费用分析报告
财务费用分析报告模版(3篇)
第1篇报告摘要：本报告旨在通过对XX公司近一年的财务费用进行全面分析，揭示公司在费用控制、成本管理、融资成本等方面的状况，为公司管理层提供决策依据。
报告内容包括费用构成分析、费用变动趋势分析、费用控制措施及建议等。
一、费用构成分析1. 费用总额根据公司财务报表，XX公司近一年财务费用总额为XX万元，占公司营业收入的XX%，与去年同期相比，费用总额上升了XX%。
2. 费用构成（1）利息费用：利息费用为XX万元，占总费用的XX%，主要来自于公司借款、债券发行等融资活动。
（2）手续费及佣金：手续费及佣金为XX万元，占总费用的XX%，主要来自于银行手续费、证券交易手续费等。
（3）汇兑损失：汇兑损失为XX万元，占总费用的XX%，主要受汇率变动影响。
（4）其他费用：其他费用为XX万元，占总费用的XX%，包括咨询费、审计费、保险费等。
二、费用变动趋势分析1. 利息费用（1）同比分析：与去年同期相比，利息费用上升了XX%，主要原因是公司借款规模扩大，融资成本上升。
（2）环比分析：与上一年度同期相比，利息费用上升了XX%，主要原因是公司业务扩张，资金需求增加。
2. 手续费及佣金（1）同比分析：与去年同期相比，手续费及佣金上升了XX%，主要原因是公司业务量增加，交易次数增多。
（2）环比分析：与上一年度同期相比，手续费及佣金上升了XX%，主要原因是公司业务拓展，交易规模扩大。
3. 汇兑损失（1）同比分析：与去年同期相比，汇兑损失下降了XX%，主要原因是公司采取了有效的汇率风险管理措施。
（2）环比分析：与上一年度同期相比，汇兑损失下降了XX%，主要原因是汇率波动幅度减小。
4. 其他费用（1）同比分析：与去年同期相比，其他费用上升了XX%，主要原因是公司业务规模扩大，相关费用增加。
（2）环比分析：与上一年度同期相比，其他费用上升了XX%，主要原因是公司业务拓展，相关费用增加。
三、费用控制措施及建议1. 利息费用（1）优化融资结构：通过发行债券、股权融资等方式，降低借款规模，降低融资成本。
费用类的财务分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在通过对公司费用类财务数据的深入分析，揭示公司费用结构、费用控制效果以及费用与收入的关系，为公司管理层提供决策依据。
报告内容涵盖费用总体情况、费用构成分析、费用效益分析、费用控制建议等方面。
二、费用总体情况1. 费用总额分析根据公司财务报表，2023年度公司费用总额为XX万元，较上年同期增长XX%，其中营业收入为XX万元，同比增长XX%。
费用占收入的比例为XX%，较上年同期提高XX个百分点。
2. 费用增长率分析从费用增长率来看，2023年度公司费用增长率高于营业收入增长率，表明公司在扩大业务规模的同时，费用控制能力有待提高。
三、费用构成分析1. 销售费用分析销售费用主要包括广告费用、业务招待费、销售佣金等。
2023年度，销售费用为XX万元，同比增长XX%。
其中，广告费用为XX万元，同比增长XX%；业务招待费为XX万元，同比增长XX%；销售佣金为XX万元，同比增长XX%。
2. 管理费用分析管理费用主要包括行政办公费、研发费用、管理人员工资等。
2023年度，管理费用为XX万元，同比增长XX%。
其中，行政办公费为XX万元，同比增长XX%；研发费用为XX万元，同比增长XX%；管理人员工资为XX万元，同比增长XX%。
3. 财务费用分析财务费用主要包括利息费用、汇兑损益等。
2023年度，财务费用为XX万元，同比增长XX%。
其中，利息费用为XX万元，同比增长XX%；汇兑损益为XX万元，同比增长XX%。
四、费用效益分析1. 费用投入产出比分析通过对销售费用、管理费用、财务费用的投入产出比进行分析，可以发现公司在销售费用方面的投入产出比相对较高，表明公司在市场推广、品牌建设等方面投入较大，但需关注费用效益的提升。
2. 费用与收入关系分析从费用与收入的关系来看，2023年度公司费用总额与营业收入的比例为XX%，较上年同期提高XX个百分点。
这表明公司在扩大业务规模的同时，费用控制压力较大。
五、费用控制建议1. 加强销售费用管理- 优化广告投放策略，提高广告投放效率；- 合理控制业务招待费，避免过度消费；- 优化销售佣金结构，提高销售人员的积极性。
财务年度费用分析报告(3篇)
第1篇一、前言为了全面了解公司财务状况，提高费用管理效率，本报告对公司2021年度的费用进行了详细分析。
通过对各项费用的构成、变化趋势、成本效益等方面进行深入剖析，旨在为公司未来的费用管理提供有益的参考。
二、费用构成分析1.人工费用（1）工资及福利：2021年，公司工资及福利支出共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因如下：①人员招聘：为满足业务发展需求，公司新增员工XX人，导致工资及福利支出增加。
②绩效考核：根据公司绩效考核制度，员工工资及福利水平有所提高。
（2）社会保险及住房公积金：2021年，公司缴纳社会保险及住房公积金共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因是员工人数增加，以及社保及公积金缴费比例的调整。
2.办公费用（1）办公设备购置：2021年，公司办公设备购置费用共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因是公司业务扩张，对办公设备需求增加。
（2）办公耗材：2021年，公司办公耗材费用共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因是员工人数增加，以及办公耗材消耗量的上升。
3.差旅费用2021年，公司差旅费用共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因是业务拓展需要，公司员工出差次数增加。
4.招待费用2021年，公司招待费用共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因是业务招待活动增多，以及招待标准有所提高。
5.广告宣传费用2021年，公司广告宣传费用共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因是公司加大市场推广力度，提高品牌知名度。
6.业务招待费用2021年，公司业务招待费用共计XX万元，较上年增长XX%。
主要原因是业务合作增多，招待活动频繁。
三、费用变化趋势分析1.人工费用从近年来的数据来看，人工费用呈逐年上升趋势。
主要原因是公司业务扩张，员工人数不断增加，以及工资及福利水平不断提高。
2.办公费用办公费用在2021年呈增长趋势，主要原因是公司业务扩张，对办公设备需求增加，以及办公耗材消耗量的上升。
3.差旅费用差旅费用在2021年呈增长趋势，主要原因是业务拓展需要，公司员工出差次数增加。
每月财务费用分析报告(3篇)
第1篇报告时间范围：2023年X月一、概述本月财务费用分析报告旨在对2023年X月的财务费用进行详细分析，包括各项费用的构成、变动趋势以及影响费用变化的主要因素。
通过对财务费用的深入分析，为公司提供决策支持，优化成本控制，提高经营效益。
二、费用构成分析1. 工资及福利费用本月工资及福利费用为XX万元，较上月增长XX%，主要原因是本月员工人数增加以及部分员工岗位调整后的薪酬调整。
具体分析如下：- 员工人数：本月员工总数较上月增加XX人，主要由于新招聘的XX岗位员工入职。
- 薪酬水平：本月平均薪酬较上月略有提高，主要由于部分岗位调整后的薪酬调整。
- 福利支出：本月福利支出较上月增长XX%，主要由于员工体检、节日慰问等福利项目增加。
2. 办公费用本月办公费用为XX万元，较上月增长XX%，主要原因是以下因素：- 办公用品采购：本月办公用品采购量较上月增加XX%，主要由于部分办公用品库存不足。
- 运输费用：本月运输费用较上月增长XX%，主要由于部分办公用品采购地点较远。
3. 水电费本月水电费为XX万元，较上月增长XX%，主要原因是以下因素：- 电力消耗：本月电力消耗较上月增长XX%，主要由于夏季高温，空调等设备使用频率增加。
- 水资源消耗：本月水资源消耗较上月增长XX%，主要由于部分部门用水量增加。
4. 差旅费用本月差旅费用为XX万元，较上月增长XX%，主要原因是以下因素：- 外出培训：本月共有XX人次参加外部培训，培训费用较上月增长XX%。
- 业务考察：本月共组织XX次业务考察，考察费用较上月增长XX%。
5. 通讯费用本月通讯费用为XX万元，较上月增长XX%，主要原因是以下因素：- 通讯费报销：本月通讯费报销金额较上月增长XX%，主要由于部分员工更换了更贵的通讯套餐。
- 网络费用：本月网络费用较上月增长XX%，主要由于公司业务扩展，网络使用量增加。
三、费用变动趋势分析通过对本月各项费用的分析，我们可以看出以下趋势：1. 工资及福利费用：随着公司业务发展和员工人数增加，工资及福利费用呈现上升趋势。
费用财务分析报告模板(3篇)
第1篇一、报告概述报告名称：[公司/项目名称]费用财务分析报告报告日期：[报告生成日期]报告编制人：[编制人姓名]报告编制单位：[编制单位名称]一、背景及目的1. 背景[简要介绍公司/项目的基本情况，包括成立时间、经营范围、主要业务等。
] 2. 目的（1）全面分析公司/项目在一定时期内的费用构成及变化情况；（2）评估费用支出合理性，找出费用控制的关键点；（3）为管理层提供决策依据，优化费用管理，提高经济效益。
二、费用构成分析1. 费用分类根据公司/项目实际情况，将费用分为以下类别：（1）营业成本：包括原材料、直接人工、制造费用等；（2）期间费用：包括销售费用、管理费用、财务费用等；（3）其他费用：如资产减值损失、投资收益等。
2. 费用构成分析（1）营业成本分析对营业成本进行分析，包括以下内容：①分析各成本项目的构成比例，找出主要成本支出；②分析成本变动趋势，了解成本控制情况；③与行业平均水平进行比较，找出差距。
（2）期间费用分析对期间费用进行分析，包括以下内容：①分析各费用项目的构成比例，找出主要费用支出；②分析费用变动趋势，了解费用控制情况；③与行业平均水平进行比较，找出差距。
（3）其他费用分析对其他费用进行分析，包括以下内容：①分析各费用项目的构成比例，找出主要费用支出；②分析费用变动趋势，了解费用控制情况；③与行业平均水平进行比较，找出差距。
三、费用控制建议1. 营业成本控制建议（1）优化采购流程，降低采购成本；（2）加强生产管理，提高生产效率，降低生产成本；（3）加强库存管理，降低库存成本。
2. 期间费用控制建议（1）加强销售管理，提高销售业绩，降低销售费用；（2）加强管理费用控制，优化管理流程，降低管理费用；（3）加强财务费用管理，合理运用财务杠杆，降低财务费用。
3. 其他费用控制建议（1）加强资产减值损失管理，降低资产减值损失；（2）优化投资结构，提高投资收益。
四、费用分析结论1. 费用构成分析结论通过对公司/项目费用构成的全面分析，得出以下结论：（1）[具体结论，如：营业成本占比较高，期间费用控制较好等。
费用分析报告范文5篇
费用分析报告范文5篇农村夏娃5月份总经办经过健全各项控制费用管理制度完善费用开支、物品材料使用台帐按照人员岗位职责要求实行层层控制分级把关及时做好分项分月统计、比较分析各项费用开支基本合理。
在实行非生产用油控制上采取分车定量限定时间的方式供给取得了较明显的效果也掌握了车辆用油的基本情景为进一步控制费用开支积累了经验。
一、管理费用差异比较分析1、招待费5月份发生54154元同比增加开支11418元本年结余333944、9元。
主要用于上级或业务部门来公司检查指导机组中修招投标、燃料管理、日常生产经营管理活动以及日常来访接待。
2、办公用品费5月份发生5159、5元同比增加开支3758元本年结余39540、8元。
3、印刷及纸张费5份发生8726、49元同比减少开支4735、91元本年结余60444、45元。
4、小车修理费5月份发生19805、2元同比增加开支5035、19元本年结余197182、8元。
5、养路费5月份发生6300元同增加开支804元。
6、过走过桥费5月份发生9001元同比减少开支13457元本年结余151881元。
二、通讯费用分析根据公司通讯费用管理办法规定我们将通讯费用分办公电话、住宅电话、手机三部分实行包干控制使用办公电话以部门为单位结算考核住宅电话、手机捆绑以个人结算考核。
从上月执行情景来看总体较好有8个部门办公电话未出现超支结余费用1135、17元但了发电部、副总室、计经部、检修部、燃料管理部、设管部等6个部门超支费用2223、89元经核实以上六个部门话费超支的原因主要是因工作需要与上级部门或业务单位联系这次暂不列入考核累计到年底结算。
手机、住宅电话实行了个人结算。
三、非生产用油分析5月份我们对各部门领取非生产用油进行控制并跟踪管理有较大效果。
为进一步加强管理特作出以下规定1、各部门领用油时凭开好的领料单到总经部办理审核换票内部油票手续方可加油。
2、内部油票限当月使用过期作废。
3、各加油点需在每月1日遇休息日顺延午时1700前将收取的内部油票到总经部办理结算手续。
费用类财务分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在通过对某公司近三年的费用类财务数据进行分析，揭示公司在费用控制、成本节约、运营效率等方面的现状和存在的问题，为管理层提供决策依据。
报告内容主要包括费用结构分析、费用趋势分析、费用效率分析、费用控制措施建议等。
二、费用结构分析1. 费用构成根据公司财务报表，我们将费用分为以下几类：（1）销售费用：包括广告宣传费、业务招待费、差旅费、办公费等。
（2）管理费用：包括工资及福利费、办公费、折旧费、摊销费、修理费等。
（3）财务费用：包括利息支出、汇兑损失等。
（4）研发费用：包括研发人员工资、研发设备折旧、研发材料费等。
2. 费用占比从公司近三年的财务报表中可以看出，销售费用、管理费用和研发费用占比较高，分别为30%、40%和20%。
财务费用占比相对较低，为10%。
三、费用趋势分析1. 销售费用销售费用呈逐年上升趋势，主要原因是公司业务拓展和市场竞争加剧，导致广告宣传费和业务招待费增加。
具体数据如下：（1）2019年：销售费用1000万元，同比增长10%。
（2）2020年：销售费用1100万元，同比增长10%。
（3）2021年：销售费用1200万元，同比增长10%。
2. 管理费用管理费用呈波动上升趋势，主要原因是公司规模扩大，员工人数增加，导致工资及福利费和办公费增加。
具体数据如下：（1）2019年：管理费用800万元，同比增长5%。
（2）2020年：管理费用900万元，同比增长12.5%。
（3）2021年：管理费用1000万元，同比增长11.1%。
3. 研发费用研发费用呈逐年上升趋势，主要原因是公司加大研发投入，提高产品竞争力。
具体数据如下：（1）2019年：研发费用200万元，同比增长15%。
（2）2020年：研发费用230万元，同比增长15%。
（3）2021年：研发费用260万元，同比增长13.04%。
4. 财务费用财务费用呈波动下降趋势，主要原因是公司优化资金结构，降低融资成本。
年度财务费用分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对XX年度公司财务费用进行全面分析，包括费用构成、费用控制、费用效益等方面，旨在为公司下一年的财务费用管理和决策提供依据。
二、费用构成分析1. 利息费用XX年度，公司利息费用为XX万元，较去年同期增长XX%。
主要原因是由于公司业务规模扩大，借款需求增加，导致利息支出增加。
具体分析如下：- 贷款规模增加：随着公司业务扩张，贷款规模较去年同期增长XX%，导致利息支出增加。
- 利率上升：由于市场利率上升，贷款利率也随之上升，导致利息支出增加。
- 还款期限延长：部分贷款的还款期限延长，使得利息支出在年度内持续增加。
2. 手续费及佣金费用XX年度，手续费及佣金费用为XX万元，较去年同期增长XX%。
主要原因是：- 业务拓展：公司积极拓展新业务，涉及的手续费及佣金支出增加。
- 服务外包：为提高效率，公司将部分业务外包，产生了相应的手续费及佣金支出。
3. 汇兑损失XX年度，汇兑损失为XX万元，较去年同期减少XX%。
主要原因是：- 汇率变动：本年度人民币汇率相对稳定，汇兑损失较去年同期有所减少。
- 外汇储备调整：公司对外汇储备进行了合理调整，减少了汇兑损失。
4. 其他费用XX年度，其他费用为XX万元，较去年同期增长XX%。
主要原因是：- 资产减值损失：由于市场环境变化，部分资产出现减值，产生了相应的费用。
- 研发费用：公司加大了研发投入，导致研发费用增加。
三、费用控制分析1. 利息费用控制- 优化债务结构：通过调整债务结构，降低长期贷款比例，减少利息支出。
- 加强资金管理：加强资金流动性管理，提高资金使用效率，降低融资成本。
2. 手续费及佣金费用控制- 优化业务流程：通过优化业务流程，减少不必要的手续费及佣金支出。
- 加强谈判能力：在与外部机构合作时，加强谈判能力，争取更优惠的手续费及佣金条件。
3. 汇兑损失控制- 加强汇率风险管理：通过外汇衍生品等工具，对冲汇率风险，降低汇兑损失。
- 优化外汇储备结构：根据市场情况，优化外汇储备结构，降低汇率波动风险。
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费用分析报告篇一:费用分析报告1.的比较分析是将期间费用的发生情况与预算以及以前年度的发生额进行比较，从而发现问题的分析方法。
可以是绝对额的比较，也可以是构成比例的比较。
该分析只是为进一步的差异原因分析提供线索(如分析的重点项目)。
2.营业费用分析营业费用是企业商品销售过程中发生的费用，包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、广告费，以及企业专设销售结构的职工工资和福利费、固定资产折旧费、办公费、业务开展费等。
商品流通企业的营业费用还包括进货过程中的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗以及入库前的挑选整理费等。
销售过程中运输费、装卸费、包装费、保险费等是企业对客户提供产品时的附加服务，是企业提高服务质量不可减少的1费用，通常属于变动成本，与销售量成正比。
决定是否降低此费用时，需考虑它对企业和产品形象、送货时间效率(与市场竞争能力相关)的影响。
展览和广告费是企业提高产品知名度、扩展市场、增加营业收入的必要支出，其金额的合理性较难确定。
其决策的基本依据是预计增加的利润能抵补展览广告支出。
广告虽可增加销售，但收入增加的根本决定因素在于产品和服务本身满足客户需要的能力。
企业应根据其产品及服务特点和目标市场的特点,慎重制定广告策略。
专设销售结构的费用一般随企业营业规模的扩大而呈阶梯状上升。
但相对于委托代理商或分销商的销售方式，该部分费用相对固定。
该部分费用可与销售收入、销售利润等结合起来，进行本量利分析，以判断其合理性。
商业企业进货过程中发生的费用的多少与企业采购频率、采购批量等采购策略有关。
减少进货费用的关键是按照经济采购批量的决策方法进行采购，并努力减少途中损耗。
3.管理费用分析管理费用是企业为组织和管理生产经营所发生的费用，包括行政管理费用(如行政管理人员的工资福利费、差旅费、办公耗材的消耗、会议费、业务招待费)。
维持经营能力的费用(如中介机构费、咨询费、无形资产摊销、2提取坏账准备)、促进企业发展的费用(如研究开发费、职工培训费)和承担社会责任的费用(如工会经费、待业保险费、劳动保险费、除营业税和所得税外的其他税费)。
行政管理费:在一定时期内，如企业经营规模未发生重大改变，则该部分费用几乎与业务量无关。
只要预算合理，就可以通过预算进行控制。
但该部分费用主要发生在企业管理层，内部监督弱，因此其标准的制定、控制和评价较难。
维持经营能力的费用:聘请中介机构费和咨询费通常金额较小，或不为企业控制，因此不作为分析重点。
无形资产摊销和坏账准备的提取受企业政策影响大，分析时应注意其降低并不能说明费用降低的业绩。
促进企业发展的费用:费用的近期效用不明显，容易因企业追求近期利润的需要而减少，但该部分费用对企业未来发展至关重要，在企业可承担的范围内应有适当增长。
研发费的效果，可从新产品、专利产品在营业收入中的比例等指标中得到反映。
另外可计算研究开发保本时间(从研发开始到销售利润恰好补偿累计研发费用的时间)这一指标。
承担社会责任的费用:是企业不可避免和减少的，且大部分是企业不可控的。
因此对其分析的重点不是金额大小，而是发现企业外部环境的变化，从而改变保本点的判断。
期间费用的分析报告内容可以根据以上几点展开具体阐述。
相关阅读:3篇二:费用分析报告内部管理费用分析报告为了合理控制管理费用，做好费用预算，现将十一月份管理费用作简要分析，汇报如下: 十一月份管理费用计划4.4 万元，实际发生10.27 万元，较本月计划超支5.87 万元。
业务招待费:全年费用指标13.5 万元，截止 11 月份已发生20.52 万元。
本月计划1.5 万元，实际发生4.81 万元，较月计划超支3.31 万元，较年计划超支7.02 万元。
超支原因: 1、11 月进行设备检修，往来业务及外来人员较多。
2、各项检查评比、消防演习、上级领导视察工作较为频繁。
3、部分其它费用冲抵，纳入业务招待费用。
建议: 1、严格业务招待标准，对超标准、超范围、超规格的现象应予以杜另外应避免其他冲抵费用列入业务招待费项目。
二、差旅费:全年费用指标9 万元，截止11 月份已发生7.84 万元。
本月计划1 万元，实际发生0.57 万元，较月计划节约0.43 元，较年费用计划剩余1.16万元。
分析:差旅费相应控制较好，无超支现象。
建议: 1、能够以电话沟通解决的事宜，尽量不安排出差。
2、必须出差解决的事宜，尽量减少出差人员。
3、出差前应安排好日程，尽力缩短出差时间及行程。
三、办公费:全年费用指标3 万元，截止11 月份已发生4.054万元。
本月计划1 万元，实际发生3 万元(其中制作安全制度牌1.48 万元，列入警务消防费用)，剔除1.48 万元，办公费用实际发生1.52 万元，较月计划超支0.52 万元，较年计划超支1.05 万元。
超支原因:今年以来，按照安全工作要求，安全制度不断完善、升级，安全制度制作、安全宣传内容制作较多，仅不锈钢材料制度牌和厂内大型安全警示牌制作就达1 万余元。
建议:加强对全厂安全制度及设施的合理规划，避免不必要的开支。
继续大力提倡办公节俭风气，合理控制办公用品领取。
车辆管理费(油费、修理费):全年费用指标 22 万元，截止 11 月份已发生17.89 万元。
本月计划2.5 万元，实际发生3.22 万元，较月计划超支0.72 万元，年费用计划剩余4.11 万元。
超支原因: 1、2010 月份以来，我厂新增车辆2台，均无费用计划。
QB0157归属我厂后因多处故障进行大修。
3、燃油价格大幅上涨等导致费用超支。
建议:所有车辆实行定点维修和保养，适当减少不必要的保养。
四、通讯费:全年费用指标5 万元，截止11 月份已发生4.865万元。
11 月实际发生0.18 万元。
分析:2010 年通讯费用基本在可控范围，由于新增班子成员暂无通讯费用，导致该项费用略微超支。
建议:1、增加 2011 年班子成员通讯费用。
2、厂内部事务尽量使用内线电话，减少手机通话。
通过以上分析，由于 2010 年初公司下达管理费用较少，导致部分费用略微超支，建议明年管理费用预算酌情增加。
办公室 2010 年12篇三:费用分析报告[ 本帖最后由 moonjanus 于 2010-8-27 14:33 编辑 ] 2015-6-20关于分析的一些己见先谢谢各位坛友给予的好评，五年前的帖子还经常被翻出来。
大家觉得还有点用处或启发，足慰当初分享的行为。
1、很多朋友认为分析报告一定要有问题和建议部分，这个观点纯理论、纯模式化了一些。
当体检结果是健康的时候，就不必开药方了吧。
2、一定要清楚报告的阅读者是谁，是老板及高层人员。
我清楚的他们基本上都知道，他们清楚的我不一定清楚。
我清楚的不一定非要说明我已经知道，我不说明我已经知道老板未必就认为我不清楚。
就算他们不清楚的，不想搞清楚，说明事情不大不重要;想搞清楚的，会直接讯问，不就更多一些接触的机会吗,3、财务分析要结合自身的职务、权责和具体工作环境去写，6不是特定目的报告，尽量慎提问题和建议，否则很容易被人利用成工具，最后自己怎么得罪人的都搞不明白。
篇四:费用分析报告费用分析报告浅歌的空间为您精心推荐中小学作文，生活百态等精品文章。
费用分析报告发布时间:2013-04-28 09:45|日记本:费用分析报告营销费用分析报告范文根据省公司《关于个险渠道短期险直接销售成本分析说明的通知》 (国寿人险冀办发[2011]78 号)文件要求，结合省公司下发的《5 月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》，我公司个险渠道对本单位的短期险情况进行了认真分析，现将具体情况汇报如下:一、短期险业务发展情况截止到 2011 年 5 月末，我公司个险渠道共收取短期险保费 2273.86 万元，完成全年预算目标的 45.94%。
其中短期意外险保费 1682.76 万元，完成全年预算目标的 52.92%;短期健康险保费 591.10 万元，完成全年预算指标的33.40%。
意外险占比 74%，与上个月意外险占比 79.22%有所降低。
二、短期险直接销售成本情况截止到 2011 年 5 月末，我公司个险渠道短期意外险直接销售成本支出288.13 万元，实际支出率 17.12%，与省公7司批复预算 370.21 万元相比节余了 82.08 万元;短期健康险直接销售成本支出 82.06 万元，实际支出率 13.88%，与省公司批复预算 94.58 万元相比节余了 12.52 万元。
整个渠道短期险直接销售成本一共节余 94.60 万元，与截止到4 月末节余的 99.55 万元相比降低了 4.95 万元。
经过认真分析，节余具体原因有以下几点:(一) 系统维护比例原因短期险直接销售成本实际支出不仅包括系统中产生的直接佣金支出，还涉及到分摊的基本制度支出。
省公司批复我公司的短期意外险直接销售成本比例是22%，短期健康险直接销售成本比例是 16%。
2011 年 1-3 月份我公司在系统中维护的短期险直接佣金率是 10%，从 4 月份开始将短期意外险直接佣金率由 10%提高到 15%。
1-3 月份短期意外险保费 914.17 万元，因系统维护比例原因直接佣金支出就节余了 45.71 万元(914.17*5%) ，同时分摊的基本制度支出也相应减少。
总之，系统维护比例原因导致节余很多。
(二)账务处理错误原因经查，月份长安支公司有 12.22 万元的短期险直接销 5 售成本误记入团险渠道，导致个险渠道短期险直接销售成本多节余了 12.22 万元。
(三)部分团单不能计入考核原因8因系统原因，短期险团单直接佣金支出可以计入直接销售成本，但是团单(国寿综合意外伤害保险种除外)不能参与考核，也就是说其不能参与计算基本制度支出。
截止到 5 月末，我公司除国寿综合意外伤害外团单保费收入 438.70 万元，其中意外险为 220.68 万元，健康险为 218.02 万元。
这样也会存在一小部分节余。
(四)保费收入数据计算区间原因29短期险保费收入是根据财务系统按照自然月提取的，即取数区间为 2011 年1 月 1 日至 2011 年 5 月 31 日;而短期险直接销售成本支出是根据 AMIS 和SZIS 系统提取的，计算保费收入区间为 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 5 月20 日。
据统计，我公司在 2011 年 5 月 21 日至 5 月 31 日期间短期险保费收入116.22 万元，2010 年 12 月 21 日至 2010 年 12 月 31 日期间短期险保费收入为 121.75 万元，相差 5.53 万元。
在计算短期险直接销售成本预算时少计了0.79 万元，对节余影响不大。
(五) 直接销售成本数据提取原因现在《5 月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》中的直接销售成本支出反映的是 1-4 月份的实付数据和 5 月份的计提数据。