职业生涯规划案例
职业规划的十大成功案例分享
职业规划的十大成功案例分享一、王先生——从技术员到技术总监的晋升之路王先生在大学期间专业是计算机科学与技术，毕业后进入一家互联网公司担任技术员。
在工作中，他积极主动地学习新技术和拓展自己的知识面，并与同事建立了良好的合作关系。
凭借自己的努力和优秀的成绩，他逐渐得到了上司的认可，并在几年后晋升为技术主管。
随着工作经验的积累和管理能力的提升，他最终成功晋升为技术总监，负责公司的技术方向规划和团队管理。
二、李女士——跨行业转型成为销售精英李女士在大学期间主修市场营销专业，毕业后进入一家制造企业从事市场推广工作。
然而，她并不满足于目前的职业发展，并希望挑战自己在销售领域的潜力。
因此，她主动学习销售技巧和市场行情，并积极参加相关培训和活动。
通过自身的努力和精湛的销售技巧，她成功地从市场推广岗位跨越到销售部门，并成为公司的销售精英。
三、张先生——创业成功的范例张先生在大学期间学习经济管理专业，对创业一直抱有浓厚的兴趣。
毕业后，他与几位同学一起创立了一家科技创业公司。
在初期的创业阶段，他们面临了许多困难和挑战，但通过不断学习和改进，他们成功地打造了一款受到市场欢迎的产品，并得到了投资者的认可和支持。
如今，他们的公司已经成长为行业的领先者，取得了可观的商业成就。
四、王女士——公益事业的奉献者王女士在大学期间学习社会工作专业，对公益事业有着深厚的热爱。
毕业后，她加入了一家非政府组织，致力于改善贫困地区农村教育的品质和机会。
她积极与当地政府、学校和社区合作，组织了一系列的教育培训和项目，为当地孩子提供更好的教育资源和环境。
通过她的努力，许多孩子获得了更好的教育机会，改变了他们的命运。
五、刘先生——国际交流的跨越者刘先生在大学期间学习外语专业，对国际交流有着浓厚的兴趣。
毕业后，他通过自费留学的方式进入一家跨国公司工作。
在工作中，他积极参与公司的国际项目，并负责与外国客户的沟通与合作。
凭借他出色的语言能力和跨文化交流的经验，他成功地与客户建立了良好的合作关系，并推动了公司的国际化发展。
大学生职业生涯规划的成功案例有哪些
大学生职业生涯规划的成功案例有哪些在当今竞争激烈的就业市场中，大学生职业生涯规划显得尤为重要。
一份合理有效的职业生涯规划，能够帮助大学生明确自己的职业目标，提升自身的竞争力，从而实现理想的职业发展。
下面为大家介绍几个大学生职业生涯规划的成功案例。
案例一：姓名——从迷茫到坚定的金融精英姓名在大学初期对自己的未来感到十分迷茫，不知道该选择什么专业方向和职业道路。
但在参加了学校组织的职业生涯规划课程后，他开始认真思考自己的兴趣、能力和价值观。
经过自我评估，姓名发现自己对数字敏感，逻辑思维能力较强，且对金融行业充满兴趣。
于是，他将金融行业作为自己的职业目标，并制定了详细的规划。
在大学期间，姓名努力学习专业课程，保持优异的成绩。
他还积极参加金融相关的社团活动，如金融投资协会，通过模拟交易和案例分析等活动，提升自己的实践能力。
为了增加自己的竞争力，姓名利用寒暑假时间到金融机构实习。
他先后在银行、证券公司等单位实习，了解了金融行业的各个领域和工作流程。
此外，姓名还考取了相关的职业资格证书，如证券从业资格证、基金从业资格证等。
毕业时，姓名凭借出色的专业成绩、丰富的实践经验和相关证书，成功进入一家知名证券公司工作。
经过几年的努力，他已经成为了公司的业务骨干，实现了自己的职业目标。
案例二：姓名——找准方向的互联网创业者姓名一直对互联网充满热情，在大学期间就经常关注互联网行业的动态。
但他也清楚地知道，互联网行业竞争激烈，要想脱颖而出，必须要有独特的优势和清晰的规划。
在进行职业生涯规划时，姓名结合自己的专业背景和兴趣爱好，决定将互联网创业作为自己的职业方向。
为了积累创业经验，姓名积极参加各类创新创业比赛。
在比赛中，他结识了一群志同道合的伙伴，组建了自己的创业团队。
同时，姓名还利用课余时间学习相关的技术知识和管理知识，提升自己的综合素质。
毕业后，姓名和他的团队凭借一款创新的互联网产品，获得了风险投资的青睐，成功创办了自己的公司。
职业生涯规划中的成功案例与借鉴
职业生涯规划中的成功案例与借鉴在职业生涯规划中，成功案例是我们可以借鉴和学习的宝贵资源。
通过研究成功人士的经历和方法，我们可以获得启示和指导，帮助我们更好地规划自己的职业生涯。
本文将介绍几个成功案例，并从中提取出一些值得借鉴的经验和教训。
案例一：乔布斯的职业生涯规划之路乔布斯是苹果公司的创始人之一，也是世界上最具影响力的商业领袖之一。
他的职业生涯规划之路充满了坎坷和挑战，但最终取得了巨大的成功。
乔布斯的成功案例给我们带来了以下几点借鉴：1. 追求自己的激情：乔布斯在大学期间就对计算机产生了浓厚的兴趣，并决定将其作为自己的职业方向。
他坚持追求自己的激情，并将其转化为实际行动，最终成就了自己的事业。
2. 持续学习和成长：乔布斯在创办苹果公司之前曾经失败过，但他并没有放弃。
相反，他不断学习和成长，不断改进自己的技能和知识，最终取得了巨大的成功。
3. 坚持自己的理念：乔布斯在苹果公司的发展过程中，始终坚持自己的理念和价值观。
他相信创新和卓越的产品可以改变世界，因此一直致力于推动苹果公司的创新和发展。
案例二：杰夫·贝索斯的职业生涯规划之路杰夫·贝索斯是亚马逊公司的创始人和首席执行官，也是全球最富有的人之一。
他的职业生涯规划之路同样充满了挑战和机遇，给我们带来了以下几点借鉴：1. 从小步骤开始：贝索斯在创办亚马逊之前曾在华尔街工作，但他决定辞职并创办自己的公司。
他从小步骤开始，先从在线书店开始，逐渐扩大业务范围。
这个案例告诉我们，职业生涯规划不一定要一步到位，可以从小步骤开始，逐渐实现自己的目标。
2. 勇于冒险和创新：贝索斯在创办亚马逊时面临着巨大的风险，但他勇于冒险并坚持自己的创新理念。
他相信互联网的发展将改变人们的购物方式，因此投入了大量的时间和精力来推动亚马逊的发展。
3. 注重长期规划：贝索斯在创办亚马逊时就有着长远的规划和目标。
他希望亚马逊成为全球最大的在线零售商，并不断扩大业务范围。
关于职业生涯规划的19个案例故事
关于职业生涯规划的19个案例故事『来源：本站』『作者：cf』『更新：2010-12-15』『浏览：46』关于职业生涯规划的19个案例故事转载职业生涯规划案例故事19则，希望对正在制定自身职业规划或尚未制定的同学们有所启发和帮助。
1、100个美国人的故事美国一个研究成功的机构，曾经长期追踪1百个年轻人，直到他们年满65岁。
结果发现，只有一个人很富有，其中有5个人有经济保障，剩下94人情况不太好，晚年生活拮据，应该算是失败者。
这94人之所以晚年拮据，并非年轻时努力不够，主要是因为没有选定清晰的目标。
人生没有了目标，也就没有了希望，也就丧失了动力。
2、斯皮尔伯格的故事大导演斯皮尔伯格的电影同学们都喜欢看，什么侏罗纪公园等等。
他在36岁时就成为世界上最成功的制片人，电影史十大卖座的影片中，他个人就有四部。
在他17岁的时候，有一次去到一个电影制片厂参观，尔后，他就偷偷立下了目标，要拍最好的电影。
第二天，他穿了一套西装，提着爸爸的公文包，里面装了一块三明治，再次来到制片厂。
他故意装出一个大人模样，骗过了警卫，来到了厂里面。
然后找到一辆废弃的手推车，用一块塑胶字母，在车门上拼出来“斯蒂芬，斯皮尔伯格”“导演”等字样。
然后他利用整个夏天去认识各位导演、编剧等等，天天忙着以一个导演的生活来要求自己。
从与别人的交谈中学习、观察、思考，并最终在20岁那年，他成为正式的电影导演，开始了他大导演的职业生涯。
这里面，我们可以看到他是如何确立自己的目标，并为之奋斗的。
目标与理想并不是大人的事情，从小立志，并努力实现它，你就能拥有超人的力量。
3、南辕北辙的典故，你的车子越好，你的马匹越快，你离真正的目标越远。
目标制定是一门科学，制定目标也是需要学习的，否则会造成错误的目标。
4、出租车的故事一位乘客坐在车上看到旁边一辆空出租车违规撞车了，就抱怨地说：“空车没有载客，还跑那么快，跟抢命似的。
” 正在驾驶的司机看了他一眼说：“其实我们司机都说，就是因为空车，所以容易出事！”“空车的驾驶员因为急于找客人，总是东瞅西看，不能安心驾车。
职场人士的职业规划成功案例分享
职场人士的职业规划成功案例分享在职场中取得成功并不仅仅需要努力和才华，一个良好的职业规划同样是必不可少的。
本文将分享几位职场人士的成功案例，希望能给正在制定职业规划的人士一些启示和帮助。
案例一：李晓明——成功的跨行转型李晓明在大学就读期间就对广告行业充满兴趣，然而毕业后却因就业难而进入银行从事金融工作。
尽管他在银行工作得心应手，但他依然对广告行业念念不忘。
于是，他决定制定一份长远的职业规划，目标是实现跨行转型。
首先，李晓明充分了解广告行业的行业趋势和技能需求。
他主动参加相关的培训课程，通过自学提升了广告策划和市场营销的知识与技能。
其次，他积极参与与广告行业相关的社交活动，扩大人脉圈子。
通过行业交流会、线上社群等方式，他结交了不少业内专业人士，并从中获取了关于广告行业就业的最新信息。
最后，李晓明制定了一份详细的转型计划，包括制作精美的简历、撰写个人品牌故事等。
他发布了求职信息，参加了广告公司的面试，最终成功地转型为一名广告策划师。
李晓明的成功经验告诉我们，跨行转型需要深入了解目标行业的趋势和技能需求，并采取积极主动的行动，实现自我提升。
同时，合理制定职业规划并与之保持一致的行动，也是取得成功的关键。
案例二：王晨——由中层晋升为高层王晨是某大型企业的中层管理者，他一直对成为高层管理者充满向往。
为了实现这一目标，他付出了巨大努力。
首先，他主动请教那些已经晋升为高层的同事和行业老师，了解高层管理者所需的核心能力和特点。
他意识到在专业知识和技能之外，高层管理者还需要具备领导力、战略规划和团队管理等方面的能力。
其次，王晨主动积极地承担更多的项目和责任，不断展示自己的能力和价值。
他始终保持积极的工作态度和良好的团队合作精神，获得了同事和上级的认可。
最后，王晨自己也制定了一份详细的职业规划，并将之与公司的发展方向相结合。
他主动参加公司内外的培训项目，不断提升自己的综合能力。
此外，他还参与了与公司发展相关的项目，积极运用所掌握的知识和技能。
工作生涯规划案例3篇
工作生涯规划案例3篇案例一：技术型职业发展路径职业目标张三立志成为一名顶尖的软件工程师，计划在未来的五年内，从初级工程师成长为技术经理，最终成为技术总监。
当前状况张三目前是一名初级软件工程师，拥有两年工作经验。
他具备扎实的编程基础和熟悉常用的软件开发工具。
发展规划1. 第一年：提升技术能力- 学习并掌握至少两门新的编程语言。
- 参加至少十个线上或线下的技术研讨会。
- 完成一个个人项目，提升实战经验。
2. 第二年：担任项目负责人- 申请担任一个中小型项目的技术负责人。
- 提升团队协作和项目管理能力。
- 指导至少一名新入职的工程师。
3. 第三年：晋升为技术经理- 扩展业务知识，深入了解公司的产品和服务。
- 提升团队管理能力，领导至少五人的技术团队。
- 发表至少三篇技术论文，提升行业影响力。
4. 第四年：深化业务和团队管理- 参与公司战略决策，为公司的技术发展提供建议。
- 提升团队绩效，带领团队完成高质量的项目的交付。
- 培养至少两名潜力工程师，提升团队整体实力。
5. 第五年：晋升为技术总监- 负责公司的技术战略规划，为公司的长期发展提供技术支持。
- 拓展行业人脉，与其他公司的技术总监建立合作关系。
- 培养至少五名高级工程师，为公司的技术团队注入新鲜血液。
案例二：管理型职业发展路径职业目标李四的目标是成为一名优秀的项目经理，计划在五年内从项目助理成长为项目经理。
当前状况李四目前是一名项目助理，拥有三年工作经验。
他具备良好的沟通协调能力和项目管理基础。
发展规划1. 第一年：提升项目管理能力- 学习并掌握项目管理的相关知识和工具。
- 参与至少五个项目，了解不同项目的运作流程。
- 提升时间管理和multi-tasking能力。
2. 第二年：担任小型项目负责人- 申请担任一个小型项目的负责人。
- 提升团队领导和项目管理能力。
- 完成项目管理相关课程的学习。
3. 第三年：晋升为项目经理- 扩展业务知识，深入了解公司的产品和服务。
个人职业生涯规划案例
个人职业生涯规划案例
樊明，一位资深市场营销经理，拥有超过10年的市场营销经验。
他希望在未来的职业生涯中能够进一步提升自己的职业能力和管理技能，最终成为一名市场营销总监。
为了实现这一目标，樊明制定了以下职业生涯规划案例：
1. 提升硬实力：樊明将参加市场营销领域的专业培训课程，学习最新的市场营销策略
和技术。
同时，他计划考取市场营销相关的高级证书，提升自己在该领域的专业知识
和技能。
2. 发展软实力：樊明将积极参与团队合作和领导力培养活动，提升自己的沟通能力和
人际关系技巧。
他还计划参加一些管理培训课程，提升自己的团队管理和领导能力。
3. 扩展人脉：樊明将积极参加行业会议和展览活动，拓展自己的人脉关系。
他也计划
加入市场营销领域的专业组织和协会，与更多的行业专业人士建立联系，并从他们的
经验和建议中受益。
4. 实践经验：樊明将积极寻找机会参与公司重大市场营销项目，积累更多的实战经验。
他还计划主动承担一些挑战性的项目，提升自己的解决问题能力和实际操作能力。
通过以上职业生涯规划，樊明将逐步提升自己在市场营销领域的专业能力和管理技能，为未来成为一名市场营销总监打下坚实的基础。
职业生涯规划优秀案例(多)
结论和要点
• 明确个人职业目标和计划。 • 积极寻找机会并建立合作伙伴关系。 • 发展和提高职业技能。 • 承担挑战并处理挫折。
范例三
创业者李先生遇到了一个独特的 市场需求并意识到这是他成为成 功企业家的机会，他开始建立起 一个雄心勃勃的计划。
发展技能和建立合作关系
1 范例四
项目经理张先生主动在次 要项目上积极工作，并制 定了一个计划，以展示自 己的潜力，他最终被晋升 到了主要项目的经理。
2 范例五
小企业主黄女士意识到营 销是她公司的短板，于是 她开始建立网络和社交媒 体上的关系，以提高营销 技能，最终实现了公司的 增长目标。
3 范例六
专业技术人员李先生参加 了一些业内研讨会和会议， 认识了许多同行，这些同 行成为了他日后得到内部 推荐的关键中被拒绝之后，销售员赵先生和他 的主管制定了一项计划，为他提供了所需的培 训和支持。
范例八
英语老师陈女士面临着一些困难的学生，但她 通过创新教学方法，让所有学生都取得了更好 的成绩。
职业生涯规划优秀案例 (多)
在现代职场，职业规划是职业成功的关键之一。本演示文稿会介绍一些成功 的职业规划案例，探索他们成功的秘诀。
职业成功的基础：目标和规划
范例一
范例二
学生程先生意识到他想要成为一 名数据科学家，开始制定每年的 目标计划，定期反思和改进自己。
职业女性王女士在忙于全职工作 的同时，坚持用一小时完成自己 的副业，最终实现了她成为一名 自由职业者的梦想。
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附件5：
职业生涯规划案例
好的计划是成功的开始。
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存，职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。
要想在这激烈的竞争中脱颖而出并立于不败之地，就必须要设计好自己的职业生涯规划，这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
古语“凡事预则立，不预则废”说得就是这个道理，所以我明白拥有成功的职业生涯才能实现完美的人生。
一、自我分析
结合大赛的要求及网上的测评报告，我对自己进行了多层次的定性分析与研究。
现总结如下：
1．职业兴趣——管理与组织
我直率果断，能够妥善地解决和处理各种组织问题。
在日常生活中经常主动承担一些活动的筹划与组织，有一种强烈的支配欲。
2．职业能力——分析、沟通和情感能力
我逻辑性强，善于分析，具有较强的分析能力，能够在信息不完全或者不确定的情况下发现问题、分析问题并且解决问题。
我还有良好的人际沟通能力和情感能力，在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰以及在较高的责任压力下不会变得无所作为。
3．个人特质——自信、自强与开拓
我精力充沛、自信、乐于接受挑战，敢于承担风险，在困难和挫折面前不轻言放弃，能够发现和利用各种现实资源来实现自己的梦想；在与别人的合作过程中，愿意自己付出多的努力；在日常生活中，对自己严格要求，永不满足，并将设立并达到高目标视为人生之追求。
4．职业价值观——经营与自我实现
在工作中不追求金钱利益，而为使自己得到锻炼，提高自己的素质和综合应用能力，使自己在社会这个大环境中变得成熟起来，得到社会
的认可，自我价值得到实现。
5．胜任能力——优劣势
我的优势我的劣势
1．有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记自己的目标。
2．时刻对自己充满信心。
3．积极乐观的心态和很强的抗压能力。
4．具有创新思想，易于接受新事物和新方法。
5．坚强的意志力1．有时表现得过于执著，有不达目的不罢休之势。
2．协作性不好。
3．太主观，有时候不能够顾及他人的感受。
4．过于敏感。
5．支配欲太强。
自我分析小结：有较强的分析、沟通、管理与组织能力，易于接受新事物，对自己有充足的自信，不过有时也过于执着与主观，不能够很好地理解他人的感受。
在今后的学习与生活中，我将会努力克服这些缺点，使自己日臻完善。
二、职业分析
1．家庭环境分析
家庭经济状况不容乐观，但家庭成员之间关系和谐，父母在各方面给我的学业以大力的支持，密切关注着我的成长。
2．学校环境分析
我现在就读的扬州大学是一所江苏省属重点综合性大学，是全国率先进行合作办学的高校，具有百年历史，其锐意改革、开拓进取，被誉为“高校改革的一面旗帜”；学校环境优美，师资力量雄厚，学科优势突出，教学设施先进，现代化的图书馆藏书逾百万册，有着浓厚的学术氛围，良好的学习风气，是理想的求学之地。
3．社会环境分析
我国政治稳定，经济发展势头良好。
在全球经济一体化的环境中扮
演着重要的角色。
就管理这一方面社会环境而言，由于我国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，目前企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才，因此管理的职业市场广阔。
要在中国发展企业，就必须要适合中国国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态相结合。
因此，由中国市场引进的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这就为去外企做管理工作提供了很多机会。
4．职业环境分析
行业分析：在市场经济条件下，经营权和所有权分离，特别是所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，急需一个独立的专业人士对企业财务报告的真实性进行审计，于是会计师便应运而生。
早在10年前，我国政府就提出要发展30万注册会计师的目标，而目前，我国共有执业的注册会计师6.98万人，行业非执业人员7万多人，行业从业人员20多万人，2005年，行业实现业务收超过180亿元，并且继续保持20%左右的年增长幅度。
会计掌握的是一个团休的经济命脉，所以每个团体都需要会计，有企业的产生，就有对会计的需求，故随着市场经济的深化，会计行业将会迎来更大的发展。
职业分析：管理会计是现代管理科学发展、分化和重合的产物，是集经济学、会计学、数学和行为科学等多门学科于一体的一门新兴的、综合性很强的边缘科学，它在企业经营管理中的地位将越来越重要，随着市场体制的日益完善，社会对高素质财经人才的需求将更为突出，管理会计已日渐成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
企业分析：安永公司是全球四大会计事务所之一，属于股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球十余个国家和地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构，经营拓展业务的同时，重点推行公司运作理念，力求在发展中进步。
我十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司的事务性过于繁忙，无暇进行个
人自我培训，而且提升空间十分有限。
但总体而言，如果第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营管理模式是十分幸运的，我有可能在该企业实现部分职业生涯的目标。
地域分析：扬州是一座发展中城市，其发展前景广阔，同时，它又是一座文明古城，环境优美，获得“联合国最佳人居奖”，其位于长三角左翼、长江与京杭大运河交汇之处，是以上海为龙头的长三角的重要组成部分，是长三角经济能量向北、向西辐射的战略传导区，而据专家们估计，未来长三角将会重新洗牌，会形成上海及近邻的核心区和南环、北环三个结构，南环包容渐江，而北环即是苏中、苏北地区；从战略布局来看，扬州所处的位置既是北环的一个重要节点，同时也是长三角向苏北、长江中下游地区辐射的门户，苏南也会因润扬大桥的贯通而产生“溢出”效应。
三、职业定位
结合第一部分和第二部分的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
内部环境因素
优势因素（S）
果断、勤奋、努力及顽强的
意志力
弱势因素（W）
主观、固执，没有良好的协
作能力
外部环境因素
机会因素（O）
中国加入WTO后，政策的放宽
威胁因素（T）
金融危机、竞争激烈
结论：
职业目标著名企业的高级财务主管
职业发展策
略
在长三角地区发展
职业发展路
径
先掌握好理论知识，再理论联系实践，走专家路线
具 体 路 径大学毕业-考取研究生-注册会计师-商务助理-财务副主
管-财务主管
四、计划实施
计划名称时间跨度总目标分期目标策略、措施
短期计划（大学计划）2006～
2010年
考取研究
生，获“优
秀毕业
生”荣誉称
号
大一适应大学生
活，进行角色的改
变；大二过英语四
级，计算机二级；
大三过英语六级，
计算机三级；大四
通过研究生考试
积极参加各
种社交活
动；加强英
语和计算机
的学习以及
专业能力的
培养
中期计划
（大学毕业后五年计划）2010～
2015年
企业商务助
理
在读研期间，总结
出适合中国国情的
管理会计理论；通
过英语高级口译考
试；进入企业成为
一名商务助理
具备从事管
理会计的理
论基础；接
触到企业的
商业活动
长期计划
（大学毕业后十五年或以上计划）2015～
2025年
高级财务主
管
2015～2020年，成
为企业的财务副主
管；2020～ 2025
年，成为企业的财
务主管
工作业绩突
出；熟悉企
业运作机
制：形成自
己的管理理
念和具备领
导一个团队
的能力
五、评估调整
俗话说：计划赶不上变化。
职业生涯规划是一个动态的过程，我将
会紧跟时代步伐对自己的职业规划进行灵活调整。
1．评估时间
一般情况下，我会一年进行一次评估，来调整自己的规划，如果出
现特殊情况，我会随时评估，并做出相应的调整。
2．评估调整原则
a.目标能否实现（过高或过低）
b.外部环境的影响（如社会安定、行业发展前景等）
c.自己的身心是否能够承受
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！。