五星级酒店餐饮部岗位职责
五星级厨师日常管理制度
一、前言五星级厨师作为餐饮行业中的高端人才，其专业素养、服务态度和卫生标准都应达到行业最高水平。
为加强五星级厨师队伍的建设，提高烹饪技艺，确保食品安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有五星级厨师及其相关工作人员。
三、厨师职责1.严格遵守国家法律法规、酒店规章制度和职业道德，维护酒店声誉。
2.热爱烹饪事业，具有强烈的事业心和责任感，积极参加各类烹饪培训和技能竞赛。
3.熟练掌握各种烹饪技法，不断提高烹饪技艺，为顾客提供美味佳肴。
4.负责所负责菜品的制作，确保菜品质量，满足顾客需求。
5.严格遵守食品卫生规定，保证食材新鲜、卫生，防止食品污染。
6.与其他厨师保持良好沟通，相互学习，共同进步。
7.按时完成领导交办的工作任务。
四、厨师日常管理1.厨师着装（1）厨师须穿戴整洁的工作服，工作服应保持干净、整洁，无破损。
（2）工作服应按照规定部位佩戴工号牌。
（3）厨师不得在工作时间穿着便服、运动服等非工作服。
2.厨师仪容（1）厨师应保持个人卫生，每天至少清洗一次双手。
（2）厨师不得在工作时间化妆、染发、佩戴首饰等。
（3）厨师不得在工作时间吸烟、饮酒。
3.厨师工作纪律（1）厨师应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）厨师在工作时间内不得擅自离岗、串岗。
（3）厨师不得在工作时间内闲聊、打闹、玩手机等。
（4）厨师应严格遵守操作规程，确保烹饪安全。
4.厨师卫生管理（1）厨师应保持厨房环境卫生，及时清理垃圾、油污等。
（2）厨师在操作过程中应保持地面、设备、用具的清洁。
（3）厨师应定期对厨房设备、用具进行消毒。
（4）厨师在处理食材时，应确保食材新鲜、卫生。
5.厨师培训与考核（1）酒店应定期组织厨师进行业务培训，提高厨师烹饪技艺。
（2）酒店应定期对厨师进行考核，考核内容包括烹饪技艺、服务态度、卫生习惯等。
（3）厨师应积极参加各类烹饪比赛，展示烹饪技艺。
五、奖惩措施1.对表现优秀、成绩突出的厨师，酒店给予表彰和奖励。
五星级酒店餐饮部职位说明书
五星级酒店餐饮部职位说明书 INDEXF&B Director 餐饮部总监F & B Manager 餐饮部经理Asst. F & B Manager 餐饮部经理助理F&B Coordinator 餐饮部协调员Secretary 秘书F&B Clerk 餐饮部文员Catering Manager 宴会厅经理Banquet Supervisor 宴会厅主管Banquet Captain 宴会厅领班Banquet waiters/waitress 宴会厅男女服务员Banquet Coordinator 宴会厅协调员Canteen Supervisor 员工餐主管 Canteen Attendant 员工餐服务员Restaurant Manager – Coffee House 咖啡厅经理Asst. Rest. Manager – Coffee House 咖啡厅经理助理Rest. Supervisor – Coffee House 咖啡厅主管Rest. Captain – Coffee House 咖啡厅领班Rest. Hostess – Coffee Shop 咖啡厅领位Rest. Waiter/ waitress – Coffee House 咖啡厅男女服务员Rest. Bus boy – Coffee House 咖啡厅勤杂工Room Service Manager 咖啡厅送餐服务经理Room Service Supervisor 咖啡厅送餐服务主管Room Service Captain咖啡厅送餐服务领班Room Service Ordertaker 送餐服务接单员Room Service Waiter 送餐服务员Restaurant Manager Chinese Restaurant 中餐厅经理Asst. Restaurant Mgr. – Chinese Restaurant 中餐厅经理助理Restaurant Supervisor – Chinese Restaurant 餐厅主管Restaurant Captain – Chinese Restaurant 餐厅领班Restaurant Hostess – Chinese Restaurant餐厅女领班Restaurant Waiter / waitress – Chinese Restaurant餐厅男女服务员Restaurant Busboy – Chinese Restautant餐厅勤杂工Beverage Manager/Asst. Beverage Manager 酒水部经理及助理Beverage Supervisor 酒水部主管Bar Captain 酒水部领班Cocktail Waitress鸡尾酒服务员Bartender调酒员Fun Pub Manager夜总会经理Fun Pub Supervisor 夜总会主管Fun Pub Captain夜总会领班 Disc Jockey唱片骑士Specialty Restaurant Manager 地中海餐厅经理Asisst. Specialty Restaurant Manager 地中海餐厅经理助理Specialty Restaurant Supervisors 地中海餐厅主管Specialty Restaurant Captain 地中海餐厅领班Specialty Restaurant Hostess 地中海餐厅领位Specialty Waiter/waitress 地中海餐厅服务员Delicatessen Assistant Manager 食品店经理助理Delicatessen Captain 食品店领班Delicatessen Waiter/tress 食品店服务员Revolving Restaurant Manager 旋转餐厅经理Assist Revolving Restaurant Manager 旋转餐厅经理助理Revolving Restaurant Supervisor 旋转餐厅主管Revolving Restaurant Captain旋转餐厅领班Revolving Restaurant Hostess旋转餐厅领位Revolving Restaurant Waiter/waitress 旋转餐厅服务员JOB DESCRIPTIONJOB TITLE : FOOD & BEVERAGE DIRECTOR职务餐饮部总监DEPARTMENT : F&B ADMINISTRATION部门餐饮管理JOB CODE : FB 1代码REPORT TO : GENERAL MANAGER上级主管总经理GENERAL MISSION 职责概述Responsible for overall supervision, planning, control and coordination of all activities of personnel engaged in office administration and operation of the department.负责监督、计划、控制及协调有关办公室行政管理及本部门各餐饮的工作。
国内五星级酒店岗位职责要求
国内五星级酒店岗位职责要求1.总经理：国内五星级酒店总经理负责整个酒店的日常管理工作，他需要具备丰富的酒店管理经验和卓越的领导能力。
总经理要监督酒店各个部门的运营情况，确保提供优质的服务和客户满意度。
此外，总经理还要制定酒店的经营计划和目标，并负责监督和控制酒店的预算和财务状况。
2.前厅部经理：前厅部经理是酒店的门面，他负责管理酒店的前厅部门，如接待处、礼宾部和行政楼层。
前厅部经理需要有丰富的客户服务经验和良好的团队领导能力。
他要确保每个客人都能得到个性化和专业化的服务，还需要定期参与培训员工，以保证提供高水平的客户服务。
3.客房部经理：客房部经理负责管理酒店的客房部门，包括房屋清洁、维修和房务管理等。
他要确保客房的清洁和修复工作按时完成，并且要监督和计划客房清洁和维护的工作量。
此外，客房部经理还需要协调客房和前厅部门的工作，保持客房与前厅部门之间的联络和协调。
4.餐饮部经理：餐饮部经理负责管理酒店的餐饮服务，包括餐厅、咖啡厅、宴会厅等。
他要负责制定餐饮部的经营计划和目标，并监督餐饮设施的运营和管理。
餐饮部经理还需要对员工进行培训和督导，确保他们提供高质量的餐饮服务，并协调与其他部门的工作。
5.财务经理：财务经理负责管理酒店的财务工作，包括预算编制、财务报告、成本控制等。
他需要具备良好的财务分析能力和财务管理经验。
财务经理要及时编制和提交财务报告，并对酒店的财务状况进行定期分析和评估，以保证酒店的财务稳定和控制。
以上是国内五星级酒店几个典型岗位的职责要求。
对于五星级酒店来说，每个岗位都扮演着重要的角色，酒店的整体运营和服务质量都需要这些岗位的紧密配合和协调。
五星级酒店组织架构
五星级酒店组织架构
五星级酒店的组织架构通常包括以下部门：
1. 总经理办公室：负责酒店的日常管理和运营，包括财务管理、人事管理、物资采购、安全保卫等方面的工作。
2. 前厅部：负责接待宾客，安排房间，处理客人投诉，提供咨询服务等。
3. 客房部：负责酒店的客房管理，包括客房清洁、布草更换、设施维护等工作。
4. 餐饮部：负责酒店的餐饮服务，包括餐厅管理、菜肴制作、用餐服务等工作。
5. 康体娱乐部：负责提供健身、娱乐、休闲等服务，包括健身房、游泳池、桑拿房、SPA中心等设施的管理和服务。
6. 公关销售部：负责酒店的营销和推广，包括与外界媒体的联系、酒店形象的宣传、客户关系的维护等工作。
7. 工程维护部：负责酒店的工程管理和维护，包括设备维护、水电维修、装修更新等工作。
8. 人力资源部：负责酒店的人力资源管理，包括员工招聘、培训、考核、福利等工作。
9. 财务部：负责酒店的财务管理，包括账务处理、成本控制、税务申报等工作。
10. 安保部：负责酒店的安全保卫工作，包括门禁管理、安全巡查、消防安全等工作。
此外，有些五星级酒店还设有独立的质检部门，负责酒店的品质监督和检查。
同时，酒店内部的各个部门之间需要密切配合，以确保酒店的运营和管理顺利进行。
五星级酒店岗位职责
五星级酒店岗位职责
五星级酒店是一种高端酒店品牌，通常提供豪华，高端的服务。
工作在这样的酒店需要具备专业性和高水准的服务意识，因此，五
星级酒店涉及的岗位如下：
一、前厅部门
1. 前台接待员：负责迎接客人、办理入住登记等手续，向客人
提供有关酒店服务的信息。
2. 行李员：负责迎接客人，协助客人搬运行李，向客人提供房
间导览及有关酒店服务的信息。
3. 管家服务员：负责提供高端私人管家服务，为客人提供贴心
的服务。
4. 礼宾司机：负责接送客人，安排客人的行程，向客人提供优
质的服务。
二、客房部门
1. 房务服务员：负责对客房进行清洁和整理，为客人提供优质
的住宿环境。
2. 预订员：负责客房的预订，协助客人解决问题。
3. 房务管理：负责房间的安排和统筹，确保房间质量和客人安全。
4. 监管员：负责对客房进行定期检查，保证客人的安全和保障。
三、餐饮部门
1. 总厨师：负责制定餐饮菜单并监管整个餐厅的运作，确保菜
品的质量和服务的质量。
2. 厨师：负责准备和烹饪食品，确保食品的质量和卫生安全。
3. 餐厅经理：负责落实餐厅的管理和协调工作，确保餐饮服务
的质量和客户满意度。
4. 服务员：负责提供餐饮服务，向客人提供有关酒店餐饮服务
的建议和提供餐盘、餐具等用品。
以上就是五星级酒店涉及的主要岗位职责，岗位需要的技能和
知识都需在工作岗位中逐步提高和掌握，才能更好地提供客户服务，为酒店带来更高的声誉和更高的效益。
酒店餐饮部岗位职责规范
酒店餐饮部岗位职责规范一、前言酒店餐饮部是酒店经营中的重要组成部分，负责提供早餐、午餐、晚餐以及其它特殊宴会等服务。
为了规范餐饮部各个岗位的职责，提高餐饮服务质量，制定本规范。
二、岗位职责1. 餐厅经理•负责制定餐厅的运营策略和目标，并与相关部门进行协调；•监督并指导部门员工的工作，确保餐厅的正常运营；•负责制定员工的工作计划和排班，并进行人员的考勤管理；•负责客户投诉处理和解决，并与客户建立良好的关系；•与供应商进行合作，确保餐厅所需食材和物品的供应。
2. 主厨•负责制定餐厅的菜单，并确保菜品的质量和口味；•负责厨房的组织和管理，包括食材的采购、存储和使用；•监督并指导厨房员工的工作，确保菜品的制作效率和质量；•负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运作；•根据餐厅的需求和客户的要求，定期更新菜单和开展推广活动。
3. 服务员•负责接待客人并引导客人就座，提供餐厅的菜单和特色推荐；•负责点菜和下单，确保客人的需求得到满足；•排餐桌并维护餐桌的整洁和美观；•提供专业的餐饮服务，包括上菜、餐具擦拭、饮品倒酒等；•解答客人的疑问，处理客人的投诉，并向客人提供满意的解决方案。
4. 吧台员工•负责调制各种酒水饮品，包括调酒和咖啡等；•提供酒水和饮品的推荐和解说服务；•维护吧台的整洁和卫生，并保证吧台用品的充足；•为客人提供专业的饮品服务，包括点单、调制和送餐等；•解答客人的疑问，处理客人的投诉，并向客人提供满意的解决方案。
5. 员工餐厅厨师•负责准备员工的工作餐，确保饭菜的质量和口味；•根据员工的需求和营养要求，合理搭配菜品；•监督并指导厨房员工的工作，确保工作餐的制作效率和质量；•负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运作；•控制食材的采购和成本，并进行菜谱的优化和更新。
三、总结通过以上对酒店餐饮部各个岗位职责的规范，可以有效提高餐饮服务质量，满足客户的需求，并保持良好的餐饮业务运营。
各个岗位的员工应严格按照职责要求履行工作，提高专业素质和服务水平，为餐饮部的发展做出贡献。
五星级国际大酒店组织机构设置方案
五星级国际大酒店组织机构设置方案一、总经理办公室1.总经理：负责酒店整体管理和决策。
2.行政总监：负责协助总经理管理酒店日常行政事务。
3.行政助理：协助总经理和行政总监进行日常办公事务。
二、部门管理层1.市场销售部：-市场销售总监：负责酒店市场营销和销售策略。
-销售部经理：负责销售团队的领导和销售业绩。
-市场部经理：负责市场调研和制定市场推广计划。
2.客房部：-客房总监：负责客房部的管理和运营。
-行政管家经理：负责行政管家团队的领导和运营。
-预定部经理：负责客房预订和迎宾服务。
3.餐饮部：-餐饮总监：负责酒店餐饮业务的管理和发展。
-厨房经理：负责厨房的运营和食品安全控制。
-餐饮服务经理：负责餐饮服务团队的领导和管理。
4.财务部：-财务总监：负责酒店财务管理和预算控制。
-财务经理：负责日常财务运营和财务报告。
5.人力资源部：-人力资源总监：负责人力资源管理和员工培训发展。
-培训经理：负责员工培训计划和培训活动的组织。
6.技术部：-技术总监：负责酒店技术设备的管理和维护。
-IT经理：负责信息技术的运营和支持。
7.安全保卫部：-安全保卫总监：负责酒店安全保卫措施的制定和执行。
-安全保卫经理：负责酒店安全保卫团队的管理和安排。
8.行政部：-行政总监：负责行政管理和综合协调。
-行政助理：负责行政支持和文档管理。
以上组织机构设置方案基于五星级国际大酒店常见的运营需求和管理模式。
实际情况可能因酒店规模、业务特点等因素而有所调整。
此外，针对特定需求，还可以增设其他部门，如茶艺部、SPA养生部等。
五星级酒店餐饮部岗位职责
五星级酒店餐饮部岗位职责1.餐厅经理：餐厅经理是餐饮部的负责人，主要负责协调和管理餐厅的日常运营。
他们需要制定和执行餐厅的运营计划，确保餐厅的良好运营和高质量的服务。
-组织和培训餐厅的员工，并监督他们的工作表现。
-确保餐厅按时提供高品质的食品和饮料。
-监督餐厅的库存管理和采购活动。
-参与制定和执行餐厅的市场营销策略，以吸引更多的客人。
2.餐饮服务员：餐饮服务员是餐厅中直接为客人提供服务的员工。
他们需要保持礼貌和友好，满足客人的需求。
-欢迎客人，并引导他们入座。
提供菜单并解答客人的问题。
-接收客人的点单，并将菜单上的要求传达给厨房。
-快速而准确地为客人上菜，确保食物的质量和温度。
-接受客人的投诉，并及时提供服务解决方案。
3.厨师：厨师是餐饮部中最重要的角色之一，负责设计和制作高品质的菜肴。
-根据菜单的要求，准备各种菜式，确保菜肴的味道和外观。
-控制食材的质量和使用，以确保菜肴的一致性。
-确保厨房的卫生和安全标准，并遵守食品卫生规定。
-协调和指导厨房团队的工作，确保菜肴的准时出厨。
4.酒水侍应：酒水侍应负责服务客人的饮品，并提供专业的建议。
-接收客人的点单，并准备和客人所需的饮品。
-提供有关饮品的专业知识和建议，根据客人的口味推荐合适的饮品。
-准确核对客人的账单，并处理结账事宜。
-保持酒水饮品的供应和储存，确保酒水饮品的质量和库存的控制。
5.宴会销售经理：宴会销售经理负责策划和组织各类宴会活动，并与客人沟通和协调细节。
-与客人沟通，了解他们的需求和预算，并提供合适的宴会方案。
-协调各个部门的工作，确保宴会活动的顺利进行。
-配合客户的要求制定菜单和餐饮流程。
-监督宴会现场的准备和服务，并确保客人的满意度。
以上是五星级酒店餐饮部各个岗位的职责。
在五星级酒店餐饮部工作需要具备专业知识和技能，以及良好的沟通和团队合作能力，为客人提供卓越的餐饮服务。
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职位权利： 1. 享有餐饮总监、餐饮副总监、餐饮部经理授权或交办工作事项的执行权。 2. 享有对分管部门和工作的管理权。 3. 享有对分管业务的年度工作目标和费用预算的建议权。 4. 享有在已批准的计划和预算内，对分管业务工作安排的决定权。 职位责任： 1. 承担分管部门工作的过失责任。 2. 承担属下工作失误的领导责任。
任职资格
教育水平： 具有大专以上学历和文秘的专业水准。 知识背景： 了解餐饮部的内部各项工作程序及标准。 技能技巧： 能熟练地进行打字和电脑操作，具备一定的外语水平。 工作经验： 有一年秘书工作经验，了解餐饮工作的基本程序和运作情况。 专业资格： 具有敬业乐业精神和高尚的职业道德，良好的纪律和修养。 其他要求： 身体健康、仪表端庄大方，气质高雅，性格温和。
门关系。 5. 检查、督导部门日常经营和管理工作，定期深入各部门听取汇报并检查工作情况。 6. 严格控制各项开支和成本消耗，努力提高经营效益。 7. 负责编制部门年度预算和资本性支出计划。 8. 负责部门机构设置，关注员工思想状态，建立部门良好的人员组织架构。指导部门制订各
项培训计划并督促落实，努力提高员工的业务技能和基本素质。 9. 负责部门各级管理人员的任免及综合评定，审核员工的录用、考核、奖励和晋升。 10. 监督、检查食品、消防安全及卫生工作，确保部门安全运营。 11. 完成总经理或分管领导交办的其他工作。 职位权利： 1. 享有总经理授权或交办工作事项的执行权。 2. 享有对酒店餐饮部经营管理工作的建议权。 3. 享有酒店运营情况、工作信息、数据资料等相关情况的知情权。 4. 享有对分管部门和工作的管理权。 5. 享有对分管业务的年度工作目标和费用预算的建议权。 6. 享有在已批准的计划和预算内，对分管业务工作安排的决定权。
职位工作描述 JOB DESCRIPTION
档号 Policy No.：FB/JD/03
部门 Department：餐饮部
分部门 Section：XXXXXX
职位名称 Position: 餐饮部预订员
直属上级 Superior：餐饮部经理
编订 Prepared by:
发布 Issued by:
总经理审批 GM approval:
餐饮部简介
餐饮部在酒店扮演一个非常重要的营业部门。餐饮部门的操作和表现是直接
影响酒店的住客评估酒店的其中一个重要元素，因此餐饮部门在酒店除了提供适 当的餐饮服务，还要达到足够的部门利润；明确建立餐饮部门的标准及操作规程， 确保食物的安全、卫生合乎酒店要求。
部门必需具备灵活性、充满活力和有效率的操作，具有创意及市场触觉而制 定市场的销售策略。同时提供一个良好的工作环境给所有餐饮部的雇员；透过友 善和高效率的服务及提供物有所值的经营理念，从而增加客人的满意程度和高比 率的回头客人。
政策，检查员工的仪容仪表，检查出勤情况。 3. 安排各中餐厅管理人员班次，督导日常工作。 4. 与厨师长合作，共同完成每月或每日的特色菜单。 5. 控制管辖餐厅的经营情况，经营成本和费用预算，确保经营计划。 6. 按中餐特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。 7. 组织检查餐厅卫生。 8. 与宴会部及其他有关部门密切配合，做好各种宴会的服务工作。 9. 完成上级指派的其他任务。
部门 Department：餐饮部
分部门 Section：中餐厅
职位名称 Position: 中餐厅经理
直属上级 Superior：餐饮部经理
编订 Prepared by:
发布 Issued by:
总经理审批 GM approval:
签名：刘高升
Signature:
生效日期 Effective Date: 2013 年 12 月 16 日
签名：刘高升
Signature:
生效日期 Effective Date: 2013 年 12 月 16 日
签名：刘高升
Signature:
取代 Supersedes: 原档号 JD/FB/003
签名：
Signature:
分发 Distribution:
工作关系： 对上报告：餐饮部经理 管理对象：无 合作者：餐饮部各餐厅主管 外部关系：相关业务伙伴 职位内容： 1. 接听预定电话，了解客人要求并安排合适的用餐包间。 2. 和相关餐厅传达预定客人的特殊要求的信息。 3. 负责打印用餐菜单。 4. 负责宴会席卡及指示牌的打印。 5. 制作大堂滚动显示屏内容。 6. 完成上级下达的工作任务。 职位权利： 1. 享有对所管辖部门日常工作管理的权利。 2. 享有传达餐饮部美食推广信息的权利。 职位责任： 1. 承担所辖工作的过失责任。
签名：刘高升
Signature:
生效日期 Effective Date: 2013 年 12 月 16 日
签名：刘高升
Signature:
取代 Supersedes: 原档号 JD/FB/002
签名：
Signature:
分发 Distribution:
工作关系： 对上报告：餐饮部总监 管理对象：无 合作者: 其他部门秘书 外部关系:相关业务合作伙伴 职位内容： 1. 完成餐饮总监、餐饮部经理交给的各项工作任务。 2. 制定本部门的各种报表、表格，并对各种报表分类保存，定期装订存档。 3. 参加部门例会，做好会议记录。
4. 处理部门日常事务，接听电话，做好记录，妥善处理，准确传达上级的指示。 5. 负责酒店部门之间的往来文件的存档工作。 6. 帮助餐饮总监整理各种文件、资料及回函。 7. 接待来访客人，处理餐饮部办公室的内务工作和本部门的员工事务，做好部门采购单据的填
报、送批和纪录工作。 8. 作好考勤统计，发放部门员工的各种补贴和劳保用品。 9. 计算每日各餐厅的收入，并收集、整理餐厅每日报表。 10. 做好餐饮部办公室各种办公用品的领用和保管以及办公室的卫生工作。 11. 完成餐饮总监和餐饮部经理指派的其他各项工作。 职位权利： 1. 享有对所分管部门的日常工作和有关人员进行管理的权利。 2. 享有对办公室日常管理的权利。 职位责任： 1. 承担所辖工作的过失责任。
签名：刘高升
Siห้องสมุดไป่ตู้nature:
取代 Supersedes: 原档号 JD/FB/004
签名：
Signature:
分发 Distribution:
工作关系： 对上报告：餐饮部经理 管理对象：中餐厅主管 合作者: 餐饮部其他餐厅经理 外部关系:相关业务伙伴 职位内容： 1. 每日参加餐饮部例会，并于开餐前召开餐厅班前会，布置任务，传达上级的指示和新的经营
度。 2. 全面负责酒店餐饮管理工作，分析研究餐饮市场状况和变化趋势，制订并调整经营管理策
略，审批确定餐饮内部管理制度，保证餐饮经营活动的协调发展。 3. 根据酒店客源状况和市场变化，制订全年美食节及其他餐饮推广计划，开发符合市场需求
的餐饮产品。 4. 参加酒店每日晨会，主持餐饮部每日例会，保证酒店及部门指令畅通，及时协调好其他部
FB-JD-27 食品检验主管工作描述 FB-JD-28 管事部库房管理员工作描述 FB-JD-29 管事部洗碗工工作描述 FB-JD-30 管事部垃圾工工作描述 FB-JD-31 行政总厨工作描述 FB-JD-32 咖啡厅厨师长工作描述 FB-JD-33 饼房厨师长工作描述 FB-JD-34 咖啡厅厨房早班主厨工作描述 FB-JD-35 咖啡厅厨房中班主厨工作描述 FB-JD-36 咖啡厅厨房冷菜间主厨工作描述 FB-JD-37 西餐厨房高级厨师工作描述 FB-JD-38 西餐厨房厨师工作描述 FB-JD-39 饼房主厨工作描述 FB-JD-40 饼房厨师工作描述 FB-JD-41 中餐厨房分部厨师长工作描述 FB-JD-42 中餐厨房切配主厨工作描述 FB-JD-43 中餐厨房炉灶主厨工作描述 FB-JD-44 中餐厨房上什主厨工作描述 FB-JD-45 中餐厨房冷菜主厨工作描述 FB-JD-46 中餐厨房点心间主厨工作描述 FB-JD-47 中餐厨房打荷主厨工作描述 FB-JD-48 中餐厨房高级厨师工作描述 FB-JD-49 中餐厨房厨师工作描述
职位工作描述 JOB DESCRIPTION
（JD）
餐饮部 Food & Beverage Department
FB-JD-00 餐饮部简介
餐饮部
FB-JD-01 餐饮总监职位工作描述 FB-JD-02 餐饮部秘书职位工作描述 FB-JD-03 餐饮部预订员职位描述 FB-JD-04 中餐厅经理职位工作描述 FB-JD-05 中餐厅主管职位工作描述 FB-JD-06 中餐厅领班职位工作描述 FB-JD-07 中餐厅领位员职位工作描述 FB-JD-08 中餐厅服务员职位工作描述 FB-JD-09 宴会厅主管职位工作描述 FB-JD-10 宴会厅领班职位工作描述 FB-JD-11 宴会厅服务员职位工作描述 FB-JD-12 咖啡厅经理职位工作描述 FB-JD-13 咖啡厅主管职位工作描述 FB-JD-14 咖啡厅领班职位工作描述 FB-JD-15 咖啡厅领位员职位工作描述 FB-JD-16 咖啡厅服务员职位工作描述 FB-JD-17 酒水部主管职位工作描述 FB-JD-18 酒吧领班职位工作描述 FB-JD-19 酒吧吧员职位工作描述 FB-JD-20 酒吧服务员职位工作描述 FB-JD-21 西餐厅主管职位工作描述 FB-JD-22 西餐厅领班职位工作描述 FB-JD-23 西餐厅服务员职位工作描述 FB-JD-24 管事部经理工作描述 FB-JD-25 管事部主管工作描述 FB-JD-26 管事部领班工作描述
职位工作描述 JOB DESCRIPTION
档号 Policy No.：FB/JD/02
部门 Department：餐饮部
分部门 Section：办公室
职位名称 Position: 餐饮部秘书
直属上级 Superior：餐饮部总监