师德考核学生评价表
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师德师风考核评价表2篇

3.潜心钻研业务,全面掌握专业知识,扎实教育教学基本功,不断提高专业素养和教育教学能力的得3分。
4.勇于探索创新,积极参加教科研活动,努力实践教育教学改革,提高适应素质教育的可持续发展能力的得3分。
小计
考核
领导小组
审核意见
师德师风
考核结果
注:考核等级:分四级,90分以上为优秀,89-70分为合格,69-60分为基本合格,59分以下为不合格。
3
23.注重研究、分析每个学生的特点,掌握每个学生个性特征,做到因材施教。
2
24.注重德育,把德育渗透在学科教学之中,培养学生良好的思想品德和行为习惯。
3
25.科学使用评价方法,公正、客观、全面地评价学生。
2
26.转化后进生有计划,实施过程有记录,效果明显。
3
27.不断改进教育教学方法,激发学生创新精神。
2
2.自觉遵守教育法律法规,依法执教,不违反国家的法律法规,无违背党和国家方针政策的言行。
3ห้องสมุดไป่ตู้
3.加强学生法制教育,通过各种有效途径,向学生传授必要的法律基本常识,增强学生法律意识。
2
4.运用法律武器保护受教育者的合法权益,无损害学生合法权益现象。
3
爱
岗
敬
业
20
分
5.对教育事业具有很强的责任感和使命感。
2.坚持育人为本,德育为先,将德育渗透于教育教学工作中,培养学生良好品行,塑造学生健全人格的得4分。
3.遵循教育教学规律,改进教育教学方法,精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生课业负担的得4分。
4.综合评价学生素质,客观评定学生操行,不以分数作为评价学生的唯一标准,不公开排列学生的成绩名次的得4分。
4.勇于探索创新,积极参加教科研活动,努力实践教育教学改革,提高适应素质教育的可持续发展能力的得3分。
小计
考核
领导小组
审核意见
师德师风
考核结果
注:考核等级:分四级,90分以上为优秀,89-70分为合格,69-60分为基本合格,59分以下为不合格。
3
23.注重研究、分析每个学生的特点,掌握每个学生个性特征,做到因材施教。
2
24.注重德育,把德育渗透在学科教学之中,培养学生良好的思想品德和行为习惯。
3
25.科学使用评价方法,公正、客观、全面地评价学生。
2
26.转化后进生有计划,实施过程有记录,效果明显。
3
27.不断改进教育教学方法,激发学生创新精神。
2
2.自觉遵守教育法律法规,依法执教,不违反国家的法律法规,无违背党和国家方针政策的言行。
3ห้องสมุดไป่ตู้
3.加强学生法制教育,通过各种有效途径,向学生传授必要的法律基本常识,增强学生法律意识。
2
4.运用法律武器保护受教育者的合法权益,无损害学生合法权益现象。
3
爱
岗
敬
业
20
分
5.对教育事业具有很强的责任感和使命感。
2.坚持育人为本,德育为先,将德育渗透于教育教学工作中,培养学生良好品行,塑造学生健全人格的得4分。
3.遵循教育教学规律,改进教育教学方法,精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生课业负担的得4分。
4.综合评价学生素质,客观评定学生操行,不以分数作为评价学生的唯一标准,不公开排列学生的成绩名次的得4分。
师德师风考核表

4 3、无故不参加政治学习的,每次扣项目总分2分;
3、自觉履行教师职责权利,做学生满意教师
4 4、教师职责权利大部分没有履行的,该总项不得分;
(14分) 4、依规实施教学,注重学生素质培养
3
5、热爱教育事业,主动探索教育教学规律,教育教学成绩优异
1、根据学校教学成绩考核结果,甲等的计满分,每下降一个等次扣1分。无法
(13分)
36、年度完成万字学习笔记,发表一篇以上专业论文,阅读一本教 育专著,处理一个典型案例
3
3、 其他要求达不到的,该小项不得分。
合计
100
注: 1、本表为**师德师风考核表,各教师在遵循师德师风考核基本原则和考核要素的前提下,根据个人实际情况填写。 2、本表汇总后,由学校师德师风考核小组集中存档备查。
25、不进行有偿家教
为 26、不在课堂内吸烟或使用通讯工具 人 27、不参与赌博、酗酒、迷信等有损教师形象的活动 师 表 28、除教学之外不从事赢利性的第二职业,如经商、炒股等
2
2 2 1、严重违反师德规范造成恶劣影响,师德考核不合格;
2 2、进行有偿家教、从事赢利性第二职业、乱收费或向学生推销物品的,每项 2 扣4分;
过规定日期本项不计分。
4、不备课上课,每节扣除0.5分;作业分量少且未批改,或批改不认真,每次 3 扣除0.5分;辅导不到场每次扣除1分;讲课问卷调查不受学生欢迎扣除2-3分。
所有扣分以扣完本小项分数为止。
8、教学环节落实到位。备课有个性,讲课有新意,批改认真仔细, 辅导照顾全体
4
5、教育教学任务没有完成的,扣除本小项4分
(18分) 9、学校布置的各项工作任务落到实处,圆满完成教育教学任务
4
10、关心爱护学生,有较强的服务意识
教师师德考核学生评分表

教师师德考核学生评分表
年级班年月日
学生评价表
一、评价标准
1.自觉遵守法律法规和学校的规章制度,以身作则,无封建迷信举止及言论,不过分加重学生课业负担。
教学态度端正,教学方法灵活多样,课堂气氛活跃。
2.廉洁从教,不向学生家长索取钱物。
上课认真负责,不迟到、不早退,不无故缺课。
3.平等公正对待学生,不歧视有缺点的学生;维护学生的合法权益,帮助解决学生在学习、生活中遇到的问题和困难,注重培养学生良好的品德和心理素质,及时纠正学生的不良行为和错误倾向。
4.衣着整洁得体,仪表端庄大方,语言规范健康,举止文明。
注意与学生的交往方式,与学生建立平等、健康、良好的师生关系。
二、评价表格
填表说明:请您在相应的表格内打“√”。
家长评价表
填表说明:请在您认为合适的空格中打“√”。
中小学教师师德考核表

中小学教师师德考核表
(2012——2013学年第一学期)
姓名
性别
出生日期
所教学科
职称
从事班主任工作年限
工 作 单 位
学
期
总
结
考 核 项 目 及 分 值
项 目
分 值(100)
得 分
签 字
1、个人考核分
20%
2、学年组教师互评分
20%
3、考评小组测评分
40%
4、学生、家长测评分
20%
考核等级
优良中差
本学期考核总分
5分
7
教师在对自己所教班级的学生从事有偿家教,或在非节假日、双休日大规模从事有偿家教
5分
8
教师利用职务之便,向家长推销商品,要求家长为自己提供个人服务
5分
9
教师暗示家长请客送礼
5分
10
教师违规私自向学生收取相关费用
5分
测评得分:
综合得分:__________说明: 1、认定情况为“无”的得5分,“偶尔”的得4分,“经常”得3分。
各项考核结果
1
2
3
4
5
考核结果
考核教师签字
个
人
意
见
本人签字:
年 月 日
综合得分
表3
中小学教师师德考核小组测评表
2012年12月20日
姓名
性别
任教学科
项目
考核内容
分值
考核方法
得分
依法执教
1、认真学习宣传教育法律法规,熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律条文,并能自觉遵守,学校组织的政治、业务学习。
3)组织有偿家教,从事第二职业,有有效投诉的。
(2012——2013学年第一学期)
姓名
性别
出生日期
所教学科
职称
从事班主任工作年限
工 作 单 位
学
期
总
结
考 核 项 目 及 分 值
项 目
分 值(100)
得 分
签 字
1、个人考核分
20%
2、学年组教师互评分
20%
3、考评小组测评分
40%
4、学生、家长测评分
20%
考核等级
优良中差
本学期考核总分
5分
7
教师在对自己所教班级的学生从事有偿家教,或在非节假日、双休日大规模从事有偿家教
5分
8
教师利用职务之便,向家长推销商品,要求家长为自己提供个人服务
5分
9
教师暗示家长请客送礼
5分
10
教师违规私自向学生收取相关费用
5分
测评得分:
综合得分:__________说明: 1、认定情况为“无”的得5分,“偶尔”的得4分,“经常”得3分。
各项考核结果
1
2
3
4
5
考核结果
考核教师签字
个
人
意
见
本人签字:
年 月 日
综合得分
表3
中小学教师师德考核小组测评表
2012年12月20日
姓名
性别
任教学科
项目
考核内容
分值
考核方法
得分
依法执教
1、认真学习宣传教育法律法规,熟悉《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律条文,并能自觉遵守,学校组织的政治、业务学习。
3)组织有偿家教,从事第二职业,有有效投诉的。
教师师德考核评价表

3.不在学科教学中渗透德育,视情节扣3-5分;
4.因教育管理不当,导致学生流失的扣10分;
5.按学生成绩或按人情排座位一次扣5分。
2.坚持育人为本,德育为先,将德育渗透于教育教学工作中,培养学生良好品行,塑造学生健学方法,精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生课业负担。
4
5.主动加强与学生家长的联系和沟通,及时反馈学生在校情况,积极宣传科学的教育思想和方法,促进家校互动育人。
4
教
书
育
人
20
分
1.全面实施素质教育,坚持因材施教,激发和培养学生创新精神和实践能力,促进学生全面和谐发展。
5
1.违背教育规律,增加学生负担,视情节扣2-4分;
2.公开排列学生考试成绩,以分数做为评价学生的唯一标准,视情节扣3-5分;
5.有剽窃他人教育成果和论文弄虚作假者,一项或一篇扣5分。
2.了解学科课程改革的动向和成果,勇于探索创新,不断拓宽知识视野,更新知识结构;积极参加教科研活动,努力实践教育教学改革,提高适应素质教育的可持续发展能力。
3
3.潜心钻研业务,全面掌握专业知识,扎实教育教学基本功,不断提高专业素养和教育教学能力。
2.对有问题的学生停学或损害学生合法权益的行为,视情节扣3-5分;
3.对“学困生”有漠视和放弃教育的行为,视情节扣5—10分;
2.积极维护学生合法权益,自觉履行促进学生全面、主动、健康发展的责任和义务。
4
3.关心学生安全和身心健康,危急时刻挺身而出保护学生安全。
4
4.不放弃每一个学生,主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生。
教师师德考核评价表
考核时间: 考核教师姓名: 最后得分:
4.因教育管理不当,导致学生流失的扣10分;
5.按学生成绩或按人情排座位一次扣5分。
2.坚持育人为本,德育为先,将德育渗透于教育教学工作中,培养学生良好品行,塑造学生健学方法,精心组织课堂教学和实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生课业负担。
4
5.主动加强与学生家长的联系和沟通,及时反馈学生在校情况,积极宣传科学的教育思想和方法,促进家校互动育人。
4
教
书
育
人
20
分
1.全面实施素质教育,坚持因材施教,激发和培养学生创新精神和实践能力,促进学生全面和谐发展。
5
1.违背教育规律,增加学生负担,视情节扣2-4分;
2.公开排列学生考试成绩,以分数做为评价学生的唯一标准,视情节扣3-5分;
5.有剽窃他人教育成果和论文弄虚作假者,一项或一篇扣5分。
2.了解学科课程改革的动向和成果,勇于探索创新,不断拓宽知识视野,更新知识结构;积极参加教科研活动,努力实践教育教学改革,提高适应素质教育的可持续发展能力。
3
3.潜心钻研业务,全面掌握专业知识,扎实教育教学基本功,不断提高专业素养和教育教学能力。
2.对有问题的学生停学或损害学生合法权益的行为,视情节扣3-5分;
3.对“学困生”有漠视和放弃教育的行为,视情节扣5—10分;
2.积极维护学生合法权益,自觉履行促进学生全面、主动、健康发展的责任和义务。
4
3.关心学生安全和身心健康,危急时刻挺身而出保护学生安全。
4
4.不放弃每一个学生,主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生。
教师师德考核评价表
考核时间: 考核教师姓名: 最后得分:
中小学教师师德师风考核评价表

中心小学师德师风考核评价表
教师姓名
项目
评价标准
自评得分*30%
他评
得分
*30%
领导评价得分*30%
学生评价*10%
备注
一、政治坚定,依法执教(10分)
1.认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,践行“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,崇尚科学,不信邪教,不搞封建迷信活动。(5分)
4.其他违反法律、法规及政令的行为。
二、文明理性,爱岗敬业(20分)
1.热爱教育事业,有强烈事业心,爱校如家;(2分)
2.讲奉献、比贡献、公而忘私,淡泊明志、辛勤工作,教书育人;(2分)
3.认真履行岗位职责,认真备课、上课、批改作业,耐心解答学生提出的问题,履行课后辅导学生的职责;(4分)
4.注意培养学生良好的思想、道德、文化科学素质,促进学生全面发展。(4分)
(二)下列表现属违背师德行为,必须杜绝(具有下列行为扣减1—12分):
1.对待学生冷酷、粗暴,体罚、辱骂、殴打学生,侮辱学生人格。(扣12分)
2.歧视、排斥学困生,对辍学学生不家访、不劝学。(扣5分)
3.散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想。(扣12分)
4.对学生放松管理,由此引发事故。(扣12分)
四、勤奋学习,业务精通(10)
1.树立优良学风及终身学习的观念,刻苦钻研业务,努力提高教学水平;(2分)
2.自觉加强理论修养,坚持理论联系实际;(2分)
3.尊重教育科学和教育规律,按教育规律办事;(2分)
4.坚持教育创新,改进教育教学方法和手段,讲求教育教学艺术,提高教育教学水平;(2分)
5.注意减轻过重的课业负担,全面实施素质教育。(2分)
(二)下列表现属违背师德行为,必须杜绝(具有下列行为之一者该项不得分):
教师姓名
项目
评价标准
自评得分*30%
他评
得分
*30%
领导评价得分*30%
学生评价*10%
备注
一、政治坚定,依法执教(10分)
1.认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,践行“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,崇尚科学,不信邪教,不搞封建迷信活动。(5分)
4.其他违反法律、法规及政令的行为。
二、文明理性,爱岗敬业(20分)
1.热爱教育事业,有强烈事业心,爱校如家;(2分)
2.讲奉献、比贡献、公而忘私,淡泊明志、辛勤工作,教书育人;(2分)
3.认真履行岗位职责,认真备课、上课、批改作业,耐心解答学生提出的问题,履行课后辅导学生的职责;(4分)
4.注意培养学生良好的思想、道德、文化科学素质,促进学生全面发展。(4分)
(二)下列表现属违背师德行为,必须杜绝(具有下列行为扣减1—12分):
1.对待学生冷酷、粗暴,体罚、辱骂、殴打学生,侮辱学生人格。(扣12分)
2.歧视、排斥学困生,对辍学学生不家访、不劝学。(扣5分)
3.散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想。(扣12分)
4.对学生放松管理,由此引发事故。(扣12分)
四、勤奋学习,业务精通(10)
1.树立优良学风及终身学习的观念,刻苦钻研业务,努力提高教学水平;(2分)
2.自觉加强理论修养,坚持理论联系实际;(2分)
3.尊重教育科学和教育规律,按教育规律办事;(2分)
4.坚持教育创新,改进教育教学方法和手段,讲求教育教学艺术,提高教育教学水平;(2分)
5.注意减轻过重的课业负担,全面实施素质教育。(2分)
(二)下列表现属违背师德行为,必须杜绝(具有下列行为之一者该项不得分):
师德考核表
5
12.积极与学生联系沟通,让学生好好学习,快乐生活。
4
廉洁从教
13.遵循教育规律,积极实施素质教育。
4
14.积极学习新的教学方法,用新的理念指导教学。
4
15.注重学生创新思维,促进学生全面发展。
4
16.以身作则,仪表举止端庄,语文文明,礼貌待人,文明教学。
4
为人师表
17.遵守社会公德,为人师表,积极参与慈善活动。
自我评价
领导评价
5
6.做好教育工作,教育育人,富有责任心。
5
7.认真做好教学常规工作,确保教学规范、有序的开展。
5
8.能够正常的处理人事关系,建立良好人际关系,有集体荣誉感。
5
热爱学生
9.以学生为本,尊重学生,爱护学生,平等、公正地对待学生。
5
10.尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或者变相体罚学生。
5
11.保护学生合法权益,促进学生全面发展,健康快乐成长。
师德考核表
教师姓名
性别
年龄
政治面貌
考核项目
考核要求
分值
评分
备注
工作态度
1.拥护党的方针,贯彻国家教育方针,牢记社会主义核心价值观。
5
2.热爱教育事业,教育思想端正,注重素质教育,教书育人。
5
3.遵守学校规章制度,服从各项工作安排
5
爱岗敬业
4.遵守学校作息时间,按时上下班,不迟到,不早退。
5
5.服从组织合理的工作安排和调动,不参加与教师身份不符合的活动。
3
18.注意教师形象,语言文明,衣着得体。
3
19.不参与黄赌毒,不参与非法组织的封建活动。
3
12.积极与学生联系沟通,让学生好好学习,快乐生活。
4
廉洁从教
13.遵循教育规律,积极实施素质教育。
4
14.积极学习新的教学方法,用新的理念指导教学。
4
15.注重学生创新思维,促进学生全面发展。
4
16.以身作则,仪表举止端庄,语文文明,礼貌待人,文明教学。
4
为人师表
17.遵守社会公德,为人师表,积极参与慈善活动。
自我评价
领导评价
5
6.做好教育工作,教育育人,富有责任心。
5
7.认真做好教学常规工作,确保教学规范、有序的开展。
5
8.能够正常的处理人事关系,建立良好人际关系,有集体荣誉感。
5
热爱学生
9.以学生为本,尊重学生,爱护学生,平等、公正地对待学生。
5
10.尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或者变相体罚学生。
5
11.保护学生合法权益,促进学生全面发展,健康快乐成长。
师德考核表
教师姓名
性别
年龄
政治面貌
考核项目
考核要求
分值
评分
备注
工作态度
1.拥护党的方针,贯彻国家教育方针,牢记社会主义核心价值观。
5
2.热爱教育事业,教育思想端正,注重素质教育,教书育人。
5
3.遵守学校规章制度,服从各项工作安排
5
爱岗敬业
4.遵守学校作息时间,按时上下班,不迟到,不早退。
5
5.服从组织合理的工作安排和调动,不参加与教师身份不符合的活动。
3
18.注意教师形象,语言文明,衣着得体。
3
19.不参与黄赌毒,不参与非法组织的封建活动。
3
师德师风考核鉴定表
(3)在教育教学中积极运用现代教育技术,提高教育教学效果。
三、考核结果
1.自我评价:________________
2.同行评价:________________
3.学生评价:________________
4.家长评价:________________
5.综合评价:________________
四、考核结论
根据以上考核内容,综合评价教师在师德师风方面的表现,结论如下:
1.优秀:________________
2.良好:________________
3.一般:________________
4.较差:________________
五、建议与措施
1.针对教师在师德师风方面的不足,提出以下建议:
(1)在学校管理制度中明确师德师风要求,将师德师风作为教师考核的重要内容。
(2)建立师德师风奖惩制度,对优秀典型给予表彰,对违反师德师风的行为进行严肃处理。
(3)加强师德师风建设的日常管理,确保各项措施落到实处。
十二、持续改进与优化策略
1.定期对师德师风建设情况进行评估
(1)通过数据分析、座谈会等形式,了解师德师风建设的成效和不足。
师德师风考核鉴定表
一、基本信息
1.教师姓名:________________
2.性别:________________
3.职称:________________
4.学科:________________
5.工作单位:________________
6.考核时间:________________
二、考核内容
(1)开展师德师风主题教育活动,每学期至少一次,强化教师的职业道德意识。
(2)建立师德师风榜样教师表彰机制,每年对在师德师风方面表现突出的教师进行表彰和奖励。
三、考核结果
1.自我评价:________________
2.同行评价:________________
3.学生评价:________________
4.家长评价:________________
5.综合评价:________________
四、考核结论
根据以上考核内容,综合评价教师在师德师风方面的表现,结论如下:
1.优秀:________________
2.良好:________________
3.一般:________________
4.较差:________________
五、建议与措施
1.针对教师在师德师风方面的不足,提出以下建议:
(1)在学校管理制度中明确师德师风要求,将师德师风作为教师考核的重要内容。
(2)建立师德师风奖惩制度,对优秀典型给予表彰,对违反师德师风的行为进行严肃处理。
(3)加强师德师风建设的日常管理,确保各项措施落到实处。
十二、持续改进与优化策略
1.定期对师德师风建设情况进行评估
(1)通过数据分析、座谈会等形式,了解师德师风建设的成效和不足。
师德师风考核鉴定表
一、基本信息
1.教师姓名:________________
2.性别:________________
3.职称:________________
4.学科:________________
5.工作单位:________________
6.考核时间:________________
二、考核内容
(1)开展师德师风主题教育活动,每学期至少一次,强化教师的职业道德意识。
(2)建立师德师风榜样教师表彰机制,每年对在师德师风方面表现突出的教师进行表彰和奖励。
师德师风年度考核量化评分表
-领导评价应结合日常教育教学管理中的观察和了解,为教师提供有针对性的评价和建议。
4.综合评价
-考核小组根据教师自评、同行评价和领导评价的结果,进行综合分析,计算各项指标得分。
-综合评价结果应全面、客观、公正地反映教师的教育教学水平和师德师风状况。
十一、考核结果的应用
1.优秀等级的教师
-学校在教师节等场合给予表彰和奖励,提升教师的荣誉感和责任感。
九、附则
1.本方案自发布之日起实施,如有未尽事宜,由学校师德师风考核小组负责解释。
2.学校可根据实际情况,对本方案进行修订和完善,确保其适应教育发展和学校管理的需要。
十、考核流程细化
1.教师自评
-教师根据考核指标,结合自身教育教学实际情况,进行自我评价。
-自评过程中,教师应认真反思,客观总结,真实反映自己的教育教学水平和师德师风状况。
4.师德表现
-遵守职业道德规范:严守教育行业职业道德,以身作则,树立良好师德形象。
-关心集体,团结协作:积极参与学校及部门团队工作,为集体发展贡献力量。
-参与师德教育培训:主动学习师德师风相关知识,提高自身师德素养。
七、考核结果反馈与整改
1.考核结束后,学校应及时向教师反馈考核结果,并提出改进意见和建议。
师德师风年度考核量化评分表
一、考核指标及分值
1.敬业精神(20分)
-认真履行教师职责,遵守教学规范,积极开展教育教学改革,积极参与学校及部门组织的各项活动。(10分)
-关爱学生,尊重学生个性,注重学生全面发展,关注学生成长。(10分)
2.教育教学能力(30分)
-教学内容充实,教学方法灵活,注重培养学生的创新能力和实践能力。(15分)
-注重培养学生的创新能力和实践能力:通过课堂讨论、实验、社会实践等方式,激发学生创新思维和实践操作能力。
4.综合评价
-考核小组根据教师自评、同行评价和领导评价的结果,进行综合分析,计算各项指标得分。
-综合评价结果应全面、客观、公正地反映教师的教育教学水平和师德师风状况。
十一、考核结果的应用
1.优秀等级的教师
-学校在教师节等场合给予表彰和奖励,提升教师的荣誉感和责任感。
九、附则
1.本方案自发布之日起实施,如有未尽事宜,由学校师德师风考核小组负责解释。
2.学校可根据实际情况,对本方案进行修订和完善,确保其适应教育发展和学校管理的需要。
十、考核流程细化
1.教师自评
-教师根据考核指标,结合自身教育教学实际情况,进行自我评价。
-自评过程中,教师应认真反思,客观总结,真实反映自己的教育教学水平和师德师风状况。
4.师德表现
-遵守职业道德规范:严守教育行业职业道德,以身作则,树立良好师德形象。
-关心集体,团结协作:积极参与学校及部门团队工作,为集体发展贡献力量。
-参与师德教育培训:主动学习师德师风相关知识,提高自身师德素养。
七、考核结果反馈与整改
1.考核结束后,学校应及时向教师反馈考核结果,并提出改进意见和建议。
师德师风年度考核量化评分表
一、考核指标及分值
1.敬业精神(20分)
-认真履行教师职责,遵守教学规范,积极开展教育教学改革,积极参与学校及部门组织的各项活动。(10分)
-关爱学生,尊重学生个性,注重学生全面发展,关注学生成长。(10分)
2.教育教学能力(30分)
-教学内容充实,教学方法灵活,注重培养学生的创新能力和实践能力。(15分)
-注重培养学生的创新能力和实践能力:通过课堂讨论、实验、社会实践等方式,激发学生创新思维和实践操作能力。
师德师风考核学生评价表
2.学校组织教师学习师德师风的相关规定,提高教师对师德师风建设的认识,促进教师自觉遵守职业道德规范。
3.学校提供必要的培训和指导,帮助教师了解评价内容,确保教师能够在评价中正确地展现自己的教育教学水平和师德师风。
十六、评价数据的处理与分析
1.考核小组在收集评价表后,应采用科学的方法对数据进行处理,确保评价结果的客观性和公正性。
2.学校通过开展丰富多样的师德师风教育活动,营造尊师重教的良好氛围。
3.学校加强与社会的互动,积极听取家长和社会各界的意见和建议,不断改进师德师风建设工作。
本评价表旨在通过学生评价,促进教师师德师风的提升,推动学校教育教学质量的提高。从评价目的、指标、方法,到评价结果的处理、运用和监督,学校都进行了详细的规定和部署。通过细化评价标准、反馈评价结果、实施激励机制、持续改进评价工作等措施,学校将不断优化教师队伍,提升师德师风建设水平。在全体师生的共同努力下,学校师德师风建设将不断取得新的成果,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
2.对评价结果进行统计分析,找出教师队伍中普遍存在的问题和个别突出的问题,为学校制定针对性的整改措施提供依据。
3.学校应定期发布评价分析报告,向全体教师公开评价结果和整改建议。
十七、教师个人发展规划
1.教师应根据评价结果,结合自身实际情况,制定个人发展规划,明确职业成长目标和提升方向。
2.学校为教师提供必要的支持和资源,如专业培训、教学研讨等,帮助教师实现个人发展规划。
十一、评价标准细化
1.敬业精神
-优秀:主动承担教育教学工作,对学生关爱备至,深受学生尊敬和喜爱。
-良好:认真负责教育教学工作,对学生有较好的关心和指导,得到学生认可。
-一般:基本能完成教育教学任务,对学生有一定程度的关心,但存在不足。
3.学校提供必要的培训和指导,帮助教师了解评价内容,确保教师能够在评价中正确地展现自己的教育教学水平和师德师风。
十六、评价数据的处理与分析
1.考核小组在收集评价表后,应采用科学的方法对数据进行处理,确保评价结果的客观性和公正性。
2.学校通过开展丰富多样的师德师风教育活动,营造尊师重教的良好氛围。
3.学校加强与社会的互动,积极听取家长和社会各界的意见和建议,不断改进师德师风建设工作。
本评价表旨在通过学生评价,促进教师师德师风的提升,推动学校教育教学质量的提高。从评价目的、指标、方法,到评价结果的处理、运用和监督,学校都进行了详细的规定和部署。通过细化评价标准、反馈评价结果、实施激励机制、持续改进评价工作等措施,学校将不断优化教师队伍,提升师德师风建设水平。在全体师生的共同努力下,学校师德师风建设将不断取得新的成果,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
2.对评价结果进行统计分析,找出教师队伍中普遍存在的问题和个别突出的问题,为学校制定针对性的整改措施提供依据。
3.学校应定期发布评价分析报告,向全体教师公开评价结果和整改建议。
十七、教师个人发展规划
1.教师应根据评价结果,结合自身实际情况,制定个人发展规划,明确职业成长目标和提升方向。
2.学校为教师提供必要的支持和资源,如专业培训、教学研讨等,帮助教师实现个人发展规划。
十一、评价标准细化
1.敬业精神
-优秀:主动承担教育教学工作,对学生关爱备至,深受学生尊敬和喜爱。
-良好:认真负责教育教学工作,对学生有较好的关心和指导,得到学生认可。
-一般:基本能完成教育教学任务,对学生有一定程度的关心,但存在不足。
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2
44.遵守社会公德,弘扬家庭美德。
2
45.不参加赌博、迷信等活动。
1
合 计(满分100分)
备注
有违反第1条、第10条、第14条、第17条、第35条、第36条、第37条、第38条、第39条、第45条中的任何一条者,师德考核为不合格。
2
19.深入钻研教材,把握教材内容及相关联系,掌握教材重点和难点。
2
20.认真了解和分析学生的认知水平,善于运用教育科学知识和有效方法教育学生,不断改进教学方法。
2
21.加强业务学习,积极参加教研活动,不断拓展专业知识面。
1
22.有科研课题,并承担教研任务,开发校本课程,不弄虚作假,不抄忧解难,工作服从分配。
2
28.既关心自己所教的学科,又关心学生其他学科的学习。
2
29.正确处理教师之间的关系。关心、尊重同事,不说有损团结的话,不做有损团结的事情。
3
尊重家长
30.主动家访,对本班学生每学年度家访一次以上。
2
31.任课教师要参加每学期召开的家长座谈会。
2
3
8.转化后进生有计划,实施过程有记录,效果明显。
3
9.注重德育教育,把德育渗透在各科教学之中,培养学生良好的思想品德和行为习惯。
2
10.不向学生传播不健康的思想,不宣扬封建迷信和歪理邪说。
2
11.在课堂中不使用通讯工具。
2
热爱学生
12.关心爱护学生,平等对待每一个学生。
2
13.注重研究、分析每个学生的特点,掌握每个学生个性特征,做到因材施教。
3
3.运用法律武器保护受教育者的合法权益。
3
4.加强学生法制教育,通过各种有效途径,向学生传授必要的法律基本常识,自觉地遵纪守法。
2
5.严格执行教学计划,有计划地组织实施教育教学。
4
爱岗敬业
6.在规定的时间内完成教学任务,不延长学生课堂时间和在校时间,不超量布置家庭作业。
3
7.认真实施教育教学工作的每一个环节。
2
14.不损伤学生的人格尊严,不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生,不透露学生的个人隐私。
3
15.制订合理评价目标体系,科学使用评价方法,公正、客观、全面地评价学生。
2
16.不单纯以考核成绩评价学生,不按成绩排座位。
3
17.不因教师教育教学和管理原因出现学生流失现象。
3
严谨治学
18.认真研究教学大纲(课程标准),明确所教学科的目标要求、内容标准及学科结构,积极参与课程改革。
32.采用多种方式,加强与学生家长的联系,共同探讨教育孩子的方法。
2
33.尊重家长,平等对待每一位学生家长。
2
34.帮助家长树立正确的教育思想,改进教育方法,提高教育艺术。
2
廉洁从教
35.不向学生及家长索要钱物,不利用职务之便搞“学钱交易”。
2
36.不向学生乱收费,不擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等。
教师师德考核学生评价表
被考核人姓名任教年级 学科 考核时间:2017年12月5日
基 本 要 求
分值
爱国守法
1.认真贯彻党和国家的方针、政策。树立社会主义荣辱观、努力践行“八荣八耻”。积极参加政治理论学习。引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
3
2.认真学习法律法规,特别是与教育相关的法律法规,增强法律意识。为创建和谐社会做出自己应尽的公民义务和责任。
2
23.善于总结、不断积累经验(每学期有教育教学工作总结、班主任工作总结)。
2
24.按要求参加教师继续教育学习和校本研修活动,每年读一本教育理论专着、做读书笔记、撰写一篇教育教学论文,按要求提高学历层次。
2
25.掌握并运用现代教育技术,提高教学效果。
2
团结协作
26.正确对待自己、做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、克已为人。
2
37.端正考风,严肃考纪,考试不徇私舞弊。
2
38.不搞有偿家教,节假日、寒暑假不组织学生违规补课、上新课。
3
39.在工作期间不参与经商、炒股票等。
1
为人师表
40.言行举止文明、规范,符合教师职业要求。
2
41.衣着服饰得体,打扮庄重。
2
42.坚持使用、推广普通话,使用规范汉字。
1
43.工作期间不玩扑克、搓麻将和电子游戏。
44.遵守社会公德,弘扬家庭美德。
2
45.不参加赌博、迷信等活动。
1
合 计(满分100分)
备注
有违反第1条、第10条、第14条、第17条、第35条、第36条、第37条、第38条、第39条、第45条中的任何一条者,师德考核为不合格。
2
19.深入钻研教材,把握教材内容及相关联系,掌握教材重点和难点。
2
20.认真了解和分析学生的认知水平,善于运用教育科学知识和有效方法教育学生,不断改进教学方法。
2
21.加强业务学习,积极参加教研活动,不断拓展专业知识面。
1
22.有科研课题,并承担教研任务,开发校本课程,不弄虚作假,不抄忧解难,工作服从分配。
2
28.既关心自己所教的学科,又关心学生其他学科的学习。
2
29.正确处理教师之间的关系。关心、尊重同事,不说有损团结的话,不做有损团结的事情。
3
尊重家长
30.主动家访,对本班学生每学年度家访一次以上。
2
31.任课教师要参加每学期召开的家长座谈会。
2
3
8.转化后进生有计划,实施过程有记录,效果明显。
3
9.注重德育教育,把德育渗透在各科教学之中,培养学生良好的思想品德和行为习惯。
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10.不向学生传播不健康的思想,不宣扬封建迷信和歪理邪说。
2
11.在课堂中不使用通讯工具。
2
热爱学生
12.关心爱护学生,平等对待每一个学生。
2
13.注重研究、分析每个学生的特点,掌握每个学生个性特征,做到因材施教。
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3.运用法律武器保护受教育者的合法权益。
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4.加强学生法制教育,通过各种有效途径,向学生传授必要的法律基本常识,自觉地遵纪守法。
2
5.严格执行教学计划,有计划地组织实施教育教学。
4
爱岗敬业
6.在规定的时间内完成教学任务,不延长学生课堂时间和在校时间,不超量布置家庭作业。
3
7.认真实施教育教学工作的每一个环节。
2
14.不损伤学生的人格尊严,不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生,不透露学生的个人隐私。
3
15.制订合理评价目标体系,科学使用评价方法,公正、客观、全面地评价学生。
2
16.不单纯以考核成绩评价学生,不按成绩排座位。
3
17.不因教师教育教学和管理原因出现学生流失现象。
3
严谨治学
18.认真研究教学大纲(课程标准),明确所教学科的目标要求、内容标准及学科结构,积极参与课程改革。
32.采用多种方式,加强与学生家长的联系,共同探讨教育孩子的方法。
2
33.尊重家长,平等对待每一位学生家长。
2
34.帮助家长树立正确的教育思想,改进教育方法,提高教育艺术。
2
廉洁从教
35.不向学生及家长索要钱物,不利用职务之便搞“学钱交易”。
2
36.不向学生乱收费,不擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等。
教师师德考核学生评价表
被考核人姓名任教年级 学科 考核时间:2017年12月5日
基 本 要 求
分值
爱国守法
1.认真贯彻党和国家的方针、政策。树立社会主义荣辱观、努力践行“八荣八耻”。积极参加政治理论学习。引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
3
2.认真学习法律法规,特别是与教育相关的法律法规,增强法律意识。为创建和谐社会做出自己应尽的公民义务和责任。
2
23.善于总结、不断积累经验(每学期有教育教学工作总结、班主任工作总结)。
2
24.按要求参加教师继续教育学习和校本研修活动,每年读一本教育理论专着、做读书笔记、撰写一篇教育教学论文,按要求提高学历层次。
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25.掌握并运用现代教育技术,提高教学效果。
2
团结协作
26.正确对待自己、做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、克已为人。
2
37.端正考风,严肃考纪,考试不徇私舞弊。
2
38.不搞有偿家教,节假日、寒暑假不组织学生违规补课、上新课。
3
39.在工作期间不参与经商、炒股票等。
1
为人师表
40.言行举止文明、规范,符合教师职业要求。
2
41.衣着服饰得体,打扮庄重。
2
42.坚持使用、推广普通话,使用规范汉字。
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43.工作期间不玩扑克、搓麻将和电子游戏。