一、临床护理岗位说明书
护士岗位说明书
护士岗位说明书一、岗位概述护士岗位是医疗机构中不可或缺的重要职位，主要负责提供综合护理服务，确保患者的身体和心理健康。
本岗位需要具备专业的医学知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 提供护理服务：负责为患者提供全面的护理服务，包括测量血压、体温、脉搏等生命体征，协助医生进行各项医疗操作，如换药、输液等，并及时记录相关信息。
2. 疾病管理：根据医嘱，协助医生进行疾病管理，包括监测患者的病情变化，及时调整治疗方案，并向患者及家属提供相关的健康教育。
3. 危急情况处理：在突发状况下，能迅速判断并采取相应的紧急护理措施，保证患者的生命安全。
4. 护理记录与报告：准确记录患者的护理信息，并及时向上级汇报患者的病情变化和护理效果。
5. 协助医疗工作：积极配合医生完成各项医疗工作，包括手术准备、器械消毒等。
6. 护理质量管理：参与护理质量管理工作，积极提出改进意见，提高护理服务质量。
三、任职要求1. 学历要求：拥有护理专业相关的学士学位及以上学历。
2. 技能要求：具备扎实的医学知识和临床护理技能，熟悉常见疾病的护理操作和护理技巧。
3. 证书要求：持有国家承认的护士资格证书，具备相关职业资格。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者、家属和其他医疗人员有效地进行沟通和协作。
5. 职业素养：具备高度的责任心和职业操守，能够保护患者的隐私和权益，严格遵守医疗机构的规章制度和相关法律法规。
四、工作环境与待遇1. 工作环境：护士岗位工作环境多样，包括医院、诊所、养老院等医疗机构。
工作时间可能需要轮班，需要在不同的工作场所和患者之间进行频繁的移动。
2. 待遇：护士岗位的薪资待遇根据不同的医疗机构和地区而有所差异，一般会根据工作经验和职称进行评定。
五、职业发展1. 晋升机会：护士岗位是医疗行业中的基础岗位，具备晋升为护士长、护理主任等职位的机会。
晋升通常需要具备一定的工作经验和专业知识，并通过相关的考核和评定。
护士岗位说明书
六、岗位系数
七、考核要点1、医院各项指令执行情况，各种规章制度执行、检查与落实情况
2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生和任务目标完成情况，医生和护士人员的评价情况
3、对本专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力
4、对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
护士岗位说明书
护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名急诊医学科
岗位上级
护士长
直接下级
二、职责表述
协助护士长进行科室质控及病房管理工作，完成科室培训及考核，指导科室护士完成各种危重症治疗及护理，积极开展新业务、新技术，撰写护理论文，带领科室护士进行科研工作。
三、工作任务
管理职责：1、负责本科室护理人员的临床教学、培训及实习生的教学工作。
3、协助护理部教学组完成部分教学工作，负责提醒和监督本科室的护士参加护理部组织的各项培训和考核。
4、按时参加由护理部组织的教学工作会议，并做好上传及下达。
5、每月及时与护士长沟通虚心接受护士长对教学工作的督查意见和建议。
6、接受护理部教学组对本科室教学工作和教师工作情况的督查及考评。
教研职责：1、在护士长的指导下组织科室护士进行业务学习
2、协助护士长完成本科室的管理工作及护理人员的考核，发现问题及时予以解决。
3、督促本科护理人员进行护理论文的撰写及开展护理科研工作。
工作职责：1、按照护理部年度教学工作计划，结合科室特色，制定并落实本科室年度教学工作计划，并针对教学计划进行培训及考核。
2、发现临床教学中存在的问题，及时采取措施予以持续改进，做好半年及年终总结，并如实填写临床带教手册。
2、负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定工作
护理岗位职责与岗位说明书
护理岗位职责与岗位说明书一、护理岗位的重要性护理工作是医疗服务体系中不可或缺的一部分，护理人员在保障患者的健康、促进康复以及提供全面的医疗照顾方面发挥着至关重要的作用。
他们不仅需要具备专业的知识和技能，还需要有高度的责任心、同情心和良好的沟通能力。
二、护理岗位职责（一）病情观察与评估1、密切观察患者的病情变化，包括生命体征、症状、体征等，及时发现异常并报告医生。
2、评估患者的健康状况，收集相关信息，为制定护理计划提供依据。
（二）护理计划与实施1、根据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划。
2、准确执行医嘱，包括给药、治疗、护理操作等。
（三）基础护理1、做好患者的生活护理，如饮食照料、个人卫生、床单位整理等。
2、协助患者进行活动和体位变换，预防并发症的发生。
（四）心理护理1、关注患者的心理状态，给予心理支持和安慰。
2、帮助患者应对疾病带来的心理压力，增强其战胜疾病的信心。
（五）健康教育1、向患者及家属提供疾病相关的健康教育，包括疾病的预防、治疗、康复等方面的知识。
2、指导患者进行自我护理和康复训练。
（六）护理记录与沟通1、及时、准确地记录患者的护理过程和病情变化。
2、与医生、其他护理人员和患者家属保持良好的沟通，确保信息的传递和共享。
三、护理岗位说明书（一）岗位概述1、岗位名称：护士2、所属部门：护理部3、直接上级：护士长4、工作时间：根据医院的排班安排，可能包括白班、夜班和轮班。
（二）任职资格1、教育背景：护理专业大专及以上学历。
2、执业资格：持有有效的护士执业资格证书。
3、工作经验：具备一定的临床护理工作经验。
4、专业知识：掌握护理学的基本理论、基本知识和基本技能。
5、技能要求：具备良好的沟通能力、观察能力和护理操作技能。
6、素质要求：具有高度的责任心、同情心、爱心和耐心，具备良好的团队合作精神和职业素养。
（三）工作内容与职责1、按照护理操作规程，准确、及时地完成各项护理工作。
2、参与病房管理，保持病房的整洁、安静、安全，为患者创造良好的就医环境。
护士岗位说明书
五、较系统掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度和技术操作规程。
岗位工作标准
一、能准确执行各项规章制度及技术操作规程。
二、能参与病房管理。
三、能运用护理程序，及时完成各项护理工作。
四、有能力参加危重患者的抢救及护理。
四、协助医师做好诊疗及危重症患者的抢救工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
五、经常征求患者意见，改进护理工作。做好患者的心理护理和健康教育。六、指导助理护士完成患者的基础护理及生活护理。保持病室的环境整洁。七、认真学习专科护理常规，提高专业护理操作技能，积累工作经验。
八、努力学习外语，参加护理教学和科研，接受上级护理人员的指导与考核。
资质标准及任职条件
一、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
二、在高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成 8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。
三、具备本岗位所需的思想素质和业务素质。
五、能在参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，有学习体会。
六、个人培训计划考核合格。
七、参与临床教学任务，不断总结护理经验，写出护理体会。
技术能力要求
一、经过正规大专院校护理专业培训毕业，并持有护士执业证书。二、能及时准确完成病房的临床护理工作任务。
护士岗位说明书
岗位名称
护士
岗位编号
HL-13
直接上级
护理护士
岗位职责
一、在科护士长、护士长、主管护师和护师领导下进行工作。
临床护理岗位说明书N0-N4级护士
（四）能力要求 1、独立进行业务工作和健康教育能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、学习、应急能力。 四、工作权限 1、对本科室护理工作的建议权。 2、对进修、实习护生的工作有指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，满足患者基本生活照顾及专业性生活照顾。 3、病情观察、跌倒、坠床、压疮的评估落实到位，汇报、处理及时。 4、院感防控措施有效执行，参与护理查房、疑难病例讨论积极主动。 5、规范书写护理文书，健康教育、心理护理、风险告知、康复指导有效落实。 6、完成培训，考试合格。 7、指导下级护士、保洁员及运送人员的工作认真、主动。
岗位工作关系
各业务科室及相关职能部门
（二）基本素质要求 1、良好的个人素养和高尚的职业道德； 2、良好的团队合作精神； 3、较强的事业心和责任感； 4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新； 5、身心健康。 (三）知识要求
1、专业水平：掌握护理专业知识及操作技能；精通本专业业务及复杂疑难护理；掌握本专业国内 外护理发展动态。 2、外语水平：达到中级以上水平。 3、计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。 （四）能力要求 1、较强的业务工作能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、管理、教学和科研能力。 四、工作权限 1、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。 2、协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权。 3、协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，跌倒、坠床、压疮的评估及防范措施落实到位。 3、能通过循证方法解决本专科疑难护理问题，护理工作安全、优质、高效。 4、急救技能熟练，能组织危重患者的抢救及突发事件的处理工作。 5、能获取护理学科前沿信息，及时制定、完善和修订护理常规、流程，适应专科发展。 6、结合临床实际案例，针对性进行示教，教学满意度≥90%。 7、每年撰写论文1篇。
各级护士岗位说明书
各级护士岗位说明书一、岗位概述护士是医疗卫生机构中不可或者缺的重要职业，负责提供全面的护理服务，协助医生进行诊断和治疗工作，确保患者的身体和心理健康。
本岗位说明书旨在明确各级护士的职责和要求，为招聘和培训护士提供指导。
二、岗位职责1. 一级护士：- 负责对患者进行初步的护理评估，采集患者的基本信息和病史。
- 协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、拆线等。
- 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时报告异常情况。
- 提供基本的康复护理，如协助患者进行日常活动、饮食等。
- 赋予患者心理支持，匡助他们应对疾病和治疗过程中的难点。
2. 二级护士：- 执行医生的医嘱，包括药物治疗、特殊检查和治疗等。
- 负责护理记录和统计工作，及时准确地记录患者的病情和护理措施。
- 协助医生进行各种抢救措施，如心肺复苏、急救药物注射等。
- 指导一级护士和实习护士的工作，确保护理工作的质量和安全。
3. 三级护士：- 负责护理部门的日常管理工作，包括护理人员的排班、护理资源的调配等。
- 参预制定和实施护理质量控制措施，确保护理工作符合相关标准和规范。
- 协调医疗团队的工作，促进医患之间的良好沟通和合作。
- 参预护士培训和继续教育工作，提升护理人员的专业素质和技能。
三、任职要求1. 一级护士：- 具备护理学相关专业的本科学历。
- 具备执业护士资格证书。
- 具备基本的护理知识和技能，熟悉常见疾病的护理处理方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具备应对紧急情况的能力和镇静的心理素质。
2. 二级护士：- 具备护理学相关专业的本科学历或者大专学历。
- 具备执业护士资格证书。
- 具备较强的护理技能和丰富的临床经验。
- 具备良好的护理记录和统计能力。
- 具备团队管理和指导能力。
3. 三级护士：- 具备护理学相关专业的硕士学历。
- 具备高级职称或者护理管理专业技术职称。
- 具备丰富的临床护理经验和管理经验。
- 具备较强的组织协调能力和决策能力。
护士的岗位说明书
护士的岗位说明书引言概述：护士作为医疗团队中不可或者缺的一员，承担着重要的医疗护理工作。
他们在医院、诊所、养老院等医疗机构中发挥着关键的作用。
本文将详细介绍护士的岗位职责和技能要求，以匡助人们更好地了解护士这一职业。
一、护士的职责：1.1 提供基础护理：护士负责为病人提供基本的生活护理，如喂食、梳洗、更换床单等。
他们还负责监测病人的体征，并及时向医生汇报。
1.2 实施医嘱：护士按照医生的叮嘱执行各种医疗护理措施，如给药、更换伤口敷料、拔除导尿管等。
他们还负责监测病人的病情变化，并及时调整护理计划。
1.3 提供心理支持：护士要关心病人的心理健康，赋予他们情感上的支持和安慰。
他们应具备良好的沟通能力，与病人及其家属建立良好的关系。
二、护士的技能要求：2.1 医学知识：护士应具备扎实的医学知识，了解常见疾病的病因、症状、治疗方法等。
他们还需了解各种医疗设备的使用方法和相关安全知识。
2.2 技术操作：护士需要掌握各种医疗操作技能，如静脉采血、注射、导尿等。
他们还应熟悉各种仪器设备的操作和维护。
2.3 协作能力：护士通常需要与医生、其他护士以及其他医疗人员密切合作。
他们应具备良好的团队合作精神和沟通能力，以确保病人得到全面的护理。
三、护士的职业素质：3.1 职业道德：护士应具备高度的职业道德，遵守医疗伦理规范，保护病人的隐私和权益。
他们还应保持专业的工作态度，尊重病人和其家属。
3.2 忍耐力和应变能力：护士的工作往往面临高强度和高压力的情况，他们需要具备较强的忍耐力和应变能力，以应对各种突发情况。
3.3 持续学习：医学科技不断发展，护理工作也在不断更新。
护士应保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以适应新的医疗需求。
四、护士的职业发展：4.1 进修学习：护士可以通过进修学习提升自己的专业水平，如参加护理学专业课程、获得高级护士资格等。
4.2 晋升机会：护士在工作中表现出色，可以获得晋升的机会，如晋升为护士长、护理主任等职位。
护理各岗位职责说明书
护理各岗位职责说明书作为医疗护理的重要组成部分，各岗位职责的明确和规范是保障医疗安全的关键。
本文将从不同岗位的角度出发，探讨护理各岗位的职责说明书。
一、护士长护士长是医院护理部门最高职位的工作人员，其主要职责包括以下几个方面：1. 组织协调护理工作：护士长需要管理和协调护理部门的日常工作，明确护理战略和计划，根据医疗服务需求，安排和指导各部门的护理人员完成日常任务。
2. 实施护理质量管理：护士长还需要开展护理质量管理，建立质量评估机制，收集患者的反馈意见，并及时解决患者的投诉。
3. 管理护理人员：护士长需要管理整个护理团队，招聘和培训护理人员，并对其进行考核和评估。
二、护理组长护理组长是医院护理部门中的重要职务，负责管理护理团队中的小组工作，其主要职责包括：1. 领导和指导：护理组长需要协调护理小组的工作，并向下属护理人员传达医疗服务的要求。
2. 安排护理工作：组长需要根据医生的要求和护理记录，安排护理工作的优先级。
3. 管理护理记录：组长需要定期审核护理记录，确保记录的准确性和完整性，及时纠正错误。
三、护士护士是医疗护理中不可或缺的角色，其主要职责包括：1. 疾病预防：护士需要定期对患者进行健康教育，提高患者的健康意识和自我预防能力。
2. 临床护理：护士需要根据医生的要求和护理记录，及时为患者提供各种护理服务，如输液、更换拆线等，确保患者的身体舒适和安全。
3. 用药管理：护士需要按照医嘱配制药物，确保药品的种类和用量的准确性，并对患者进行用药须知进行普及和指导。
四、班组长班组长是护士中一个非常重要的岗位，其主要职责包括：1. 现场管理：班组长需要到现场指导和协调护理工作，及时发现和解决现场问题。
2. 护理记录管理：班组长需要定期审核护理记录，确保记录的准确性和完整性，及时纠正错误。
3. 护理安排：班组长需要根据科室患者状态和医护资源，安排护理工作的优先级和进度。
综上所述，护理各岗位职责说明书的制定和实施，是医疗护理工作中非常重要的一部分，可以增强医护人员的责任感和职业意识，提高工作效率和医疗安全水平。
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4.N1级护士岗位说明
一、基本资料 所在部门：临床科室 岗位名称：N1级护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作 （二）工作职责 1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专 业化的护理服务 2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标 3.完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作 4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 5.完成各项护理文书书写 6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作 7.按要求完成岗位培训与考核 8.在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文 9.指导、督促保洁员及运送人员的工作
各层级护理岗位说明书
【临床护理岗位说明书】
1.N4级护理岗位说明书
一、基本资料 所在部门：临床科室 岗位名称：N4级护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具 体工作 （二）工作职责 1.分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作 2.指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论 3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等 4.发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见 5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议 6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动 7.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分 8.承担省、厅级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文 9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作 （三）工作关系 实习护生、进修护士、专科护士学员、 监督带教质量管理 内部关系 低年资护士 岗位工作关系 请示上报 护士长 教育培训部、科技部等 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 护理专业大专及以上学历 教育要求 聘任副主任护师以上 从业资格要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.热爱教学工作，有较强的教学意识 6.身心健康 （三）知识要求 1.掌握护理专业知识及操作技术、能独立处理疑难专科护理问题 2.掌握国内外本专业护理发展趋势 3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识 4.熟悉相关人文学科知识 5.熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流 （四）能力要求 1.较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力 2.良好的沟通协调及解决疑难问题的能力 3.良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担对 4.熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力
四、工作权限 1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权 2.协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检察权 3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行及指导权 五、工作质量标准 1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效 2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90% 3.各层级教学计划健全，有落实措施，教学质量达标 4.定期组织教学沟通会，沟通有效 5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划 6.按要求开展护理质量控制及反馈 7.各类资料记录和存档管理规范
（三）工作关系 岗士学员 请示上报 护士长 教育培训部、科技部等
外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 护理专业中专以上学历 教育要求 工作1―5年护士；1―3年护师 从业资格要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 2.了解国内本专业护理发展动态 3.熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四）工作要求 1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的 指导下完成危重患者护理 2.良好的沟通协调能力 3.良好的语言、文字表达能力 4.带习底层级护士及护生的能力 四、工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.及时、准确执行各项治疗和护理 2.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、 护理措施、潜在危险及预防措施） 3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救 处置“四及时”，无意外发生 5.护理文书书写符合要求 6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100% 8.按要求完成岗位培训、护理教学工作
(二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 2.熟悉医疗安全目标及相应的防范措施 3.了解国内本专业护理发展动态 4.熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题，解决问题的能力 2.良好的沟通协调能力 3.良好的语言、文字表达能力 4.一定的教学能力及护理科研能力 四、工作权限 1.本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理 2.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、 护理措施、潜在危险及预防措施） 3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 4.巡防病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生 5.护理文书书写符合要求 6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100% 8.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研
5.N0级护士岗位说明书
一、基本资料 所在部门：临床科室 岗位名称：N0级护士 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作 （二）工作职责 1.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用护士应在上级 护士的指导下完成各项治疗及护理工作
2.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务 3.落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理 4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导 5.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种 检验标本 6.按要求书写各项护理文书 7.按要求完成规范化培训与考核 8.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 9.协助完成实习护生的临床带教任务 10.指导、督促保洁员及运送人员的工作 （三）工作关系 监督带教 实习护生 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护士长、上级护士 教育培训班、科技部 外部关系 三、任教资格 （一）基本要求 护理专业中专级以上学历 教育要求 工作1年 从业资格要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识、操作技术及 2.熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.能够完成基础护理 2.有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能够直接分管患者及承担夜班工作 3.良好的沟通协调能力 4.良好的语言、文字表达能力 四、工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.基础护理工作质量达标 2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落 实到位，各项护理质量达标 3.观察患者病情变化及时、准确、护理文书书写符合要求 4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100% 5.各种检验标本采集正确、及时 6.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、 护理措施、潜在危险及预防措施） 7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉
2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划 3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育 4.有一定的外语基础 （四）能力要求 1.熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作 2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力 3.良好的沟通协调能力 4.良好的语言、文字表达能力及教学能力 5.较强的护理科研能力 6.熟练使用常用计算机软件和网络应用能力 7.一定的组织管理能力，参加病房护理质控 四、工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 2.本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练 3.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当 4.胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90% 5.完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划
3.N2级护士岗位说明书
一、基本资料 所在部门：临床科室 岗位名称：N2级护士 二、工作内容 （一)工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作 （二）工作职责 1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专 业化的护理服务 2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标 3.完成所分管患者的各项治疗及护理操作规程，落实患者安全目标 4.按照医院感染管理者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作 5.完成各项护理文书书写 6.协助护士长进行病房管理 7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作 8.按要求完成岗位培训与考核 9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文 10.指导、督促保洁员及运送人员的工作 （三）工作关系 监督带教 实习护士、进修护士、专科护士学员 内部关系 岗位工作关系 请示上报 护士长 教育培训部、科技部等 外部关系 三、任职资格 （一）基本要求 护理专业中专及以上学历 教育要求 工作5年以上护士；3年以上护师 从业资格要求