点：_________________________1.3 项目规模：_________________________1.4 项目内容：_________________________二、建设目标2.1 建设目标：实现项目高效、稳定、安全、环保运行，满足甲方生产、经营、管理等方面的需求。
2.2 具体目标：（1）提高生产效率，降低生产成本；（2）提升产品质量，增强市场竞争力；（3）优化资源配置，实现节能减排；（4）完善管理体系，提高管理水平。
三、建设范围3.1 体系建设的范围包括但不限于以下内容：（1）设备采购、安装、调试；（2）软件开发、系统集成；（3）工程监理、施工；（4）人员培训、技术支持；（5）售后服务。
四、双方责任4.1 甲方责任：（1）提供项目建设所需的场地、设施、设备等；（2）按照约定的时间、地点、质量要求提供原材料、配件等；（3）配合乙方进行项目实施，确保项目顺利进行；（4）按照合同约定支付工程款；（5）对乙方提供的技术支持、售后服务进行监督和评价。
绩效评价体系建设合同3篇
绩效评价体系建设合同3篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________法律顾问团队根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲方为了优化企业运营效率和提高员工绩效水平，决定委托乙方开展绩效评价体系建设工作，并签订本合同明确双方的权利与义务。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于绩效评价体系建设项目的合作事宜，确保双方权益得到保障，明确工作内容、方式、期限及验收标准等。
二、工作内容乙方将为甲方提供全面的绩效评价体系建设服务，包括但不限于以下内容：1. 制定绩效评价体系的整体规划及实施方案。
2. 设计绩效评价体系的框架和流程。
3. 确定绩效评价指标和评价标准。
4. 培训甲方相关人员掌握绩效评价的方法和技巧。
5. 协助甲方实施绩效评价，并提供咨询和指导。
6. 对绩效评价结果进行数据分析，提供改进建议。
7. 持续优化和完善绩效评价体系。
三、工作方式乙方将采取以下方式进行工作：1. 调研与分析：对甲方现有的绩效管理体系进行深入调研和分析。
2. 规划与设计：根据调研结果，制定绩效评价体系的建设方案。
3. 培训与指导：对甲方相关人员进行系统的培训，确保其掌握绩效评价的方法和技巧。
4. 实施与评估：协助甲方实施绩效评价，并对结果进行数据分析，提供改进建议。
5. 持续优化：根据实施情况，对绩效评价体系进行持续优化和完善。
四、工作期限本合同自双方签字之日起生效，项目总期限为_____个月。
具体工作进度和时间安排由双方协商确定。
五、费用及支付方式1. 乙方为甲方提供绩效评价体系建设服务的费用为人民币_____元（大写：_________元整）。
2. 甲方应按照以下方式支付费用：合同签订后___%支付预付款；项目中期评估合格后支付___%；项目验收合格后支付剩余款项。
3. 具体支付方式和时间以双方协商确定的《付款协议》为准。
六、验收标准与方式1. 验收标准：绩效评价体系建设符合甲方需求和国家相关法律法规要求，具备可操作性、可持续性和科学性。
安全生产管理体系建设合同
b)收到违约通知的一方应在接到通知后【】个工作日内采取补救措施，防止损失扩大。
c)若违约方未在规定时间内采取补救措施，或补救措施未能达到预期效果，守约方有权解除合同。
4.解除合同：
a)在对方严重违约，无法履行合同主要义务，或不可抗力因素持续影响合同履行的情况下，另一方有权书面通知对方解除合同。
b)合同解除后，双方应按照合同已经履行部分的情况，结算已支付的费用，并按照实际损失承担赔偿责任。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.生效条件：
本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。
2.变更：
a)任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，可以签订书面变更协议。
b)变更协议是本合同的组成部分，具有同等法律效力。
d)甲方应保护乙方的知识产权，不得泄露乙方提供的非公开技术资料。
2.乙方的权利与义务：
a)乙方应按照合同约定提供专业、高效的安全生产管理体系建设服务。
b)乙方应确保提供的服务符合约定的质量标准，并承担因服务质量问题导致的后果。
c)ห้องสมุดไป่ตู้方有权获得甲方支付的服务费用，并有权要求甲方提供必要的工作条件。
d)乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密和敏感信息保密，不得泄露给第三方。
3.甲方支付服务费用后，乙方应提供正规发票。
4.若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。
5.若乙方未按约定完成服务内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总价款×5%。
四、履行因素
1.履行期限：
制度体系建设服务合同7篇
制度体系建设服务合同7篇篇1合同编号：XXXX-YYYY-ZTZJ甲方（委托方）：___________________乙方（服务方）：___________________法律顾问团队鉴于甲方需要就制度体系建设提供专业的法律服务，乙方愿意接受甲方的委托，提供专业、高效、严谨的法律服务，特此签订本合同。
一、服务内容1. 协助甲方梳理现有的制度体系，分析现有制度的优点和不足。
2. 根据甲方的业务需求，制定和完善各项制度。
包括但不限于人力资源管理制度、财务管理制度、行政管理制度等。
3. 协助甲方进行法律风险排查，提出法律风险防范措施。
4. 协助甲方落实制度的执行和监督，确保制度的合法性和合规性。
二、服务方式及期限1. 乙方将根据甲方的需求，采取现场咨询、电话咨询、电子邮件等方式提供服务。
2. 服务期限为合同签订之日起至制度建设完成并通过验收之日止。
具体时间节点可根据实际情况进行调整。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的服务内容和服务期限支付乙方相应的服务费用。
费用总额为人民币________元整（大写：_________元整）。
2. 支付方式：双方约定按照里程碑式支付方式支付费用。
具体支付节点和金额根据服务进度进行确定。
3. 乙方收到费用后，应当向甲方提供正规的发票。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、业务信息及机密文件等进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方应对在服务过程中所知悉的甲方信息予以保密，未经甲方授权，不得擅自使用或向第三方提供。
否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿标准六、合同的变更与解除1. 双方经协商一致可以变更或解除合同。
变更或解除合同应当采用书面形式，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可解除合同，并免于承担违约责任。
七、争议解决方式1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
制度体系建设服务合同6篇
制度体系建设服务合同6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（服务方）：____________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方为甲方提供制度体系建设服务，达成如下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供全面的制度体系建设服务，包括但不限于：制度建设规划、制度梳理、制度优化、制度执行与评估等。
二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用1. 甲方应向乙方支付服务费用，总计为人民币________元（大写：________元整）。
2. 支付方式：甲方应按照乙方的要求，将服务费用分期支付。
具体支付时间和金额如下：（1）合同签订后10个工作日内支付人民币________元；（2）服务进度达到____%时，支付人民币________元；（3）服务完成并经验收合格后，支付余款人民币________元。
3. 如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供制度建设服务；（2）甲方有义务向乙方提供所需的资料和信息，并保证资料的真实性、完整性和合法性；（3）甲方有义务按照本合同约定支付服务费用；（4）甲方有义务配合乙方开展制度建设工作，并提供必要的支持和保障。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定获得服务费用；（2）乙方有义务向甲方提供专业的制度建设服务，并保障服务质量；（3）乙方有义务对甲方的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供；（4）乙方有义务按照本合同约定完成服务任务，并及时向甲方报告工作进展。
五、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方按日支付逾期付款违约金，同时乙方有权中止服务。
企业合规管理体系建设服务合同5篇
企业合规管理体系建设服务合同5篇篇1甲方（客户）：___________________________乙方（服务提供商）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供企业合规管理体系建设服务达成如下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供全面的企业合规管理体系建设服务，包括但不限于以下内容：1. 制定企业合规管理战略规划；2. 梳理企业现有合规风险；3. 构建合规管理体系框架；4. 制定合规管理制度和流程；5. 培训企业员工合规意识；6. 跟踪评估合规管理体系运行效果，并提出改进建议。
二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
三、服务费用1. 服务费用总额为人民币____元（大写：____元整）。
2. 支付方式：甲方应按照合同约定的时间节点支付服务费用给乙方。
3. 乙方应在收到款项后提供正式的发票。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供企业合规管理体系建设服务。
2. 乙方应保证服务的专业性、及时性和高效性，确保甲方企业合规管理体系的顺利建设。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料，并配合乙方开展工作。
4. 乙方应对甲方的商业机密和机密信息予以保密。
5. 双方应共同遵守法律法规，维护合同双方的合法权益。
五、违约责任1. 若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方按日支付逾期违约金。
2. 若乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此产生的损失。
3. 若因违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。
六、合同的变更和解除1. 双方可协商一致变更或补充本合同。
2. 合同解除应当经双方协商一致，并经书面确认。
3. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解决。
七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先协商解决。
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体系建设合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
指导员工作合同书
甲方：基层农技推广体系改革与建设项目领导小组办公室
乙方：技术指导员（代表签字）
根据农业部办公厅、财政部办公厅〈〈关于做好2014年基层农技推广体系改革与建设工作的通知》（农办财[2014]43号）和省农业厅、省财政厅〈〈关于印发湖北省2014年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案的通知》（鄂农计发[2014]49号）的文件要求，加快推进基层农技推广体系改革与建设，强化农技推广服务，全面推进农业科技进村入户。
为切实完成好技术指导员入户指导工作任务，经甲乙双方协商，形成如下合同条款：
一、甲方职责
1、负责确定主导产业、主推品种、主推技术；
2、负责〈〈技术指导员手册》、〈〈科技示范户手册》的购买及印发；
3、负责技术指导员的知识更新培训；
4、负责对科技示范户进行抽查（包括现场抽查与电话抽查），抽查率达50%,对电话抽查实行录音备查，并记录详细的抽查笔录档
案。
5、负责为乙方提供开展技术指导和培训费用，每人每年3000元, 直接打入技术指导员个人银行账户中。
二、乙方职责
1、在甲方的领导和专家组的指导下开展工作；
2、根据甲方确定的主导产业按照公平、公开、公正的原则协助甲
方筛选科技示范户；
3、每人负责10个科技示范户的入户指导（因业务需要，有6名技术指导员每人负责20个科技示范户的入户指导），制定并实施分户技术指导方案，填写技术指导员手册，指导农户填写不■范户手册。
全年进村入户指导时间不少于100天，到每个示范户家中次数不能少于10次，每个示范户辐射带动周边户数不少于10户；
4、负责将甲方印发的技术资料、名片、物化投入品及时发放到科技示范户手中，协助甲方组织发动示范户参与田间学校培训；
5、负责每10个科技示范户中培植一个典型示范户，并报送一篇典型材料；
6、负责与科技示范户的信息交流，及时反馈科技示范户对入户指导的意见；
7、服从甲方的安排和调动，接受甲方的监督和管理。
三、违约责任
1、甲乙双方必须认真履行职责。
如任何一方违约，都应承担相应责任；
2、甲方对技术指导员入户指导情况采取现场抽查和电话抽查的方式进行管理。
一年抽查五次（时间随机），每次在每1个技术指导员指导的10个示范户中间抽查1个示范户。
2014年技术指导费由抽
查结果与复查结果决定，首先按照抽查结果的50吩口除技术指导费，在项目领导小组召开督办会一周后，对存在问题的示范户进行复抽，如果指导员都已整改好，则不再扣除技术指导费，如果指导员仍没整改，则扣除剩下的50%勺技术指导费，项目领导小组要做好每次抽查和复查记录。
每次抽查选抽5项，选抽内容为：户主姓名、指导员姓名、主推品种、主推技术、物资领取、是否参加过培训、下乡次数（每次抽查前一周要至少提供四张技术指导员与每个示范户的田间合影照或座谈合影照，已电子版形式发到科教股邮箱，少一张则扣除50元）、带动周边户数（10户以上为合格，以累积户数为考核依据）等。
量化指标为：户主姓名回答错误的扣50元、不知技术指导员姓名的扣100 元（把技术指导员回答成其他人的扣500元）、没有示范户手册的扣50元、没有领到物资的扣100元、没有参加过培训的扣100元、不知指导品种的扣100元，不知主推技术的扣100元、下乡次数少于10次的扣50元、带动周边户数少于10户的扣50元；每次抽查具体内容以项目实施的进程为参考，实行动态管理。
3、2014年基层农技推广体系改革与建设项目实行末位淘汰制，具体为局机关技术指导员、局二级单位技术指导员、乡镇技术指导员、畜牧、水产、农机各淘汰1-2名技术指导员。
4、每个技术指导员宣传报道材料在2015年3月初前未报送的扣技术指导费300元，报送材料但未被中国农业推广网采用的扣200 元。
四、此合同一式贰份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方盖章签字后生效。
五、此合同有效期从2014年8月20日起至2015年3月30日止未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。