行政人员合同协议书
行政人员合同范本
行政人员合同范本甲方（用人单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任行政人员，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位乙方同意在甲方担任行政岗位工作。
二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容1. 负责公司日常行政事务的处理与协调。
2. 协助组织公司各类会议、活动，并做好相关的筹备与安排工作。
3. 负责文件的收发、登记、归档等工作。
4. 完成领导交办的其他工作任务。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元。
2. 甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
八、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得对外披露或使用。
九、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
行政人员管理合同协议书
甲方（用人单位名称）：乙方（行政人员姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方行政人员的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 合同期满前，如双方同意续签合同，应提前__个月书面通知对方。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意担任甲方行政人员，负责以下工作内容：（1）协助处理公司行政事务，包括办公用品采购、员工考勤管理等；（2）参与公司内部会议的组织与记录；（3）负责公司档案的管理与整理；（4）完成甲方领导交办的其他行政工作。
2. 乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币__元/月，其中基本工资为__元/月，岗位工资为__元/月，绩效工资为__元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 甲方每月在乙方正常出勤情况下，于每月__日前支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
五、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益。
2. 乙方应遵守职业道德，保守公司商业秘密。
3. 乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。
六、劳动合同的解除与终止1. 乙方在合同期内如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。
2. 甲方在合同期内如有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
行政人员入职合同模板6篇
行政人员入职合同模板6篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同。
一、合同期限1. 合同试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方下达的任务。
2. 乙方的工作地点为_________，如因工作需要调整工作地点，应事先征得甲方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日结合实际情况安排。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿或安排补休。
四、工资待遇1. 乙方在试用期的工资待遇为每月_________元，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资待遇。
2. 甲方应按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方工资。
3. 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
4. 甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。
5. 甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取有效的防护措施。
人事行政部相关合同6篇
人事行政部相关合同6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任人事行政部相关职位的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任人事行政部相关职位，负责完成甲方分配的工作任务和职责。
具体包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方将提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休息休假的权利。
具体请假制度按照甲方公司制度执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将根据经营情况和乙方表现，对乙方的薪资和福利待遇进行调整。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
2. 乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法利用。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据法律法规和公司内部制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
行政文员劳动合同范本3篇
行政文员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政文员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_____日。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，对乙方的工资标准进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
行政人员管理合同协议书
甲方（用人单位）：地址：____________________联系电话：________________乙方（行政人员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，需要招聘乙方担任行政人员一职，以负责单位行政管理工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同，以明确双方的权利义务。
一、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计____年。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方行政人员，具体岗位为：________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责单位行政事务的管理和协调；（2）参与制定和实施单位规章制度；（3）协助处理员工关系，维护单位和谐稳定；（4）负责单位档案、文件、资料的管理；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。
三、劳动报酬及福利1. 乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等假期。
3. 乙方按照国家规定参加社会保险，甲方承担相应费用。
4. 乙方享有单位提供的其他福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的休息休假制度。
五、工作纪律及奖惩1. 乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律，服从领导，团结同事。
2. 乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
3. 乙方在工作中表现突出，有突出贡献的，甲方将给予表扬和奖励。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
政府行政合同7篇
政府行政合同7篇篇1甲方（政府机关）：______________________乙方（合同对方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供特定服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在政府行政领域的合作关系，规定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、合同主体及内容（一）甲方：作为政府行政机关，需明确其行政职能及要求乙方提供的服务内容。
（二）乙方：应满足甲方服务需求的合法单位或个人，需明确其服务能力和承诺。
（三）服务内容：包括但不限于项目规划、政策研究、技术咨询、行政管理等。
三、合同期限及履行方式（一）合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。
（二）履行方式：规定双方的合作方式、工作流程、沟通渠道等。
四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：明确甲方提供的支持以及乙方的服务义务。
（二）乙方权利和义务：明确乙方享有的权利以及应履行的义务。
五、服务标准和质量要求（一）服务标准：规定乙方提供的服务应达到的标准。
（二）质量要求：明确服务的具体质量要求及评估方法。
六、保密条款及知识产权保护（一）保密条款：双方应对涉及合同的信息进行保密，并明确保密信息的范围。
（二）知识产权保护：双方应保护对方的知识产权，并明确知识产权的归属和使用权。
七、合同变更和解除条件及违约责任（一）合同变更：规定合同变更的条件和程序。
（二）合同解除：明确合同解除的条件和程序。
（三）违约责任：规定违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。
八、争议解决方式及法律适用（一）争议解决方式：规定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
（二）法律适用：明确本合同适用的法律法规。
九、其他条款（一）合同的生效条件及备案要求。
（二）双方未尽事宜的约定及处理办法。
篇2甲方（政府机关）：____________________乙方（合同方）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供行政服务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在政府行政合同领域的合作关系，规定双方的权利和义务，确保行政任务的顺利完成。
行政类合同7篇
行政类合同7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政人员合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
劳动合同
甲方：平遥县冠茗新能源有限公司
乙方：性别:现住址:
身份证号码:
为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。
合同期自年月日起，至年月日止，定期年。
第二条、工作岗位、内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在：岗位，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务；
3、乙方的工作任务为：和公司的相关工作。
4、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位。
第三条、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
第四条、工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时。
2、乙方每周可以轮休一天，如甲方有工作需要，则休息日另行调休。
3、乙方的所有假期必须由公司领导批准。
第五条、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通知。
2、支付时间为每月15日，乙方工资待遇元／月，工资报酬的标准为日工资制。
3、其它提成或绩效工资按公司薪金标准及管理制度执行。
第六条、劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分及经济处罚。
第七条、劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第八条、劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（2）、由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（3）、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（4）、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第九条、劳动合同的解除
1、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）、被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或者非因工负伤（非甲方原因造成的），不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）、双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。
4、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
②、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十条、本合同未尽事宜，按国家有关法律，法规规定执行。
第十一条、本合同双方各执一份，签字后生效，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：
委托代人理(签字)：
乙方(签字)：
签订时间：年月日。