医院节能减排考核办法
市医院节能工作考评奖惩办法
市医院节能工作考评奖惩办法为加大我院对节能减排工作的管理力度，经院节能工作领导小组研究决定，进一步细化节能考评奖惩办法。
一、认真落实创建节约型医院工作，把节能工作与科室季度、年度考核结合起来，科主任一岗双责，对科室节能工作负主要责任。
二、医院节能监督检查小组和节能办（挂靠总务科）一起开展定期与不定期检查。
主要针对医院医疗设备、医用耗材、用水用电、卫生材料、办公用品及医疗废物处理等情况开展检查监督。
三、年终节能办将检查结果分等次评定，设优秀、达标和不达标三个等次。
在季度考核时，优秀等次的科室，医院给予奖励150元绩效工资；达标等次的科室提出进一步整改；对不达标等次的科室给予扣罚绩效工资150元。
四、年终节能办结合年度检查结果，对全院各个季度的考评结果综合评定，评出前3名科室和后3名科室，并在医院内网公布考核结果、排名。
对前3名科室授予“节能减排先进科室”荣誉称号及300元奖励；并对排名后3名科室在全院提出通报批评，限期整改及扣罚500元的绩效工资。
同时，对节能工作有突出贡献的个人给予100元奖励。
本规定自颁发之日起实施。
医院节能减排工作实施办法
为建立资源节省型和环境友爱型医院，节制污染削减排放，打造绿色医院，让有限的资金发扬更大的效益，削减糜费和耗费，进步行政治理效能，切实保证有用供给，根据国家和县卫生局有关律例要求，结合我院实践，制定以下节能降耗治理方法。
一、节能降耗组织指导为认真做好医院节能降耗工作，特成立医院节能降耗指导小组，构成职员名单以下：组长：副组长：组员：及各科主任、护士长职责：负责全院相干政策的制定和监视指导，保证相干准则的执行和落实，调和相干科室共同。
由总务科具体落实相干要求，具体组织检查、赏罚和宣传工作，并负责制定年度方案和具体办法，切实把节能降耗工作落到实处，进步行政治理程度和为医疗活动供给有力后勤保证。
二、节能降耗治理规则（一）纸类的应用 1.纸杯是给来客豫备的，员工用本人的水杯。
开会时，请预会职员自带水杯。
2.应用电子邮件、局域网替换纸类公函。
3.双面应用复印、打印的纸张。
单面应用后的复印纸，可再利用空缺面复印或裁剪为条子纸或草稿纸再次应用。
4.多应用再生纸，公函用纸、名片、印刷品，尽能够应用再生纸，以削减环境污染。
5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可削减卫生纸、面纸的糜费。
尽可能应用抹布。
6.一切文件尽可能应用小字号字体。
（二）其他物品的应用 1.多应用回形针、订书钉，罕用含苯的溶剂产物，如胶水、批改液。
2.没必要一次性办公用品，如应用可更换笔心的原珠笔、水笔和钢笔等。
3.不应用一次性餐具。
4.尽可能应用充电电池，电池应收受接收，收受接收时应避免挤压破损。
（三）坏了的设备可以修复后再应用，削减资源糜费，也可节省资金。
空调、核算机械材、传真机、复印机、办公桌椅等假设显现毛病应实时上报有关部份并进行维修。
（四）选用有环保标记的产物，拒尽应用不符合办公室环保理念的用品。
1、提倡购置绿色标记产物，以利可延续发展。
2、给各部份收购冰箱、电脑、复印机等时，除思考价钱要素外，省电、节能、辐射少、经久耐用等绿色环保目标也必须予以思考。
医院节能减排考核办法
医院节能减排考核办法为了有效降低医院的能耗，实施节能减排管理，我们制定了本考核办法。
全体员工必须遵照执行，其中的扣罚和奖励将从月绩效工资或年终奖中扣减或发放。
一、节能减排定义节能减排是指在保证医院正常业务运作的前提下，节省或节约其他不必要的能源消耗。
二、节能减排考核对象考核对象包括各科室、部门及全体员工。
三、节能减排具体工作内容1.各科室要认真查找工作中能源消耗漏洞，并制定解决办法。
对于未能解决的问题，需要形成书面材料报送节能减排办公室。
2.节能减排办公室需要加强各科室用水、用电、办公用品使用等监控工作，确保管控到位，执行到位。
3.要认真开展能源消耗整治工作，特别是大型仪器设备的使用维护、业务用水、业务用电、业务用车、办公用品等。
4.要全面检查全院电表、水表运行、安装情况。
对于有损坏的设备及时维修，对于需要加装的设备及时安装。
5.要认真开展节能减排监督检查工作，对浪费能源的个人及科室要严格按制度处罚，并给予批评教育。
6.要认真开展节能减排宣传和实施工作。
四、考核实施细则1.处罚办法：a。
办公室、病房要做到人走灯灭，电源关。
如下班后或空置病房不关灯，不关电源将处罚责任人或责任科室50元每次。
b。
各科室不允许使用电炉、取暖器等大功率取暖设备。
经检查发现使用者，处罚相关责任人或责任科室100元每次。
c。
办公室、病房在光线充足情况下不允许开灯，经检查有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
d。
开启空调时，禁开门窗，经检查有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
e。
节约用水，要做到龙头开小、开少，人走水不流，经检查如有违返者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
f。
严格控制办公用品、耗材的使用及领取，对可以双面打印无双面打印、可以废纸再用无废纸再用，可以用低成本办公用品无用低成本办公用品，可以用重复再用笔而使用一次性笔的，经检查如有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
g。
其他违反节能减排工作原则的行为及个人，一经发现，由节能减排办公室记录并上报节能减排领导小组，再行根据讨论意见对相关责任人或责任科室进行处罚。
医院总务科节能减排工作实施方案
医院总务科节能减排工作实施方案一、前言能源消耗和排放是当前全球面临的重要挑战之一，节能减排已经成为促进可持续发展的重要举措。
作为医院的总务科，负责医院的日常设施管理和能源消耗管理，积极推进医院的节能减排工作是我们的责任和使命。
本文将就医院总务科节能减排工作的实施方案进行详细阐述，包括能源消耗分析、节能改造计划和管理措施等方面，以期为医院的节能减排工作提供参考。
二、能源消耗分析1. 能源消耗清单制作通过对医院各个科室、楼层及相关设施进行能源消耗清单的制作，明确各个科室、楼层的能源消耗情况，包括电力、燃气、水等能源的消耗量及消耗方式。
2. 能源消耗监测与分析利用监测仪器对医院的能源消耗进行实时监测，并对监测数据进行分析，找出能源消耗较大的科室和设施，为后续的节能改造工作提供依据。
3. 能源消耗问题评估对能源消耗较大的科室和设施进行详细评估，找出能源消耗问题的原因和产生问题的环节，并分析可能的解决方案，形成问题清单和解决方案。
三、节能改造计划1. 设备更新和升级对老旧设备进行更新和升级，选用能源效率较高的新设备替换掉能源消耗较大的老旧设备。
在采购新设备时，应优先选择能效标识高的产品，并考虑设备的维修和运营成本。
2. 能源管理系统的建立通过引入现代化的能源管理系统，实现对医院各个设施的能源消耗进行远程监控和管理。
通过对设施的能源消耗进行实时监测和分析，进行能耗诊断，找出能耗较大的环节，并采取相应的节能措施。
3. 照明系统改造对医院的照明系统进行改造，选用能效高、寿命长的LED灯具替代传统的荧光灯和白炽灯。
优化照明系统的设计，合理设置灯具的数量和亮度，减少能源的浪费。
在不同的区域设置自动感应开关，实现实时控制和节能。
4. 水资源管理对医院的用水设备进行检修和维护，及时修复漏水和渗水的现象，减少水资源的浪费。
在病区和公共区域设置自动感应水龙头，合理设置水压和使用流量，减少水的使用量。
5. 循环能源的利用对医院的余热、余压和废水等循环能源进行收集和利用。
医院总务科节能减排工作实施方案（三篇）
医院总务科节能减排工作实施方案普二医后勤发【____】____号为了进一步贯彻落实我院的节能减排工作，确保实现我院节能减排的目标，结合我院的实际情况，制定如____案。
一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻落实____，建设资源节约型医院。
以节约资源、降低能耗为内容，建立和完善节能减排的工作机制，落实责任，强化监管，加强宣传，提高意识，突出重点，强力推进，充分发挥医院所有工作人员的积极性，坚持在日常工作中厉行节约、杜绝浪费、降低成本、提高效率，确保实现医院节能减排约束性指标，推动医院又好又快发展。
三、工作重点(一)突出抓好节约用电1、优化用能设备的运行时间和参数。
(1)电脑：①调整合适的电脑显示器亮度值。
②合理设置电脑的“电源使用方案”：短暂休息期间，可设置适当的自动关闭显示器时间；较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。
(2)空调。
使用时间严格控制在上班时间，并且温度保持在26℃以上，室内温度在26℃以下，各科室不得开空调。
禁止敞门、开窗时使用空调。
下班前____分钟关闭空调。
(3)打印机、复印机、碎纸机等不是长时间使用的办公设备严格限制长时间通电待机，要在使用时才能接通电源，用后要拔掉插头，以免造成不必要的电能浪费。
(3)太阳能供水设备。
合理调整供水时间，与太阳能公司联系进一步提升太阳能利用率，提高供水数量与质量，减少依赖电力供水。
(4)门诊电梯限制在人流高峰期开放，其他时间不开放。
2、加强节电管理。
(1)照明节电。
充分利用自然光，杜绝白昼灯和长明灯，做到人走灯熄。
夜间尽量减少公共区域照明，走廊、通道设定隔盏开灯，由保安队负责巡查管理，除特殊需要外，办公区装饰性景观照明一律关闭。
(2)实行区域划分包干，下班前，各科室所属区域要检查办公设备、电器及相关制键，确保全部处于关闭状态，插头拔出才离开。
3、加快推进节电改造。
进行全面用电检查，对可减少使用的电器、照明设施能停能拆的都进行改进，并且利用装修机遇，合理布局节电灯具、器材，逐步淘汰旧式非节能产品，选用财政补贴高效节能产品。
某医院节能减排管理办法
某医院节能减排管理办法某医院节能减排管理办法一、背景介绍近年来，全球温室气体排放不断增加，气候变化问题日益突出，环保和节能已经成为全球共同关注的大问题。
作为一个医疗机构，某医院的能源消耗量较大，为了响应国家的环保政策，减少对环境的影响，本医院制定了一系列的节能减排管理办法。
二、政策制定目标1. 减少能源消耗量：通过合理管理和科学运用能源资源，降低医院能源消耗量。
2. 增加能源利用效率：提高能源利用效率，减少能源浪费。
3. 推广清洁能源：加大清洁能源的使用力度，减少对化石能源的依赖。
4. 降低碳排放量：采取有效措施，减少医院的碳排放量，为全球减缓气候变化做出贡献。
三、具体措施1. 建筑节能（1）加强对建筑的维护保养，提高建筑的隔热、保温性能，减少能源的消耗。
（2）引入节能设备，如太阳能光伏板、节能灯具等，提高能源利用效率。
（3）推广绿色建筑理念，使用环保材料，减少建筑过程中的碳排放。
2. 电力节约（1）严格控制医疗设备的使用，避免空运转，确保设备的高效使用率。
（2）优化电力系统，合理调整电力负荷，避免浪费。
（3）采用智能电表和能耗监测系统，监控能源使用情况，提醒并引导员工使用电力。
3. 水资源管理（1）提倡节水意识，加强员工培训，减少不必要的用水。
（2）修复水管漏水，使用节水器具，减少水资源的浪费。
（3）收集雨水，用于冲厕、灌溉等非生命必需的用途。
4. 垃圾分类与处理（1）建立科学的垃圾分类制度，推广垃圾分类知识，减少对环境的污染。
（2）优化医疗废弃物处理系统，加强对有害废弃物的收集和安全处理。
（3）推广资源化利用，开展废旧物品的回收和再利用。
5. 绿色出行（1）鼓励员工选择环保交通方式上下班，如公共交通、骑行或步行。
（2）提供员工停车位，鼓励员工拼车或共享出行工具，减少汽车的使用。
（3）推广电动汽车的使用，提供电动汽车充电设施。
四、推行和监督1. 指定专人负责能源管理工作，建立完善的管理体系。
2. 设立节能减排目标，制定指标考核制度，对医院各部门进行绩效考核。
医院节能减排管理办法
医院节能减排管理办法
医院节能减排管理办法是为了降低医院能源消耗和环境污染，提高医院可持续发展能力而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些常见的医院节能减排管理办法：
1. 能源管理：建立医院能源管理系统，进行能源消耗的监测和管理，包括定期进行能源巡检、能源测量和分析等，优化能源使用，减少能源浪费。
2. 能源节约措施：推广和应用节能技术，如LED照明、高效空调、节能电器等，提高能源利用效率。
3. 优化设备运行：对医疗设备进行定期维护和清洁，确保设备运行的效率和稳定性，减少能源的浪费。
4. 医疗废物管理：建立合理的医疗废物管理制度，分类收集和处理医疗废物，减少废物对环境的污染，提高废物资源利用率。
5. 节约用水：推广和应用节水设备和技术，如水龙头节水装置、节水冲厕器等，降低用水量，减少水资源的浪费。
6. 绿色建筑设计：在医院建设和改造中，注重使用环保材料和采用节能设计，如使用节能建筑材料，进行建筑隔热和保温等，减少能源消耗。
7. 健康宣教：开展相关节能减排知识和意识的宣传和教育活动，培养医院员工和患者的环保意识，推动节能减排工作的开展。
8. 监测和评估：定期进行医院的能源消耗和排放监测，制定节能减排目标和计划，评估节能减排成效，对工作进行调整和改进。
以上是一些常见的医院节能减排管理办法，医院可以根据实际情况和需求制定适合自己的管理办法，并不断优化和改进。
医院节能降耗管理制度及奖惩办法
一、目的为提高医院能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度及奖惩办法。
二、适用范围本制度适用于医院全体职工，包括在编职工、合同制职工、派遣职工、返聘职工等。
三、组织机构1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。
四、节能降耗管理制度1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规，积极采用节能新技术、新设备、新材料。
2. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。
3. 严格执行用水、用电、用气等能源消耗设备的运行规程，定期进行维护保养，确保设备安全运行。
4. 提高职工节能意识，开展节能宣传教育活动，普及节能知识。
5. 合理安排空调、照明等设备的使用，降低能源消耗。
6. 加强污水处理、废弃物回收利用等工作，提高资源利用效率。
五、奖惩办法1. 奖励：（1）对在节能降耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
（2）对在节能降耗工作中提出合理化建议并被采纳的单位和个人，给予奖励。
（3）对节能减排工作成绩显著的部门，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：（1）对违反节能降耗规定，造成能源浪费的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。
（2）对故意破坏节能设施，造成能源浪费的，依法严肃处理。
（3）对不履行节能降耗职责，影响医院节能减排工作的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。
六、监督与考核1. 节能降耗工作领导小组负责对医院节能降耗工作进行监督和考核。
2. 各部门应定期向节能降耗工作领导小组汇报节能降耗工作情况。
3. 节能降耗工作领导小组定期对各部门节能降耗工作进行考核，并将考核结果纳入绩效考核体系。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家及地方有关节能降耗的法律法规相抵触，以国家及地方法律法规为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院节能减排考核办法
为做好我院节能减排管理工作，切实降低全院使用能耗，根据《医院节能减排实施方案》及相关文件精神，特制定此考核办法，请全体员工遵照执行，此办法中的扣罚及奖劢，将从月绩效工资或年终奖中扣减或发放。
一、节能减排定义
节能减排是指在保证医院正常业务运作的前提下，节省或节约其它不必要的能源消耗。
二、节能减排考核对象
各科室，部门及全体员工
三、节能减排具体工作内容
（一）各科室认真查找工作中能源消耗漏洞，并制定解决办法，对未能解决的问题形成书面材料报送节能减排办公室。
（二）节能减速排办公室需加强各科室用水、用电、办公用品使用等监控工作，做到管控到位，执行到位。
（三）认真开展能源消耗整治工作，特别是大型仪器设备的使用维护、业务用水、业务用电、业务用车、办公用品等。
（四）全面检查全院电表、水表运行、安装情况，有损坏的及时维修，需加装的及时安装。
（五）认真开展节能减排监督检查工作，对浪费能源的个人及科室要严格按制度处罚，并给予批评教育。
（六）认真开展节能减排宣传和实施工作。
四、考核实施细则
（一）处罚办法：
1、办公室、病房要做到人走灯灭，电源关。
如下班后或空置病房不关灯，不关电源将处罚责任人或责任科室50元每次。
2、各科室不允许使用电炉、取暖器等大功率取暖设备。
经检查发现使用者，处罚相关责任人或责任科室100元每次。
3、办公室、病房在光线充足情况下不允许开灯，经检查有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
4、开启空调时，禁开门窗，经检查有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
5、节约用水，要做到龙头开小、开少，人走水不流，经检查如有违返者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
6、严格控制办公用品、耗材的使用及领取，对可以双面打印无双面打印、可以废纸再用无废纸再用，可以用低成本办公用品无用低成本办公用品，可以用重复再用笔而使用一次性笔的，经检查如有违反者处罚相关责任人或责任科室50元每次。
7、其他违反节能减排工作原则的行为及个人，一经发现，由节能减排办公室记录并上报节能减排领导小组，再行根据讨论意见对相关责任人或责任科室进行处罚。
8、科室或个人，经检查确认违反节能减排行为超过3次的，取消科室及个人年终评优资格。
（二）节能减排专项奖励：年终考核时，医院设立节能减排专项奖，以推动节能减排工作的实施，奖项设立与奖励标准如下：
1、节能减排专项奖1名：
（1）评选标准：节能减排效果明显，每床位或每门诊人次耗能排名名列前茅。
（2）奖励金额：
2、节能减排先进个人1-3名：
（1）评选标准：在全院节能减排工作中，能树立模范作用，并有突出贡献者。
（2）奖励金额：
五、本办法自2011年6月1日起正式实施。