员工行为安全管理课后测试
2024年新入职员工安全教育培训试题附参考答案(突破训练)
2024年新入职员工安全教育培训试题附参考答案（突破训练）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×2.企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。
A.不安全行为B.设备不良C.疏忽3.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容4.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？（）A.一年B.二年C.三年5..锅炉水位降低到允许的最低水位以下，或升高到允许的最高水位以上时，必须进行( )。
A.封炉B.停炉C.紧急停炉6.要做到“安全第一”就必须( )。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则7.关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是，( )。
A.生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患B.事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度D.事故隐患排查治理状况应当如实记录。
并向从业人员通报8.发生火灾时( )。
A.不能随便开启门窗B.只能开门C.只能开窗9.关于安全生产工作机制，不正确的表述是( )。
A.政府负责B.职工参与C.行业自律10.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;（）。
A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况D.建立、健全本单位安全生产责任制11.灭火器的压力表指针指在( )位置时，压力为正常。
2021年员工自我安全管理试题答案
Don't waste the best time in unnecessary waiting and indecision.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）员工自我安全管理试题答案一填空题（1）安全学基本原理：责任原理、系统原理、人本原理、强制原理、预防原理（第二章）（2）安全管理方法（5个）：安全管理计划方法、安全决策方法、安全管理组织方法、安全激励方法、安全管理控制方法（第四章）（3）《企业职工伤亡事故分类》——轻伤、重伤、死亡（192）（第十章。
多种分类）（4）安全生产的主要方针——“安全第一，预防为主，综合治理”（39）（5）符合劳动人民利益的安全生产法规——“三大规程”：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》（6）“三同时”：“三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（7）事故调查4P技术——事故现场勘察工作是一种信息处理技术。
由于其主要关注四个方面的信息，即人（People）、部件（Part）、位置（Position）和文件（Paper），简称为4P技术。
（8）新职工三级安全教育:指企业新职工上岗前必须进行的厂级、车间级、班组级安全教育（9）”一案三制一案”：应急预案三制：应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制（10）戴明环（PCDA代表什么）:P计划C检查D行动A改进二名词解释（1）安全评价：安全评价是对系统存在的不安全因素进行定性和定量分析，通过与评价标准的比较，得出系统的危险程度，提出改进措施，达到系统安全的目的。
（2）安全决策（4.2.1）：安全决策就是决定安全对策科学安全决策：科学安全决策：指人们针对特定的安全问题，运用科学的理论和方法，拟定各种安全行动方案，并从中做出满意的选择，以较好地达到安全目标的活动过程。
安全组长：《行为安全观察与沟通考试》试题
《行为安全观察与沟通考试》答题卡《行为安全观察与沟通》测试题目一、单选题（共计30题，每题1分）1.根据杜邦公司对意外事件的统计分析（见表一）的统计结果，请回答下面的问题：所有伤害中，只有4%和其他因素有关。
如果每个经理、部门主管或属地主管能够消除其属地范围内的不安全行为，那么伤害会下降（）%。
A.30B.28C.96D.42．有人不慎将机油洒到泵房地面上，但是没将它弄干净。
不久，另一位员工在泵房巡检路过油污时滑倒，扭伤了脚。
请判断，导致这个伤害的根本原因是什么（）。
A.一个不安全行为B.一种不安全状态3．行为安全观察与沟通是（）。
A.具惩戒性B.不具惩戒性4．当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止安全观察程序，而开始实施考核处罚制度。
（）A.对B.错5．企业中每个人都应负起相应的安全责任，虽然你身为管理者，但是你对于安全的责任比你的直线下属要（）。
A.大B.小6．你可以借由观察你属地范围内的人员，衡量一下他们的安全（）。
A.责任B.绩效7．鼓励安全的行为及纠正不安全的行为，就好像在告诉周围的人，你的安全标准设的特别提醒：请将正确答案填写在纸质答题卡中比较（）。
A.低B.高8．当你的安全标准设的很高时，你主动指出安全及不安全行为，员工便会知道你非常（）安全。
A.关心B.不关心9．对安全行为加以鼓励和表扬的做法，是激励人员安全工作的有效方法，这和纠正不安全行为同样重要。
（）A.对B.错10．假设某员工工作时总是穿戴着必须的劳保服和安全帽，某天当你做安全观察时，看到他仍像平常一样，穿戴着整齐的劳保服和安全帽。
你应该与这个员工谈论吗？（）A.应该，安全工作行为需要表扬和鼓励B.不该，反正他已经安全地做事了11．若人员了解安全作业行为背后的理由，他们安全工作的动机将（）。
A.增加B.减少12．机床操作人员没有戴安全眼镜，他们的一线主管看到后说：“嘿，听着，领导交代必须戴安全眼镜。
2024年新入职员工安全教育培训试题答案完美版
2024年新入职员工安全教育培训试题答案完美版单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。
A.违章作业B.工作安排C.违章指挥2.对于存在严重事故隐患，无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备，应采取必要措施（）该特种设备的使用功能。
A.暂停B.消除C.继续3.作业内容变更、（）、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。
A.作业范围扩大B.岗位变更C.工种变更D.场所变更4.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电5.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）A.安全第一，预防为主B.安全为了生产，生产为了安全C.安全为了生产，生产为了安全6.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于（）的绝缘导线。
A.400VB.500VC.600VD.700V7.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施8.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。
A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于9.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测，至少每（）监测一次。
A.2 hB.3 hC.4 h10.塑料安全帽的使用期限为不超过()。
A.两年B.两年半C.三年半11.经大修改造的设备，在投入使用前应按新设备验收标准进行检查、鉴定和试运行，合格后方能投入使用。
新型或关键设备在使用前，应按( )将性能、操作和保养规程等事项，向操作和维修人员进行技术交底。
2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题带答案(完整版)
2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题带答案（完整版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。
一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。
公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。
徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，带给劳动防护用品。
见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。
咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。
叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。
姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。
以上说法正确的是( )。
A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某2.某化肥厂全年销售收入为50000万元，《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定，该企业本年度应提安全生产费用为（）A.100万元B.200万元C.250万元3.因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
A.岗位工作人员B.当事人C.主要负责人、主要技术负责人和有关人员4.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离5.建筑工程施工现场的消防安全由( )负责。
A.建筑单位B.施工单位C.设计单位6.事故系统构成的四M要素是：（）A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间7.安全培训对哪些人比较重要（）A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要8.下列对事故隐患描述不正确的是;（）。
A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患；C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患9.地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是( )。
2020年公司职工安全教育培训考试试题(附答案)
2020年公司职工安全教育培训考试试题(附答案)一、判断题(共20分，每小题1分)1、现场设置的安全警示标志，除原放置人员和值班人员外，其他人不准随便移动或拆除。
( )2、电流通过人体，破坏心脏和神经系统的正常工作叫电击伤害。
( )3、职工接到领导的违章命令，可提出意见，但是必须服从。
( )4、电对人体的伤害程度与电压的高低、电流的大小有直接关系，而与触电时间长短关系不大。
( )5、《现场安全工作规程》是一线员工的行为准则，与领导干部和管理人员没有太大关系( )。
6、进入地沟工作前，必须先进行通风降温，如果温度超过50度，人员不得进入( )。
7、人体触电时的危险程度与电压、电流、时间、身体状况有直接关系( )。
8、物质的爆炸极限范围越大，其爆炸的危险性就越大( )。
9、物质的闪点越低，其火灾危险性就越大( )。
10、劳动纪律与安全生产的关系不太大，不是安全管理的范围( )。
11、遇到雷雨天气，应远离大树或电线杆( )。
12、当发现锅炉严重缺水时，绝对不能立即上水，应立即灭火停炉( )。
13、在金属容器、隧道、矿井内应采用12 V的行灯照明( )。
14、保护接地是将正常不带电的电气设备的金属外壳通过接地体与大地紧密连接，以降低因绝缘损坏或相线碰壳时设备呈现的接触电压以及周围的跨步电压( )。
15、发现有人触电时，应首先切断电源，然后进行现场急救( )。
16、万一闻到室内有刺鼻的液化气味应首先开门开窗通风，然后查找原因消除漏( )。
17、对锅炉水冷壁进行吹灰，可以提高过热蒸汽温度。
( )18、液化气有一股臭鸡蛋味，是因为加入了少量的硫化氢，目的是为了帮助燃烧。
( )19、遇到火灾时，正确的逃生方法是走安全疏散通道( )。
20、电气设备着火应使用干粉、二氧化碳灭火器扑灭( )。
二、填空题(共50分，每空格1分)1、我国每年发生各类生产安全事故( )万起，造成( )人死亡，直接经济损失达( )亿元。
2、发生事故的根源不外乎两个方面，一个是人的不安全行为，另一个是( )。
员工行为安全管理课后测试
员工行为安全管理课后测试Last updated on the afternoon of January 3, 2021员工行为安全管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程测试成绩：分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1.人的行为特征不包括：√A自发性B原因性C持久性D?不可改变性正确答案：D2.安全管理ABC模型中的“C”指的是：√A具体行动B社会影响C行为人D?行为产生的后果正确答案：D3.对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：√A?观察B处罚C处分D奖励正确答案：A4.下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：√A决定观察对象B?制定行为检查表C与被观察者沟通D观察员工工作过程正确答案：B5.下列对行为观察表的表述，错误的是：√A内容应及时调整、更新B员工反馈的结果C?由领导随意制定D对不安全行为进行排序正确答案：C6.进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：√A圆滑模式B?圆通模式C生硬模式D费力不讨好模式正确答案：B7.行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：√A态度、知识、团体行为、个体行为B知识、态度、团体行为、个体行为C态度、知识、个体行为、团体行为D?知识、态度、个体行为、团体行为正确答案：D8.使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括：√A提高员工的警惕性B?减少领导的管理工作量C容易建立员工之间的信任D增强员工的安全意识正确答案：B9.一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。
√A8B?10C13D15正确答案：B10.下列对于沟通反馈的表述，错误的是：√A反馈要及时、确定、有效B重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C应注意灵活沟通D?指责或夸奖被观察者的行为正确答案：D判断题11.企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。
此种说法：×正确错误正确答案：正确12.对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。
(时代光华)情绪管理--课后测试最新
1.关于情绪的叙述，下列说法不正确的是：√
D人们在心理活动中，对客观世界的心理体验正确答案：D
D情绪便秘
正确答案：D
D明确问题的基本原因
正确答案：D
C宣泄
C批评
D 鼓励
B完全地接纳和面对C 自责
A确定真正要的是什么B 相信改变对自己有帮助
C正性情绪和负性情绪
D社会规范
正确答案：D
C情绪表达是否恰当D 文化知识是否渊博
D认知他人情绪能力正确答案：D
A适应性和灵活性
B 认同感和自信心
C客观事实
D 主观感受
C增强自制力
D 讲究原则
B看看报纸、电视新闻C 独享时光。
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单选题
1. 人的行为特征不包括：√
A自发性
B原因性
C持久性
D不可改变性
正确答案：D
2. 安全管理ABC模型中的“C”指的是：√
A具体行动
B社会影响
C行为人
D行为产生的后果
正确答案：D
3. 对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括：√
A观察
B处罚
C处分
D奖励
正确答案：A
4. 下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是：√
A决定观察对象
B制定行为检查表
C与被观察者沟通
D观察员工工作过程
正确答案：B
5. 下列对行为观察表的表述，错误的是：√
A内容应及时调整、更新
B员工反馈的结果
C由领导随意制定
D对不安全行为进行排序
正确答案：C
6. 进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是：√
A圆滑模式
B圆通模式
C生硬模式
D费力不讨好模式
正确答案：B
7. 行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是：√
A态度、知识、团体行为、个体行为
B知识、态度、团体行为、个体行为
C态度、知识、个体行为、团体行为
D知识、态度、个体行为、团体行为
正确答案：D
8. 使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括：√
A提高员工的警惕性
B减少领导的管理工作量
C容易建立员工之间的信任
D增强员工的安全意识
正确答案：B
9. 一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（）项以内。
√
A8
B10
C13
D15
正确答案：B
10. 下列对于沟通反馈的表述，错误的是：√
A反馈要及时、确定、有效
B重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度
C应注意灵活沟通
D指责或夸奖被观察者的行为
正确答案：D
判断题
11. 企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。
此种说法：×
正确
错误
正确答案：正确
12. 对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
13. 人的行为的改变，始于态度的改变，因此端正安全态度十分重要。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
14. 使用奖罚策略管理员工的行为，还应把握员工的心理变化。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
15. 为了全面了解员工的不安全行为，安全观察核对表的内容项目越多越好。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误。