最新整理国有企业经营管理调研报告
国有企业调研报告范文(汇总16篇)
国有企业调研报告范文第1篇得悉某家企业即将上市，我与它家公司的老总闲聊了几句，出于职业的兴趣，很自然地谈起了那家公司的人事组织结构。
经过一番推心置腹地谈话，让我对这家公司有了大致了解，而后不由得为这家公司捏了一把汗。
也许该公司争取在股市上圈最后一把钱后，将面临着逐渐解体的命运。
这是家传统气氛仍然浓厚的国有企业，为了争取上市，公司的整体管理都必须规范化，颇有点赶鸭子上架的感觉。
初现雏形的人力资源管理仍存在不少问题：1.裙带关系经营痕迹明显，职业管理者缺位企业内裙带关系严重，对决策层的决议执行十分不利，势均力敌的各方若遇到意见不统一的时候，很多事情就难以定下来，最后置之高阁。
该公司的最初几个创业者，如今皆成了公司高管，他们都是专业领域的专家，独档一面，很有魄力，各方都安排了自己的亲戚朋友进入公司，互相监督，互相牵制，这给薪酬管理与绩效考核带来了很大困难，使人力资源工作难以开展。
2.人才规划缺乏战略眼光，中坚骨干人才，尤其受理人才匮乏该公司重技术人才而轻管理人才，在管理方式上太多的随意性，显得有些混乱无序，没有长远的规划，没有真正的战略，行为短期化是它重大的弱点。
中坚骨干人才年事已高，新生力量极为薄弱，存在技术资源不共享的情况，可见该技术含量不高，所谓独挡一面唯恐技术外泄，影响自己在公司里的收益与地位。
虽然公司整体效益好，但这种好光景只能持续几年，不利于公司的长远发展;行政管理人员太多，约占公司总人数的30%，分布于综合办公室、行政部、企管部，这些人员大多诗司骨干的亲戚朋友，非企业管理人才，普遍素质不高，极少数学校招聘进来的，也如一张白纸似的毫无工作经验，对于公司管理深层面问题谈不出所以然来。
人力资源管理工作也被划归两部门分管：薪酬管理与绩效考核由企管部负责，其他事务性工作由行政部管，综合办公室管全公司的行政后勤工作。
每个人都有背景，每个人都脾气大，用老总的话来说不好管呀!3.企业管理与制度建设过于注重形式而忽视有效性，人力资源工作亦同为了争取早日上市企业急于拿出一套完美、规范的规章、方案，但却都不能真正落到实处，组织架构往往停留在书面文字上。
国企经营管理现状分析报告
国企经营管理现状分析报告1. 引言国企作为国家经济中的重要组成部分，在经济发展和社会稳定中扮演着关键角色。
本文旨在对国企的经营管理现状进行全面分析，探讨其面临的挑战和未来的发展方向。
2. 国企经营管理的优势国企在经营管理中具有一定的优势，主要体现在以下几个方面：(1) 政策支持作为国家的重要资源，国企在政府层面享受到一系列政策支持，如税收优惠、贷款优惠、市场准入便利等。
这使得国企在经营过程中更具竞争力，可以从政策层面获得一定的市场红利。
(2) 资源丰富国企在经营过程中可以依托国家的资源优势，获得更多的资源供给。
如能够快速获取到土地、能源、资金等重要资源，使得国企在开展经营活动时更具有优势。
(3) 规模效应国企由于其规模较大，具备一定的规模效应。
规模效应使得国企能够整合资源，降低成本，提高效益。
比如国企在采购、生产、销售等环节可以统一整合，降低了交易成本和运营成本，从而提升了竞争力。
3. 国企经营管理的挑战虽然国企在经营管理中具有一定的优势，但也面临着一些挑战：(1) 体制约束由于国企由国家层面管理，决策层面可能受到一些政策限制和体制约束。
这使得国企在决策和执行过程中相对缓慢，难以灵活应对市场变化，影响了其竞争力。
(2) 利益关系复杂国企关联方较多，利益关系复杂。
政府、职工、投资者等各方利益的平衡和协调对国企的经营管理提出了较高的要求。
利益关系的不协调可能导致决策效果不尽如人意，影响经营业绩。
(3) 公司治理机制不完善一些国企的公司治理机制不完善，缺乏有效的内部控制和外部监督机制。
这使得国企在资金使用、项目决策等方面存在风险，可能导致财务风险和舆情风险的产生。
4. 国企经营管理的未来发展方向为了适应市场竞争和经济转型的需要，国企需要调整管理思路，迎接未来的发展：(1) 深化改革国企应积极推进深化改革，减少政府行政干预，让市场在资源配置中起决定性作用。
通过改革，提高国企的市场化程度和竞争力，增强其自主创新能力和市场适应能力。
国有资产经营管理使用情况的调研报告
国有资产经营管理使用情况的调研报告县财政及国资经营管理中心要依法对国有及国有控股企业的财务进行监督，定期搜集资产、财务和企业经营方面的报表资料，督促企业如实反映生产经营情况，指导、帮助企业搞好经营管理，下面是小编为大家收集的国有资产经营管理使用情况的调研报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。
国有资产经营管理使用情况的调研报告范文一为配合区人大常委会主任会议听取我区国有资产管理情况的汇报，日前，财经工委同志在黄幼钧副主任的带领下，对区财政局、区审计局、区教育局、区资产经营公司、西溪湿地经营管理公司、之江文创园、文新街道等XX个单位进行了走访调研，现就我区国有资产管理情况报告如下：一、我区国有资产管理的基本情况及评价近年来，区政府及相关职能部门按照省、市国有资产管理的有关规定，认真落实要求，积极采取措施，推进行政事业单位国有资产管理和国有企业经营管理，促进了我区国有资产的安全完整和保值增值。
根据财政部门的统计，截止XXXX 年底，我区XX家行政单位的资产总额为亿元，其中固定资产为亿元;XXX家事业单位的资产总额为亿元，其中固定资产亿元。
全区XX家国有企业(XX区XX家，之江X家)资产总额亿元，所有者权益亿元。
我们认为，有以下几个方面值得肯定：(一)注重了国有资产的规范管理。
在管理体制上做到了有人管事，区财政局国资科对行政事业单位国有资产和部分国有企业进行监管，区资产经营公司、西溪湿地经营管理公司、之江创意园开发有限公司以及相关主管单位分别对下属国有企业实施管理，区公共资源交易中心对需纳入产权交易的国有资产进行公开处置。
在管理制度上做到了有章可循，从XXXX年开始，我区先后出台实施了行政事业单位国有资产管理暂行办法，行政事业单位资产配置标准以及房产登记与租赁、处置等细则;国有企业重大事项监督管理规定、国有资本收益收取管理办法，公共资源交易管理办法等规章，进一步明确和规范了国有资产的管理要求和方法。
(二)加大了国有资产的管理力度。
国有企业年度调研报告
国有企业年度调研报告一、调研目的本次调研旨在全面了解国有企业在过去一年的发展状况以及遇到的挑战和机遇，为相关政府部门和企业提供参考和建议。
二、调研方法1. 问卷调查：通过在线和线下形式，向国有企业员工和管理层发放问卷，调查企业的内部运营情况，获得直接反馈。
2. 企业走访：与国有企业的管理层进行面对面交流，了解企业的发展战略、运营模式和经营理念。
3. 数据分析：通过收集和分析企业的财务报表和经营数据，评估企业的盈利能力和风险管理情况。
三、调研结果及分析1. 发展状况根据调研数据分析，我国国有企业在过去一年保持了稳定的发展态势。
其中，部分大型国有企业实现了较高的利润增长，如能源、电信和银行等领域。
同时，一些国有企业通过技术创新和产业升级，提升了自身的竞争力和市场份额。
2. 挑战和机遇国有企业在发展过程中仍面临一些挑战。
首先，自由竞争市场的改革使得国有企业需要更加高效、创新地运营，以满足市场需求。
其次，一些企业由于管理层腐败和制度不完善，导致经营困境和负面声誉。
面对这些挑战，国有企业也面临着转型升级的机遇，如通过合作、并购和引进创新技术等方式。
3. 建议和对策为了进一步促进国有企业的发展，提高其竞争力和盈利能力，我们提出以下建议和对策：- 改革国有企业的管理体制和制度，加强风险防控和内部监督，提高企业透明度和治理水平。
- 鼓励国有企业加大对技术创新和研发的投入，提升产品和服务的质量，为市场提供高附加值的产品。
- 加强国有企业与高校、科研机构的合作，引进和培养高素质的人才，提升企业创新能力和竞争力。
- 推动国有企业加强品牌建设和市场营销，提高品牌知名度和产品溢价能力。
- 支持国有企业在“一带一路”和新兴产业领域的拓展，积极参与国际竞争和合作。
四、总结本次调研了解到，国有企业在过去一年取得了一定的发展成果，并面临着一些挑战和机遇。
为进一步推动国有企业的发展，我们应该抓住机遇，解决挑战，推动企业转型升级。
同时，政府部门也应加大对国有企业的支持力度，提供更好的政策环境和发展机会。
市国有企业和国有资本经营管理情况调研报告
市国有企业和国有资本经营管理情况调研报告4月上旬，市人大常委会组成调研组，对我市国有企业和国有资本经营管理情况进行专题调研。
调研组采取听取汇报、座谈交流、查阅资料、实地察看等形式，先后深入到财政、水利、农业、交通等部门及市城投公司、城建公司、富春大酒店、溪北洋新区投资开发有限公司等市属国企，详细了解我市国有企业和国有资本经营管理情况，并召开汇报座谈会，听取市政府相关工作情况汇报，与市委组织部、编办、市人社局等部门进行交流探讨。
现将调研情况报告如下：一、基本情况目前，我市共有国有独资、国有控股及全民所有制等企业68家，分别隶属市政府及相关主管部门管理，资产总额为784154.12万元。
㈠加强政策引导，注重规范管理。
市政府制定了《政府主导的融资性担保公司管理办法》等文件，对国有企业和国有资本管理职责、资产配置、使用、处置、评估、清查、报告、监督管理等进行明确规定，使全市国有企业和国有资本管理工作有章可循。
全面开展国有企业调查摸底工作，摸清了全市国有企业基本情况、董事、监事及经营班子成员等情况，逐步建立起“全面、准确、细化、动态”的基础数据库，实现了信息化管理，不断夯实国有企业和国有资本规范管理的基础。
㈡完善预算编制，实行全口径管理。
为完善国有企业收入分配制度，促进国有资本的合理配置，推动国有企业改革与发展，根据省人民政府《关于推进全口径预算编制工作的通知》（闽政〔2014〕35号）文件要求，市政府从2015年起在全市范围内全面推进全口径预算编制工作，制定了《2015年福安市国有资本经营预算实施方案》，国有企业按照国有资本经营可分配利润收入的5％测算编报，将城投公司等8家国有企业纳入编制范围。
2015年，共上缴市财政国有资本经营预算收入7.8万元，安排国有资本经营预算支出7.8万元；2016年市财政预算安排国有资本经营预算收入108.3万元，安排国有资本经营预算支出108.3万元。
通过健全制度体系，国有资本经营预算制度逐步建立，初步实现了对国有资本从配置“入口”到处置“出口”的全过程监督管理。
国有企业调研报告报告
国有企业调研报告报告国有企业调研报告一、调研目的和背景近年来，我国国有企业在国民经济发展中发挥着重要作用，为了更好了解和研究国有企业的发展状况及存在的问题与挑战，特进行本次调研。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，面向全国不同地区的国有企业进行调研，共涵盖了30家不同行业和规模的国有企业。
三、调研结果和分析1.国有企业发展状况调研结果显示，国有企业在近年来取得了显著的发展成果。
不同行业的国有企业普遍实现了规模扩大、业务拓展等方面的增长，对经济社会稳定和就业创造发挥着积极作用。
2.国有企业存在的问题与挑战虽然国有企业取得了一定的发展成就，但仍然存在着一些问题和挑战。
首先，一些国有企业在市场竞争中仍然面临着巨大的压力，部分企业盈利能力较弱，效率较低。
其次，国有企业中存在一定程度的招聘和培训机制不健全，人才引进与管理需要进一步加强。
另外，一些国有企业在创新和技术研发等方面相对滞后，需要提高自主创新能力和科技水平。
3.国有企业改革和发展建议针对国有企业存在的问题和挑战，为了进一步推动国有企业改革和发展，我们提出以下几点建议：第一，加强国有企业内部管理和运营机制的改革，提高企业盈利能力和效率。
第二，完善国有企业人才引进与培养机制，激发员工的创新潜能和活力。
第三，加大对国有企业的科技投入和支持力度，推动自主创新和技术提升。
第四，加强国有企业与市场经济的对接，积极参与竞争，提高市场竞争力。
四、结论国有企业作为我国经济体系中的重要组成部分，在发展中取得了显著成绩，同时也面临着一些问题和挑战。
通过深入了解和掌握国有企业的发展状况和现状，我们能够更好地提出相关建议，推动国有企业的改革和发展，为促进我国经济的可持续发展提供重要支撑。
希望此次调研能对国有企业发展提供一定的参考和借鉴意义。
国有企业发展调研报告范文（精选5篇）
国有企业发展调研报告范文（精选5篇）国有企业发展调研报告范文（精选5篇）随着人们自身素质提升，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的国有企业发展调研报告范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。
国有企业发展调研报告1一、走访时间20xx年7月30日。
二、走访地点xx市第二污水处理厂，该厂位于王家店村附近，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。
三、走访对象泰安市第二污水处理厂管理人员。
四、走访目的1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。
2、通过走访泰安市第二污水处理厂，巩固和强化所学的专业知识，深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。
3、能结合实际，运用掌握的知识解决实际中存在的问题，并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯通。
4、培养自己理论联系实际，综合利用所学理论知识解决实际问题的能力，全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。
5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，以便更好地提升自己。
五、走访前准备走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。
我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。
六、走访企业简介泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目，是山东省重点工程，也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。
第二污水处理厂工程占地159亩，建设规模为日处理污水8万吨，其中2万吨经深度处理后，可回用于工业或市政景观。
国企经营总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在总结过去一年我国某国有企业（以下简称“本企业”）的经营状况，分析经营成果，查找存在的问题，并提出改进措施和建议，以期为今后的经营决策提供参考。
二、经营成果1. 经营规模与收入过去一年，本企业在全体员工的共同努力下，经营规模稳步扩大，营业收入达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，主营业务收入XX亿元，同比增长XX%。
2. 盈利能力本企业盈利能力持续提升，实现净利润XX亿元，同比增长XX%。
净资产收益率达到XX%，较上年同期提高XX个百分点。
3. 市场占有率本企业在市场竞争中保持优势地位，市场占有率稳步提升，达到XX%。
其中，XX产品市场占有率提高XX个百分点。
4. 创新能力本企业加大研发投入，新产品研发取得显著成果。
全年共申请专利XX项，其中发明专利XX项。
新产品销售收入达到XX亿元，同比增长XX%。
三、存在问题1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧，本企业在部分产品领域面临较大的竞争压力，市场份额有所下降。
2. 成本控制压力原材料价格上涨、人工成本上升等因素导致企业成本控制压力加大，盈利能力受到一定程度的影响。
3. 人才流失部分关键岗位人才流失，对企业发展造成一定影响。
4. 创新能力不足在新技术、新产品研发方面，本企业与行业领先企业相比仍存在一定差距。
四、改进措施1. 加强市场调研密切关注市场动态，及时调整经营策略，提高市场占有率。
2. 优化成本控制加强成本核算，提高资源利用效率，降低生产成本。
3. 加强人才队伍建设加大人才培养力度，优化人才结构，提高员工素质。
4. 提升创新能力加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，加快新技术、新产品研发。
五、未来发展1. 拓展市场进一步拓展国内外市场，提高市场占有率。
2. 提升产品竞争力加大产品研发力度，提高产品附加值，提升产品竞争力。
3. 优化产业结构调整产业结构，发展新兴产业，提高企业盈利能力。
4. 加强企业文化建设加强企业文化建设，增强企业凝聚力，为企业发展提供精神动力。
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最新整理国有企业经营管理调研报告
国有及国有控股企业是我国国民经济的支柱。
随着国民经济的进一步发展以及国企改革不断深化，国企在实现科学化、规范化管理方面不断得到加强，但经营管理环节中存在一些问题仍不容忽视。
一、国有企业经营管理中存在的问题
（一）薪酬管理方面：“平均主义”和“吃大锅饭”现象在国有企业中仍然存在。
一方面对职工的劳动差别缺乏定量依据和灵活的薪酬调节机制，另一方面未形成并建立完善的岗位差异、技能等级与实际贡献相结合的变量考核制度。
“平均主义”现象一定程度挫伤了企业员工的积极性，不易焕发企业发展的生机与活力。
（二）费用管理方面：部分国有企业的费用报销缺乏严格控制和监督。
经营费用支付范围和标准未严格按制度执行，超限支付情况较为普遍，加之财务人员对报销单据的审核不严，存在不合规发票入账的问题。
费用控制不严，不仅使国有企业经营成本维持较高水平，而且对企业经营成本构成的真实、合法性产生较大影响，使国有资本的经营利润被侵蚀和缩水。
（三）采购、维修、工程建设管理方面：国有企业经营活动中材料采购、设备维修相对较多，厂房办公楼建设和生产线技术改造等建设项目投资时有发生。
但有的国有企业对限额标准以上应进行招投标的建设项目，未严格依法依规实行公开招投标。
一些企业未充分引入竞争机制，回避公开招投标活动，自行与供货方或施工方进行谈判协商，缺乏对建设投资活动自上而下、自内而外的监管，既存在增加企业经营成本的风险，又极易为腐败行为滋生制造温床。
二、加强企业经营管理的建议
（一）完善企业薪酬分配机制。
根据国有企业自身状况和特点，制定合理的薪资分配办法。
以按劳分配原则为核心，建立公平完善的工资分配制度和绩效奖励制度。
这不仅可以提高老员工的积极性，同时也能增大新员工的压力，有利于国有企业员工整体素质的提升。
（二）完善企业内部管理监督机制。
首先，财务人员岗位设置，应做到横向与纵向相互牵制、相互监督，预防发生错误，防患于未然；其次，财务人员应提高自身素质，当好“门卫”的角色，对不合规不真实的发票坚决抵制，让企业的经济活动通过财务数据完整地呈现在会计资料上，给决策层提供真实可靠的财务信息；最后，内审人员要积极参与单位经济活动的全过程监督，改进审计方法，提高审计效率，充分发挥内部审计对加强企业管理、降低企业成本、提高企业效益的积极作用。
（三）严格执行法律法规。
物资设备采购和建设投资活动是国企经营管理的重要环节，也是国资管理部门和企业员工关注的重点。
根据《中华人民共和国招投标
法》的规定，全部或部分使用国有资金采购或建设的项目在规定限额以上均必须进行公开招投标。
国企严格执行招投标规定，有利于投标企业公平参与竞争，改进生产工艺，优化经营策略；有利于招标企业降低成本，保证质量，提升效益；有利于利益各方和社会公众参与监督，预防腐败。