从修改意见看简历制作标准.doc
人力资源专家给出的求职简历修改建议
人力资源专家给出的求职简历修改建议简历是求职过程中非常重要的一环，它是个人的"门面"，能否引起招聘人员的兴趣，关乎着求职者是否能够获得面试机会。
为了帮助求职者们制作出更加优秀的简历，以下是人力资源专家给出的求职简历修改建议，希望对于正在求职或即将求职的人们有所帮助。
1. 简洁明了求职简历应该尽量简洁明了，避免使用过于繁琐和复杂的语言表达。
简历宜采用简单直接的语句，突出核心信息，如个人基本情况、教育背景、工作经历、技能特长等。
倘若简历过度冗长，招聘人员可能会对其失去兴趣，错过了展示自己的机会。
2. 格式规范求职简历的格式应该规范统一，避免使用花哨的字体和排版，以免分散招聘人员的注意力。
建议采用简洁明了的字体和排版，如宋体、Arial等，段落之间应有明显的间距，方便阅读。
3. 突出重点简历在呈现个人信息的过程中，应将重点突出，突出自己的优势和特长。
可以通过使用粗体、斜体，甚至不同的字体颜色来强调自己的核心信息，比如所获得的重要奖项，特别突出的工作经历等。
4. 个人陈述个人陈述是简历的核心部分，是展示个人能力和优势的重要途径。
在个人陈述中，应明确表达自己的求职意向、个人能力与特长以及对于所申请职位的热情。
同时，可以通过适当举例，展现自己在工作或学习中取得的成果和所取得的经验。
5. 教育经历的排布求职简历中的教育经历应该按照时间顺序排列，从最近的经历开始，依次向过去展示。
对于已毕业的求职者，可以简单罗列毕业学校、所学专业、所获学位和毕业时间；对于在校生，可以列出就读学校、所学专业、预计毕业时间以及所获奖励等。
6. 工作经历的描述工作经历是求职简历中最关键的部分之一。
在描述工作经历时，应以时间为序，列出所在公司、担任岗位、工作期限以及所负责的工作内容和业绩。
在描述工作内容时，应注重表达自己在岗位上所发挥的作用和所取得的成绩，如销售额的增长、团队的管理等。
7. 技能特长的展示技能特长可以展示求职者丰富的技能背景和专业知识。
简历的制作标准【教你制作标准简历】
《简历的制作标准【教你制作标准简历】》摘要：资格包括学历、过去的工作经历乃至性格;，按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置，如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写一、你的个人资料待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。
处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。
觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物;人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。
二、目标你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。
如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。
大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。
写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。
简历的目标通常有以下几种：@谋求某一方面的初始职位@谋求某些部门下属机构的管理职位。
@换工作--从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。
你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
三、资格简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。
提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。
资格包括学历、过去的工作经历乃至性格;@雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示;@自我激励：可以通过取得的好分数来证明;@坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。
@才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。
如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。
你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。
加入一些你的修改会使简历-尤其较短的简历-读起来充满亲切感。
四、实践经历描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。
个人简历制作与修改要点
个人简历制作与修改要点个人简历是求职过程中至关重要的一环，它是展示个人能力、经历和成就的重要工具。
一个精心制作的简历可以吸引雇主的注意，并为你赢得面试的机会。
本文将探讨个人简历制作和修改的要点，以帮助你打造一份出色的简历。
1.简洁明了个人简历应该简洁明了，内容精练。
避免使用过长的段落或冗杂的信息。
使用简明扼要的句子和短语，清楚地描述你的工作经历、教育背景和技能。
2.突出重点在个人简历中，突出重点可以让雇主更容易地了解你的关键能力和特长。
通过加粗、使用斜体或使用特定的字体来强调与职位要求相关的关键词。
例如，如果你申请的是市场营销岗位，可以突出你在市场调研、品牌推广、数字营销等方面的经验和技能。
3.格式清晰一个格式清晰的简历能够让雇主更容易地阅读和理解。
使用恰当的标题、段落和子标题来将不同的信息组织起来。
使用有序列表来呈现你的职责和成就，以使其更易于阅读和记忆。
4.关注成就在个人简历中，不仅要列出你在工作中的职责，还要突出你的成就。
使用有力的动词来描述你在工作中取得的成果。
例如，替换"负责销售"为"成功推动销售额增长30%"等。
这样的描述能够更好地展示你的能力和价值。
5.量化数据为了增加简历的说服力，尽量使用具体的数据和数字来 quantif"负责向客户提供支持"为"及时解决100+个客户问题"。
这样的描述可以更直观地表达你的工作能力。
6.关键词匹配在撰写简历时，要仔细阅读招聘广告或职位说明，将关键词与你的技能和经历相匹配。
许多雇主使用自动筛选系统来筛选简历，关键词的匹配度越高，简历被选中的机会也就越大。
7.反复修改制作和修改简历是一个反复的过程。
在撰写完毕后，仔细检查拼写和语法错误。
反复审查简历，确保它与目标职位相匹配，突出自己的优势和特长。
如果可能，寻求专业人士的建议和帮助，以获得更好的效果。
8.个人信息概述在简历的开头部分，提供一个简要的个人信息概述，包括你的姓名、联系方式和个人介绍。
简历修改意见+心得体会
以下是关于简历制作的七点建议：（1）Business-like professional在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。
如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。
有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
形式上，一份专业的简历应当符合以下9 点：♦要疏密有致、主次分明♦控制在一页范围内♦各种级别的字体要选择适当♦不要使用框格♦不要出现Resume 字样♦不要以学校的Logo 和名称作为页眉♦不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，出生地(Born City) 等♦不要贴照片（公司要求除外）♦使用时间逆序打印你的简历时，应该注意：♦要使用80g 左右的的白色或奶白色纸张♦不要选择彩色打印♦不要选择喷墨打印♦不要用复印的简历简历修改案例1：王小红原来的中、英文简历犯了学生简历的不够专业的通病。
看到这份简历的HR可能会问：这是简历还是寻人启事？修改前的中文简历：行政管理Administration 行政助理Administrative Assistant教育背景1998年9月—2001年1月内蒙古大学外国语学院英语语言文学系本科生2001年2月—2002年7月就读北京大学外国语学院英语语言文学系（作为内大优秀学生被送北大培训学习）2002年9月—现在背景外国语学院英语语言文学系硕士研究生工作经验任教本科阶段曾给内蒙电力万家寨水电站等多家企事业单位主讲过商务英语。
徐国璋英语，新概念英语，走遍美国及实用英语口语等课程。
2002—2003年曾在北大学园任教，主讲大学英语听力，精读。
2003年曾在蓝院外语教学中心教授新概念班。
2003年曾在北京大学昌平路校区成教部任教，主讲二年级一至四班的大学英语精读。
2003年曾在北京吉林大学法学院任兼职英语教师，主讲大学英语精读。
2002—2003年在北京大学任助教，教授英语听力。
个人简历修改优化建议
个人简历修改优化建议个人简历是一份展示自己能力和工作经历的重要文件，对于求职者来说，一个优秀的简历可以增加个人的竞争力，提升求职成功的机会。
然而，很多人在编写个人简历时存在一些常见的问题，导致简历的效果受到影响。
针对这些问题，我为您提供以下简历修改优化建议，希望能对您的求职之路有所帮助。
首先，简历的格式要清晰简洁。
简历的格式应当足够简单和直观，使招聘人员能够快速浏览并找到重要信息。
建议使用标准字体和字号，以及合适的标题和分段标识，使简历整体结构清晰可辨。
另外，确保简历的长度适中，不要太长或太短，一般不超过两页。
其次，简历的内容要重点突出。
简历应当突出重点，体现个人的核心竞争力和工作经历。
建议在简历的首部加上一个简短的个人概述，明确表达自己的职业目标和核心优势。
在列举工作经历时，突出每个职位的职责和所取得的成就，注意使用动词来描述自己的工作内容，例如“负责”、“实现”、“带领”等。
同时，通过具体的数据和事例来证明个人的能力和成就，让招聘人员能够更直观地了解自己。
第三，简历的语言要精炼准确。
在编写简历时，应使用简洁明了的语言，尽量避免使用复杂的词汇和句子结构，以免让招聘人员阅读困难。
另外，注意避免使用行业特定的术语和简写，以免给阅读者造成困惑。
同时，确保简历中的语法和拼写都是正确的，可以通过阅读和语法检查工具来进行校对。
第四，简历的排版要美观整洁。
简历的排版也是非常重要的，一个美观整洁的简历会给人留下良好的印象。
建议使用合适的字体和字号，注意段落之间的间距和对齐方式，使整个简历看起来统一和整洁。
另外，可以适当使用一些装饰元素或颜色来增加视觉吸引力，但不要过度使用，以免影响简历的专业性。
最后，简历的更新要及时跟进。
一个好的简历需要不断更新和完善。
建议根据个人的经历和职业发展目标，定期更新简历的内容和格式。
及时添加最新的工作经验和成就，同时删除过时或无关的信息。
此外，根据所申请的职位要求，进行个性化的调整和修订，以提高简历的针对性和吸引力。
优秀简历的标准和不合格简历的常见问题
优秀简历的标准和不合格简历的常见问题优秀简历的标准和不合格简历的常见问题一份优秀的简历简历标准：一.大众型职位绝对不能超过两页，能控制在一页是最好的。
二.内容与职位需求匹配三.亮点突出、用词准确、排版专业一份不合格简历常见的问题：一.简历与所找工作不匹配二.简历很平淡，内容太单薄三.简历没有竞争力，没有特别的亮点四.简历几部分内容强调不一！五.好多页，还有封面六.格式乱，排版业余。
七.有错别字或者标点符号使用不当简历格式错误部分学生认为简历的格式可以表格或列表的形式出现。
实际上表格类型的简历不是正式形式，通常被认为是求职类网站填写完成后直接下载或复制的结果，侧面反映出求职者的态度不认真。
简历应该采取简洁明快的设计样式，以及相对统一的字体和字号，力求做到重点突出、内容合理、美观大方。
时间顺序错误有些学生理所当然地认为需要按照时间顺序去描述，从大一开始写起，最后写大四或研究生期间的表现。
实则不然，简历中各部分经历要按时间的倒序来展示，即首先写最近发生的事情。
因为简历的有效阅读时间很短，这就要求学生把自己最优秀的表现放在最突出的位置，才能在有限的时间内让别人读到重点。
举个例子，有的学生大一入学后参加学生会担任干事、部员，大三成为了主席，当然应该把主席的这段经历写在简历的最上方。
相反。
则主席的经历很容易被忽视，直接影响到用人单位对毕业生的判断。
简历中有错别字、病句在撰写简历的过程中，学生有时难免会由于马虎或录入错误等产生病句或错别字，这是简历中最容易犯的错误，也是比较致命的问题。
因为简历理所当然就是自己形象的展现，如果简历中存在错别字或病句等类似低级错误，就意味着个人的不细致或对待简历态度的不认真。
往往在后期面试的过程中，学生还喜欢形容自己是个“严谨、认真或者对待工作仔细、追求完美”的人，可简历中存在着这样的`错误，恰恰和自己的定位不一致，很容易给自己“挖坑”。
关键信息不突出因为简历中包含个人的所有经历，难免繁多纷杂，如果不能够将关键信息突出，就会像流水账。
个人简历修改建议及其规范
个人简历修改建议及其规范个人简历修改规范修改意见：1、薪酬要求不要主动提及。
2、履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。
3、求职目标重点不突出，没有针对性。
重点突出自己迄今为止的成就，尽可能用数字说话。
4、简洁，真实，真诚热情。
把简历看做是为自己服务的广告。
要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
5、犯低级错误，错别字、信息重复、表达混乱等。
6、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
7、一定要用积极向上的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
8、结构不够严谨，条理不够分明。
9、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉。
修改原因：1、招聘广告里未提及薪酬要求时，不要自作主张地写薪资要求。
如果招聘广告中要求写明薪资的，可以结合行业薪资标准以及自己的期望薪资水平，标出一个范围，比如2500-3000元间，这样就不会太被动。
2、许多的人会在履历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。
当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、在简历中可以引用一部分招聘广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或相关经历一一列举，把它们归纳后进行罗列，在每个要点前用加重符号进行突出，以增强你与职位要求的匹配度。
如果不具备广告中一些技术要求，至少要表现出对此充满了兴趣。
当然，要真实地表达内心的想法，不能为了争取得到职位而假装有兴趣。
5、这是在简历中处处可见的低极错误。
很多HR反映，收到的简历中总会有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。
简历修改意见
三、简历的基本要素
4、工工经历(文科重在活动或职务，理 科重视项目经历，保持3-5个相关经历， 不要过多或过少)种类如下： （1）、全职经历（Full Time） （2）、实习/兼职经历（Part Time） （3）、校园活动（Campus Activity） （4）、研发经历(R&D)
三、简历的基本要素
一、简历概述
（六）、简历的终极目标 ? 得到一个面试的机会！To Get an Interview！ 很多人的失败，不在于面试的发挥失常， 而是无法得到一个展示自己的面试机会。 很多简历写工者工达的内容，不符合公司 的要求，即使简历写工者本人能力极强， 也无法得到展示平台。在就业形势严峻的 形势下，简历的淘汰率，往往是残酷的！ 建议一份设计合理、定位准确的简历，起 码要花费一周以上的时间设计制工。
一、简历概述
3、一个招聘职位能吸引多少人？ 招聘会吸引300个，报纸吸引3000个 ，网络吸引30000个。 4、一个职位通常会吸引100-1000份 简历。 5、据统计，人力资源经理（HR） 平均在每份简历上花费0.5-1.4分钟
一、简历概述
（二）、企业需要什么样的人 ？ 岗位描述(Job Description) 例如：业 务发展专员 1、工工描述：干什么和怎么做，写简 历前基本了解即可。如： （1）、协助制定总体业务发展战略和实 施业务发展计划，组织收集市场同业信 息并分析预测。 （2）、对公司产品进行市场调研分析。 （3）、配合市场营销做好沟通，组织并 协调相关部门之间的关系。
（三）、重要原则
匹 配 能 力 展现 匹 配 简 历 职 位 描 述 职 需 位 求
展现
大企业重视综合素质，中小企业重视能力。 简历做到了匹配原则，就成功了一大半。
个人简历格式和内容建议
个人简历格式和内容建议个人简历是求职过程中至关重要的一份资料，它不仅可以展示个人的工作经验和技能，还能让雇主对你的能力和适应性有所了解。
一个好的个人简历能使你在众多竞争者中脱颖而出。
下面将给出关于个人简历格式和内容的建议，希望能对你的求职之路有所帮助。
1. 简历格式建议：- 确定简历的结构：简历通常包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和能力、个人项目和兴趣等几个部分，可以根据个人情况适当调整顺序；- 字体和字号：选择简洁、清晰的字体，如Arial、Calibri等，并确保字号适中（通常10号或12号）；- 使用分块和项目符号：使用段落和项目符号来组织内容，使简历易于阅读和理解；- 简洁明了的排版：合理利用页面空间，避免过多空白，通过正确的缩进和行间距来使文字更易读；- 文件格式：保存并发送简历时，使用PDF格式，以确保格式得到保留。
2. 个人信息建议：- 姓名和联系方式：在简历开头清楚地写上姓名和联系电话，确保雇主能够与你取得联系；- 个人简介：简短地介绍自己的职业目标和吸引力，可以突出与所申请职位相关的特点；- 社交媒体链接：如果你的社交媒体账号能够展示你的专业能力或其他优势，可以考虑在简历中提供链接。
3. 教育背景建议：- 逆序排列：按照时间逆序排列你的教育背景，将最近的教育经历放在最前面；- 包括的信息：提供学校名称、所学专业、获得的学位、毕业时间等；- 重点突出：若有学术成就或荣誉，可以单独列出。
4. 工作经验建议：- 逆序排列：按照时间逆序排列你的工作经验，将最近的工作经历放在最前面；- 提供详细信息：对每段工作经历，提供公司名称、职位名称、工作期间、具体职责和成就等；- 强调结果和影响：在描述工作经验时，突出说明你的职责和工作成果，如完成的项目、解决的问题或取得的突出成就。
5. 技能和能力建议：- 技术专长：列出掌握的相关计算机软件、编程语言、工具或其他专业技能；- 语言能力：如果你具备良好的外语沟通能力，可以在这部分进行说明。
标准简历修改要求 -
联系人
电话
就业主管部门意见
xxx学院招生就业办公室（盖章）年月日
联系人
刘猛
电话（传真）
如果是活动就写参加什么活动（如果是班干，参加改为组织）
毕ห้องสมุดไป่ตู้生实习情况
在校期间奖惩及成果情况
序号时间荣获什么
外语能力
英语x级
选修课程
计算机能力
计算机
x级
获得何种技能资格证书
考的证书（这里不能出现计算机一级英语B级）
普通话水平
综合素质测评等级
专业介绍
主
干
课
程
就
业
方
向
写财务和管理两方面的意向。
院系综合评价意见
我，xxx，是一名应届毕业生，来自xxx，现就读于xxx，xxx专业，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视的学习，并取得了良好的成绩。
经过三年的，现已能够独立操作整个招聘流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的艺术细胞、创意和一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000)，动手能力较强。具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念!
作为一名2012年xxx专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。
年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
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从修改意见看简历制作规范花了一个早上修改一个朋友的简历，听说已提出辞职，前段时间的电话中沟通了不少，估计她现在面对挫折情绪较为低落，因此采取了这样的沟通方式，用文字信件表达出来，写给她也是写给自己：XX：简历已经看过，如果从比较严格或者是说从我看简历的角度来分析，简历存在很多问题，简历收到已经有些日子了，因为问题较多，我又不能草草应付你，因此迟迟未能抽出较多时间修改，请见谅，花了一个早上时间，现将问题和建议归纳如下：一、简历表面问题1、整体不美观，首先是照片，连最基本的边边角角都没有弄好，让人一看就兴趣不大。
平时不是户外的爱好者吗?那么多优秀摄影师为你拍下来的美美照，都去哪里了?看过你多次简历都是这张照片，虽然这不是什么大的问题，但是也不能草草应付，一个既能干又漂亮的财务美眉对于公司来说无疑是锦上添花的事，毕竟你要常常汇报工作。
应付别人，其实也是应付自己。
人，什么都能应付，最不能应付的就是自己。
平时花那么多心思用光影魔术手东搞西搞放到空间、放到博客里，为什么这时候不花点心思?心都到哪里去了?2、建议采用一个较好的版本，或者是精致些点，让人看起来舒服点，或者使用最基本的版本，让人对你的优势和特长一目了然。
这里，附上一份简历供参考，是我的一名下属的简历，最近推荐到一家公司做财务经理，她很诚心地让我修改简历。
她从入司开始至今踏踏实实做了4年，从一名普通会计到主管会计，现在应聘财务经理职位。
机会是留给有准备的人，下属不会永远是下属，我非常开心她的各项能力提高如此快速，也希望她这次面试能顺利成功。
虽然简历格式很普通，但是看完让人觉得她是有能力去接受所应聘的职位，此外简历文字方面基本没有什么大问题，如果文字有问题，在我看来也无法去适应财务经理这个岗位，修改主要是从一个财务经理的角度，将其主管会计的日常工作和能力表述得更接近管理层面，有日常扎实的工作经验，简历稍做改动就可以增色不少。
3、字体、格式需要修改。
我们写东西的，具体的格式包括字体是有要求的，比如说我一般写东西按这样的标准：标题：宋体，二号字;正文：仿宋GB2312，三号字;结构层次序数，第一层为一、，第二层为(一)，第三层为1.，第四层为(1)等等，为此，我曾经去图书馆借阅了相关公文写作的书籍，供参考。
这只是打个比方，这些也都是公文写作的要求，作为简历不一定非得这样，但是你的简历字体很小，格式也不整齐，让人看起来总是不那么舒服。
就像一个人，外表干净利落才会让人想到你内在的一致，特别是做财务的，表面乱糟糟的，会让人很多联想，会放心给你工作吗?二、简历内容问题：1、内容表达不统一。
比如你呆过的两家工作，工作内容和顺利表达要一致，逻辑要清晰，具体简历中有红字标出，要不看着就乱乱的。
2、内容比较空泛。
具体我用红色标出来了一些，简历中都提及能力有多好，但是没有看到支撑具备这种能力的东西?3、文字表述有点也有问题?比如说具备了财务分析和监控能力，我做了那么多年财务，真不知道什么是监控能力?由一个初级的会计记帐人员，逐步成长为财务人员，提升了管理能力，我不知道这之间有什么必然的联系，管理能力可不是从会计记账人员到财务人员就可以提高的，而且会计记账人员和财务人员的根本区别在哪里?不得而知。
简历中还有不少这样文字表达方面的问题，我都用红字标出来了。
对于我，因为文字功底薄弱，写东西一向是让我头疼的事情，只能凭现有的能力提出修改意见。
而你呢，作为诸多论坛里的才女，被众人所追捧，平时也不少让我们羡慕，现在对于自己的简历，应该不是你的难题吧，关键是什么?最后再说4、文字尽可能避免重复，措辞要尽量准确。
比如一段话中，良好出现了2次，本来简历字数就少，重复的词语最好不用。
荣誉一般用获得什么称号为好，用被评为，似乎总觉得不是那么好的一件事。
评价自我语言要简练，最好不重复用词。
简历中用红字标出的文字，你可以再斟酌一下。
简历的问题主要是这些，第一个简历表面问题，稍做修改一下可以解决，第二个问题得要自己用心去修改，至少你比任何人了解自己，也可以针对面试的公司简历有所侧重，我们仅是建议，此外，我的英文水平臭，英文给三只熊看看，她比较厉害，她是真正关心你的人。
早上也是从她那里得知了你已经提出辞职的消息，在此，很抱歉没有及时为你修改简历。
你的简历，其实我们都改过几次了吧，每次找工作，我们都很积极帮你修改，但是都没有结果，狼来了的故事大家都知道吧，这次是我不急了，反倒你自己急了，这就对了。
不要总是皇上不急太监急，我们瞎操那门子心啊，大家着急又生气。
听到你这次动了真格，不由得心又软了下来，毕竟是那么好的朋友，希望你有好的起点吧，能帮忙的岂能抽手旁观呢?整整花了一个早上的上班时间，放下了其他工作，午饭都没有吃，修改这份简历，这次没有帮你字字去修改，但是提出了很多看似苛刻的建议，也许你又要埋怨没有给你想要的一份完美的简历，而是给了一纸空文，我想修改简历这个工作还是留给你自己吧。
也许此时的你，在遇到挫折的时候需要更多的理解和安慰，这些我们之前都给了你，这次也许算不上安慰，甚至有些语言听起来有点尖酸，希望这种刻薄能真正起到一些刺痛作用，不要再做温室里的青蛙，临死前的一刻也不知道发生了什么事情。
忠言逆耳利于行，作为朋友，你应该了解我是一个有话直说的人;作为朋友，也只能凭自己的能力做一些自己力所能及的事情，而不是夸夸其谈。
这次简历与其说是修改，不如说是采用另外一种方式与你进行一次交流，打电话说的太多都变成祥林嫂了，现在说给你听，同时也是鞭策自己。
从原简历上看，可以猜想你写简历的时间肯定没有我修改的时间长吧，其实我完全可以应付了事，但没有那么做。
另外，简历只是一个敲门砖，关键还是要看自己的态度，态度决定一切。
别人的帮助都是微不足道的，大家都是而立之年的人，可以可爱、可以活泼但是不能缺少应有的成熟和历练。
女人的身体，孩子的心灵一直是我不断追求的目标，希望自己是一个简单的人，但是简单不代表不成熟。
单身的女孩子，一个人在外面漂得太久，多半有点自我而固执的，这一点在我自己身上表现得比较明显，吃一堑，长一智，防人之心多一点是好事，害人之心没有便可，经历过一些事情，在这方面对自己宽容了很多。
善意的前提下，多学会自我保护。
所以，我是一个内心固执的人，自己坚持的东西往往很难改变，朋友说十头牛拉不住。
你和我是一个星座的呢?自己的内心也肯定有自己的想法，有自己的坚持。
简历只是一个载体，从你的简历工作经验来看，需要的是更多的平台去历练，才能提高自己，才有可能真正意义上充实自己的简历。
修改简历就是修改人生，简历是需要人生经历去丰富的，而不是简简单单修改出来的，我们要走的路还很长，大家在外面工作都不容易，踏踏实实，找个方向走下去吧。
西方有个谚语说的好，如果一个人有了方向，上帝都会为她让路的。
方向态度都定好了，简历又为何物呢?我最后要对你说的是：要做一个有心的人，一个有肩膀的人。
自己的路只能自己走，你的路，肯定会遇到很多困难，辞职仅仅是个开始，面对自己，勇于向前，走过去了，你才是自己的强者。
从修宪看房地产拆迁补偿制度创新-保护公民享有的私有财产权以及保护物权人享有的物权，从根本上来说，需要建立和完善相应的法律制度，其中最重要的一项法律制度是补偿制度，而补偿制度的核心是补偿金数额的确定。
国家标准《房地产估价规范》(下称《规范》)对于征地和房屋拆迁补偿估价，仅有六条原则性的规定，没有给出相应的技术路线和方法，更没有从充分保护被拆迁人的私人财产权的角度建立拆迁估价基础理论。
自2004年1月1日起施行的建设部颁布的《城市房屋拆迁估价指导意见》(下称《意见》)，在拆迁估价机构的选择、拆迁评估纠纷的调处、被拆迁房屋性质和面积争议的处理等方面做出了明确的规定，有助于规范城市房屋拆迁估价行为，从而维护拆迁当事人特别是被拆迁人的合法权益。
但是，《意见》对于拆迁评估价值标准，以及拆迁估价方法、估价时点和技术路线等方面的规定，并未在《规范》基础上有突破和创新。
从宪法修正案保护公民享有的私有财产权的立法精神来看，目前的房地产拆迁补偿评估制度，包括补偿标准、评估的技术路线、补偿程序等，都有必要加以重构，从而实现宪法修正案的国家尊重和保障人权的规定。
一、征收中涉及的房地产拆迁补偿评估制度创新根据新宪法的精神，对于我国征收中涉及的房地产拆迁补偿评估制度创新，首先应当明确政府对于土地以及公民的私有财产实行征收，应具备三个要件：一是为了公共利益的需要；二是征收的主体只能是国家，征收的程序应当依照法律规定；三是征收应给予公平补偿。
制度创新主要包括以下两个方面：一是对于依法征收的，要求征收按照如下方式进行：1.法律对于征收目的公共利益给予尽可能清楚明确的规定；2.政府方聘请专业的房地产评估机构对征收财产进行评估，提出补偿标准的要约；3.被征收方也可以聘请独立的房地产评估机构进行评估，提出反要约；4.如果被征收方对于征收行为是否符合公共利益这一目的提出质疑，可以要求举行听证会，政府方应当在听证会上说明征收行为的必要性和合理性；5.对于达成补偿协议且其他符合法定条件的，政府主管拆迁的部门颁发拆迁许可证；6.如果被征收方对政府方就征收行为符合公共利益举行听证后仍提出质疑，或者就补偿数额征收双方无法达成协议，被征收方有通过司法途径使政府放弃征收行为的救济手段；7.进入司法程序后，如果政府方认为征收有紧迫性，为了不影响公共利益，政府方可以预先向法庭支付一笔适当数额的补偿金作为定金，并请求法庭在最终判决前让政府提前取得被征收财产，政府主管拆迁的部门颁发拆迁许可证；8.征收纠纷进入庭审阶段后，法庭要求双方分别聘请的独立不动产估价师提出评估报告并在法庭当庭交换并接受质证，政府方按照法院的生效判决支付补偿金额，政府主管拆迁的部门颁发拆迁许可证。
二是对被征收方的依法补偿，应是公平的补偿、足值的补偿和及时的补偿。
具体来讲，主要体现在三个方面：1.补偿的范围不限于被征收的房地产的公开市场价值，还应包括被征收人因征收而损失的利益(如搬迁费用、经营损失等)；2.补偿的对象不限于被征收人，有权得到补偿的还应当包括被征收财产相关的收益人(如房地产的承租人等)；3.估价结果是征收双方协商或者法院裁判的重要依据，这就要求估价本身应当公平公正，估价的价值标准应当是公开市场价值；4.补偿应当及时，因为迟到的正义不是正义，不及时的补偿就肯定谈不上公平和足值。
二、商业性开发涉及的房地产拆迁补偿评估制度创新2003年10月14日党的十六届三中全会通过《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》要求：按照保障农民权益、控制征地规模的原则，改革征地制度，完善征地程序。
严格界定公益性和经营性建设用地，征地时必须符合土地利用总体规划和用途管制，及时给予农民合理补偿。