劳动合同—行政文员
办公室文员劳务合同正式版7篇
办公室文员劳务合同正式版7篇篇1甲方（单位名称）：___________________（以下简称甲方）乙方（个人姓名）：___________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点乙方担任甲方的办公室文员，主要工作职责包括但不限于：文件管理、办公设施维护、会议组织、接待工作等。
工作地点在甲方的办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、工作业绩、考勤纪律等情况向乙方发放奖金或津贴。
具体发放标准由甲方决定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的__日前后支付。
五、保险与福利甲方按照国家劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据企业情况向乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的健康与安全。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。
2. 乙方如因工作失误给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
文员劳动合同（精选15篇）
文员劳动合同（精选15篇）文员篇1甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______（身份证号码：_______身份证地址：_______现住址：_______联系电话：_______）在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的.离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
附：今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
办公室文员劳务合同范文6篇
办公室文员劳务合同范文6篇篇1办公室文员劳务合同范文甲方（雇主）：______________（公司名称）乙方（员工）：______________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商同意，签订本《办公室文员劳务合同》（以下简称“本合同”）并共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，保证工作质量和效率。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：文档处理、档案管理、信息搜集、会议记录等办公室文员工作。
3. 乙方应遵守公司的管理制度和规定，服从领导安排，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方办公室，如有工作需要，乙方应按照公司要求配合出差或加班。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，工资可按照工作表现和公司经营状况适当调整。
2. 乙方享受社会保险、住房公积金等完善的福利待遇，具体内容按照国家法律法规和公司规定执行。
四、试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方任何一方可随时终止合同，无需承担违约责任。
2. 试用期结束后，若双方继续合作，本合同正式生效。
五、解除合同1. 双方可以因合同约定事由或者协商一致解除本合同。
2. 若乙方因故无法履行工作职责，甲方可解除本合同。
3. 因乙方过失或违反公司规定导致的解除合同，乙方需承担相应责任。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款导致公司损失的，应承担赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方签字：______________日期：______________ 日期：______________以上为《办公室文员劳务合同》的内容，甲乙双方签字生效。
行政文员劳动合同范本3篇
行政文员劳动合同范本3篇篇1行政文员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要招聘行政文员，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任行政文员一职，达成如下合同：一、工作内容1.乙方作为甲方的行政文员，主要负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于文件资料的整理、会议安排、来访接待、办公用品的采购等工作。
2.乙方需服从甲方的安排和管理，认真完成工作任务，不得违反公司规章制度，维护公司形象。
3.乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的机密信息泄露给外部人员，对公司的利益要忠实尽责。
二、工作时间和待遇1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.甲方将按照国家相关规定支付乙方相应的工资和福利待遇，具体金额和支付方式另行协商约定。
3.乙方享受国家规定的各项社会保险以及甲方提供的其他福利条件，如年假、带薪病假等。
三、劳动合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体时间），到期后合同到期，双方如继续合作，可以另行协商续签。
2.合同续签的具体条款和条件由双方友好协商，签署书面协议后生效。
四、解除合同1.在合同期限内，如乙方出现违反公司规章制度、经济犯罪等严重行为，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
2.在合同期限内，如有一方提出解除合同的申请，需提前30天书面通知对方，经双方同意后解除合同。
五、其他约定1.本合同所指的有关发生争议的词语，是指乙方的劳动合同、申请书，甲方的主事人员签名印章款接受乙方从事雇主的劳动合同规定的物品。
2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充，所补充的内容应作为本合同的附件，具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订生效，不得修改。
甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：以上为行政文员劳动合同范本，甲乙双方应如实履行合同约定，相互尊重合作，并解决工作中出现的问题。
行政文员聘用合同5篇
行政文员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同用于确立甲、乙双方的聘用关系，明确双方的权利与义务，并保障甲、乙双方的合法权益。
合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
本合同的签署是在平等、公正、真实的基础上进行的，双方均已充分理解合同条款的含义并自愿遵守。
一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任行政文员岗位工作，乙方应履行以下职责：1. 负责日常行政事务的处理与协调。
2. 维护办公环境的整洁与安全。
3. 妥善保管并处理公司各类文件与资料。
4. 协助处理员工考勤、薪资及福利事务。
5. 参与组织公司各类会议，并做好会议记录。
6. 完成公司领导交办的其他事宜。
二、聘用待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位津贴及福利补贴组成。
基本工资为_____元/月，岗位津贴及福利补贴根据乙方工作表现及贡献评定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 休假：乙方享有国家法定假期、年假及相关病假等。
4. 其他福利：根据公司政策，乙方可享受年终奖等福利待遇。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、合同解除与终止1. 合同解除：甲、乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应补偿。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
合同终止时，双方应办理相关手续。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在工作期间及离职后均不得侵犯甲方的知识产权。
2024年行政文员专属劳动合同
2024年行政文员专属劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事行政文员工作达成以下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__年。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前至少一个月内协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方担任行政文员职位，主要工作内容包括但不限于：文秘工作、资料整理、档案管理、会议组织、日常办公事务处理等。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等权利。
第四条工资待遇1. 乙方的工资标准为人民币__元/月，每__个月发放一次。
2. 甲方应根据乙方的实际工作情况，按照国家规定和甲方内部规定，为乙方办理社会保险。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：节日礼品、健康体检、员工培训等。
第六条劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
第七条劳动合同的解除和终止1. 甲方解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规的规定办理。
2. 乙方解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。
第八条违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
行政文员劳动合同
行政文员劳动合同甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政文员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方依法安排乙方休息和休假，并保证乙方享有国家规定的法定节假日。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为____元/月，试用期满后，乙方工资为____元/月。
2. 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
行政文员劳动合同范本6篇
行政文员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及工作地点乙方在甲方担任行政文员一职，负责处理办公室日常事务、文件资料管理、协助完成行政事务等工作。
具体工作内容和岗位职责按照甲方的规定执行。
工作地点在甲方所在地。
第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
执行标准工时制度的员工，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方保证乙方依法享有带薪年休假等相关权利。
具体休假制度按甲方规定执行。
第四条劳动报酬甲方按照国家和本市的有关规定以及本公司制定的薪酬管理办法，确定乙方岗位工资标准为____元/月（税前）。
绩效奖金等其他福利待遇按照公司规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
第五条社会保险与福利待遇甲乙双方应按照国家和本市的相关规定缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
第六条劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度。
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和调度。
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劳动合同
甲方（单位名称）：
法定代表人或主要负责人：
单位地址：
联系电话：
电子邮箱：
乙方（姓名）：
居民身份证号码：
现居住地地址：
联系电话：
电子邮箱：
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
第一条工作地点及工种
根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事行政文员岗位的工作。
岗位职责为：
（1）协助负责餐饮部副经理及总监的日常文书工作
（2）传达上级领导指示，完成上级领导下达的工作任务，并提出良好的建议
第二条合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限为年，自止，其中包括试用期个月。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
第三条工作时间和休息休假
3.1 甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度工时制度。
3.2 乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
3.3 乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗待遇。
第四条工资标准及支付方式
乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
4.1 双方确认，试用期月工资为人民币元（税前/税后）；试用期满后的月工资为人民币元（税前/税后）。
双方约定加班工资的计算基数为（加班工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、岗位（工种）的变化而改变。
4.2 甲方于每月日支付乙方上个月的工资，并应当向乙方提供工资清单。
工资将由甲方以银行转账或乙方认为适当的其他方式支付。
4.3 依照法律规定，甲方作为扣缴义务人，将在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税款。
第五条员工福利
甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
关于酌定员工福利的特别约定：
________________________________________________________________
第六条职工劳动保护及健康检查
甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条竞业禁止和保密约定
员工离职后的竞业限制期限为________个月，在竞业限制期限内，公司依法按月向员工支付竞业限制经济补偿，补偿标准为员工劳动关系解除之前12个月月平均工资的_________%，劳动者违反竞业限制约定的，应当向公司支付约定竞业限制经济补偿总额的__________倍作为违约金。
乙方承诺对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。
本保密义务不因本合同的终止而终止。
第八条双方应遵守的规范
合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
第九条合同的解除
9.1 甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
9.2 在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
9.3 在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形
9.4 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
9.5 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本条款第六点和第七点第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
9.6 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
9.7 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
9.8 甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
第十条不得解除合同的情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第七点、第八点的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十一条合同的生效
本合同自双方签字盖章后生效。
第十二条合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第十三条争议的解决
因本协议引起的纠纷，如果协商不成，任何一方可以向________所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向_________所在地人民法院提起诉讼。
第十四条其他
14.1 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
14.2 双方对于未尽事宜应当订立书面的补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
14.3 本协议标题仅供参考之用，并不构成本协议的一部分，亦不得被用以解释本协议。
（本页以下无正文）
甲方（签章）：乙方（签字）：法定代表人或负责人（签字）：委托代理人：年月日年月日。