关于进一步加强组工信息工作的意见
关于进一步改进和加强信息工作的意见
关于进一步改进和加强信息工作的意见概述信息工作是现代社会中不可或缺的一项重要工作，它在政治、经济、社会等各个领域起到至关重要的作用。
然而，随着信息技术的飞速发展和信息爆炸的时代来临，我们需要不断改进和加强信息工作，以适应新形势下的需求。
本文将提出一些建议，旨在推动信息工作的发展和提高效率。
一、加强信息资源建设和管理信息资源是信息工作的基础，加强信息资源建设和管理是提高信息工作效率的重要手段。
以下是一些建议：1. 提高信息资源收集能力•建立信息采集网络：与各个部门、机构建立合作关系，利用现有资源避免重复采集。
•引入新技术：例如网络爬虫、大数据分析等，提高信息收集效率。
2. 健全信息资源管理制度•建立信息分类和标准化的规范：为信息资源进行分类、整理和管理，便于查找和利用。
•增加信息安全保障措施：确保信息的完整性、可靠性和保密性，防止信息泄露和损毁。
3. 推动信息资源共享•建立信息共享平台：提供便捷的信息资源共享渠道，促进信息共享合作。
•建立信息资源交换机制：与其他单位建立信息资源交换合作机制，实现信息资源的互补和共享。
二、优化信息发布渠道和方式信息发布是信息工作的重要环节，只有通过合适的渠道和方式将信息传递到目标受众，信息才能发挥作用。
以下是一些建议：1. 多元化信息发布渠道•利用互联网平台：建设统一的官方网站，充分利用微博、微信等社交媒体平台传播信息。
•加强传统媒体合作：与报纸、电视台等传统媒体建立合作关系，扩大信息传播范围。
2. 个性化信息服务•制定信息推送机制：根据受众的需求和兴趣，提供个性化的信息推送服务，增加信息吸引力。
•建立反馈机制：接受受众的意见和建议，不断改进信息发布内容和形式。
3. 提高信息发布效率和质量•加强信息编辑和制作能力：提高编辑人员的专业素养和技能水平，确保信息准确、清晰、易于理解。
•制定信息发布工作流程：明确发布责任和流程，加强各个环节的协调和配合，提高发布效率。
三、促进信息技术创新与应用信息技术是推动信息工作发展的重要驱动力，促进信息技术创新与应用是提高信息工作效率的关键。
信息工作情况汇报
The most beautiful love in the world is the bravery in giving for a person, even if it is wounded so decently, there is no regrets and no complaints.悉心整理助您一臂（页眉可删）信息工作情况汇报组工信息工作情况汇报一为适应新形势下组织工作的需要，__镇不断强化《组工信息》报送工作，努力打造一支符合组织要求的信息员队伍，提高信息报送的数量和质量，充分发挥组工信息的主渠道作用，有效地推进组织工作的开展，现就我镇加强《组工信息》工作情况汇报如下：一、近年来开展组工信息工作的经验和做法。
(一)强化制度管理。
出台《__镇信息工作考核管理办法》，将各办、中心、所、组、村(社区)信息工作纳入年终目标考核任务，明确信息任务、质量要求和相关责任人，同时以两个月为一个周期，实行定期督查、考核与通报。
(二)注重人员培训。
选取责任心强、文字功底扎实的同志对信息及时进行搜集、整理。
同时由办公室主任担任培训员，从信息标题的拟定、内容的撰写、深度的挖掘、高度的提升等多方面对信息员和办公室工作人员定期进行培训。
(三)制定奖机制。
依据信息采纳等级，凡被中央、国家机关、省、市、区有关部门采纳的，依据采纳等级，分别给予相应的奖励。
被《__信息》采用的，每条信息给予该作者10元稿费。
鼓励信息工作者，积极工作，努力进取。
二、加强组工信息工作的认识和体会。
组工信息实际上就是组织工作客观真实的反映。
现就组工信息工作，讲三点体会。
(一)善于发现。
要具有高度的政治敏锐性和信息时效性，从近期开展的工作、从文件、会议记录、各部门上报的信息等多方面来寻找素材，挖掘信息点，解决信息素材________的问题。
(二)反复推敲。
同样“司空见惯”的工作，视角不一样，其价值可能就“大相径庭”。
因此站在哪个角度，如何来写，一定要反复推敲，展现出特色和亮点。
组工信息问题建议类
组工信息问题建议类一、组工信息类问题1.1 组织架构不清晰在一些企事业单位中，组织架构并不是非常清晰，导致员工不知道自己所在的部门以及部门之间的职责划分和协作方式。
这种情况下，员工的工作效率会受到影响，甚至可能出现沟通不畅和工作冲突等问题。
1.2 组织管理信息化程度低一些企事业单位的组织管理还停留在传统的手写记录或Excel表格记录阶段，缺乏信息化手段进行管理。
这种情况下，容易出现信息丢失、记录错误等问题，对后续的人事管理和业务运营都会带来不利影响。
1.3 组织文化建设滞后有些企事业单位没有注重组织文化建设，导致员工缺乏归属感和凝聚力。
在这种情况下，员工可能会对公司缺乏认同感和忠诚度，从而影响公司整体发展。
二、组工信息类建议2.1 建立清晰明确的组织架构为了让员工更好地理解公司的运营机制和各个部门之间的关系，在公司内部应该建立清晰明确的组织架构。
可以通过图表或者文字描述的方式，将公司的各个部门及其职责划分进行详细的说明，让员工能够快速了解公司内部的运营机制。
2.2 推进信息化管理推进组织管理信息化是企事业单位提高管理效率和减少人力成本的必经之路。
可以通过引入各种信息化系统，比如HR系统、OA系统、ERP系统等，来实现对组织管理的全面覆盖和精细化管理。
这样可以大大提高工作效率，并且减少因为手写记录或Excel表格记录而导致的错误和丢失。
2.3 加强组织文化建设建立良好的组织文化可以增强员工归属感和凝聚力，从而提高员工忠诚度和公司整体发展。
在实践中，可以通过多种方式来加强组织文化建设，比如开展团队活动、制定企业价值观、搭建内部交流平台等等。
三、组工问题类问题3.1 员工离职率较高在一些企事业单位中，员工离职率较高是一个常见问题。
这可能与公司内部管理不善或者员工薪酬待遇不合理等因素有关。
3.2 员工缺乏培训机会在一些企事业单位中，员工缺乏培训机会，导致员工技能水平无法提升。
这种情况下，员工的职业发展受到限制，也会影响公司整体的竞争力。
进一步加强和改进全区组织部门宣传信息工作的意见
兴组发[2012] 号进一步加强和改进全区组织系统宣传信息工作的意见各党委、党工委，区委直属党（总）支部：做好组工宣传信息工作是组织部门的重要职责，是反映情况、服务决策、推动工作的重要途径，是交流工作经验、提高组织工作科学化水平的有效手段。
为进一步加强和改进全区宣传信息工作，现提出如下意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作的总体要求，弘扬时代主旋律，找准服务中心、服务大局的切入点和着力点，牢牢把握为领导决策服务、为基层工作服务的方针，进一步健全工作网络，完善工作制度，发挥宣传信息工作的重要作用。
二、总体要求各单位要根据区委的安排部署，适应组织工作新形势新任务的要求，进一步创新宣传形式，拓宽宣传渠道，提升宣传效果，努力提高群众对全区组织工作的认知度和满意度。
各单位要在提高信息质量上下功夫，提高在市级以上信息工作简报上稿数量，同时要加大组织工作的宣传报道力度，在各级媒体和报刊上广泛宣传组织工作的新成绩，进一步提高组织工作的知名度和影响力。
各街道要充分发挥点多线长面广的优势，统筹抓好信息工作，及时反馈街道、社区党的建设和组织工作的创新举措。
其他区委直属各党组织要进一步提高认识，结合本单位业务工作特色，加大宣传信息力度，及时反馈工作中的好做法好经验。
三、工作平台组工宣传信息工作平台主要包括《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《中央电视台》、《求是》、《辽宁日报》、《辽宁组工信息》、《盘锦组工信息》、《盘锦日报》、《兴隆组工信息》等，各单位要通过各级党报党刊、新闻媒体，多渠道、多层次、全面立体反应我区组织工作开展情况和取得的成功经验。
四、基本原则1. 提高认识，明确责任。
各单位要进一步提高认识，高度重视宣传信息工作，明确分管领导，安排专人负责，明确目标任务，加大宣传力度。
2.全面反映，突出特色。
要全面反映基层党组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍健设、党员现代远程教育、人才建设、组织部门自身建设等情况，特别是创先争优、“一迎双争”活动、基层组织建设年等载体活动和特色做法。
组工干部如何做好组工信息
组工干部如何做好组工信息组工信息是指在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况。
组工信息工作是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈组织工作的信息,为领导决策服务的专门性活动。
组工干部要做好组工信息工作,就必须充分认识组工信息工作在组织工作中的重要地位和作用,增强工作的自觉性和主动性;要明确开展组工信息工作应遵循的基本原则,增强工作的针对性和有效性;要掌握组工信息收集、写作和编辑的基本方法,提高信息稿件质量;要不断提高自身政治业务素质,这是做好组工信息工作的根本保证。
(一)组工信息工作的重要地位和作用组工信息工作是组织工作的一个重要组成部分,是新形势下组织部门实现科学决策,提高工作水平的重要手段,是组织部门的一项重要职责。
1.组工信息是组织部门领导工作和管理工作的基础党委组织部门是党的机关之一,机关工作的基本职能是领导和管理。
从领导工作角度讲,领导过程的核心是决策,决策是领导者的首要职责和主要任务。
而管理工作本身也离不开决策,美国管理学家西蒙就认为,决策程序就是全部的管理过程,管理就是决策。
可见,决策工作几乎就是机关工作的同义语。
我们讲信息工作十分重要,就是从决策角度看,信息是基础和依据。
科学决策的过程,实际上就是一个信息输入、输出的过程。
确定决策内容,要靠信息启示;制定决策方案,要靠信息分析;决策付诸实施,要靠信息传递;落实和完善决策,要靠信息反馈。
可见,没有信息,决策就会成为无源之水、无本之木,领导和管理就会成为一句空话。
因此,信息是领导工作和管理工作的基础。
信息工作在领导和管理工作中的基础作用,既是现代领导科学和管理科学的重要原理,也是党领导革命和建设在工作方法上的经验总结,老一辈革命家和中央领导同志对此多有论述。
毛泽东同志曾指出:“任何一个部门的工作,都必须先有情况的了解,然后才有好的处理。
”“情况不明,政策就不对,决心就不大,方法也就不对头。
”他还强调:"指挥员的正确部署来源于正确的决心,正确的决心来源于正确的判断,正确的判断来源于周到必要的侦察和对于各种侦察材料联贯起来的思索"。
中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见
中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】1999.02.09•【文号】中办发[1999]7号•【施行日期】1999.02.09•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见（１９９９年２月９日中办发〔１９９９〕７号）１９９５年《中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见（试行）》下发以来，在中央和各级党委的领导下，党委办公厅（室）的信息工作迅速发展，为中央和各级党委了解情况、进行决策和推动工作落实发挥了重要作用。
在把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的伟大历史进程中，中央和各级党委更加需要及时全面地了解国内外各种情况和动态，更加需要掌握大量对决策有重要参考价值的高质量信息，更加需要党委办公厅（室）提供高效、优质、全面的基础上进一步加强，不能有丝毫的放松和削弱。
根据近几年来的试行情况，现就进一步加强信息工作提出以下意见：一、向中央和各级党委报送信息是党委办公厅（室）的重要职责信息是决策的基础和依据。
在改革开放和现代化建设的伟大实践中，党中央和各级党委要根据全党工作的总体部署，针对经济和社会发展过程中出现的新情况、新问题，不断对各项工作作出具体决策，提出新的措施。
所有这些，都离不开信息工作的基础作用。
研究新情况，需要灵敏地捕捉信息，对社会各个领域、各个方面的情况进行分析研究，从而对客观情况作出准确的判断；解决新问题，需要充分地利用信息，在对信息进行分析研究的基础上找出问题的原因和症结，确定解决矛盾的最佳方案。
尤其是在世界科技进步日新月异，知识经济初见端倪的情况下，我们要在综合国力的竞争中取得主动，就必须建立灵敏快捷的信息网络，把握世界经济和科技发展的最新动态，获取最有价值的信息资源；就必须通过信息把握时局，预测走势，并据此确定和调整我们的计划、策略和措施，进而抓住机遇，求得发展。
加强组工信息员队伍建设的意见建议
加强组工信息员队伍建设的意见建议
关于加强组工信息员队伍建设的意见建议
随着信息技术的快速发展，组织工作对信息的需求日益增强，组工信息员队伍的建设显得尤为重要。
为了提升组织工作的效率和质量，以下是我对加强组工信息员队伍建设的几点意见建议：
一、明确职责定位
首先，要明确组工信息员的角色定位，他们不仅是信息的收集者，更是信息的分析者、建议者。
因此，应为他们设定清晰的职责范围和工作目标，确保他们在工作中能够发挥最大的效能。
二、加强专业培训
针对组工信息员的工作特点，应定期开展相关的专业培训，如数据分析、信息安全、政策法规等，以提升他们的专业素养和技能水平。
同时，鼓励信息员之间进行交流分享，共同提高。
三、完善激励机制
建立健全的激励机制，对表现优秀的组工信息员给予适当的奖励和晋升机会，以激发他们的工作积极性和创新精神。
同时，对于工作中存在的问题和不足，也应及时指出并帮助改进。
四、强化团队建设
加强团队意识和协作精神的培养，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
鼓励信息员之间互相支持、互相学习，共同应对工作中的挑战。
五、注重信息安全
在信息时代，信息安全至关重要。
应加强对组工信息员的信息安全教育，提高他们的信息安全意识和防范能力。
同时，建立健全的信息安全管理制度，确保组织工作的信息安全。
写好组工调研信息要做到“四用”
写好组工调研信息要做到“四用”第一篇：写好组工调研信息要做到“四用”写好组工调研信息要做到“四用”新形势下，调研信息的地位、作用、性质和特点，对组工干部队伍素质提出了更高要求。
对于如何干好调研信息工作，我认为要坚持“四用”，即用心、用情、用智、用力。
一是用心。
调研信息的写作，是一个慢工出细活的过程。
类似于美玉的雕琢，一篇好的调研信息的完成，大致也要经历四个过程，选材、构思、书写、润色，需要倾注作者大量的心血。
首先要处处“留心”。
处处留心皆学问，采集信息也是这样。
大部分信息具有较强的时效性，需要有快速的反应，这就要求我们处处留心，在日常工作中，除坚持上级来文、党报、党刊、新闻、报纸“五个必看”外，要时刻留意业务科室的工作进展以及身边发生的具有价值的信息线索。
其次要时时“专心”。
调研信息的写作过程中要做到专心致志，心无杂念，不可三心二意，尽量做到一意贯穿、一鼓作气、一气呵成。
再次要常常“静心”。
心静则脑子灵，心浮气躁是不能写出高质量的文章的，一有想法就急于动笔，难免会有虎头蛇尾的现象发生。
最后要多多“省心”，信息写作功夫全在文外。
对待信息要时常思考，要具备独立思索、分析问题、看透本质的能力。
二是用情。
调研信息的写作，是作者情感倾注的过程。
调研信息的写作不是无根之木，只有对组织工作充满感情，对基层工作怀有真情，对信息写作充满激情，才能写出高质量的文章。
要带着真情做交流。
撰写调研信息，涉及组织工作的方方面面，没有业务科室的支撑，闭门造车写成的信息无非是“空中楼阁”，这就要求我们必须带着真情与从事业务工作的同志交流，一起分享信息，相互提炼观点，共同激发创意。
要怀揣真情下基层。
基层工作是调研信息的主要来源，脱离实践、远离群众写出的信息也就失去了“生命”，所以我们要带着真情深入基层搞调研，体民情、查民意，了解基层群众所思所想、基层组织建设的动态进展。
要蘸满激情写信息。
信息的写作过程应该是快乐的过程，要将自身的情感、体验融入其中，只有这样，写出来的材料才会有血有肉、形神兼备。
关于进一步加强信息报送工作的通知
关于进一步加强信息报送工作的通知各科室：为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下：一、加强组织领导信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。
各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。
二、信息报送内容各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。
三、信息报送要求（一）情况真。
坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。
（二）内容新。
充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。
（三）传报快。
对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。
（四）文字短。
用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。
四、健全考核机制为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。
每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。
对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。
联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱：二〇一一年八月十五日。
中共合肥市委办公厅关于推动工作创新加强党委系统信息工作的意见
中共合肥市委办公厅关于推动工作创新加强党委系统信息工作的意见文章属性•【制定机关】合肥市人民政府•【公布日期】2008.03.14•【字号】合办[2008]13号•【施行日期】2008.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共合肥市委办公厅关于推动工作创新加强党委系统信息工作的意见（合办〔2008〕13号）为进一步加强信息工作创新，努力推动全市党委系统信息工作不断上台阶、上水平，更好地为各级党委做好服务，现提出如下意见。
一、加强重要信息编报（一）各县区、市直各单位（以下称信息报送单位）要根据本单位年度或阶段性工作安排，组织编报《重要信息目录》（以下称《目录》）。
各信息报送单位在报送《目录》的同时，报送本单位年度或阶段性工作安排。
每年《目录》编报2次，上半年编报时间为1月底前，下半年为6月底前。
（二）各信息报送单位报送的《目录》，能够基本反映同期工作安排。
市委办公厅信息处要根据信息报送单位的年度或阶段性工作安排，对《目录》进行审查。
（三）各信息报送单位要按照本单位工作进度，适时编报《目录》信息。
对涉及多个信息报送单位的信息课题，相关单位要加强横向联系，主动配合，也可联合编报。
（四）市委办公厅信息处要加强对《目录》及目录信息编报工作的督促检查，对按期按质按量报送《目录》、编报目录信息的单位，通过《信息摘报》等方式予以通报表扬；对未按期按质按量报送《目录》、编报目录信息的单位，予以通报批评，并按照第三条第三项第一款处理。
二、规范信息报审制度各信息报送单位在准确选择信息并界定信息类型后，一般采取一事一报形式，并进一步规范编报审查制度，精心采编上报。
（一）核实把关1、一般性信息把关。
精心研究信息内容，力求全面准确及时。
坚持做到：对市委领导决策和指导工作不重要的不选；信息来源不真实的不选；信息内容不新颖、不全面的不选；不及时、不适时的信息不选。
一般性信息由单位信息部门负责人把关。
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新党发[2009] 号
关于进一步加强组工信息工作的意见
各支部：
为进一步加强全镇组织工作的宣传力度，提高组工信息调研工作水平，更好地发挥信息调研在组织工作中的重要作用，现就进一步加强我镇组工信息调研工作，提出如下意见：
一、报送信息的主要内容
（一）各支部和广大党员干部以科学发展为统领，深入学习实践“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和中央、区、市、县组织工作会议等方面的新思路、新举措，遇到的新情况、新问题。
（二）围绕镇党委工作大局，在深入学习实践科学发展观活动、落实党建重点工作任务、深化“三级联创”活动、实施村集体经济振兴工程和推进基层民主政治建设等工作中的好做法、好经验以及存在的问题与建议。
（三）贯彻落实《干部任用工作条例》，加强领导班子建设和干
事制度改革、加强领导干部监督管理、抓好干部队伍宏观管理和做好老干部工作的做法、经验，以及值得注意的情况和问题。
（四）建立保持共产党员先进性教育长效机制工作情况，解决党员队伍中存在的突出问题，发挥党员先锋模范作用。
探索党员教育管理工作的新机制、新方法、新途径，探索在非公有制企业及社区开展党建工作的途径和方法，以及取得的典型经验。
（五）创新人才工作机制，在高层次人才、高技能人才和新型农村实用人才的引进和培养方面的措施，为各类人才发挥作用搭建平台的做法，探索建立人才选拔、使用、管理、激励的新机制、新方法。
（六）结合本支部实际，对新形势下组织、干部、人才中遇到的新情况、新问题进行研究探索，推进观念、制度、机制、方法创新的新经验；围绕热点难点问题开展调查研究取得的新成果，提出的新建议；与党的建设相关的重要社会动态、突发性事件、重大社情民意等。
二、信息任务及报送方式
（一）信息报送
各支部每月至少上报1条信息，全年至少完成1篇调研文章。
（二）报送人
各支部要确定一名有一定文字功底的年轻干部为信息报送员。
（三）报送方式
以书面形式上报镇组织办公室
三、奖惩办法
镇党委将把信息报送完成情况与各支部年终党建工作考核相挂钩，分半年、年终两次对各支部信息报送工作进行通报。
年终考核每少报一篇扣0.1分，同时将信息报送工作作为各支部、信息报送员年终评先评优的重要依据之一。
四、几点要求
（一）明确责任，完善信息报送制度。
各支部要切实加强对信息工作的领导，把信息任务进一步分解落实到人，并由信息报送员负责
收集、登记、上报工作。
（二）坚持实事求是，确保信息的真实性。
各支部上报信息必须从实际出发，注重调查研究，如实反映情况，坚决杜绝抄袭和编造信息等不良现象，确保上报的信息内容真实，情况清楚，准确无误。
（三）强化效率意识，增强信息的时效性。
要树立时效观念，做到早发现信息源，早动手编写，早向上报送。
对领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员教育管理等方面工作的新措施、新经验，要根据工作进展情况随时上报；对与组织工作有关的重要社会动态、突发事件及其它重要紧急信息，要随时发生随时报送。
（四）树立精品意识，提高上报信息质量。
要主动开展深入调查研究，加强对信息的综合分析，从大量信息中找出带规律性、普遍性、倾向性的信息，特别是反映创造性开展工作的做法和经验。
要善于围绕中心，突出重点，关注热点工作的做法和经验。
要善于围绕中心，突出重点，关注热点，剖析难点，捕捉亮点，及时、准确、全面地收集和报送信息。
要不断增强信息人员的精品意识，定期报送有情况、有分析、有建议的高质量信息。
中共新堡镇委员会
二00九年二月二十六日
主题词：组织信息意见
报送：县委组织部
中共新堡镇委员会2009年2月26日印发。