2015年中国人社多个国际论坛征文
交流发言材料人社
交流发言材料人社人社交流发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事们：大家好！我是人社部门的一员，今天我非常荣幸能在这里与大家交流关于人社工作的话题。
首先，我想分享一些关于人社工作的背景知识。
近年来，我国社会经济发展进入了新的阶段，各行各业对人力资源的需求也愈发迫切。
人社工作作为推动经济社会发展的重要力量，肩负着促进就业、保障劳动者权益、社会保障等重要职责。
在这个背景下，人社部门的工作变得尤为重要。
其次，我想谈一下人社工作的重要性。
人力资源被誉为“第一资源”，它直接关系到整个社会的稳定与发展。
人社部门的职责是确保人力资源高效配置和合理运用，提高劳动者的就业率和生活质量。
只有劳动者的权益得到充分保障，有足够的就业机会和美好的工作环境，才能够营造和谐的社会氛围。
接下来，我将分享一些人社部门在工作中遇到的一些问题以及相关的应对解决措施。
首先，就业问题一直是人社工作中的热点问题。
随着经济的发展，劳动力市场竞争加剧，越来越多的大学毕业生进入就业市场，同时老年人就业问题也备受关注。
针对这一问题，我们可以通过多方面的措施来解决，比如加大对各类人才的引进和培养力度，扶持初创企业，提供职业培训和创业指导等。
其次，人社部门在劳动权益保障方面也面临一些困难，比如案件处理周期长、认定困难等问题。
针对这些问题，我们可以加强培训，提高人社工作人员的法律意识和专业能力，完善劳动争议处理机制，提高工作效率。
最后，我想对人社工作提出一些建议。
首先，我们要加强与相关部门的沟通和协作，形成合力。
人社工作需要各个部门的共同努力和协同配合，只有形成合力，才能够更好地推动经济社会的发展。
其次，我们要注重职业培训和人员流动，提高劳动者的综合素质和适应能力。
随着科技的进步和产业升级，劳动者需要不断提升自己的技能和知识，才能够适应不断变化的就业市场。
大力发展职业教育和技术培训，培养更多的专业人才，是我们重要的任务之一。
最后，我们要注重劳动者权益保障，提高劳动法制度的有效性和实施效果。
人社部征文获奖
人社部征文获奖尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好！近日，在全国范围内组织的“人社部征文获奖”活动，经过激烈角逐，我推送的作品《风雨兼程，共创辉煌》脱颖而出，获得了人力资源社会保障部评选的一等奖。
在此，我怀着激动的心情，向大家尺幅之恩。
此次活动，我紧紧围绕“人社部征文获奖”这一主题，以我局近年来人社工作为例，对人社部的大局、政策、理念进行了深入的探讨。
我坚信，只有紧跟时代步伐，才能确保我们的人社工作始终处于与时俱进的状态，为我国经济建设和民生改善贡献我们的力量。
获奖作品从不同角度和层面，展示了我国人社事业的发展成果。
这些作品中，有局领导层对基层人社工作的殷切关怀，有干部们为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的执着努力，有普通劳动者拼搏奋斗、追求梦想的生动场景。
这些作品，充分体现了我国人社系统的光辉历程和伟大成就，也展示了我们人社工作者为经济建设、民生改善、社会和谐所付出的辛勤汗水。
获奖作品《风雨兼程，共创辉煌》之所以能够脱颖而出，主要源于以下几点：首先，作品紧密围绕人社部中心工作，具有较强的现实意义和针对性。
我的作品通过对我国人社事业发展的生动实践，展现了局领导层对基层工作的深入思考，从而为全局工作提供了有益借鉴。
其次，作品深入挖掘了人社系统涌现出的先进典型和优秀事迹，弘扬了人社工作的正能量，发挥了引导作用。
如作品中的主人公，虽然基层出身，但始终保持对梦想的执着追求，凭借自己的努力，成功实现了人生的价值。
这种拼搏精神，值得我们学习和传承。
再次，作品充分展示了我局人社工作的创新发展，具有较强的创新意识。
在获奖作品中，有的干部提出了具有前瞻性的工作思路，有的探索形成了新的工作方法，这些成果，必将为我国人社事业的发展提供新的动力。
最后，作品充分体现了作者对我国人社事业发展的深厚感情，具有较强的感染力。
我在创作过程中，充分感受到了我国人社事业所具有的内在魅力和时代特征，这种情怀，让我作品更具说服力和公信力。
2015公务员考试申论最新范文：文明,与世界相拥
走出去！中国人的热情从来没有像今天这样高涨，中国人的脚步也从来没有像今天这样匆忙。
国外留学的，从读研到读本，又见高中国际班倍受青睐，低龄化已是挡不住的潮流；观光旅游的，从周边到欧美，热浪滚滚，生活在别处，俨然已成一种全民的时尚；投资兴业的，纷纷出海，产业转移、海外扩张正推涌出崭新的转型景观。
每一个中国人，以什么样的形象去展示自己，去拥抱世界？经历了许多年的封闭，甫一亮相，中国人在海外的言行举止，便引发了分外强烈的关注，也受到了格外严苛的拷问。
文明出游，甚至已经成为政府向每一个公民的例行提示。
或许是因为与世界太久的隔膜，国人中不乏一厢情愿的思维定势。
一些人习惯性地认定许多经济发展落后的地方便什么都很落后。
其实，这是一种率意轻狂的误读。
如非洲。
当我们在保护区内面对着河马狮子大吼大叫乱扔杂物之际，当我们在旅行途中四处搜寻象牙或犀牛角之时，看看当地人对丰饶的自然资源的悉心保护，对自由的野生动物的亲切尊重，我们当真切地感受到现代文明的撞击和启迪。
一些人单方面地认定去海外旅游消费就是对对方的投入甚至奉献。
其实，这是一种优势心理的虚妄。
泰国清迈市民就曾有对中国游客的拒绝：这里不欢迎粗俗。
吵吵闹闹，拒绝排队，随地吐痰，连基本的卫生都不讲，给当地社区带来了麻烦，也让其他高端游览望而却步。
一些人想当然地认定鼓足了钱包炫耀着名牌就涨了身价添了牛气。
其实，这是一种自卑情结的翻版。
我们一再地看到海外媒体报道，中国游客在欧美奢侈品店一掷千金，大肆抢购，留下的却往往是“土豪金”“暴发户”的醒目标签。
短短的30多年间，世界见证着中国套上经济总量第二的耀眼光环，迈着通往小康社会的流星大步，长期笼罩着的贫穷、屈辱的阴霾一扫而光，中国人终于找回了自己的尊严与自信。
但这尊严，首要的当是公民品格的尊严；这自信，首要的当是中华文明的自信。
每一个中国企业，以什么样的姿态去落地生根，去开疆拓土？中国企业的国际化进程，不仅是市场的竞争与合作，而且是文明的对话与融合。
第五届人力资源转型论坛
第五届人力资源转型论坛2015年5月15日 | 成都主办方：伯乐会人力资源管理是企业CEO的一项重大挑战，其中包括领导力的发展、组织战略的变化、招聘战略的高效性以及人才保留的成功率。
盈利性组织的人力资源管理如何实现高效化、组织化、经济化与人性化，让我们一起来探讨。
加入我们2015年的人力资源管理转型论坛。
发现、融入和体验关于人力资源管理、招聘管理创新、人才保留、领导力发展、国际化人才管理模式的本土化之路等热门话题。
你会了解到在其他任何展会都无法听到的内容：领导力的创新、人力资源管理的各项业务最有价值的战略。
参会代表类型:招聘部门、培训与发展部门、人才管理部门的负责人和企业高层CEO等人力资源、人才发展、培训发展、学习发展、领导力发展、人才管理、组织发展、人才招、员工关系负责人会议日程：09:10—10:00：人才策略-提高企业创新能力的秘密亚太区人力资源副总裁，欧司朗10:00—10:40：医药行业人才梯队建设企业大学校长，广药集团11:00—11:30：测评工具助力人力资源管理11:30—12:10：如何实现人力资源业务伙伴价值最大化人力资源总监，Nexeo Solutions13:30—14：10：互联网时代的企业文化建设人力资源副总裁，药明康德14:10—14:40：人才精准定位策略15:00—15:40：用E化方式提高企业绩效管理集团营销总监，三和集团16:30：小组讨论：如何在企业内部实现战略落地人力资源总监，蓝光地产人力资源总监，百度另外，我们还有在会前为大家准备了劳动法的工作坊，详细信息如下：【工作坊主题】劳动合同解除与终止实操及风险控制【工作坊时间】5月14日下午 | 13:30-17:00【工作坊主要内容】一、正确理解解除终止劳动合同二、解除终止劳动合同的十四种武器三、企业该如何以“严重违纪”及“被追究刑事责任”为由与员工解除?四、如何解除不能胜任工作的员工五、如何在试用期内解除员工六、如何解除造成重大损害的员工七、如何解除长病假及工伤员工八、如何处理协商解除劳动合同九、如何以客观情况发生重大变化解除员工十、劳务派遣关系中如何退回派遣员工十一、劳动合同终止的处理关于伯乐会：伯乐会是中国最高端的人力资源组织。
中国社会保障体系和谐发展国际研讨会综述
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的生 物炼 制新 途 径 ， 山东 大学早 在 “ 五 ”、“ 五 ” 八 九 期间就 曾同中国造纸研究院合作 ，开展过纸浆一 乙
弱 投入 的巨大风险 ，探索有 中国特色和 自主知识产权
醇一 饲料蛋 白联产的大量研究 ，为 中国的纤维素生物炼制产业 的发胜 做出示范。 报告在会上引起 了良好反响， 大家热烈提 问并索要名片， 希望同我们建立交流合作关系。 本 日
我们这次在会议上报告的玉米芯生物炼制生产 乙醇和木糖相关产品新技术 ，提出了在大型木糖相 关 产 品生 产 企业 内部 或 附近 ，建 立 纤 维 素 酶 生产 一 乙醇发 酵 中试 车 间 ，进 行 木糖 相 关 产 品一 乙醇联 产 （ 半纤维素生产木糖相关产品 ，纤维残渣生产纤维 素酶和 乙醇 ） 的新 的工艺路线 。新技术可 以利用木 糖厂现成的原料收集、储运 、加工和三废处理等设
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中国社会保障体系和谐发展国际研讨会综述
曹艳春
（ 海财经大学公共经济与管理 学院， 上 上海 ２０ ３ ） ０４ ９
２０ 年 １ 月 ２ ￣０１ ０６ ２ ８３ ３，由上海财经大学公共 经济与管理学院主办 的 “ 中国社会保障体系和谐发 展 国际研讨会 ” 在上海隆重召开 。来 自美 国、 加拿 大 、 国和中国政府机构 、 德 科研 院所 以及高等 院校 的政 府 工 作人 员 、 家 学 者 和教 师 共 ２ ０多 人参 加 专 ０
曹艳 春：博士 生
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国应进一步扩大覆盖面， 实现覆盖面广、 公平为本的 目 ， 标 让更多居 民享有社会保障； 构建可持续发展的
授 指 出 ，政 府 的责任 也体 现 在扶 植非 盈 利组 织参 与 社 会保 障 ， 以弥补 市 场失灵 和政府 失 灵 ， 实现社 会 保
2015年厦门国家公务员考试时政热点：让社会保障制度更加合理
社会保障是关乎各国国计民生的重大制度安排，值得各国政府高度重视并付出不懈努力。
当前各国社会保障制度面临的机遇是不同的，但总体上都有利于这一制度走向更加理性与合理，而人口老龄化、人口流动及既有利益格局的相对固化，是许多国家社会保障发展进程中均需要妥善应对的共同挑战。
在这样的大背景下，强化各国之间的社会保障交流与合作，不仅是促进社会保障学术繁荣的必由之路，也是通过相互借鉴来完善本国社会保障制度的重要途径。
9月13—14日，第十届社会保障国际论坛在北京举行。
来自中国、日本、韩国、美国、德国、法国、意大利等10多个国家100多所高校及研究机构的社会保障专家学者，就如何发展和完善当代社会保障制度展开了深入研讨。
加强各国社保的交流与合作借鉴有类似文化传统国家的经验。
中国人民大学校长陈雨露在致辞中提出，目前中国的社会保障已经基本实现了制度的全面覆盖，未来，我们将进入一个新的全面变革的时代，而全面深化改革的一个重要战略目标就是要建立更加公平、可持续社会保障制度。
在这个进程中，我们既需要尊重中国自身的历史发展与现实环境，也需要借鉴先进国家，尤其是日本、韩国这样与我们有类似文化传统国家的经验。
从先行国家吸取成功经验和失败教训。
中国社会科学院副院长蔡昉认为，与发达国家相比，中国在一个非常短的时期内完成了由人口快速增长阶段向人口老龄化阶段的转变。
吸取发达国家社会保障发展的经验教训，深刻理解和领悟中国未富先老的独有特征，不仅能够帮助研究者抓住中国人口老龄化问题的关键、制定出更加中肯的政策建议，而且有助于在对中国和发达国家的社会保障进行比较研究时发现他们的不同。
创建东亚地区内的合作。
日本福祉大学教授野口定久认为，在改善不断扩大的差距社会时，需要在各国或各地区中通过重新铺设安全网，即社会保障和社会福利制度，来为确立国民或居民的生活保障而强化相互之间的经验互惠关系。
建议以亚洲社会所共有的文化和社会要素为前提，在承认各个国家或地区的多样性的同时，创建东亚地区内的合作。
“中国社会保障30人论坛2013年年会”在京召开
积 极 学 习 、 善 于 学 习 ，不 断 提 高 自 己的业 务 水 平 和 个 人 素 质 ， 进 一 步 改 进 工 作 方 法 ，提 高 工作 质 量 ， 改 善 工 作 态 度 ， 形成 一 套 规 范 高 效 的 社 保 管 理 模 式 ， 为煤 炭 企 业 的稳 定 、 改革 与 发展 发 挥 应 有 的作 用 。 ３ 、要 加 大 对 社 会 保 障 的 宣传 力 度 ，通 过 宣 传 让 员 工 对 社 保 政 策 、信 息 咨询 、 业 务 办 理 程 序 等 各 个 方 面 都有
一
现代 企业 ＿
更 多 实 现 优 质 服 务 的 良好 途 径 ，让 员 工们 及 时得 到 应 有 的利 益 ，从 而 从 内心 享 受 到 社 会 的 公平 与 关 爱 ， 才 能 为
企业 的 发 展 提 供 更 多 的契 机 ，也 为 社 会 的进 步 贡 献 自 己 的力 量 。
面 ，社 保 工 作 不 仅 要 深 入 社 区扩 大 服 务 范 围 ，还 要 完 善
中 国社 会科 学 院２ 月２ ２ —２ ３ 日在 北京 举 办 “ 中国社会 保 障３ ０ 人论 坛２ ０ １ ３ － ￣年会 ”。与会者 围绕 “ 社会 保障 与收入 分
配 ”这 一 主 题 进 行 了研 讨 。
保 宣 传 站 、培 训 退 休 干 部 作 为 社 区 义 务 宣 传 员 、开 通 企
［ ３ ］ 李志红． 完 善我 国社会 保障制度 的若干 思考 ［ Ｊ ］ ． 现代
会计 ，２ ０ ０ ７（ ５ ）．
业 社 保服 务 电话 专线 方 便 职 工及 时咨 询 等等 。 ４ 、有 条 件 的 大 、 中 型煤 炭 企 业 可 以借 助 企业 的 网站 建 立 功 能完 善 、规 范透 明 、 准 确 及 时 、 操 作 便 利 的企 业
2015博鳌亚洲论坛
2015博鳌亚洲论坛材料一：2015博鳌亚洲论坛成功举办以“亚洲命运共同体”为主题的博鳌亚洲论坛2015年年会于2015年3月26日至29日在中国海南省博鳌举行。
议题涉及宏观经济、区域合作、产业转型、技术创新、政治安全、社会民生等六大领域，共设置了亚投行、“一带一路”“共建21世纪海上丝绸之路”等77场正式讨论。
材料二：习近平博鳌论坛发主旨演讲2015年3月28日，在博鳌亚洲论坛2015年年会开幕式上，国家主席习近平发表了题为《迈向命运共同体开创亚洲新未来》的主旨演讲。
以下为部分摘录：摘录1：“一带一路”建设不是空洞的口号，而是看得见、摸得着的实际举措，将给地区国家带来实实在在的利益。
摘录2: 中国经济发展进入新常态。
看中国经济，不能只看增长率，中国经济体量不断增大，现在增长7%左右的经济增量已相当可观，聚集的动能是过去两位数的增长都达不到的。
中国将坚持对外开放的基本国策，不断完善国内投资环境，保护投资者合法权益，同大家一起，共同驱动亚洲发展的列车，不断驶向更加光明的未来。
摘录3：亚洲是世界的亚洲。
亚洲要迈向命运共同体、开创亚洲新未来，必须在世界前进的步伐中前进、在世界发展的潮流中发展。
迈向命运共同体，必须坚持各国相互尊重、平等相待。
迈向命运共同体，必须坚持实现共同、综合、合作、可持续的安全。
迈向命运共同体，必须坚持不同文明兼容并蓄、交流互鉴。
摘录4：我们要积极构建亚洲自由贸易网络，争取在2015年完成中国—东盟自由贸易区升级谈判和区域全面经济伙伴关系协定谈判。
在推进亚洲经济一体化的同时，我们要坚持开放的区域主义，协调推进包括亚太经合组织在内的跨区域合作。
①和平与发展是当今时代的主题，世界和平是促进问题设置1.博鳌亚洲论坛2015年年会以“亚洲新未来：迈向命运共同体”为主题，说明了什么？各国共同发展的前提条件，各国的共同发展则是维护世界和平的重要基础。
②合作是新形势下实现共同发展的必由之路，是事业成功的土壤。
人社外事工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我局外事工作在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的正确指导下，紧紧围绕全市人社事业发展大局，以服务经济社会发展为己任，以扩大对外交流合作为抓手，全面推进外事工作，取得了显著成效。
现将我局外事工作总结如下：二、工作回顾（一）加强外事工作组织领导1. 成立外事工作领导小组。
为确保外事工作顺利开展，我局成立了外事工作领导小组，明确了领导小组的职责和任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同推进的工作格局。
2. 制定外事工作制度。
结合我局实际，制定了《人社外事工作管理办法》，明确了外事工作的原则、程序、纪律和要求，为外事工作提供了制度保障。
（二）积极参与国际交流与合作1. 参与国际会议。
积极参加国际劳工组织、亚洲开发银行等国际组织举办的会议，宣传我国人社政策，了解国际人社发展趋势，为我国人社事业发展提供借鉴。
2. 推进国际劳务合作。
加强与“一带一路”沿线国家的人社部门合作，开展劳务输出、技术培训等合作项目，为我市劳务人员提供更多就业机会。
3. 开展国际人才交流。
组织我市企业参加海外人才招聘活动，引进海外高层次人才，为我市经济社会发展提供智力支持。
（三）做好对外宣传和交流工作1. 加强对外宣传。
利用各类媒体，宣传我国人社政策、成果和经验，提高我国人社在国际上的影响力。
2. 开展对外交流活动。
组织赴国外开展考察、培训、研讨等活动，加强与国外人社部门的交流与合作。
（四）加强外事队伍建设1. 开展外事培训。
定期组织外事工作人员参加培训，提高外事工作人员的业务素质和外语水平。
2. 加强外事纪律教育。
加强对外事工作人员的纪律教育，确保外事工作依法依规开展。
三、工作成效（一）提升了我国人社在国际上的影响力。
通过积极参与国际会议、交流与合作，我国人社政策、成果和经验得到了国际社会的广泛关注和认可。
（二）推动了国际劳务合作。
国际劳务合作项目的开展，为我市劳务人员提供了更多就业机会，增加了劳务收入。
人社部征文获奖
人社部征文获奖
（原创版）
目录
1.人社部征文活动简介
2.获奖作品及作者介绍
3.获奖作品的特点和亮点
4.活动的意义和影响
正文
近日，人社部举办了一场征文活动，旨在激发广大人民群众的创造力和写作热情，进一步推动文化事业的发展。
经过严格评选，最终评选出了十篇获奖作品，这些作品不仅具有较高的文学价值，同时也具有一定的现实意义。
首先，让我们来介绍一下这十篇获奖作品及其作者。
这十篇作品分别是：《劳动者之歌》、《人才之光》、《社保之盾》、《就业之门》、《和谐之本》、《发展之源》、《公平之尺》、《法治之基》、《文明之窗》、《幸福之梯》。
这些作品的作者分别来自全国各地，他们用独特的视角和生动的笔触描绘了我国人社事业的发展历程和取得的成就。
在这些获奖作品中，我们可以看到许多亮点和特点。
首先，这些作品紧扣人社部的主题，深入挖掘了人社事业在国家发展中的重要地位。
其次，作品中展现了许多生动的人物形象和感人至深的故事，使得整篇文章具有较强的可读性和感染力。
最后，这些作品在文字表达和文学技巧上均有较高的水准，充分展现了作者们的文学才华。
这次人社部征文活动的意义和影响是深远的。
一方面，活动激发了广大人民群众对文学创作的热情，为文化事业的发展注入了新的活力。
另一方面，通过这些获奖作品的传播，使得更多人了解到我国人社事业的发展成就，进一步提升了人社部的形象和影响力。
同时，这些作品也为今后人
社领域的文学创作提供了宝贵的借鉴和启示。
总之，这次人社部征文活动是一次成功的文化盛事，对于推动我国文化事业的发展具有重要意义。
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2015年中国人社多个国际论坛征文
2015年，中国劳动和社会保障学会将进一步加强国际及地区间学术交流与合作。
一是组团参加在南非召开的“国际劳动与雇佣关系学会全球大会”。
积极参与和掌握国际间劳动关系学术交流领域的话语权，大力宣传我国在劳动关系领域的立场和取得的成就，推动经济全球化形势下，我国劳动关系理论研究的新发展。
二是组团参加在文莱召开的中国东盟民间友好组织大会，继续承办好“人力资源与就业专题论坛”。
通过与东盟各国间的学术交流与合作，积极宣传我国在促进就业与构建和谐劳动关系方面的政策措施和所取得的成就，推动中国与东盟民间友好往来活动。
三是组团参加由香港人力资源管理学会承办的“第七届两岸四地劳动关系学术研讨会”。
积极开展劳动关系的专项研究，为两岸四地劳动关系领域专业人员提供对话交流的平台,进一步巩固和完善研讨交流机制，加强地区间学术交流与合作。
四是启动“2016年国际劳动与雇佣关系协会第九届亚洲年会”前期筹备工作。
（以上摘自中国劳动学会秘书长韩兵在中国劳动学会2014年年会上的工作报告）判断以上会议都需要征文，希望辽宁省人力资源和社会保障专家库的入库专家以及其他专家，关注以上会议，积极撰写高质量的论文，辽宁省劳动和社会保障学会将择优向中国劳动学会推荐。