行政人员的劳动合同协议书
行政劳务合同模板
行政劳务合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）甲方和乙方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的招聘，从事行政劳务工作，具体工作内容包括但不限于：- 协助处理公司日常行政事务；- 负责公司文件资料的整理和归档；- 协助安排会议和活动，并提供必要的支持服务；- 完成领导交办的其他工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，并保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应按照公司安排前往外地出差或执行临时任务。
三、工资福利3.1 甲方根据乙方的工作表现，按照公司规定发放工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
3.2 乙方应当如实、准确地填写劳动合同和相关申报表，并缴纳相应的个人所得税和社会保险费用。
四、劳动保护4.1 甲乙双方均应遵守国家相关的劳动法律法规，保障乙方的合法权益，并确保工作环境的安全，杜绝职业伤害的发生。
4.2 如乙方因工作需要参加特殊工种或高温作业，甲方须为乙方提供相应的劳动防护用品和培训。
五、违约责任5.1 若甲乙双方中任何一方未能履行本合同所规定的义务，应当承担相应的违约责任。
5.2 如乙方因个人原因违约，应当向甲方支付相应的违约金，并赔偿甲方因此造成的全部经济损失。
六、合同解除和终止6.1 本合同有效期为（具体时间），届满后根据甲方的需要决定是否续签。
6.2 在合同有效期内，如发生甲方甲方提前解除合同的情况，甲方应提前30天通知乙方；如发生乙方提前解除合同的情况，乙方应提前15天通知甲方。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
行政的人员劳动合同
行政的人员劳动合同行政人员劳动合同一、合同的订立根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲方（用人单位）与乙方（行政人员）达成以下劳动合同：1.合同的当事人：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：组织机构代码：乙方：身份证号码：住址：电话：2.合同期限：3.工作地点：乙方在工作岗位上的工作地点为（办公地点），但甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以积极配合。
二、乙方的工作内容1.乙方的岗位：乙方担任的岗位为（行政人员），主要负责（详细的工作内容和工作职责），并按照甲方的工作安排履行相关的工作职责。
2.工作时间和休假：乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
乙方享有每年带薪休假（）天，休假时间需根据甲方的工作安排合理安排并提前通知甲方。
三、工资和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为人民币（）元/月。
根据工作表现情况，甲方可按照有关规定提供相应的绩效奖金。
2.社会保险和福利待遇：甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
具体的缴费和福利待遇按照国家和地方的规定执行。
四、劳动纪律和责任1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理。
2.乙方应按照岗位要求，准时上班，严格按照工作任务完成工作。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄漏和利用相关的机密信息。
4.如果乙方需要离岗或请假，应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可离岗。
五、合同解除和违约责任1.合同解除条件：（1）双方协商一致提前解除合同；（2）甲方依法解散、破产或者甲方因其他原因无法支付工资和福利待遇；（3）乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：a.在试用期内不能胜任工作的；b.严重违反工作纪律和规定的；c.涉嫌贪污、受贿、侵占甲方财产或严重失职的；d.被依法判处刑事处罚的；e.其他严重违反合同约定的。
行政人员劳动合同
行政人员劳动合同一、合同双方二、合同约定1.本合同是在公司根据有关劳动法律法规及公司规章制度的基础上，根据双方的协商达成的。
2.合同期限：–起始日期：–终止日期：3.工作地点：–员工将在公司指定的办公地点工作。
–公司保留根据业务需要调整办公地点的权利。
4.工作内容：–员工将按照公司的安排和要求从事行政职务，并完成公司委派的其他工作任务。
–公司有权根据工作需要对员工的工作内容进行合理调整。
5.工作时间和休假：–员工的工作时间为每周工作40小时，具体上下班时间由公司安排。
–员工享有法定的带薪年休假和病假、婚假等其他合法休假。
6.劳动报酬：–员工的劳动报酬由公司根据岗位和业绩进行定期支付。
–公司将依法缴纳员工的社会保险和住房公积金。
7.保密义务：–员工在工作期间和离职后都有保守公司商业秘密和其他涉及公司利益的信息的义务。
8.违约责任：–如果员工违反本合同的任何约定，公司有权采取相应的纪律处分，并有权解除本合同。
9.解除合同：–当下列情况之一发生时，本合同解除：•双方协商一致解除；•公司有正当原因提前通知员工解除合同；•员工提前30天书面通知公司解除合同。
三、其他约定1.双方同意以书面形式签署的任何补充协议、变更协议等具有法律效力。
2.本合同下未尽事宜，参照国家相关法律法规和有关规定执行。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
四、合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期间对双方均具有法律约束力。
公司（盖章）：员工（签字）：公司代表人：员工姓名：日期：日期：。
行政人事劳动合同协议书
行政人事劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！行政人事劳动合同协议书甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同主体1.1 甲方名称：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。
1.2 乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。
二、劳动合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作内容乙方同意在甲方的行政人事部门担任_______职务，主要工作内容为：_______。
四、劳动报酬4.1 乙方试用期工资为人民币_______元/月，试用期为_______个月。
4.2 试用期满后，乙方正式工资为人民币_______元/月（含基本工资、绩效奖金等）。
4.3 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
六、劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密。
八、劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致，可以解除本合同。
8.2 乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。
8.3 甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度、失职、营私舞弊等情况，解除本合同。
行政单位劳务合同范本（通用5篇）
⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇）⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇） 在⼈们越来越相信法律的社会中，合同的使⽤频率呈上升趋势，合同是企业发展中⼀个⾮常重要的因素。
那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⾏政单位劳务合同1 甲⽅（⽤⼈单位）：_____________ ⼄⽅（职⼯）：___________ 名称：_________________ 姓名：__________ 法定代表⼈（主要负责⼈）：____________ ⾝份证号码：___________ 通讯地址：____________________ 通讯地址：__________________ 联系⼈：_____________________ 联系电话：___________________ 甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等⾃愿，协商⼀致、诚实信⽤原则，订⽴本合同。
⼀、合同期限 （⼀）合同期限 甲、⼄双⽅同意按以下⽅式确定本合同期限： 有固定期限：从______年____⽉____⽇起⾄______年____⽉____⽇⽌。
（⼆）试⽤期限 双⽅同意按以下⽅式确定试⽤期期限。
（试⽤期包括在合同期内） 试⽤期从______年____⽉____⽇起⾄______年____⽉____⽇⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 （⼀）⼄⽅的⼯作内容：_______________。
（⼆）⼄⽅⼯作内容确定为（填“是”）_________管理和专业技术类/_________⼯⼈类。
（三）甲⽅因⽣产经营需要调整⼄⽅的⼯作内容，应协商⼀致，按变更本合同办理，双⽅签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）⼄⽅⼯作地点：________________________。
（五）除临时性⼯作或者短期学习培训外，如甲⽅需要⼄⽅到本合同约定以外的地点或单位⼯作和学习培训，应按本合同第七条处理。
行政的人员劳动合同
行政的人员劳动合同行政的人员劳动合同是指用人单位与行政人员之间签订的一种劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。
下面是行政的人员劳动合同的标准格式，详细说明了合同的各个方面内容。
行政的人员劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（行政人员）：[乙方姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘行政人员，乙方愿意应聘并双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责执行与行政工作相关的各项任务，包括但不限于文件管理、会议安排、行政支持等工作。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：乙方将在甲方指定的工作地点履行职责。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
三、试用期1. 乙方的入职将进行一个月的试用期。
试用期期间，甲方有权随时终止合同，乙方也有权随时提前解除合同。
2. 试用期期满，甲方认为乙方表现良好，双方将正式签订劳动合同。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬将按照甲方规定的标准支付，具体数额为每月人民币[薪酬数额]元。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
五、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密、客户信息等保密内容有义务进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、解除合同1. 乙方有权在提前[提前解除期限]个月书面通知甲方的情况下，解除本合同。
2. 甲方有权在提前[提前解除期限]个月书面通知乙方的情况下，解除本合同。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
律所行政人员劳动合同5篇
律所行政人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX律师事务所地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣行政人员从事相关工作，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
第二条工作内容及岗位职责乙方应在甲方的安排下，担任行政岗位工作，具体职责包括但不限于办公室管理、文件管理、人事事务、日常事务处理等。
乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作地点及工作时间1. 工作地点：甲方有权在全国范围内调整乙方的工作地点。
2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先通知乙方。
第四条薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利。
第五条保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
第六条知识产权乙方在工作中完成的与甲方业务相关的成果（包括但不限于创意、设计方案、报告等）的知识产权归甲方所有。
第七条纪律要求及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，遵守职业道德。
2. 如乙方违反劳动纪律或岗位职责要求，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
3. 如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
政府合同工劳动合同模板
政府合同工劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日止。
若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
四、劳动报酬第八条乙方的工资待遇为每月元，甲方按时足额支付乙方工资。
第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险费用。
五、社会保险和福利待遇第十条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。
第十一条甲方为乙方提供必要的培训机会，促进乙方职业技能的提升。
第十二条乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付乙方病假工资。
第十三条乙方因工负伤、患职业病的，甲方依法承担相应的赔偿责任。
六、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护第十四条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育培训，确保乙方的人身安全与健康。
第十五条甲方应定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，应与乙方充分协商，并变更或补充本合同相关条款。
第十七条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理手续。
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行政人员的劳动合同协议书行政人员是具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。
下面由来给大家分享行政人员的劳动合同协议书，欢迎大家参阅。
行政人员的劳动合同协议书1甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
(其中年月日至年月日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。
在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。
乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业秘密包括：1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。
任何一方违约，承担违约责任。
第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。
如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：_______________贸易有限公司地址：电话：联系人：乙方：身份证号码：联系地址：户籍地址：电话(宅)电话(户籍地址)行政人员的劳动合同协议书2甲方__________地址_____________法定代表人(主要负责人)：_______________乙方___性别__身份证号码______________现住址_________邮编____联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。
其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年月日行政人员的劳动合同协议书3甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________第二条乙方情况乙方姓名：_______________________性别：_______________出生年月：__________________________最高学历：_________ 最高学历毕业院校：__________________________居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________现住址：____________________________邮政编码：___________ 户籍所在地：_____________________________联系电话：_____________________二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。